篇一：对照七个是否查摆问题
七查七看查摆问题自查报告及整改措施
七查七看查摆问题自查报告及整改措施
作为一名基层党员干部，根据县效能办《关于印发集中整治干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作安排的通知([20XX]10号)文件精神，我结合本人工作实际，认真对照市、县的要求找问题，对照群众的期盼找差距，认真开展了“七查七看”活动。现将本人在七查七看活动中自查自纠情况汇报如下：
一、存在的问题
1、作为一名基层干部，自我意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。
2、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇上处理具体事情，容易凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。
3、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过。
4、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在宣传党的政策工作中思路不宽，没有很好的亮点。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主1观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。
2、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。
3、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。
三、整改措施
1、加强政治理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"的重要思想，认真学习政策法规。
2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;从事物之间的种种联系去分析和解决问题;根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己。
3、求真务实、开拓创新。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆2花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，开创工作的新局面。
篇二：对照七个是否查摆问题
对照检查材料
个人七个有之对照检查材料
个人七个有之对照检查材料【一】
进入教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节后，库尔勒市要求领导班子和党员领导干部撰写对照检查材料要动真格、戳实处，坚持做到“七个要”。
一是要紧密联系自我。坚持把学习弘扬焦裕禄精神作为主线，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，扎实开展“六查”。查摆问题要逐条对照、深挖细找、对号入座，要从工作问题中查找“四风”问题、从班子问题中查找个人问题、从共性问题查找个体问题;既要谈政治上不够坚强的问题，也要谈形式主义、官僚主义方面的问题，更要谈享乐主义和奢靡之风方面的问题。
二是要聚焦政治坚强。认真查摆对维护新疆大局稳定认识不到位、态度不坚决、工作不落实、群众工作不扎实方面的问题。认真查找政治坚决力、政治敏锐性、政治鉴别力、政治纪律、政治执行力等方面的突出问题。认真查摆是否做到在班子会上谈认识，在干部大会表态度，在亲属朋友中亮观点，对基层群众严要求。认真对照检查在严守政治纪律、反对民族分裂方面存在的突出问题，对文件所列4个问题作出具体说明，没有所列问题的也要进行明示。
三是要聚焦“四风”问题。对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题及具体表现逐一检查，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要逐条原汁原味地“晒”出来、实事求是地作出回应，对查摆出的问题都要举出相应的具体表现和典型事例。领导班子的对照检查材料，要对关系群众切身利益的问题和联系效劳群众“最后一公里”的问题进行查摆。党员领导干部的对照检查材料，要对贯彻中央八项规定精神、自治区十条规定精神情况，特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业、持私人会所会员卡出入私人会所等问题逐一作出具体说明;对是否存在把作风建设同推动改革开展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行检查。
四是要全面查摆问题。把政治上不够坚强和“四风”方面存在的突出问题及其具体表现、典型事例，原因剖析，整改落实、建章立制的思路和措施作为领导班子对照检查材料的主要内容。把政治上不够坚强和“四风”方面存在的突出问题及其具体表现、典型事例，原因剖析，今后的努力方向和改良措施作为领导班子对照检查材料的主要内容。对不便于纳入政治上不够坚强、“四风”突出问题，但群众反映较多、情况较复杂的，与效劳群众不到位的问题、侵害群众利益的问题，应专门进行查摆。没有此类问题的也要进行明示。
五是要突出单位特点。认真查摆具有本层级、系统、行业、单位特点的问题，这些问题查摆要紧密联系工作实际，更加深入具体。既
讲“普通话”，又说“地方话”。对照检查材料必然涉及不少共性问题，但不同层级、不同类别、不同行业的领导班子和党员干部肯定还有自身特点的问题，在撰写过程中，要把这些问题查准找实，防止千人一面。同一份对照检查材料，对张三是符合要求的，换个李四改头换面套上，就会文不对题，每个人存在的问题不同，对照检查的内容也会不同。
六是要剖析问题根源。一要从理想信念方面进行剖析，查一查信仰、信念是否坚决，对坚持党的根本理念、根本路线、根本纲领、根本要求是否做到一以贯之;二要从宗旨意识方面进行剖析，查一查群众立场稳不稳、群众感情深不深，是不是做到了始终为群众着想、同群众坐在一条板凳上，是不是真正做到了立党为公、执政为民;三要从党性修养方面进行剖析，查一查党性意识强不强、先进性纯洁性保持得如何，是否保持了健康的生活情趣、高尚的道德情操，在各种诱惑面前是否经受住了考验;四要从担当精神方面进行剖析，查一查是不是为了党和人民的事业敢于担当、敢于负责、敢于同不良风气作斗争。
七是要整改措施有效。着眼加强作风建设，落实为民务实清廉目标要求，紧盯领导班子及党员领导干部查摆出的具体问题，以问题根源为起点，明确努力方向，形成全面、系统的整改思路，提出针对性、操作性较强的整改落实措施。领导班子的对照检查材料，还要针对关
系群众切身利益的问题和联系效劳群众“最后一公里”问题列出清单，分轻重缓急，提出具体整改方法，明确整改责任和时限。
个人七个有之对照检查材料【二】
塔城地区种羊场
于三友党的十八大以
来，新一届中央领导集体着眼新的形势和
任务，审时度势作出在全
党开展以为民务实清廉为主要内容
的党的群众路线教育实践活动，这是新形势下坚持党要管
党、从严治党的重大决策，是顺应群众期
盼、建设学习型、效劳型、创新型马克思主义执政党建设的重大部
署。在活动开展期间，我对照政治上坚强和“四风”问题具
体表现深
刻剖析了自己的缺乏之处，制定了整改措施和整改
期限，并虚心接
受组织和群众的监督。现结合群众路线查摆
问题整改落实情况、对
照落实“三严三实”(树立和发扬好
的作风，严以修身、严以用权、严
以律己，谋事要实、创业
要实、做人要实)要求，对照“7个有之”等
问题，做个人剖
析如下：
一、严守政治纪律、坚决同民族分裂势力斗争到底
作为一名党
的干部，我能够充分认识到遵守党的政治纪
律的重要性;始终把遵守
党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚决不移地在思想上、行动上、政治上与党中央、自治区党委和地委保持高度一致。始终
做到了立场坚决，旗
帜鲜明。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民
主集中制，注
重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活
准
则办
事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行
纪
律没有例外。
二、对照“七个有之”存在的问题
1、任人唯亲、排斥异己的有之。在本单位干部选拔任
用工作中，能够严格按照德才兼备、群众公认、注重实绩、公开公平、择优录取的原则，不搞任人唯亲，不搞一言堂。
2、搞团团伙伙、拉帮结派的有之。在工作和生活中，本人能够
团结一切同志，一视同仁，从来不搞拉帮结派、搞
小圈子。对个别
不务正业、拉关系套近乎的现象能够坚决制
止。
3、搞匿名诬告、制造谣言的有之。本人始终做到做人
清清白白、做事光明磊落。从不信谣传谣，更不会成心编造
诬告他人。始终做
到不利于团结的话不说、不利于团结的事
情不做、不利于团结的人
不交。坚决反对挑拨离间、制造是
非、影响团结。
4、搞收买人心、拉动选票的有之。在各类民主推荐、民主测评、组织考察考核中，本人从未亲自或者授意他人通
过采取不当手段为
自己和别人找关系、说情、拉选票，为上
述行为而不耻。
5、搞封官许愿、弹冠相庆的有之。本人在工作和生活
中，能够
坚持按照原则和政策办事，不违法不违规。对上级
不巴结不逢迎，对下级不封官不许愿，绝不把组织上的成绩
当做个人邀宠的筹码。
6、搞自行其是、阳奉阴违的有之。本人在政治上立场
坚决，行
动上不缓慢，思想上不含混。能够始终如一地坚决
执行中央、自治
区和地委行署的决策部署，有时候对上级政
策理解不深不透时执行
力会打折扣，但绝对不会阳奉阴违。
7、搞尾大不掉、妄议中央的有之。作为一名党员领导干部，本
人坚持
下级服从上级，个人服从组织，地方服从中
央的原则不动摇。不搞团团伙伙，不在私下妄议中央。对有
些同志偏激的言论能够坚
决予以批驳制止。
三、产生问题的原因
产生问题的原因主要表达在学习缺乏经常
性，工作缺乏主动性，开展批评和自我批评存在过关思想。深层次的原因
还是自己的宗旨意识不够强，勤政要求不够严，廉政标准不够高，需要我在今后的工作和生活中严格按照“三严三实”
的要求踏
踏实实予以修正自己。
四、今后整改措施
一是学习好。对七个有之的具体表现、危害
程度要警醒
于心，警醒于行，时刻严守政治纪律、整治规矩。按纪
律做
事，按规矩做人。
二是领会好。领会好七个有之的深刻内涵。结合教育实
践整改
落实情况，认真反省自己，找差距找缺乏。
三是贯彻好。贯彻好中央八项规定、自治区事项规定和
地委七
条意见，认真履行职责。增强宗旨意识，改良工作作
风。大胆创新
改革，锐意进取，为建设美丽中国、幸福塔城
而努力工作。
关键词：个人七个有之对照检查材料
关键词：对照检查材料
编号：6412
篇三：对照七个是否查摆问题
七查七看查摆突击问题总结体会
集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
“七查、七看”查摆突击问题心得体会
通过认真学习，勤于思考，细致排查，深入剖析，回顾总结，对照“七查七看”活动提出的问题，从思想、工作、作风、履职等方面认真查找问题，逐条进行了自查，从中发现了自身存在一些缺陷和不足，明确了今后努力的方向，开展“七查七看”活动后，查找存在问题和不足:
一是对照自己发展理念，查发展理念上是否存在“小绩即满”、“不思进取”、“得过且过”做天和尚撞天钟的问题，看是否真正树立起“加快发展、争当先锋”的进取意识，进一步提高工作效率，拉高工作标杆。
二是对照自己的工作实际，查找工作中是否存在“教条主义”、“本本主义”、“守摊意识”、浮夸不实的问题，看是否思路开阔、看准的事大胆的创、大胆的干，方法灵活地为服务对象切切实实解决困难。
三是对照办公室强化“三个服务”的理念，查找公仆意识、责任意识、宗旨意识淡薄的问题，看是否真正做到了办文办出精品、办会严丝合缝、办事滴水不漏。
四是对照自己生活中的实际，查找日常生活中是否存在“家大业大浪费点没啥”、“沾点公家点光没啥”、“生活腐化”“一切向钱看”等不良问题，看是否存做到了生活简朴、乐于助人，处处事事、严于律己、宽以待人，始终做到慎微、慎独、慎处。
五是对照自己工作作风，查作风上是否存在“软、懒、闲、散”等问题，看是否存全力以赴把自己全部精力和时间投入到干事创业上。
六是对照自廉洁自律的各项规章制度，查找个人利益、单位利益之上的问题，看是否做到了两袖清风办事、堂堂正正做人。
七是对照自己的精神状态，查找在精神状态上是否存在萎靡不振、士气不高的问题，看是否存能以百折不挠、勇往直前的勇气、高昂的精神状态投入到实际工作中去，着力推动工作的开展。
2012年4月25日
篇四：对照七个是否查摆问题
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2016七查摆七强化个人问题清单
七查摆七强化个人问题清单一
在南充市公安车辆管理部门廉政建设教育整顿活动中，南充支队车管所坚持强化教育培训，强化典型教育，强化查摆剖析，强化媒体监督，强化科技投入，强化社会服务，强化落实整改“七强化”举措，深化廉政建设教育整顿，着力打造“现代、阳光、规范、美化、向上”的人民满意车管所，取得了显著成效。
强化教育培训，营造整顿氛围。
南充支队车管所及其下属9个县级车管所组织全体民协警认真学习了中央政治局“八项规定”、《人民警察纪律条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》实施办法、《全省公安车管工作纪律规定》、《四川省公安交警系统反腐倡廉的通知》、《车辆管理所“九个严禁”》、《违法车辆五个必须》、《四川省公安厅督导巡视工作制度》、《四川省车辆和驾驶人管理岗位责任追究办法(试行)》、侍俊厅长《十提倡十反对》和何宗志副厅级侦察员的四点警示意见，结合南充车管工作中存在的问题进行了深刻自我剖析，开展深刻反省大讨论，增强全体民警廉政意识和法制观念。通过教育培训，车管所全体人员对廉政建设教育整顿认识得到提高，形成了人人积极参与整顿，人人积极支持整顿的良好氛围。直属四大队将公正廉洁执法教育活动纳入全年执法教育培训活动，坚持每月开展1次活动，深刻反省自己在思想和行为上的偏差，教育民警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。直属三大队采取纪律作风教育常态化、廉洁自律管理法制化、服务热情便捷规范化、学习培训教育制度化、监管制约机制透明化“五化”工作措施，积极开展公
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安车辆管理部门廉政建设教育整顿活动，努力提升窗口服务质量和办事效率，维护交警良好形象。
强化典型教育，做到警钟长鸣。
南充支队车管所在组织民警学习总队《警示录》，观看公安部《塌方后的反思》、省厅《伸手必被捉》警示教育片的基础上，结合广东湛江车管所发生考试民警集体受贿案件和广安案例展开深入讨论。组织全体民警及工作人员举行反腐倡廉警示教育会，特邀四川省川中监狱高级警官、工程师范仲根同志结合典型案例阐述了犯罪的根源及成本，并结合车管岗位的特殊性，就加强廉洁自律，预防职务犯罪进行了深入细致的分析和讲解，教育民警和工作人员开展自我反省，时刻紧绷廉洁自律弦。听取监狱职务犯罪人员的现身说法，让民警职工明白因贪欲给单位荣誉、给家庭幸福、给个人前途带来的严重后果，增强民警职工的廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。通过反面典型教育和犯罪人员的现身说法，真正触动了民警和工作人员灵魂。南部大队从警示宣传入手，营造廉政氛围，紧紧围绕读书思廉、文化育廉、活动促廉，开展各种警营廉政文化活动，在醒目位置设立励志名言、警示宣传栏，搭建“警示文化走廊”，让民警在潜移默化中接受警示教育，切实提高拒腐防变能力。营山大队把坚持每天30分钟学习、警示教育作为增强民警爱岗敬业、执法为民的责任感和使命感的重要举措，进一步严肃工作纪律，增强为民服务的自觉性，杜绝不作为、乱作为、不廉洁等问题的发生。
强化查摆剖析，切中症结要害。
南充支队车管所先后分别组织业务综合受理岗、机动车辆检测岗、科目一、二、三考试岗等重点岗位民警及工作人员召开工作谈心会，结合近期信访、投诉案件，对照新颁部令，排查全市车管所及各服务站点简化办事手续、缩短办理时
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限、完善服务网点等服务措施是否落实到位;对照法律法规、《车管所风险防控机制》要求，重点查找容易滋生腐败的风险点，排查是否存在未按规定查验车辆、降低考试标准、违规增加办理条件等问题，是否同非法代办相互串通、捞取好处的行为;对照《车辆管理所等级评定标准》和《车辆管理所正规化建设标准》，重点排查梳理“一窗式”、“一站式”服务模式是否执行到位，值日警官、免费导办、警务公开、“一次性告知”等制度是否落实到位;重点排查科目一考试岗位，是否出现民警收受学员、驾校钱物，安排顶、替考等违纪问题;科目二、三考试实行社会化后，排查车管民警是否存在收受学员和驾校工作人员贿赂，未落实考试监督职责的行为，找准问题的症结。对个别群众有反映的人员，及时给予调岗、调离车管所等处理。蓬安大队领导经常与民警谈心谈话，及时掌握民警的思想动态，采取“快乐工作、愉快生活”的理念实行人性化管理，开展关爱民警面对面座谈，尽力解决民警生活上的一些困难，凝聚警心，促进警营和谐，确保队伍“零违法、零违纪”。在此基础上，南充支队车管所认真吸取外地车管队伍个别人违法犯罪的惨痛教训，制定了《车管部门开展“吸教训、防违纪”廉政警示教育活动方案》，针对车管存在的7类突出问题开展了为期一个月的专题警示教育整顿，加强问题排查整改和长效监督考核，确保权利运行公开透明，不断挤压违法违纪空间，切实筑牢预防腐败的思想防线，杜绝类似湛江、广安车管所问题的发生。
强化媒体监督，广泛交流合作。
6月19日，南充支队车管所邀请《香港卫视》、《华西都市报》、《四川科技报》、腾讯、新浪等平面、网络媒体一行16人，参观车管所综合业务办证大厅、高坪华冠服务站、嘉陵同德、顺庆同创检测站及西充社会化考场。与会新
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闻记者对近年来车管业务实行“一站式”综合受理、车/驾业务、民警绩效考核实行高科技视频监管、驾驶人考试全面实行智能化以及在全省率先推进社会化服务等工作给予好评，并对进一步严厉打击“车串串”、规范社会化机构管理等方面提出了建议。《华西都市报》、《四川科技报》、《四川新闻网》等分别以《南充，探索驾考社会化之路》、《南充市车管服务民生，业务跟着市场》等为题大篇幅报道，对南充支队车管所实行车驾管业务“一窗式办结”、培育西充驾照考试试点基地、推行车辆年检社会机构代办、集中开展CNG检测给予了充分肯定，认为南充支队车管所服务民生，业务跟着市场走的管理姿态“可圈可点”。6月21日，阆中大队以“敞开大门纳良言、增进互动促发展”为主题，开展“换位互动”体验活动，向人大政协代表宣传车管服务群众便民利民配套措施所取得的成果，共谋车管社会服务之大计。南充支队车管所对汽车类驾驶人考试名额等重要信息，在南充广播电台(91.50频率)、互联网进行公示，自觉接受媒体和群众监督。
强化科技投入，构筑反腐防线。
南充支队车管所充分发挥车管所监管中心职能作用，对全市车检机构及驾驶人考场，实施全方位智能化监控，对机动车检验查验、驾驶人考试等工作实时监管、预警。坚持每天建立台账，每周通报监管情况。同时对民警及工作人员绩效进行日常监管，强化全员责任意识。积极筹建车管所升级改(扩)建工程，拓展车管所综合业务大楼、查验(办证)大厅、车/驾档案室、交通安全宣传主题公园，为创建全国一等车管所打下坚实的硬件基础。进一步深化警民沟通互动服务，完善网上微博、“南充网上车管所”、“车管QQ群”、“3132345”车管热线电话等交流平台，在线公示车管政策法规、解答群众疑难，完善车驾管业务网上受
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理、网上选号、网上查询、网上监督及短信告知等功能，拓宽服务领域，提高了信息服务水平。西充大队投入3万余元，在车管服务大厅、考试场地安装了音视频实时监控系统，由分管车管工作的大队领导对车管工作进行实时监控，确保了车管工作的廉洁、高效。
强化社会服务，打压腐败空间。
南充支队车管所稳步拓展车驾社会化服务机构，在全省率先推行机动车检测及驾驶人考场建设社会化。全市已建立5家社会化检测机构、3家驾驶人社会化考场，西充“川东北大型客货车考试中心”、高坪(祥运)、南部(先行驾校)考场正在紧张建设，大大缓解了群众“检车难、考试难”问题。为了确保社会化服务规范有序，南充支队车管所组织全市23所驾校35名负责人召开座谈会，通报了全市驾驶人考场社会化工作开展情况，分析了考试过程中出现的问题，逐步摸索、完善并强化相应的监督管理机制，形成良性的竞争机制。对各驾校普遍关心的汽车类驾驶人考试名额，制定了《汽车类驾驶人考试名额管理办法》，按照各驾校教练车台数计算当月约考基数，结合每月考试质量、遵守法纪、回访驾驶人等情况进行评分，指定专人对考试名额进行管理和发放，名额分配情况全面公开。组织全市153名代办员和26所驾校业务员集中培训，组织学习《机动车牌证机构及其代理人的行为规则》、违规责任及处理，进一步规范了代办业务行为，协助打击、自觉抵制非法代理，净化车管所办公办事秩序。拓展车管前置服务站，大力完善南充国际汽车城驻高坪车管服务站、驻品信汽车城服务站等5个车管服务站服务功能，为广大车主提供“一站式”、“一窗式”服务，极大方便了群众，受到社会各界广泛好评。依托全市526个“警邮服务点”及支、大队“流动服务车(队)”等方式，拓展“城区服务站”和农村“摩托车下乡业务办理点”等服
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务网络，使广大驾驶人及车主足不出户即可办理车驾业务。仪陇大队在全县11个中心场镇，直属四大队在较偏远的凤山、龙桂等乡(镇)，蓬安大队在罗家、徐家、兴旺、锦屏等中心场镇设立了“摩托车带牌销售服务点”，解决了偏远群众摩托车入户难问题。直属二大队深入开展“五比五创”“十抓十看”竞赛活动，全力构建车管所全方位、多角度服务网络体系，将坐等群众来车管所办事的勤务模式转变为“主动出击、业务下沉、持续打造规范化服务型车管所”的服务模式。西充大队利用农村片区联合执法中队和农村派出所，积极开展车管业务代办业务，既拓宽了服务范围，方便了群众，又有效打压了“非法中介”的生存空间。
强化落实整改，形成长效机制。
南充支队车管所针对外地车管所出现的违纪案件和自身工作存在的问题，进一步强化民警及工作人员绩效监控及《车管所风险防控机制》的落实，对有自由裁量权的业务岗位，再次进行风险排查。严格落实“一岗双责”，对驾驶人考试、机动车查验等热点、敏感岗位实行支队领导负责、分管领导监管、部门领导落实的管理制度，由所领导加大巡查、抽查、回访力度，防止违纪违规行为发生。再次细化办证大厅、违法处理办、检测线等热点岗位职责，进一步规范车管所档案管理流程;对日常办理的车驾业务及驾驶人考试等工作进行抽查回访，建立台账。对个别业务不规范、回访中群众有反映的问题进行及时整改，责任倒查，并纳入年度绩效考核。各重点岗位民警和工作人员逐人《填写廉政风险排查表》，签署廉政自律责任书、廉政承诺书。派出民警分别进驻嘉陵驾考中心、西充等考场进行实地监控，确保驾驶人考试质量。针对群众反映强烈的考试乱收费问题，要求各驾校考试学员进入各候考区前，须持学员证、身份证、准考证等相关证件有序参考，规定“三证”不全考生和驾校工作人员一律不得进入考试区。对驾校工作
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人员、教练员以任何名义向学员收取考试通过费，一经发现或举报查实，立即停止该驾校受理预约和考试业务，并建议通报运管部门吊销其培训资格。同时，严格考试要求和标准，规范考试工作流程，落实考试音视频全程监控，统一管理考试数据库。规定考试期间，考试系统、考试设备和考试车辆由考试员全权负责，驾校人员不得参与考试管理，严格考试秩序。深度打击非法代理，进一步强化免费导办服务和有偿代办机构的监管，坚持实行“值日警官”制度，督导各窗口规范办理业务、巡查检测等重点岗位，配合相关部门深入持续开展“打非”专项行动，净化车管办公环境。对车管业务不设置任何签字设卡的岗位，一旦出现违纪违规问题，车管所干警一律下放到大队工作，若有违法行为将追究其法律责任;临聘工作人员一律辞退，凡违法构成犯罪的，将依法追究刑事责任;分管领导实行“一岗双责”，若负有责任，直接就地免职，下放到大队工作。
七查摆七强化个人问题清单二
为庆祝建党95周年，我局开展了“七一”系列活动,通过开展系列活动，教育全体党员铭记党史、强化宗旨意识，增强纪律观念，争做“四讲四有”的合格党员。
一是开展“在职党员进社区”七一志愿服务活动。组织在职党员到挂钩结对的迎春社区，开展清除杂草、打扫卫生活动，服务小区居民、美化小区环境。
二是开展走访慰问活动。实地走访迎春社区8户困难党员，积极了解了困难党员生活的情况，向困难党员送去慰问金，为他们排忧解难。
三是开展重温入党誓词、重读入党志愿书活动。全体党员来到泰州市海军诞生地纪念馆，在革命烈士纪念雕像前，重温入党誓词、重读入党申请书，提醒全
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体党员要“不忘初心，永远保持中国共产党人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心。”
四是以学习先进典型为主题，开展“道德讲堂”活动。在道德讲堂中宣讲了“审计能手
扶贫赤子”湖南审计干部李逢琪、大国工匠火药雕刻师徐立平、强忍“撕心”之痛，坚持做完手术的靖江人民医院医生胡方斌的道德模范故事，全局人员深受感动，积极表示要向道德模范学习，提升思想道德境界。
五是开展党组书记讲党课活动。局党组书记为全体党员讲“加强纪律建设
提高规矩意识”党课，通过党的纪律建设的历史沿革、加强纪律建设的现实紧迫性、在新的起点上推进全面从严治党、争做讲规矩、有纪律的党员干部、坚守底线，提升境界，做审计机关合格的党员干部等五个方面上党课，强调全体党员要把纪律和规矩挺在前面，加强纪律建设，提高规矩意识。
六是开展党员交流讨论活动。领导班子围绕“学习党章党规、提高政治素养和政策水平”以及“立家规、正家风、严家教”，全体党员围绕新时期共产党员的思想行为规范开展交流讨论活动。另外，根据“两学一做”活动要求，党员领导干部对照“七查摆七强化”、普通党员对照“五查摆五强化”列出了问题清单和整改措施。
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