篇一：作风建设大会讲话稿
使?正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在现在社会，越来越多?会去使?演讲稿，为了让您在写演讲稿时更加简单?便，以下是店铺精?整理的作风建设演讲稿，希望能够帮助到?家。作风建设演讲稿1尊敬的各位评委们： 我曾多次站在演讲台上轻松的抒洒情怀，?今天再?次站上这熟悉的演讲台，我的?颤抖了，因为我看到了，每次变?都使中国电信取得了长?的进步，我看到了，中国电信如凤凰涅磐烈?重?，如春?拔节步步登?，所以我听到了???灵深处的?次次震颤! 在电信运营商三???的今天，没有优质的服务就不可能赢得客户!没有客户怎能?存和发展?作为?名电信员?，我们的每项?作都与市场相联系，我更深刻的体会到服务?作与机关作风建设密切相关，机关作风建设是适应市场竞争的需要，是树?企业形象、提升企业核?竞争?的重要?段。 我们电信公司把客户的意见视为?价的财富，是啊!客户给你提意见，那说明他是在乎你的，如果客户对你不闻不问，那说明你已经失去或有可能要失掉他了，这是多么令?痛?的情景，所以不怕客户投诉，怕的是客户不投诉，把客户的投诉作为最宝贵的建议，根据这些建议去改进?作，提?服务?平。例如：在xx市?业园建设初期，为了及时提供优质的通信服务，确保招商引资的顺利进?，我们的同事牺牲了?量节假?和周六?的休息时间，不仅?天冒着风?架设线路，还要三更半夜进?设备调试，当家家户户都沉浸在梦乡中的时候，我们的同事正披星戴?的?苦?作着呢，难道他们就不想在安逸的家中与家?共享美好时光吗?难道他们就不想美美的睡上?觉吗?不!他们也很想，很想但为了得到客户满意的微笑，他们宁愿舍弃了??的幸福!这不正是优质服务的体现吗?这不正是良好机关作风的体现吗? 在?作中，我们也难免会遇到客户不理解的情况，如营业员、客户经理、社区经理就经常受到客户因为不理解?漫骂不绝的电话，但我们的员?以温柔的语?去化解客户?中的怨?，?柔弱的?躯去撑起电信的品牌。在电信营业厅这个直接?对??客户的窗?，营业员受到恶骂甚???攻击的事情就更多了，让我们来看看这样?幕：那是?天下午，炎热的太阳让?们都有些烦燥不安，我们的营业厅班长正在和?个客户解释业务，突然被?后窜出?个?“啪”的?巴掌就打在脸上，由于太快营业班长还没反应是怎么会事，只看到?位中年妇??势汹汹的站在?前，“你是负责?吗?”“是啊”，“啪!”?是?巴掌，“你算什么负责??”平??故吃了两巴掌，谁都会怒?中烧，可是我们的营业班长硬是强忍着怒?，平和的向客户了解情况，原来该客户由于?费停机急着交费，可由于电脑系统原因暂时不能缴费，了解情况后，我们的营业班长对这个客户进?了详细的解释，良好的服务态度让客户也平静了下来并表?歉疚之情，终于平息了这场风波。这正是“客户就是上帝”的真实写照啊!试想如果没有“客户?上，??服务”的服务理念，谁?能忍受这??的屈辱?如果机关作风建设?作不到家，?怎会有这样的效果? 此刻，我仿佛看到，中国电信这只涅磐再?的凤凰正飞向世界之巅，正是机关作风建设这??巨?的源动?，?持着电信事业的蓬勃发展。在机关作风建设中我们要做的事还很多，“路漫漫，岂修远兮，吾将上下?求索”我坚信没有?脚更长的路，没有??更?的?!我们?热情和毅?创新服务!我们?真诚和真?感动客户!我们?汗?和拼搏铸造品牌!机关作风建设让每?位电信员?的?灵得到了洗礼，使中国电信得以振翅?飞!让我们为打造?业xx，?化xx，宜居江城，和谐社会?出更?的贡献! 我的演讲完了，谢谢?家!作风建设演讲稿2 各位评委、同志们： 每到孩?们?园离园的时间,我都会微笑着站在教室门?迎送班?的每?个?天使.不时地蹲下??亲孩?们??,顺?帮他们拉拉??系系鞋带.平和的微笑,?然的举动,却让家长感动于我?作的细?和对孩?的关爱.真诚地微笑迎送,既让孩?们感受到?师对他们真切的关怀和阳光般的温暖,也让家长感染到我的快乐情绪,分享我的愉悦?情.在迎送孩?的简短时间?,我微笑着和家长交流,彼此间架起了?灵沟通的桥梁.微笑就如春?,点点滴滴滋润着孩?们的?灵,也让家长感觉放?,舒?. ?时候,曾有?问我：“你最崇拜的?是谁?”我毫不犹豫地回答:“是?师。”不错，在我幼?的?灵?，我就喜欢?师，最怕的也是?师，能得到?师的?个表扬，我就会?兴，激动好?天。当时我不听话，做错事情?母总会说：“我要告诉?师”，我??就害怕极了。在党的教育下，我也成为了?名光荣的?民教师。 今夜灯?通明，远看万家灯光，似点点繁星点缀美丽旺隆，我们在这?举?作风建设演讲，不就是为了旺隆明天的夜空更亮吗? 作风建设是个永恒的主题，我们党历来注重作风建设，是党在各个时期统?思想，转变作风的法宝。从1937年在延安就开展了以作风建设为重点的整风运动，纯洁了党的队伍，统?了全党思想，对开展全?抗?战争和最终取得胜利提供了思想上，政治上和作风上的保障。 为实现省委对??提出的“坚持在开发中保护，在保护中开发，通过快实现转，通过快和转实现好，认真做好?、?、?化这三篇?章，?开放发展之路”的要求，市委提出了作为作风建设的“三个?律”、“四个不准”、“五个严禁”和“?要?不要”规定，对作风建设指明了?向。
作为?个??发电企业，燃料成本占发电总成本的70。因此，我们“盐电”公司认真吸取以往个别中层?部在燃料管理中搞权钱交易?导致犯罪的教训，在深?进?思想教育的同时，通过建章?制、加强监督，从制度上扎牢预防职务犯罪的“篱笆”。现在，燃料管理?员真正做到吃请不到，钱物不要，严守制度，热情服务。?年购进??万吨电煤，都严格按制度运作，不仅保质了保量，?且还省下?百万元成本，真可谓廉政与效益两全其美。 有了制度保障，关键就是?的因素。任何制度的设定，都会有它??不断调整的过程，就会有被别?利?的空间。只有?的思想觉悟，精神境界达到?定?平，实现?我约束，?我管理才能真正的实现作风的好转和提升。 我是?位刚?向社会的?学?，党和?民培养了我15年，学到了科学知识和理论知识，?给了我为?民服务的岗位平台。我将那么回报社会? 作为?零后的新?代，社会对我们总有?种扶不起的偏见，但我们已在08年的汶川地震，北京奥运会、建国六?周年等重?事件中向社会展?了我们是负责的?代，是有作为的?代。不是吗，鲜?队伍中驻?的?影，奥运会场飘飞的?愿彩旗，都是我们前进的缩影。 去年六?，我有幸参加了?速公路征地丈量、房屋撤迁?作，那时的太阳真?呀，汗?不断的流，但我看到了我们的?同志他们依然坚守，我除了感动，就只有认真?作了。去年为?速公路、农村?事?议、交通协管下乡达三分?的时间，今年岗位调整，到财政所?作，刚到时，对财政业务性?常强没有?点思想准备，但我虚?请教，晚上?学，很快就进???，开展业务?作。我的真诚付出，得到了??单位和政府领导的肯定。 ?前，德国?产“奔驰”?级轿车的公司，原来由两家公司组合?成：?家是华尔.本茨，?家公司是哥特?普.戴姆拉，两家公司都拥有强?的实?，但由于美国福特汽车的冲击，两家合并，结果事业不断发展，?今已成为屈指可数的世界汽车“?亭”。由于两家的同?协?，团结?致，没有因为各有所长?个持??，使整体的作??于部分之和，才会称霸汽车业。 付出的不仅是我，还有全镇两万勤劳?民，还有今夜在座的您和他。我们常想，??苦短，在??中该留点什么?是物质财富，还是精神财富?物质财富是?们?存的根本，不可缺，但也?需过份追求，过得下就?。百年之后还不是?掊黄?掩风流。 ?还是要有点精神的，?真?真诚?作，就是?种基本追求，既可以换来物质，?回报社会。其实。我们的群众是善良的，不是说只有我们落后的管理和?作，没有落后的群众吗? 只要我们带着感情，带着真?，?恰当的?法就没有解决不了的问题。?张笑脸，?句问候?句对不起真的很重要，很能消除办事群众的怨?，促进问题的解决。?常荣幸，我就融?在这样的集体??作。 ?溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪!从年产值?百万到近?千万，从偏安?隅到遍地开花，从名不见经传到名扬四海，中茂圣源的每?个进步，都凝结着全体员?的智慧和汗?!中茂圣源的每?次成功，都显?了中茂圣源?团队精神的?量! ?都有过惆怅与迷惘，这不要紧，只要你肯去寻找，寻找是为了解脱，也是为了拯救。如果摒弃迂腐与装饰，那么“??教育、奉献教育”就是我??苦觅的寻找，这就是我?个榜上?名者脚下所?的路。 ?真?真诚?作，何谈作风不好!不是吗? 旺隆快速发展的春天来了，让我们在镇党委，政府的领导下，?我们的真?、我们的真诚努??作，?更好的作风、更优的环境、更?的?劲、更快的速度加快发展，实现中部率先发展，带动?乡两镇的伟?作风建设演讲稿3 我不是诗?，也不会?优美的诗句讴歌??的职业；我不是歌?，也不会?听的歌来唱我的帖?；我也不是学者，不会??深的思想去写个?价值观。但是，我是?师——，?个普通的幼师。我要在脑??挑满“师爱”的词藻华丽的词藻，在??筑起最好的诗篇；我要?深邃的思考，演绎?中最?尚的哲学，教给孩?们做?最基本的道理；我要带着凝重的?情在??唱出美丽的颂歌，让爱与美托起明天的太阳… 当年，当我骄傲?兴奋地来到孩?们?前时，我?害羞?紧张。在同事的?励和“传、助、带”下，我很快摆脱了内?的恐慌，进???，融?到孩?的学习和?活中。当时我往往把重点放在孩?学得好不好，做得好不好，?对教育如何既满?孩?的实际需要，?有利于孩?的长远发展缺乏全?位的考虑。 记得有?次户外运动，?个孩?想上厕所，我赶紧让他回教室厕所，他却固执地在?棵?树旁边撒尿。当我看到他根本不听我的话时，我不由?主地指责他不卫?，?为不?明。?开始他?疑惑的眼神看着我，然后振振有词的说了：“?师，这棵树太?了，我要给它施肥，让它快点长?！”看着他?辜的脸，我??以对，愧疚占据了我的?。和蔼可亲的导演对我说：“我送你?句?尔基曾经说过的话，‘爱孩?是母鸡可以做到的，但教育孩?不是?件容易的事。”我不断嘬磨这句话，仔细领会意思。时?今?，?尔基的话仍时不时地在我脑海?闪现。?句话很普通很简单，但是却包含了很多育??法和教育理念，让我受益匪浅。 在孩?们中间，轻松、?由、和谐的氛围吸引了我。那些有趣的游戏，时?幼稚，时?深沉的对话，常常让我回味?穷。
当孩?取得进步时，他们所体验到的成就感是任何其他?作都?法?拟的。慢慢的，我爱上了这个职业。这种爱是我的?师，这种爱是?种沉重的责任。没错，就是爱情，让我在这份?作中更加成熟和?在，孩?也融?了爱情。久?久之，?个眼神，?个动作，?个?符，我和孩?似乎都有了默契。当我的硬汗浇在孩??上的时候，当我汗流浃背，???燥的时候，我发现孩?突然长?了，变得懂事聪明了，突然我发现了??的价值：幼师的?作就是塑造?，这是极其神圣伟?的。很多家长，看了我们的作品，忍不住感恩：听了你们的课，知道幼?园?师有多?苦；看你教孩?，?家就能明?什么叫细致，怎么叫耐?。 我记得有?次有?问我：“你真的很乐意当幼?园?师吗？”很多?习惯于把?师?作蜡烛、梯?、春蚕、铺路?，把?师的劳动和这些受害者、悲惨的?的形象联系起来，于是就有了这样的感觉：“当?师有什么意义？”在我看来，教师要有教师的境界，教师要有教师的情怀：——“传道、授业、解惑”。作风建设演讲稿4 建局以来，我局党组坚持不懈地抓好?部队伍的作风建设，从?铸造了锐意进取、勇于拼搏、争创?流、开拓创新的?兴地税精神，造就了??素质较?的?部队伍。下?，就将我局在抓?部作风建设上的做法与体会向领导和同志们作以汇报： ?、抓好作风建设是加强?部队伍建设的需要 加强?部队伍作风建设是贯彻落实市局党组的总体?作思路，努?完成各项?作任务的关键，要造就??纪律严明、作风优良、能打硬仗的?部队伍，抓好作风建设是重中之重。 我局党组在建局之初认真分析了?部队伍的实际状况，清楚地看到，由于全局的?部来源于不同单位，他们的经历不尽相同，形成的思想作风和?作作风也有差别，因此?些?部纪律松驰、?由散慢表现得?较突出，全局的?作质量不?，办事效率较低，?部队伍作风建设上存在的问题已经影响到我们事业的发展。 随着征管改?的不断深?，"两新"机制实施运?，"专业化加现代化"总体?标的提出，对?部队伍的作风建设也提出了更?的要求，?部的思想观念要随之转变，?动上要步调?致，政令才能畅通。可见，作风建设是?部队伍建设的基础，基础不牢地动?摇，因此加强作风建设尤为重要。 我们在认真分析上述情况的基础上，确?了以严格的作风建设造就?流的?部队伍，以?流的?部队伍成就?流的地税事业的?作?标，确定了"两?抓"和"三步?"的?案。"两?抓"即：??抓教育引导，就是通过思想教育和正?引导，启发?部的?我约束意识；??抓严格管理，就是通过建?监督制约机制，逐步规范?部的?为，养成良好的?作作风。"三步?"即：第?步是建章?制，我局?1994年?1995年共建?了32项?作制度、暂?规定和管理办法；第?步约束?部的?为举?，我们对?部遵守上下班制度、使?"?明?语"以及着装风纪情况等多次组织检查，并将结果向全局通报；第三步规范?作程序，去年结合我局实际情况，将70余项?作以流程形式加以规范，并要求各部门严格遵守，责任制考核时进?抽查，最终达到全?提??部综合素质，保证市局党组下达的各项?作任务的顺利完成。 ?、加强思想教育是抓好作风建设的基础 我局党组把教育引导作为抓好作风建设的基础，采取分层次、抓典型、?讨论的办法，启发?部?觉养成良好作风的意识，从地税事业发展的?局上认识作风建设的重要性。 中层?部在我局?作中起着承上启下的桥梁与纽带作?，在某种意义上说，中层?部作风决定着全局的风?。为此，我局党组把抓中层?部的作风教育作为重点，针对他们在思想作风上创新意识不强，在?作作风上调查研究不深?等问题，通过季度?作汇报会和举办培训班着重在作风的培养上进?教育。去年5?，我们借鉴"三讲"教育的成功经验，利?12天的时间，分四个阶段对中层?部进?了教育培训。?是集中学习阶段。学习了三代领导?的部分理论著作、系统中部分科所长撰写的优秀论?等，中层?部就作风建设的重要性撰写了读书笔记和?得体会。?是交流思想、?我剖析、听取意见阶段。经过召开科所民主?活会，开展谈?活动，?泛听取?部对科所级班?和中层?部在思想作风、?作作风上提出的问题，对科所级班?及每个成员剖析材料进?民主评议。三是开展批评和?我批评阶段。中层?部之间敞开思想，以真?诚意帮助同志为出发点，相互之间提出中肯的批评意见。四是认真整改，巩固成果阶段。每个科所级班?和每名中层?部针对在思想作风和?作作风??存在的主要问题，研究制订了整改措施。通过教育多数中层?部能够在?常?作中不断解放思想，实事求是，进?步提?了创新能?；发扬脚踏实地、埋头苦?的作风，认真落实市、县两级党组布置的各项任务，得到了???部的充分肯定。 充分发挥典型的积极影响和?范作?，是我局加强?部作风建设的有效办法。去年我局召开了第?个五年?作总结表彰?会，对连续五年被评为先进集体和优秀个?进?表彰，并宣传了他们的突出事迹。原办公室副主任张锦负责起草我局的综合材料，经常带病?作?深夜，出?地完成了各项任务，我们从中总结出她的严谨认真的?作态度，雷厉风?的?作作风和?度负责的敬业精神，在全局推?，引导?家向她学习，推动了全局?部的作风建设；我们?在全局纳税检查、纳税服务等不同岗位中评选并树?了15个典型个?；1998年开展了以"真情献税收，岗位做奉献"为主题的演讲活动；在每年春节团拜会上以先进集体和个?的事例为原型，?编?演了相声、?品等?艺节?，弘扬了正?，增强了?部教育的说服?与感染?。同时???部通过学?边?物，找??差距，明确了改进?作作风的努??向。 我们针对?部在?作中反映出的思想作风、?作作风，在《热点论坛》中展开讨论。如针对第??次所长会上李局长提出的"七个不适应"问题，结合我局实际，着重对部分机关科室?作作风不深?、缺乏服务基层、指导基层的主动意识展开讨论，进?步树?了机关为基层服务的意识，促进了?作作风的转变。
三、建?有效的监督管理机制是抓好作风建设的保证 ?部良好作风的养成，不但要做好思想教育，启发他们的觉悟，还要有严格的管理，约束他们的?为。?年来，我们逐步建?起监督管理机制，强化?部?我约束，实现?律与它律有机结合。具体做法是： 第?，建?《科所岗位?标管理责任制》。 将每名?部应遵守的?为规范和各项业务?作标准全部纳??常的管理考核。每季度将?部的?作态度、?作纪律、?作质量、?作效率等??的考核结果直观的反映出来，并与奖?、评优以及?部的提拔任?直接挂勾。 第?，实施监督检查。 成?检查考核领导?组和考核办公室，研究实施监督检查的组织形式、检查程序及检查?法，每次对全局各个部门综合检查前，均要制定详细的检查计划，并提交党组会研究讨论通过，然后召开由科所长参加的准备会，统?思想，提?认识，部署检查全过程的?作；检查中采取听取科所长简要汇报、查看原始资料、民主评议、反馈结果的做法，最?限度地减少?为因素的影响；检查后及时总结，向党组汇报，并通报全局。 第三，建?管理信息反馈渠道。 去年我局利??期办公?动化系统创办了《?兴地税局岗位?标管理责任制考核简报》，通过对各部门上报的每??作?结与其季度?作要点和年度?作计划的对?分析核实，将?作进展情况按?及时通报，确保计划落实到位；严肃通报违反税容风纪、迟到早退、值班空岗等单位和个?；分析通报市县两级的考核结果，研究改进?作的办法。全年共累计下发《考核简报》34期。 检查管理机制实施后，我们注意从?点?滴的?作做起，?步?个脚印的落实，促进了全局?作作风的转变。以前部分中层?部认为?作差点?所谓，只要汇报?作时准备得充分?点，?作成绩就有了。为了真实地检验各部门业务?作开展的实际效果，培养?部务实的?作作风，检查中我们将各科室的每项业务?作按《责任制》考核项?进?编号，然后随机抽样，确定出检查对象，通过实地查看原始资料，发现?作问题，做出相应的扣分处理。实地抽查真实地反映了?作落实的情况，有效地克服了仅凭?作汇报?对?个部门作出??评价的做法，促使各部门扎实地去落实各项?作。 为了落实市局党组提出的在计算机"?"字上看?平的?作要求，我局对各部门计算机的操作使?熟练程度进?了?规模的检查。在考核?员的监督之下，由随机抽取的?名?部进?有关信息的查询或汉字录?，有效地检验了各部门计算机的培训效果和?部的实际应??平，由此掀起了全局学习计算机的热潮。 为了抓好安全保卫?作，我局有意识地选择"春节"、"五?"、"??"等重?节?期间，实地抽查各科所的值班情况，特别是车辆、财务、库房等重点部位的防范措施，并要求各单位的车辆在下班前必须按规定停放在县局机关，因此使我局从建局以来未出现过重?的责任事故。 四、?部队伍?作作风的转变，促进了办事效率的提? ?年来，我局认真抓?部队伍的作风建设促进了严谨、?效?作作风的形成，增强了全局的凝聚?、战??，保证了各项?作任务的圆满完成，受到了市局党组及县委县政府的表彰和纳税?的?泛好评。 办事效率不?是纳税?反映的?个?较突出的问题，因此，我们着重抓了电话咨询服务的考核，现在全局?部能够在三声铃响之内使?"您好"等?明?语接听电话，并且及时耐?地解答纳税?询问的问题，对外塑造了良好的地税形象。为缩短减、免、缓、退税的办理时间，我局还设置了《限时服务跟踪单》，通过对《跟踪单》运?情况的监督与抽查，做到了按市局规定的时限完成审批，提?了办事效率。 有?段时间，?些?部不能随时查看计算机邮件，?延误?作的现象?较普遍。局领导对此?分重视，并对没有按规定查看邮件的?部进?了严肃批评，引起了?家的重视。现在全体?部能够在上班后及时打开计算机查看邮件，保证了县局各项?作部署、会议通知及时接收，并迅速落实。
20xx年，我局将在市局党组的领导下，继续巩固基础?作，全?开拓创新，加强监督检查，提??作效率，苦练内功，外树形象，进?步抓好全局的作风建设，努?完成“?五”开局之年的各项?作。作风建设演讲稿5 通过?部纪律作风集中教育整顿的学习，使我深刻地认识到?部作风整顿的重要性和必要性，为了使??在以后的?作中切实改进思想、?作、?活等??存在的作风，现就??过去存在的问题进?剖析如下： ?、存在的问题 ⒈记政治学习笔记，总是从各类报刊上东摘?段，西抄?段，以凑满学校要求的字数为原则，应付差事。?不是从?底?去学习时事政治，关?国家?事。 ⒉对教研?作不热?，态度消极。
⒊教学?法?化，课堂教学语??精炼。 ⒋忽视学?的思想品德教育，只注重知识的教学。 ⒌有时学?中出现问题，与家长没有及时取得联系，家访较少。
6.不科学的布置作业，加重学?课业负担，中午布置作业，有损于学???健康。
7.没能经常对学?进?法制、安全教育，开展普法活动，制定落实有效的安全措施。 ?、原因分析 ?是思想觉悟不?，认识不够。?直以来，总认为我?个普通教师只要教好书，上好课，管好学?不出问题，完成领导分配的?作，?资不会被扣就万事?吉了。国家?事与我?关，问题是“上梁不正下梁歪”，与我?个普通?百姓?关，天塌下来有领导顶着，事情布置下来了，有同事?起扛着，国家?事是领导们关?的事，少我?个?关?，地球照样转，由于有这种思想作崇，因此也就忽视了政治学习，记笔记也就是为了完成任务。 ?是认为搞教研不是我们?线教师的事，?是教研部门专门从事教学研究?员的事，我们?师没有那个?平，不会搞，也没有时间，更没有必要，态度消极。 三是缺乏积极进取精神。总喜欢看??感兴趣的书籍，教学业务??的书籍看得较少，先进的教学思想、教学理念、教学?法吸收的不多。总认为那些业务书籍看起来枯躁?味，?且多年的教学已使??的教学?法成了定视，?时是很难改过来的，等改过来时已经退休了。或者，实在要改时，也不是我?个?要改，跟着?家?起来。若真到不适应（幼?园教师演讲稿）教学要被淘汰时，也不是我?个?被淘汰，何况我还不?定被淘汰?学“?部教师作风建设年”演讲稿演讲稿。真要被淘汰的话，恐怕也还要?年时间，到那时??可能已到退休年龄了。因此，就存在着?种不着急的??。备课?深钻教材，懒于思考教学?法，疏于练习教学基本功，就连在教学中碰到模棱两可的知识点或难题，也懒的去查阅相关资料，?是寻求切径——问同事。然?，某些问题同事也是模棱两可地回答。?使教学?法?化，语?表达?精炼，普通话?标准，业务知识疏浅 四是认为知识的教学见效快，明显，?学?的思想品德是要在长期的耐?教育和黔移默化的影响下逐步形成的，还需要家庭、社会的配合，甚?有的学?还可能是顽固不化的“刁民”，要让思想品德变好，难度?，?作?要细?，还要耐?。我没有那么?的耐?。 五是总认为多?事不如少?事，家访?难得?，教学的事情本来就多，忙不来。学?在校只要不出什么?问题，没有必要给家长讲，有的事情既使与家长联系了，也解决不了多?问题，现在很多家长都不太关???的?孩，更谈不上辅导他的学习。因此家访也就少了。作风建设演讲稿6 世界上有很多东西，你给了别?，别?往往得到的越来越少，只有?件东西得到的越来越多。你可能会惊讶地问：“那是什么？”我会毫不犹豫地回答你：“那就是爱！”爱不是索取，不是等价交换，?是付出，付出，?我牺牲。当你真正付出和付出的时候，它会带给你同样的爱。 第?次被我温柔的声?叫“?师”的时候，我不知道怎么表达我的惊讶和不安。我觉得那是我18年中最美好、最幸福、最辉煌的时刻。?那?瞬间总是在我?边萦绕，久久挥之不去。当我第?次站在孩?们?前时，?切都让我???新，充满好奇。看这张脸，摸摸那个头，它就像?个蓓蕾，?脸朝上，渴望阳光和??。每天早上，“早上好，?师。”那幼稚的问候带给我?天的快乐和活?；每天晚上，“再见，?师。”给我留下明天的希望之光。孩?们纯洁的?灵，圣洁的感情，深刻的意义，净化了我的内?，激起了我对教育的深深热爱。我应该?私地给他们我所有的爱。当我把我最纯粹的爱献给那些可爱的天使时，他们给我带来了巨?的快乐和喜悦。 刚出幼?园?师的校门，我不再有单纯的眼神，不再像?鸟?样吵闹，增添了?点安静和?点温柔。看着那?张张嫣红柔嫩的脸，明亮天真的眼睛，没有多少?语，我踏上了幼?园教育纯洁神圣的领地，开始了我的教学?涯。太阳在我们嘶哑的声?中升起，?亮挂在我们??的眼睛?。随着起起落落，云起云落，岁?在冷漠的苦涩中编织出许多美丽动?的故事。我们年轻?不张狂，我们平凡?不低俗，我们?年轻的?和华丽的梦传播所有的爱和所有的感情。天真的笑脸滋润着我们的?，甜美的歌声洗涤着我们的?，我们找到了?命的内涵，我们在平凡和琐碎中读到了辉煌。 很多?问我：“当幼师快乐吗？幸福？”他们习惯于把?师?作蜡烛、春蚕、梯?、铺路?，把?师的劳动和这些牺牲、?酸的形象联系起来，但是我觉得， 教师应该有另?种境界，应该把教育劳动当作?种快乐的体验。孩?快乐成长的过程，就是?师欣赏?活的过程。你的爱，你的努?，你的??智慧，都化作了风帆，?船在?命的海洋?，摇曳着，驶向蓝??海的彼岸。 幸福和快乐都要??品尝。虽然你不能指点股市，嘲笑政治，即使你不能?个??在学术圈?，探索商海，但当你?病的时候，?边有温暖的话语，灿烂的笑容，挥舞的双?。有了孩?们的关?和爱，你能不开?吗？当你假装??，听到这么温柔的?句话，?师——，我不再调?，请不要??。会不会觉得不幸福？当你因为疲劳?感到疲劳时，有些孩?会争辩着喊：“?师，我来给你按摩吧！”“?师，我给你揉揉腿！”会不会觉得不幸福？当你在蓝?童话?看到?个??带?的孩?即将
驶出港?，你能感受到?尽的骄傲、?豪、幸福和快乐吗？ 我想告诉你，作为?名幼教?师，我很开?，很幸福，?对这份幸福，我很?豪，很激动，很难忘。在这些幸福的岁??，都有闪闪发光的希望和光明的愿景。我的??也因此变得辉煌。就像天上的太阳，温暖着别?，也温暖着??。所以，我想?声告诉全世界的?，我很幸福，很幸福，我是?名幼师。作风建设演讲稿7 尊敬的各位领导，各位同事： ?家好! 今天很?兴能够站在这?跟?家讨论关于就业局作风建设，我演讲的题?是：?私奉献，从我做起。 ?私奉献是?类最纯洁、最崇?的道德品质。她像?泉?样滋润着?们的?窝；她像冬?的阳光，为?们带来温暖；她像满?杜鹃花，给?间送去芬芳。在中华民族五千年的?明史中?私奉献的?数不胜数。“春蚕到死丝?尽，蜡炬成灰泪始?”这句诗为?私奉献的?尚品质作了?个形象的诠释，陈家顺就是其中的?个。 陈家顺，现担任着沾益县??资源和社会保障局副局长以及沾益县驻浙江义乌劳务?作站站长。在担任义乌劳务?作站站长这?职务时，陈家顺忠于职守，爱岗敬业，??服务，开展创造性?作。为了摸清农民?的?作、吃住、?资待遇、劳动时间等具体情况，从20xx年9?开始，他先后到过5家??单位，以农民?的?份应聘到企业“卧底”打?。 ?年下来，他“卧底”考察了义乌市及周边县市的共计678家??单位，共为农民?提供了180多家??情况交好的企业信息。他在调节民?和??单位??做了不懈努?，特别是涉及到农民?利益的纠纷的时候，他总是挺??出，为了民?利益据理?争 勇于维权。4年来，为农民?调解共780余起纠纷，为农民?挽回损失16万余元。他的带领下，义乌?作站逐步成为全县乃?全市劳动?向省外输出的起点。陈家顺全?全意为农民?服务的感?事迹，赢得了???民的好评和社会各界的称赞。 作为?名就业局?作者，学习陈家顺精神，就要从??做起，从现在做起，从本职岗位做起，把作热情转化为推动社会发展的动?，把?作过程转化实际?动。要像他?样，始终?怀群众，把群暖挂在?上，将群众的利益放在第?位，真诚的付出。?系群众、服务群众、惠及群众。 在以后的?作中我将以陈家顺为榜样，把“?私奉献，从我做起”做为??的?动?标。围绕就业?作，迎难?上，对?民群众实施具体可?的就业政策，全?位促进就业?数增长，确保就业局势的定。我将把群众的事当成??事，进?步做好就业困难的排查和摸底?作。 做好《就业失业登记证》的更换、登记、发放等；向失业?员??宣传创业扶持优惠政策，把优惠政策真正落到实处，结合我县的实际情况切实解决就业困难的现象，?励和扶持具备?定条件的?员?强??、?主创业，进?拓宽他们就业之路 实现创业带动就业的倍增效应；搞好就业服务?作，?对就业?员我们要做到细?、耐?。加强就业管理，营造良好就业环境。从实际出发，做好周密的就业计划、注重创新、重实效，?泛开展?系列就业活动，解决群众就业问题。 ?私奉献，从我做起，我将?全部的激情和?私地奉献投?到?作中，共创祖国的美好明天！ 我的演讲到此结束，谢谢?家！ 就业局作风建设演讲稿责任编辑：杨雪作风建设演讲稿8 同样的制度，同样的环境，在得与失、廉与贪之间，经过?番吹拉弹唱之后，听到的是风格迥异的曲?。有的?勤字当头，唱??《爱拼才会赢》；有的?以奉献开路，谱?曲《?命在于奉献》；?有的?却贪字"挂帅",奏?段《致命害?》。 同样的??时之外，有的?选择腾云驾雾、杯盆狼藉，?有的?选择潜?学习、加班加点；也有的?选择?武并举、张弛有道，?有的?却选择出线越位、腐化堕落。 同样是?母，有的?母带给??的是?豪、?信、?尊与?强，?有的?母留给孩?的是迷茫、困惑、排挤、嘲笑与?卑。 如果说腐败是?种耻辱，那么它需要我们时刻铭记； 如果说腐败是?种挑战，那么它需要我们勇敢?对； 如果说腐败是?种现状，那么它需要我们努?去改变。
近年来，交通建设进?了?个快速发展时期，规模?、投资多、交通?业成为腐败问题的多发、易发区。全国交通系统腐败案件的持续?发，不仅极?地损害了交通?业形象，给国家财产造
成巨?的损失，也对交通事业的发展产?了极为不利的影响。据统计，?1996年以来，全国有1xxxx省、区交通厅的2xxxx厅级领导?部受到查处，其中厅长1xxxx.这是多么的令?痛?啊！ 那么?个贪字，它到底给这些滑倒的?带来了什么呢？ 贪，折断的是家庭团圆这根弦。从今往后，?头是冰冷铁窗，形单影只；另?头则是望眼欲穿，孤灯相伴；?头是千夫所指，众?唾弃；另?头则是众?背议，孤??援。失去?由的?何谈团圆？ 贪，毁掉的是事业前程这条路。从今往后，他将拐???的?肠?道，丢失了昂扬的?志、没有了同事的?持；丢失了进取的?信、没有了朋友的?励。失去?由的?何谈事业？ 贪，剥夺的是?格尊严这个义。廉则度年如?，贪则度?如年。在各种机制不断完善，法律?趋成熟的今天，?个贪字就等同于?个囚犯的囚字，做?已全?尊严可?。失去?由的?何谈尊严？ 还是?个贪字，它给我们?带来了什么呢？ ?先是廉洁意识的提?。仁者乐?，智者乐?，俗者好赌，欲者好贪。莫为俗欲者，?修仁智者。?对形形??的诱惑，?要清静，?要?净。 其次是距离意识的加强。对眼前的名利保持"远距离",清清??做事，堂堂正正做?；对?边的?和事保持"等距离",处事公正，?视同仁；对真情实况保持"近距离",?戒漂浮，求真务实；对服务的对象保持"零距离",排忧解难。 最后，我想把我国著名的?史杂家郑逸梅先?的??秘诀与诸位分享，郑?先?常说："不与富交，我不贫；不与贵交，我不贱；?感不贫不贱，就能常处乐境，于??有益". 也许，??之义，真的就在得失之间。不过，贵在品、贵在思、贵在?。 谢谢?家！作风建设演讲稿9尊敬的各位领导、员?同志们： ?家好！我是?名项?安全总监，负责施?现场的?常安全管理?作，能够站在?家?前发表演讲，感到??的兴奋与?豪。今天，我的演讲题?是“强化作风建设，确保施?安全”。 强化作风建设，我积极参加作风建设年活动，深刻认识作风建设的重要意义，对???标准、严要求，按照作风建设年精神深?开展作风建设，取得了明显成效。我转变了?作作风，振奋了?作精神，刻苦勤奋、兢兢业业?作，提??作效率和?作质量，促进项?施?顺利、平安进?，为局科学发展、安全发展作贡献。在强化作风建设中，我树?正确的世界观、??观、价值观，牢记??的?作职责，激发调动?作积极性，创新?作思路，加??作?度，强化?作措施，认真做好各项安全监管?作。凡是上级领导决策部署的事，我增强?作责任?和?作紧迫感，做到坚决照办，全?落实，?定办好，促进项?施??好?快发展。我具有勤业务实精神，增强岗位责任?，勇于承担责任，脚踏实地、勤奋努??作，做到?在岗位?分钟，?勤?作60秒，体现只争朝?、争分夺秒的精神，?出优异?作成绩，努?实现安全监管?作的?效和完美。我具有默默?闻的奉献精神，急?地施?之所急，想?地施?之所想，??地施?之所为，以?地施?的需要作为??的?作?向，以?地施?的安全作为??的追求?标，象“春蚕吐尽青丝，蜡烛化成灰烬”，认真做好各项服务?作，努?获得?家的满意。 确保施?安全，我加强安全?产宣传教育，使每个员?牢记以?为本的科学发展理念，时刻保持清醒的头脑，时刻保持?度的警觉性，吸取安全事故?的教训，把“安全?产是?产?，安全?产创造财富，安全?产是最?经济效益”的先进安全理念落实到现场施?中，形成“??讲安全，事事为安全，时时想安全，处处保安全”的思想氛围，确保施?安全。我加强施?现场安全监管，要求每个员?在施?过程中，全?落实安全制度，认真排查安全隐患，确认?安全隐患再投?施?；要不贪图爽快，不嫌?烦罗嗦，不当违章操作的好汉和英雄，??实实、?觉遵守安全?产制度，做到遵章操作、安全施?，切实维护国家财产和员??命的安全，共建平安、和谐社会。 各位领导，员?同志们，当今是我们中建?局开拓创新，创造辉煌的新时期，我要牢记??的庄严使命，承担??的神圣职责，持续加强作风建设，以全新的?貌、全新的姿态，全新的步伐，投?到?热的祖国建设事业中，?出优异成绩，为中建?局跨越式发展，作出更?的贡献！ 我的演讲完了，谢谢?家！作风建设演讲稿10各位领导、?师们： 当今和未来的竞争，说到底是?才的竞争。我们园肩负着???世纪?才的奠基任务，每?位教师对??的发展都起着深远的影响。正确的理念，多元的知识结构，扎实的技能固然重要，然?教师的道德德素养更是影响每?个孩???发展的重要
影响因素。??于现代新观念，我园坚持以《教育法》、《教师法》和各级关于教师道德建设的规定为依据，全?加强了教师思想道德建设，牢固树?了“以?为本、敬业奉献”的崇?师德，在全园形成了??有师德、个个?奉献的良好氛围，夯实了全体教师的思想道德品质，把“三?三爱三服务”要求落实到了位。 以下是开展的????作： ?、加强学习转观念，提?教师素质 师德是教师之魂，在这师德建设年中，我园从转变教师观念??，有序开展了系列活动。 ?先，组织全体教师学习了《园发展纲要》。在活动中，学习与撰写?得相结合、研讨与讲座相交替，帮助教师更新观念。通过活动，教师们进?步增强了以为本的理念。其次，我园组织教师学习了各级党委有关《精神?明建设》的?针?件，提?全体教职?的政策?平和思想觉悟，并按上级教委的要求，开展了《师德、师风?讨论》。??教职?对当前的状况进?了热烈的讨论，通过学习讨论，对应该树?什么样的职业道德、树?什么样的价值观、教师观，建?什么样新型的师幼关系，都有了新的认识与提?。 再次，我园组织教师学习了“三?三爱三服务”学习活动，并进?了“公民道德纲要知识竞赛”，选拔能?参加了开发区组织的竞赛活动。通过系列活动，教师们?觉增强了教书育?和与时俱进密切相关的思想意识，激起了为崇?的事业?献?的.信念，增强了要做善于学习、不断创新、具有?格魅?的好教师的奋??标。 ?、创设环境、提供舞台，把观念落实到?为。 良好的环境是不说话的隐性。我园注重为教师们创设正?、平等、宽松的?理环境。 ?先，园领导以?垂范，起到了很好的模范榜样作?。园领导班?作为?个园的灵魂，注重从?我做起，讲政治、讲学习、讲正?，弘扬正?，?觉抵制不良思想，并注重对青年教师进?前途理想、集体主义、社会主义的思想熏陶，引导教师树?远?理想和正确的世界观、??观、价值观。园领导与教师始终保持着平等融洽的和谐关系，不摆架?、不说空话、不唱?调。我园领导常以平常?态与年轻的教师交流谈?。与她们谈家常，讲?活，对青年教师予以思想熏陶。当教职?中发展不良苗头时，班??员及时找其谈话，深?了解情况，及时予以引导。 其次，注重提供活动的机会，让年青教师的思想交流碰撞。在五四青年节前?，我园开展了五四青年演讲活动，开展了以“???世纪教师新形象”为主题的演讲竞赛。每?位青年教师都作了精彩演讲，取得了良好效果。在平时的教学活动中，我园定期开展班主任?作经验交流会，做到师德交流与?作促进相辅相成。 再次，我园注重在园内树?优秀教师典型，组织教师学习?边的先进事例，并结合报刊杂志上的典型事迹做为学习借鉴的榜样，利??会宣讲、提供板宣传等多种形式宣传，推进我校教师师德整体?平的提?。 我园强调每位教师要外塑形象，内强素质，树?良好的形象。教师的??举上，是衡量?个教师?明程度?低和标准之?。我园新制定了教师?明忌语，使教师的语?得到了规范;增设了意见箱，以便家长对教师的??予以监督，鞭策我园搞好师德建设。据深?调查了解，我园教职???参与“黄、赌、毒”活动，??违法乱纪现象，家长对我园教师评价良好。 三、增加师德建设的投?。 思想道德建设是?项潜移默化的长期熏陶?作，我园注重“润物细?声”的移情?作。我园绝?多数是?作不久的青年教师，思维活、观念新。根据我园的教师特点和新时期的时代特点，特别注重师德建设的实效性。例如：在三?底，我园特地组织教师参观了上海apec会议中?，帮助教师扩?眼界，汲取新观念。为丰富教师?化?活，我园订阅了多种报刊杂志，开设了教师阅览室。本学期，为每位教师添置了园服，使教师们精神?貌焕然?新。我园在加?园硬件环境的再投?的同时，还注重让每?位教师为创设良好的?理环境。“我能?!我真棒!”等?些理念都显性地上了墙。 总之，我园通过多种活动，开展师德师风建设，了全体教师，有效推进了我园的各项?作上了新台阶。展望未来，任重?道远，师德建设是?项长青?程，我园将不懈努?，不断赋予它新的内涵，让我园教师形象之花开得永远灿烂。作风建设演讲稿11 我，?个普通的幼教?师，已经兢兢业业，勤奋踏实的做了9年多的?作。幼?教师的?作?常繁琐，需要有?定的爱?和耐?，每天都要解读??对孩?的爱。 作为?名幼教?师，每天都能听到孩?们甜蜜?真诚的问候，这让我像陶醉在温暖的春风和茂密的花朵中?样?作；作为?名幼教?师，我的????，哪怕是?个?励的眼神，都能触动美好的?弦，给孩?带来?限的快乐，所以我对??要求更严格；作为?名幼?园?师，我有着?数纯真的童?，给我真诚?私的爱和关?。“?师，我喜欢你，真的吗？"?对这些不成熟的话，我在???遍??遍的问??：“我该怎么做更好？” 如何做?个好的幼?教师，?先要有?颗童?，为孩?开辟?个想象的世界，打开知识的?门，给孩?的童?涂上七?；?对童?，幼?教师也要有?颗童?。?复??，年复?年，?师的童?应该永远和?数稚嫩的童??起跳动，直到永远。?且我会?我的爱好好照顾每?个孩?，关注每?个孩?的成长，因为爱是?师和孩??灵之间的桥梁。?师只有爱孩?，才能
有责任感，才能正确的教育孩?，才能发现每个孩?的闪光点，才能更好的促进孩?的成长。同时，我想让我的每?个孩?都充满?信，经常赞美和欣赏他们，不断培养他们的信?，让每?个孩?都仰望和??。我们班有?个叫吴的孩?。同?个班的?师?提到他的名字就头疼。真的，我觉得我们?团队没有?个?师不认识他的。 每次家长来投诉，?部分都是他惹的祸。他经常拿剪?吓孩?，经常爬凳?；甚?在午睡的时候，我也试图劝他不要睡觉。后来我说：“不睡觉，起床后就不能玩玩具了。”猜猜他说了什么：“上帝，给这些??点智慧！”他是个倔强的男?，做的都是调?的事情，很烦我。?对他的各种?为，我?直很烦很烦，但更多的是他的分析。在和家长的交流中，我发现：其实是?个很聪明的男孩?，懂得很多单词，能说?动的句?。他总是对??的话感到惊讶。所以平时我多给他看他喜欢玩的书和飞棋，从他们?上多?励他。幼?园?甚?有句话：这淘?的事是谁?的？?孩?想都没想就可以说是吴。怎么办？当这种情况发?时，我会在课堂上告诉孩?们，我们会帮助吴改掉?些坏习惯，?家会帮助并督促他改正坏习惯；平时我也让他帮我们?师多做事。如果有?天没有孩?来投诉，我会作为值??给他奖励。以上?法实施后，在我的努?下，吴的孩?明显有了很?的改变。连他?母都说曹?师真好，他们的??熊猫开开也懂事多了。 作为21世纪的幼?教师，光有爱?和耐?是不够的。信息时代，孩?接触的信息来源多，教师知识的?化周期越来越短，更新速度越来越快。?对孩?旺盛的求知欲，只有不断加强学习，更新储备知识，才能成为合格的教师。“?师们，所谓传道授业解惑也。”要做到这些点，教师要以?博的知识为基础。俗话说“根深叶茂”，“?厚船?”。?师不都是博学的，但只要通过不断的学习朝着博学的?标努?，也可以成为?个知识?很?的?师。所以作为?师，你要有“终?学习”的想法，平时多读书，经常看报，经常上?，不断充实??。总之，要做?只勤劳的蜜蜂，时刻采摘知识的花粉，才能及时酿造蜂蜜，培养出优秀的孩?。 到底什么是合格的?师？我想我会???的时间去思考，去回答，去练习。作风建设演讲稿12尊敬的各位评委、各位领导、同志们： 能站在今天决赛的舞台，离不开?家对我的关?和厚爱，离不开政府办作风的转变、形象的塑造，我将把?家对我的?持化作?作的动?，为塑造政府办公室良好形象再接再厉! 什么是形象，形象是?的精神风貌和性格特征。不同性别、不同年龄、不同职业的?，都有不同的形象标准和要求。区委举办这次演讲?赛，为我们进?步转变?作作风，塑造机关?部良好形象提供了?个很好的交流平台。那么，机关?部如何树?良好的形象呢?我结合办公室的?作，谈谈我的?点认识。 要做政治品格的?尚者。王安?在《登飞来峰》中写到，“飞来峰上千寻塔，闻说鸡鸣见?升。不畏浮云遮望眼、只缘?在最?层。”政府办作为区政府的综合办事机构，处于承上启下、联系左右、协调各?的重要地位，发挥着政府运转枢纽的重要作?，担负着参与政务、管理事务、综合服务的重要职责。重要的岗位职责，对政府办公室的?作?员提出了更?的标准、更严的要求。但其中最基本，也是最重要的?条，就是品德修养。古?云，??私德便“?以?”，?公德则“不能群”“德者事业之基，未有基不固?栋宇坚久矣”。因此，我们政府办结合社会主义荣辱观教育，教育机关?部始终坚持把全?全意为?民服务作为?切?作的出发点和落脚点，?觉加强党性锻炼和道德修养，努?把?党为公、执政为民的理念，化为?种?度?觉的思想认识和?为习惯，做思想务实、?活朴实、作风扎实的?，做尊重科学、尊重实践、尊重规律的?，做诚实守信、???致、表?如?的?，做认认真真办事勤勒恳恳?作、任劳任怨奉献的?。 要做学识修养的修炼者。腹有诗书??华。认真读书学习，是从前?和他?创造的精神财富中汲取营养、寻求借鉴、树??尚情操的最好?段。李?钊同志曾说：知识是引导???光明与真实境界的灯烛，愚昧是达到光明与真实境界的障碍。我们围绕建设“论德靠得住、论才有作为、论事讲实?”的学习型、创新型?部队伍?标，扎实建设学习型机关，坚持做到“四个?”，即“???读”，?秘?员每天抽出1个?时进?学习;“?周?学”，坚持每周五下午集中学习政策理论和业务知识;“?季?考”，每季度举??次学习考试，对?部学习情况进?检验;“?年?评”，将学习的成效列为述职、考核和评?的重要内容，使办公室全体?员养成良好的学习习惯，形成了浓厚的学习氛围。 要做踏实?作的耕耘者。办公室?作任务重、担?沉、责任?，需要我们?丝不苟、精益求精;办公室?作新情况、新问题、新任务层出不穷，需要我们开拓创新、锐意进取;办公室?作清贫质朴、不事张扬，需要我们乐于奉献、恪守职责。有?说，我们政府办“周周五加?、天天?加?”!也有?说，我们政府办经常“?法?天”——忙起来不论劳动法、活?来了不管星期天!这是因为我们唯想把“服务领导、服务基层、服务群众”?作做得更好、更好。为了进?步增强办公室的凝聚?、战??，我们提出了“接受任务不讲条件、执?任务不找借?、完成任务追求圆满”的?作?标，以创建市级?明单位为载体，扎实开展了戒“拖”、戒“骄”、戒“贪”、戒“空”教育和以抓能??素质，抓作风?纪律，抓?作?贡献，抓效率?落实，抓服务?形象为内容的“五?”活动，营造了?明、和谐、?效的?作氛围，办公室的?作效能有了较?的提升。 同志们，?作着、学习着、奉献着、坚持着就是最美丽的形象!作为机关?部，我们要积极响应区委、区政府的号召，转变作风、提升效能、加强服务、塑造形象，在建设“富裕、?明、?态、和谐”新
的征程中再?新功! 我的讲演完毕，谢谢?家!作风建设演讲稿13尊敬的各位评委、领导、同志们： ?家好!在喜迎中国共产党建党93周年的???，在《公司“实施六??程，推进作风建设年活动》的浓厚氛围中，我能够站在朝?相伴的同事?前，抒说??的?声，和?家?起分享、?起交流，感到??的兴奋与?豪。今天，我的演讲题?是：“强化作风建设，争做服务表率”。 我们基层供电营业所?作与?户利益息息相关，责任重?，任务繁重，要服务好?户，获得?户的满意，扎实推进作风建设年活动深?发展，促进供电事业发展，必须“强化作风建设”。我们要努?按照政治强、业务精、优服务的复合型?素质要求对待??，加强政治理论与业务知识学习，全?提???的综合素质，做到爱岗敬业、履?职责、率先垂范，努?成为作风优良、业务精通、服务优质，熟悉供电?作的?家??，搞好新形势下的基层供电营业所?作，让公司放?，让?户满意。“强化作风建设”，我们要强化意识，转变?作作风，?兴求真务实之风、真诚服务之风、?私奉献之风、批评与?我批评之风，以良好作风和扎实?作推动基层供电营业所各项?作任务的贯彻落实，进?步强化宗旨意识，要以?户的需要为第?选择，以?户的满意为第?标准，坚持服务为本，努?为?户排忧解难。对?户要求我们基层供电营业所解决的事情，再?也要当作?事来抓，再难也要竭尽全?去办，真正做到优质服务，获得?户的满意，打响基层供电营业所的服务品牌。
“争做服务表率”，我们基层供电营业所要按照推进作风建设年活动的要求，制定服务标准，落实服务措施，向?户公开，向?户承诺，充分听取?户的意见，?觉接受监督，取信于?户。凡是?户需要我们基层供电营业所办的事，我们都要?件?件记录在案，努?认真去办，能当天办好的，决不推迟到明天；办得?户满意，不存?丝遗憾。“争做服务表率”，我们要营造基层供电营业所温馨、和谐氛围，让?户来营业所办事似宾?如归，??温暖，其乐融融。我们要给?户?个会?的微笑，?句暖?的问候，?个真诚的祝福，仿佛“三冬送暖”让?户如沐春风，笑逐颜开。“争做服务表率”，我们基层供电营业所要不断深化“精品服务”理念，以更加饱满的热情，更加精湛的服务技能，更加完善的服务质量，为?户提供优质、?效的服务，把微笑溶?服务，把满意留给?户，奋勇争先，共创和谐社会的美好明天！ 各位评委、领导、同志们，?地之所以这样绿意盎然，是因为有春风飘拂、春?滋润； 供电所之所以这样温馨和谐，是因为有优质服务、真诚奉献。在《公司“实施六??程，推进作风建设年活动》中，我们“强化作风建设，争做服务表率”，要象那??然中的?棵棵青草，?棵棵树?，当我们是?棵青草的时候，就把绿?和?机带给?地，当我们是?棵树的时候，就把浓荫和清凉带给城市，把??的每?滴汗?、每?分光热，都注?推进作风建设中，把爱公司、做贡献作为??的座右铭，贯穿到每?天的?作和每?项服务中，让??的??在平凡岗位上闪光，书写?民满意电?的新篇章。 我的演讲完了，谢谢?家！作风建设演讲稿14尊敬的各位领导、同志们： ?家上午好！我发?的题?是《??新起点实现新跨越》。新年刚过，街道党委、办事处适时开展了作风建设集中活动。这?活动的举办，为我们提供了难得的学习的机会，进?步明确了?标、武装了头脑、凝聚了??、振奋了精神，切实达到了收?、聚?、加压、?劲的效果。?年之际在于春，在今年的?作中，我们马王社区将乘此次集中学习的东风，按照党委、办事处的部署和要求，进?步加强作风建设，增强加快发展的信?和决?，确保全年各项任务?标的顺利完成。 ?是好字当先，深?开展作风建设活动，全?推进党员?部队伍作风转变。不断加强学习、解放思想、提升境界，全?增强党员?部队伍的凝聚?和战??，努?打造“清廉、?效”的基层?部队伍。??推进作风转变，以每?28?党员活动?为载体，加?对两委?部、党员的教育、培训和管理的?度，克服“庸、散、慢、软、懒、浮、满、瞒、乱”的不良现象，进?步提????部的公信?、执??、激发其为?民群众服务的热情。继续深??调研活动，?泛?访群众，掌握社情民意，做到理论与实践相结合，更好的为???民办实事、办好事。深?开展创先争优活动，强化“不?基础?精神，不?条件?贡献”的意识，在全社区形成形成你追我赶、奋勇争先的?动局?，凝聚想发展、议发展、谋发展、抓发展的强?合?。 ?是重字当头，加?招商引资?度，全?推进项?建设。牢固树?“?招商、?发展”的意识，把招商引资摆在先于?切、?于?切、重于?切的位置，时时刻刻把为项?服务挂在?上、抓在?上、落实在?动上，以辖区空闲?房、闲置?地作为招商引资的重点和突破?，强化措施，落实责任，确保完成全年?标任务。结合辖区??优势，全?推进项?建设，使招引来的项?能落地、建的成、成效好，?出独具特?的发展之路。 三是稳字为要，强抓综治维稳?作，全?推进平安社区建设。稳定是经济社会发展的前提和保障，社区将加?信访?作的排查和调处?度，对各居的信访做到细排查、防隐患、抓苗头、重化解，继续开展安全?产?检查，加?对辖区的学校、企业、?地等检查的?度和密度，确保安全?事故，全?营造安定和谐的发展环境。 四是责字为重，倾?民?事业，全?推进和谐社区建设。第?，毫不松懈抓好计划?育?作，根据当前各级计划?育?作考核?临的新形式和新变化，及时转变?作思路和?法，提前预防，主动出击，加?对居级稽查?度和密度，强化居民?治?段，严格奖罚措施，推进计划?育?作再上新台阶。第?，始终如?抓好环境综合整治?作，把环境综合整治?作作为展?经济社会发展成果、提升群众?活质量的重要?作来抓，强化宣传教育，建?长效机制，实?专?负责，专?管理，努?把马王社区打造成全街道最整洁、最优美的社区。第三，坚定不移落实社会保障?作，牢固树?责任意识，加?宣传，?泛动员，全?推进新农合、城镇医保、城乡居民基本养?保险等各项社会保障事业，努?实现各类社会保险全覆盖。配合实施好“??民
??程”，确保“居级双向承诺”落到实处，让?民群众共享发展成果。 新春伊始，万象更新。我们马王社区将在街道党委、办事处的坚强领导下，紧紧围绕“发展、和谐、稳定”的既定?标，进?步增强全社区上下转作风、促发展的信?和决?，以更加求真务实的作风，更加扎实有效的措施，确保完成全年各项任务?标，为建设繁荣富强和谐?明的幸福北?做出更加积极的贡献！谢谢?家！作风建设演讲稿15 学校有我多什么 时间在忙忙碌碌中匆匆?过，不知不觉中??与学校?同?过了??载的历程。看着如今拔地?起的教学楼，绿草如茵的运动场；?趣盎然的实践基地，?乐教室内悠扬的琴声，，运动场上那?个个矫健的?姿，使新学校焕发出新的?机和活?。?中不免悠然???种?豪之情。在这??年中学校不断提升教育满意度，从硬件设施到教学细化建设都取得了突出成绩。使东马庄?学成为全区?流的农村?学，这其中包含了??的?份努?。作为?名班主任，每时每刻把?思放在学?及班级管理上，兢兢业业?好每天的教育教学任务。出?的完成了上级交给的讲课、?赛等任务，为学校争得了荣誉。受到了学?家长的?致好评。现今作为?名教导处主任更加深知肩上责任之重?。全?投?到?作中，认真组织和部署上级下达的每?项任务、及时总结和反馈。坚持做好?师们的教学后盾，为正常有序的教学做好保证。 学校没我少什么 有“?家”才能建构“?家庭”。我想在座的每?位成员都是东马庄?学这个?家庭中不可缺少的?部分，所谓“牵?发?动全?”，每个岗位都有其职能的重要性，作为?名中层?部，我更意识到如果没有主管部门的组织指导，没有统?的调配与管理，那学校的教学秩序将?法保证，可见??的作?之重要性。由此，就时刻警???，不能因为??的任何怠慢?影响整个学校的?作。 我为学校做什么
1、严把教学质量关。教学成绩是?个学校?存和发展的根本之所在。因此从教导处??，从平时的?点?滴做起，及时检查班级作业的批改、教师的碑刻情况。每?对各班进??考，查缺补漏、督促改进。多给每位教师提供学习和研讨的机会，以提?教学成绩。
2、??推进校本教研?作。在上?阶段的?络教研中，我校的积极参与、认真互动，受到了领导的好评?学“?部教师作风建设年”演讲稿?学“?部教师作风建设年”演讲稿。下?阶段要再接再厉继续把校本教研?作落到实处。让?师们在教研中得到提?。
3、保质保量的完成上级下达的各项任务及时总结、及时反馈。
4、及时整理学校档案，规范?档。
5、做好每位教师的教学后盾，及时把最新的教育信息、教学经验介绍给每位教师，让我们的?作在合作中愉快地完成。 学校的兴衰和我们每个?都息息相关，争创全区?流的农村?学，对我们来说意义多么重?！虽然?作繁忙，任务重、我们的步履依然轻松，因为我们有优秀的教师队伍，有科学的管理，有完备的教学设施，还有?数的学?渴望在这??地上放飞理想。我相信通过全体教师共同的努?东马庄?学将会谱写出更加绚丽的篇章。【作风建设演讲稿15篇】
篇二：作风建设大会讲话稿
作风建设演讲稿
作风建设演讲稿（通用14篇）
演讲稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。在日常生活和工作中，需要使用演讲稿的事情愈发增多，相信很多朋友都对写演讲稿感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的作风建设演讲稿，希望对大家有所帮助。
作风建设演讲稿
篇1尊敬的各位领导、员工同志们：
大家好！我是一名项目安全总监，负责施工现场的日常安全管理工作，能够站在大家面前发表演讲，感到无比的兴奋与自豪。今天，我的演讲题目是“强化作风建设，确保施工安全”。
强化作风建设，我积极参加作风建设年活动，深刻认识作风建设的重要意义，对自己高标准、严要求，按照作风建设年精神深入开展作风建设，取得了明显成效。我转变了工作作风，振奋了工作精神，刻苦勤奋、兢兢业业工作，提高工作效率和工作质量，促进项目施工顺利、平安进行，为局科学发展、安全发展作贡献。在强化作风建设中，我树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记自己的工作职责，激发调动工作积极性，创新工作思路，加大工作力度，强化工作措施，认真做好各项安全监管工作。凡是上级领导决策部署的事，我增强工作责任心和工作紧迫感，做到坚决照办，全面落实，一定办好，促进项目施工又好又快发展。我具有勤业务实精神，增强岗位责任心，勇于承担责任，脚踏实地、勤奋努力工作，做到人在岗位一分钟，辛勤工作60秒，体现只争朝夕、争分夺秒的精神，干出优异工作成绩，努力实现安全监管工作的高效和完美。我具有默默无闻的奉献精神，急工地施工之所急，想工地施工之所想，干工地施工之所为，以工地施工的需要作为自己的工作方向，以工地施工的安全作为自己的追求目标，象“春蚕吐尽青丝，蜡烛化成灰烬”，认真做好各项服务工作，努力获得大家的满意。
确保施工安全，我加强安全生产宣传教育，使每个员工牢记以人
为本的科学发展理念，时刻保持清醒的头脑，时刻保持高度的警觉性，吸取安全事故血的教训，把“安全生产是生产力，安全生产创造财富，安全生产是最大经济效益”的先进安全理念落实到现场施工中，形成“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处保安全”的思想氛围，确保施工安全。我加强施工现场安全监管，要求每个员工在施工过程中，全面落实安全制度，认真排查安全隐患，确认无安全隐患再投入施工；要不贪图爽快，不嫌麻烦罗嗦，不当违章操作的好汉和英雄，老老实实、自觉遵守安全生产制度，做到遵章操作、安全施工，切实维护国家财产和员工生命的安全，共建平安、和谐社会。
各位领导，员工同志们，当今是我们中建八局开拓创新，创造辉煌的新时期，我要牢记自己的庄严使命，承担自己的神圣职责，持续加强作风建设，以全新的面貌、全新的姿态，全新的步伐，投入到火热的祖国建设事业中，干出优异成绩，为中建八局跨越式发展，作出更大的贡献！
我的演讲完了，谢谢大家！
作风建设演讲稿
篇2尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
今天很高兴能够站在这里跟大家讨论关于就业局作风建设，我演讲的题目是：无私奉献，从我做起。
无私奉献是人类最纯洁、最崇高的道德品质。她像甘泉一样滋润着人们的心窝；她像冬日的阳光，为人们带来温暖；她像满山杜鹃花，给人间送去芬芳。在中华民族五千年的文明史中无私奉献的人数不胜数。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”这句诗为无私奉献的高尚品质作了一个形象的诠释，陈家顺就是其中的一个。
陈家顺，现担任着沾益县人力资源和社会保障局副局长以及沾益县驻浙江义乌劳务工作站站长。在担任义乌劳务工作站站长这一职务时，陈家顺忠于职守，爱岗敬业，用心服务，开展创造性工作。为了摸清农民工的工作、吃住、工资待遇、劳动时间等具体情况，从20xx年9月开始，他先后到过5家用工单位，以农民工的身份应聘到企业
“卧底”打工。
几年下来，他“卧底”考察了义乌市及周边县市的共计678家用工单位，共为农民工提供了180多家用工情况交好的企业信息。他在调节民工和用工单位方面做了不懈努力，特别是涉及到农民工利益的纠纷的时候，他总是挺身而出，为了民工利益据理力争
勇于维权。4年来，为农民工调解共780余起纠纷，为农民工挽回损失16万余元。他的带领下，义乌工作站逐步成为全县乃至全市劳动力向省外输出的起点。陈家顺全心全意为农民工服务的感人事迹，赢得了广大人民的好评和社会各界的称赞。
作为一名就业局工作者，学习陈家顺精神，就要从自身做起，从现在做起，从本职岗位做起，把作热情转化为推动社会发展的动力，把工作过程转化实际行动。要像他一样，始终心怀群众，把群暖挂在心上，将群众的利益放在第一位，真诚的付出。心系群众、服务群众、惠及群众。
在以后的工作中我将以陈家顺为榜样，把“无私奉献，从我做起”做为自己的行动目标。围绕就业工作，迎难而上，对人民群众实施具体可行的就业政策，全方位促进就业人数增长，确保就业局势的定。我将把群众的事当成自己事，进一步做好就业困难的排查和摸底工作。
做好《就业失业登记证》的更换、登记、发放等；向失业人员大力宣传创业扶持优惠政策，把优惠政策真正落到实处，结合我县的实际情况切实解决就业困难的现象，鼓励和扶持具备一定条件的人员自强自立、自主创业，进而拓宽他们就业之路
实现创业带动就业的倍增效应；搞好就业服务工作，面对就业人员我们要做到细心、耐心。加强就业管理，营造良好就业环境。从实际出发，做好周密的就业计划、注重创新、重实效，广泛开展一系列就业活动，解决群众就业问题。
无私奉献，从我做起，我将用全部的激情和无私地奉献投入到工作中，共创祖国的美好明天！
我的演讲到此结束，谢谢大家！
作风建设演讲稿
篇3尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
在这平帆竞技，百舸争流的今天，县委县政府提出开展“作风建设年”的活动。改进作风，解放思想，在全县掀起了新一轮学习热潮。20xx年5月11日，我局召开了“文化文物旅游广电系统转变工作作风动员大会”，对我们文旅广电人，提出了更高的要求，更具体的目标，我深深地感受到了那种敢为人先的胆识和魄力，那种勇往直前的奋发精神，它犹如嘹亮的号角，给人勇气，催人奋进。
高楼何以耸立，大树何以参天？根基决定一切，而且我们的根基就是作风。常言道，作风实，则事业兴，作风不正不实，则难成为领头人。作为媒体，我们肩负的不仅仅是宣传鼓呼，更重要的是，率先垂范，以身作则。在“三问三解”活动中，我局广大党员干部多次深入红军镇上码村，认真倾听群众意愿，细心宣读党的政策，收集整理群众意见60多条，确定联帮群众81户，捐助3万6千元用于扶持村上产业发展，捐赠价值2万元的文化器材，2万元的数字化农家书屋设备，为上马村教学点的孩子们送去了学习体育用品，并奉上了一台精彩的文艺演出。看着村民们
会心的笑容，孩子们纯真的笑脸，我们的心情是愉悦的，我们的内心是满足的。为人民群众办一些看得见摸的着的实事，让他们得到实实在在的实惠，不正是我们的希望，我们的期盼，我们孜孜以求的目标吗？
转变作风，首要任务是解放思想，思想是行动的先导，思路决定出路，决定未来。正如一则故事所说，两人同时去一座海岛上考察皮鞋市场，一个人刚去就回来，说道上没人穿鞋，根本没市场，一个人说，太好了，岛上的人都没有鞋，市场前景广阔。只有开阔的思想，才有广阔的天地。思想不解放，就想鸟儿折断了翅膀，即使不被关在笼子里，又怎么展翅高飞？
转变工作作风，必须从小事做起，从身边的每一件事做起，切切实实把“清简务本，行必责实”的工作作风落到行动上。不积跬步，无以至千里。没有小事的积累，何以成就大事？不能认为干琐屑小事是委屈了自己，是大材小用。结果往往是“小事不愿干，大事干不
了。”
在接物待人方面，如果没有好的心态就没有一个好的人际关系。举个例子：自从广电部分里边分了广电与网络之后，很多群众是不知道。以为数字电视的转换就是电视台的，所以一旦他们的数字电视机顶盒出现了什么问题，就肯定会打电话来到我们电视台进行投诉，所以作为广电人，我们就必须要有好的心态，得细心耐心的与对方解释清楚。千万不可遇到不关自己的事情就态度恶劣冷漠，这也能很好展现我们广电人良好的精神风貌。
在我们文旅广电系统里，有着很多的人，把平凡的工作，做的如此地出色。和他们一起工作，我知道了什么叫恪尽职守？什么叫无私奉献？什么叫开拓创新？什么叫锐意进取？这些看似空洞的词语却让他们在工作中演绎地淋漓尽致。这些榜样一定会激励着我们前行。
一种理想，一种力量，一种使命，总令我们激情澎湃，魂牵梦萦，这就是“转变作风，践行承诺。”这就是我们媒体人，光荣的旗帜，伟大的航标！
我的演讲到此结束，谢谢大家！
作风建设演讲稿
篇4各位评委、同志们：
每到孩子们入园离园的时间，我都会微笑着站在教室门口迎送班里的每一个小天使。不时地蹲下身子亲孩子们一口，顺手帮他们拉拉衣角系系鞋带。平和的微笑，自然的举动，却让家长感动于我工作的细心和对孩子的关爱。真诚地微笑迎送，既让孩子们感受到老师对他们真切的关怀和阳光般的温暖，也让家长感染到我的快乐情绪，分享我的愉悦心情。在迎送孩子的简短时间里，我微笑着和家长交流，彼此间架起了心灵沟通的桥梁。微笑就如春雨，点点滴滴滋润着孩子们的心灵，也让家长感觉放心，舒心。
小时候，曾有人问我：“你最崇拜的人是谁？”我毫不犹豫地回答：“是老师。”不错，在我幼小的心灵里，我就喜欢老师，最怕的也是老师，能得到老师的一个表扬，我就会高兴，激动好几天。当时我不听话，做错事情父母总会说：“我要告诉老师”，我心里就害怕
极了。在党的教育下，我也成为了一名光荣的人民教师。
今夜灯火通明，远看万家灯光，似点点繁星点缀美丽旺隆，我们在这里举行作风建设演讲，不就是为了旺隆明天的夜空更亮吗？
作风建设是个永恒的主题，我们党历来注重作风建设，是党在各个时期统一思想，转变作风的法宝。从1937年在延安就开展了以作风建设为重点的整风运动，纯洁了党的队伍，统一了全党思想，对开展全面抗日战争和最终取得胜利提供了思想上，政治上和作风上的保障。
为实现省委对赤水提出的“坚持在开发中保护，在保护中开发，通过快实现转，通过快和转实现好，认真做好山、水、文化这三篇文章，走开放发展之路”的要求，市委提出了作为作风建设的“三个一律”、“四个不准”、“五个严禁”和“十要十不要”规定，对作风建设指明了方向。
作为一个火力发电企业，燃料成本占发电总成本的70。因此，我们“盐电”公司认真吸取以往个别中层干部在燃料管理中搞权钱交易而导致犯罪的教训，在深入进行思想教育的同时，通过建章立制、加强监督，从制度上扎牢预防职务犯罪的“篱笆”。现在，燃料管理人员真正做到吃请不到，钱物不要，严守制度，热情服务。一年购进几十万吨电煤，都严格按制度运作，不仅保质了保量，而且还省下几百万元成本，真可谓廉政与效益两全其美。
有了制度保障，关键就是人的因素。任何制度的设定，都会有它自身不断调整的过程，就会有被别人利用的空间。只有人的思想觉悟，精神境界达到一定水平，实现自我约束，自我管理才能真正的实现作风的好转和提升。
我是一位刚走向社会的大学生，党和人民培养了我15年，学到了科学知识和理论知识，又给了我为人民服务的岗位平台。我将那么回报社会？
作为八零后的新一代，社会对我们总有一种扶不起的偏见，但我们已在08年的汶川地震，北京奥运会、建国六十周年等重大事件中向社会展示了我们是负责的一代，是有作为的一代。不是吗，鲜血队伍中驻立的身影，奥运会场飘飞的自愿彩旗，都是我们前进的缩影。
去年六月，我有幸参加了高速公路征地丈量、房屋撤迁工作，那时的太阳真大呀，汗水不断的流，但我看到了我们的老同志他们依然坚守，我除了感动，就只有认真工作了。去年为高速公路、农村一事一议、交通协管下乡达三分二的时间，今年岗位调整，到财政所工作，刚到时，对财政业务性非常强没有一点思想准备，但我虚心请教，晚上自学，很快就进入角色，开展业务工作。我的真诚付出，得到了用人单位和政府领导的肯定。
目前，德国生产“奔驰”高级轿车的公司，原来由两家公司组合而成：一家是华尔。本茨，一家公司是哥特里普。戴姆拉，两家公司都拥有强大的实力，但由于美国福特汽车的冲击，两家合并，结果事业不断发展，而今已成为屈指可数的世界汽车“大亭”。由于两家的同心协力，团结一致，没有因为各有所长而个持一方，使整体的作用大于部分之和，才会称霸汽车业。
付出的不仅是我，还有全镇两万勤劳人民，还有今夜在座的您和他。我们常想，人生苦短，在一生中该留点什么？是物质财富，还是精神财富？物质财富是人们生存的根本，不可缺，但也无需过份追求，过得下就行。百年之后还不是一掊黄土掩风流。
人还是要有点精神的，用真心真诚工作，就是一种基本追求，既可以换来物质，又回报社会。其实。我们的群众是善良的，不是说只有我们落后的管理和工作，没有落后的群众吗？
只要我们带着感情，带着真心，用恰当的方法就没有解决不了的问题。一张笑脸，一句问候一句对不起真的很重要，很能消除办事群众的怨气，促进问题的解决。非常荣幸，我就融入在这样的集体里工作。
小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪！从年产值几百万到近几千万，从偏安一隅到遍地开花，从名不见经传到名扬四海，中茂圣源的每一个进步，都凝结着全体员工的智慧和汗水！中茂圣源的每一次成功，都显示了中茂圣源人团队精神的力量！
人都有过惆怅与迷惘，这不要紧，只要你肯去寻找，寻找是为了解脱，也是为了拯救。如果摒弃迂腐与装饰，那么“立身教育、奉献
教育”就是我人生苦觅的寻找，这就是我一个榜上无名者脚下所走的路。
用真心真诚工作，何谈作风不好！不是吗？
旺隆快速发展的春天来了，让我们在镇党委，政府的领导下，用我们的真心、我们的真诚努力工作，用更好的作风、更优的环境、更足的干劲、更快的速度加快发展，实现中部率先发展。
我的演讲到此结束，谢谢大家！
作风建设演讲稿
篇5我不是诗人，也不会用优美的诗句讴歌自己的职业；我不是歌手，也不会用听的歌来唱我的帖子；我也不是学者，不会用高深的思想去写个人价值观。但是，我是老师——，一个普通的幼师。我要在脑子里挑满“师爱”的词藻华丽的词藻，在心里筑起最好的诗篇；我要用深邃的思考，演绎心中最高尚的哲学，教给孩子们做人最基本的道理；我要带着凝重的心情在心里唱出美丽的颂歌，让爱与美托起明天的太阳…
当年，当我骄傲而兴奋地来到孩子们面前时，我又害羞又紧张。在同事的鼓励和“传、助、带”下，我很快摆脱了内心的恐慌，进入角色，融入到孩子的学习和生活中。当时我往往把重点放在孩子学得好不好，做得好不好，而对教育如何既满足孩子的实际需要，又有利于孩子的长远发展缺乏全方位的考虑。
记得有一次户外运动，一个孩子想上厕所，我赶紧让他回教室厕所，他却固执地在一棵小树旁边撒尿。当我看到他根本不听我的话时，我不由自主地指责他不卫生，行为不文明。一开始他用疑惑的眼神看着我，然后振振有词的说了：“老师，这棵树太小了，我要给它施肥，让它快点长大！”看着他无辜的脸，我无言以对，愧疚占据了我的心。和蔼可亲的导演对我说：“我送你一句高尔基曾经说过的话，‘爱孩子是母鸡可以做到的，但教育孩子不是一件容易的事。”我不断嘬磨这句话，仔细领会意思。时至今日，高尔基的话仍时不时地在我脑海里闪现。一句话很普通很简单，但是却包含了很多育儿方法和教育理念，让我受益匪浅。
在孩子们中间，轻松、自由、和谐的氛围吸引了我。那些有趣的游戏，时而幼稚，时而深沉的对话，常常让我回味无穷。当孩子取得进步时，他们所体验到的成就感是任何其他工作都无法比拟的。慢慢的，我爱上了这个职业。这种爱是我的老师，这种爱是一种沉重的责任。没错，就是爱情，让我在这份工作中更加成熟和自在，孩子也融入了爱情。久而久之，一个眼神，一个动作，一个音符，我和孩子似乎都有了默契。当我的硬汗浇在孩子身上的时候，当我汗流浃背，口干舌燥的时候，我发现孩子突然长大了，变得懂事聪明了，突然我发现了自己的价值：幼师的工作就是塑造人，这是极其神圣伟大的。很多家长，看了我们的作品，忍不住感恩：听了你们的课，知道幼儿园老师有多辛苦；看你教孩子，人家就能明白什么叫细致，怎么叫耐心。
我记得有一次有人问我：“你真的很乐意当幼儿园老师吗？”很多人习惯于把老师比作蜡烛、梯子、春蚕、铺路石，把老师的劳动和这些受害者、悲惨的人的形象联系起来，于是就有了这样的感觉：“当老师有什么意义？”在我看来，教师要有教师的境界，教师要有教师的情怀：——“传道、授业、解惑”。
作风建设演讲稿
篇6尊敬的各位评委、各位领导、同志们：
能站在今天舞台，离不开大家对我的关心和厚爱，离不开政府办作风的转变、形象的塑造。什么是形象，形象是人的精神风貌和性格特征。不同性别、不同年龄、不同职业的人，都有不同的形象标准和要求。举办这次演讲比赛，为我们进一步转变工作作风，塑造机关干部良好形象提供了一个很好的交流平台。那么，机关干部如何树立良好的形象呢？我结合办公室的工作，谈谈我的一点认识。
要做政治品格的高尚者。王安石在《登飞来峰》中写到，“飞来峰上千寻塔，闻说鸡鸣见日升。不畏浮云遮望眼、只缘身在最高层。”党政办作为政府的综合办事机构，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要地位，发挥着政府运转枢纽的重要作用，担负着参与政务、管理事务、综合服务的重要职责。重要的岗位职责，对办公室的工作人员提出了更高的标准、更严的要求。但其中最基本，也是最重要的一条，就是品德修养。古人云，人无私德便“无以立”，无公德则“不能群”“德者事业之基，未有基不固而栋宇坚久矣”。因此，我们党政办结合社会主义荣辱观教育，教育机关干部始终坚持把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，自觉加强党性锻炼和道德修养，努力把立党为公、执政为民的理念，化为一种高度自觉的思想认识和行为习惯，做思想务实、生活朴实、作风扎实的人，做尊重科学、尊重实践、尊重规律的人，做诚实守信、言行一致、表里如一的人，做认认真真办事勤勒恳恳工作、任劳任怨奉献的人。
要做学识修养的修炼者。腹有诗书气自华。认真读书学习，是从前人和他人创造的精神财富中汲取营养、寻求借鉴、树立高尚情操的最好手段。李大钊同志曾说：知识是引导人生至光明与真实境界的灯烛，愚昧是达到光明与真实境界的障碍。我们围绕建设“论德靠得住、论才有作为、论事讲实干”的学习型、创新型干部队伍目标，扎实建设学习型机关，坚持做到“四个一”，即“一日一读”，文秘人员每天抽出1个小时进行学习；“一周一学”，坚持每周五下午集中学习政策理论和业务知识；“一季一考”，每季度举行一次学习考试，对干部学习情况进行检验；“一年一评”，将学习的成效列为述职、考核和评比的重要内容，使办公室全体人员养成良好的学习习惯，形成了浓厚的学习氛围。
要做踏实工作的耕耘者。办公室工作任务重、担子沉、责任大，需要我们一丝不苟、精益求精；办公室工作新情况、新问题、新任务层出不穷，需要我们开拓创新、锐意进取；办公室工作清贫质朴、不事张扬，需要我们乐于奉献、恪守职责。有人说，我们党政办“周周五加二、天天白加黑”！也有人说，我们党政办经常“无法无天”——忙起来不论劳动法、活儿来了不管星期天！这是因为我们唯想把“服务领导、服务基层、服务群众”工作做得更好、更好。为了进一步增强办公室的凝聚力、战斗力，我们提出了“接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满”的工作目标，以抓能力比素质，抓作风比纪律，抓工作比贡献，抓效率比落实，抓服务比形象为内容的“五比”活动，营造了文明、和谐、高效的工作氛围，办公室
的工作效能有了较大的提升。
同志们，工作着、学习着、奉献着、坚持着就是最美丽的形象！作为机关干部，我们要积极响应市委市政府的号召，转变作风、提升效能、加强服务、塑造形象，全力打造“实力龙口”奋力建设“幸福龙口”的新征程中再立新功！
我的讲演完毕，谢谢大家！
作风建设演讲稿
篇7尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我是来自xxxxx社区干部，我叫xx，很荣幸能站在这里演讲，我演讲的题目是“强责任、转作风、促发展”。
俗话说，一滴水能够折射太阳的光辉，一朵花能够代表整个的春天，我所理解的干部作风就是我们在具体工作中的责任感和使命感，我认为一个不具备责任感和使命感的干部无从谈及转变作风，更难促进发展。
责任是一种做人的态度，小而言之，在一个家庭里作为父母你要尽到做父母的责任，作为儿女你同样要尽到做儿女的责任，这是不可推卸的，是每个公民应有的责任意识，也是社会发展不可或缺的动力。
周恩来总理说过：“关照小事，成就大事”。所以我们要从小事做起，从细节做起，强烈的责任意识是做好工作的保证。我和大家分享一个国外的故事吧。这是一场失败王国的战争故事，这个故事以诗歌的形式被一代代人传唱。
丢失一个钉子，坏了一只铁蹄；
坏了一只铁蹄，折了一匹战马；
折了一匹战马，伤了一位骑士；
伤了一位骑士，输了一场战斗；
输了一场战斗，亡了一个国家。
这个故事发人深省，一个小小马钉的疏忽竟然导致了一个国家的覆灭。这个故事充分说明责任，不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奋斗，一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。
而我所处的社区工作代表着社区的窗口，对外面向的是广大社会，对内面向的社区里的广大人民群众，同样，社区又像是一面镜子，时时折射出党和政府的形象，我们每时每刻都在与人民群众打交道，党员干部作风的好坏，直接反映了党和政府在人民群众中的形象。我们只有时刻心里装着群众，唱好“强化责任”歌，奏好“转变作风”曲，演好“促进发展”这台戏，才能不辜负党和人民的重托。
我的演讲到此结束，谢谢大家！
作风建设演讲稿
篇8尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好！我发言的题目是《立足新起点实现新跨越》。新年刚过，街道党委、办事处适时开展了作风建设集中活动。这一活动的举办，为我们提供了难得的学习的机会，进一步明确了目标、武装了头脑、凝聚了人心、振奋了精神，切实达到了收心、聚力、加压、鼓劲的效果。一年之际在于春，在今年的工作中，我们马王社区将乘此次集中学习的东风，按照党委、办事处的部署和要求，进一步加强作风建设，增强加快发展的信心和决心，确保全年各项任务目标的顺利完成。
一是好字当先，深入开展作风建设活动，全力推进党员干部队伍作风转变。不断加强学习、解放思想、提升境界，全面增强党员干部队伍的凝聚力和战斗力，努力打造“清廉、高效”的基层干部队伍。大力推进作风转变，以每月28日党员活动日为载体，加大对两委干部、党员的教育、培训和管理的力度，克服“庸、散、慢、软、懒、浮、满、瞒、乱”的不良现象，进一步提高广大干部的公信力、执行力、激发其为人民群众服务的热情。继续深入大调研活动，广泛走访群众，掌握社情民意，做到理论与实践相结合，更好的为广大人民办实事、办好事。深入开展创先争优活动，强化“不比基础比精神，不比条件比贡献”的意识，在全社区形成形成你追我赶、奋勇争先的生动局面，凝聚想发展、议发展、谋发展、抓发展的强大合力。
二是重字当头，加大招商引资力度，全力推进项目建设。牢固树
立“大招商、大发展”的意识，把招商引资摆在先于一切、大于一切、重于一切的位置，时时刻刻把为项目服务挂在心上、抓在手上、落实在行动上，以辖区空闲厂房、闲置土地作为招商引资的重点和突破口，强化措施，落实责任，确保完成全年目标任务。结合辖区自身优势，全力推进项目建设，使招引来的项目能落地、建的成、成效好，走出独具特色的发展之路。
三是稳字为要，强抓综治维稳工作，全力推进平安社区建设。稳定是经济社会发展的前提和保障，社区将加大信访工作的排查和调处力度，对各居的信访做到细排查、防隐患、抓苗头、重化解，继续开展安全生产大检查，加大对辖区的学校、企业、工地等检查的力度和密度，确保安全无事故，全面营造安定和谐的发展环境。
四是责字为重，倾心民生事业，全力推进和谐社区建设。第一，毫不松懈抓好计划生育工作，根据当前各级计划生育工作考核面临的新形式和新变化，及时转变工作思路和方法，提前预防，主动出击，加大对居级稽查力度和密度，强化居民自治手段，严格奖罚措施，推进计划生育工作再上新台阶。第二，始终如一抓好环境综合整治工作，把环境综合整治工作作为展示经济社会发展成果、提升群众生活质量的重要工作来抓，强化宣传教育，建立长效机制，实行专人负责，专人管理，努力把马王社区打造成全街道最整洁、最优美的社区。第三，坚定不移落实社会保障工作，牢固树立责任意识，加大宣传，广泛动员，全力推进新农合、城镇医保、城乡居民基本养老保险等各项社会保障事业，努力实现各类社会保险全覆盖。配合实施好“十大民生工程”，确保“居级双向承诺”落到实处，让人民群众共享发展成果。
新春伊始，万象更新。我们马王社区将在街道党委、办事处的坚强领导下，紧紧围绕“发展、和谐、稳定”的既定目标，进一步增强全社区上下转作风、促发展的信心和决心，以更加求真务实的作风，更加扎实有效的措施，确保完成全年各项任务目标，为建设繁荣富强和谐文明的幸福北辛做出更加积极的贡献！
谢谢大家！
作风建设演讲稿
篇尊敬的各位评委们：
你们好：
我曾多次站在演讲台上轻松的抒洒情怀，而今天再一次站上这熟悉的演讲台，我的心颤抖了，因为我看到了，每次变革都使中国电信取得了长足的进步，我看到了，中国电信如凤凰涅磐烈火重生，如春竹拔节步步登高，所以我听到了自己心灵深处的一次次震颤！
在电信运营商三足鼎立的今天，没有优质的服务就不可能赢得客户！没有客户怎能生存和发展？作为一名电信员工，我们的每项工作都与市场相联系，我更深刻的体会到服务工作与机关作风建设密切相关，机关作风建设是适应市场竞争的需要，是树立企业形象、提升企业核心竞争力的重要手段。
我们电信公司把客户的意见视为无价的财富，是啊！客户给你提意见，那说明他是在乎你的，如果客户对你不闻不问，那说明你已经失去或有可能要失掉他了，这是多么令人痛心的情景，所以不怕客户投诉，怕的是客户不投诉，把客户的投诉作为最宝贵的建议，根据这些建议去改进工作，提高服务水平。例如：在xx市工业园建设初期，为了及时提供优质的通信服务，确保招商引资的顺利进行，我们的同事牺牲了大量节假日和周六日的休息时间，不仅白天冒着风雨架设线路，还要三更半夜进行设备调试，当家家户户都沉浸在梦乡中的时候，我们的同事正披星戴月的辛苦工作着呢，难道他们就不想在安逸的家中与家人共享美好时光吗？难道他们就不想美美的睡上一觉吗？不！他们也很想，很想但为了得到客户满意的微笑，他们宁愿舍弃了自己的幸福！这不正是优质服务的体现吗？这不正是良好机关作风的体现吗？
在工作中，我们也难免会遇到客户不理解的情况，如营业员、客户经理、社区经理就经常受到客户因为不理解而漫骂不绝的电话，但我们的员工以温柔的语气去化解客户心中的怨气，用柔弱的身躯去撑起电信的品牌。在电信营业厅这个直接面对广大客户的窗口，营业员受到恶骂甚至人身攻击的事情就更多了，让我们来看看这样一幕：那是一天下午，炎热的太阳让人们都有些烦燥不安，我们的营业厅班长
正在和一个客户解释业务，突然被身后窜出一个人“啪”的一巴掌就打在脸上，由于太快营业班长还没反应是怎么会事，只看到一位中年妇女气势汹汹的站在面前，“你是负责人吗？”“是啊”，“啪！”又是一巴掌，“你算什么负责人？”平白无故吃了两巴掌，谁都会怒火中烧，可是我们的营业班长硬是强忍着怒火，平和的向客户了解情况，原来该客户由于欠费停机急着交费，可由于电脑系统原因暂时不能缴费，了解情况后，我们的营业班长对这个客户进行了详细的解释，良好的服务态度让客户也平静了下来并表示歉疚之情，终于平息了这场风波。这正是“客户就是上帝”的真实写照啊！试想如果没有“客户至上，用心服务”的服务理念，谁又能忍受这无比的屈辱？如果机关作风建设工作不到家，又怎会有这样的效果？
此刻，我仿佛看到，中国电信这只涅磐再生的凤凰正飞向世界之巅，正是机关作风建设这无比巨大的源动力，支持着电信事业的蓬勃发展。在机关作风建设中我们要做的事还很多，“路漫漫，岂修远兮，吾将上下而求索……”我坚信没有比脚更长的路，没有比人更高的山！我们用热情和毅力创新服务！我们用真诚和真心感动客户！我们用汗水和拼搏铸造品牌！机关作风建设让每一位电信员工的心灵得到了洗礼，使中国电信得以振翅高飞！
我的演讲完了，谢谢大家！
作风建设演讲稿
篇10各位领导、老师们：
当今和未来的竞争，说到底是人才的竞争。我们园肩负着二十一世纪人才的奠基任务，每一位教师对一生的发展都起着深远的影响。正确的理念，多元的知识结构，扎实的技能固然重要，然而教师的道德德素养更是影响每一个孩子一生发展的重要影响因素。立足于现代新观念，我园坚持以《教育法》、《教师法》和各级关于教师道德建设的规定为依据，全面加强了教师思想道德建设，牢固树立了“以人为本、敬业奉献”的崇高师德，在全园形成了人人有师德、个个比奉献的良好氛围，夯实了全体教师的思想道德品质，把“三立三爱三服务”要求落实到了位。
以下是开展的几方面工作：
一、加强学习转观念，提高教师素质
师德是教师之魂，在这师德建设年中，我园从转变教师观念入手，有序开展了系列活动。
首先，组织全体教师学习了《园发展纲要》。在活动中，学习与撰写心得相结合、研讨与讲座相交替，帮助教师更新观念。通过活动，教师们进一步增强了以为本的理念。其次，我园组织教师学习了各级党委有关《精神文明建设》的方针文件，提高全体教职工的政策水平和思想觉悟，并按上级教委的要求，开展了《师德、师风大讨论》。广大教职工对当前的状况进行了热烈的讨论，通过学习讨论，对应该树立什么样的职业道德、树立什么样的价值观、教师观，建立什么样新型的师幼关系，都有了新的认识与提高。
再次，我园组织教师学习了“三立三爱三服务”学习活动，并进行了“公民道德纲要知识竞赛”，选拔能手参加了开发区组织的竞赛活动。通过系列活动，教师们自觉增强了教书育人和与时俱进密切相关的思想意识，激起了为崇高的事业而献身的信念，增强了要做善于学习、不断创新、具有人格魅力的好教师的奋斗目标。
二、创设环境、提供舞台，把观念落实到行为。
良好的环境是不说话的隐性。我园注重为教师们创设正气、平等、宽松的心理环境。
首先，园领导以身垂范，起到了很好的模范榜样作用。园领导班子作为一个园的灵魂，注重从自我做起，讲政治、讲学习、讲正气，弘扬正气，自觉抵制不良思想，并注重对青年教师进行前途理想、集体主义、社会主义的思想熏陶，引导教师树立远大理想和正确的世界观、人生观、价值观。园领导与教师始终保持着平等融洽的和谐关系，不摆架子、不说空话、不唱高调。我园领导常以平常心态与年轻的教师交流谈心。与她们谈家常，讲生活，对青年教师予以思想熏陶。当教职工中发展不良苗头时，班子人员及时找其谈话，深入了解情况，及时予以引导。
其次，注重提供活动的机会，让年青教师的思想交流碰撞。在五
四青年节前夕，我园开展了五四青年演讲活动，开展了以“二十一世纪教师新形象”为主题的演讲竞赛。每一位青年教师都作了精彩演讲，取得了良好效果。在平时的教学活动中，我园定期开展班主任工作经验交流会，做到师德交流与工作促进相辅相成。
再次，我园注重在园内树立优秀教师典型，组织教师学习身边的先进事例，并结合报刊杂志上的典型事迹做为学习借鉴的榜样，利用大会宣讲、提供板宣传等多种形式宣传，推进我校教师师德整体水平的提高。
我园强调每位教师要外塑形象，内强素质，树立良好的形象。教师的言行举上，是衡量一个教师文明程度高低和标准之一。我园新制定了教师文明忌语，使教师的语言得到了规范；增设了意见箱，以便家长对教师的言行予以监督，鞭策我园搞好师德建设。据深入调查了解，我园教职工无一参与“黄、赌、毒”活动，无一违法乱纪现象，家长对我园教师评价良好。
三、增加师德建设的投入。
思想道德建设是一项潜移默化的长期熏陶工作，我园注重“润物细无声”的移情工作。我园绝大多数是工作不久的青年教师，思维活、观念新。根据我园的教师特点和新时期的时代特点，特别注重师德建设的实效性。例如：在三月底，我园特地组织教师参观了上海apec会议中心，帮助教师扩大眼界，汲取新观念。为丰富教师文化生活，我园订阅了多种报刊杂志，开设了教师阅览室。本学期，为每位教师添置了园服，使教师们精神面貌焕然一新。我园在加大园硬件环境的再投入的同时，还注重让每一位教师为创设良好的心理环境。“我能行！我真棒！”等一些理念都显性地上了墙。
总之，我园通过多种活动，开展师德师风建设，了全体教师，有效推进了我园的各项工作上了新台阶。展望未来，任重而道远，师德建设是一项长青工程，我园将不懈努力，不断赋予它新的内涵，让我园教师形象之花开得永远灿烂。
我的演讲完了，谢谢大家！
作风建设演讲稿
篇11尊敬的各位评委、领导、同志们：
大家好！在喜迎中国共产党建党93周年的日子里，在《公司“实施六大工程，推进作风建设年活动》的浓厚氛围中，我能够站在朝夕相伴的同事面前，抒说自己的心声，和大家一起分享、一起交流，感到无比的兴奋与自豪。今天，我的演讲题目是：“强化作风建设，争做服务表率”。
我们基层供电营业所工作与用户利益息息相关，责任重大，任务繁重，要服务好用户，获得用户的满意，扎实推进作风建设年活动深入发展，促进供电事业发展，必须“强化作风建设”。我们要努力按照政治强、业务精、优服务的复合型高素质要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，全面提高自己的综合素质，做到爱岗敬业、履行职责、率先垂范，努力成为作风优良、业务精通、服务优质，熟悉供电工作的行家里手，搞好新形势下的基层供电营业所工作，让公司放心，让用户满意。“强化作风建设”，我们要强化意识，转变工作作风，大兴求真务实之风、真诚服务之风、无私奉献之风、批评与自我批评之风，以良好作风和扎实工作推动基层供电营业所各项工作任务的贯彻落实，进一步强化宗旨意识，要以用户的需要为第一选择，以用户的满意为第一标准，坚持服务为本，努力为用户排忧解难。对用户要求我们基层供电营业所解决的事情，再小也要当作大事来抓，再难也要竭尽全力去办，真正做到优质服务，获得用户的满意，打响基层供电营业所的服务品牌。
“争做服务表率”，我们基层供电营业所要按照推进作风建设年活动的要求，制定服务标准，落实服务措施，向用户公开，向用户承诺，充分听取用户的意见，自觉接受监督，取信于用户。凡是用户需要我们基层供电营业所办的事，我们都要一件一件记录在案，努力认真去办，能当天办好的，决不推迟到明天；办得用户满意，不存一丝遗憾。“争做服务表率”，我们要营造基层供电营业所温馨、和谐氛围，让用户来营业所办事似宾至如归，无比温暖，其乐融融。我们要给用户一个会心的微笑，一句暖人的问候，一个真诚的祝福，仿佛“三冬送暖”让用户如沐春风，笑逐颜开。“争做服务表率”，我们
基层供电营业所要不断深化“精品服务”理念，以更加饱满的热情，更加精湛的服务技能，更加完善的服务质量，为用户提供优质、高效的服务，把微笑溶入服务，把满意留给用户，奋勇争先，共创和谐社会的美好明天！
各位评委、领导、同志们，大地之所以这样绿意盎然，是因为有春风飘拂、春雨滋润；供电所之所以这样温馨和谐，是因为有优质服务、真诚奉献。在《公司“实施六大工程，推进作风建设年活动》中，我们“强化作风建设，争做服务表率”，要象那大自然中的一棵棵青草，一棵棵树木，当我们是一棵青草的时候，就把绿色和生机带给大地，当我们是一棵树的时候，就把浓荫和清凉带给城市，把自己的每一滴汗水、每一分光热，都注入推进作风建设中，把爱公司、做贡献作为自己的座右铭，贯穿到每一天的工作和每一项服务中，让自己的人生在平凡岗位上闪光，书写人民满意电力的新篇章。
我的演讲完了，谢谢大家！
作风建设演讲稿
篇12尊敬的各位领导、各位老师：
大家下午好！
感谢组织给了我站在这里演讲的机会。此时此刻，我的心情除了激动之外还有一丝忐忑。我，一名普通平凡的农村中学教师，能代表我们在基础教育第一线作风优秀、两袖清的40余名党员同行们吗？但，我要告诉大家：我必须珍惜这个机会，向党倾情，向党汇报他们的平凡和伟大！我的演讲，没有高亢激越的誓言，也没有惊人卓越的成绩，有的只是十余年来在基础教育战线上的点点滴滴，平平凡凡。
记得，刚参加工作那年，我豪情满怀，感到自己的激情将在这三尺讲台上迸发，想当一名优秀教师的理想将从这里放飞，然而一切并不如想象中那样美好。学生底子薄，行为习惯差，课堂上，我激情飞扬，学生们却死气沉沉；教育界，同行们下海经商，我却把讲台抱定；社会上，旧友们飞黄腾达，我却清贫依旧。慢慢地我开始审视甚至怀疑我的选择。但当我看到仍然有数不尽的教师们无怨无悔，像春蚕、像蜡烛，用自己的青春和生命来捍卫这个职业的神圣时，我如梦初醒。
他们用自己的行动，用自己生命的痕迹激励着我们这些后来人。
“作风就是形象，作风就是力量，作风就是保障。”十年来我便用事业心、责任感和深沉的爱坚守着这座寂寞而美丽的城池。十年来，当我把微笑带到课堂时，学生就会给我更多的激情和灵感；当我用宽容对待他们的错误时，他们就给了我更多的惊喜和期待；当我牺牲休息时间坚持辅导学习困难的学生而不收受任何酬劳时，他们就投与我更多的信赖和敬意。他们把老师当作亲人和朋友；他们把老师的教诲化为学习和生活的动力和指南。“没有真正的爱，就没有真正的教育。”对学生真挚的爱心，宽阔的胸怀，渊博的知识和乐于奉献的精神，正是师德师魂之所在！是爱，让这世界如此的生动！是爱，让我们的教育这样的和谐！参加工作以来，在工作中，有欢笑，也有泪水。记得有一次我左脚扭伤，医生诊断为肌肉严重拉伤、血管破裂充血，必须卧床休息两周。但我没有休息一天，每天都忍着剧痛一瘸一拐地艰难地爬到楼上班级上课，每天下来，脚都肿得像馒头一样。由于不能及时休息恢复，至今，我的左脚还不堪负重。背负伤痛我不感到沉重，清闲于家中才会让人压抑。为了孩子的一切，为了一切的孩子。我离不开这个职业，这个职业需要我。我没有惊天动地的壮举，我在用一件一件的.小事，一点一滴的行动去履行一名教师的职责，去诠释一名普通教师对教育事业的忠诚。
十年来，我记不清有过多少次与家长的真诚交流；也记不清有过多少回与学生恳切谈心。我记不清度过了多少个赶写材料的不眠之夜；记不清经受过多少次公开课的洗礼，更记不清获得过多少鼓励和奖项？？但是，我却记得孩子们在我口干舌燥时悄悄送来的那一杯热水；记得在自己身体不适时孩子们那一声声深情的问候；记得孩子们塞到我手里的甜甜糖果；记得孩子们对在我耳边说的秘密细语；更记得每逢教师节，孩子们送给我的那一张张写满真情的贺卡。这就是我辛勤耕耘的收获，这就是我引以为荣的骄傲。
在经济飞速发展，物欲横流的社会环境中，我觉得，生命的意义远不止于功利。“人吃饭是为了活着，但活着绝不是为了吃饭”。生活中许多微小中藏有博大，短暂中孕育永恒。教师的人格就是教育工
作者的一切，只有健康的心灵才有健康的行为。我庆幸命运赐给了我这个职业。
生活的目的，不在于显耀和享受，而在于精神上的充实和事业上的成功。如果我的学生是花朵，那我就是护花的绿叶；如果我的学生是幼苗，那我就是辛勤的园丁；如果我的学生是卫星，那我就是把他们送上万里征程的火箭。我本是一个极平常的人，因为做了一名教师，成为一名党员，我的人生才有了不平常的意义。我甘为人梯、园丁，乐做春蚕、蜡烛，但如果我只能做一颗流星，我也要让我的生命之火为教育事业而燃烧，让自己燃烧着走完灿烂而意义非同一般的人生旅程！
我的演讲完了，谢谢大家！
作风建设演讲稿
篇13尊敬的各位领导、老师：
大家好！
我，一个普通的幼教老师，已经兢兢业业，勤奋踏实的做了9年多的工作。幼儿教师的工作非常繁琐，需要有一定的爱心和耐心，每天都要解读自己对孩子的爱。
作为一名幼教老师，每天都能听到孩子们甜蜜而真诚的问候，这让我像陶醉在温暖的春风和茂密的花朵中一样工作；作为一名幼教老师，我的一言一行，哪怕是一个鼓励的眼神，都能触动美好的心弦，给孩子带来无限的快乐，所以我对自己要求更严格；作为一名幼儿园老师，我有着无数纯真的童心，给我真诚无私的爱和关心。“老师，我喜欢你，真的吗？"面对这些不成熟的话，我在心里一遍又一遍的问自己：“我该怎么做更好？”
如何做一个好的幼儿教师，首先要有一颗童心，为孩子开辟一个想象的世界，打开知识的大门，给孩子的童心涂上七色；面对童心，幼儿教师也要有一颗童心。日复一日，年复一年，老师的童心应该永远和无数稚嫩的童心一起跳动，直到永远。而且我会用我的爱好好照顾每一个孩子，关注每一个孩子的成长，因为爱是老师和孩子心灵之间的桥梁。老师只有爱孩子，才能有责任感，才能正确的教育孩子，才能发现每个孩子的闪光点，才能更好的促进孩子的成长。同时，我想让我的每一个孩子都充满自信，经常赞美和欣赏他们，不断培养他们的信心，让每一个孩子都仰望和行走。我们班有一个叫吴的孩子。同一个班的老师一提到他的名字就头疼。真的，我觉得我们大团队没有一个老师不认识他的。
每次家长来投诉，大部分都是他惹的祸。他经常拿剪刀吓孩子，经常爬凳子；甚至在午睡的时候，我也试图劝他不要睡觉。后来我说：“不睡觉，起床后就不能玩玩具了。”猜猜他说了什么：“上帝，给这些人一点智慧！”他是个倔强的男生，做的都是调皮的事情，很烦我。面对他的各种行为，我一直很烦很烦，但更多的是他的分析。在和家长的交流中，我发现：其实是一个很聪明的男孩子，懂得很多单词，能说生动的句子。他总是对自己的话感到惊讶。所以平时我多给他看他喜欢玩的书和飞棋，从他们身上多鼓励他。幼儿园里甚至有句话：这淘气的事是谁干的？小孩子想都没想就可以说是吴。怎么办？当这种情况发生时，我会在课堂上告诉孩子们，我们会帮助吴改掉一些坏习惯，大家会帮助并督促他改正坏习惯；平时我也让他帮我们老师多做事。如果有一天没有孩子来投诉，我会作为值日生给他奖励。以上方法实施后，在我的努力下，吴的孩子明显有了很大的改变。连他父母都说曹老师真好，他们的小大熊猫开开也懂事多了。
作为21世纪的幼儿教师，光有爱心和耐心是不够的。信息时代，孩子接触的信息来源多，教师知识的老化周期越来越短，更新速度越来越快。面对孩子旺盛的求知欲，只有不断加强学习，更新储备知识，才能成为合格的教师。“老师们，所谓传道授业解惑也。”要做到这些点，教师要以广博的知识为基础。俗话说“根深叶茂”，“水厚船大”。老师不都是博学的，但只要通过不断的学习朝着博学的目标努力，也可以成为一个知识面很广的老师。所以作为老师，你要有“终身学习”的想法，平时多读书，经常看报，经常上网，不断充实自己。总之，要做一只勤劳的蜜蜂，时刻采摘知识的花粉，才能及时酿造蜂蜜，培养出优秀的孩子。
到底什么是合格的老师？我想我会用一生的时间去思考，去回答，去练习。
作风建设演讲稿
篇14各位领导、老师们：
学校要发展，怎样才能发展，看似只是领导们思考的问题。其实不然，对于我们每一位普通教师而言，只有在扎实做好本职工作的同时，力求创新，才能有所发展，才能在发展中体现自身价值，才能为学校的发展真正做贡献。
常听家长这么说：选择一个好学校不如选择一个好老师，如果能在一个好学校中碰到一个好老师将使孩子终身受益。所以，作为一名教师，人类灵魂的工程师，我倍感责任之重大，任务之艰巨。
知识爆炸的信息时代，教师的“一桶水”已远远不能满足学生对知识的渴求；信息技术的广泛应用，学生多渠道的信息接收，有时让我们措手不及，加紧“充电”是我们的明智之举。作为教师，我们在看问题的方法、理解问题的系统性方面优于学生。这时候，教会他们如何思考尤为重要，更多地在思维方式与知识的导向性上给学生以指点。因为现在的教师已不仅仅是学生学习的示范者、指导者，而且还是学生的合作者。
作为一名教师，二十年的工作磨练了我的意志，坚定了我的信念，带给了我启迪。我觉得教书与育人要双管齐下，对学生要像对自己的孩子那样爱而有节，严而有度，动之以情晓之以理。我能尽的绵薄之力是从自身做起，从小事做起，为孩子树立一个好的形象，以自己的学识提高孩子的学识，以自己的人格熏陶孩子的人格。
作为学校的一份子，我想，我能做的应该是认真地准备好每一堂课，用心捕捉课堂上每一个质疑的声音，耐心辅导每一个学生，努力营造课堂上每一个精彩的瞬间。
教育是一个培养人的事业，教育最重要的任务，是塑造美好的人性，培养美好的人格，使学生拥有美好的人生。因此，作为班主任的我要树立以学生为本的发展观，给学生机会让学生自主体验，给学生创造条件让学生自主锻炼，给学生空间让学生自己发挥。我要尊重学生的人格，关注个体差异，满足不同学生的需要，激发学生的学习积
极性，使每个学生都能得到充分发展。关注学生的心理健康，对学生要有一颗宽容和理解的心，及时对学生进行心理疏导。让学生学会对学习、对生活、对自己、对他人负责，学会承担责任。
作为学校的一员，应该做好本职工作。我想：只要每个人都做好自己的本职工作，我们学校就能大踏步的向前迈进了。
谢谢大家！
篇三：作风建设大会讲话稿
【
导语】演讲者根据?条原则性的提纲进?演讲，?较灵活，便于临场发挥，真实感强，?具有照读式演讲和背诵式演讲的长处。以下是??忧考?为?家整理的作风建设演讲稿【3篇】，希望对您有所帮助。【篇?】作风建设演讲稿 尊敬的各位领导： 您们好！?常感谢给我提供了这个学习交流的机会！经过?个多?的机关?作作风建设学习，我对怎样成为?名让?民满意，让领导信任的机关?作?员有了更深刻的认识。做?名合格的公务员?定要：“政治上靠得住、?作上有本事、作风上过得硬、?民群众信得过”。因此，我只有全?位提???素质，爱岗敬业、求真务实、开拓创新、团结协作，才能成为让?民满意的公务员。 ?、提???素质，做好本职?作。 经管统计站作为镇政府的职能部门，担负着为领导服务、为村级服务、为?民群众服务的重要职责。我作为经管统计战线上的?名新兵，不仅思想认识上不到位，?且对于经管统计?作?完全是个门外汉。如何及时的加强学习，积极的转变思想认识，尽早进???成为当务之急。因此，我要在?作中树?“学习学习再学习”的观念：?要向书本学习，在阅读中提?智慧能?；?要向实践学习，在?作中提?适应社会的能?；三要向同事学习，在沟通中提?协调能?；四要向群众学习，在联系中提?调查研究的能?；五要向领导学习，在观察中提?分析问题的能?。在学习的过程中，不断提???的思想政策?平和业务?平，做到全?发展、综合提?。 ?、进?步解放思想，不断开拓创新。 作为?名乡镇公务员，服务的对象是??的?民群众，那么在?作中，?先就要培养浓厚的民本意识。机关?作?员说到底是百姓的勤务兵、?民的公仆，要当好这个公仆，当好勤务员，就要真正做到“权为民所?，情为民所系，利为民所谋”，想?民群众之所想、急?民群众之所急、解?民群众之所需，把为?民服务变成?种?觉的?为，作为??做好?切?作的出发点和归宿。其次是树?开拓创新意识。机关?作固然有其规律的??，尤其是涉及政策、法规的事情，是应该?且必须按照规定程序办理的，但这并不意味着就不能够有所突破，有所创新。从某种意义上讲，在机关?作中发挥主观能动性和创新性更为重要。创新是政府机关?作活?的源泉，?年轻?部是开拓创新的??军，我作为年轻?部的?员，更要有打破旧观念、勇于创新的精神，才能有更好的发展。 三、顾全?局、团结协作。 公务员要有?局意识和团结协作的精神，这样才能更好的提??作效率和?作质量。?作中要努?营造良好的?作氛围，同事相识、相处、相交是缘，全国??亿??，?的??能认识?个？所以要倍加珍惜。?个单位的?作成败取决于全体同志的共同努?，相互拆台搞内耗，绝对做不好?作，还费神伤体。试想：夫妻偶有磕磕碰碰，??尚有不顺?母之处，更何况来?不同地?的同事，因此同事间更需要相互尊重、相互信任、相互谅解，共同发扬团体协作精神，维护单位的整体形象。 各位领导、同事们，在今后的?作中，我?定牢记使命、脚踏实地，做?名让?民满意的公务员，为构建和谐新??、实现??经济?好?快发展，贡献??的光和热。 我的演讲完了，谢谢?家！【篇?】作风建设演讲稿 各位领导、同志们： ?家好！当前，全区上下正在深?开展学习实践科学发展观教育活动，正所谓天朗?清，惠风和畅，各项事业正借此东风，呈现出蓬勃发展之势。 ?部作风问题事关国家的?死存亡，民族的兴衰成败，是推动经济发展，维护社会稳定，解决民?问题，促进社会和谐的重中之重。然?，究竟什么才是好的?部作风，怎样才能转变?部的作风呢？我想，这是?个常谈常新、永不过时的不朽话题。
“衙斋卧听萧萧?，疑是民间疾苦声。些?吾曹州知吏，?枝?叶总关情。”这是郑板桥当知县时的感怀。关切之情，溢于?表，透露出沉甸甸的责任和忧国忧民的情感。 孔繁森曾说：“?个?爱的境界是爱别?，?个共产党员爱的境界是爱?民”，他翻?越岭，?街串巷，将党和政府的温暖送到了藏族?民的?坎中。 焦裕禄，把“做官先做?、万事民为先”作为??的?为准则，不惜??命和鲜?换来了兰考?地的勃勃?机 ??儒，始终牢记“位卑未敢忘忧国”的祖训，为官?任，造福??，将草原?的梦想带?腾飞的殿堂。
党和国家正是因为拥有了这些“??半亩，?忧天下”的好?部，我们的国家才能够历经沧桑?不衰，我们的民族才能够倍受磨难?更强。 随着社会的不断进步，经济的飞速发展，也不知从何时起，有些?部的作风发?了不该发?的变化：有的思想浮燥，急功近利；有的作风飘浮，专横跋扈；有的?恃清?，独断专?；有的不思进取，??堕落，更有甚者竟然为了??私利，?视法律的存在，铤??险。成克杰、胡长清、陈希同、王宝森、杜世成这些党和国家的蛀?不都是因为长期脱离群众、?视?民的利益??向穷途末路的吗？ 同志们，?对?件件、?桩桩这并?虚构的事实，您难道还能够置若罔闻、不闻不问、?如??吗？ 孟??：“权然后知轻重，度然后知长短”。 穿越历史的烟云，中国曾出现过令世?骄傲的开元盛世、贞观之治；也曾出现过让我们?痛不已的安史之乱、靖康之耻。从晚清政府的”丧权辱国“到今天的港澳回归、三峡截流、嫦娥奔?、申奥梦圆，这?切的?切，这所有的所有，?不向世詮释着?个道理，那就是业精于勤荒于嬉，成因勤俭败由奢。 改?开放以来，上海通过开展”??精神危机“?讨论和?部作风教育活动，实现了经济的跨越式发展，并?举成为世界瞩?的东?明珠。 浙江省通过开展”机关效能建设年“活动，优化了投资环境，插上了经济腾飞的翅膀。 邳州市通过开展了”弘扬长征精神，打造阳光政府“的活动，加快了经济发展的步伐，实现了苏北的?标。 我区?开展思想?讨论和?部作风集中教育整顿活动以来，全区党员?部深?学习孙书记的讲话，紧紧围绕区委区政府1521总体?作的思路，强抓机遇，?事创业，从?密切了?群关系，提?了办事效率。全区各项事业蒸蒸?上，焕然?新：国有企业的突飞猛进，民营经济的异军突起，新农村建设的如?如荼，招商引资的辉煌成果，城市建设的?新?异。 朋友们，当您为这些辉煌的成就?骄傲?豪时，当您为这些巨?变化?欢欣?舞时，您是否感受到我们的?部的作风已发?了深深的变化。 实践反复的证明：哪?的?部作风好，哪?的政治就?明，社会就和谐，哪?的?部作风强，哪?的经济就发展，?民就幸福。 从某种意义上说：好的?部作风就是政通?和，好的?部作风就是国富民强，好的?部作风就是?个朗朗的乾坤，就是?个太平盛世。 谈古论今，加强?部作风建设已不再是个新鲜的话题，然?究竟怎样才能真正转变???部的作风，这恐怕永远是?个探讨不完的话题。 我想加强?部作风建设，需要有实事求是的精神、?我批评的勇?、敢为?先的作为，要敢于坚持真理、修正错误、积极探索、不断创新。决不能脱离实际的纸上谈兵、雾?看花、坐?论道。
“长太息以掩涕兮，哀民?之多艰”。新的形势下，作为领导?部，我们必须不断洗涤??思想感情上的尘埃，要管的住?节，守的住清贫，真正做到?党为公、执政为民。这是我们的责任、这是我们的职责、这是我们???上的使命。衡量?个?部对?百姓是否充满了真情，我想，?个重要标尺就是看他的?作有没有尽到责任，有没有做到恪尽职守，有没有做到“?带渐宽终不悔，为民消得?憔悴”。 同志们，俯仰?愧天地，褒贬?有春秋。作为?名党员?部，我们必须深深的知道：只有找到??的??坐标，才能实现?命的价值，只有?怨?悔的奉献，才能开创美好的未来。谢谢?家！【篇三】作风建设演讲稿 ?家好！ 现状分析总体来看，基层?部队伍作风主流是好的，能够不断解放思想，谋求发展的意识越来越强；能够发扬艰苦朴素，任劳任怨，克难奋进的精神；能够团结协作、清正廉洁；能够切合实际确??作思路，定位?较准。特别是??基层?部，?对社会转型时期出现的新?盾和新问题，积极探索了?些?之有效的?作?式和?法。 ?、?部作风建设存在的突出问题
1、学习应景?实效。?是?凭?、?平低。不少?部特别是?些党政部门的?部，?味追求?学历，但实际的?化?平与该学历应具备的知识相差甚远。?是培训多、效果差。各种名?的培训?期接?期，但由于培训内容缺乏针对性，培训?式简单落后，培训效果都不理想。培训者为培训?培训，只为完成?项?作，参训者借培训休整?下??，结交?个朋友，联络?下感情。三是制度多、落实少。各地各单位?般都制定了中?组集中学习制度和政治学习?制度，但能够坚持学习的很少。有的甚?根本不学，制度只是做给?家看的?种形式和应付上级检查的?种摆设。四是要求多、兑现少。各级主管部门在学习
??对下级单位和?部提出了很多具体要求，但督办检查指导较少，即使检查也不够认真，没有严格的考核兑现措施。如有的乡镇从2000年以来，每年?乎没有认真组织?部集中学习过?次，记录、体会、?得全是临时编出来，应付上?检查。
2、思想消极不进取。?是?以为怀才不遇，?作随随便便，甚??我标榜政治上?所求，?作好坏?所谓，经常散布消极?论。?是好?主义严重，不愿说真话，不敢抵制和反对歪风邪?，不愿开展相互批评，随波逐流，明哲保?。三是对前途悲观失望，?作没有积极性。提拔?望的，?作得过且过；即将退出领导岗位的，时时告诫??”栽花不栽刺“；已经改?的，很少有?关?，整??所事事。四是不求有功但求?过，过安稳太平??。?作低要求，安排了就做，没安排就拖，不动脑筋思考，没有长远打算，安于现状，安享太平。
3、?作漂浮不务实。?是夸夸其谈，坐?论道。思路、计划、措施都停留在嘴上，说起来头头是道，落实到实际中却百???。?是好练虚功，做表??章。安排?作，照着本?念?念；调查研究，隔着玻璃看?看；接待上访，糊弄糊弄劝?劝。三是急功近利，沽名钓誉。耐不住寂寞，守不住清贫，喜欢追求轰动效应，不着边际地宣传?动，不切实际地勾画蓝图，不顾群众利益地?搞政绩。有些地?乍?看是发展了、繁荣了，但发展繁荣的背后却是极其严重的”透?“，给后?任领导都造成难以解决和消化的各种?盾纠纷。四是疲于应付，敷衍塞责。?会议贯彻会议，就?件落实?件，沉溺于??会海，对群众急需解决的难点、热点、焦点问题进?回避、推诿。五是做”官?爷“，??在上。不深?实际，不调查研究，?脚不勤，拿?做武，出门必须要有车代步，发?必须要有?代笔，即使是个?的?得体会、述职报告之类东西，也要由办公室撰写。
4、奢侈享乐不?律。吃喝风、玩乐风、赌博风盛?。?些领导?部常年吃?档烟，喝?档酒，进?档娱乐场所，其消费与个收?相差很?；?公款相互宴请吃”磨盘餐“现象严重，???在?起?吃?喝?玩，哪?有好吃的就吃到哪?，哪?有好喝的就喝到哪?，哪?有好玩的就玩到哪?，认为只要没有将钱装进??的腰包吃点喝占?所谓；赌博现象?分普遍，打?将、?地主、炸?花不讲场合、不看对象、不选时候，谈论起来应和者众多，?且津津乐道、眉飞?舞。许多?部对?活领域中的腐败?为习以为常。有的领导上下班总是专车接专车送；有的单位负责???在?堰上学，?到周末就出公车到?堰看望，来回?三天，耗费公款上千元；有的?部赶时髦，?机?年换?个，话费实报实销，有些根本没资格享受话费的?部也能全额报销话费；有的虽然是贫困乡镇，送起礼来不含糊，逢到元旦、春节就去拉关系，?公款送?情，?上层路线，为??将来铺路；有些部门权?过?，掌有实权的???部玩权弄权，吃拿卡要报，不给好处不办事，给了好处乱办事。
5、纪律散慢不严明。?部”?读“现象依然严重，过去是领导?部”?读“，现在?般?部也”?读“，?天掐头去尾，有效?作时间所剩??。机关管理松驰，?部上班时间打牌、下棋、玩游戏，部分县直单位11点以后办公室?就基本上找不到?，有的乡镇?个?部联系?个村，相互商量轮流驻村，结果?个也没下村，?个也没搞?作，安排的任务能拖就拖。民主制度形同虚设，有些乡镇和县直单位”?把?“借”民主“之名?”??堂“之实。 ?、导致?部作风建设存在问题的原因很多，主要是：学习引导不够，宗旨观念淡薄，官本位意识严重；市场经济的负?影响扭曲了??价值取向，利?主义思想严重；执?制度不严，督办检查不到位，监督考评机制不健全，?好?坏都?样；腐败现象依然突出，特别是??不当带来的错误导向影响深远。当前，解决上述问题应采取以下对策：
1、注重学习，强化教育。要学理论、学业务、学科学知识，强化对党员?部的宗旨教育，引导党员?部树?正确的??观和价值观。要?胆改?学习培训?式，切实突出学习教育的?的。
2、建章?制，狠抓落实。要建?科学实?的学习制度，民主的??制度，实事求是的绩效评价制度，勤政为民的廉洁制度，客观公正的奖惩制度，?制度管?，?制度约束?，加强督办检查，强化督办措施，定期通报各种不良?为，严肃查处各种损害?民利益的?为，确保各项制度落到实处。
3、领导带头，率先垂范。风成于上，俗化于下。各级领导要在作风建设??率先垂范，能从我做起，敢说”向我看齐“。要带头学习，带头深?基层，听真?、讲实情，为民办实事、办好事，带头发扬民主，尊重民主，尊重民意，清政廉洁，严格遵守各项规章制度，做执?制度的模范和表率。
4、加强监督，从严惩处。各级领导?部要按照《中国共产党内监督条例（试?）》的规定，?觉接受来?各??的监督，虚?听取他?意见和建议，严格执?领导?部廉洁?律的各项规定。定期召开党内民主?活会，认真开展批评与?我批评，树???的良好形象。各执纪执法部门，在加强??作风建设的同时，要坚决抵制歪风邪?，坚决制?奢侈浪费，坚决查处违法违纪，?求查处?案，教育??，规范??。
篇四：作风建设大会讲话稿
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作风建设领导讲话3篇
作风建设领导讲话篇一：
同志们：
根据省、市、区委关于深入开展“作风建设年”活动的统一部署，镇党委、镇政府决定，在全镇开展党员干部作风建设年活动。4月1日，区委召开作风建设年活动动员会议，对全区作风建设年活动进行了安排部署。今天，我们召开这次会议，主要是贯彻落实会议精神，对作风建设年活动进行动员、部署。下面，我就开展好作风建设年活动讲几点意见。
一、统一思想，认清形势，充分认识开展作风建设年活动的重要性
我们党历来高度重视作风建设，在党领导革命、建设和改革的实践中不断探索出了一些加强作风建设的措施和方法。作风是无形的力量，能够发挥出难以估量的巨大社会作用。近年来，镇党委、政府从实践“三个代表”重要思想的高度出发，通过主题教育、集中整治、考核评议等措施，切实加强作风建设，全镇机关和干部的服务意识不断增强，内部管理逐步规范，办事效率、工作质量明显提高，各项规章制度和运行机制更趋完善。通过加强作风建设，有力推动了各项事业较快发展。但也清醒地看到，面对加快发展的重任，作风建设还存在一些突出的问题：从思想作风看，有的干部精神萎靡不振，工作敷衍塞责，凡事得过且过，整天混日子、图清闲，不思进取、温饱即安、小富即满，缺乏干
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事创业的激情。从学风看，有的干部对理论学习重视不够，心浮气躁，浅尝辄止，理论和实际联系不够紧密。从工作作风看，有的干部说得多，做得少，抓落实不够，执行力不强，一些好的决策落实不到位;有的干部脱离群众，服务意识不强，弄虚作假、欺上瞒下;有的干部纪律松散，迟到早退、脱岗离岗现象普遍存在。上述现象和问题，尽管发生在少数干部身上，但已成为制约我镇加快发展的严重障碍。必须明确，抓发展必须抓队伍，抓工作必须抓作风。全镇党员干部一定要端正态度，认清形势，从全局的高度，充分认识加强作风建设的重要性和紧迫性，不断增强抓好干部作风建设的自觉性和坚定性，确保我镇干部作风建设年活动取得明显成效。
二、明确要求，突出重点，扎实推进作风建设年活动
1、以解放思想为先导，着力提高干部队伍的整体素质。纵观作风建设中存在的种种问题，首先在于思想不够解放，观念滞后于群众、滞后于基层、滞后于实践。我们要按照区委、区政府的要求，必须把思想作风建设摆在第一位，坚持解放思想，与时俱进。要从加快发展的要求出发，用新的理念、新的思维、新的眼光，重新审视自己的思想观念和认识水平，坚决克服求稳、求安的观念行为，敢于冲破束缚发展的本位思想，在加快发展上体现求真务实，进一步增强发展意识，树立全局观念。就整体而言，作风建设的关键问题还是精神状态问题，最大的挑战还是来自素质的挑战。要把加强干部的思想教育，提高学习能力、工作能力摆在突出位置，作为一项关键措施来抓。建立健全各项学习交流制度，引导干部树立终身学习的理念，不断提高服务本领。要深
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入开展政绩观、发展观、群众观教育，使干部都把心思和精力用在研究工作、谋划发展上，用在求真务实、狠抓落实上，用在争先创优、争创一流上，形成带头求真务实，合力推动创新，全力支持发展的浓厚氛围。
2、以突出整改为重点，着力解决群众反映强烈的问题。作风建设重在解决问题。作风建设好不好，群众看得最清楚;作风建设抓得实不实，群众感受最直接;作风存在哪些问题，群众最有发言权。要从群众反映最突出的问题抓起，从群众意见最大的问题改起，始终贯彻重在整改、重在实效的原则，高标准找差距，高要求定目标，高质量抓整改。对自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护短。有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。作风建设存在的问题具体到每个干部，表现形式和表现程度都会有所不同。要采取对照检查、征求意见、谈心交流等方式，认真查找领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题，并深刻剖析原因，研究制定整改方案，落实整改措施，集中进行整改。
3、以增强效能为核心，着力营造高效优质的服务环境。办事效率不高，行政能力不强，服务质量不优，加快发展将成为一句空话。我们要进一步提高依法行政水平。严格落实行政执法责任制和过错追究制，按照法定的权限行使职能，提高依法办事的能力与水平。加强政务网站建设，加大政务公开力度，提高政府工作的透明度，保障群众的知情权、参与权与监督权。认真组织开展政风行风评议活动，制定评议工作方案，促进政风行风的进一步好转。要坚持少说多干，狠抓工作落实，对各项工作做到早计划、早安排、早动手，定人员、定责任、定时间、定进度，及时
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将各项目标任务逐项进行量化、细化，确保各项工作有始有终有落实。要进一步加快服务创新，规范工作程序，提高服务水平，主动靠前服务，全程跟踪服务，全方位提供服务，为广大人民群众提供便捷、高效、优质的服务。
4、以制度约束为保证，着力健全管理规范的运行机制。
加强作风建设，既要以求真务实的精神抓好教育和整改，又要从源头上进行预防，把制度建设作为治本之策。要认真落实党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律的各项规定，逐步建立与干部监督制约制度相配套的实绩考核惩诫激励机制。对现行规章制度重新进行一次梳理，行之有效的要坚持和完善，不合时宜的要修订或废止。狠抓各项制度的落实，加强对制度执行情况的监督。以承诺制明确服务要求，以公示制推行政务公开，以评议制强化民主监督，以失职追究制严肃工作纪律。积极探索科学评价干部尤其是领导干部作风建设情况的考核奖惩机制，建立群众评议监督机关的科学评价体系和监督评议程序，推动评议工作走上制度化、规范化和经常化的轨道。
三、落实责任，周密部署，切实加强对作风建设年活动的组织领导
1、强化组织领导，落实第一责任。镇党委已成立了作风建设年活动领导小组，统一组织、协调和指导作风建设工作。各办公室也要成立相应的领导机构，明确职责任务。办公室主任是作风建设的第一责任人，要亲自抓、负总责，切实履行职责，带好队伍，当好表率。领导班子要带头改进作风，以奋发有为的精神状态去影响和带动干部群众。把作风建设与设施农业标准化建设年、本文整理于网络，仅供阅读参考
市场建设推进年、实施“百村万户”小康住宅示范工程和加工型马铃薯种植等重点工作紧密结合起来，层层分解目标，层层落实责任，确保各项任务落实到每个干部身上，促进作风建设深入开展。
2、突出工作重点，分步推进实施。作风建设是一项长期的工作。要把总体目标与阶段性部署有机结合起来，突出重点，稳步推进。要加强学习教育，联系实际，采取多种形式，深入组织学习中纪委十七届五次全会、省纪委十一届五次全会精神，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列重要文件。坚持开门整风，通过自己找、群众提、社会评等方法，找准存在的问题和解决对策，明确整改方向。坚持边学边改，边查边改，边整边改，切实解决问题。
3、严格考核奖惩，坚持常抓不懈。要围绕效能建设、依法行政、服务质量、工作创新等内容，组织开展群众评议机关活动。既听上级部门的意见，又听基层群众的意见;既听办公室内部的意见，又听服务对象的意见。镇党委将把作风建设与年度考核挂起钩来，把考评结果作为实绩评定、奖励奖惩的重要依据。考核奖惩的目的不是简单地淘汰干部，而是教育干部、鞭策干部，领导干部要正确对待，以自己的实际行动，赢得群众的满意。
4、加强督促检查，确保活动实效。每个办公地都要通过各种形式，向社会作出改进作风建设的公开承诺，接受社会监督。对机关作风存在的问题，以批评教育为主;对活动期间出现的违反规定的人和事，要及时处理，决不姑息迁就。作风建设年活动领导小组将采取不定期抽查等形式，对作风建设工作各个阶段开展情
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况进行检查，对检查出的问题，进行通报;对认识不到位、工作不得力的办公室进行通报批评，限期整改;对有令不行、有禁不止的人和事，举报一起，调查一起，处理一起。
同志们，开展作风建设年活动是巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，进一步加强和改进全区干部作风，优化发展环境，推动科学发展的重要举措，是发展所需，民心所盼。我们要迅速行动起来，强化措施，真抓实干，以作风的大转变推动效能的大提速，为推进扶贫开发进程、实现又好又快发展作出新的贡献!
作风建设领导讲话篇二：
同志们：
在全年发展任务十分繁重、各项建设极其繁忙的第四季度，区委、区政府召开会议，专题研究部署作风建设，主要目的是通过进一步加强作风建设，切实增强责任意识，强化组织纪律，努力建设一支为民、实干、勤廉、高效的干部队伍，为加快攻占柏林“4个发展”、奋力走在全省前列提供坚强有力保证。刚才，会议对我区机关作风建设中涌现的一批先进单位进行了宣传表扬，对近期发生在我区严重影机关和干部形象，严重影响科学发展、和谐发展环境的几个典型事例进行了教育反思。猩猩点灯2家单位主要负责同志分别作了深刻的反思性发言，着重从主观上进行深入的自我审视和检讨，进一步自我加压和整改的态度坚定、诚恳、有力，这充分体现了我们干部勇于自我批评、主动知错改错的优良作风。魔兽同志就进一步加强干部作风建设、深入推进创先争优活动作了具体部署，希望大家会后认真抓好落实。下面，我着重再强调三点意见。
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一、肯定成绩，正视不足，进一步增强抓好作风建设的责任感和紧迫感
一个地方发展的兴衰、一项工作落实的成败、一个机关部门形象的好坏，很大程度上取决于干部的作风。回顾攻占柏林过去的发展，在历届区委、区政府带领下，之所以能够取得巨大的成功，实现跨越发展，关键靠的是我们攻占柏林干部团结拼搏、勇于开拓创新的良好精神状态和工作作风，我们攻占柏林干部队伍在作风建设上是有优良传统的，主要表现在四个方面：一是大局意识较强。广大干部能够主动围绕中心工作，认真落实区委、区政府作出的各项决策部署，展现了团结拼搏抓工作、齐心协力谋发展的良好精神状态。二是进取意识较强。面对发展存在的困难和问题，广大干部能够奋发作为，勇于攻坚、善于创新，创造性开展工作，展示了想干事、肯干事、能干事的优良干部形象。三是服务意识较强。广大干部能够坚持以服务为宗旨，为企业分忧、为发展护航，不断强化服务的主动性和贴近度，总体上得到了方方面面的认可。四是效能意识较强。绝大多数部门能够积极转变工作职能、改进部门服务，正确处理程序和效率的关系，以高效率、快节奏推动了发展环境不断优化。总之，这些年来的干部作风建设，为全区经济社会又好又快发展提供了重要保障。
但与此同时，我们也要清醒的认识到，当前在少数单位和个别干部身上，包括少数领导干部，还存在党性不强、纪律不严、缺乏责任心和事业心等问题，一些工作推进不快、一些遗留问题和群众反映强烈的突出问题得不到有效解决，一些矛盾不断积累;存在着革命意志衰退、不思进取、得过且过的混日子思想;存在着
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碰到矛盾困难相互推诿，办事情不讲原则、讲人情关系、不作为或乱作为的现象。虽然只是发生在少数单位和个别干部身上，但某种程度上却影响到区委、区政府决策部署的落实成效，影响到党群干群关系，影响到攻占柏林机关干部的整体形象，影响到全区发展的环境。今天之所以召开这个高规格、大规模的会议，就是希望全区广大干部能够从身边发生的事例中受到触动、受到警醒，进一步深刻认识作风建设重在教育引导，切实增强改进作风的紧迫感和责任感，推动机关干部作风建设有一个新提升，真正以硬作风来提升软环境，以软环境来促进硬发展。
二、内强素质，外树形象，进一步提升干部作风建设水平
当前，攻占柏林正处于科学谋划“十二五”，推动转型创新跨越发展的关键时期，产业升级、结构调整、城乡统筹、民生改善等各项任务繁重。省市对攻占柏林更是寄予厚望，要求我们树立“国际一流、国内领先”的目标追求，推动“十二五”时期“三个发展”新跨越。面对新形势、新任务和新要求，我们每一个干部都必须切实担负起攻占柏林新时期发展的重任，以更加优良的作风和过硬的本领，积极投身到新一轮科学发展的实践中去，争先率先、建功立业。
推动新的发展，更加需要我们的干部讲大局、比贡献。全体机关干部要紧紧围绕全区经济社会发展大局，着力于推进“9个发展”目标，牢固树立全区“一盘棋”的思想，努力为攻占柏林发展作出自己最大的贡献。要坚决破除部门利益、个人利益的狭隘壁垒，把工作做实做细做好，以目标同向、干群同心的强大合力，不折不扣地完成区委、区政府下达的各项任务。
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推动新的发展，更加需要我们的干部讲责任、明纪律。讲责任，说到底就是讲事业心，就是讲党性原则、组织纪律。面对一个岗位、一项工作，时刻要牢记肩上的责任，时刻提醒自己的言行是不是符合党和人民的要求、是不是符合党政机关干部形象。
推动新的发展，更加需要我们的干部讲效率、重实干。当前，经济社会发展面临许多新的机遇，也面临更多的矛盾和困难，迫切需要全体干部以真抓实干的作为、苦干巧干的劲头，高效推进各项工作。要把更多的时间和精力放在狠抓落实上，真正做到定下来的事雷厉风行，看准了的事坚决一抓到底，不推诿、不拖拉。要在全体干部中大力倡导“只为成功想办法、不为失败找理由”的进取精神。
推动新的发展，更加需要我们的干部讲创新、争一流。面对发展中的深层次矛盾和制约发展的各种难题，面对人民群众过上更好生活的新期待，面对社会舆论的新监督，各级各部门和每一个干部，特别是党员领导干部，要主动强化创新意识，以创新的理念、思路和机制，为发展创设优良的软环境、构筑更强的软实力。要不断提升自身素质，提高执政能力，增强应对和驾驭复杂局面的能力和水平，着力破解制约科学发展的困难与矛盾，更好更快地推动攻占柏林转型、创新、跨越发展。
三、强化领导，狠抓落实，确保作风建设取得新成效
干部作风建设常抓不懈、一抓到底，关键在领导、根本在落实。各级各部门要切实把加强干部作风建设摆到突出位置，确保做到三个“一抓到底”。一是领导责任要一抓到底。加快健全“横向到边、纵向到底”的工作责任体系，层层落实责任，逐级传递压力，形成作
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风建设强大合力。全区各机关部门主要领导干部特别是一把手，要以身作则、率先垂范，切实以自身的表率作用推动作风建设的深入开展，以领导作风的改进促进广大党员干部作风的提升。二是制度建设要一抓到底。着力在长效化的体制机制建设上下功夫，进一步完善岗位责任制度，尤其要对占着岗位不谋事、工作纪律不遵守、拖拉扯皮不办事等不良习气坚决破除;完善考核评议制度，实施量化考核，健全社会评议机制，真正使“能者上、庸者让、劣者下”;完善奖勤罚懒制度，严格严肃责任追究问责制度，实现问责标准具体化、奖惩刚性化，进一步提高干部的执行力。三是督查问责要一抓到底。进一步强化行政督查工作，更加注重发挥人大代表、政协委员、新闻媒体等社会力量的监督作用，组织定期对重大决策部署落实情况，对全区破解历年积累的工作难题和群众反应强烈的热点问题进行督查，切实加大治懒问责、治庸问效工作力度，真正做到行政监督制度化、目标考核刚性化、部署检查经常化。
同志们，干部作风好，就能出凝聚力、出战斗力、出生产力。全区各级各部门和广大机关干部要以今天的会议为新的起点，进一步保持奋发有为的精神状态，大力弘扬求真务实之风，狠抓各项发展任务和决策部署的贯彻落实，以优良的作风推动攻占柏林发展再创新辉煌!
作风建设领导讲话篇三：
同志们：
今天，我们在这里召开一次全县作风建设年活动推进会，主要任务是安排部署当前作风建设年活动各项工作。刚才，茂海组织学习了《江口县开展“作风建设年”活动实施细则》，通报了各
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单位工作进展情况。下面，就如何抓好当前各项工作，我讲两点意见。
一、积极采取有效措施，扎实抓好作风建设年活动近期有关工作的落实
自12月14日召开全县“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会以来，各单位高度重视，相继召开了动员部署会议，组建了工作机构，明确了人员办公，并有条不紊地推动各项任务的落实。但从我们平时掌握的情况和刚才通报的情况来看，活动推进中仍存在许多不足。一是有的单位对活动的开展重视不够，认识不深，没有设置专门的办公室和明确专人负责具体办公，有的连来县作风办拿份文件、报份材料也显得拖拖拉拉，不及时。二是少数单位活动启动迟缓，工作执行力和落实力不强，特别是开展“四帮四促”活动不深入、不扎实，有的甚至至今还未开展此项工作。三是宣传氛围不浓，简报信息数量少，质量不高，没有形成浓郁的活动氛围等。这些问题的存在，大家务必引起高度重视，在下步工作中坚决克服，认真加以解决。
前不久，县委作风办根据活动推进情况，陆续下发了6个文件，对进一步抓好作风建设年活动作出了具体的安排。希望大家严格按照文件要求，采取有效措施，认真抓好工作的落实。在这里，我就近期几项重点工作作强调：
(一)扎实抓好公开承诺工作。县委将对各地各单位承诺事项进行电视公开承诺，并依次分成政府部门、上划部门、乡镇、党群系统4轮进行。第一轮分两批次进行。政府办、教育局、财政局、公安局、发改贸易局、民政局、人劳局、环境保护和林业局、住建局、农牧科技局、文广电视旅游局、交通局等12个单位为第
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一批次;司法局、国土局、水务局、民宗局、扶贫办、计生局、审计局、统计局、安监局、档案局、供销社、卫生和食品药品监督管理局等12个单位为第二批次。目前，要抓紧抓好第一轮公开承诺工作。请第一轮一批次的12个单位务必于1月6日前提出本单位改进作风、提高效率、热情服务等方面的具体事项和措施，经班子集体研究决定后形成500字以内的承诺内容，分别报县传媒中心和县委作风办。县传媒中心要从1月7日起组织力量分赴12个单位进行录制，从1月8日开始在电视台展播，每天展播1-2个单位，并在江口政府门户网“三个建设年”活动专栏“公开承诺”子栏目中公布。同时，县委作风办、县传媒中心要对其余轮次和批次的单位列出公开承诺日程表，依次进行承诺，自觉接受群众监督。整个电视公开承诺工作于3月中旬前全面完成。
(二)扎实抓好规范办事指南工作。各单位特别是机构改革后的政府组成部门务必在1月15日前完成本单位办事流程图，明确办事内容、办理责任和办结时限，并规范上墙，增强办事透明度，提高办事效率。
(三)扎实抓好征求意见工作。县委作风办将在近期对各单位服务情况广泛征求意见，并将征求意见情况梳理后反馈给相关单位。各单位要积极采取行之有效的方式，通过召开座谈会、发放征求意见表、网上征求意见、个别访谈等形式，在1月15日前完成本单位在服务态度、服务方式、服务时限、服务流程等方面存在的问题和意见，并将梳理后的意见和整改落实方案报县委作风办和效能办。
(四)扎实抓好“四帮四促”活动。县委已明确了各单位联系
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的行政村和联系的重点项目、企业。目前，还未开展活动的单位务必在1月10日前深入联系点开展“四帮四促”活动。同时，各单位在春节前夕，要再次深入联系村、企业和重点项目开展“四帮四促”活动。
(五)扎实抓好干部的岗位职能培训。各单位要加强对干部职工履行岗位职责和遵守工作纪律教育，每月对干部履职情况、办事效率、服务态度进行讲评。讲评情况于次月5日前报县委作风办和效能办。
(六)扎实抓好宣传工作。县委已在县政府门户网中开设了“三个建设年”活动专栏，各单位在开展活动时要及时主动地向县传媒中心联系，进一步扩大宣
传面。同时，各单位要在1月10日前进一步规范“三个建设年”活动办公室，设立和公开监督电话，并认真抓好简报信息的撰写、报送和对外宣传工作。信息简报尽量图文并茂。
(七)扎实抓好各类材料的报送。为提高工作效率，县政府门户网“三个建设年”活动专栏中专门设置了“文件下载”栏目，请各单位随时关注，及时下载相关文件，并认真抓好落实。同时，各单位要严格按照县委作风办的要求，按时上报相关帐表卡册和各项工作材料，切实做到及时、准确、规范。
二、切实加强组织领导，不断把作风建设年活动引向深入
(一)领导干部要真抓实干、带头实干。抓作风建设，不能喊空口号，关键是干。各单位必须明确1名班子成员负责此项工作。单位“一把手”要亲自过问，重视和支持领导小组及办公室开展工作，随时跟踪了解工作进展情况;要严格要求自己，拔高标杆，本文整理于网络，仅供阅读参考
走在前列，做出表率。其他领导干部要同心协力，敢抓敢管，对反映出来的本单位本部门和下属单位的问题，要认真查找原因、总结教训，有针对性地制定整改措施，以作风建设实际效果取信于民、推进工作。
(二)督促检查要动真格。县委对“三个建设年”活动的督查工作已作出了专门安排。定期督查由成立的4个督导组负责，抽查和暗访由县委督查室、政府督查室、县效能办和作风办负责。每次定期督查的情况均按乡镇、党群系统、县直部门、上挂部门分别进行排名，抽查和暗访结果作为单位综合排名的重要依据。对在明查暗访中发现的问题，县效能办及作风办将在3日内下发通报，并在县电视台和政府门户网站进行曝光。凡被通报的单位必须在通报之日起5日内写出书面整改措施交县效能办和作风办，县效能办和作风办将对单位的整改情况进行跟踪督查。在明查暗访中，对存在问题的单位，出现1次进行通报批评;累计2次的，对单位主要负责人进行诫勉谈话;累计3次或连续2次的，将对单位主要负责人进行组织处理。因此，各单位也要加大督查力度，确保活动顺利推进，扎实有效开展。在这里强调一下，今后有投诉的有投必查，查实有违反规定的第一时间处理到位。
(三)工作推进要紧密联系实际。作风建设只有紧密联系实际才能深入。各单位在“三个建设年”活动推进中，绝不能停留在文件上、会议上和汇报上，一定要紧密联系本部门单位实际，从实际出发，敢于担当，切实解决实际问题。同时，要在建章立制上花力气、下功夫，真正使之发挥长效作用。要健全绩效考评、岗位责任、服务承诺、限时办结、首问责任等一系列制度，杜绝
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“庸、懒、散”，杜绝不作为、乱作为，真正激发干部干事创业的内在动力，努力使机关管理更加科学、行为更加规范、运作更加协调。
同志们，开展作风建设，提高工作效能，既是加快江口发展所趋，又是全县各级干部的职责所在，更是全县人民的热切期盼。我们一定要以对党、对人民、对事业高度负责的精神，坚持高标准、严要求，以作风建设保障江口发展，为实
现全县经济社会又好又快、更好更快发展提供坚强的保证。
看了作风建设领导讲话
篇五：作风建设大会讲话稿
作风建设推进会领导讲话稿
加强党员的作风建设既是一项长期而艰巨的任务，而作风建设推进会又是一项现实而紧迫的工作。下面是店铺给大家整理的作风建设推进会领导讲话稿，仅供参考。
作风建设推进会领导讲话稿篇一
同志们：
今天，我们专题召开全县干部作风建设工作推进大会，这是县委、县政府经过认真研究、深入酝酿、科学决策而召开的一次十分重要的会议，也是近年来在作风建设方面召开的最大规模、最高规格的专题会议。目的十分明确，就是要通过强力推进作风建设，进一步把全县上下思想和力量统一到县委、县政府的战略发展目标和思路上来，充分凝聚到抓项目、稳增长、保民生、促和谐的大局上来。会议开始，大家观看了作风建设专题片，一定很有感触、很受启迪、很受教育。我们在观看专题片的时候，感觉现象和人物离我们很近，因为片中的人物就在我们身边，同时看他的作为、作风和作派，又感觉离我们很远。刚才，德强同志作了一个全面、实在的报告，客观总结了前一阶段作风建设取得的成绩，深刻指出了当前存在的问题，明确了下一阶段的措施和要求。进一步加强和改进全县干部作风建设，已经刻不容缓。希望大家结合实际，认真抓好落实。下面，我再强调四点意见。
一、作风建设要高度重视
作风定成败，作风连民心，作风促发展。抓作风，就是抓发展;正作风，就是顺民心。我们必须深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，将其作为当前非常重要、非常必要、非常关键的任务，牢牢抓实抓好。
1、作风建设极其重要
作风是形象。干部的工作作风是地方的品牌形象。古人云，“民以吏为师”。换言之，政风和党风可以带动民风，民风可以促进政风和党风。一个地方的干部作风，展示这个地方的形象。试想，一个地方、一个单位的领导干部整天沉醉于声色犬马、潜心于打牌赌博，上班时间不务正业，下班时间耀武扬威，何来良好形象?“民不畏我严，而畏我廉”同样说明了这个道理。好的作风可以带动社会风气的转变，从而推动经济社会的发展。反之，如果一个地方的干部作风不好，那么这个地方的品牌形象必将受到损害。
作风是环境。作风不仅是环境，而且是最大的环境。最近，经济专家对地方投资吸引力进行调查时发现，投资商在选择投资时必须考虑产业布局、区位优势、优惠政策、人文环境等四大要素。事实上，投资商最看重的是第四个要素——人文环境。有的地方经济比较落后，人们意识比较封闭，干部作风比较差，投资商引进一家搞垮一家，“外商打成内伤”，索拿卡要，令开发商闻风丧胆，谁还敢来投资?所以，作风是最大的环境，是最大的投资环境，是最大的发展环境。
作风是生产力。党内从延安整风到“两个务必”教育，从历次整党到“三讲”教育、“三个代表”重要思想学习教育，再到保持党的先进性教育和创先争优活动，党的作风建设始终伴随经济社会同步发展。同时，通过作风的转变、作风建设的进步可以推动地方发展。作风转变了、态度端正了、能力提高了，我们就能把“不可能”变成“可能”，把“干不了”变成“干得了”，把“行不通”变成“行得通”。这些年来，金洲互通、关山互通、长韶娄的收购以及其他重大项目的推进，全国首批旅游强县、经开区国家级园区、金洲新区新材料产业化基地等重大品牌的创建，正是得益于全县广大领导干部求真务实、开拓进取、坚韧不拔的良好作风。新华社湖南分社副总编辑段羡菊先生写了一本书《三看县域发展“狼宁乡”》，提炼了宁乡干部的团队精神和坚韧不拔的执着精神。可以说，好的作风，可以创造生产力，推动地方发展，带来经济繁荣。
作风是竞争力。近年来，全国各地掀起了作风建设的热潮，各级领导干部带领人民群众转变作风、真抓实干。20**年8月下旬，湖南常德人袁纯清同志担任山西省委书记不到100天，就以整顿纪律作风为切入点掀起了“猛药治吏风暴”，出台了“五个不准”，对茶楼、洗浴中心等娱乐休闲场所进行了突击检查，狠刹机关干部玩乐享受之风。不到一年半时间，山西共查处违纪违规公职人员1300多名，力度之大，前所未有，全国罕见。通过干部作风建设，山西经济发展指数、城市形象指数、政府行为指数等指标大幅提升，引起了全国舆论关注。正因为这场风暴，铸造了一个品牌，全国人民对山西干部以及整个山西的印象有了明显改变。有资料显示，去年山西全省招商引资3623亿元，实现历史性突破，比上年翻一番，其中实际利用外资20.7亿美元，引进外资的数量和落户资金的数量同比增长57%。这充分说明，作风就是竞争力。
2、作风建设异常紧迫
加强干部作风建设，打造一支作风优良的干部队伍，是大势所趋，发展所需，群众所盼。县委会研究这个议题时，会成员谈得很透彻，很有感触。
一是上级有要求。当前，我国正处于发展关键期、结构调整期、矛盾凸显期，正面临执政、改革开放、市场经济、外部环境“四大考验”和精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败“四大危险”，这对于党要管党、从严治党提出了更高要求。从中央到地方都出台了相关政策和措施，特别是最近湖南省纪委、省委组织部、省直机关工委、省监察厅、省人社厅等五部门联合下发了《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》。在县委会上，大家一致认为，这是近年来省委关于作风建设下发的最严厉、最具体的文件。我们今天召开干部作风建设的专题会议，就是贯彻省里文件精神。请全县上下认真组织学习，我们不希望宁乡的某位干部、某个部门成为省里的反面典型。
二是现实有需要。近年来，县委、县政府不断深化干部队伍作风建设。通过开展创先争优、“两帮两促”、“一推行四公开”等主题活动，通过明查暗访、社会参与、千人测评等监督形式，通过加强监管、清理整顿、案件查办等有力措施，达到了干部作风持续改善、发展环境不断优化、社会评价总体良好的预期目标。总体而言，全县作风建设主流是好的，干部队伍主流是好的。但在我县干部队伍当中，作风方面的问题依然存在，具体表现在心理浮躁、作风飘浮，思想平庸、作风懒散，索拿卡要、作风骄戾，挥霍公款、作风奢侈，赌博酗酒、作风腐化等方面。如果不痛下决心、及时整治，影响的将不仅仅是干部个人前途，更会严重损害宁乡形象，贻误发展时机，破坏发展
大局。
三是群众有呼声。现在，老百姓非常关注机关干部的作风。特别是在网络盛行的今天，网上的一段消息，一天时间就会有上万人跟贴。从前些年湖北省有年轻干部下乡时请人打伞，到最近陕西省安监局局长杨达才在“8·26”特大交通事故现场微笑，在网上都反响强烈、遭人围攻，处于尴尬境地。对官二代、富二代的作为，老百姓更是密切关注。因为广大人民群众对领导干部的期望值高，关注度高，所以对作风不优、作风败坏的个别领导干部也毫不留情，无情鞭笞。如果领导干部的作风问题在思想上不重视、行为上不检点，那么对整个队伍将造成严重的损害和恶劣的影响。
二、作风建设要升华认识
好的作风的培养和形成，绝非一朝一夕之功，需要我们各级领导干部真正触动思想和灵魂，自觉升华思想认识。特别是在体制转轨、社会转型、思想多元、利益多样的环境下，保持健康的从政心态，自觉“修剪”欲望，茁壮心灵，提升定力，抵制各种诱惑，至关重要。
1、对权力要有敬畏心理。权力是一把“双刃剑”。用得好，可以为民造福;用得不好，就会自掘坟墓。说，权为民所用。但在现实中，我们个别干部玩弄权术于股掌之中，在作决策、批条子、打招呼的时候，把芝麻大的权力用到极致，摆官架子、打官腔，甚至超出权限，谋取一己私利。我到宁乡四年多以来，没有单独为哪个企业和项目批过条子，都是以碰头会、办公会、常务会的形式研究解决问题，而有的科级干部甚至股级干部就不一样，官不大，但权力大，随意一批就大额减免收费成百上千万，谁给你这么大的权力?有的干部做决策的时候不经过论证，最后留下半揽子工程、豆腐渣工程。我们要牢记权力是人民赋予的，是党赋予的，我们不是要顶礼膜拜权力，但要慎用手中的权力，做到心有所畏、行有所止。我们如果不珍惜权力、不敬畏权力，贪恋权力、滥用权力，权力就会变成自掘坟墓的武器。
2、对名利要有平和心态。古人云，“知足者常乐，贪婪者常悲”。知足，就会感恩每一次收获，就会为每一次得到感到欢欣鼓舞，甚至闻过则喜，每天都是开心的。如果总是不满足，今天当了科长想当副
局长，当了局长想当副县长，老是攀比同学的物质享受、身边同事的提拔重用，不去比作风、不去比政绩、不去比意识，不思考背后的原因，不反思自己的不足，没有一个好的心态，也就不能安心干好本职工作。这些现象是客观存在的，甚至在不同范围内存在。
俄罗斯著名作家托尔斯泰写过这样一个故事：有一个农夫，每天早出晚归地耕种一小片贫瘠的土地，收获甚微。一位天使可怜农夫的境遇，就对农夫说，只要他能不停地往前跑一圈，他跑过的地方就全部归其所有。于是，农夫兴奋地朝前跑去，不停地跑。跑累了，想停下来休息一会儿，然而一想到可以获得更多的土地，又拼命地往前跑……跑到第二天的时候，他已经筋疲力尽。有人劝他，“跑回来吧，够了”，但是这个农夫始终没有停止他那贪婪的步伐。最后，心衰力竭，倒地而亡。生命没有了，土地没有了，一切都没有了，可以说，是欲望让他失去了一切。古希腊《伊索寓言》中有这么一句话，“那些因贪图更多利益而把手中的东西丢弃的人，是最愚蠢的”。正如猴子掰玉米，掰一个丢一个，因贪婪而丢弃手里所拥有的东西，那些人就是最愚蠢的人。在座各位都是党的干部，基本生活都有保障，有房、有幸福的家庭。大家要吸取农夫的教训，要随时记得“往回跑”，要怀着平常心态对待名和利。只有心态平和，才能遏制自己的欲望，才能保持身心的健康。
3、对事业要有责任意识。三个层次，普通干部要有岗位意识，领导干部要有责任意识，所有同志对宁乡的发展要有忧患意识。在其位，就要干好事。古人云，“拿一天俸禄，尽一份心智”。民间有句俗语，“端了人家的碗，就要归人家管”。但有极个别的干部，拿着公家的俸禄，干自己的事情，做一天和尚撞一天钟。作为宁乡的干部，在宁乡工作，就要以宁乡为荣，要为宁乡人民谋福祉，为宁乡发展作贡献。贡献大小是岗位的区别，作不作贡献，是责任和意识的问题。宁乡兴衰，我辈有责。我们都要把自己的利益和宁乡的兴衰紧紧连在一起，哪怕你明天调离宁乡，今天在这里工作，就要有这种意识。如果没有这种意识，就干不好事，也干不成事。
4、对群众要有体恤情怀。首先是应有之本。我们的领导干部，父
母亲是农民的，可能占60%以上，爷爷一辈是农民的，可能占80%，再往上走，可能99%都是农民。既然我们是农民出身，是农民的儿子，是农民的孙子，就一定要有体恤百姓的情怀，要把前来办事的老百姓当作自己的父亲、母亲，用心对待。刚才专题片中有些干部的工作作风，让人作呕、让人痛心、让人不齿。人不能忘本，忘本的人是没有人格的人。其次是宗旨要求。毛主席说，“为人民服务是党的宗旨”。如果把宗旨都忘记了，就不是党的干部，至少不是党的好干部，就不配当干部。第三是职责所在。为老百姓服务是我们的职责。体恤群众，想群众之所想，急群众之所急，不是讲大话、空话，而是要真正落实到一回回的接触、一次次的沟通、一句句的话语、一桩桩的事件、一个个的问题。
三、作风建设要严明要求
我们要客观看待当前存在的现象和问题，总体是好的，问题是少数和个别，但个别的现象往往会“一粒老鼠屎，坏了一锅汤”。我们把问题摆出来，才能形成思想上的共鸣，才能引起灵魂上的触动，才能加强和改进作风。推进作风建设，不能流于形式、走走过场，而要动真格、出实招。要以铁的决心、铁的纪律，大力开展作风建设“五项治理”，着力解决律己不严、敬业不够、作风不实、为政不端、服务不优等五类突出问题，确保全县作风建设要求明、执行快、效果好、管长久，用良好的作风促进经济社会的发展。
1、要着力治“奢”、治“玩”，解决律己不严的问题。我们在暗访过程中发现，当前干部队伍“奢靡”之风、“玩乐”之风呈渐长之势，严重影响了干部形象。有的干部把能过上豪华奢侈的生活作为人生的追求，把事事摆阔作为人生的荣耀，少数干部成天穿行于歌厅茶楼，热衷于吃吃喝喝，对酒桌恋恋不舍，对牌桌乐此不疲，吃喝玩乐样样精通，本职工作一窍不通。有的部门、有的干部慷公家之慨，大吃大喝。比如开了会之后就约吃饭、约洗脚、约打牌、约唱歌、约跳舞。喝得酒醉迷糊，忘乎所以，耀武扬威，追求低级趣味。这次换届我们收到匿名举报，就是反映领导干部公款大吃大喝。少数地方接待费用增幅竟然高达100%，一个乡镇一年的接待费用达几百万。199年天心区最大的一个单位半年的接待费用6万元，在天心区大会上受到点名批评。对比之下，我们当前的问题不言自明。刚才德强同志对这些现象进行了列举，通报了两名干部的处理问题，作为县委书记，我感到心痛、感到汗颜。一个地方的领导，处理干部绝对不是本色，教育干部、培养干部才是本色。但有时候及时处理干部是为了保护他，防止继续下滑，丢掉饭碗。下一步，我提出要求，请德强同志在拍摄专题片的时候，把广角镜打开一点，把拍摄范围进一步扩大，去看看八小时以外的生活。这是爱护大家，如果及早发现问题，可以争取县内处理，不要做省里的反面典型。同志们认真学习省里这个文件，就会感觉到文件的分量，意识到省里将要采取的举措。同时，我们要治理公款大吃大喝的源头，以后县内公务接待的工作餐，原则上只能在食堂吃。到时候，我们要看票据，接待了哪些领导，如何接待的，用了多少钱。在今年3月19日县委扩大会上，我倡议大家中餐不要饮酒，大部分同志响应了倡议，还有部分同志没有响应。中餐不饮酒，这样既有利于身体健康，又可以节省财政开支。对部门的财务管理，我们实行财务派驻制，从源头上对小金库、白纸条、单位财务支出等三类问题严加治理。
2、要着力治“懒”、治“庸”，解决敬业不够的问题。当前，“懒”已经成为少数干部的一大顽症。一是懒思，碰到问题不思考，经验主义，教条主义，人云亦云，不创新;二是懒学，白天处理日常事务，晚上忙于应酬，认为没必要学，也懒得学;三是懒为，什么事都懒做，责任心、事业心锐减。极少数干部，只谋个人前途，不管本职工作。极少数干部，“上甲课做乙事”，上班时间干自己的私活，做点小生意，处理小事情，热衷于给别人帮忙，本职工作不予理睬。对“懒”和“庸”的问题，下一步我们实行优胜劣汰。全县各部门的中层干部，特别是执法部门的中层干部，根据年度考核测评，实行末位淘汰，淘汰完后交流，变成普通干部，今年年底，我们就可以试一试。
3、要着力治“浮”、治“散”，解决作风不实的问题。思想懈怠、纪律松驰、作风漂浮是“散”的表现。一是浮在表面上，干工作热衷于做表面文章，事还没做，就先汇报，得个好印象;二是浮在口头上，讲起来头头是道，干起来一筹莫展。我们有些领导干部，会讲不会做。喜欢汇假报，报喜不报忧，只听到“这个好、那个好，都好”，讲起来密不透风，但我们深入实际了解情况后发现，根本不是那么回事。当然，宁乡会讲又会做的干部占大多数，点出这个现象是为了激励做得好的，鞭策做得差的。下一步，要抓几类汇假报、假作为的案例：一是政令不通、政令不畅，二是上有政策、下有对策，三是虚假汇报、欺骗上级。我们要进行一次全面督查，加大对反面典型案例的曝光力度。
4、要着力治“乱”、治“差”，解决为政不端的问题。昨天的县委会，今天上午的县委扩大会，领导们都谈到了环境的问题。少数部门、个别干部索拿卡要，对优化环境的决定有令不行、有禁不止。四月份“一看三问”走访过程中有明文规定，“到园区检查必须要经过审批”，但是据我们了解和园区反映，有少数部门和个别干部置若罔闻，我行我素，不经告知，不经批准，就到园区去查，乱作为，设卡作为。甚至有些部门对所分管企业业务范围内的事进行干预，材料只能到指定地方做，设备只能到指定地方采购，如若不然，要么重罚，要么不合格，共产党的天下简直成了个人的天下。有的干部办事，限定时间不办结，不请客不办结，领导不出面打招呼不办结，以收费为目的，以罚款为目的，以创收为目的。这些问题，我们发现一起，查处一起，严惩不贷。
5、要着力治“远”、治“冷”，解决服务不优的问题。“远”是远离群众，“冷”是冷眼相对。在服务环境的问题上，有的部门、有的干部可以说是“门难进、脸难看”，连乡镇党委书记办事都遭受冷落，普通老百姓受到的“待遇”可想而知。各执法部门、行政主管部门和经济主管部门的班子成员和中层干部，是宁乡经济发展和社会管理的中坚力量，我希望大家在服务态度、服务质量方面再接再厉，进一步优化服务，优化环境，为宁乡发展多做贡献。
四、作风建设要注重实效
1、要以抓经济、促发展的成效检验作风。作风好不好，关键是客商能不能进来，项目能不能进来，经济能不能上去。今天上午开了
“稳增长，促和谐”扩大会议，下一步要进行检验。
2、要以强执行、抓落实的成效检验作风。我们将集中半个月左右的时间对年初的决定、决策和布置的工作，进行一次全面督查。县委、县政府作出的相关决策，人大、政协交办的相关任务等，包括为民办实事项目、“双三十”工程，是否落实，没有落实的原因是什么，关键在哪里，都要清清楚楚。要真正形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
篇六：作风建设大会讲话稿
作风建设讲话稿
作风建设讲话稿
领导干部作风建设是党的作风建设的重要组成部分。研究该问题具有重要的理论意义和现实意义,是做好新形势下党的各项工作的需要。那么作风建设讲话稿怎么写呢?下面是爱汇网店铺给大家整理的作风建设讲话稿，供大家参阅!作风建设讲话稿一
尊敬的各位领导、同志们：
上午好!机关作风建设关系到党和政府在人民群众中的形象和威信，关系到在社会上的声誉和口碑，加强作风建设是新时期党对干部的要求，它既是群众的迫切需要，也是我们做好各项工作的基础。通过机关作风建设，我们要破除“官本位”思想，树立真心为民的干部形象。为把这次机关作风建设活动精神落到实处，在这次机关作风建设活动中，我决心做好以下三个方面的工作：
一、加强学习，强化爱岗敬业的意识。
学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础.首先要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论;认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观理论、胡锦涛关于党的作风建设的重要论述等，用科学的理论武装自己的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观;其次要认真学习各种业务知识，提高做好各项工作的实践能力和理论水平。只有通过不断的学习，我们才会正视自身的不足，增强忧患意识，从而更好的立足本职岗位，创造性的开展工作。
二、加强指导，强化为民服务的意识。
在做好本职工作和分工工作的同时，统筹兼顾，多深入到社区，切实肩负起上传下达的桥梁作用，多与社区的同志一起探讨社区发展的新方法、新思路，更好的开展社区的各项工作;多深入到群众中，开展调查研究，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，帮群众之所需;深入开展“三解三促”活动，真正做到“不浮于形式”认真了
解民情，化解民怨，切实关心困难群众的冷暖疾苦。
三、加强自律，强化清正廉洁的意识。
清正廉洁、勤政为民，既是每个机关干部必备素质，也是其安身立命的根本。要严于律己，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做;要严格自律，自觉抵制名利的诱惑，做到勤政、廉政、优政;要时刻牢记纪律观念，用XX主任讲话中提出的“六不准”和“六项纪律”要求自己的一言一行。
各位领导、各位同志，总之，在今后的工作中，我将以这次的作风建设活动为契机，认真查找不足，分析存在问题，采取有效措施，扎实抓好整改，以崭新的精神风貌、全新的作风形象、创新的思路举措，努力做好各项工作任务!以上发言，如有不当之处，敬请批评指正!作风建设讲话稿二
同志们：
市政府在节后的第一天就召开了全市机关作风建设大会，足以说明、市政府抓好机关和干部作风的决心和信心。全局上下一定要紧紧围绕市政府的统一部署和安排，认清新形势，确定新思路，适应新要求，提振精神，转变作风，纠改问题，提高素质，增加效能，以机关作风的大转变和干部形象的大提升，更好地服务群众，服务企业，服务基层。刚才，大家一起学习了刘炳国书记的讲话，下面，我再着重讲四个方面的问题。
一、充分认识，深刻领会刘炳国书记讲话精神，高度重视机关作风建设的重要性和紧迫性
加强机关作风建设，进行机关作风集中整顿教育活动是贯彻落实市政府决策的重大举措，我们要高度重视，迅速行动。机关作风建设，对于我市来讲，至关重要、十分必要、非常紧要。而对我局来讲，应该说更为迫切，更为必要，更为紧要。人口计生工作长期性、艰巨性、复杂性、反复性的特点，决定了我们计生干部身上的责任重大，任务繁多，忙于日常性工作多，且年复一年，日复一日，而正因为如此，势必导致一部分同志对本职工作感到有些枯燥，有些乏味，放松对自
身政治理论、素质能力、工作作风、业务水平的要求。此次机关作风建设，对于我们广大机关干部提高工作效能，树立工作形象，激发工作热情和积极性、创造性是一个难得的契机。领导班子成员要从自身做起，查找自己的不足，采取切实有效的措施，确定发展的目标，并团结和带领全局机关干部逐事逐件搞分析，逐项逐条抓落实，推动各项工作深入开展;中层干部要发挥骨干作用，带头查，积极找，认真改;党员干部也要发挥先锋作用，正视不足，找准差距，有的纠改，奋发向上，使我局机关作风建设短时间内有成效，有提高。我们还要常抓不懈，建章立制，完善机制，真正使机关作风建设形成制度化、规范化、经常化。
二、实事求是，客观公正，认真查找我们在机关作风建设中存在的突出问题
思想作风、学风、工作作风是机关干部作风建设的主要内容，也是我们综合素质的体现。目前，我局机关和干部队伍的整体素质是好的，是基本能够满足工作要求的，但在对高标准完成工作任务，对尽心尽力服务好群众，对自我管理提高效能、自我要求树立良好形象方面还存在一些问题，势必影响全局整个作风建设。应当说在机关作风建设方面，我们还存在着观念滞后，方法陈旧等问题，在对同志的要求上仍停留在会议强调上，应付在日常管理上，缺乏见人见事见
效的好办法。因此，我们在此次机关作风集中教育整顿活动开展上，除了要按照刘书记讲话中提到的问题对号入座外，重点要解决好以下六个方面的问题。
一是宗旨意识不强，大局观念差，表现为个人利益至上，本位主义严重，只要求组织照顾，不要组织纪律。
二是综合素质不高，工作锐气差，对政策研究不深，对业务钻研不透，工作中底气不足，只求过得去、不求过得硬。
三是工作责任心不强，工作状态差，精神状态不振、工作激情不足，存在对工作的厌烦倦怠情绪。
四是执行力不强，战斗力差，工作中按部就班，惯于固有的思维定势，不能打破常规理思路、出新招、解难题。
五是服务水平不高，服务意识差，工作中应付了事，自满自恋，办事拖沓，效率低下，服务不深入、工作不到位。
六是上进心不强，争创一流意识差，不思进取，缺乏昂扬向上的斗志和不服输的精神，敢闯、敢试、拼搏进取的劲头不足。
三、严格要求，积极而为，努力建立“五型”机关
以市政府关于加强党建工作，深入开展创先争优活动的要求为目标，结合机关作风建设集中教育整顿活动的开展，我们要注重抓好学习与整改、教育与整改、工作与整改的结合，做到边学习边整改，边教育边整改，边工作边整改，边整改边提高，努力建设“五型”机关。
(一)建设效率型机关。大力加强机关能力建设，不断提高工作质量和工作水平。积极推进精简会议、文件，勤俭办事，厉行节约，提高行政工作效率;通过广泛开展“科技大练兵”、“技能大比武”等活动，树立正确的工作理念、价值理念，建立科学量化的绩效评估体系。
(二)建设责任型机关。围绕市政府的决议和部署，健全完善首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制、督查落实考核制等一系列规章制度，把制度建设贯穿于机关作风建设各个方面和环节，引导全局干部职工自觉坚持依法执政、科学执政、民主执政，树立政府部门立党为公、执政为民的良好形象。
(三)建设学习型机关。大力弘扬理论联系实际的学风，发挥领导干部在政治理论学习和党员教育中的表率作用，完善集体学习和个人自学相结合制度，通过学习强化“三基”能力建设，全面带动和提升广大干部的基础工作能力、基层工作能力和基本业务素养和技能，做到业务精通、服务高效、基层认可、群众满意。
(四)建设服务型机关。加强机关作风建设，引导党员干部自觉实践党的宗旨。组织机关干部深入基层，深入农村，深入群众，从群众最关心的最迫切的问题入手，努力做好关系民生的工作。继续打造示范村，整治后进村，帮扶薄弱村，完善计划生育利益导向机制建设，用优质服务水平的不断提高，带动全市计生工作不断向前发展。
(五)建设廉政型机关。进一步严肃工作纪律、政治纪律、会议纪律、生活纪律，认真贯彻《廉政准则》的各项要求，加强社会主义核心价
值体系及党风廉政责任制教育，推进机关廉政文化建设。深入开展“阳光计生”活动，大力推进政务村务公开，畅通群众监管渠道。
四、强化措施，严肃纪律，确保机关作风建设取得实效
一是加强领导，精心组织。局里成立了专门的领导机构和工作班子，安排专人负责活动的开展，统筹部署、安排、检查、总结各个阶段工作。
二是明确责任，强化落实。局里将这次活动开展的工作目标和责任，从领导、科室到个人，层层进行分解，做到一级抓一级，层层抓落实，使每件事情有人抓，每个环节有人管。
三是完善机制，强化监督。局里成立专门的督查组，从“查学习、查纪律、查问题、查整改、查效果”入手，把调度和督查结合起来，对活动开展情况随时进行调度、检查和抽查，同时，还要健全完善各项规章制度，努力形成用制度管人、按流程办事的机关工作机制。
四是强化执行，严肃纪律。按照市里统一安排部署，局里制定了相应的配档表，并且严格各项纪律和措施，不论是领导还是普通干部都要不折不扣地完成各项工作任务，推动机关作风建设不断取得新突破、迈上新台阶。
机关作风建设活动不仅仅是一个行为问题，更是一个重大的政治问题，是我们提升思想境界、提高工作效能、改善党群干群关系、提升服务水平的关键所在，全局机关干部要充分发挥主观能动性，以过硬的作风、务实的态度、扎实的工作，努力为建设“美丽富庶和谐幸福新***”打造一个良好的人口计生环境。
作风建设讲话稿三
同志们：
今天召开这个座谈会的目的，就是认真学习杜青林书记在资阳调研时的讲话，学习崇禧书记在全省作风整顿建设领导小组第一次会议上的讲话和春城书记在目标管理督查工作会上的讲话。刚才，几个区(市)县作了很好的发言。总的来看，全市开展领导干部作风整顿建设活动以来，各地、各部门对贯彻胡锦涛重要讲话精神和、开展领导干部作风整顿建设的部署，思想上高度重视，理解比较深刻，工作抓得很紧，措施比较具体，有了一个良好的开局。但是必须看到，这项工作
才刚刚起步，各地各部门工作开展还不平衡，与、的要求还有一定差距。(如：有的重视不够，工作措施针对性不强;有的结合实际不紧密，主动性和创造性不够;有的只注重具体问题的解决，在推进作风建设长效机制上下功夫不多等等)。要使作风整顿建设活动取得实实在在的成效，我们的任务仍然十分艰巨。川平同志就下一步工作讲了很好的意见，下面，我再强调几点。
一、提高认识，增强抓好领导干部作风整顿建设的紧迫感
深入贯彻胡锦涛在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，开展领导干部作风整顿建设活动，务必要扎扎实实、卓有成效地开展，一定要取得实效，切实解决问题。通过作风建设，使各级领导班子和干部队伍建设得到加强，执政能力明显提高，干群关系明显改善，党的先进性进一步明显体现，从而更好地促进“坚持科学发展、构建和谐成都”各项工作。2月10日，书记杜青林同志在资阳市调研时就作风整顿建设工作发表了重要讲话，他指出，开展领导干部作风整顿建设活动是当前的一项重要任务，既关系到发展，又涉及到和谐，必须把这件事抓实抓好。青林同志要求，开展领导干部作风整顿建设活动，一定要在五个方面下功夫、见成效。
一是要坚持主题，在推进科学发展、促进构建和谐四川上下功夫、见成效;二是要围绕核心，在密切党同人民群众的血肉联系上下功夫、见成效;三是要突出重点，在解决干部作风方面存在的突出问题上下功夫、见成效;四是要抓住根本，在构建加强作风建设的长效机制上下功夫、见成效;五是要扭住关键，在发挥领导机关、领导干部示范表率作用上下功夫、见成效。
青林同志强调，要一级抓给一级看，一级带着一级干，一级为一级做表率。要从领导机关做起，从领导干部抓起，通过领导机关、领导干部自身过硬的作风，带动全省整个干部作风整顿建设的深入开展。
青林同志的重要讲话，对于我市正在开展的作风整顿建设活动具有很强的针对性和重要的指导意义，是当前开展好作风整顿建设活动的`重要指南。我们一定要结合学习胡锦涛的重要讲话精神，认真学习，深刻领会，抓好贯彻落实。按照对成都市“当好领头雁和排头兵”的要求，确定今年为“三新”突破年，工作任务十分繁重，需要我们保持更加良好的作风和振奋的精神状态。春城书记和红林在不同的场合一再强调，要深入开展作风整顿建设活动，以“三用心”促进“三新”新突破。近几年来，我们狠抓作风建设，干部队伍的执行力明显得到增强，推动了我市经济社会快速持续健康发展。但是，决不能因此而有所放松。现在已经进入到三月份了，时间、任务都比较紧。各地各部门要进一步统一思想，提高认识，真正把思想和行动统一到中央和、的安排部署上来，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强领导干部作风整顿建设的极端重要性和紧迫性，切实把领导干部作风整顿建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。
二、突出重点，务求领导干部作风整顿建设取得实效
开展作风整顿建设活动，必须要和实际工作相结合，紧紧围绕党委、政府的中心工作来开展，以良好的作风推进科学发展、构建和谐社会;要在推进科学发展、构建和谐社会的实践中培养和锤炼良好作风，不能坐在屋子里空谈一通;要以解决实际问题推动工作落实，以各项工作的实际成效检验作风整顿的成果。春城书记强调，要以“三新”突破年各项任务的落实情况，来检验作风整顿的效果。这次作风整顿建设，、高度重视，社会广泛关注。能否真正取得实效，关键在于是否紧密联系实际，动真碰硬地查找和解决问题。当前，要围绕以下几个方面，查找领导干部作风方面存在的突出问题。
第一，要围绕实施城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略，抓好“三新”突破年各项任务查找问题。要结合作风整顿建设，学习借鉴先进地区、先进单位的经验，查找自己的不足，制定实实在在的改进措施，使总体战略能够按照“巩固、发展、完善、提升”的要求，全面深入地推进。工作进展较好的地区和单位，也要查找不足，使工
作推进得更好、更有成效。要紧密结合实际，认真研究推进和服务三次产业发展方面还存在的不足，采取切实有效的措施，确保实现“质量好、速度快、后劲足”的目标。
第二，要围绕实施“十大惠民行动”查找不足。要坚持边学边查，边查边改，认真落实“十大惠民行动”。要深入基层、深入群众，特别是深入到问题较多、矛盾较多的地方，真心实意听意见，脚踏实地摸实情，下大力解决劳动就业、社会保障、文化教育、医疗卫生、安全生产、社会治安等关系群众切身利益的问题，坚决纠正企业改制、土地征用、拆迁安置等方面存在侵害群众利益的行为。要对人民群众有感情，动真情，对人民的事业充满激情，多做好事，多办实事，想方设法解决人民群众关心的问题。
第三，要认真梳理在信访和维护稳定方面还存在的问题，采取有效措施加以解决。全国“两会”即将召开，中央、省、市党代会也将陆续召开，稳定问题至关重要。党中央、国务院作出了集中时间和精力排查不稳定因素的重大决策部署。春城书记专门强调，要做好群众信访接待，及时解决群众反映强烈的突出问题，最大限度地减少社会不和谐因素。、市政府已经专门作出安排部署，并纳入目标督办，也专门下发了维稳方面责任追究的文件。各地各部门要结合作风整顿建设，由主要领导牵头，明确责任分工，针对信访和事件反映出的工作中和政策上的不足，一个一个地筛选、甄别，采取不同措施，一件一件予以解决，确保社会稳定。
第四，要针对党风廉政建设的实际，认真查找群众还有哪些不满意的地方，并认真研究解决。各级纪检监察机关要紧密结合实际，对反腐倡廉工作进一步安排部署，抓紧治理领导干部在作风建设方面存在的突出问题，抓出成效，促进全市经济社会发展的新跨越。
第五，要从制度建设上着手，认真梳理在规范化服务型政府建设、基层民主政治建设等事关长远、事关根本的制度建设上还存在的不足，努力形成确保干部作风持续好转的体制机制。作风整顿建设一定要着眼于解决实际问题，存在什么问题就解决什么问题，人民群众关心什么问题就解决什么问题，哪些问题突出就着力解决哪些问题。要切实
认识到作风建设的长期性，以改革的办法解决存在的问题，在机制制度建设上下功夫，及时总结好的经验和做法，形成制度，不断加以完善，并落到实处，促进作风建设的经常化。
三、加强领导，努力营造领导干部作风整顿建设的良好氛围
各地各部门要加强领导，在发挥领导机关、领导干部示范表率作用上下功夫、见成效。要认真查找并碰硬解决存在的突出问题，为开好专题民主生活会做好准备。要对照查摆出来的问题，认真剖析，提出有针对性的整改措施，确保专题民主生活会开出高质量、好效果。要深入宣传发动，搞好舆论引导，营造浓厚的作风整顿建设活动氛围。
要运用典型推动，对活动中的好做法好经验，尤其是好典型，要注意总结提炼，抓好宣传报道，营造良好氛围，形成鲜明导向。
要以警示教育为重点，加强对领导干部思想道德教育和党纪国法教育。对作风整顿建设活动中暴露出来的突出问题，要切实整改，教育和警示广大干部弘扬新风正气，抵制歪风邪气。
要注意整合各新闻媒体的力量，对重大创新、重大典型进行深度报道。要办好办活《简报》、《工作信息》等宣传载体，及时反映各地各部门开展作风整顿建设活动的典型经验和有效做法，以此引导、督促和推动工作的开展，确保作风整顿建设活动健康有序地向前推进。要搞好协调指导，加强监督检查。
市作风整顿建设领导小组成员单位要按照职责分工，开展调研督查，了解情况，加强指导，推动工作。作风整顿建设办公室要注意总结收集相关信息，加强与省作风整顿建设办公室的联系，做好信息报送工作。
同志们，加强领导干部作风建设，在全省开展作风整顿建设活动，是中央和审时度势作出的一项重大部署。各地各部门要站在落实科学发展观，实施城乡统筹、“四位一体”科学发展的高度，深刻认识开展领导干部作风整顿建设的重要意义，把这项工作当作一项严肃的政治任务，下更大决心，采取更有力措施抓紧抓好，着力解决突出问题，以作风整顿建设的成效，促进“三新”突破年目标任务的全面落实。
【作风建设讲话稿】
篇七：作风建设大会讲话稿
作风建设演讲稿【三篇】
作风建设演讲稿【一】
尊敬的各位领导、各位老师：
大家下午好!
值此五一节来临之际，感谢组织给了我站在这里演讲的机会。此时此刻，我的心情除了激动之外还有一丝忐忑。我，一名普通平凡的农村中学教师，能代表我们在基础教育第一线作风优秀、两袖清的40余名党员同行们吗?但，我要告诉大家：我必须珍惜这个机会，向党倾情，向党汇报他们的平凡和伟大!我的演讲，没有高亢激越的誓言，也没有惊人卓越的成绩，有的仅仅十余年来在基础教育战线上的点点滴滴，平平凡凡。
记得，刚参加工作那年，我豪情满怀，感到自己的激情将在这三尺讲台上迸发，想当一名优秀教师的理想将从这里放飞，不过一切并不如想象中那样美好。学生底子薄，行为习惯差，课堂上，我激情飞扬，学生们却死气沉沉;教育界，同行们下海经商，我却把讲台抱定;社会上，旧友们飞黄腾达，我却清贫依旧。慢慢地我开始审视甚至怀疑我的选择。但当我看到仍然有数不尽的教师们无怨无悔，像春蚕、像蜡烛，用自己的青春和生命来扞卫这个职业的神圣时，我如梦初醒。他们用自己的行动，用自己生命的痕迹激励着我们这些后来人。
作风就是形象，作风就是力量，作风就是保障。
十年来我便用事业心、责任感和深沉的爱坚守着这座寂寞而美丽的城池。十年来，当我把微笑带到课堂时，学生就会给我更多的激情和灵感;当我用宽容对待他们的错误时，他们就给了我更多的惊喜和期待;当我牺牲休息时间坚持辅导学习困难的学生而不收受任何酬劳时，他们就投与我更多的信赖和敬意。他们把老师当作亲人和朋友;他们把老师的教诲化为学习和生活的动力和指南。
没有真正的爱，就没有真正的教育。
对学生真挚的爱心，宽阔的胸怀，渊博的知识和乐于奉献的精神，正是师德
师魂之所在!是爱，让这世界如此的生动!是爱，让我们的教育这样的和谐!
参加工作以来，在工作中，有欢笑，也有泪水。记得有一次我左脚扭伤，医生诊断为肌肉严重拉伤、血管破裂充血，必须卧床休息两周。但我没有休息一天，每天都忍着剧痛一瘸一拐地艰难地爬到楼上班级上课，每天下来，脚都肿得像馒头一样。因为不能即时休息恢复，至今，我的左脚还不堪负重。背负伤痛我不感到沉重，清闲于家中才会让人压抑。为了孩子的一切，为了一切的孩子。我离不开这个职业，这个职业需要我。我没有惊天动地的壮举，我在用一件一件的小事，一点一滴的行动去履行一名教师的职责，去诠释一名普通教师对教育事业的忠诚。
十年来，我记不清有过多少次与家长的真诚交流;也记不清有过多少回与学生恳切谈心。我记不清度过了多少个赶写材料的不眠之夜;记不清经受过多少次公开课的洗礼，更记不清获得过多少鼓励和奖项
但是，我却记得孩子们在我口干舌燥时悄悄送来的那一杯热水;记得在自己身体不适时孩子们那一声声深情的问候;记得孩子们塞到我手里的甜甜糖果;记得孩子们对在我耳边说的秘密细语;更记得每逢教师节，孩子们送给我的那一张张写满真情的贺卡。这就是我辛勤耕耘的收获，这就是我引以为荣的骄傲。
在经济飞速发展，物欲横流的社会环境中，我觉得，生命的意义远不止于功利。
人吃饭是为了活着，但活着绝不是为了吃饭
。生活中很多微小中藏有博大，短暂中孕育永恒。教师的人格就是教育工作者的一切，只有健康的心灵才有健康的行为。我庆幸命运赐给了我这个职业。
生活的目的，不在于显耀和享受，而在于精神上的充实和事业上的成功。如果我的学生是花朵，那我就是护花的绿叶;如果我的学生是幼苗，那我就是辛勤的园丁;如果我的学生是卫星，那我就是把他们送上万里征程的火箭。我本是一个极平常的人，因为做了一名教师，成为一名党员，我的人生才有了不平常的意义。我甘为人梯、园丁，乐
做春蚕、蜡烛，但如果我只能做一颗流星，我也要让我的生命之火为教育事业而燃烧，让自己燃烧着走完灿烂而意义非同一般的人生旅程!
我的演讲完了，谢谢大家!
作风建设演讲稿【二】
尊敬的各位评委们，你们好：
我曾多次站在演讲台上轻松的抒洒情怀，而今天再一次站上这熟悉的演讲台，我的心颤抖了，因为我看到了，每次变革都使中国电信取得了长足的进步，我看到了，中国电信如凤凰涅磐烈火重生，如春竹拔节步步登高，所以我听到了自己心灵深处的一次次震颤!
在电信运营商三足鼎立的今天，没有优质的服务就不可能赢得客户!没有客户怎能生存和发展?作为一名电信员工，我们的每项工作都与市场相联系，我更深刻的体会到服务工作与机关作风建设密切相关，机关作风建设是适合市场竞争的需要，是树立企业形象、提升企业核心竞争力的重要手段。
我们电信公司把客户的意见视为无价的财富，是啊!客户给你提意见，那说明他是在乎你的，如果客户对你不闻不问，那说明你已经失去或有可能要失掉他了，这是多么令人痛心的情景，所以不怕客户投诉，怕的是客户不投诉，把客户的投诉作为最宝贵的建议，根据这些建议去改进工作，提升服务水平。例如：在**市工业园建设初期，为了即时提供优质的通信服务，确保招商引资的顺利实行，我们的同事牺牲了大量节假日和周六日的休息时间，不但白天冒着风雨架设线路，还要三更半夜实行设备调试，当家家户户都沉浸在梦乡中的时候，我们的同事正披星戴月的辛苦工作着呢，难道他们就不想在安逸的家中与家人共享美好时光吗?难道他们就不想美美的睡上一觉吗?不!他们也很想，很想但为了得到客户满意的微笑，他们宁愿舍弃了自己的幸福!这不正是优质服务的体现吗?这不正是良好机关作风的体现吗?
