篇一：落实中央八项规定及其实施细则精神的具体措施
贯彻落实中央八项规定精神的具体措施
贯彻落实中央八项规定精神的具体措施
党的十九大报告对全面从严治党作出新部署新要求，强调“坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治‘四风’问题，坚决反对特权思想和特权现象。”12月11日，产业园财政局召开财政局工作会议，就如何进一步落实好《八项规定》进行了认真学习和讨论，并结合实际工作，研究制定了具体措施和办法。
一是再组织学习习总书记十八大以来关于厉行节约反对铺张浪费重要批示和中央《八项规定》精神，深入领会批示和《八项规定》的精神实质，教育引导广大党员干部把思想和行动统一到《八项规定》精神上来。
二是党员领导干部带头做表率，在全办开展换位思考活动，为办事群众提供优质高效的服务；认真贯彻落实各项规章制度，给全办职工树立榜样，起到带头和示范作用。
三是加强各方面管理。严查公款违规吃喝、公款送礼、违规发放补贴福利、公车私用、违规办公用房等。严格执行接待标准，控制接待费用支出，坚决杜绝铺张浪费行为，大力推进节约型机关建设。
四是建立长效机制。建立贯彻落实中央八项规定，坚决纠正四风问题的长效机制，在“防、纠、建、责”四个字上下功夫。
贯彻落实中央八项规定精神的具体措施
建立制约机制，精心制定实施细则，建立约束机制和制定考核办法。加强督查，经常性明查暗访。
篇二：落实中央八项规定及其实施细则精神的具体措施
9贯彻落实中央八项规定精神实施细则
中央出台“八项规定”及实施细则是贯彻落实党的十八大精神，弘扬党的优良传统和作风的重要举措。为全面贯彻落实中共潞城市委关于印发《贯彻落实中央八项规定精神实施细则》的通知（潞发【2017】32号）文件精神，结合经信局精品文档，你值得期待
实际，制定如下实施细则。
一、进一步改进调研工作。各股室结合本职工作，深入开展“两走一转”大调研活动，即“走企业，调研市场需求，走园区，调研发展需求，切实转变工作作风”。局领导下基层调研每个月不少于五天，每年必须撰写两篇调研报告。进一步完善调研相关制度，加大对局领导和各股室日常工作性调研的统筹力度，推行联合调研制度，避免在短期内对同一企业的重复调研。各股室通过调研，掌握实情、理清思路、把握重点，着力研究解决企业生产经营中的热点、难点问题，切实维护企业的合法权益，在企业和群众“最急”上见真情，“最怨”上改作风，“最盼”上赢民心。努力使经信局成为市委市政府的“参谋部”，经济的“信息港”，政企的“连心桥”，企业的“服务台”。
二、进一步规范会议活动。严格执行局会议制度，能不开的坚决不开，可以合并的坚决合并，提倡用一个会议解决多个问题。提倡开分析问题、解决问题的会，开小会、开专题会、开议事定事的会。会前，参会人员要准备充分，切实改进会风，力戒讲空话、套话，从而提高会议实效。机关工作人员不参加与履行管理职责无关的各类会议、论坛和活动。
三、进一步强化主动服务意识。把服务放在机关一切工作的首位，对职责范围内的事，建立第一接待人服务责任制和分管领导负责制，不得推卸责任、敷衍塞责，不得含糊其词、模棱两可，杜绝扯皮、推诿、搪塞。坚持使用文明用语，说话和气，态度和蔼。对来访办事的群众问一声好、让一个座，做到来有迎声、去有送声、问有答声、办事结果有回声。严禁出现门难进、脸难看、事难办现象。谢绝一切妨碍公务的请客送礼和公费娱乐。局机关工作人员要积极面向基层、面向企业、面向群众，提供高质量服务，其服务质量的好坏将作为考核局机关工作人员的首要标准。
四、进一步精简文件简报。切实改进文风，能不发文件的坚决不发，能不以文件形式下发的，也坚决不发文件。凡国家法律法规和党内法规已作出明确规定的，一律不再制发文件。文件要有思想性、针对性和可操作性，严格控制篇幅。积极推进信息化建设，能用网络传输的，不再印制纸质文件。
五、进一步改进公务接待。简化接待程序，严格执行公务接待有关规定，在坚持热情有礼的同时，减少宴请，减少陪同，杜绝铺张浪费，力争接待费用零增长。局机关工作人员在市属各单位检查工作，不得在检查单位用餐。严禁收受被调研企业的礼品。
六、进一步加强各类出差和培训的管理。严格执行公务人员出差管理各项规定，严禁超标选择交通工具和超规格宾馆住宿，不得借出差之机参观名胜古迹和风景区，坚决制止参加无实质性内容的培训，不得以任何名义进行一般性的考察和照顾性出差，严禁通过中介机构或旅游公司安排出差和培训。
七、进一步强化内部日常管理，倡导勤俭节约。坚持勤俭办事，压缩公用行政经费支出，压缩一切不必要的开支。用电方面，所有办公室长时间不用或下班要关闭照明灯、计算机、打印机、复印机等办公设备用电，同时下班时及时切断电源。用水方面，广大干部职工用水时龙头尽量开小，用完随手关闭，如发现自来水设备滴漏现象，及时报告进行维修整治，有效杜绝"跑冒滴漏"现象；办公用品使用方面，加强办公用品的使用管理，规范办公用品的配备和领用。充分发挥网络优势，下发文件、通知传递传输尽量通过QQ群或9微信工作群进行通知发布，送审稿一律采取双面或废纸打印，减少用纸，向无纸化办公方向发展。
八、严格遵守廉洁自律各项规定。严格执行办公用房相关规定，严格执行领导干部报告个人有关事项规定。严禁违规收受礼金、有价证券、支付凭证；严禁借婚丧嫁娶、圆锁、迁居之名大操大办，聚敛财务；严禁参与赌博或变相赌博；严禁参与高消费娱乐、健身等活动。
九、本《细则》自2017年8月1日起施行。
公司档案管理制度
一、总则
1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特
制定本制度。
2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。
3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。二、文件材料的收集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理。
2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。
3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围
1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型
2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。
3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。
4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。
6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求
1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。
2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。
3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后开幕年。
5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。
6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、五、档案管理人员职责1、按照
有关规定做好
文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。3护公司档案的完整与安全。
1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写《借阅单》，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。09一年立卷；跨年度的会议文件放在会议
、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维
920
篇三：落实中央八项规定及其实施细则精神的具体措施
贯彻落实中央八项规定及实施细则
关于贯彻落实中央八项规定及实施细则的具体内容，小编已经为大家整理好，欢迎参考!贯彻落实中央八项规定及实施细则一
《办法》提出，要健全调查研究常态化机制，坚持省领导基层联系点制度，坚持下基层调研与下访、约访、接访相结合，坚持轻车简从，运用座谈会、个别访谈、实地考察、蹲点调研等多种方法，深入基层、深入群众、深入实际，既要到工作开展好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究解决问题，力求准确、全面、深入地了解情况。
《办法》提出，要本着务实高效的原则，严格清理、切实减少各类会议活动，能不开的坚决不开，能合并开的合并召开。严格会议审批程序，减少参加人员，缩短会议时间。切实改进会风，精简会议议程，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。总结交流、工作部署且不涉密的全省性会议均采取视频会议形式召开。切实减少文件数量，全面清理各类简报。除省委、省政府统一安排外，省委、副省长个人不发贺信、贺电，不题词、题字。
《办法》强调，出访必须有明确的公务目的和实质性内容，严禁无明确公务、一般性考察和重复考察的团组。严格执行出访规定，严守外事纪律。
贯彻落实中央八项规定及实施细则二
《办法》强调，要规范接待工作，中央领导同志和中央部门领导
同志来浙江考察调研以及外省(区、市)党政代表团的接待工作，严格按中央有关规定执行。县和县以下单位举办的各类庆典、奠基、论坛和纪念会、表彰会、博览会、研讨会等，不邀请党和国家领导人(包括曾担任党和国家领导职务的老同志)参加。切实改进警卫工作，减少交通管制，不得封山、封园、封路，不清场闭馆，不得停止、限制正常的生产经营活动，从严控制警灯、警报器的使用。
《办法》强调，要遵循新闻传播规律，综合运用报纸、广播、电视、新闻网站等新闻媒体，根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，按照精简务实、注重效果的原则进行报道，多反映群众关心的实质性内容，更好地贴近实际、贴近生活、贴近群众。除具有全局意义和重大影响的会议活动外，不安排广播电视直播。
《办法》要求，各地各单位要厉行节约，认真执行有关财务规定，强化预算管理，严格控制一般性支出，严禁铺张浪费。会议活动现场要简朴，工作会议一律不摆花草、不制作背景板;在会议举办地有住房的与会人员不安排住宿。省领导到基层考察调研一般到机关食堂、农家乐就餐，不安排宴请，有条件的地方可安排自助餐;中餐不饮酒，同城活动不安排用餐。
《办法》要求，各地各部门要制定涵盖各级领导干部的更加具体、便于操作的贯彻落实办法，狠抓落实，确保抓出成效。各级党政机关和领导干部要带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。各级纪检监察机关要加强监督检查(省纪委举报电话：12388;举报邮箱：)。审计部门每年要对各地各部门会
议活动等经费的使用情况进行审查。
篇四：落实中央八项规定及其实施细则精神的具体措施
落实中央八项规定及其实施细则精神的具体措施
1.制定新的政治纪律和政治规矩：
（1）
加强对党员和干部的政治指导，引导他们践行党的纪律。
（2）
坚持“四路报道”，特别是强化“报给党中央”，确保及时即速将领导分管工作的政策和重大决策的传达、讨论和报告有效实施。
（3）
要求党员和社会团体在实现党中央方针、政策的过程中，坚持团结稳定、把党的利益放在首位、务实有效地运作。
2.强化对政治责任的执行：
（1）
健全现行的责任分类制度，规范政治责任实施，确保政治责任落实落细有力推进。
（2）
把政治责任作为日常工作和考核的重要指标，使有关负责人的政治责任得以到位、细化、明确，保证责任规范、全面落实、效果良好。
（3）
落实责任审计制度，跟踪落实中央八项规定及其实施细则精神结果，落实责任承担机制，针对性防范和解决问题。
3.重视反腐倡廉教育：
（1）
重视党员班子反腐倡廉教育，强化学习和宣传八项规定精神，加强反腐倡廉教育实施情况的检查，对非法收受礼金、有偿服务等行为予以严格监测和处置。
（2）
加强新编选聘的审查，坚决取缔党内腐败行为，清理政治生态，建立健全防范腐败工作机制。
（3）
进一步加强反腐倡廉教育，强化村落组织和家庭教育，加强专题宣传教育，提高公民反腐倡廉意识，构建反腐倡廉文明的良好发展方向。
4.完善合规管理制度：
（1）
细化完善领导干部廉洁自律，劳动纪律，操守细则等行政法规和相关规章的落实要求，落实失察责任制度，全面强化组织机构监督和检查。
（2）
重视对党员领导班子、机关团体和公司团队组织规章制度进行检查，清查他们的财产秩序，持续落实中央巡视工作反馈意见，约束政治纪律和绩效评价，切实监督执行。
（3）
强化有关部门的法律法规实施，强化央地协同联动，加大查处和
给予严肃处理的力度，严厉打击党内和行政违纪行为，规范政府的经费支出，落实财务账款的实时公开功能。
篇五：落实中央八项规定及其实施细则精神的具体措施
贯彻落实中央八项规定的具体措施
为认真贯彻党的十八大精神，严格落实《中心政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》及《实施细则》和《市委关于贯彻落实中心八项规定和省委实施意见的措施》，结合我区实际，制定以下具体措施。
1.改进调查研究。
区级领导调研要围绕主题，深进基层，研究题目、解决困难、指导工作，多同群众座谈，多同干部谈心，多到困难较大、矛盾集中、群众意见较多的地方往，力戒走过场、弄情势，提倡随机走访。
调研要轻车简从，尽可能同一乘车，精减陪同职员。
调研要简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排宴请和迎送。
区委领导每一年到基层调研很多于三个月，撰写1至2篇调研报告。
2.精减会议活动。
严格会议活动审批程序，能不开的会议果断不开，能合并的一概合并，能由部分召开的一概不以区委或区政府名义召开。
以区委、区政府名义召开全区性会议和举行重大活动，由区委办公室、区政府办公室兼顾安排。
区级各议事调和机构及其办公室、区级各部分召开全区性会议和举行重大活动，须经区委办公室、区政府办公室审核后报批，经费在本单位经费中解决。
区级部分召开本系统全区性会议，每一年不超过1次。
一般表彰性会议等泛泛提要求的会议不开。
进一步减少各类庆典、研讨会、论坛和评比达标表彰活动。
严格控制会议范围和时间，部分以区委、区政府名义召开会议，原则上由区级分管领导出席，只安排相干单位分管负责同道参加；对各类非全区性会议不得邀请区级领导出席，特殊情况按程序报审，不得向领导同道个人发送请柬；未经区委、区政府批准，区级领导一概不出席庆典、剪彩、奠基、开幕等活动。
严格控制参会职员范围，各种会议均不安排预会议无关职员参加或列席。
严格控制会议经费开支，提倡开走会；除党章和有关法律法规规定的例行会议外，全区性工作会议会期一概不超过半天。
进步会议实效，坚持开短会、讲短话，除大型综合性会议外，全区性专题会议控制在一个半小时之内；工作汇报和讨论要脱稿发言，一般综合性汇报控制在15分钟之内，会议发言不超过10分钟。
要严格执行会议纪律和请假报告制度。
3.精简文件简报。
减少文件简报数目，凡国家法律和党内法规已明确作出规定的，一概不再制发文件。
现行文件依然适用的，不重复发文。
能以区委办公室文件印发的不以区委文件印发，属部分职责范
围、由部分发文或部分联合发文能够解决的不以区委办公室文件印发。
未经区委、区政府批准，区委和区级国家机关各部分、各议事调和机构不得发唆使性公文，也不得要求报文。
进一步规范文件和简报的报送程序和格式，不很多头报文、越级报文。
区级综合部分只保存1种简报。
进步文件简报质量和时效，文件要突出思想性、针对性和操纵性，区委重要文件篇幅一般不超过5000字。
简报要突出重要动态、经验、题目和工作建议等内容，减少一般性工作情况汇报，篇幅不超过3000字。
要充分发挥oa系统作用，逐渐实现公文的网络传输和网上办理，进步4.规范对外活动。
区级领导出访严格依照上级要求和年度计划执行，严格控制计划外团组。
紧缩区级领导以下职员外出，外出团组一般不超过6人，严格控制时限。
简约对外接待，市委下达的对外接待任务，副市级以上领导和市级部分主要负责同道来区考察调研，严格按上级要求办理。
篇六：落实中央八项规定及其实施细则精神的具体措施
贯彻落实中央八项规定精神的实施细则
第一章调查研究
第一条到基层调研要紧紧围绕调研主题，实事求是安排考察内容，深入实际、深入基层、深入群众，多到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出、群众需要的地方，采取座谈、走访、蹲点等方式，客观、准确、全面深入了解实情，广泛听取各方面意见和建议，科学总结经验，发现和解决重点难点问题，注重实际效果。
党组书记、局长调研时，所到的县、区煤炭工业局党组织书记、局长可全程陪同。其他党组成员调研时，可安排1位负责人陪同。
第二条在基层考察调研期间，接待单位不组织迎送活动，不张帖悬挂标语横幅；接待单位不组织旅游和与公务活动无关的参观，不组织到营业性娱乐、健身场所活动，不安排到名胜古迹、风景区参观；不以任何名义赠送礼金、有价证券、纪念品和土特产品等。
第三条接待严格执行差旅、会议管理有关规定，不超标准安排接待。接待用餐严格按照中央八项规定精神和国内公务接待规定执行，原则上由接待单位安排自助餐，就餐人数较少或者不具备自助餐条件地方可安排用桌餐，不上高档菜肴，不过分追求地方特色，不从外面调派厨师或者调配菜肴，菜肴品种和数量安排适当，避免浪费。不上烟酒。严格控制陪餐人数。
第四条改进调查研究。要建立调查研究制度，涉及到煤炭改革、发展和稳定工作中具有普遍性的重要问题由局办公室统筹安排，涉及到专项领域的重要问题按照分工进行安排。到基层调研，既要听取基层领导班子介绍情况，更要深入企业、队组和职工生活社区，听取基层党员干部和员工的意见建议，全面了解情况，发现问题，提出有建设性的意见和建议。调研后要撰写有实质性内容的调研报告，报党组主要领导审定后分头督办落实。对于条件艰苦、困难较大和群众意见较多的单位，要建立基层联系点制度，定期深入联系点剖析问题，解决矛盾，帮促工作，切实帮助基层单位和员工解决实际困难，切忌走过场、搞形式主义。
第五条提倡现场办公。对于阳泉地方煤炭生产经营、技术改造、工程建设、安全环保、稳定工作中需要综合协调解决的重大问题，要尽量通过现场办公或安全例会的方式解决，减少基层企业单位人员到局机关协商频次。现场办公要准备充分，突出解决问题，注重实际效果。改进检查工作。凡是可以通过报表统计完成的检查，不派人到现场检查。建立局机关部门信息资源共享机制，减少多头索要信息数据。局办公室要综合机关科室、局属单位组织的检查，加强计划管理，尽量合并进行、统筹安排，未经批准，不得擅自到基层单位开展检查活动，坚决杜绝多头、重复、交叉等无序检查的现象。到基层检查工作要本着发现问题、解决问题、促进工作的目的，扎实有效开展，切实减轻企业负担。
第二章会议活动
第六条本着精简务实高效的原则，严格控制以市煤炭工业局名义召开的全市煤炭系统会议和举办的重大活动。确需临时安排召开的全市煤炭系统重要会议和活动，时间相近和内容相同的会议应当合并召开，参会人员相同或者交叉的多个会议应当尽可能套开或者连续召开。市煤炭工业局召开的年度工作会议，原则上每年不超过1次。
第七条坚持开短会、开有效的会，讲短话，力戒空话、套话，讲短话、讲管用的话，提高会议效率和质量。要充分利用现代信息技术手段改进会议形式，提高会议效率。内部会议要简化领导职务称谓，不作人员介绍，不用“尊敬的”、“重要讲话”等表述。
第八条严格控制会议活动经费，厉行节约，反对铺张浪费，严禁以任何形式发放纪念品。举办会议活动要严格执行局有关规定，提前据实提出经费预算报批。不得到无接待能力的基层单位举办会议，严禁在风景名胜区开会。会场要控制规模、简化形式，因地制宜、精简节约；现场布置要简朴，不摆花草、不设茶歇、不制作背景板，不安排会议代表合影，不统一发放文具用品。
第九条严格控制各类活动。以局名义举行的重大活动,由局办公室统筹安排。各科室和单位举办的重要活动，须经局办公室审核后报批。除国家明确要求和局统一安排外，原则上不举办、不参加各类纪念、庆典、奠基、剪彩等活动，不举办、不参加需要交费或赞助的各类成果发布、评奖或论坛活动。局属单位确需举办的活动，局领导一般不出席，不挂名、不题词题名，不以个
人名义发贺电、贺信。确有必要的，须经办公室审核后报局党组主要领导批准。
第三章文件简报
第十条减少各类文件简报，严格控制发文总量。没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发。凡局规章制度已作明确规定或现行文件规定仍然适用的，不再重复发文。减少多头转发文，禁止一项工作多头或层层发文，防止超规格、超范围和超字数发文。现有简报能合并的尽量合并，一般性会议一律不发简报。各科室或单位专业性简报原则上不超过1种，只呈报党组主管领导及相关部门。
第十一条市煤炭工业局工作信息原则上不得直接报送市委、市政府领导同志个人，须按照规定报送市委办公厅、市政府办公厅，由其根据内容送有关领导同志参阅。要加强文件简报各环节管理，严格文稿和签报审核，规范文件简报格式和报送程序，切实提高运转效率。文件要突出针对性、实效性和可操作性，做到内容精炼、文字简洁。局属单位上报的请示类文件，要精简务实、直奔主题，原则上不超过1500字，报送局办公室，不得直接呈报党组领导。对局属单位上报的请示类文件必须在1周之内给予答复，需要党组领导审批的文件要在3日之内签批。要大力推进无纸化办公，各类简报一律在线报送。
第四章因公临时出国（境）
第十二条严格根据工作需要制定党组成员年度因公临时出国（境）计划和预算管理。一般性考察的参访活动，原则上不组织、不参加，因工作需要安排的出国（境）任务，要有详细的日程安排和具体内容，处理完公务后要及时回国，确需参加的报党组主要领导批准。
第五章新闻报道
第十三条简化局领导出席会议活动新闻报道。要根据工作需要、新闻价值、实际效果决定是否报道。出席一般性会议和活动不作报道。要按照精简务实、注重效果的原则，进一步压缩数量、字数和时长。局主要领导出席的会议，文字稿不超过800字，电视新闻不超过2分钟；其他领导出席的会议，文字稿不超过500字，电视新闻不超过1分钟。新闻报道中的领导职务称谓根据会议活动主题内容确定，不必报道担任的全部职务。除涉及重大会议活动和重大事件外，党组领导会议活动一般可安排在报纸、电视的头条新闻之后，以突出基层一线新闻，增强传播效果。除局主要领导外，其他领导出席会议活动，电视新闻报道时不出同期声。
第十四条规范局会议活动新闻报道。局工作会议等具有全局性重大意义的会议，对阳泉地方煤炭改革发展有重大影响的活动等，要进行及时、准确、充分报道。对局领导参加的其他会议活动，确实需要报道的，由办公室协调通知。除局主要领导外，其他领导考察调研，不安排随行记者。对报纸和电视新闻没有报道的内容，新闻网和手机报可根据新闻价值确定是否报道。
第六章公务接待
第十五条接待到我局开展公务活动的上级机关和其他省、市的领导同志和有关公务团组，原则上按照自助餐，就餐人数较少或者不具备自助餐条件的地方可以安排用桌餐。根据工作需要，可安排1次工作餐，并严格控制陪餐人数。接待对象在10人以内的，陪餐人数不超过3人；超过10人的，不超过接待对象人数的三分之一。工作餐不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，不上烟酒，不使用私人会所、高消费餐饮场所。严格控制我局工作人员用餐标准和范围。
报销必须有公函、审批表、清单及菜单才能入账。安排自助餐的，可以不用菜单。
第七章工作生活保障
第十六条严格遵守领导干部住房有关规定。购买房改住房（包括购买公有住房和参加集资建房）超过一套的，要按有关规定及时清退。
第十七条严格按照《党政机关办公用房建设标准》配置使用一处办公用房，并按规定的使用面积使用办公用房。
第十八条按照干部医疗保健规定在阳泉市规定医院就诊，享受医疗保健服务，进行年度体检。如因病情需要赴市外就诊，由市保健办协调安排市外就诊事宜。
第十九条严格执行国家工资政策规定。工作调动后，应当在1个月内将工资关系转入现工作单位。
第二十条按照国家和省市有关规定合理安排时间休假，外出休假应当按照要求提前报告。离家休假的，交通、食宿等费用由个人自理。
第八章廉洁自律
第二十一条妥善处理婚丧喜庆等事宜，一般不操办除婚丧以外的满月、百日、生日、入学、参军、履新、乔迁新居等喜庆事宜。操办婚丧事宜应当文明、节俭、廉洁、从严控制规模，不邀请管理、服务对象以及其他与行使职权存在利害关系的人员参加，不违反规定收受礼金、礼品，并按规定向纪检监察部门报告，将相关情况作为民主生活会对照检查和年度述职述廉的内容，自觉接受监督。
第二十二条带头践行社会主义核心价值观，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，培养积极健康的生活情趣，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，不接受或者用公款参与高消费娱乐健身活动，不违规出入私人会所。
第二十三条带头执行廉洁自律准则，注重家庭、家教、家风，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，不得利用职权或者影响力为家属亲友谋求特殊照顾，严禁家属亲友插手职权范围的工作、插手人事安排，以廉洁家风涵养清正党风政风。
第二十四条严禁在局属单位或服务对象报销各种费用，严禁内部以任何名义赠送和收受各类纪念品、土特产、礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等，如有发现严肃处理。在外事活动和出国（境）期间收到外方赠送的礼品，应严格按照有关规定处理。
第九章监督检查
第二十五条坚持从严治党，切实改进局党组和机关工作作风。局党组成员和各级党员干部要作好表率，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头帮助基层
和群众解决实际问题。要进一步转变总部职能，从体制机制上促进作风转变，增强为企业服务的意识，切实为基层解难事、办实事。
第二十六条机关各科室、局属各单位必须严格按照本实施细则，结合自身实际情况，制定本单位本部门管用、长效的具体落实意见和办法，狠抓落实，切实抓出成效。每年年底前要对执行情况进行专项检查，并将检查结果报送局办公室。要将贯彻落实情况作为各级领导班子民主生活会的一项重要内容进行剖析，切实整改存在的问题。
第二十七条局办公室要定期督促检查，每年1月份通报上年度执行情况并向党组汇报。对违反规定的要通报批评，情节严重的建议有关部门进行处理。局党组要把监督执行本实施细则作为改进作风的一项经常性工作来抓。局财务部门每年要对局属各单位接待活动等经费的使用情况进行审查。
第十章附则
第二十八条本实施细则自发布之日起施行。此前有关制度规定凡与本实施细则不一致的，以本实施细则为准，并对相关制度规定进行修订。
篇七：落实中央八项规定及其实施细则精神的具体措施
深入贯彻落实中央八项规定精神具体办法
一、改进调查研究
1.注重调研效果。不断健全完善调查研究制度，明确调查研究的职责要求，课题审批、调研协助、报告审核、结果运用等各个环节的标准和要求，将调研工作制度化、规范化、日常化。建立“阶段性热点”与“问题导向”为内容的调研机制，关注公司生产经营改革发展过程中，各个阶段的“热点”性问题，深入基层开展调查研究；加强调研的问题导向，根据暴露出的相关问题，做好专题调研。涉及改革、发展和稳定工作中具有普遍性的重要问题由总经理办公室、党委办公室统筹安排，涉及专项领域的重要问题按照部门分工进行安排。
公司领导到基层调研坚持轻车简从、节俭高效，既要听取基层单位负责人介绍情况，更要深入片区、班组和生活社区，听取各层级干部员工的意见建议，力求准确、全面、深入了解情况，防止走形式、走过场。公司领导班子成员调研指导工作要围绕主题，突出问题导向，既要讲成绩，更要讲问题和不足，该肯定的肯定，该批评的批评。发表指导意见要符合公司决策、决定精神，不就涉及全局性、系统性及非分管工作的重要事项进行现场决策。重要调研活动结束后，要加强调研成果运用，每次调研必须出具调研报告，并经由公司领导审核；调研过程中发现的相关问题、收集的有关建议,经与部门会审，调研结束后15个工作日内及馈给被调研单位；对予以立项解决的有关问题，及时督办考核。
2.改进检查工作。专业部门检查，要加强计划管理，在制定年度工作计划时统筹考虑，并纳入月度部门工作计划。除专业性检查外，综合部门组织的工作检查，尽量合并运行，明确检查前要制定检查计划和实施方案，由总经理办公室、党委办公室统筹安排，经审核后报公司主管领导审批。未经批准，不得擅自到基层单位开展一般性检查活动。严格控制调研检查频次，坚决杜绝多头、重复、交叉等无序检查的现象。到基层检查工作要本着发现问题、查找不足、解决问题、促进工作的目的，开展生产、安全、环保等检查要采取“四不两直”的方式，不得开展各类表彰评比性检查，不得以检查代替工作落实。
3.减少陪同人员。坚持轻车简从，除现场办公外，公司主要领导到基层单位调研，陪同的机关部门负责人不超过3人，基层单位陪同人员不超过2人。公司其他领导到基层单位调研，陪同的机关部门负责人不超过2人，基层单位陪同
人员不超过2人。机关部门负责人到基层单位调研，基层单位可安排主管领导陪同。最大限度减少随行人员，无直接工作任务人员一律不到现场。
4.简化接待工作。集团公司领导到公司调研，接送人员不超过2人。调研期间，尽可能安排集中乘车，减少随行车辆。不张贴悬挂欢迎标语，不摆放花草，不铺设迎宾地毯，不列队欢迎，不赠送各类纪念品和土特产，不安排到名胜古迹和风景区参观。用餐要节俭,不安排宴请，根据就餐人员情况尽量采用自助餐形式。严格用餐标准，不上髙档菜肴，不上酒。不超规格安排住宿，原则上安排在公司内部定点场所或定点签约宾馆，房间不摆放鲜花，不增配香烟、酒水及高档生活用品。
二、精简会议活动
5.精简会议、提高会议质量和效率。召开会议要本着务实、髙效的原则，带目标、带部署、带决策，要开出质量、解决问题。公司领导班子会、党委会、总经理办公会，实行议题审批管理，原则上，由机关部门或公司分管领导提出议题内容，由会议主持人审批后方可列入会议内容。特殊情况下，也可由会
议主持人指定会议议题内容。领导班子会、党委会、总经理办公会一般每月召开1次，或根据需要临时召开；年度工作研讨会、党建与思想政治等工作研讨会，生产技术、科技创新、安全环保、设备管理、财务管理、综治维稳等专业会议，原则上每年1次，时间不超过1天。集团公司、省市政府来文来电要求参加的会议，按照文件要求报请公司领导审批后参与。切实减少交流会、庆祝会、纪念会、表彰会等各类会议。要坚持开短会、开有效的会，讲短话、讲管用的话，力戒空话、套话、假话。要充分利用现代信息技术手段改进会议形式，提高会议效率。内部会议简化领导职务称谓，一般称同志，不使用“尊敬的”“重要指示”“重要讲话”等表述。
6.严格会议审批程序。公司召开的综合性会议由总经理办公室、党委办公室统筹安排；机关部门主办的公司层面的专业会议，由主办部门提出方案，经总经理办公室、党委办公室审核会签后报批。凡需要二级单位、直属车间党政主要领导参加的会议须经公司主要领导批准，其他班子成员参加的会议须经公司主管领导批准。凡涉及到公司领导班子成员、机关部门、二级单位、直属车间党政主要领导参加的综合性会议，执行计划月报制度，各牵头部门须在每月25日
前，将下月拟召开的会议计划（包括会议名称、目的、时间、地点、参会人员等）报总经理办公室、党委办公室，由总经理办公室、党委办公室统筹协调报批。凡需公司领导班子成员参加的会议，执行周统筹制度，各牵头部门须在每周五12:00前，将下周拟召开的会议计划报总经理办公室，由总经理办公室统一协调会议地点、召开时间、参会领导，统一发会议通知。凡未列入周计划，不属于突发性事件必须临时召开，或未经总经理办公室、党委办公室发放通知的会议，机关部门或基层单位可不参加。
7.严格控制会议规模和时间。严格控制会议时间，一般性会议原则上时间不超过2小时，生产经营调度会各单位的发言时间一般不超过3分钟，公司领导班子成员不超过5分钟，公司主要领导不超过10分钟，其他会议参照执行。公司召开的各类专业会议，与会议内容无直接关系的部门和单位不需参加，二级单位参会人数一般不超过2人，参会人员须是相关专业主管领导或专业技术人员，非公司领导班子参加的会议，不得要求各部门、单位党政主要领导参加。集团公司召开的视频会议严格按照会议文件要求，一般只通知相关单位、相关领导和相关业务人员参会，尽量控制规模、简化形式。要进一步清理各
种例会，根据实际情况进一步精简。
8.加强会议决定事项督促检查。会议召开后，原则上由会议牵头部门拟定会议纪要，对会议召开情况、会议效果等进行总结，总经理办公室定期对公司会议情况进行汇总分析。公司领导班子会、党委会、总经理办公会、调度会、年度工作研讨会等重要会议，由总经理办公室、党委办公室编发会议纪要，并对会议决定事项进行细化分解和督促检查；公司党风廉洁建设和反腐败工作会议各项部署，由纪委会同党委办公室分解落实并进行督促检查；部门主办的公司层面专业会议及各项工作部署，由牵头部门负责编发会议纪要,并对会议决定事项进行细化分解和督促检查。重大事项按照公司督查督办管理办法进行督办。
9.严格控制各类活动。公司层面举行的重大活动，由总经理办公室、党委办公室统筹安排。地方党委政府邀请公司领导班子成员参加重要活动，根据正式公函，由总经理办公室协调报公司主要领导批准。除国家明确要求和公司统一安排外，原则上不举办、不参加各类纪念、庆典、奠基、剪彩等活动，不举办、不参加需要交费或赞助的各类成果发布、评奖或论坛活动。未经批准，公司领导一般不在活动中挂名，不题词、题名、作序，不以个人名义发贺电、贺信。公司领导班子成员代表公司发表讲话、文章及涉及投资、合作、赞助等内容的重要表态，须事先报公司主要领导批准。
10.严格控制会议活动经费。举办会议活动要厉行勤俭节约，反对铺张浪费。严格执行公司会议费管理和相关财务规定，会前由会议承办部门按要求履行会议费报批手续。公司承办、集团公司主办的会议所需费用全额由会议主办单位负担，不得向系统内参会人员收取会议费，不得向下属单位或其它单位转嫁或摊派会议费。公司内部会议原则上安排在公司范围内召开，确需在公司以外地点召开的，须经公司主要领导审批，严禁到风景名胜区、高级会所或酒店举办各类会议活动。严禁提高会议活动食宿标准。严禁组织髙消费娱乐、健身活动。严禁以会议活动为由安排公款旅游。严禁借会议名义发放礼品、纪念品。会议活动现场布置要简朴规范，一律不摆放花草、不制作背景板、不统一发放文具用品。
集团公司、省市地方政府主办，公司承办、协办，以外单位人员为主的各类会议，人均费用标准上限为450元/天。公司主办的集团公司、省市地方政府、各相关单位赴公司召开的各种检查调研、专业会议及技术交流等性质的会议，人
均费用标准上限为400元/天。公司层面组织的内部人员参加的会议，人均费用标准上限为300元/天，一般不安排食宿。举办订货会等商业会议且向参会代表收取会议费的，相关费用按会议费预算审批单确定，不执行人均费用定额标准。
三、精简文件简报
11.减少文件简报的种类和数量。凡集团公司规章制度已作明确规定或现行文件规定仍然适用的，不再重复发文。减少公司层面转发文，禁止一项工作多头或层层发文，防止超规格、超范围和超字数发文。一般性、日常性、临时性工作安排，一律采用工作表单形式制发。严格执行公司公文管理制度，对事关公司全局及重大事项的上行文及对外文件，需由公司主要领导签发，经授权也可由其他班子成员签发。从严控制发文数量和发文规格，编制本级文件发文范围指导目录，从源头抓起，明确本级文件的制文范围、文种及要求。严格执行公司保密管理相关要求，科学确定文件密级、保密期限、发送范围。原则上不新创办简报等信息类刊物，确需新增须经公司分管领导批准。现有简报能合并的尽量合并，各部门专业性简报原则上不超过1种。
12.提高文件简报的质量和实效。要加强文件简报管理，严格文稿和签报审核，规范文件简报格式和报送程序，编制通用公文模版,加强文稿培训力度，按照集团公司公文处理的要求，逐步向部门、单位普及文种编制通用模版（请示、报告、会议纪要、通报、决定等）。切实提髙运转效率，弘扬务实文风，文件要突出政治性、思想性、针对性、实效性和可操作性，政策落实类文件不得机械照抄,出台制度决策不得“依葫芦画瓢”；简报要重点反映典型经验、突出问题和意见建议，做到内容精炼、文字简洁。公司上报的请示类文件，要精简务实、直奔主题，原则上不超过1500字，报送业务主管部门或公司领导班子的材料，不得直接呈报公司领导个人。探索推进签报管理，健全完善签报管理制度，明确签报范围、审批程序,完善归档备案、督查督办等方面的要求。加快公文流转效率，划分紧急、缓急、一般3个等级，原则上紧急类文件8小时内办结、缓急类文件24小时办结、一般类文件3个工作日内办结。深化公文无纸化应用，不涉及国家秘密、集团公司核心商密的文件，一律通过公文系统报送。健全并持续推进公文处理检查考核机制。对照公司公文处理管理规定的要求，每季度对公文处理情况（含数量、质量及流转效率）进行统计分析，依据规定进行通报和考核，切实改进公文处理水平。
四、规范出国（境）活动
13.合理安排出国（境）。科学制定出国（境）任务计划和费用预算，严格控制因公临时出国（境）团组。不安排照顾性和无实质内容的一般性考察类出访，规范各类双跨团组和出国（境）培训团组。原则上不参加各类学会、协会、基金会等不具有外事审批权的单位组织的双跨团组。严禁组织或参加往访国家（地区）多、人员多、天数多的双跨团组。凡应由较低级别人员完成的任务，不得派较高级别人员出访；凡应由专业人员完成的任务，不得派非专业人员出访。团组人员构成坚持少而精的原则，因公临时出国（境）团组人数一般不超过6人。公司主要领导不得同期出访，班子成员原则上不同团出访。一般情况下，一次出访最多不超过3个国家（地区），出访1个国家（地区），在外停留时间不超过5天，出访2个国家（地区）不超过8天，出访3个国家（地区）不超过10天。执行重要经贸类、科技类任务，团组在外停留时间可根据实际需要合理安排。因特殊原因，需探访亲属的，须履行审批程序。未经批准,任何个人不得持用因私证照出国（境）执行公务，不得擅自延长在外停留时间，不得任意变更出访路线或以任何理由绕道旅行。严禁利用申根签证、免签证和免签注的便利擅自
增访。
14.简化出国（境）接待。公司领导因公岀国（境），不举行任何迎送仪式。集团公司组团的团组，不安排总经理办公室到机场迎送。公司组团的团组，团组抵离往访国时，由境外接待机构到机场迎送，其他人员不到机场迎送。严格按照规定安排食宿和交通。所有人员住宿一律安排标准间，除公务活动外，团组一律安排工作餐,不搞内部宴请。不得公款大吃大喝、购买高档消费品或礼品、参加高消费娱乐活动。境外机构与团组人员不得相互赠送礼品、纪念品。外方赠送的贵重礼品应按规定上交。
五、改进新闻报道
15.简化会议活动新闻报道。根据工作需要、新闻价值、实际效果决定是否报道。一般性会议和活动不作报道。按照精简务实、注重效果的原则，进一步压缩数量、字数和时长。公司董事长、党委书记、总经理出席的会议，一般文字稿不超过1500字，电视新闻不超过2分钟；其他公司领导出席的会议，文字稿不超过800字，电视新闻不超过1分钟。新闻报道中的领导职务称谓根据会议活动主题内容确定，不必报道担任的全部职务。除涉及重大会议活动和重大事件外，公司领导会议活
动一般可安排在报纸、电视的头条新闻之后，以突出基层一线新闻，增强传播效果。除公司董事长、党委书记、总经理外，其他公司领导出席会议活动，电视新闻报道一般不出同期声。公司会议活动报道，原则上只列名公司现任领导和调研员。
16.规范会议活动及调研新闻报道。公司职代会、政工会等具有全局性重大意义的会议，对公司改革发展有重大影响的活动等，要进行及时、准确、充分报道。机关部门主办的公司层面的专业会议原则上综合报道1次。公司其他会议活动，确需报道的，由宣传部商总经理办公室协调通知。调研活动新闻报道要多及映公司改革发展、员工关心的实质性内容。公司董事长、党委书记、总经理调研活动根据需要可安排随行记者，其他公司领导调研活动不一定每次都安排随行记者，如需报道可安排单位宣传员、兼职记者釆访。对报纸和电视新闻没有报道的内容，新媒体可根据新闻价值确定是否报道。公司领导到基层指导抢险救灾、处理重大安全事故、处理重大突发事件等专项工作可以充分报道。
17.优化内事外事活动报道。提高内事外事报道针对性，增加信息量，减少一般性报道。除公司董事长、党委书记、总经理外，公司领导同日会见多批内宾、外宾，或多位领导同日
会见同一批内宾、外宾，分内、外宾发一条综合消息，不单独报道每场会见。公务出访、调研活动，发一次综合报道，文字稿不超过800字，电视新闻不超过1分钟，不配发照片。
18.规范新媒体报道。公司新闻单位运用新闻网站、微博、微信加强对公司重大活动、重点工作的宣传报道。公司董事长、党委书记、总经理活动根据工作需要作专题报道，其他公司领导活动一般不单独作专题报道。
19.加强新闻报道统筹协调。公司领导的新闻报道工作由宣传部会同总经理办公室统筹协调管理，并督促指导新闻中心、媒体落实有关规定，外事活动由总经理办公室负责协调。公司领导不直接向新闻中心就报道字数、时长、版面、画面提出要求。从公司领导职务退下来，仍担任公司相关职务的领导同志，新闻报道仍按原标准执行；如有特殊情况，由办公室协调解决。
六、厉行勤俭节约
20.严格执行履职待遇相关规定。公司各级领导人员要严格执行办公用房、公务用车、公务接待等方面规定，不超标准配置办公用房。公司主要领导办公室使用面积不超过50平方米，公司其他班子成员使用面积不超过40平方米。中层领导
人员正职办公室使用面积不超过18平方米，副职办公室使用面积不超过12平方米；直属车间正职办公室使用面积不超过12平方米，副职办公室使用面积不超过10平方米。不超标配备公务用车、不增加高档配置或豪华内饰。不超标准接待，公务接待要严格执行集团公司规定和要求。不组织到高消费娱乐、休闲、健身、保健等经营场所活动，不组织和参加下属企业、关联企业安排到上述场所的业务招待活动。商务、外事招待活动赠送的纪念品，以宣传公司形象、展示公司文化为主要内容，严禁赠送现金和购物卡、消费卡、商业预付卡等各种有价证券、支付凭证及贵重物品。
21.严格祕书配备和休假安排。公司领导不配备专门秘书。公司领导休假由组织部统筹安排，原则上董事长、党委书记和总经理不同时休假。公司领导人员休假原则上于4月1日至9月30日期间完成，年休假原则上在两次以内（含两次）休完。
七、严格廉洁自律
22.严格执行廉洁从业规定。严禁用公款支付个人消费，不得在公司及下属企业、改制企业、关联单位报销各种应由个
人支付的费用。严禁进入私人会所或高消费娱乐场所，不得接受可能影响公正履职的私人宴请或管理服务对象的宴请及旅游、健身、娱乐等活动安排，上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部不得用公款搞相互走访、宴请。严禁内部以任何名义赠送、发放和收受各类礼品、礼金、消费卡，在公务活动中收受的礼品按有关规定办理。严禁参加违反有关规定自发成立的老乡会、同学会等。严禁参与封建迷信、赌博活动。
23.带头树立良好家风。各级领导人员要坚持廉洁齐家，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属，要求他们谨言慎行、本分做人。不为本人及近亲属大操大办婚丧嫁娶、生日宴、升学宴等。不为他人做生意打招呼、批条子。亲属经商办企业不与发生业务往来。从领导职务退下来后，要严格执行办公用房、用车等有关待遇规定。
八、加强监督检查
24.改进工作作风、密切联系群众，事关公司发展成败。公司领导要带头作好表率，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。带头反对特权、不搞特权，带头改进工作作风，带头密切联系群众，带头帮助基层和群众解决实际问题。
25.公司机关各部门要严格执行本具体办法，进一步转变作风，自觉践行“三严三实”要求，强化责任落实和责任担当，切实增强服务意识，努力为基层办实事、解难题。各单位党组织要严格按照本办法，狠抓落实，确保抓出成效。各部门各单位要将贯彻落实情况作为党员领导干部述责述廉、民主生活会的一项重要内容进行剖析，切实整改存在的问题。
26.总经理办公室、党委办公室组织对执行情况进行督促检查，每年1月份通报上年度执行情况并向公司党委汇报。公司纪委和基层纪检组织要把监督执行本实施细则作为一项经常性工作来抓。审计、财务部门要结合日常审计和财务决算对各单位各部门会议、接待活动等经费使用情况进行审查。要强化监督执纪问责，对违反中央八项规定精神问题的举报必须认真组织调查，坚持越往后执纪越严、越往后标准越高，对各类顶风违纪行为一律从严从快查处、通报曝光。
九、附则
27.本具体办法由公司总经理办公室、党委办公室负责解释。
28.本具体办法自发布之日起施行。
篇八：落实中央八项规定及其实施细则精神的具体措施
XXXXX委员会
关于贯彻落实中央八项规定实施细则的实
施
办
法
XXXX：
为认真贯彻落实中央八项规定精神，按照县委关于印发《县委常委会贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》的通知精神及要求，现结合教科系统实际，制定本实施意见。
一、切实转变服务意识。
1.严格执行各项工作制度。按时上下班,无事不随便串岗,工作时间不干与工作无关的事情。
2.认真履行工作职责。股室间、同事间不互相推诿扯皮,按时高质完成上级交办的各项任务。
3.注重师德修养和师风形象。工作时间穿戴整洁、仪表端
庄；对待来访者语音文明、礼貌待人,热诚帮助他们解决遇到的问题和困难,超出职能范围的主动请示上级部门并配合解决；讲学习、比进步,谦虚谨慎,不盛气凌人；工作之余加强业务学习,不参与非法组织活动；努力提高办事水平、效率和服务教科的能力。
4.办公室物品摆放整齐,保持良好的文明、卫生习惯。
5.不接受可能影响公正执行公务的的宴请、钱物。杜绝利用职务办私事、谋私利。杜绝工作中“吃、拿、卡、要”等现象。
二、切实改进调查研究。
6.完善调研制度。要进一步密切联系群众,坚持走群众路线,把调查研究贯穿于决策的全过程,教科局班子领导、各股长坚持经常性到基层开展调查研究、指导工作,充分听取基层学校师生的意见,研究解决实际问题。各学校校长要坚守岗位,多看多思、督查检查、一心谋求学校发展。
7.注重调研实效。教科局班子领导每年要结合各自工作实际,选定1-2个调研课题开展深入的调查研究；要深入基层、深入群众、深入实际,既要到教育教学等各项工作开展好的学校总结经验,更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的基础边远学校、乡村点校去调研解决问题,力求准确、全面、深入地了解真实情况；调研要有利于解决当前工作中存在的突出问题,
有利于创新示范,有利于推动全局工作,坚决防止走形式、走过场。
8.简化接待事务。局班子领导到基层调研,要轻车简从,不得干扰学校的正常教学和管理秩序,陪同人员不超过2人；调研期间，不张贴悬挂欢迎横幅，电子屏幕不显示欢迎标语，不摆放花草，不印制接待手册；局机关干部职工下乡检查、调研，要厉行节约、务实高效;领导及机关同志下乡检查工作，原则上不让学校安排食宿,确需食宿的,统一在学校食堂和宿舍安排食宿，不上高档菜肴、不上烟酒、严禁饮酒，一律不准收受纪念品或土特产，不另行安排除陪同人员以外人员参加工作餐，用餐要按规定缴纳餐费。
三、切实改进会风。
9.严格会议活动审批。按照务实高效原则,切实减少各类会议活动。能不开的坚决不开，能合并的坚决合并，可开电视电话会议的不集中开会。严格控制以教科局名义召开的全系统工作会议和举办的重大活动，每年不超过1次，工作人员控制在会议代表人数的5%以内。会议时间一般为半天、特殊情况不超过1天。不得请各镇（街道）主要负责同志参加，确需参加安排的全系统性重要会议,需按照相关要求严格审批。
10.规范会议活动安排。教科局主要领导只出席上级组织及本系统部署全局工作、中心工作和动员全局力量的重要会
议。以教科局名义召开的其他会议和活动,由承办股室直接向分管领导请示出席相关会议。未经局长批准,教科局班子领导及同志一般不出席学校的剪彩、奠基、开竣工、揭牌、签约、表彰会等活动。各学校未经县局批准,不得随意举行校庆活动。
11.提高会议质量。要精简会议议程，全系统需要安排讨论的会议，要精心设置议题，严控发言人数，充分安排讨论时间，发言紧扣主题、简明扼要，不讲空话、套话,多提意见和建议，不搞工作汇报。提倡开短会、高效率的会议。参会人员严守会场纪律,自觉将手机调至静音状态,认真听、准确记、不迟到、不早退、不开小差,除因出差在外及另有重要公务请假报告外,不得请人代替参会，确保会议质量。
12.控制会议活动经费。举办会议活动,要严格执行有关规定,厉行节约,反对铺张浪费。严禁提高会议用餐、住宿标准,严禁组织高消费娱乐和健身活动，严禁以任何名义发放纪念品。会议活动现场布置要简朴,工作会议一律不摆花草、不制作背景板；凡可在本机关举行的会议，一律不安排在宾馆酒店。
四、切实精简文件简报。
13.严格控制发文总量。凡没有实质内容、可发不可发的文件，一律不发；以“澄教科党发”及“澄政教科发”名义印发的文件每年较往年逐年递减,切实减少发文数量。局领导重要讲话，原则上可在《澄城教育》微信平台刊登，不再发文；
工作会议的领导讲话原则上不发文。
14.严格控制发文规格。严格遵守行文规范,以“澄教科党发”及“澄政教科发”名义印发的文件，一律按程序由局办公室发布。各股室确需贯彻上级文件精神发文的,发文规格应与上级文件相对应,要有具体措施,不得照搬照抄、空话套话；文件要突出政治性、思想性、针对性和可操作性，做到简明实用。
15.严格精简各种简报。教科系统原则上不办内刊、简报。16.控制文件篇幅。以教科局名义印发、转发或批转的文
件,一般性公文控制在2000字以内,澄教科党发不超过4000字，澄政教科发不超过3000字；请示性公文控制在1000字以内。
17.提高文件质量和时效。严格按照有关要求,对文件的报送程序和格式进行规范,加强综合协调和审核把关。文件要突出思想性、针对性和可操作性,做到简介流畅、开宗明义、重点突出、表述准确。进一步推进机关信息化建设,积极推广电子公文应用,通过内部网络传输的文件,除需报送局领导和存档外,不再印发纸质文件,逐步实现文件网络传输和网上办理,降低运行成本。
五、切实规范外出考察活动。
18.合理安排外出学习考察活动。局领导确因教育教学、业务工作和学习交流需要外出考察学习的必须按照要求报备
上级部门。局机关同志、学校校长，学习外地工作经验，需从严控制,原则上每年不超过2次，并严格按照《机关工作人员请销假管理制度》、《澄城县教职工请假规定》履行请假手续。各学校组织教师到外地学习，需请示局分管领导及局主要领导批准；外出人员及行程需报备局办公室、人事股、安稳股、监察室；外出时间原则上不超过学习活动时间2天。
19.严格控制经费预算。要根据工作需要和学校经费预算,制定外出考察学习交流计划,不得挪用其他预算资金,严格按照规定乘坐交通工具和执行食宿标准。
六、切实厉行节约、反对铺张浪费。
20.严格会议用餐。全局性会议和各股室召开的会议,如必需安排就餐,原则上只安排特邀人员及乡镇参会人员工作餐,不得提供烟酒。县城学校参会人员不安排就餐、局机关相关股室人员不陪餐。
21.规范接待标准。中省市领导来澄调研检查以及外省、市县（区）党政代表团的接待工作，坚持有利公务、简化礼仪、务实节俭、杜绝浪费的原则，依规控制接待范围，严格执行接待标准，从严控制陪同人数，不擅自扩大接待范围,接待过程不提供烟酒，禁止超规格接待，禁止经费超支。
22.严禁公款吃喝。股室、学校之间、单位内部不得以任何理由用公款搞相互走访、送礼、宴请、娱乐等活动。
23.规范公务用车。严格按照规定使用公务车辆；严禁公车私用或利用职权私自向下属单位借用车辆；严禁酒后驾车；严禁用公车进行接送子女上学、游玩、探亲访友等非公务活动；
节假日期间除特殊工作需要外，应当封存公车。
七、切实加强督促检査。
24.率先垂范,带头落实。教科局班子领导要严格执行廉洁自律准则，坚持严于律己、从严治家，执政为民,带头改进工作作风，带头深入群众中调查研究,切实解决群众反映强烈的问题,始终保持同人民群众的血肉联系,真正赢得群众信任和拥护，确保中央八项规定精神不折不扣落到实处。
25.领会精神,狠抓落实。各学校要严格按照本规定,结合实际情况,制定有针对性、务实性的落实办法,狠抓要点,切实抓出成效，每半年对执行情况进行一次专项自查，并将自查情况报局办公室。
26.突出重点,加强督查。局办公室定期进行督促检查,每半年通报一次执行情况，并向局委会汇报。局纪委要把监督执行本实施意见作为改进党风政风的一项经常性工作来抓,对违反规定的要进行处理。
27.发现问题,及时纠正。要将本实施意见作为我县教科系统一项重要措施常抓不懈,并根据实际情况,积极探索工作的新思路。在工作中善于发现和勇于发现问题,并及时纠正,将此
项工作抓细抓实,从而切实改进工作作风、密切联系群众,真正赢得群众信任和拥护。
28.本实施意见由教科局办公室负责解释。
29.本实施意见自发布之日起施行。此前凡与本实施办法不一致的规定,以本实施意见为准。
XXXXXX
2018年5月2日
XXXXX办公室201年5月2日印发
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