篇一：落实中央八项规定精神自查报告银行
银行落实八项规定自查报告
银行落实八项规定自查报告
根据垣办函字[xx年]18号文件《关于开展贯彻落实中央八项规定精神和两个责任情况自查工作的通知》的通知要求，我行在10月16日—10月20日对我行贯彻落实中央八项规定精神和“两个责任”的情况进行了认真细致的自查。这次自查工作的主要内容包括：
一、八项规定的执行情况以全县学习讨论落实活动中开展的违反中央八项规定精神突出问题专项整治工作的内容(垣办函字[xx年]3号)为重点，我行领导积极安排全行人员认真学习中央八项规定相关内容，并要求全行员工撰写学习笔记，同时通过与每位员工谈话，让其认识到中央八项规定的重要性。针对我行自身业务特点，我行对以下具体内容进行了认真自查。
1、文件简报精简规范情况良好;2、会议精简规范情况良好;3、领导干部直接联系群众执行情况良好;4、会议精简压缩情况良好;5、经费预算管理情况良好;6、领导干部办公用房标准执行情况良好;7、已有制度规定执行和按照要求自定制度情况良好;8、对专项整治工作的组织领导情况良好，我行领导干部带头执行中央八项规定精神;9、在全行的监督中，我行各个员工认真学习中央八项规定内容，无违反中央八项规定精神的案例发生。
二、两个责任的完成情况针对两个责任的主要内容，我行进行了认真的学习和严格的执行。
1、落实党风廉政建设“主体责任清单”情况良好。其具体情况：
我行建立了党风廉政建设主体责任清单，规定行领导为第一责任人，各部室主任为直接责任人。针对我行业务特点，我行建立了工作计划、目标要求和具体措施以及领导班子和班子成员的党风廉政建设主体责任分解和考核管理办法等。我系统内市分行领导班子、班子主要负责同志及其他班子成员听取了我支行党风廉政建设和巡视工作汇报，进一步加强我支行作风建设、廉政教育等情况。
2、对于落实党风廉政建设监督责任情况，我支行专门成立监督领导组，对支行的党风廉政建设情况进行监督指导。其具体情况包括：
建立了党风廉政建设监督责任清单;推进纪律检查体制改革，推进落实“两个为主”、“两个全覆盖”;支行领导班子主要负责党风廉政建设监督责任的总体思想、工作要求和推进措施等;采取与员工一对一诫勉谈话的方式，进行自查和互查相结合的督导工作。通过此次自查，我行认真全面学习了贯彻落实中央八项规定精神和两个责任的相关内容，使得中央八项规定精神深入人心，两个责任落实到人，为进一步加强我行的党风廉政建设工作打下了坚实的基础。
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篇二：落实中央八项规定精神自查报告银行
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落实八项规定银行个人自查报告
落实八项规定银行个人自查报告
为进一步增强党员领导干部政治意识、大局意
识，将全面从严治党落到实处，邮储银行x市分行积极组织开展
“中央八项规定”贯彻落实专题活动。邮储银行东营市分行通过集中
学习形式，再次深入学习领会了中央八项规定精神和上级行党委贯彻
落实中央政治局八项规定的实施意见，进一步增强执行中央八项规定
精神的坚定性、自觉性，对照中央八项规定要求开展自查，深入查找
存在的问题和不足，并形成自查报告，扎实反对“四风”。同时，认
真组织“严格执行中央八项规定
做廉洁自律的表率”活动，通过抄
写、宣读八项规定等形式，进一步提高领导干部纪律观念和自律意识，确保全体党员坚决贯彻执行党的路线方针政策和集团公司、上级行的制度规定，落实全面从严治党要求。银行八项规定自查报告近日，中
国建设银行党委研究决定，在全行开展领导干部“四风”问题整治自
查自纠工作。自查自纠十八大以来存在的违反中央八项规定精神及“四风”问题。坚持纪严
于法、纪在法前，运用好监督执纪“四种形
态”，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，切实把纪律挺在前面。要求
各级党员领导干部要提高思想认识，坚持对党绝对忠诚，自觉践行
“三严三实”，切实增强党章1页
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党规党纪意识，结合中央及总行近期通
报的典型案例，举一反三，自查自纠十八大以来存在的违反中央八项
规定精神及“四风”问题。深刻剖析，及时召开专题民主生活会。要
求各一级分行、培训中心党委于4月底前组织召开“四风”问题整治
情况专题民主生活会，围绕坚决贯彻中央八项规定精神、坚决反对
“四风”、持续抓好巡视整改等内容，逐项对照检查，联系工作和生
活实际，从思想上、党性上找差距，深入开展批评和自我批评。自我
批评要敢于解剖自己，把事亮在明处，襟怀坦白、深挖根源。相互批
评要坦诚相见，抛开面子、切中要害。民主生活会要开出高质量、好
效果，形成相信组织、依靠组织，主动解决问题、积极干事创业的良
好氛围，推动作风进一步转变，领导班子凝聚力、战斗力进一步增强。
严守组织纪律，如实上报存在的“四风”问题。各级党员领导干部要
严格遵守组织纪律，主动、全面、如实向组织报告十八大以来自查自
纠发现的“四风”问题，主动退赔相关费用。自查自纠中发现问题的，要完整填写报告表，上报问题要见人见事、具体可查，列明时间、地
点、事项、涉及相关费用;未发现问题的，也要零报告。对领导干部
主动自查自纠、主动上报、主动退还费用，对错误认识深刻的，从轻
或减轻处理，原则上以批评教育为主;对不如实报告、欺瞒组织、遮
遮掩掩、避重就轻的，今后一经查实，从严处2页
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理。银行八项规定自查
报告近日，常德市分行召开专题会议，认真组织开展落实党风廉政建
设主体责任和中央八项规定精神自查工作，重点检查制度的有效性、执行的规范性、费用支出的合理性以及存在的其他突出问题，旨在巩
固全行党风廉政建设已经取得的成果，督促全行进一步落实党风廉政
建设主体责任和中央八项规定精神，改进工作作风。今年来，该行把
落实党风廉政建设主体责任和中央八项规定精神列入重要议事日程，实行常态化管理。在主体责任落实方面：
出台了《常德市分行落实党风廉政建设党委主体责任实施细则》，明确了目标、任务、要求;坚持“民主集中制”，多次召开党委会、行长办公会议，研究市行重大事项，传达上级行党委精神;严格执行
“领导干部重大事项报告制度”;定期召开班子民主生活会，认真开
展批评与自我批评，不断提高决策民主化水平;进一步完善了“廉政
谈话制度”，经常提醒和督促所辖领导干部，牢固树立廉洁从业意识。
进一步加强了对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与
重点督查相结合，从源头上推进各项工作的落实。在落实中央八项规
定方面：
规范了行内公务接待、报账、经费管理;精简会议内容,减少会议
数量，提高工作实效;严格落实办公用房，搬迁整改了市行领导、部
门经理办公室，调整了支行领导办公室;先后3页
篇三：落实中央八项规定精神自查报告银行
落实中央?项规定?查报告 下?是店铺?编为?家整理的落实中央?项规定?查报告，欢迎?家阅读。更多落实中央?项规定?查报告请关注店铺?项规定?查报告栏?。 落实中央?项规定?查报告【?】 为认真贯彻落实中央关于改进?作作风、密切联系群众?项规定，以及市委、市政府关于加强作风建设的相关精神，结合科技?政?作实际，严格对照规定要求，认真做好各项?作。 ?、加强学习型机关建设。实施“?部修?计划”，以“修学、修?、修礼、修德、修廉”为主题，加强?部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁?律教育，2012年共组织领导班?学习会36次，机关全体成员集中学习12次，提?机关?部的政治素质、理论?平和创新?作能?，强化科技为民理念、公仆意识和奉献精神，。 ?、严肃?作纪律。规范?常?作，全局?部实?摆座牌、去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等?系列制度，并与年终考核挂钩。?作时间不准从事与?作?关的事务。全局?部?作?不经批准?律不得外出，外出期间必须保证通讯?具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间?律关闭通讯?具或调?静?状态。加强环境卫?管理，保持办公场所卫?整洁。 三、提??作效能。推?转变作风、?作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，?觉接受社会监督。在保证开展?常?作的前提下，每周?少到?个企业或?个村镇，了解企业项?情况，宣传科技政策等，今年已申报各级各类科技项?12项。去年共组织召开党组会、民主?活会、重?事项听证会15次，进?科技服务满意度、重点企业技术需求调查等民意调查和服务对象座谈等活动13次。 四、落实便民服务措施。公开服务内容，将服务范围、?作流程办理时限、责任?、监督电话等信息，在政府?站和单位公?栏中公?。实??问负责制，全局?作?员遇到群众申请办理相关业务即为?问责任?，需向群众解答有关的办理规定，并协助做好接洽业务承办?、?作程序?次性告知等。 五、厉?勤俭节约。压缩?件、简报、宣传资料、会议及其他?常办公经费开?，减少纸质公?数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开?，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁?饮酒，?作?禁?午间饮酒。实?出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，实?公务派车审批制度，严禁私?驾车、出车，严禁公车私?，压缩车辆费?开?。倡导全局?部践??明?尚的?活
作风，节约每?度电、每?张纸、每?升油、每?滴?，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶?操?办。 六、加强廉洁?律。加强道德教育，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个?品德修养，不出??消费娱乐场所，不追求低级庸俗?活情趣，不组织参与赌博活动。严格执?党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，?觉抵制各种不正之风。
实?廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提?反腐倡廉规范化、制度化?平。 通过制定各项制度，全局?部职?都能对照各项规定，做到严格要求??，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产?，下?步，我们将继续认真落实中央?项规定要求，在全局上下营造了积极向上、公平正义、廉洁?效的机关环境，为各项?作的顺利开展提供了良好的氛围。 落实中央?项规定?查报告【?】 中央出台改进?作作风、密切联系群众的“?项规定”之后，我街道办事处配合县委要求，对照“?项规定”，在办事处机关内部通过?泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。?查总体情况较好：?是领导班?认真执?党内监督条例，坚持和完善民主集中制，?是贯彻上级党委政府重?决策部署较为有?;三是做决策客观、科学、民主;四是班?成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁?律意识普遍较强。我们深刻认识到：街道领导班?与成员的优良?作作风，为经济发展和各项社会?作取得较好成效提供了重要保证，但客观总结，街道仍?定程度上存在以下?个??的问题： ?、?查出的主要问题
1、少数?部?作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，?作缺少主观能动性和积极主动性。部分班?成员责任意识不强，?作不讲计划，?式?法?缺，?我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别?部抓落实?度不够?、执??不够强。
2、少数?部?作纪律观念涣散，部门服务意识、?局意识淡薄、?作积极性不强，缺乏上进?。?作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作?发挥不够。个别?部纪律松弛，甚?有违反?作纪律的现象。
3、少数机关?部基层?作不够深?。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业?和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众?作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的?针、政策不够。群众观念没有真正树起来。
4、部分基层?部管理理念落伍，仍然存在?传统的落伍的管理?段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。?作?法简单，有时态度粗暴，不注意?说服教育、引导?范的?式开展?作。有些?部不注意??形象，不能摆正??的位置，表率作?差，?群关系存在不和谐现象，群众不信任?部，?部不理解群众的现象还时有发?。
?、下步整改措施。
1、加强对“?项规定”精神实质的学习和领会。 实?个?学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排?次，每次不少于?个?时。要求充分认识到“?项规定”的精神要旨，在?作中严格按照?项规定的要求，从??做起，从实际?作做起，?体??，在改进?作作风、密切联系群众等??狠下功夫，求真务实，真抓实?，真?实意地为群众服务。
2、健全完善规章制度，进?步规范机关?部?作?为。 结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，?作?志制度，责任追究制度，?作督查制度，?部考核制度，财务审批制度、党员领导?部问责制度等，为办事处机关?作?员?作?为规范做出明确的要求。
3、加强党员领导?部作风建设，深?开展党风廉政教育。 进?步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上?聊天玩游戏，?作?中午禁?饮酒。加强?常监督，实?分管领导不定期抽查。将?常检查与季度考核?并纳?绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，?作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“?把?负总责，分管领导各负其责”的原则，引导?部真正做到为民、务实、清廉。
4、领导?部带头深?基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。 要求各管区?部和委办负责?多下基层、多到困难和?盾集中、群众意见多的地?去，深?了解情况，多?让?民满意的好事实事，以??坚决贯彻执??项规定的实际?动在群众中树?标杆、影响并带动??，真正做到以优良的党风凝聚党?民?，带动政风民风。
5、认真履?监督职能，抓好领导?部廉洁?律?作。 认真落实领导班?民主?活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执?领导?部廉洁从政各项规定和“?项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能?。
6、切实搞好基层作风建设。 结合县委和街道《基层组织集中整顿实施?案》?件精神召开以“查问题、强素质、解难题、促提升”为主要内容的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动，教育基层?部树?廉政意识，定期?查?纠，严格要求??并给群众树?廉洁奉公的良好形象。第?书记到联系村做党课辅导，宣讲???精神。加?对村、社的财务监管?度，积极落实粮?直补，加强征地拆迁安置?作监督办度。
篇四：落实中央八项规定精神自查报告银行
金融系统八项规定回头看个人自查报告
中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山强调，全面从严治党不是口号，而是实实在在的行动。各个部门的监督“探头”要对照各部门党委(党组)制定的落实中央八项规定精神有关规定，开展“回头看”，看看是否真正贯彻执行。下面为大家提供金融系统八项规定回头看个人自查报告，欢迎阅读。金融系统八项规定回头看个人自查报告建行湖南省分行营业部客户九部严格落实建湘党纪〔20pc〕14号规定，20pc年8月认真开展落实党风廉政建设主体责任和中央八项规定精神专项自查。
一是将党风廉政建设与我部分管的国际业务条线紧密结合，做到同部署、同研究、同检查、同考核。一方面多次在部门条线会议中贯穿宣讲有关文件精神和中央八项规定，另一方面在日常条线管理中，加强风险管控，完善制度规定的执行力，按季做好条线自查工作。
二是加强对分管部门、直接管理党员干部的教育监督，组织开展监督检查，督促其履行党风廉政建设职责。20pc年年初以来，该部以每周例会形式，时时督导本部门员工学习党风廉政教育，做到下发的相关文件及时宣传。同时按照营业部统一安排，如期完成“党风廉政建设主题教育活动”和“三严三实”学习要求，一方面由条线分管行领导进行“三严三实”专题党课，诠释“三严三实”内涵;另一方面由部门负责人上小课，围绕进一步推进党风廉政建设、廉洁合规从业的主题进行宣讲，强调国际业务条线的执业操守和要求。另外，部门负责人每月均结合员工行为动态管理要求，对直接管理干部进行了经常性廉洁从业谈话，细化员工行为管理。
三是部门中层干部均能严格自我要求、以上率下。该部多次通过谈话、讨论方式，结合营业部的工作实际，深刻剖析了本部门“不严不实”存在的现象，要求中层干部牢固树立正确的“三观”，不图虚名，不务虚功，以专题教育为契机，出实策、鼓实劲、办实事，自觉践行“三严三实”，严格执行廉洁从业和改进作风各项规定，以身作则，管好自己，坚持原则，敢于担当。
四是健全长效机制。为强化合规经营和规避操作风险，该部一直实行进口结算业务和出口结算业务分离操作，三签控制风险的规定。国际结算类业务必须三人审核资料并在凭证上签字，对于单笔业务超500万美元的收付汇和结售汇业务由分管部领导或授权人审核签字。外汇业务的相关系统由经办人做好维护和管理工作，复核主管及时督导，并留存督导记录。针对信贷业务除客户经理外，还匹配相应产品经理进行复核，切实做到预防道德风险的要求。金融系统八项规定回头看个人自查报告市分行：
自从“四风”问题整治“回头看”工作开展以来，我行按照活动方案要求，认真贯彻省市分行工作部署，对“四风”问题管控的建章立制情况进行了“回头看”;对群教活动和“三严三实”发现问题的整改落实情况了进行“回头看”;对落实中央八项规定精神、总行党委28条规定、省行党委20条规定、分行党委40项措施的情况进行了“回头看”;对“四风”易发多发领域深入进行问题排找;对费用使用情况进行认真分析，深挖“四风”新形势、新动向。“四风”问题“回头看”工作取得了较好效果，现将有关情况汇报如下：
一、“回头看”工作贯彻部署情况
一是贯彻精神、传达要求。接到上级行关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作实施方案后，我行党委高度重视，于2月18日专题召开了党委会、纪委会和机关支部书记会议，集中学习了相关方案，传达了上级行的相关工作精神和具体要求。2月26日，分行推进会后，我行在3月1日又召开了支行班子成员和部门负责人会议，对分行2月26日“四风”问题整治“回头看”督查推进会议精神进行了传达贯彻，将“四风”问题整治“回头看”工作作为当前的一项重要政治任务予以明确，将活动的内容、目标、措施进一步强调落实，将孙行长在会上提出的四点工作要求进行了学习贯彻，并将孙行长的讲话整理成电子档下发到各部门加以学习，进一步将支行党委班子成员和本部部门负责人的思想统一到上级行党委的工作要求上来。
二是研究意见、落实措施。首先，支行班子启动了四风问题整治“回头看”工作，对照整治重点内容，在总结回顾基础上，进一步排查可能存在的问题和不足，剖析存在的原因，有针对性的落实整改措施。其次，按照任务分解的具体要求，分别对综合部、网管部、计财部、国际部主办和协办工作责任进行了明确，落实了深查深纠的时间表，明确了承办部门和办结时间，下发给了各部门，进一步落实责任。
三是严肃纪律、强化执行。鉴于“回头看”工作的重要性和必要性，支行纪委对该项工作明确了四条纪律，要求全行认真执行。1.必须认真开展自查自纠，扎扎实实地把“回头看”工作落实到位，不能有抵触情绪、应付思想、走过趟的想法，必须严肃认真对待。2.“回头看”工作必须全行参与、部门协同、上下联动、不留死角，做到多视角、全覆盖、严要求、零容忍，确保排查取得实效。3.“回头看”
工作必须从早、从实、从紧抓起，按照支行下发的工作时间表，把握节奏、序时保质保量完成工作进度。4.“回头看”工作排查不彻底，拖拉应付，不能及时有效完成工作任务的，支行将严肃问责。根据上述纪律，要求相关部门一把手分别签订了自查责任承诺书，主动承担起职责范围内“四风”问题排出和整改责任。
二、“回头看”自查情况及自查发现的问题
(一)制度建设和执行排查情况在严格贯彻落实中央八项规定和上级行有关要求的基础上，我行相继出台了《泰兴支行营业网点费用实施细则》，《泰兴市支行差旅费管理办法》、《泰兴市支行会议计划》、《泰兴市支行机关会议管理实施细则》、《关于进一步规范车辆管理的通知》等相关制度办法，对公务接待、会议费管理、差旅费管理进行了明确规范，对相关费用的使用进行了细化、量化和固化，对相关规章制度的要求执行较为严格，但也存在一定的问题，主要表现在：
一是公务接待方面，我行一直本着有利公务、务实节俭、严格范围、明确标准、简化仪式的原则，不搞迎来送往、不张贴标语、不摆放鲜花，不安排与公务无关的任何活动，所有的公务接待均先有预算、后有支出、事前审批、事后审核，由办公室统一负责。系统内公务就餐全部安排在支行食堂，系统内非本单位人员住宿费用全部由本人自行结算，按标准执行，没有出现铺张浪费的问题，但也发现，虽然《泰兴市支行机关公务接待管理规定》中对公务接待人数有着明确要求，但有时因接待事项需要，偶尔会出现陪餐人数超标的现象，未能做到严格按标准执行。同时，由于公务招待费报销要求较为严格，而在实际操作中如政府部门公务接待、上级行检查、督导等公务接待，由于有时被接待部门无法提供公务接待要求出示的公函、人员名单等手续，因此我行在实际报销中多使用商务接待科目，但接待标准严格按规定执行，不存在超标准公务接待的现象。
二是差旅费方面，能严格按照泰州分行差旅住宿费标准进行差旅费管理，事前报分管行长同意，凭票列支，严控超标准乘车、住宿。20pc年度，我行共列支差旅费35万元，比20pc年下降9万元，但节约意识仍有待进一步加强，部分员工特别是部分二级支行行长存在大手大脚的现象，出门就打的，浪费现象较为严重。
三是会议费方面，自群众路线教育实践活动开展以来，我行大力整治文风会风，制定了《泰兴市支行机关会议管理实施细则》，每年年初编制《泰兴支行会议计划》，从严从紧管理各类会议。20pc年,全行召开的各类会议比去年同期减少6次，列支会议费25万元，比去年同期13万元下降12万元，下降幅度近50%，会风得到明显改进。但是，依然存在着业务部门按照上级行经营需要以及工作安排单独召开条线会议的现象。
四是车辆及驾驶员管理方面，所有公车用车全部由综合管理部统一调度使用，明确专人管理。在公车的使用上优先保证业务经营、安全检查等，对出车情况登记台账，按月统计。在车辆保养、维修、用油等方面，指定保养点、维修点以及石油公司，实施一车一卡一台帐精细化管理，杜绝公车私用、公油私用、公费私用。按季对公务用车油耗、维修、保险、过桥过路费等费用进行统计分析，对单车费用精细核算，有效控制车辆费用支出。在驾驶员管理方面，制定安全管理办法，定期进行培训和检查，切实加强驾驶员职业道德和行车安全教育，督促其遵守交通安全法规。20pc年度，我行公务用车列支费用44万元，同比下降2万元。但仍存在公务派车通知单填写不及时，台账登记不规范、不全面;未严格按照程序进行用车审批，存在先用后批现象;车辆调度未能做到统筹兼顾;派车过程中存在着对部门用车需求了解不及时，导致先后几辆车前往同一地点或是一辆车来来回回多次往返同一地点等车辆安排不合理的现象。五是培训费管理方面，严格限制培训次数，年初由各部门列出培训计划，由综合管理部统筹安排，能合并的培训尽量合并进行，减少培训次数。严格限制培训人数，所有的培训，不搞大而全，安排到确有需求的人员，做到既满足需求，又不浪费资源。严格限制培训规模，大多数的培训工作都采用转培训的方式，先培训部分业务骨干，再由业务骨干结合晨会、夕会转培训至相关员工，减少集中培训费用的支出。20pc年，我行共列支培训费用18万元，同比下降3万元，但仍有进一步整合、压降的空间。六是办公耗材存在浪费现象，低碳环保、纸张双面打印等方面做得还不够;无纸化办公、电子办公方面还未能形成习惯。日用品使用虽已按人包干管理，但大多数情况仍实行按需到支行领用，部分网点不加控制。七是领导干部下基层调研方面做得还不够。支行领导班子按照《泰兴市支行机关改进调查研究工作实施细则》，坚持深入基层网点开展调查研究，但是在调研时间上未能达到上级行要求。八是电子设备运转费网点领用控制不强。支行根据网点的要求随时配发，不加控制，部分网点积压、浪费现象时有发生，甚至发生过期作废的现象。九是水电费浪费较为严重。20pc年我行18个网点(不包含营业部)共计使用水电费128万元，网均71000元。网点间使用不平衡性相当严重，布局相似的两个网点全年水电费相差几万元。反映部分网点浪费现象严重，未能真正做到“节约一滴水、节约一度电”，未能真正做到人离灯熄。
部分员工不分季节、不分时段只要一进单位空调就从早开到晚。(二)“四风”问题易发多发方面排查情况1.形式主义、官僚主义，不作为、“走读式”任职等“四风”新表现排查情况。我行始终采取高压态势，从严治行，从制度、流程、检查、考核等方面强化作风建设，有效遏制了形式主义、官僚主义、不作为、“走读式”等“四风”新现象的出现。
一是制定《泰兴市支行机关督办管理办法》，规定需要多部门、条线联合办理的工作事项，由牵头部门分管行长，签署督办管理单，明确工作内容、作业流程、办结时限，有效防止了各部门拖拉推诿现象的发生，有效提高机关人员的执行力和部门之间的协作效率。
二是制定《泰兴市支行机关限时办结管理办法》。明确对法律、法规、规章明确办事时限的，严格在规定的时限内办结;对法律、法规、规章没有规定办事时限的，可以提前完成的尽量提前落实;对服务对象的申请、申办事项能当场办理的，立即办理，不能当场办理的，告知办事时限，不予办理的，说明原因和理由，做出耐心解释，切实提高支行机关员工办事效率。
三是在全行开展整肃行风行纪“五严禁、五不准”活动。20pc年11月份，我行出台《全行开展整肃行风行纪“五严禁、五不准”活动的通知》，对合规纪律、劳动纪律、工作纪律、廉政纪律、服务纪律五个方面划好了红线，分别明确了网点管理部、综合管理部、个人金融部为管理责任部门，定期考核，其中劳动纪律方面，由支行本部各部门以周为单位轮流值班，进行监督检查，违反规定人员统一由综合管理部进行通报处理。但机关作风仍需进一步加强，“慵懒散”的问题未能杜绝，少数员工工作热情和工作效率不高，部分接近退休年龄
的员工，存在“混日子”的心态。党员领导干部服务基层、服务群众的意识需进一步加强，下基层大多数是为了督查任务，了解员工疾苦、帮员工解决实际困难不多;与员工谈心谈话，直接听取基层员工工作意见不全面。部分部门和网点的领导干部工作作风不实，接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎么以最好的方式完成，甚至有个别部门网点的干部为完成目标任务带头违规。2.享乐主义、奢靡之风等“四风”问题新动向排查情况。因我行无内部培训中心，在享乐主义、奢靡之风等“四风”问题新动向方面，我行主要排查了以下两个方面：
一是是否存在用公款超标准接待和以各种名义内部互相宴请的问题。经查，我行在公务接待上，严格按规定标准安排食宿、交通、控制公务接待经费，不存在用公款超标准接待和假借各种名义内部互相宴请的问题。
二是是否存在出入私人会所、组织隐秘聚会等情况。经查，未发现我行人员存在有出入私人会所、组织隐秘聚会等方面的问题，支行纪委也未接到任何有关这方面问题的举报。3.主要费用指标管控排查情况。我行一直坚持勤俭办行，切实贯彻落实总行党委“向成本宣战”的工作部署，出台了一系列有关费用管理的文件，支行党委书记王炜同志为全行党员干部上过《厉行节约
反对浪费
打造节约型农行》的专题党课，就公务接待、业务宣传、公车管理、办公费用、食堂管理等多方面如何节约成本、提高效率提出了具体要求。上级行和支行党委的要求也得到了较好的落实，我行的业务招待费、会议费、业务宣传费、差旅费、培训费、公车运行费，近年来一直控制在上级行管控范围内，且呈逐年下降趋势，但仍有进一步压降的空间。今年，我
行总费用计划压降5%左右。4.重点人、领导干部带头执行中央八项规定排查情况。我行领导班子成员、纪委工作成员、党员领导干部、重点岗位人员在执行在带头执行中央八项规定方面，均能做到高标准、严要求，主体责任和监督责任一肩挑，以身作则、靠前指挥。我行领导班子成员使用的办公用房均集会客、办公于一体，原始装修，无卫生间，无休息室，不超规定面积;均未配备专车，由综合管理部统一调配，不存在超标准使用办公用房、违规使用公车，违规进行职务消费、违规享受履职待遇等方面的问题，不存在租用、占用工作单位住房情况。退休的领导干部待遇，全部按照国家和农行系统内有关要求执行，不存在超职权提高退休领导干部福利待遇等方面的问题。
(三)问题线索处置和责任追究及查处情况按照“四风”问题“回头看”工作要求，我行全面梳理了党的十八大以来的信访举报、内外部检查、审计、巡视等各渠道发现的问题，没有发现违反中央八项规定精神、“四风”问题和线索，也没有发生违规违纪的案件。
三、整改措施
(一)抓好费用目标管控，铲除滋生“四风”的温床。防止“四风”反弹，费用管控是最重要的抓手。今年我行制定的各类总费用下降目标为4.8%。在保障人员费用和开门费用等硬性成本支出的基础上，业务宣传费下降97万元，降幅33%;差旅费下降11万元，降幅30%;市场拓展招待费下降75万元，降幅31%;会议费下降8万元，降幅30%;公车使用费下降14万元，降幅31%;车辆修理费下降7万元，降幅31%。为达到管控目标，针对排查中发现的问题，我行已向全行发出“过紧日子”的强烈信号，要求全行上下从节约一滴水、一度电、一张纸做起，加强对公务接待、会议管理、差旅费、宣传费、车船使用费、车
辆修理费等重点费用的管控，细化标准、核定限额、总额控制、完善机制，勤俭办行，大力打造“节约型”农行。
一是进一步强化公务接待管理。严格遵循有利公务、务实节俭、严格范围、明确标准、简化仪式的原则，实行扎口管理和对口接待，控制好接待标准和陪餐人数。对接待对象在10人以内的，确保陪餐人数不超过3人;超过10人的，确保不超过接待对象人数的三分之一。
二是进一步强化会议培训管理。严格控制会议和培训数量：
全行年度和年中工作会议每年各召开1次;季度业务经营分析会每年召开2次;每年召开一次业务板块会议，不单独按条线开会，开到网点负责人的会议每季不超过1次;加大对培训项目的整合力度，择优选课、精准选人。控制会议规模和会期：
业务板块会议人数原则上不超过60名(运营部除外)，会期不超过1天。座谈会一般不超过20人，会期不超过1天。视频会议原则上控制在2小时以内。严格会议经费管理：
严禁以任何名义发放纪念品。
三是进一步强化公务用车管理。进一步修订公务用车管理实施细则。一方面加强统筹安排，将部门申请使用车辆程序以及相关要求通过文件进行规定和明确，要求部门使用车辆必须提前一天向综合部申请，由综合部统筹安排。另一方强化公务用车程序管理，综合部重新设计了公车派车通知单以及用车台账，严格履行手续，及时登记台账。
四是进一步强化一般性支出管理。认真落实中央“八项规定”、农总行28条措施和省行20条措施，严格业务接待管理，全面落实务实节俭、厉行节约的政策措施，无论是内部接待还是外部营销都从严
执行上级行的规定，严格控制业务接待经费。严格执行集中采购管理规定，加大对绿色产品和节能产品的采购力度，减少一次性用品和不能循环利用物品的采购。对办公耗材进行精细标准化管理，由专人负责日常办公用品的采购和领用。进一步推行电子化办公和无纸化办公。进一步规范办公用品、接待用品领用程序，做到先申请后领用，手续登记规范、齐全。严格办公用品物资采购，由综合部扎口管理，明确专人进行采购和管理。五是进一步强化电子设备运转费管理。修订《泰兴支行电子设备运转费管理办法》，对本部和所有网点按经营规模、业务量大小核定各项电子设备耗材的领用数量，对全年超限额领用的部门、网点进行重点跟踪检查，对浪费严重的网点进行严肃问责，令其改正，对屡教不改的限制其领用，必要时采取行政手段和经济处罚，使全行养成人人节约的良好氛围。六是进一步强化差旅费管理。进一步细化《泰兴支行差旅费管理办法》，对本部人员因公临时到常驻地以外地区出差所发生的差旅费本着厉行节约的原则按差旅费管理实施细则相关标准据实报销。对网点人员公务出差交通补贴按网点距离的远近分别按每月700元、600元、500元3个不同的限额据实报销。七是进一步强化用水用电管理。修订《泰兴支行水电费管理办法》。水电费以网点人数、面积及电子设备数量为基数按比例核定限额，各单位在支行核定的限额内使用。城区各单位用电费用由支行统一缴款并按各网点实际使用金额分摊成本，水费由网点缴纳并申请列支，对因不及时缴费产生的滞纳金由个人承担。支行对水电费的使用采取一定的奖惩措施。对支行核定限额未使用完的剩余部分同比例配置网点营销费用，对超限额使用部分双倍扣减网点营销费用。八是进一步强化办公用品管理。修订《泰兴支行印刷费管理办法》和《泰兴
支行公杂费管理办法》。按网点经营规模、业务量大小核定各种凭证和纸张的领用数量，对超年度限额领用的网点进行重点跟踪检查，对浪费严重的网点，按一定比例相应划减网点营销费用。办公用品由各单位按需向支行综合管理部申领，综合部按人头和业务量大小核定限额，进行总额控制。(二)抓好党风廉政建设，强化“四风”问题执纪问责。
一是抓好党风廉政工作的组织建设和机制建设。制定全年党风廉政建设工作规划。组织召开201X年度纪检监察工作会议(党风廉政建设工作会议)，对201X年党风廉政建设工作进行具体部署，突出“四风”问题，提出明确要求。出台201X年党风廉政建设考核办法，将党风廉政建设与绩效工作进行挂钩考核。
二是狠抓党风廉政建设“两个责任”清单工作任务的落实到位。抓好全辖党风廉政建设责任制的落实，进一步明确和固化支行班子成员、网点负责人、本部负责人、各支部书记及网点支部纪委委员的“两个责任”清单，明晰清单任务和责任，定期监督检查，检查结果纳入年度考核办法进行考核。3月末明确1名专职从事纪检监察工作人员，对已调整人员网点支部重新明确纪检委员，明确要求网点纪检委员严格执行每季向支行纪委定期报告履职情况制度，确保全年辖内网点100%全覆盖。
三是将廉政制度、法规集编成册，下发全行，将廉政风险防控责任任务纳入二级支行行长内控管理工作登记簿范畴，实行按月检查、督促。
四是近期开展一次落实党风廉政建设责任工作记事簿和部门惩防体系建设工作记事簿规范记录的专题培训会议，进一步明晰内容、职
责和规范填写要求，严格执行定期检查通报制度，确保党风廉政建设责任管理制度化、规范化。五是开展一次廉政辅导讲座。计划于3-4月份，邀请市委纪委常委就“一准则、两条例”到我行开展一次专题辅导，进一步提升全行干部员工对廉洁自律准则、纪律处分条例、巡视工作条例的理解和认识，进一步从思想深处筑牢防腐拒变的堡垒。六是严格按照“平时学习、提任必考、纪律必守、违纪必责”的要求，按照市分行统一部署，完善拟提任干部专项廉政考试机制。七是在全辖组织开展“合规、案防、廉政”知识“一站到底”PK赛，通过征集题库、制定方案，发动全员主动学习“合规、案防和廉政”相关知识，以“一站到底”PK赛为平台和载体，深入开展合规文化、廉政文化宣传、教育活动。同时，梳理出廉政风险的易发环节和负面清单，积极与当地检察院对接，参与其“无职务犯罪预防”创建活动。八是持续加大党风廉政建设的宣传力度。充分利用局域网廉政建设党务公开网页，广泛宣传党规党纪、行规行纪，并就一些典型案例，进行利弊分析。组织党员干部清明祭扫革命先烈，到看守所进行警示教育。节假日利用微信党建群进行廉政风险提示，真正在廉政教育上做到警钟长鸣、木鱼常敲。
(三)抓好工作作风改进，打造风清气正从业环境。
一是持续深入开展整肃行风行纪活动。在全行深化整肃行风行纪的“五严禁、五不准”活动的开展，按照“从严治行、令行禁止;从严治己，自觉规范;明确禁区，强化管理;固化行为，改进作风”的原则，突出严守“合规纪律、劳动纪律、工作纪律、廉政纪律、服务纪律”五大纪律，明确“五严禁、五不准”具体要求，狠抓检查、督促、考核和处罚，通过“全覆盖教育、制度化约束、集中式推广、高压式
惩处”，切实改变少数员工迟到早退、串岗离岗、工作效率低、服务态度差、不服从管理等方面的问题，提高全行员工的整体素质和办事效率，着力打造泰兴农行“合力合规、勤政廉政、高质高效、创新争先”的良好形象。
二是深化“庸懒散”专项治理。在全行深入开展执行力建设，深化“庸懒散”专项治理，落实工作责任制，明确部门岗位职责和人员分工，使每个员工都有明确的工作职责，每项工作都有明确的责任人，每个责任人都有明确的考核机制。落实责任追究机制，实行部门负责人责任追究和员工过错追究制。坚持以从严治党推动从严治行，严查严办各类违规违纪问题，真正做到“三个重点追究”和“三个必须移送”。
三是进一步强化调查研究工作。
一是注重调研效果，紧紧围绕业务发展中的突出问题、基层行反映强烈的难点问题开展调查研究，对调研结果及时形成书面报告，对基层行反映的问题及时进行答复，确保调研不走过场。
二是规范调研安排。根据工作安排，事先制定调研计划，保证调研时间。同时，控制陪同人数，严肃纪律，严禁支行调查人员在网点喝一杯酒、拿一包烟，确保不给基层网点带去额外负担。
四是在全行机关深入开展“蹲网点、走客户、访员工”活动。“蹲网点”就是对全辖19个网点实行挂钩、包干负责制，支行班子成员和部门负责人分别包干挂钩点，覆盖率达100%。通过包干将网点管理责任落实到具体管理人员，对包干网点出现的问题负连带责任。同时，进一步强化执行首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制和跟踪督办制，增强机关对基层服务的主动性、自觉性和针对
性。“走客户”就是明确支行班子成员定期拜访和接待重点客户，收集客户对我行服务、产品和流程等方面的意见、建议。“访员工”就是明确支行班子成员对联系点员工的谈话、家访制度以及对困难员工、患重大疾病员工上门慰问制度，真正将四风中的“官僚主义”作风根除。五是不断强化员工幸福指数提升。深入持久办好以员工“减压减负、薪酬倾斜、家园建设、困难帮扶、职业发展、健康关怀”为主要内容的六件实事，更加关心、关注、关爱员工的各种需求。逐步推行基层网点双休制度的实施，落实员工加班补偿机制，严格执行员工每月到手收入不少于3500元的底线规定。进一步深化网点家园建设，按照黄桥、七圩支行三小建设模版，加强广陵、新市、滨江三个网点的职工之家建设，对河失、姚王、宣堡、古溪四个网点的食堂设施、住宿设施进行补缺、更换。继续加强对员工人文关怀，逢员工生日送蛋糕，对员工及直系亲属生病住院、家庭困难、家有丧事做到“三必访”。发挥工青妇群团组织作用，积极组织各类职工活动，不断增强员工的归属感，努力提升员工的幸福指数。一切事无法追求完美，唯有追求尽力而为。这样心无压力，出来的结果反而会更好。.黄凡雪发表于201X-08-0316:13:00.000000按照总分行开展领导干部“四风”问题整治“回头看”自查自纠工作要求，建行宿州市分行高度重视，秉持全面从严治党、从严治行的问题导向，坚决落实主体责任，扎实开展专项自查自纠工作。
一是组织召开“四风”问题整治情况“回头看”专题民主生活会。市分行党委于4月29日召开专题民主生活会。党委班子成员围绕坚决贯彻中央八项规定精神、坚决反对“四风”、持续抓好巡视整改等内容，逐项对照检查，联系工作和生活实际，从思想上、党性上找差
距，深入开展批评和自我批评。整个民主生活会标准立得高、坐标对得准，做到了见人见事见思想，达到了“团结—批评—团结”的目的，收到了推进作风转变、增强班子凝聚力、提高党性修养、促进班子团结的效果。
二是坚决把纪律和规矩挺在前面，严肃自查自纠组织纪律。为扎实推进自查自纠工作，市分行在多次会议上强调自查自纠组织纪律，要求全行领导干部严格遵守组织纪律，主动、全面、如实向组织报告十八大以来自查自纠发现的“四风”问题;强调对不如实报告、欺瞒组织、遮遮掩掩、避重就轻的，今后一经查实，从严处理。全行各级党组织坚决把纪律和规矩挺在前面，严肃、认真、全面地开展了自查自纠工作。
三是组织全行特派员深入基层党支部现场督促相关人员认真填写报告表，及时报送省、市分行纪委备查。全行共144人完成自查自纠工作，其中，七职等以上省分行管理人员12名，九职等以上人员及基层机构负责132人。通过扎实开展“四风”问题整治“回头看”自查自纠工作，进一步提升了全行党员干部思想认识，切实增强了党章党规党纪意识。沈琬学发表于201X-08-0316:12:51.000000为进一步加强作风建设，防止“四风”突出问题出现反弹，今年3月以来，农发行赣州市分行认真开展“四风”问题整治情况“回头看”。精心组织不走过场。该行党委把“回头看”工作作为一项重要政治任务抓严抓实，市县两级成立由党委(支部)书记、行长任组长，纪委书记任副组长的领导小组。制定了《开展“四风”问题整治情况“回头看”检查方案》，对“回头看”检查方式、检查方法和检查内容进行精密策划。在机关及各基层行自查自纠的基础上，全系统范围内抽调精兵强将组成
督查小组，采取听汇报、查资料、个别谈话等方式，逐行进行督查，督导检查面实现全覆盖。明确将群众路线教育实践活动以来，中央八项规定精神执行情况、“四风”方面问题的整治情况、“两方案一计划”落实情况等七个方面作为“回头看”的重点内容。突出“回头看”的问题导向。结合省分行督导组全覆盖式督查和党的群众路线教育实践活动掌握的情况，该行党委区分不同层次，突出问题导向，以问题的解决检验活动成效。突出问题重点解决。对11个党组织存在的学习教育重形式、轻效果，简单以开会、抄笔记衡量学习效果、形式不够丰富，学习只求广、不求深等突出问题。下达整改通知书，制定整改计划，明确整改时限，由挂点联系的行领导把关实施，不达到省分行要求不脱钩。普遍问题认真解决。针对将以往解决的一些问题当成现在立查立改的成效等问题，召开专题会议，研究解决此类普遍问题的措施办法，要求各单位根据列举的问题对号入座，按照方案要求进行整改。深层问题分类解决。针对部分基层党组织“一把手”不分析原因，用一般化问题代替深层次问题等认识上的问题，党委成员分别对有此类问题的“一把手”进行了约谈，要求其转变思想认识，把自己摆进去搞活动，剖析根源，触及灵魂。针对个别党组织回避矛盾问题，不敢、不愿直面矛盾的问题，由督导组组织督导单位召开问题认领大会，将各单位征求到的意见建议摆上台面，由班子成员根据分管工作主动认领，扎实整改。高标准严要求落实责任。该行把“回头看”作为改进作风、促进工作的动力，把省分行督查组反馈的每个问题当作“必答题”，动真碰硬、立行立改。按照整改工作方案逐项列出“问题清单”，层层落实责任，制定详细的整改进度表，台账管理、挂账销号，倒计时推进。党委书记担负起“回头看”工作的第一
责任，亲自研究、组织协调、跟踪“回头看”工作，以身作则、示范带动、传导压力。班子成员和党员干部把自己摆进去，真学、真看、真查、真改，及时采取点评、教育和批评相结合的方式加以督促帮助，确保不漏人、不漏项。强化督导检查。去年下半年以来，共组织“四风”突出问题、“违反中央八项规定精神突出问题”等2次专项整治自查自纠，对八项规定、改进作风、文山会海等一系列专项工作进行了整治。在自查的基础上，利用调研、专项检查等方式，对贯彻落实中央八项规定等情况进行摸底，切实加强督促、检查、指导，及时点出需要重点进行“回头看”的方面。在此次“回头看”自查工作中，发现机关一名中层干部办公用房改造工作不彻底，立即要求整改到位。目前，该行群众路线教育实践活动“两方案一计划”中30条“四风”问题已全部得到落实。“三严三实”专题教育和“八项规定”情况专项督导检查整改4个问题，截至目前已完成3条，1条正按时间节点有条不紊整改落实。下一步，该行将进一步跟踪自查自纠和督查工作中发现的问题及隐患，确保整改到位。
篇五：落实中央八项规定精神自查报告银行
银行八项规定自查报告篇【一】
本人按照工作要求，认真学习了保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动相关文件精神。经过学习教育的深入开展，我个人对干部作风教育实践活动教育有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析
一、存在的主要问题
在干部作风教育实践活动初期，片面地自我满足，自认为只要做好自己的本职工作，完成各项工作目标，就没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对干部作风教育实践活动目的和意义认识片面，存有偏差，态度不够端正。
开拓创新的精神不强。虽然，过去能认真完成自己的本职工作，但缺乏大局观念，对很多稍微难度大点的工作采取的是能不做就不尽量不做的态度，有畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。业务知识不够钻研。表现在对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成机关和领导交办的任务，完成工作就算了事。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，结合干部作风教育实践活动，对自身存在的问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面政治学习不够，理论功底浅薄，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。而自己在业务方面存有依赖性，认为许多工作领导会有指示，不用先急着干，也有着害怕自己先做做不好的心理，所以在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、改进措施
加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。认真学习理论知识，及时学习领会相关文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
要积极开拓进取，努力提高综合素质。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力，把工作提高到一个新的水平。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多想多问，多向周围的同志学习。
增强为人民服务的宗旨意识，加强理论和业务知识的学习，不断用新知识新文化充实自己的头脑，站在讲政治、讲正气的高度严格要求自己，认真开展批评和自我批评。
以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中多动脑子想办法，坚持原则。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。
银行八项规定自查报告篇【二】
根据《省联社铜仁办事处关于开展贯彻落实中央八项规定和省委十项定精神自查自纠工作的通知》的要求，联社领导高度重视，纪委书记组织班子成员、全体党员干部认真学习了中央“八项规定”、省委“十项规定”精神，并要求党员干部按照中央及省委的规定，严格要求、严格管理，自我约束，结合我联社实际情况，积极开展自查自纠工作。现将有关情况报告下
一、自查自纠情况
(一)联社党委按照省联社要求，积极开展党的群众路线教育实践活动，并制定了《关于印发玉屏县农村信用合作联社党委领导班子党的群众路线教育实践活动工作方案的通知》(玉农信党发〔〕)文件，联社领导班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，切实加强联社党委领导班子马克思主义群众观点和党的群众路线教育。坚持集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的突出问题，继续深入改进思想作风、全面优化学风、改善领导作风、转变工作作风、端正生活作风，以作风建设的新成效凝聚起推动农信社深化改革、跨域发展的强大动力;严肃查处顶风违纪行为，着力解决“四风”方面存在的突出问题，整治损害群众利益的不正之风的情况。
(二)通过全面排查，我联社严格按规定管理和使用车辆，不存在公车私用;不存在因公临时出国(境);我联社严格按照“三重一大”的相关要求，开展基建装修、大宗物品采购、各类招投标工作。
(三)通过联社纪检监察部门的排查，我联社干部及员工均不存在利用婚丧喜庆、乔迁履新、儿女升学等名义，收受下属以及有利害关系单位和个人礼金的行为情况。
(四)联社党委通过召开党委扩大会议形式组织全体党员、干部认真学习廉洁自律有关规定和上级下发的相关文件精神，教育引导广大党员、干部遵纪守法、廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线，在工作中要做到及时提醒，警钟长鸣，防范于未然，积极营造崇尚廉洁、反对腐败的良好氛围。通过排查，我联社不存在利用公款相互走访、送礼和宴请;未发现党员、干部利用各种名义大吃大喝、变相公款旅游、私客公待;不存在因私休假、探亲、旅游等活动纳入公务消费范围;未发现干部及员工接受、参与各类高档消费及娱乐活动行为。
(五)玉屏联社领导组织召开会议，不拖拉，不开泛泛部署工作和提要求的会议;报送简报内容精减;文件发送过程做到尽量节约，对能通过电子文档传送的尽量发送电子文件，对文件存档管理能不打印保存电子档的尽量不打印。
二、下一步工作措施
在今后的工作中，我联社继续开展党的群众路线教育实践活动，认真学习相关规定，提高思想认识，把思想和行动统一到中央、省委、省联社党委的要求上来，深入贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”精神，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，禁止用公款送节礼、公款吃喝和奢侈浪费等不正之风，不接受服务和工作对象的宴请、旅游、娱乐和费用报销等问题。杜绝下级对上级、本级各单位、各部门之间的走访，坚决刹住请客送礼和奢侈浪费等不正之风。
篇六：落实中央八项规定精神自查报告银行
贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况自查报告
为贯彻落实中央八项规定及其实施细则，我们认真开展了自查工作，现将情况报告如下：
一、严禁公款送礼，落实“三公”经费管理要求。
我们要求全体领导干部坚决树立廉洁自律的意识，严格遵守《中央八项规定》及有关规定，落实“三公”经费管理要求，不得擅自决定或使用公款购买、赠送任何礼品。
二、厉行节约，坚决杜绝公款吃喝和公款旅游。
我们在会议、活动和接待等方面，精简会务和宴请，坚决杜绝公款吃喝和公款旅游，严格控制公务用车和公务接待等支出。
三、加强组织领导，严明纪律规矩。
我们加强了对领导干部的监督管理，坚决保证党风廉政建设和反腐败斗争的高压态势，禁止公车私用、借机谋取好处等不正之风。
四、规范工作作风，注重群众接待服务。
我们注重改进工作作风，加强服务意识，规范公务接待，切实保障群众利益，加大服务力度，提高服务水平。
以上是我们落实中央八项规定及其实施细则的情况自查报告。我们将继续深入推进“两个责任”的落实，加强制度建设，强化监督管理，深入推进作风建设和反腐败斗争，全面落实党风廉政建设和反腐败斗争各项任务。
篇七：落实中央八项规定精神自查报告银行
XX银行中央八项规定精神制度执行情况自查报告
根据市行关于对中央八项规定精神制度执行情况进行监督检查的通知要求，XX银行认真对照检查内容，对本单位落实中央八项规定精神的相关制度执行情况进行全面自查。现将有关情况汇报如下：
一、自查工作措施
（一）高度重视，精心组织。XX银行高度重视落实中央八项规定精神工作，成立纪委书记任组长，由综合管理部经理、纪检监察干部、人事、财务、工会、后勤等组成的自查小组，全面系统梳理贯彻执行中央八项规定精神，尤其是业务招待、个人自律、公务差旅、公务用车等情况。在用好近年排查成果的基础上，精心组织安排，做细自查工作，确保不留死角、不走过场。
（二）明确责任，深入排查。按照自查要求再次认真学习中央八项规定精神相关制度规定，突出重点，把握要点，严格按照自查要求组织开展自查。通过个别访谈、查阅资料等方式，逐项排查了业务招待、个人自律、公务差旅、公务用车等方面的具体情况。各部室、条线按照职责分工情况分别进行了相关内容的排查。
二、自查重点及结果
（一）业务招待方面。职工餐厅仅安排职工就餐和普通业务招待；严格把控接待标准，不存在超标准和超范围招待，不存在
-1-
以会议费、员工伙食费、培训费等名目的招待现象，不存在虚列费用公款购买高档酒水等问题；不存在招待费用“化整为零”或“化零为整”等变通问题；不存在接受管理服务对象安排的宴请和以招待客户名义进行内部公关等情况。
（二）个人自律方面。严格落实企业领导人廉洁自律“七项要求”，不存在利用职务为本人、配偶、子女和特定关系人谋取利益、从事营利性经营活动提供便利条件。严格遵守文明婚丧嫁娶有关制度规定，不存在邀请管理服务对象以及有利害关系的人员参加的现象。
（三）公务差旅方面。领导干部公务出差严格履行审批手续；不存在超标准乘坐交通工具、住宿以及违反规定报销出差补贴的现象；不存在公款旅游、变相公款旅游等问题。
（四）公务用车方面。严格公车使用和管理登记台账，落实“一车一账”制度，不存在既拿补贴又违规使用公车的问题；不存在违规公车私用、违反公车批复使用、违规购买或超标准配备公车的问题；不存在变相报销私车保养、维修和燃油费用等私车公养等问题。
（五）办公用房方面。班子成员和党员干部不存在办公用房超标现象，办公用房装修遵循经济适用原则，与整栋楼装修风格相协调，不存在豪华装饰等现象。
（六）其他方面。严格按照制度发放员工福利，不存在违规使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴的问题。
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三、下一步措施
今后，XX银行将继续坚持不懈落实中央八项规定精神，坚持直面问题，进一步完善和细化领导干部履职待遇和业务支出、公务接待、公车管理等制度规定，不断扎紧制度笼子，压缩违规违纪空间，锲而不舍把纠正“四风”往深里抓、实里做，营造风清气正的良好风气。
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篇八：落实中央八项规定精神自查报告银行
XX银行中央八项规定精神制度执行情况自查报告
根据市行关于对中央八项规定精神制度执行情况进行监督检查的通知要求，XX银行认真对照检查内容，对本单位落实中央八项规定精神的相关制度执行情况进行全面自查。现将有关情况汇报如下：
一、自查工作措施
（一）高度重视，精心组织。XX银行高度重视落实中央八项规定精神工作，成立纪委书记任组长，由综合管理部经理、纪检监察干部、人事、财务、工会、后勤等组成的自查小组，全面系统梳理贯彻执行中央八项规定精神，尤其是业务招待、个人自律、公务差旅、公务用车等情况。在用好近年排查成果的基础上，精心组织安排，做细自查工作，确保不留死角、不走过场。
（二）明确责任，深入排查。按照自查要求再次认真学习中央八项规定精神相关制度规定，突出重点，把握要点，严格按照自查要求组织开展自查。通过个别访谈、查阅资料等方式，逐项排查了业务招待、个人自律、公务差旅、公务用车等方面的具体情况。各部室、条线按照职责分工情况分别进行了相关内容的排查。
二、自查重点及结果
（一）业务招待方面。职工餐厅仅安排职工就餐和普通业务招待；严格把控接待标准，不存在超标准和超范围招待，不存在
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以会议费、员工伙食费、培训费等名目的招待现象，不存在虚列费用公款购买高档酒水等问题；不存在招待费用“化整为零”或“化零为整”等变通问题；不存在接受管理服务对象安排的宴请和以招待客户名义进行内部公关等情况。
（二）个人自律方面。严格落实企业领导人廉洁自律“七项要求”，不存在利用职务为本人、配偶、子女和特定关系人谋取利益、从事营利性经营活动提供便利条件。严格遵守文明婚丧嫁娶有关制度规定，不存在邀请管理服务对象以及有利害关系的人员参加的现象。
（三）公务差旅方面。领导干部公务出差严格履行审批手续；不存在超标准乘坐交通工具、住宿以及违反规定报销出差补贴的现象；不存在公款旅游、变相公款旅游等问题。
（四）公务用车方面。严格公车使用和管理登记台账，落实“一车一账”制度，不存在既拿补贴又违规使用公车的问题；不存在违规公车私用、违反公车批复使用、违规购买或超标准配备公车的问题；不存在变相报销私车保养、维修和燃油费用等私车公养等问题。
（五）办公用房方面。班子成员和党员干部不存在办公用房超标现象，办公用房装修遵循经济适用原则，与整栋楼装修风格相协调，不存在豪华装饰等现象。
（六）其他方面。严格按照制度发放员工福利，不存在违规使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴的问题。
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三、下一步措施
今后，XX银行将继续坚持不懈落实中央八项规定精神，坚持直面问题，进一步完善和细化领导干部履职待遇和业务支出、公务接待、公车管理等制度规定，不断扎紧制度笼子，压缩违规违纪空间，锲而不舍把纠正“四风”往深里抓、实里做，营造风清气正的良好风气。
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篇九：落实中央八项规定精神自查报告银行
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个人落实中央八项规定自查报告
个人落实中央八项规定自查报告（一）
今年以来，本人认真贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定和六项禁令精神，时刻以八项规定和六项禁令规范自己的言行，做到工作勤恳，生活俭朴，作风严谨，现将本人一年来落实八项规定自查情况报告如下：
一是强化宗旨观念。自我认为能够坚信共产党的领导，听党指挥，服从领导，顾全大局。牢固树立群众观点，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，忠实地贯彻执行党的群众路线，做到立党为公、执政为民。能够积极接待群众来信来访，态度热情。经常利用业余时间加强理论学习，树立正确的世界观、人生观。
二是精神状态良好。一年来，无论工作任务多么艰巨、压力多么沉重，本人始终保持良好的精神状态，凡事总是想好的、看好的、听好的、说好的，坚定正确的政治方向，用积极、乐观向上的观念面对一切，从不患得患失、斤斤计较。任何时候都能够坚信真
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专业
专注
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..理、坚持原则、坚定理想信念、坚守道德和法律底线。
三是严守工作纪律。遵守机关管理规章制度，坚持做到按时上下班，从不迟到和早退，上班自觉佩戴胸牌，外出办事摆好去向牌。在上班期间从不做与工作无关的事情。严格请销假制度，一切按制度办事，严格依法办事。遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，并起到模范带头作用。
四是厉行勤俭节约。能够从自身做起，从点滴做起，把厉行勤俭节约、反对铺张浪费贯彻在实际工作和日常生活中，落实到具体行动上。发扬艰苦奋斗的优良传统，提倡节约、反对浪费，自觉树立
节约光荣、浪费可耻
的价值观，从不利用公款东拉西扯、胡吃海喝，铺张浪费、纸醉金迷。
五是生活作风优良。生活方式是一个人思想觉悟、道德水准、知识水平、性格品质的综合体现。本人不仅注意自身在8小时以内的工作作风和言行，而且注意自己在8小时以外的生活细节。在生活方面，本人始终严以律己，从不参与赌博，从不做违法乱纪的事，业余爱好散步、爬山、跑步，除上班、加班之外，其他时间全
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..部在老婆的视野可监控范围内，生活情趣基本健康。
六是强化廉洁自律。本人严格执行党风廉政建设有关规定，自觉遵守廉政准则，不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力，做到防微杜渐，竖不攀，横不比，扎扎实实管好自己。加强党性锻炼、作风养成和能力建设，在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手，不伸手，干干净净做事，老老实实做人，扛得住艰苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑。
个人落实中央八项规定自查报告（二）
中央政治局八项规定，犹如一股春风，在大江南北吹起。顿时，政坛清风扑面而来。一开年，至上而下，神州大地，掀起了贯彻中央八项规定改进工作作风学习教育整顿活动。按照局安排，该活动分学习动员、对照检查、整改提高、公开承诺四个阶段进行。提高三天学习，第一阶段顺利结束。近日属于第二阶段，认真围绕
八查八看八解决，我进行了认真地对照检查。
一查宗旨观念。自我认为基本能够密切联系群众，能够坚信共
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专业
专注
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..产党的领导，为人民服务比较自觉，能够积极接待处理群众来信来访，态度热情。
二查精神状态。如果按照优良次差四个档次评价的话，自我认为还不在最佳状态，可以挂上第二个档次
良
。基本能够积极研究工作，推进工作有力度、有方法、有措施，能够不断探索解决问题的新方法、新思路，比如防范、应对、处理医患纠纷方面，比如推进药品
三统一、新农合的规范化管理方面。
三查调查研究。自我感觉做的还比较好。2012年，带队完成了12所卫生院的半年考核和23所卫生院的年终考核。每到一家卫生院都能够深入一线，也能够深入县级医疗机构和合疗经办中心，与院长、职工交谈，了解存在的突出问题和困难，找准问题的焦点和难点并及时做培训，克难攻坚。
四查会风文风。本人一直认为，会风文风是一个人品质和能力的体现，开不来会，写不好文章，就很难做一个合格的管理者。因此尽量少开会，开短会，开有实际效果的会。而能够做到这三点，首先要做好会议的准备。写文章尽量说实话，注重练就
写
功，力
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..争用最少的字、用自己的话把事说清楚，一个最基本的要求就是说人话、说实话。
五查厉行节约。在这方面，自己做的还不够，下乡检查、考核，面情软，难以抵挡基层同志们的劝酒，有铺张浪费现象。中央规定出台后，真心希望能够借此
东风，切实禁绝这一不良恶习，对党风好，也对自己的身体好，能够使我的糖尿病治疗更有效，也好对得起自己，对得起家人。
六查纪律。自我觉得，比较能够遵守纪律，按时上班，一切按制度办事，严格依法办事。能够遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律。
七查用权。作为副职，本来也没有很大的权力。但自己始终能够坚持秉公用权，绝不以权谋私，绝不做
不给好处不办事，给了好处乱办事
那些老百姓唾骂的事。
八查生活作风。经查，自己从不参与赌博，也不存在借机敛
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专业
专注
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..财，业余就爱好散步、爬山、闲逛，除过上班、加班之外，其他时间全部在老婆的视野可监控范围内，生活情趣基本健康。
个人落实中央八项规定自查报告（三）
本人按照工作要求，认真学习了保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动相关文件精神。经过学习教育的深入开展，我个人对干部作风教育实践活动教育有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、在干部作风教育实践活动初期，片面地自我满足，自认为只要做好自己的本职工作，完成各项工作目标，就没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对干部作风教育实践活动目的和意义认识片面，存有偏差，态度不够端正。
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2、开拓创新的精神不强。虽然，过去能认真完成自己的本职工作，但缺乏大局观念，对很多稍微难度大点的工作采取的是能不做就不尽量不做的态度，有畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成机关和领导交办的任务，完成工作就算了事。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为
船到桥头自然直，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，结合干部作风教育实践活动，对自身存在的问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根
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专业
专注
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..源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。而自己在业务方面存有依赖性，认为许多工作领导会有指示，不用先急着干，也有着害怕自己先做做不好的心理，所以在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
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专注
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三、改进措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。认真学习理论知识，及时学习领会相关文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
2、要积极开拓进取，努力提高综合素质。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力，把工作提高到一个新的水平。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多想多问，多向周围的同志学习。
3、增强为人民服务的宗旨意识，加强理论和业务知识的学习，不断用新知识新文化充实自己的头脑，站在讲政治、讲正气的高度严格要求自己，认真开展批评和自我批评。
4、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏
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..实地、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中多动脑子想办法，坚持原则。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。
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