篇一：作风建设专项整治问题
作风建设方面存在的问题和整改措施三
篇
作风建设方面存在的问题和整改措施
“转变作风、提高效能、狠抓落实”活动整改措施根据党工委关
于深入开展“转变作风、提高效能、狠抓落实”主题教育活动的安排，通过学习和自查自纠，认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律
观念等方面存在的问题和不足，深受启示，受益匪浅，感触颇深。对
这次“转变作风、求实求效”有了更加深刻的认识，进一步提高了政
治素质和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职
工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。结合本次活动，着力解决自身问题，查找工作中存在的问题，针对自身存在的问题和
不足，制定以下整改措施：
一、存在的问题和不足
1、学习不够，理论水平有待提高。学习不够积极主动，刻苦钻
研精神不强。
一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。
2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，不少
时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和
方式去做开创性的工作。
3、作风不够扎实。工作不深入、不扎实。有些工作浮于表面和
有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
二、产生问题的原因分析
1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习
都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。惟独深入地、系统
地、全面地学习，才干更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学
的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己
所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，导致在实际工作中政策水平
有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，导致学习收
效不佳。
2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求
冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。循序渐进，认
为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。
没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定
地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，提高自己
综合素质。具体做到以下几点：
(一)加强理论学习，提高政治素质。
今后我要认真学习领略党的方针政策，提高理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自
觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎
扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成领导交
办的各项任务。
(二)积极开辟进取，提高工作水平。
要提高对学习业务知识重要
性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能
力。进一步增强大局意识、责任意识，干一行爱一行专一行。要勇于
开辟创新，积极进取，灵便运用合理的方法和措施，开展工作，把工
作能力提高到一个新的水平。
(三)加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，坚固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互
尊重，以诚相待。
坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发
展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的艰难和问题，形成与科
学发展观相适应的工作作风。
总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作
风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作
得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
在作风建设方面存在的问题及整改措施二
进入“学习教育”阶段以后，我按规定认真学习了《中国共产党
纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件，加强了业
务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记，认真撰写了读后感。我围
绕“机关作风建设”具体内容的学习。作风建设方面存在的问题和整
改措施
1、修身不严的问题。
主要表现为党性不强，信念不牢，宗旨淡漠，贪图享受，道德失
范。有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有
筑牢对马克思主义的坚定信仰，面对社会上形形色色的思潮和现象容
易动摇；
有的是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德
行为不愿不敢挺身抵制；
有的被封建迷信、腐朽思想占领头脑，不信马列信鬼神，不信科
学信风水；
有的摆不正位置、搞不清身份，服务群众不积极不主动不自觉不
到位，门好进了、脸好看了，但事情还是难办，不吃请、不收礼了，却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事；
有的不比贡献比待遇，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点
便满腹牢骚；
有的生活上高标准，工作上低标准，在住房、用车等方面攀比，讲待遇、讲排场，花钱大手大脚，铺张浪费；
有的人前冠冕堂皇、私下心理阴暗，执意追逐车子房子票子，败
坏了党风党纪，辚轹了公序良俗，等等。修身不严，核心要解决好思
想入党的问题。净化灵魂、提升修养，在党言党、为党兴党，是一个
合格共
·产
·党员的平生追求，时刻都不能松懈。
2、用权不严的问题。
主要表现为滥用职权，以权谋私，本位主义，法治淡化。有的办
事无原则，不给好处不办事，给了好处乱办事；
有的特权思想严重，“看人下菜碟”，优亲重友、公事私办，张三
来了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路、托关系；
有的胆大妄为，随心所欲，什么事都敢办；
有的利用职务上的便利，插足项目、工程，搞权钱交易，为配偶、子女及亲友谋取不正当利益；
有的认为自己的权力是为小团体服务的，凡事先考虑部门和小团
体利益，考虑自己的“一亩三分地”，对自己单位有利可图、能带来
好处的事就争着干，没有好处的就往外推；
有的对上级政策执行打折扣、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行；
有的用权办事超越了法律法规和政策边线，开“天窗”、留“暗
门”、打“擦边球”；
有的执法不公，以情代法，办关系案、人情案，等等。用权不严，核心要解决正确对待权力的问题。权力是一把双刃剑，为人民掌权、为事业用权，人民就满意，组织就认可；
德不当位、为己弄权，党纪不答应，国法必严惩。敬畏权力、慎
用权力，不仅关系干部自身价值的实现，而且关系干部的声名荣辱。
3、律己不严的问题。
主要表现为无视纪律，严人宽己，作风散漫，顶风违纪。有的纪
律观念淡薄，工作该请示的不请示，该汇报的不汇报，我行我素；
有的在单位找不到人，在基层也找不到人，游离于组织管理之外；
有的把自己等同于普通群众，不该说的乱说，不该去的地方乱去；
有的执行中央八项规定精神和省市有关规定不严格，无视党纪、心存侥幸，公款吃喝、公车私用等现象仍有发生，甚至有的辚轹法纪，违法乱纪；
有的庸懒散，玩物丧志，上班时间玩游戏、逛淘宝，下班后风花
雪月，玩心不退，情趣低俗，躲着藏着、变着法子吃喝玩乐，等等。
在律己方面，核心要解决讲规矩守纪律问题。
纪律规矩对干部既是约
束也是保护，走向违法犯罪的往往都是在纪律上撕开了口子，得一时
一事之欢娱自在，往往会酿成终身遗恨、家庭惨剧。
4、谋事不实的问题。
主要表现为不求作为，不动脑筋，不肯学习，浮在面上。面对弛
而不息的作风建设、清风劲吹的政治生态，有的抱怨“为官不易”“官
不聊生”，没有了干劲；
有的嘀咕“束手束脚”，丢了精气神；
有的吐槽“多干惹事、不干没错”，玩起大撒把；
有的对本职工作不懂行、不在行、不内行，谋划工作的任务交给
副职，副职交给下属；
有的学习紧迫感不强，面对当前知识的“保质期”越来越短，思
想的“折旧率”越来越快，能力的“迭代率”越来越高的实际，仍习
惯于“吃老本”，不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学，不善
于学习研究新事物，面对经济发展新常态束手无策，对加快转型发展
茫然无措；
有的习惯以会议落实会议，以文件落实文件，坐在办公室里听汇
报、看材料，即使搞调研也流于形式，蜻蜓点水、走马观花，看不到
问题，提不出对策；
有的弄虚作假，搞“形象工程”。谋事不实，核心要解决正确政
绩观的问题。没有进取意识、科学精神、负责态度，不仅会贻误事业，最终也会害了干部自己。
5、创业不实的问题。
主要表现为境界不高，劲头不足，效率不快，落实不力。有的思
想解放不够，思路跟不上时代，思想存在“代沟”，工作缺乏开辟性，不敢闯、不敢试、不敢创新；
有的眼界不宽，缺乏信心，习惯于自己与自己比，认为经济发展
进入新常态，再怎么干发展速度也上不去，再怎么干也超无非其他区
县和部门，于是自甘落后、甘拜下风；
有的工作标准不高，缺乏竞争意识，不善于在全市、全省、全国
的大格局中找标杆、定目标，只求过得去、不求过得硬，拿不出实招
硬招，创不出特色亮点；
有的患得患失、不敢担当，遇事“难”字当头，遇难“退”字当
先，碰到矛盾和问题要末东闪西躲，要末“击鼓传花”，抢着做易出
政绩的事情，不愿做艰难细致的工作；
有的对要求部署的工作不是即将办、即将办，而是拖拖拉拉，推
一推动一动，甚至推而不动；
有的光部署、不落实，对工作推进过程中浮现的问题，发现不及
时、督导不及时、解决不及时；
有的缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度，前紧后松，虎头蛇尾；
有的“光打雷不下雨”，一些重点工作、重点项目长期停留在
规划中、停留在报告中，等等。创业不实，核心要解决自觉担当的问
题。担当实干是领导干部的本色，没有担当实干就没有作为，一切美
好的愿景都是浮云。
6、做人不实的问题。
主要表现为不讲团结，不讲民主，处世庸俗，双面做人。有的奉
行利己主义，以自己利益为中心，不能顾全大局；
有的不善于听取各方意见，不按照民主集中制原则行事，搞“一
言堂”，容不得别人批评，听不进不允许见；
有的奉行庸俗哲学，认为“老实人吃亏”，言行不一、见风使舵，不想干事、只会来事，为人圆滑、八面玲珑，做事只是花拳绣腿、表
面光鲜；
有的工作动机不实，干了一点事就要求回报，达不到目的就满腹
牢骚；
有的找门子、拉关系，千方百计谋求对自己的关照；
有的对组织不讲实话，不如实报告个人重要事项；
有的眼里没有群众、没有同事、没有下级，妄自尊大，自以为是，等等。做人要实，核心要解决坚守本分的问题。实在常在，老实实诚
才干让组织让同志让群众信任。本本分分地做人为官，才干展现
共
·产
·党人的人格力量。作风建设方面存在的问题和整改措施
自xx年年6月以来,我局按工委、管委要求深入开展了机关作风
建设教育整顿活动。进入“学习教育”阶段以后，我按规定认真学习
了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关
文件，加强了业务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了毛泽东同
志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记，认真撰
写了读后感。我环绕“机关作风建设”具体内容的学习，认真对照自
己平时的思想动态及实际工作及，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了
问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题:
1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策
的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己
的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物
本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够坚固。表现在：对待群众不能始
终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度
不够温和，遇到当事人反复问询的问题时，缺乏耐心，没有合理调整
自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”
的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有对付了事的态度，没有做到脚塌实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做
少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就
不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则
性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能
不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体
制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早
退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特殊是父亲患病治疗期间，因为照应父亲部份影响了工作。
二、存在问题的主要原因：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然时常参加政治
学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏
思量，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政
策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领稍不够，为人民服务的宗旨
意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
换位思量还
做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，时常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起
决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有
理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知
识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问
题。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思量不深刻，处理
事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。
不能从讲政治的高度认识
问题，处理问题。
三、整改措施：
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。
首先，要加强政管理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东
关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义
道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批
评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人
民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳
恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高
对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务
实基础，灵便运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水
平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理
的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向
周围的同志请教。以高度工作责任感和塌实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚塌实
地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提
高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵便主动，不做“老好人”。发扬勇于开辟创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开辟工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求
别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工
作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动
性，以高度的政治责任感和塌实的工作作风，坚持全心全意为人民服
务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一位合格的机关工
作者。
篇二：作风建设专项整治问题
作风建设查摆问题及整改措施
查摆内容：。
1、个人工作表现有明显缺陷，不能够按时完成任务;。
2、存在许多违反公司规定的行为，如迟到，早退等。。
3、工作态度不够专业，对于上司的安排也没有认真执行;。
4、不负责任，经常迟交工作报告;。
5、缺乏自我学习意识，缺少创新意识和创新能力;。
6、沟通能力较差，容易与其他人产生冲突;。
7、缺少团队协作的精神;。
整改措施：
1、明确工作职责，提高工作效率，建立工作清单，安排工作行程，及时完成任务；
2、严格执行公司的所有规定，遵守上下班时间；。
3、积极改善工作态度，认真执行上司安排的任务；
4、提高责任心，按时完成工作报告，降低出错率；。
5、提高自身学习能力，培养创新能力，适当参加行业知识和技能培训；。
6、提高沟通能力，多进行应急处理和沟通，及时解决矛盾；
7、积极参与团队活动，不断增强团队意识，加强团队协作。
篇三：作风建设专项整治问题
作风建设方面存在的问题整改措施范文四篇
第一篇:作风建设方面存在的问题整改措施
通过认真学习县教委、学校领导在教师作风整顿动员大会上的讲话精神，结合工作实际对照检查.按照县教委、学校领导关于教师作风整顿活动的布署，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，并按照教师整顿作风要求提出如下整改目标与方案。
一、自我剖析存在的问题和不足1.理论知识学习不够，不深。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习比较认真，忽视了对教育教学理论和现代科学技术知识的学习。在学习的方式上，理论联系实际、教学实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。2.工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为教书育人服务意识不够深刻，自我思想时有存在，工作作风不够深入、不够扎实。3.缺乏开拓创新意识。压滤机滤布厂家在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。4.工作标准不够精益求精。5.处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
二、自我制定解决问题的整改目标1.增强师德师风觉悟，理想信念坚定。自觉学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想，并将学习贯穿始终。2.增强宗旨观念，全心全意为学生服务。始终把学生、家长满意不满意作为工作的最高标准。3.遵守党的章程，严守党的纪律，遵守学校的各项规章制度，自觉维护教师的形象。4.加强学习，不断提高业务能力和工作效率。5.与时俱进，更新观念，大胆工作，不断有新的建树。
三、自我剖析问题后的整改措施1.加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻把握他们的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高自身的政治和思想文化素质。2.牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加学校组织的各项政治学习活动，除尘滤布团结同志，自觉维护教师的形象。因而，在以后的工作生活中，我将更加认真自觉地学习马列主义理论和“三个代表”重要思想，树立共产主义理想信念。3.切实转变工作作风，努力做好本职工作。虚心学习，不断提高自己的业务水平。4.增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，5.加强道
德素质修养，树立文明形象。敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作。6.经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的教育事业。做到常学，常思，常用。
第二篇:作风建设方面存在的问题整改措施
开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学
习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项
工作都不出纰漏，达到完美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。
第三篇:作风建设方面存在的问题整改措施
为切实解决作风建设中存在的突出问题，坚决狠刹“四风”，严防反弹回潮，经研究决定，4月至11月在全县组织开展作风建设突出问题专项整治，现提出如下实施方案：
一、工作目标
始终保持对违反作风建设规定“零容忍”的鲜明态度，坚持稳中求进、严肃治标、标本兼治，以各级领导干部为重点，坚决整治作风建设突出问题，以“抓常、抓实、抓细、抓深”为原则，一体推进“三不”机制，持之以恒、久久为功，推动中央八项规定精神落地生根、化风成俗。
二、整治范围
全县各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、人民法院、人民检察院、群团组织机关及工作人员；国有企业，公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位，基层群众性自治组织及从事管理的人员；授权或者受委托管理公共事务的组织及从事公务的人员。
三、整治重点
（一）吃喝上的不良风气。重点整治：在工作期间和明令禁止的特殊时期饮酒；以公务接待或者工作餐名义搞变相吃喝；超标准超范围接待；到隐蔽场所公款吃喝；不吃公款吃老板；接受管理服务对象宴请，把吃喝费用拿到服务对象或者下属单位报支；以办公用品、会议费等虚假名义报销餐费，将违规吃喝费用混入食堂正常开支；公款购买酒水茶叶香烟，在公务接待中使用酒水等突出问题。
（二）交往上的不良风气。重点整治：收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、电子红包、烟酒、消费卡、土特产、有价证券、股权、其他金融产品等；向上级或者有关单位送钱送物；利用地方特殊资源谋取私利；对分管领域存在的不正之风不敢管、不愿管；政商交往不清，向服务对象借贷、放贷牟利，利用职务之便或者职务上的影响，委托特定关系人充当掮客，向服务对象入股、推销业务、介绍工程、低价购买产品或者服务；干预执法、司法活动，说情打招呼甚至站台撑腰等突出问题。
（三）车轮上的不良风气。重点整治：违规使用公务用车，超标准配备车辆，违规借用下属单位或者其他单位（个人）车辆；公务加油卡管理不规范，违规使用公务加油卡，违规报支加油费用；私车公养，利用职权和职务上的影响在下属单位或者其他单位报销应由个人承担的汽油费、修理费、保险费等；社会化租赁用车不规范；酒后驾车等突出问题。
四、整治措施
（一）重申纪律禁令。县纪委监委会同县政府办、财政、机关事务服务中心等部门，全面梳理公务接待、公务卡使用、内部食堂管理、公车管理使用等方面制度规定，针对薄弱环节开展专题调研，进一步完善制度，重申“同城不得接待、公务接待不得饮酒、工作期间不得饮酒、公共场所不得酗酒”等禁止性规定。
（二）开展约谈提醒。各镇（区）、各部门单位分层分级开展专项整治约谈提醒，强调纪律要求，造浓整治氛围。单位主要负责同志对班子成员进行约谈提醒，县纪委监委派驻（出）机构负责同志对驻在（联系）单位主要负责同志和财务、办公室、人事等重点岗位的分管领导、负责同志进行约谈提醒，班子成员对分管范围内人员进行约谈提醒。首次约谈提醒须在4月25日前全部完成，并留存备查；国庆中秋、元旦春节等重要节点前还应分别约谈提醒一次，必要时随时约谈提醒。
（三）组织专项督查。县纪委监委派驻纪检组对驻在单位食堂不间断开展督查；各派出监察员办公室、镇（区）纪（工）委对所在镇（区）范围内的单位食堂及饭店不间断开展督查；县纪委监委（作风办）不定期组织对全县范围内单位食堂和饭店进行抽查。县政府办、县级机关工委、公安、财政、审计、机关事务服务中心、税务、市场监管等职能部门，要主动开展专项督查，对发现的作风问题线索及时移送
纪委监委扎口管理。
（四）从严查处问责。对违反作风建设规定的行为坚决“零容忍”，对发生在党的十九大之后的作风方面顶风违纪问题，一律从严从重、一律通报曝光，并督促责任人在民主生活会（组织生活会）上作深刻检查。各级党组织要履行好全面从严治党主体责任，对本镇（区）、本部门发生的问题严肃查处问责。纪检监察机关要建立作风问题线索快速查办机制，突出“关键少数”，严格“一案双查”，既追究当事人责任，同时追究相关领导责任。
（五）强化教育宣传。各镇（区）、各部门单位要充分发挥社会监督和媒体宣传作用，通过网站、公众号、电视栏目等渠道，对开展专项整治进行广泛宣传，公布举报邮箱和举报电话，引导群众积极参与，形成全县上下深入推进专项整治的浓厚氛围。在“清风响水”公众号设立监督举报热线，在响水电视台设立监督曝光台，加大作风问题通报曝光力度。
五、工作要求
（一）强化组织领导。专项整治工作在县委统一领导下组织实施，县纪委监委具体负责。成立县专项整治工作领导小组，县纪委监委主要领导担任组长，县纪委副书记、县监委副主任担任副组长，县政府办、县级机关工委、公安、财政、审计、机关事务服务中心等部门为成员单位。领导小组办公室（简称县专项整治办）设在县纪委监委党风政风监督
室，各成员单位抽调骨干力量参加日常监督检查工作。各镇（区）、各部门单位要成立相应的工作机构，加强领导，有序推进，狠抓落实。
（二）强化协作配合。各级党组织要坚决扛起主体责任，扎实抓好专项整治的组织、协调、督促、检查工作。纪检监察机关要推动形成主体责任与监督责任贯通发力的工作格局。县政府办、财政、机关事务服务中心等部门要主动发挥职能优势，加强顶层设计，进一步扎紧扎牢制度笼子，铲除作风突出问题滋生土壤。县专项整治办建立定期会商制度，适时召开协调调度会，推动专项整治工作深入开展。
（三）强化跟踪问效。各镇（区）、各部门单位要加大督查推进力度，定期开展监督检查，层层传递压力，营造强势组织推进专项整治的浓厚氛围。要严防形式主义、官僚主义，不搞花拳绣腿、不搞繁文缛节、不做表面文章，解决具体问题。纪检监察机关要加大监督执纪问责力度，发现苗头性、倾向性问题及时交办督办，对推进专项整治工作敷衍塞责、问题多发易发的镇（区）和部门单位，一律从重严肃惩处并予以通报曝光。
第四篇:作风建设方面存在的问题整改措施
“转变作风、提高效能、狠抓落实”活动整改措施根据党工委关于深入开展“转变作风、提高效能、狠抓落实”主题教育活动的安排，通过学习和自查自纠，认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不
足，深受启发，受益匪浅，感触颇深。对这次“转变作风、求实求效”有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。结合本次活动，着力解决自身问题，查找工作中存在的问题，针对自身存在的问题和不足，制定以下整改措施：
一、存在的问题和不足
1、学习不够，理论水平有待提高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。
2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
3、作风不够扎实。工作不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
二、产生问题的原因分析
1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落
实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。
2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
篇四：作风建设专项整治问题
作风建设方面存在的问题整改措施(通用3篇)
作风建设方面存在的问题整改措施一、存在的问题与不
足
一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，惟独坚持不
断学习，才干做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公
室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于对付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中向来求
新、求变、求活，但总有一种知识面窄、办法少的感觉，认
真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。
二是深入实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常
工作进行监督检查外，工作的大部份时间都是在办公室里，深入基层的时间少，特殊是对一线服务研究的少。质量监督
的工作重心是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办
理了一些工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决
关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现
和解决。
三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把
握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问
题对同志态度不够镇静，不留情面，工作方法简单，不大在
意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。
二、整改措施
1、加强学习，提高理论修养。首先，要持之以恒、坚
持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素质
上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“科学发展观”重要思想的理解。
学管理，要在现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学
业务，在专业知识方面下工夫，努力提高自己的服务能力和
服务水平。进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一
切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提
高，作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度，规范自己
的行为。向先进典型和先模人物看齐“创先争优”。学习的内容要广泛，进一步加强对
“科学发展观”重要思想的学习，特殊是从宏观上把握精神实质。
整改时限从现在开始，即将行动，尽快落实，长期坚持，不懈努力。
2、深入基层，解决实际问题，提高管理水平。强化大
局观念，增强奉献意识和使命感，切实环绕质监站的中心工
作，多与业务科室进行沟通交流，及时发现和解决业务工作
中存在的问题，进一步完善考核管理体系，抓好制度建设。
整改时限即将行动，短中期结合，力争早见成效。
3、谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学
习，向同志们学习，不断提高自己的素质修养,强化组织观
念和责任意识，斗胆坚持原则，积极开展批评和自我批评,努力增强宗旨观念，提高服务意识。
整改时限即将从我做起，见诸于行动，希翼大家监督。
总之，通过考评活动，我们要审时度势，坚定信心，做
好自己的本职工作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终
站在时代发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为
提高我县工程质量而努力!作风建设方面存在的问题整改措施机关党建工作是党
的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全
面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加
强和改进机关党建工作进行了一些思量。
一、基层党建工作的现状
近年来，我局机关党组织坚持以*理论、“三个代表”重
要思想和党的十七大精神为指导，以机关党建特色年为主
题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动
为抓手，紧紧环绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管
理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工
作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进
了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成为了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰
的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。
二、基层党建工作存在的问题
随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工
作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。
一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在
“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部份党
员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应
有的位置，即使抓党建工作也是被动对付，缺乏搞好机关党
建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办
法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和
完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推
动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层
党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝结力不够;部份党组织对党员的思想教育缺乏针
对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党
建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。
四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不
够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监
督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监
督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充
分发挥。
五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保
障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教
育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党
务干部绝大部份都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成
无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部份党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
三、解决问题的方法和措施
(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必
须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。
一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发
展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于
发展经济建设这个中心，要环绕发展抓党建，抓好党建促发
展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干
部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作
风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工
作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建
工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识
基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直
气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组
织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效
去推动业务工作的顺利完成。
(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两
手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工
作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导
同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关
整体工作的重要组成部份，统筹安排，定期研究;其他党组
领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好
分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。
机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定惟独通
过建立绩效考核评价机制，才干引导机关党组织自觉地环绕
中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实
“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党
员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起
来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员
示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参预热情和创造活力。
(三)立足本职，丰富党建工作内容。要环绕全党的中心
工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作
任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚
点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工
作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思
想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗
透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积
极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
(四)加强教育，落实党内监督机制。要用“三个代表”
重要思想武装机关泛博党员干部的头脑，提高机关党员干部
实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的能力;要按
照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪
检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全
方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处
置力度，促进泛博党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和清纯性。
(五)完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队
伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建
工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作
有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加
大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机
会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复
合型人材，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证
机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建
工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位
开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为
保证党建工作的顺利推进提供经费保障。
作风建设方面存在的问题整改措施“转变作风、提高效
能、狠抓落实”活动整改措施根据党工委关于深入开展“转
变作风、提高效能、狠抓落实”主题教育活动的安排，通过
学习和自查自纠，认真分析了自己在责任意识、工作作风和
纪律观念等方面存在的问题和不足，深受启示，受益匪浅，感触颇深。对这次“转变作风、求实求效”有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素质和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高
阶段的学习教育目的。结合本次活动，着力解决自身问题，查找工作中存在的问题，针对自身存在的问题和不足，制定
以下整改措施一、存在的问题和不足1、学习不够，理论水
平有待提高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是
缺乏“挤”劲和“韧”劲。二是理论联系实际不够，还不能
很好地用理论去指导实际工作。2、创新意识不强，工作方
法简单。工作思路不宽、不活，不少时候还是循规蹈矩，安
于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创
性的工作。3、作风不够扎实。工作不深入、不扎实。有些
工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理
问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。二、产生问题的原因分
析1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其
他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只
有深入地、系统地、全面地学习，才干更好地胜任自己的工
作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落
实到行动上来，导致在实际工作中政策水平有限。加之学习
的主动性不强，对于学习制度坚持不够，导致学习收效不佳。
2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。
循序渐进，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨
越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更
高目标追求和奋斗的激情与勇气。三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真
反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项
工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点(一)加强理论
学习，提高政治素质。
今后我要认真学习领略党的方针政策，提高理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉
地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎
实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成领导
交办的各项任务。(二)积极开辟进取，提高工作水平。要提
高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻
研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识，干一行爱一行专一行。要勇于开辟创新，积极进
取，灵便运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提
高到一个新的水平。(三)加强自身修炼，提高服务能力。通
过学习，坚固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科
学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足
本职，解决群众反映强烈的艰难和问题，形成与科学发展观
相适应的工作作风。总之，在今后的工作中，我将进一步提
高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使
自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得
到进一步改进、行为得到进一步规范。
篇五：作风建设专项整治问题
工作作风建设方面存在的问题整改措施：
1.存在拖延现象，需要在计划制定时充分考虑到实际情况和时间安排，合理分配工作时间和任务优先级，以确保任务按时完成。
2.存在独断专行现象，需要加强团队合作，尊重团队成员的意见和建议，并与其他部门密切协作，达成共识。
3.存在工作态度不端正现象，需要加强员工教育，提高工作责任感和使命感，做到工作认真负责，尊重客户和同事。
4.存在信息不透明现象，需要加强内部沟通和信息共享，确保员工了解公司的工作计划和目标，以便更好地实现公司的使命和目标。
5.存在工作效率不高现象，需要加强员工培训和提高工作技能，提高员工的专业素质，以提高工作效率和质量。
整改措施：
1.制定详细的工作计划和时间表，确保任务按时完成。
2.加强团队合作，充分听取各方面的意见和建议，达成共识。
3.加强员工教育，提高工作责任感和使命感。
4.加强内部沟通和信息共享，确保员工了解公司的工作计划和目标。
5.加强员工培训和提高工作技能，提高员工的专业素质。
篇六：作风建设专项整治问题
作风建设方面存在的问题及整改措施经典优秀范文三篇
表现在：对*的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有事不关己，高高挂起的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实
的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与*的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面，缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施：
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人
民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成*和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做老好人。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
作风建设方面存在的问题及整改措施
篇二
根据局关于开展转变作风优化环境集中整治活动的安排，通过学习和自查自纠。认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深。对这次转变作风优化环境有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。进
入自查自纠价阶段后，我从思想作风、工作作风、工作纪律等各个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处。
一、存在的问题和不足
（一）学习不够，理论水平有待提高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏挤劲和韧劲。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。
（二）创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
（三）作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
二、产生问题的原因分析
1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习
制度坚持不够，致使学习收效不佳。
2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起
跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、自纠措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
（一）加强理论学习，提高政治素质。今后我要认真学习领会党的方针政策，提高理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成领导交办的各项任务。
（二）积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识，干一行爱一行
专一行。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。
（三）加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。
总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
作风建设方面存在的问题及整改措施
篇三
本人围绕个人作风建设具体内容学习，对照自身平时工作中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题，进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因，明确了今后的改变方向，以便更好的工作。
一、存在问题和不足
1、学习深度不够。在注重专业和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏挤劲钻劲和忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉
性。
2、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。
3、以服务为本的宗旨观念不够牢固。表现在：对待客户游客不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。
二、存在问题的主要原因
在思想上对工作学习认识不够，平时虽经常参加业务培训，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。
三、整改措施
通过开展作风建设年个人剖析活动，本人认真对照关于个人作风建设方面的要求，通过学习优秀同事们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：
1、努力学习。
时代在发展，世事在变迁，社会在进步，不学习是无法抓住时代发展的脉搏的，跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的服务游客，我要认真学习旅游服务礼仪和销售员专业知识与销售技
巧，把学习和工作结合起来，将不断提高工作质量。
2、求真奉献。
牢固树立服务至上的第一意识、大局意识，努力实践全心全意为游客客户服务的宗旨，无私奉献景区。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，把工作的着力点放到游客和客户关心的问题上，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。
3、勇于进取。
牢牢把更好的服务游客，方便游客作为第一要务，充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，坚持用新颖的方法解决游客游览和客户买房过程中遇到的新的困难和问题，创造性的开展工作。
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