篇一：办公室主任组织生活会对照检查材料
2022-2022年县委办公室主任个人党性分析(fēnxī)自查自评材料
某某(mǒumǒu)，男，某某岁，某某年某月参加(cānjiā)中国某，现任某某某办公室副主任。自开展党员先进性教育活动以来(yǐlái)，我在注重搞好本职工作、不耽误时常工作的根底(gēndǐ)上，坚持参加办公室统一组织的学习和其他群众活动，坚持利用休息时间自学和作笔记，比拟认真、系统和深入地分别学习了金钊主编和某中央持续某员先进性教育领导小组办公室编印的两本《持续某员先进性教育读本》、县委保先办编印的《学习资料摘编》及其他相关文件资料。学习中，勤动笔、善动脑，先后作了三万余字的笔记，写了心得体会5篇。同时，对照党员先进性的具体要求，严格检查，深刻认识自我在思想和作风方面存在的差距，深刻剖析自我在日常生活、工作、学习中存在着的诸多亟待改善和解决的问题。透过查症结，找根源，注重在思想觉悟上有新的提高，在理论知识上有新的拓展，在指导工作上有新的突破，努力使自我在持续某员先进性教育活动中不走过场，不搞花架子，以取得实质性的成效。
一、存在的主要问题及表现
(一)进取心弱化。以前总以“学而补拙，勤而促进〞来告诫自我，一向坚持读书笔记写日记，不管长短、质量上下、优劣，每日总要有感而发或冷静反思。可是，到目标督查办任副主任后，总以为同自我的祖辈、文辈和周围同学相比，从一个农民的儿子走到这天这个地步，已是十分不容易了，也就应知足了，所以，思想上对自我要求不再严格，忘记了“活到老、学到老〞的古训，忘记了“书是人类提高的阶梯〞，以致业务知识贫乏，尤其经济工作方面的知识“书到用时方恨少〞。主要表现：
一是学习兴趣不浓，自觉性不强。个性是因工作忙，参加学习时间少，自学也没有很好坚持。对马列主义、某思想、某理论学习不够、知晓不多、把握不准，更无从谈起。很好地掌握并利用它们来指导我们的工作和实践，从而客观上放松了主观思想上的自我改造，对建设有中国特色的社会主义认识不深刻。新知识、新技术学习不多，新经验、新观点了解不多，对现今日新月异的社会，迅猛开展的科技认识不多，反响迟钝，以致观念陈旧，思想意识跟不上新的要求。自参加省委党校函授后，平时里看书的时间和参加面授的时间也未能很好保证。尽管经常想到就应加强学习，提高工作水平和潜力，还订了不少方案，却往往难以付诸实际行动或者三天打鱼两天晒网而最终不了了之，即使学习，也只是对一些社会新闻更感兴趣。
二是业务工作思考不够，倒是打某多了，上网多了，沉缅于家庭事务多了。忘记了今日事今日毕，明日还有明日事，不情愿加班、牺牲一点休息时间完成这天就应完成的工作，打双扣、戴帽子却能够通宵达旦，乐此不疲。
三是沿袭自小的日记习惯被丢弃，每一天晚上睡觉前不再回想当天是否有任务没有完成，是否有经验值得总结，是否有教训就应记取，也很少再对明天或近段时间工作重心、学习重点等作出大体安排，提前想一想，只是盲目地跟着感觉走，无所预见，无所主动，被动应付，造成工作、学习、生活上好的经验、成绩无法持续和继续发扬，教训却常常相似，使自我更加无法长进，难有提高。
四是向领导和他人学习少。目标管理、督查和“评满〞本是比拟锻炼人的工作，经常接触领导，也经常接触社会最基层形形色色的人和事，能够知晓许多成功和失败的例子，学习时机很多。要处理不少的事，协调较多的关系，实际上也是学习提高的时机。但我白白浪费了好的时机。到目标办两年多，自我好似仍在原地踏步，没有一点长进，没有一点提高。
(二)参谋作用发挥欠佳。作为一名副职，自认为只要事情来了就做，领导安排了就干，效劳于领导，也服从于领导安排，“兵来将挡、水来土掩〞，只要不出乱子、不捅漏子、不找岔子就是成绩，就是要求。不是经常去想就应怎样主动为领导服好务，主动为办公室群众和同志们服好务。工作仍然如故，明确要求的就做，未明确要求的也明白就应自我做的，缺乏热情，缺乏主动性。在发挥督查工作职能、促进县委政府决策、部署和领导安排事项的落实上不主动;在以目标促工作、以工作定目标等方面没有好的推荐和方法。常常囿于以前的经验和方法，墨守陈规，生怕越雷池半步，谨小慎微，不敢有丝毫违背传统和遗训，缺乏创造性处理问题的潜力，以致一些本不复杂的小事也要惊动领导以致招来批评。作为目标管理和督查工作，我们还需要进一步的摸索和完善，工作制度还不很健全、工作方法还需改善，但一向无所创新，无甚建树，耽于领导指点我打点，领导安排我才动，缺少生气，缺失活力，缺乏创意。
(三)工作中有畏难情绪。目标管理、督查和评满工作往往都涉及基层群众的切身利益问题，涉及干部及单位的好恶优劣评价问题，多数状况下，要么讲原那么，要么讲人情，讲原那么是领导要求的，也是得罪人的;讲人情能够不得罪人，但违背领导意愿也对推开工作不利。所以，在具体开展工作中，存在
畏难情绪。主要表此刻：工作中逗硬力度不够，怕得罪人;在涉及群众切身利益问题时，在坚持原那么还是讲人情两者之间有时举棋不定，没有找到一个的结合点和着力点。
二、主要原因及分析
(一)理论修养缺乏。由于放松了政治理论学习，更无视了马列主义、某思想个性是某理论的系统学习，对中特理论、新时代中国特色社会主义重要思想的深刻内涵理解不深、不透，缺乏用辨证唯物主义和历史唯物主义的观点、方法去分析问题、解决问题、促进工作。由于理论水平不高，导致在工作中不能较快地提高业务水平和工作潜力。
(二)党性修养缺乏。随着市场经济的建立，头脑中的价值观念、利益观念出现了偏差。于是在具体工作中，在现实生活中，在改造客观世界的过程中，放松了主观世界的改造，无视了某员先锋模范作用的发挥，没有真正地、时刻地把人民利益、国家利益、群众利益、全局利益放在高于一切的位置，不是时常用领导满意不满意、群众快乐不快乐来检验工作，不是用“三个有利于〞来指导我们的工作，而是片面强调个人得失，顾及自我的面子，没有用真实思想和行动答复好“入党为什么〞、“人生价值是什么〞等根本问题。
(三)宗旨修养缺乏。党的宗旨是全心全意为人民效劳，正如某某同志所说：务必始终把表达人民群众的意志和利益作为我们一切工作的出发点和归缩。党除了最广阔人民的利益，没有自我特殊的利益。作为一名某员，就就应毫不模糊地把为人民效劳的宗旨不折不扣地落到实处，把党员的先进性一丝不苟地表现出来。但在实际工作、生活中，仍然存在着多劳就该多得，付出就就
应收获的落后思想，忘记了奉献乃是自我职责本分之事。
(四)业务有待提高。常常为一点小成绩而沾沾自喜，却没有真切地看到与同事们、与领导的要求存在的较大差距。进办公室多年，写作潜力、组织协调潜力、演讲水平等无甚长进，业务潜力一向低水平徘徊，以致比拟重大的活动、重要的事项领导不敢放心大胆交给自我去做、去办，只能做一些具体、琐碎的工作。然而，自我仍常在工作上只求过得过且过，在学习上只求一知半解，缺乏求知的热情，缺少前进的动力。
三、整改措施及努力方向
当前，最重要的是要扎实而深入地学习，要深刻理解某员先进性的内涵，理解其精髓，把握根本要求，把握并善于在工作、学习、生活中一以贯之。
(一)勤学习，切实做到“三个结合〞。
一是做到自学与函授相结合，坚持每一天自学、业余空余时间不放松，坚持参加函授学习，并作好笔记，写好体会。
二是做到学习业务与学习政治理论相结合。不仅仅要掌握业务新知识，并且要系统地学习政治理论，努力提高理论水平和政治鉴别力，用马列主义、某思想个性是某理论武装自我的头脑，指导自我的行动，用新时代中国特色社会主义重要思想促进自我、检验自我。
三是做到学习和实践相结合。立足学以致用，以学习来促进工作，以实践来检查学习，运用所学知识和所掌握的技能，指导自我的工作，使之更上层楼。同时，要把日记习惯坚持下去，以使每一天有长进有收获。
(二)守法纪，始终做好“三个坚持〞。
一是坚持四项根本原那么，牢固树立为人民效劳的宗旨，热爱事业、珍惜岗位，在政治上、思想上、行动上与党中央持续高度一致，与一切有损党的形象、有损国家利益、有损人民利益的行为作不懈的斗争。
二是坚持“四不〞，即不打着领导和单位的旗号谋取个人私利;不做违反法律法规和纪律的事;不讲、不做影响团结、有害全局、有损单位的话和事;不计较个人功名利禄。
三是坚持恪守办公室各项优良传统和作风，恪守各项规章制度，在法纪的范围内行使自我的工作职责，搞好自我的本职工作。
(三)务实事，努力做到“三个保证〞。
一是保证按质按量、按时完成自我的工作任务，不偷懒，不投机取巧，实实在在、一丝不苟地按照领导要求的去办，按职责要求去做，并且要有头有尾，有始有终，及时向领导汇报工作进展(完成)状况，使领导心中有数。
二是竭力搞好目标管理、督查和“评满〞工作，保证按照县委县政府要求和领导安排，讲原那么、讲党性，在“逗硬〞上动真格，在“落实〞上下功夫。
三是保证当好参谋。用心发挥主观能动性，主动思考问题，提前谋划工作，创造性地开展好各项工作，努力为县域经济的开展奉献一己之力。
内容总结
（1）2022-2022年县委办公室主任个人党性分析自查自评材料
某某，男，某某岁，某某年某月参加中国某，现任某某某办公室副主任
（2）一、存在的主要问题及表现
(一)进取心弱化
（3）主要表现：
一是学习兴趣不浓，自觉性不强
（4）二、主要原因及分析
(一)理论修养缺乏
篇二：办公室主任组织生活会对照检查材料
办公室主任剖析材料
第一篇：办公室主任个人自我剖析材料
党的群众路线教育实践活动自我剖析材料
开展党的群众路线教育实践活动其主要目的就是解决
形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。
“四风”问题违背了党的宗旨和群众路线，割断了党群干群
的血肉联系。深刻理解解决四风问题是牢记党的宗旨、以优
良作风把人民紧紧凝聚起来，实现十八大确定的奋斗目标和
中国梦的必然要求。弘扬优良作风、保持党同人民群众的血
肉联系是我们党革命、建设和改革各项事业不断取得胜利的有力保证。围绕这次群众路线教育实践活动，针对自己平时
的工作情况，认真查找自己在思想、工作和作风方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。请领导和同志们多指正。
一是在
工作能力上离工作要求还有很大差距，仍需不断提高。反思
自己在工作中的表现，感觉在工作当中还不够细心，在文字
的校对、数据信息的采用、行文的标准规范等方面不时有疏
漏之处。在今后的工作中一定要加强责任意识，对交办到手
中的工作，要做到严谨细致，确保不出纰漏，不给工作带来
任何不利影响。二是在主动学习，提高自身理论修养和综合
知识水平方面还有差距。平时只满足于读书看报，对一些典
型的文件资料和领导讲话没有更深入研究，对读过
的文件有
不明白之处，一略而过，不求甚解，不能透彻理解领会文章
的实质和指导思想。今后一定要加强这方面的学习，特别是
对领导的讲话要努力抓住其中的“关
键点”进行分析，使自己写出的文章达到有预见性、针
对性和可操作性的要求。
三是工作作风不够踏实。
在平时工作中，工作主动性差，遇到问题总是等领导指示，不积极通过提高自身能力来解决
问题，一定程度上还存在
“多做多错，少做少错，不做不错”的思想；对领导交待的工作，只满足于一般的完成，只求过
得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做的更好。需
要在以后的工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从
每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工
作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实
做好每项工作。
今后努力的方向：
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己
树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作
中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作
方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指
导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与
实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私
奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树
立为党为人民
无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业
之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道
德的纯洁性，在生活上艰苦朴素，勤俭节约；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾
听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之
所需；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各
种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和
提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力
和服务水平。
3、要进一步加强道德修养。树立正确的利益观、荣辱
观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬
社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，树立高度的责任感
和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思
想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现
学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达
到工作成效的不断提高。
以上对照检查，请各位领导以及同志们批评指正。
第二篇：旗委办公室主任民主生活会剖析材料
“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作
风”
主题民主生活会发言材料
同志们：
按照旗纪委、旗委组织部《关于以“坚持以人为本执政
为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题开好
20XX年
度党员领导干部民主生活会的通知》要求，现将旗委办公室
班子今年来的工作情况、发扬党的优良作风、遵守换届纪律、廉洁从政等方面的情况作一简要发言，不妥之处，请同志们
评议，并提出宝贵意见。
一、工作情况
今年以来，旗委办公室班子始终注重政治理论学习，切
实加强党性修养，牢固树立以人为本执政为民理念，大力发
扬密切联系群众优良作风，严格遵守党的纪律，恪尽职守，廉政勤政，各项工作不断取得新的进展。
1、协调服务能力不断提高。旗委办公室是全旗的中枢
核心部门。今年以来，在旗委的直接领导下，我们旗委办公
室班子紧紧围绕旗委中心工作，以“破解难题年”活动为抓
手，着力破解办公室难题难事，通过开展难题破解活动，使
办公室工作作风进一步转变，各项工作不断规范，协调服务
水平不断提升，综合协调和后勤保障职能得到发挥，各项工
作都取得了较好的成绩，成功筹备了
办公-1-
室“统揽全局、协调各方”的职能作用，促进了旗委及
全旗各项工作的快速高效运转。
xx大会，充分发挥了
2、参谋助手作用进一步发挥。参谋助手作用的有效发
挥是衡量办公室工作水平的重要标志。我们旗委办公室班子
紧扣全旗发展的主题，深入思考，正确预测发展的趋势，向
旗委领导提出符合临夏旗发展实际的意见建议。陪同旗委领
导深入基层和先进地区视察，围绕产业结构调整、城旗建设
与管理、城乡一体化、区域经济中心建设等重大问题，广泛
进行调研，充分占有了第一手资料，完成了《
为旗委领导决策提供了重要依据。
3、督查工作取得实效。督查工作是旗委办公室一项重
要职能，是保证旗委领导决策有效实施的重要手段。我们旗
委办公室班子抓住一些重要问题，特别是对领导关注的重大
事件，群众关注的热点、难点问题的解决，上级领导的批示
批件，反复督查，一抓到底，对于敷衍了事、推诿扯皮的单
位和部门，限期督办，严肃追究责任，推动了旗委决策的部
署落实。
4、党风廉政建设扎实推进。全面落实党风廉政建设责
任制，旗委办公室班子自觉贯彻执行民主集中制原则，对重
大事项、重要决策，进行集体研究。模范遵守廉洁自律各项
规定，坚决抵制不良风气。严格遵守《廉政准则》，慎微慎
独，以身作则，不断提高拒腐防变能力。
二、需要整改的问题
对照党的优良传统和作风，旗委办公室班子在许多方面
与组织的要求和群众的期待还有一定差距，仍需要进一步改
进。
XX》和《XX》，1、在深入基层解决群众困难上需进一步加强。旗委办
公室班子在日常工作中，搞协调服务等具体工作挤占了很大
一部分时间，深入基层、深入群众了解情况、征求意见、解
决问题的时间相对较少。就我个人来说，平常忙于各种会务
等协调服务工作以及旗委领导交办的具体事项，因而深入到
基层调研比较少。在学习了杨善洲同志先进事迹之后，自己
深刻体会到自身在发扬党的密切联系群众优良作风方面做
的不够，没能抽出更多时间深入一线，倾听基层的干部群众
呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难。
2、在对待个人进退留转上未能保持完全平和心态。在
正确对待个人进退留转方面没有跑官要官、买官卖官，能够
做到充分相信组织，依靠组织。旗委办公室班子在工作中，经常加班加点，牺牲了大量的休息和个人时间，组织上应该
给大家安排一个合适的位置，个人感觉，在对待个人进退留
转方面心态上还未能达到完全的平常坦然。
3、在落实党风廉政建设责任制上需进一步强化。我们
办公室作为旗委的窗口单位，始终重视党风廉政建设，严格
执行廉洁从政的有关规定，严把财经纪律关，形成了勤俭、适
度、节约的办事风格。每个班子成员都能坚持以党性原
则和党的纪律来严格要求自己，认真遵守党员领导干部廉洁
自律的有关规定，很好的维护了班子和个人的形象，从未发
生任何违纪违规现象。就我个人而言，由于工作性质的关系，我和旗委领导一起的时间比较多，相比较而言，干部和群众
关注的也比较多，因
此，我无论是在日常工作中，还是在生
活中，更加严格要求自己，时时刻刻保持自省、自重、自警、自励，模范遵守党员干部廉洁自律的各项规定，严格按照组
织纪律和组织程序办事，保持了一个党员干部的廉洁形象。
当然，对照党的优良传统剖析自己的思想，实事求是的讲，有时候也存在对自己和班子其他成员要求不够严格的问题，班子成员中偶尔也存在吃请和请吃的现象。
三、存在问题的根源
存在以上这些问题，原因是多方面的，既有客观方面的原因，也有主观方面的原因，但主要还是主观方面的原因造
成的。主要表现在：一是宗旨意识树立的不够牢固。由于认
为作为办公室主任，主要的是完成旗委领导交办的任务和搞
好各项协调服务，从而导致自己在思想上放松了学习，对党
的群众路线，密切联系群众的优良作风理解不深刻，没有真
正领会和理解其实质，在为群众办实事上达不到做细做实。
二是思想改造和党性锻炼标准不够高。虽然旗委办公室班子
经常做自我反省，但班子成员没有按高标准来严格要求自
己，党性修养有待加强。三是缺乏大胆创新、与时俱进
的精神。我们旗委办公室是一个对各项工作都要求很高的部
门，我们班子的每个成员在思想深处都害怕出现任何的工作
失误，从而导致了思考问题、干工作超前意识不够强，对不
断发展变化的形势缺乏准确的判断和把握，对工作中出现的新情况、新任务作出反应的还不够及时，大多都习惯于按部
就班，缺乏积极探索、锐意
进取、大胆创新的精神。
四、整改措施和今后努力的方向
针对存在的上述问题和不足，在今后的工作中，我们将
着重从以下三个方面改进。
1、强化宗旨意识，牢固树立以人为本执政为民理念。
坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群
众呼声，了解群众疾苦，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么，通过广泛的深入调查研究，切实向旗委领导反映群
众最迫切、最实际的困难和问题，真正发挥好旗委办公室参
谋助手的作用。坚持以人为本，把实现人民的愿望、满足人
民的需要、维护人民的利益，作为想问题、办事情的出发点
和落脚点，反映于旗委决策的全过程，切实摆正同人民群众
的位置，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维
护群众，真心实意地为群众谋利益。
2、提高党性修养，正确对待个人进退留转。坚持以党
和人民事业为重，加强党性修养，正确对待个人进退留转。
旗委办公室班子成员要带头做到自觉服从组织安排，以
杨善洲同志为榜样，一辈子坚守共产党人的精神家园，高标
准要求自己，加倍努力做好本职工作。
3、坚持慎微慎独，切实加强党风廉政建设。班子成员
带头遵守廉洁自律各项规定，认真贯彻执行《关于党员领导
干部报告个人有关事项的规定》，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住
小节，防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。努力使旗
委办公室班子成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范。以
上是我的发言，不足之处，敬请各位领导批评指正，以便利
于我在今后的工作中进一步提高和锻炼自己。
第三篇：办公室主任民主生活自我剖析材料
办公室主任民主生活自我剖析材料
刘鹏
尊敬的各位领导：
大家好！
题目是自我剖析，所以难于下笔，不是因为认不清自己
的不足，实在是太自爱自恋，不忍将不足拿来在人面前数落，也许会找个角落自己一一清理，将病毒一一删除，但不敢示
人。俗话说，最难熟悉的是自己，不识庐山真面目，只因身
在此山中。其实不然，自己是什么样，只有自己最清楚，旁
人的眼只是一个佐证。说难熟悉自己只是因为不愿面对自己
的不足，不敢触及自己心中最软弱的一隅，不愿明晰那些未
能明晰的迷惑，不想承认自己灵魂深处的那份不安，太清楚
自己也怕不能容纳自己。所以糊涂一点，放任自己一点，对
自己宽容一点，做不了一个纯粹的人，做不了一个高尚的人。
只有在今天这样的态势下，才不得已把自己置于自己的眼
前，历数不足。
一、学习上放松要求。
学习是一个永恒的话题，应该伴随终身，对此从熟悉上
还是能达到一定的高度的，但很多时候也只的在重视在口头
上，没有具体落实在行动上。在学习中存在有时间就学，没
时间就丢一边，要用时就学，不用时就丢一边，感爱好
的就学，不感爱好的就丢一边。学习中只满足于能应付工作，别人谈及时能知道一点点，实用主义观念严重，因而所学的是零乱的，不成系统的。在学习中缺少钻的精神，总以工作
忙，没时间学习来推脱，或者说宽慰自己：不是不想学，只
是我没时间！以此求得自己的谅解。即便是有时间学了，也
多只求一知半解，只求囫囵吞枣，记的少，思考的少，就因
为考虑问题少，看过的东西也如浮光掠影，没留下什么痕迹
说起来只能是“似乎是这样”、“大概是如此”。在工作上
因为少了理论根基，眼光也就短视，行为上也就走不远，没
有新的见地，缺乏新的举措，与与时俱进相差甚远。
二、理想信念模糊。
活着为什么？工作为什么？入党为什么？人生几十年
求什么？有时不能细想，想也想不出头绪，觉得茫然。好象
一切成了习惯，更多的是一种物质上的浅层次的需要。曾经
的理想随日月运转渐行渐远，越来越模糊。所以更多的时候
不是共产主义信念在支撑，而是一种做人的本分在约束自
己，一种未泯的良心在鞭策自己，一种生活的需要在支持自
己。至于付出什么？所付出的与党的事业进步有什么联系？
与国家的发展有多大的贡献？考虑
很少。只是被动地机械地
做着份内的一切。这样没有明确信念支撑的行为也就少了一
份热情，少了一份创造，这对事业是一种损失；其实也少了
一份快乐，这对自己也是一大损失，甚至于连能得到什
么也考虑得不多了，应该说这是一种很可怕的状态。
三、工作上缺少创新。
到行政工作以来，每面对一个新的问题，我总是会想：
以前是怎么解决的？翻出来看看！学习前者的经验固然重
要，也能让自己工作上走一点捷径，但是就怕依葫芦画瓢越
画越走样。事实上，在我的工作中也存在这样的情况。究其
原因，一是懒得动脑筋去思考，得过且过，应付了事，没有
去想把事情做得更好更优更精。俗话说，专心做事可以做成
事，专心想事也才能把事做得更好，至少才能在原来的基础
上有所进步，而我们的事业正是需要一代超越一代，这样才
会永葆活力，不然就如九斤老太，一代不如一代了。二是缺
少动力，无所欲，无所思，无所行。有人说，假如你不能较
明确地预计到三年后自己的成就，就应该有一种恐慌，一种
危机。这种危机感若能如影随形，会转变为动力，而我，则
是时有时无，无法持久，所以工作上也就能过就过，取不求
人前，不落人后的中庸之道。三是依靠性强，工作中更多地
依靠领导，认为领导总是站高望远的，领导总是深思熟虑的，认为自己的思维反正是跟不上领导的思维，所以干脆等领导
想好了，有指令了，去做就行了。这样做事不想事，不善于
从平常事
中总结出带规律性的东西，也就无法为领导决策提
供信息，提供参考，也不能促进自己更好地进步。
在今后的工作中，应从以下几个方面努力：
一、坚定信念。
只要有坚定的信念，才可能有强大的工作动力，进而滋
生足够的工作热情。热爱本职工作，愉快地做好每一件事，从工作中享受乐趣提升素质。
二、立足于岗位的需要，不断提高综合能力。
近年来负责办公室工作，压力大，自己的能力与岗位需
要还存在很大差距，在今后的工作中除了加强理论学习外，更多的还要克服自身秉性的不足，多动脑，快动手，勤动腿。
办公室工作要求提笔能写、开口会说、对内会协调、在外能
办事，也许，我再怎么努力都达不到以上要求，但我想，为
之努力过，也算是对自己、对组织有个交待吧！所以，在今
后的工作中，愿意为在座的各位领导服好务，更好地完成本
职工作。
20XX-6-17
篇三：办公室主任组织生活会对照检查材料
党支部书记、办公室主任两学一做对照检查材料
党支部书记、办公室主任两学一做对照检查
材料
党支部书记、办公室主任两学一做组织生活会对照检查材料“两学一做”学习教育开展以来，我认真学习党章党规和习总书记重要讲话精神，对照合格党员的标准仔细查摆了自身的突出问题，认真剖析了产生问题的原因，拟定了今后的整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的问题和不足
㈠对政治理论学习满足于一般化。客观上强调工作忙，任务重、压力大、事务多，认为花时间和精力来进行理论知识学习，挤占了业务工作时间。
㈡对自己要求不够严格。随着工作年限的增加，我的惰性也随之增长，工作一忙，有时会存在厌倦情绪和急躁思想，虽然工作中取得了一定的成绩，但是懒惰思想时有存在，工作作风不深入、不扎实。今后，还需要进一步增强事业心和责任感，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。
㈢工作中畏难情绪较大。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情。面对日渐繁重的工作，上级更高标准的要求，很多时候感觉力不从心，很多事情总觉得拿得起，放不下，所以往往不能以较好的心态去面对工作，有一定的畏难情绪。
㈣创新能力不强。近几年来，本人对于专业知识学习不
够深入，思考不够全面，比较习惯于老套路、老办法，凭自己几十年的经验办事，导致创新能力不强，往往对于一些新问题、新困难感到不适应，一定程度上影响了全局工作的开展。
产生这些问题的主要原因就是自己逐渐放松了对自己的要求，存在不求有功，但求无过的思想。通过开展两学一做学习教育，使自己及时认识和找到了差距不足，通过整改无疑对自己今后的思想、工作转变起到积极的促进作用。
二、整改目标
㈠增强党性觉悟，坚定理想信念。自觉学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，特别是认真学习党章、习总书记系列重要讲话精神，并将学习贯穿始终。围绕中心、服务大局，深入贯彻落实科学发展观。
㈡增强宗旨观念，全心全意为群众服务。始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。
㈢遵守党的章程，严守党的纪律，遵守县委县政府的各项规章制度，自觉维护机关干部的形象。
㈣加强学习，不断提高领导艺术和指导业务工作的能力。
㈤与时俱进，更新观念，大胆工作，不断有新的建树。
三、整改措施
（一）注重理论学习，提升综合素质。作为党支部书记、办公室主任，自己更要带头学习。要把学习作为一种精神追求，一种政治责任，提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性和主动性。
㈡牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度—致。筑牢思想道德防线，牢牢把握共产党员先进性的核心，在工作和生活中努力提高业务水平和领导水平。
㈢改进工作作风，提高服务意识。办公室是一个综合工作部门，是承上启下、联系左右、协调各方的桥梁和纽带，办公室主任正处在枢纽位置上，担负着服务全局的重要职责。今后我将处处以党员干部的标准对照、规范自己的行为，自觉学习，熟练掌握本职岗位所需的业务技能，以身作则，做好表率。增强办公室的服务水平，提高办文办会质量，坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，保障机关事务和各部门工作正常运转。
篇四：办公室主任组织生活会对照检查材料篇五：办公室主任组织生活会对照检查材料
对照检查材料MicrosoftWord文档
第一篇：对照检查材料MicrosoftWord文档
按照这次民主生活会的要求，遵循“群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则，我认真对照党章、廉政准则、改进作风要求和先进典型，进行了深刻的自我剖析。现就对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
一是主动学习坚持不好。平常总是有意无意地放松了自我政治理论和业务知识的学习，忽视了能力素质的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，系统性、深入性不够。有时候忙于事务挤不出时间学，即使有了时间，也坐不下来、深不进去，只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸，有时只看标题，看得多、思考少、浏览多、记住少，静下心来仔细研读不够。同时，在学习上存在有实用主义思想，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，影响了自身理论素养和领导水平的提升。
二是思想观念更新不快。守旧的思想观念或惯性的思维模式仍然占有一定位置，工作上超前意识、创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，按部就班、墨守成规多，开拓进取、改革创新少。很多时候，局限于上级布置什么就做什么，遇到问题时，先看别人是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难。有时脑子里也产生过一些新的思路、新
的想法，但害怕如果实施后的效果不好，会给全县经济社会发展带来损失或产生负面影响，一大部分停留于心动而无行动的状态。
三是调查研究深入不够。深入基层开展调查研究的时间较少，还没有能做到经常深入基层、深入一线，对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多，不能挖掘归纳出带有普遍性和规律性的东西，在决策分析时不能提出很好的解决问题的意见和建议。譬如我所分管的**工作，特别是在***等工作，开展调研活动大多是到点上去看一下，通过镇村干部了解一点情况，然后召开一个会议强调一下、表明一下态度，对整个工作情况掌握的还不透，提出的工作措施有时候不一定非
常切合实际，没有达到事半功倍的效果。
四是工作标杆拉升不高。就县委办工作而言，这几年各项工作一直在省市保持着先进位次，考虑到办公室事情繁杂、任务繁重、人员不足，同志们工作压力很大、非常辛苦，因此在工作上严格要求不够，在服务上满足于目前水平，导致在综合协调、督促检查、信息调研、文秘服务等方面经常出现这样那样的问题，与主要领导的要求相比还存在不小的差距。
五是廉洁自律要求不严。通过检讨剖析，对照廉政准则和改进作风要求，认真做了检查，没有违反规定配车用车、公款消费、公款出国旅游、配备秘书、占用住房和办公用房的问题，对家属、子女也能够按中央有关规定严格要求管理，没有违反规定现象。但是在中央八项规定出台之前，公务接待有时出现
超标准现象，感觉我们到人家那里接待的好，人家到我们这里接待的差，人情上过意不去;有时候偶尔还会向上级单位送些或收些礼品和土特产，总感觉这是“公对公”的礼尚往来，艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约做得还不到位。
二、今后努力方向
针对查摆出来的突出问题，在今后的工作生活中，我将着力增强五种意识，认真加以整改。
一要增强学习意识。在今后的学习中我会努力做到每个星期均挤出不少于四个小时的自学时间，重点学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观，在基本理论的掌握、理解和运用上，做到深入而不肤浅，系统而不零碎，联系实际而不空谈表面。同时还要根据工作需要和自己实际，坚持学习相关理论知识，加强业务、经济知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面。二要增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要经常深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急;把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去。在全心全意为人民服务的过程中，勤政为民，脚踏实地，努力
实现自身的价值，为加快孟津崛起做出自己的贡献。
三要增强大局意识。切实围绕“***”的大局，紧扣发展主题，做到有所为有所不为，把思想和行动统一到县委对形势的分析判断和总体部署上来，落实好县委的各项方针政策。坚持“一个目标***和四项举措”总体思路不动摇，深入落实特色农业行动计划，确保粮食自给有余、总产稳定;培育特色鲜明的专业村，壮大特色农业;推动土地使用权依法、自愿、有偿流转，提高集约化水平;积极发展各类农民专业合作社，促使农业增效、增收。四要增强责任意识。在工作中遇到困难时，敢于站出来，出主意、想办法，尽快解决;在工作中出现失误和差错时，敢于负责，不埋怨，不推卸责任，以自身的胆识和气魄赢得干部群众的支持和信赖。把全部心思和精力用在工作上，勤勉敬业、无私奉献，努力干出一流的工作业绩。主动深入到农村第一线、企业第一线、项目建设第一线，多到困难大、矛盾多的地方去解决问题，多到群众意见大的地方去理顺情绪，多到工作推不开的地方去打开局面。
五要增强服务意识。端正服务态度，提高服务效率，牢记全心全意为人民服务的宗旨，心系群众，服务人民。深入群众体察民情，自觉与人民群众同呼吸、共患难，以真情打动群众，真正做到情系人民。善于抓住人民群众利益矛盾的主要方面，关心群众的愿望和诉求，倾听群众的呼声，并积极寻找破解方法，切实为群众谋福祉、办好事办实事，切实增强服务意识。
六要增强纪律意识。树立正人先正己的思想，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉政纪律，切实做到要求别人做的自己首先要做到，要求别人不做
的自己首先不要做。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己。严格遵守并坚决贯彻执行党规党纪、法纪政纪。自觉遵守《八项规定》、六项禁令，从思想上筑起抵御“酒绿灯红”侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
以上存在的问题，原因剖析和努力方向，还不够深入，今后的生活、工作中，我会向古人学习，“日三省乎己”，虚心对待他人的意
见和建议，对于自身存在的问题，作出深入查摆和剖析，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变。
全党上下正在开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。根据局系统群众路线教育活动计划，我个人重点学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等五本书。积极参加局系统组织的辅导课、处以上领导讨论、组织第一支部全体党员讨论，联系自己的思想和工作实际，重点查摆“四风”在自身的突出表现，并对存在问题原因进行了深层次的剖析。通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足。
一、“四风”方面存在问题
(一)形式主义方面存在的问题。
理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本;对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心。写文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，结合单位、结合实际的实质内容少，实用性比较差。理论学习与实际运用就像油和水，理论与实践没有融会贯通，理论指导实际的效果不明显;组织生活上存在形式主义，既不落实活动规范要求，批评和自我批评开展不起来。
工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风;创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时“傻子过年看邻居”，先看别只是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难。
群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化。只是一般地把群众看作是服务对象，认为自己拿一份国家的工资，能够做到这样的服务就还算不错了。没有达到把群众当亲人、当父母、当老师的要求。
(二)官僚主义方面问题。调查研究针对性不强，有时为了完成任务而调研，存在着盆景式调研，只看典型，不看全局;参观式调研，走马观花，蜻蜓点水;安排式调研，让看什么看什么，让听什么听什么。工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想，抓督办、抓落实，满足于开会布置了，领导强调了，具体要求说明了，只做上篇文章、忽视下篇文章。对政策法规研究不够透，工作方法较简单;陷入文牍主义、事务主义的潮流中，把上级的指示当教条，机械执行，脱离实际，照搬照套。协调机关部门间协作、合作的事项时，办法不多，耗时长、效率低，有时有畏难情绪，真实想法是我把该说的话都说到了，就算尽到责任了，同一级别的领导，不好铁面无私，影响同志关系。存在“不求有功，但求无过”的观念。工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化。学习新知识、研究新问题的意识不足，出现新情况不会处理、不愿处理，坐等指示、被动应付的情况时有发生。
(三)享乐主义方面的表现。享乐主义发源于封建思想沉渣泛起并与西方颓废文化渗入的结合，主张人生目的就是追求和满足个人的生活享受，只追求个人的享受和幸福，放弃社会责任和义务。自身表现，办公室主任既无人事权，又无财务权，只有事务权，条件受限，达不到享乐主义的程度。没有具体的实际享乐，并不表明在思想上就不想享乐，主要表现在思想不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚。尤其是看到社会上有些人不是靠正当手段，不是靠自身刻苦努力
而得来不义之属，心理也会产生不平衡。精神萎靡，贪图安逸，不思进取;在工作态度上，有时会产生吃这么苦能够换来什么?值不值得的困惑，开始怕苦怕累，得过且过，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再创造性地开展工作。
(四)奢靡之风方面的表现。
通过检讨剖析，自认为能够保持艰苦奋斗作风的，能够有一颗平常心过平民日子。但受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。有时在思想上也会放松对自己的约束，艳羡那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、奢靡的生活。
作为负有管理责任的办公室主任，对机关的各种浪费束手无策，对餐桌上的浪费、打印机上的浪费、用车上的浪费熟视无睹，人走不关灯，电脑不关机，空调整夜开的现象，懒于管理，怕得罪人。
二、存在问题的主要原因
(一)政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在应有的位置，凭兴趣、凭爱好、凭自觉，被动接受要我学的要求，而不是我要学的主动进取。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
(二)改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。从理论上说，也知道共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问题的，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，有进也考虑个人的荣辱进退了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，作的积极性、主动性、创造性减弱。左顾右盼，上下比较，还是自我感觉良好，比不上好的典型，但也还不算太差，安于现状，精神懈怠，不思进取。
第二篇：对照检查材料
对照检查材料
××××××社区党支部书记
××××
（2019年10月31日）
按照中央、自治区党委、市委、区委关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的要求，本人对《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》逐段逐句进行了学习研读，特别是对照三个方面“18个是否”具体要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真检视查摆，清楚看到了自身存在的问题差距，进一步增强了党章意识、纪律意识、规矩意识。现就对照检视情况，向同志们作一汇报。
一、对照党章检视出的问题
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
本人坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。但是对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深不透。比如，对“五位一体”总体布局、“四个全面”战略只停留在浅层次的了解上，不能够用理论指导实践。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。
本人认真履行党员八项义务,践行入党誓词,但在为民服务上，充分发挥党员先锋模范作用还有待于进一步发挥。比如作为党组织书记，带头解决居民反映强烈的小区物业矛盾的本领欠缺。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
对照党员干部六项基本条件，大部分都能做到，但还有做得不够
好的地方。比如，在调查研究颐林园小区工程遗留问题时，不够认真，在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神，导致遗留问题迟迟得不到解决。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。
本人能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，日常工作中，对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
本人坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。但对做好新形势下的群众工作存在“老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌和能力危机。比如，在处理颐林园小区工程遗留问题时，没有好的办法，只能等上级部门发话，导致问题迟迟得不到解决，居民怨言多。
二、对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》检视出的问题
1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
能够坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。但存在政治敏锐性和鉴别力还是不够强。比如居民微信群中有消极议论，自己不能主动制止。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
能够坚定贯彻党的基本路线，在大是大非面前也能站稳政治立场，但用更高标准来衡量，政治站位仍需进一步提高，政治意识有待进一步增强。比如，总认为自己是一个社区党员干部，身处最基层一线，讲政治太空太远，简单地认为只要把自己的本职工作做好就行，只顾
埋头拉车，不懂抬头看路的问题突出。
3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上增强“四个意识”，但存在贯彻上级决策部署上有时有打折扣、搞变通的现象，在执行请示报告制度上仍有欠缺。比如，在开展集中宣传活动时，为了宣传而宣传，没有让上级精神生根落地；对本社区临时外出登记管理不严格，口头准假，填写请假条的少。
4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
能够认识到落实中央八项规定精神、反对“四风”的重要性。但贯彻落实上级精神时，还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的官僚主义和形式主义现象。
5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
在决策中能自觉坚持民主集中制原则，做到重要事项班子集体研究做决定；能够保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
能够坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。
7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。
能够勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，按规则正确行使权力方面。但存在与班子成员和党员之间的谈心谈话不够深入的问题。
8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持
“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。
能够坚持党性原则,坚持秉公办事,注重家庭、家教、家风,自觉抵制
“四风”，带头落实中央八项规定。但存在对党章党规党纪的学习、领会不够深，在自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按党章规定办事上做得不够好。
三、对照《中国共产党纪律处分条例》检视出的问题
1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
在重大原则问题上能坚定坚决地同党中央保持高度一致，在执行上级党组织的决定中，存在贯彻上级决策部署上有时有打折扣、搞变通的现象。比如，在开展集中宣传活动时，为了宣传而宣传，没有让上级精神生根落地。
2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
能够严格执行各项纪律规定，自己没有滥用职权、谋取私利等问题。但存在规矩意识较前有所弱化，需要进一步提高站位，不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
在为民服务中，本人严格按照规章制度办事，不存在优亲厚友现象，不存在充当黑恶势力“保护伞”、损害群众利益的问题。虽然在这方面没有上述问题，但自己作为一名基层党员干部，仍需提高认识，自觉克服麻痹大意的思想，从严管好自己、管好班子、管好队伍，坚决防范此类问题发生。
4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
作为一名基层党组织书记，自己在抓工作上是认真负责的，也是尽职尽责的，没有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题，但有时还存在形式主义、官僚主义现象。比如，对小区居民反映的一些问题，因忙于其他事情，安排网格员去处理，自己没有亲自去现场进行调查摸底，也没有做到跟踪问效、一抓到底。
5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
本人一直坚持艰苦朴素的生活习惯，即使走上社区领导岗位也能克勤克俭，没有生活奢靡、追求低级趣味等问题，但贪图享乐的思想有所的抬头。比如，不愿主动去基层抓落实，布置工作较多，检查落实较少。
四、存在问题的根源
一是在学习党章上深思细研不够，遵守党章的自觉性和主动性欠缺。
自己在学习党章上认识不到位，经常是用到了才突击学，不用了就束之高阁，并且还肤浅地认为学党章是新党员的事，自己是具有多年党龄的老党员，学不学都无所谓，因而对党章基本内容的掌握一知半解。在遵守党章上，简单地把党员义务简化为交一下党费即可，对履行党员八项业务缺乏自觉性和主动性，产生了“学归学，做归做”的现象，导致在践行入党誓言上存在一定差距，在实践中党员先锋模范作用发挥不够。
二是对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。
对政治建设的认识上站位不高，单纯地认为提高政治本领是对领导干部的要求，自己只是一名基层一线干部，因而政治能力强弱关系不大。观人察事缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，对一些苗头性倾向性问题不能见微知著，不能从政治上辨别是非；导致在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距，在落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》上不够严格，在执行上级决定中不坚决不彻底，在抓工作中还有形式主义、官僚主义。
三是发扬自我革命精神不够，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉。
自己总认为自己党龄较长，也是一名老社区书记，经受了“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动的多次洗礼，在思想政治方面应该没有太多太大的问题，因而产生了自负自满的心理，使得自我革命的精神减弱，不能经常性地做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，随之导致守纪律、守规矩、守底线的意识弱化，开展批评和自我批评的自觉性主动性不强，发扬斗争精神和民主作风不够，贪图享乐的思想抬头等问题。
五、努力方向和改进措施
（一）在“学”字上发力。
以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，按照学习教育的要求和安排，把以前欠的课都补上。一是坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，在“学通弄懂做实”上下功夫，努力做到学思用贯通、知信行统一。二是把学习党章作为必修课，保证每天不少于1个学时，对党章进行一次全面细致地学习。同时，坚持经常性温习入党誓词，带头履行党员八项义务，在发挥党员的先锋模范作用上树标杆、作表率。三是逐段逐句学习“准则”、“条例”等党纪党规，切实把红线划出来，把黄线标出来，把高压线架起来，使之在自己的脑中留印、心中刻痕。
（二）在“做”字上见效。
坚决克服“学归学、说归说、做归做”的现象，切实做到既要学得深更要做得好。一是进一步强化大局意识。坚决摈除打折扣、搞变通、做选择的投机想法，确保中央决策部署不折不扣落到实处。二是进一步强化担当意识。只有是符合中央政策的事、对发展有利的事、群众受惠的事，即使困难再多、压力再大，都要咬定牙关、坚定不移地抓下去。三是进一步强化民本意识。定期深入网格开展调查研究，主动到群众中去，到矛盾大的地方去，到工作打不开局面的地方去，面对面听取意见，点对点解决问题，切实把涉及群众利益的事办实办好。
（三）在“严”字上立标。
“令严方可以肃兵威，命重始足以整纲纪。”作为党委主要负责人，自己将把“严”字作为干事履职的主基调，体现日常的一言一行、一举一动之中，切实为社区工作人员做出个样子、作出表率。一是在
执行纪律上求严。带头遵守党章、“准则”“条例”等党纪党规，严格执行请示报告制度，凡事都坚持按制度办、按程序办、按规矩办，坚决防止和杜绝自作主张、先斩后奏等违反组织原则和组织纪律的行为。二是在工作作风上求严。全面推行“综合管理网格制工作”，坚决杜绝官僚主义和形式主义，对定下来的事一招不让抓落实、抓推进，确保各项工作落地有声。三是在廉洁自律上求严。严格执行中央八项规定精神和反“四风”各项规定，从小事做起，从点滴做起，管住自己的心，管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，带头构建风清气正的良好政治生态。
以上是我对照三个方面“18个是否”具体要求，查摆出问题、产生原因及下步努力方向和改进措施，如有不妥之处，请各位批评指正。
第三篇：对照检查材料
对照检查材料
黄峰
通过前一阶段的集中学习，大讨论，我本人还认真学习了《习近平谈治国理政（第二卷）》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步树牢了“四个意识”，增强了“四个自信”，坚定了“两个维护”；结合社保工作实际，我们社保局第一党小组以小组为单位深入开展谈心谈话，并紧紧围绕思想状态、精神风貌、工作作风等几个方面问题，本人进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
1、能够牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于学习过了、理解过了，但在联系实际工作学习上，下的功夫还不够，思考得不够深入，不够系统。
2、过多的考虑实际情况，在工作中的重大问题、突发情况、等有关事项上，能按规章制度请示报告；但对一些日常工作或者自认为不
太重要的工作请示报告不够，害怕请示多了给领导造成自己驾驭力不强的印象。
3、随着年龄的增长，工作劲头有所减弱，总觉得自己只要做好本职工作就行；对一些事情存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻坚克难的信心和勇气，存在逼着干、推着走的现象；存在少踩油门，多踩刹车，存在不求有功但求无过的现象。
4、虽然一直能够严格按照党纪国法遵守各项纪律，但有时也对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，在一些生活细节上和健康兴趣的培养上做的不是很到位。
二、存在的主要问题的原因分析
深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：
一、思想建设和理论学习抓得还不够紧。
虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道就行了，没有花时间去研究，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地主动地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，所学不够全面。
二、党性修养和党性锤炼还不够。
树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，是一名党员的最起码标准。但是总认为自己是一名具有多年党龄的老同志，受党教育多年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视程度不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，我一个小党员只要不违反大的原则就可以进行变通处理。
三、有事当前，习惯于看过去有没有出现、别人干没干，思想深处不敢担当、不愿担当。
工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，只求过得去，不求过得硬，缺乏闯劲。
四、个人修养提高得不够。
在思想深处总认为只要把工作干好了，就可一身轻，因而对自己
的要求放松了，标准降低了，在养德修行上做得还不够好，未能严格做到谨小慎微。
三、今后整改措施
对以上提到的问题，本人将本着有则改之，无则加勉的态度，从以下几个方面进行整改：
一、强化四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，在政治上做一个明白人。
自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，站稳脚跟，辨清方向，始终与党中央保持高度一致。
二、坚持摆正自己的位置，勇于担当，善于担当。
加强党性修养和党性的锤炼，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓到位，做一个各方面优秀的党员。
三、从小事做起，从点点滴滴做起，理论联系实际，为人民服务无小事，站好每一班岗，时刻牢记自己党员的身份，为社保事业的又快又好发展做出应有的贡献
第四篇：对照检查
附件二：以局长为例
间隔距离
个人对照检查材料
间隔距离
Xx局党组书记
局长
（2014年8月）
间隔距离
一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明
（一）遵守党的政治纪律和组织纪律情况。我从一个普通的……一是，政治理论素养不高。对党的……二是，发扬民主不充分。平时和常委班子成员谈工作多……三是，大局观念不强……
（二）抓班子带队伍情况。
（三）八项规定贯彻落实情况。
（四）个人有关情况说明。
二、“四风”方面存在的问题和具体表现、对干部群众所提意见和有关问题的回应
（一）在形式主义方面。
（二）在官僚主义方面。
（三）在享乐主义方面。
（四）在奢靡之风方面。
三、产生问题的原因分析
四、今后的努力方向和改进措施
第五篇：对照检查材料
***个人对照检查材料
本人于****年**月中旬就任****镇党委副书记、镇长，也正是党的群众路线教育实践活动开展之际，通过对总书记在河北省委常委班子民主生活会讲话精神的学习和广泛征求干部群众的意见，对照焦裕禄亲民爱民的公仆情怀、艰苦奋斗的创业精神、无私奉献的道德情操、科学求实的良好作风，联系自己的思想和工作实际，认识到了做为一名领导干部，自身还存在着诸多的问题和不足。按活动的要求，此次重点查摆自身“四风”方面存在的问题，对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析。现将对照检查情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律情况
入党多年来，我始终注意无论工作如何变动、环境如何改变、职务升迁，都始终坚定共产主义理想，自觉从点滴做起，加强党性锻炼，保持坚定的政治信念。特别是成长为领导干部以后，我坚决贯彻落实党的基本路线，从政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。注重讲政治、守规矩，严格要求自己的一言一行。多年来，没有发表过与党的路线、方针、政策相反的言论；没有制造和传播过政治谣言；没有做出任何与组织决策相违背的行为，今后保证时时处处按照党的群众路线教育实践活动要求严格要求自己，维护党的形象和威望。
二、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况
平时严格执行“八项规定”，不断加强作风建设。能深刻领会并严格执行中央“八项规定”有关要求。认真贯彻落实全心全意为人民服务的优良传统，能倾听群众意见和建议；能严格执行公务接待和车辆使用等有关规定；能厉行节约，避免奢侈浪费。
党的群众路线教育实践活动开展以来，我虚心接受领导和同志们的意见和建议，进一步改进作风。一是加强了学习。给自己规定每天必须读报，从报纸、网络中了解国家大事，学习党的方针政策；二是加强了对自我的约束。认真遵守坐息时间和请销假制度，没有极特殊情况不因个人问题请假；三是减少了不必要的业余活动，之前偶尔会参加一些应酬的饭局，但现在在这方面，我格外注意，推掉了一切不必要的应酬活动。
三、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、存在学风不正，蜻蜓点水现象。主要体现在：一是缺乏对政治理论知识的系统性学习，在学习中存在蜻蜓点水、浅尝辄止的问题，导致用科学理论指导实践、解决问题的能力不强。比如：没有在学习过程中坚持撰写学习心得，学习新的，旧的也快忘记得差不多了。二是学习上有惰性思想，缺乏持之以恒坚持的精神，因此不能很好的把学习坚持下来。比如：学习的时间通常安排在自己的空闲的时间，忙往往成为了不学习的理由。三是对待理论学习，只满足于为解决某一实际问题而学习上，导致学习的系统性不强，深度不够。比如：经常是对所学所讲的理论不知道的由
来和发展历史，机械照搬照套，导致有些时候不合时宜，也没能真正的入心入脑。
2、存在流于形式、不重实效的问题。一是对有些工作计划措施很周密，却不注重深入实际抓落实。例如每天签发很多的上级的文件，签发的时候虽然要求的很细很严格，但却忽略了对此项工作的跟踪检查，导致了文件要求的工作落实不彻底甚至签完了事，特别是诸如科技、宣传等方面的工作，满足于完成报告了事。二是对党务工作有时只满足于传达贯彻，对实际工作的指导和监督不够深入。三是工作作
风不实，求真务实的精神不够。作为领导干部，每次接到工作任务，首先想到的是不犯错和怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在“但求无错、应付过关”的想法，影响了工作效果。
（二）官僚主义方面
不够联系群众，与同志们缺乏交流和沟通。主要表现在与同
事们交流谈心少，与领导交流谈心少，较少听取群众的意见和领导对自己的看法。比如在安排一些具体的工作时，缺乏对基层所占同志和村级干部意见的征求，自命不凡，甚至听不得不同的声音。还比如，在政府大院经常遇到百姓或年轻人打招呼时，很少的能叫上名字甚至不认识，问过才知道是村里的文书、支委，有的甚至是乡里的年轻同志，这让我很感触很深，意识到平时到村里太少了，跟一般同志交流的太少了。
（三）享乐主义方面
1、有时工作标准不够高，思想上放松懈怠。每次完成一项工作任务以后，特别是涉及上级检查或防火防汛等季节性工作，满足于检查的合格和过关，每当检查组走后或防火期过后，就觉得心里松了一口气，思想上放松懈怠，希望能够安静地休息一段时间。不能做到回头看找差距和积极投入新的工作。比如今年的防火期一过，不自觉的想，终于熬过去了，可得放松放松了！
2、有时贪图安逸，要求比较舒适的工作条件。比如在乡政府周边下乡工作，在不坐车完全也能办的情况下，习惯性的车辆陪同。
3.还存在特权思想，不能和同志们完全融合在一起。比如去食堂就餐时，同志们经常遇到下乡回来晚了食堂没有饭的情况，同志们有怨言时去教育别人要理解理解，但自己偶尔去晚了没饭了就感觉心里不痛快、生气甚至批评管理同志，心底里还有特权思想。
（四）奢靡之风方面
在工作招待中，还存因好面子突破招待标准的情况发生，比如：现行中午招待标准是每人**元，如果有领导在，经常在办公室安排好后示意食堂填几个好菜等。生活中，艰苦朴素意识不足，比如：过去能穿几年的衣服现在最多穿几季；过去五六年使用一部手机，现在一
两年就换新的了等等，造成了浪费。以后要避免这类情况发生。
四、产生问题的原因分析
通过学习和查摆问题，我深刻认识到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性，意识自己的思想和行为上还存在一些不容忽视的问题。结合工作、思想实际进行深入剖析，我认为产生这些问题的根源主要有：
1、理论学习还不够深入，学用结合上还不够到位。虽然平时能够积极参加党组织的学习，但是主动学习少、深入研究少，更谈不上做笔记、写心得了。由于思想上认识的偏差，造成平时学习的随意性,理论学习蜻蜓点水，学而不思，从而导致自己思想理论水平和精神境界不高。
2、创造性开展工作锐气不足，进取精神有所松懈。当上主要领导后，动嘴的地方多了，跑腿的地方少了，争抢意识有所下降，激情不足、安于现状，同时在思想上还存在求稳怕乱的意识，缺乏主动性、创造性工作的意识，处理事务谨慎有余，追求稳妥，不愿挑头冒风险，进取精神有所松懈。
3、宗旨意识有所淡化，工作作风还有待改进。由于自己在思想上放松了学习，因此对党的群众路线的内涵理解的还不够深刻，没有真正领会和理解其实质。特别是随着工作岗位和职务的变化，直接接触基层群众的机会越来越少，导致在宗旨观念方面有所疏忽和淡化。
5、廉洁自律的警惕性有所放松。作为一名受党培养多年的党员领导干部，始终警醒自己自觉遵守党风廉政建设的各项规定，不搞特殊化，尽量减少应酬，也没有利用职务之便为自己和他人
谋取私利。但随着经济条件的改善和社会环境的变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。
五、今后的努力方向和改进措施
1、进一步加强理论学习。加强对毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的学习，加强自身理论修养，提高对党的党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，从行动上改变自己。同时还要每周至少抽出一个小时学习党的十八大精神及和党的群众路线工作的有关方针政策，还要常写心得体会。在业务知识的学习上，我还要更加系统地学习和钻研法律法规，切实增强学以致用的能力。
2、进一步解放思想，增强工作实效。利用好各类学习深造的平台，努力汲取方方面面的知识，从而开阔自己的思路。同时，还要进一步解放思想，积极探索科学有效的工作举措。要进一步立足工作全局，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责扎扎实实地把工作做好。
3、积极发挥模范带头作用。作为一名领导干部，我要在这次活动中起模范带头作用，同时在今后的工作中严格要求自己，抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节，继续深挖自己身上存在的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设的突出问题。
4、改进工作作风，密切联系职工群众。今后工作中，我将进一步转变工作作风，更加贴近基层，密切联系群众。一是增加工作的透明度，在工作上要多听取同志们的意见建议。二是每月至少深入到村里三次以上，到村干部家里、到党员家里、到群众家里，坐一坐、谈谈心，认真倾听群众的所思所想、意愿呼声、利益诉求，并把群众的呼声和意愿做为工作的出发点和落脚点。
5、廉洁自律，从严要求自己。参加工作多年，受党组织培养，成长为一名领导干部是非常不容易的，自己必须从思想上高度重视，要严格执行党的有关规定，不谋私利，不搞特权，不做任何违规违纪的事情，自觉维护班子的整体形象。
以上是我在此次对照检查活动中的自我剖析和下一步的整改措施，请各位领导、同事多提意见，多多帮助。
按照《全市整治“会所中的歪风”专项治理工作方案》要求，本人向组织作出如下承诺：不到私人会所活动、不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受监督，如违诺愿接受组织处理。
篇六：办公室主任组织生活会对照检查材料
篇七：办公室主任组织生活会对照检查材料
第一篇、办公室主任解放思想大讨论对照查摆剖析材料
办公室查摆剖析材料
个人解放思想大讨论对照查摆剖析材料
为推动潍坊烟草实现在新起点上的大发展，市局（公司）党委做出了在全系统开展解放思想大讨论活动的战略部署，根据公司党支部的部署和要求，自己通过理论学习与查找问题相结合的方式，在新一轮解放思想大讨论活动中，认真查找自身在学习、工作和生活等方面存在的突出问题，并从自身思想深处挖根源，找原因，制定订措施，主动整改，以达到自我教育、自我完善的目的。现将个人自查剖析情况报告如下。
一、个人存在的问题
（一）深入学习上有差距。一是多年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但是在学习态度上不够认真，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动，学习抓的不紧，不能持之以恒地坚持学习，系统地理论学习不够，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻。二是学习只限于一般性学习,方法简单，仅学习了一些文件、领导讲话、会议精神和部分业务知识等，很少主动的学习与
自己业务无关的一些知识，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来，使工作缺乏正确地理论指导，工作往往陷于主观盲动，收不到事半功倍的效果。
（二）工作作风上有差距。工作中高标准、严要求、高质量的意识不够，没有达到“深、严、细、实、精”的工作要求。对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准；工作中时有急躁情绪，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，开拓创新意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
(三)自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。平时基本做到遵纪守法，没有违规违纪问题。但平时工作纪律仍不够严谨，工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精。
二、原因分析
自己在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。
第一、我对政治理论学习流于形式，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有深究其思想的精髓，更没有掌握，使自己对理论
知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化。没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性。
第二，对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，从而导致有推、拖、等的思想。
第三，在工作态度上不够积极，精神状态还不能很好的适应形势的要求,工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，开拓创新精神不够，不求有功，但求无过。
三、整改措施
这次解放思想大讨论活动，对我来说，是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步深入解放思想、更新观念，加强学习修养，提高自己素质，用全新的思路、全新的理念谋划发展，用新的举措来推动发展，为加快企业发展做出自己的努力。
（一）要在进一步加强学习上下功夫。今后要立足于提高技能、着眼于提升素质，抓好个人学习。首先，要端正学习态度，认识到学习的紧迫性，认识到学习提高技能是完成工作的保障，认识到学习是提升个人和团队素质最有效的途径。从而不断改进学习方法，使学习成为一种自觉的行为。其次，学习要理论联系实际，牢固树立科学发展的理念，紧跟不断发展变化的新形势，不断解放思想，进一步增强大局意识、责任意识。通过学习转变工作思路，提高岗位技能，从而有效指导和解决实际问题，提高工作效率，并不断提升职业素养和团队协作水平，有效的提升执行力。
（二）是在强化责任、服务、开拓创新意识上下功夫。今后工作中要端正态度，转变心态。作为一名管理人员，我将进一步树立责任意识和服务意识，在工作中要学会善于总结和观察，经常到生产一线深入了解情况和问题，提出有价值的信息和建议，做好领导的参谋。发扬与时俱进精神，解放思想、转变观念，开拓创新，为实现公司的新跨越、新发展而努力进取。
（三）改进工作作风，努力做好本职工作。把本次开展解放思想大讨论活动落实在行动上，把个人的追求融入到公司发展的需要中，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步解放思想，转变工作作风，不断改进工作，在具体的工
作中大胆参与实践，注意工作方法，坚持科学的态度和求
实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求自己，自重、自省、自警、自励，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。
第二篇、自我剖析查摆材料
办公室查摆剖析材料
查摆剖析材料
按照局组织部要求，局党委的统一安排和部署。为进一步加强作风建设，提高工作效能和自我综合素质建设，树立良好形象，更好的服务于群众，本着发现问题整改问题的态度，现结合自身工作实际，认真做查摆材料，汇报如下
一、存在问题
1、理论学习时间少，知识深度广度不够。因在业务部门工作多年，在工作上往往从业务实际和工作结果出发，较少充分利用工作空闲学习，即便忙完一阵子工作之后，也常有松一口气、轻松一下的想法，平时学习也是在单位组织的学
习活动中参与政治理论学习，或在时间宽裕或工作中用到时才主动学习，缺少主观能动性，而且学习深度和广度不够，缺少系统化、深入化的学习，没有做到持之以恒。因此，学习收获较少，跟上新形势节奏慢，知识结构也存在单一的现象，掌握综合知识少，知识面不够宽。
2、深入基层工作少，沟通联系不够紧密。更多时候将精力侧重于业务工作的开展和拓展，深入基层少、联系群众少、调查研究少，在办公室做业务的时间多于深入基层的时间。因有时工作繁忙，很少主动下基层了解情况，疏远了和群众的距离。同时，与领导、同事交心谈心、沟通交流少，忽略了思想的交流，导致信息传递慢，掌握不了各方面的动态。
3、纪律作风观念淡，落实执行不够。在工作中，虽然有很多制度约束，但是在实际工作中，缺乏主动遵守的观念。如，请销假制度，常常嫌麻烦，只是向局长请假，未事先告之机关党委、办公室，总是小事不请假，大事打电话，不按规定履行手续，致使制度落实不到位。也有些是为了提高效率，没有完全按照工作程序进行，有先后次序颠倒现象，虽然是为了工作，但终究是违反制度，起到了不好的作用。
二、存在问题的原因
1、学习重视不够。虽然能够认识到学习的重要性，但是对自己的学习要求不够严，未能培养起浓厚的学习兴趣，尤其是理论学习重视不够，即使学习，也
多是注重学习的实用性，以致使学习形式单调，学习时间少，因缺少系统的学习方法，导致对理论知识的理解不深刻，掌握不透彻，达不到良好的学习效果，理论水平有限。
2、思想不够解放。作为机关干部，应多深入基层中开展调查研究，充分了解基层情况，提出有针对性的整改措施。但是由于下基层少，造成对基层情况掌握不够，管理服务缺乏针对性。处理事情方法比较简单，不沟通思想，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，思想不够解放，适应新要求慢。
3、思想认识不够深刻。片面认为只要工作完成的质量高，能够按时完成任务，在工作岗位上不犯错误就行，存在一定的安逸思
想和形式主义，有时候会有一俊遮百丑的思想，没有严格依照有关规定约束自己的思想和行为，影响了形象，造成了不良影响。
三、整改措施
1、加强学习，切实提高自身素质。牢固树立终身学习的思想，强化学习意识，把学习作为一种工作需要、生活需要，养成学习的习惯。坚持理论联系实践，把“群众路线教育时间活动”真正意义地落实到自我工作和生活上去，树立正确的世界观、人生观、价值观，把公仆意识落实到工作中去，在实践中强化和升华
公仆意识，更好地服务于群众。突出学习重点，创新学习方法，完善学习机制，并把学习的体会和成果转化为工作能力、转化为执行能力，保持党员先进性，努力在建设学习型机关中走在前列，全面提高科室整体素质。
2、提高工作效率，增强服务意识。树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头”，甘当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成各项工作，并自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。
3、强化作风转变，注重务实效能。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，倡导求真务实、真抓实干、敢于创新，使作风得到根本转变。同时，敢于面对监督，自觉遵守各项制度，用制度规范工作，督促工作作风转变，使工作朝着务实、高效方向发展，争当第一，创造一流，为林区发展做出自己的一份贡献。
第三篇、个人查摆剖析材料
办公室查摆剖析材料
个人查摆剖析材料
按照大讨论活动的安排，通过第一阶段的认真学习，结合个人和部门工作，对照先进，在思想观念、工作作风、工作方法、大局意识、带头精神等方面还存在诸多差距，需在今后工作中予以改进和提高，现就存在问题剖析如下
一、思想观念方面
一是创新意识不强。具体表现在对新的理论知识学习不够认真，思考问题不够深入，不能够创造性地开展工作，工作思路不够开阔，还存在按部就班的思想。二是攻难克坚的信心不足。具体表现在面对工作中出现的问题，迎难而上、克服困难的信心不足，解决问题的方法少，存在绕着走、得过且过的思想观念。
针对上述问题，我将在今后的工作中，认真按照省公司杨总经理工作报告中提出的强化创新意识，进一步解放思想的要求，切实加强自身学习，认真开展批评与自我批评，努力提高个人理论水平和业务素质，围绕工作目标，拓宽工作思路，坚定发展的信心，组织和带领经营部门提高创新经营能力，增强创新意识，切实发挥出市场部在经营工作中的“龙头”作用。
二、工作作风方面
一是执行力有待提高。具体表现在对上级各项政策文件的宣贯落实和领导交
办的工作上，还存在解读和落实不能够完全到位，虽及时传达落实但在效果跟踪上不到位，被动落实得多，主动落实的少，还不能完全做到日事日毕和雷厉风行，上级政策、文件精神在部门内部还存在棚架现象。二是工作标准不高。具体表现在不能自觉地以先进局的工作标准来定位自身工作，在实际工作中考虑问题不够全面，工作不够细致，向内看的多，向外看的少，目标定位不高，缺乏树立高目标的信心和勇于争先的勇气。三是深入基层不够。具体表现深入专业、县局了解情况少，对基层经营工作掌握不够具体，为专业、县局支撑服务不到位。
针对上述问题，一方面，从自身努力提高对上级文件政策的理解和把握能力，树立日事日毕、雷厉风行的工作作风，以实际行动提升自己的执行能力，确保上级各项决策政令畅通，具体工作落实到位。并不断增强责任意识和争先意识，站在全省的层面定位工作的方向，以先进局为标杆来确定工作的目标，切实克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面，牢固树立支撑专业、县局发展，为基层服务的思想，合理调配时间，真正扑下身子参与到县局、专业的经营发展中去，每月量化参与专业经营会议、深入县局帮扶指导工作次数，切实做到工作务实有效。
三、工作方法方面。
一是重点工作督导不到位。具体表现在工作中仅停留在数字报表形式的通报上，缺乏对重点工作的文字性通报，尤其对发展落后的单位和专业项目，督导通报不到位，跟踪落实不到位，指导帮扶不力。二是典型带动作用发挥不明显。具体表现在工作开展以来，关注数字进度多，关注典型做法少，未能发挥市场部选树典型、推广经验的作用。办公室查摆剖析材料
针对以上问题，一方面在坚持做好重点工作每日数字通报的基础上，加大对各项工作的文字通报，进一步关注后进单位和落后项目，通过及时编发通报，加大对落后单位的督导力度。另一方面，认真分析总结发展中涌现出的好的典型和经验，通过典型带动，促进业务的全面发展，努力营造比学赶超的业务发展氛围。
四、大局意识方面。
一是对全省发展形势认识不到位。具体表现在缺乏对全省快速发展的客观认识。二是整体发展观念不强。具体表现在专业联动发展项目组织不到位，未充分发挥市场部统筹各专业、各项业务发展的作用。针对上述问题，将结合学先进、找差距活动的开展，虚心学习先进局的经验，客观看待全省快速发展的局面，坚定快速发展的信心，努力提高对市场的分析能力，站在全局的高度组织经营发展工作，为全市邮政业务发展发挥出市场部应有的作用。
五、带头精神方面。
一是以身作则不够。主要表现在作为个人重点业务发展业绩不突出，还存在
为完成任务而完成任务的思想。二是带头作用不明显，主要表现在市场部作为经营龙头部门，部门整体发展业绩不突出。
针对上述问题，一是克服就任务而任务的思想，在确保完成目标的前提下，全身心投入到企业各项业务发展中去，做到不遗余力的发展各项业务。二是组织本部门人员积极参与到企业各项业务发展中来，不但确保市场部重点工作发展业绩人人过关，整体突出。
总之，通过“学先进、找差距、比贡献”大讨论活动的开展，深刻感受到了自己在各个方面的差距，下步工作中，我将严格按照市局党委的要求，深刻领会“强化五种意识、坚持六个不能变”的内涵，切实克服工作中存在的不足，本着对企业高度负责的态度投身到企业发展中，以实际行动、实际业绩回报企业，向企业、向市局党委交上一份满意答卷。文章
本人从事教育工作已经10年了，长期担任小学数学及班主任工作。通过这次师德师风的学习，我对师德师风教育的重要意义有比较明确的认识，对小学教师职业道德规范内容也更熟悉了。对照《教师法》和《中小学教师职业道德规范》的要求，结合自己教育工作，自我剖析如下
一、我在职业道德规范和树立良好师德师风方面存在的问题
1、在热爱教师本职工作上表现不够坚定。我平时扎实工作，爱岗敬业，认
真上课，努力学习，勇于创新。虽然我很清楚地知道，热爱教师的职业是做好教育工作的前提，但是在教育工作中经常受到各种不良风气、工作压力大等思想矛盾的干扰，使自己的思想偶尔的动摇，因而对教育工作有时不够认真、尽责。
2、在教育教学理论方面学习不够坚持。由于我本人刚踏入工作岗位，所以经常觉得自己的知识很贫乏，也经常学习各种各样的先进教育教学理论，也学习新课程理念，积极参与实验活动，经常与办公室教师探讨相关的疑惑问题。但是而这些都不是经常性和自觉性的，很多时候都是为了完成任务而被动去做的。现在深入剖析起来，要想不断适应教育形势的发展，成为一名合格的新时代教师，就得必须不断地加强教育教学理论学习，使自己的业务水平能尽快的提高起来。
3、在关心学生，热爱学生方面不够公正、耐心。任何老师都比较喜欢优等生，这点我也不例外。对于后进生，我对他们缺少很多的关爱。
4、在教学工作方面不敢勇于创新。我虽然能运用新理念来指导教学实践工作，探索科学的教学方法，提高自己的教学能力。但是，鉴于现在的考试我还是不得不按照应试教育的要求来进行教育教学，课堂上还是为能完成教学进度，为了让学生对某一考试题目熟记熟背而突略对学生各方面发展的训练和培养，没能真正地做到放手给学生，让学生真正地成为课堂的主人。在教学反思上不够坚持。
5、在于家长沟通上不够主动。尊重家长是教师处理与学生家长之间关系的准则，是促进教育合力的形成，提高育人效果的重要环节。在尊重家长方面，我
爱听取学生家长意见和建议，取得支持与配合，但是由于时间原因，我很少进行家访。
二、我就以上存在的问题的改进措施
对照中小学教师职业道德规范、如何树立良好的师德师风和对优秀教师的要求，我拟定如下6项整改措施
1、坚持理想，坚定教书育人、为人师表信念。
思想上清醒、坚定；理想信念不动摇；理论要强。为此，我必须做到切实加强党的教育理论学习。约束自己，认真整改。
2、完善学校教育管理，增强制度的严肃性。
注意加强学校教育制度的宣传工作，虚心听取各方的意见和建议，增加自己对教育不良现象做斗争的勇气，树立良好教师的自我形象。
3、转变作风，积极工作。
坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好教育工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创
新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为教育、为人民服务。
4、加强业务知识学习，努力提高综合素质。
我必须加强业务知识的学习，一是从实践中学，向广大的教职工学习，学习他们先进方法和思想，二是勤于从书上学，学习自己的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，信服于人。
5、我还要继续正确地对待大家提出的各种师德师风建设的意见，从同事和家长意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决好自己的师德问题。
师德师风自我剖析材料
从教以来，在学校领导的关心和同事们的帮助下，在教育理念、教学技能、班级管理等各方面都有所提高，能较好地完成本职工作。
鲁迅先生说过“我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我自己。”通过我校这次师德师风建设学习活动，我对师德师风教育的重要意义有了更高的认识，对照《教师法》《中小学班主任规定》《师德师风建设十项规定》《教师文明
用语》《中小学教师职业道德规范》《洛阳市教育局关于加强教师职业道德建设的若干规定》《洛阳市中小学教师师德十不准》和《优秀教师的100个好习惯》等的要求，结合自己20年来的教育教学工作生涯，自我剖析如下
一、我在职业道德规范、思想观念和工作方式上存在的问题
爱国守法方面。尽管我能够贯彻国家教育方针，能够自觉遵守教育法律法规，没有违背党和国家教育方针、政策的言行，也没有只教书不育人的言行，但学习和宣传教育政策不够深入，有时候还存在消极行动等问题。
爱岗敬业方面，学习雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，能够做到热爱教育、热爱学校，教书育人，甘为人梯，乐于奉献，注意培养学生具有良好的思想品德，传播有益学生身心健康思想。有工作激情，但创新能力稍弱，没有自律意识不强、作风涣散、纪律松驰、语言不文明等问题，更没有吃喝玩乐、不思进取的现象。但有时候我对待工作还不够尽职尽责，在批改作业辅导等方面偶有倦怠敷衍现象。办公室查摆剖析材料
关爱学生方面。我关心爱护学生，尊重其人格；耐心教导，保护学生合法权益，促进学生全面发展。没有体罚或变相体罚学生的行为。但较多地关注学生的身体健康，对学生的心理健康关注不够，在平等、公平对待学生，特别是要求学生方面过于严格，有时只听取班干部的汇报，没有认真调查落实，造成师生误解。
热爱学生是教师处理与学生之间关系的准则，是全部教师职业道德的精髓。爱是教育的万金油，当教育之爱成为普照的春晖，师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变，释放能量，产生一个个教育的奇迹。“同学们好，请坐，我相信你能做好！这件事，老师也有责任”运用较少，如何激发爱心、永保爱心，我尚待努力。
教书育人方面。我注意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识；师德的基础是爱，核心是专；我注意严谨治学，提高业务水平；但探索教育教学规律缺乏长期性，教育教学方法还缺灵活性和改进力度，提高教育、教学和科研水平还不够高，有时出现仅用分数来衡量学生的好与坏。教师自身的学识与道德水平即师德，在潜移默化中直接或间接的影响着学生，也影响着学生对我的看法，进而影响着师生关系，所以我必须不断学习。
为人师表方面。我模范遵守社会公德，注意处理个人职业劳动与自身人格塑造之间关系的准则，衣着整洁得体，语言健康，举止文明礼貌，以身作则，作风正派；没有向学生推销资料、乱收费、乱补课、索要学生家长的礼品等不良行为。没有做有偿家教和利用职务之便谋私之事。但因长期以身作则打扫卫生有时衣着不够干净，。
终身学习方面。虽家有藏书千卷，订有十余种杂志，总是借口忙而不去深入学习、探究，身边有很多优秀的教师如路红、王朝东、郭长庆、王定国等而没有有及时向他们请教。
团结协作方面。团结协作是教师处理与同事之间关系的准则，是优化校内育人环境的关键因素。这是教师的职业特点所决定的。基本上能够做到谦虚谨慎、尊重同志、服从安排，没有发表传播不实或扇动性言论，没有拉帮结伙、搞不团结的事情。就是相互学习、相互帮助还不够理想；能够维护其他教师在学生中的威信，也关心集体，积极维护学校荣誉，但对如何更好地共创文明校风，还缺乏智慧上的协作；我应当依靠团队的力量，群体的智慧，达成合作共赢的目标。
第四篇、个人工作剖析材料
办公室查摆剖析材料
个人工作剖析材料
自到办公室工作以来，在各位领导、同事的关心和帮助下，自认为各方面都取得了一定的进步，但与办公室各位同事相比仍感到自己在知识、能力和工作作风上有很大差距。围绕全市这次“效能风暴”行动，我就针对自己平时的工作情况进行了认真的剖析和反思。我总结了以下几点，未尽之处还请领导和同志们批评指正。
一、存在的主要问题
一是思想方面。在日常工作中，对个人的思想改造不够积极，有得过且过的错误思想，工作中全局意识不强，服务协调能力还有待进一步提高。二是学习方面。由于平时自我要求不严，存在着需要的时候才学、为爱好而学习的错误思想。缺乏持久性和系统性，仅学手头有用的知识，边学边丢，学习积极主动性不强，存在着，对一些典型的文件资料和领导讲话没有仔细的研究，对读过的材料有不明白之处，忽略而过，不求甚解，不能透彻理解领会文章的实质和指导思想。提高自身理论修养和综合知识水平方面还有差距。今后一定要加强这方面的学习，特别是对领导的讲话要努力抓住其中的“关键点”进行分析，使自己写出的文章达到有预见性、针对性和可操作性的要求。三是工作方面。反思自己在工作中的表现，感觉在工作当中还不够细心，在文字的校对、数
据信息核对、行文的标准规范等方面不时有疏漏之处，严重影响了办公室的形象和工作效率。工作不够踏实。在平时工作主动性差，遇到问题不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想；缺乏敬业精神，对文字人员应该掌握的一些数据和常识，只知道大概，没有搞精搞细；对办公室交办的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做的更好。需要在以后的工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作。结合自身的实际情况，切实认识需要在以下几个方面加紧学习。
二、今后努力方向
一是多看，看经验丰富的同事是怎么做的，处处留心皆学问。各位领导、同事都将是我学习的对象，见多才能识广，才能进一步开阔自己的视野。从思想品德、理论观点及语言表达技巧等全面系统学习，深入分析，让自己在今后的工作中少走弯路。二是多读，就是把理论学习与读书看报有机的结合起来，精研细读，掌握其精髓；今后凡是调研文章、领导讲话等都要尽量去读，抓住要点、掌握实质并与实际工作中遇到的有关问题结合起来分析思考，去粗取精，活学活用，只有这样才能迅速提高理论修养，增强认识问题、分析问题、解决问题的能力。三是多思，文秘工作要求脑勤、手勤、眼勤，勤思很重要，经常思考，才能迅速领会领导意图；才能更好的汲取优秀同志的好思想、好作风，培养爱党为民之心，学一行，爱一行，专一行，树立爱岗敬业的好品德。通过查找不足，我体会到无论作什么工作，都要端正态度，要加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断的提高自身的政治修养。对工作要有一种服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的能力和工作质量，在任何时候都要注意维护办公室的形象和声誉，做一个合格的办公室工作人员。
陈
凯
第五篇、办公室自查情况报告
办公室查摆剖析材料
办公室自查情况报告
按照区局“找差距、查弱项、补短板、争先进”活动要求，办公室认真组织开展自查工作，结合自身工作实际，进行了深刻的剖析，努力查找工作中存在的差距
和弱项，以达到自我完善，自我提高的目的。
一、存在问题
经过办公室全员认真自查梳理，目前存在的问题主要有以下几点
（一）学习积极性不高。一方面对党和国家的方针、政策、理论知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松，对政治学习的重要性认识不足，除区局集中学习和规定学习的内容外，没能在工作之余自主学习。另一方面对业务学习不够重视。认为办公室工作不接触税收业务，学的东西用不上，对业务学习缺乏积极主动性，处于被动学习状态。
（二）缺乏大局意识。看问题比较肤浅，对领导的决策部署仅能做到服从领导安排去实施，但是不能站在大局高度更深层次的领会领导意图，以至于对决策的落实、督导、检查工作距领导期望还有一定差距。
（三）出谋划策能力不强。缺乏为领导出谋划策以及提出建设性意见的能力，开展工作只限于完成工作范围之内的事，完全依赖于领导的安排，参谋助手作用
发挥不到位。
（四）服务意识欠缺。为基层单位服务不到位，对各科室、分局的工作情况了解不够，除了必要的检查工作以外很少深入基层，通常
是基层办公用品、办公设施出现故障、损坏后，才开始着手维修检查，没能做到提前预防，缺乏服务工作的主动性和前瞻性。
（五）缺乏争优意识。少数同志缺少职业思想和人生规划，满足于现状，不思进取，工作上应付差事，总认为过得去、不犯错误就行，缺乏精益求精的态度。
（六）缺乏团队意识。团队协作意识不强，抱着“自扫门前雪”的心态，只顾完成自己手头工作，经常出现一位同志工作堆积如山，另一位同志无所事事的情况。
（七）信息宣传力度不够。目前办公室人员文字功底不够，大局意识欠缺，宣传意识薄弱，稿件没能写出思想、写出精品，没能为区局各项活动建设做好宣传。同时，对媒体宣传重视不足，进展较慢。
二、整改措施
（一）加强学习。切实把学习作为提升个人综合素质和业务能力的重要途径，端正学风，增强学习的系统性和针对性，培养“在工作中学习，在学习中工作”的理念，结合自身实际有针对性制定学习计划，利用一切可以学习的时间学习，既学习理论知识，又要学习业务知识，以此坚定理想信念、提升工作能力。
（二）转变服务理念。把为领导服务、为机关服务、为干部职工服务、为纳税人服务作为办公室工作基本职能，坚持把服务作为工作的重点来抓，在工作中做到“手勤、腿勤、眼勤、脑勤、心勤、嘴勤”，不断强化服务意识，规范管理，提高服务水平，为全局工作开展保驾护航。
（三）提升大局意识。开展工作不能仅看到问题的表面、只满足于完成领导交办的任务，要从全局的角度思考问题，深刻领会党组决策的深远意义与丰富内涵，充分发挥办公室职能，狠抓督导落实，担当起全局承上启下、协调左右、链接内外的枢纽。
第六篇、办公室剖析材料
办公室查摆剖析材料
思想纪律作风教育活动查摆剖析材料
办公室
按照局党组的统一要求和部署，我们科室进行了思想纪律作风纪律教育活动的自查自纠，我们结合工作实际，经过认真查摆发现以下问题
在工作中过份注重形式主义，认为只要把各种表面上的工作做到位了，工作成绩也就上去了，而没有考虑到把工作都落到实处，没有很好的发挥参谋助手的作用、综合协调不到位、服务质量不高，由于现在办公室的特殊情况，我又刚刚接手办公室的工作对很多业务还不是很熟悉，因为导致了很多工作上的不足。经过本人深入剖析原因，总结工作不足，对下一步进一步发挥办公室的综合服务、协调、指导作用，提高办公室的工作水平，制定如下整改措施
一、改进思维方式，开拓工作思路。
办公室承担着全院的综合服务、指导、协调工作的重任，完成好规划院工作重任，为规划院再创辉煌做出贡献，迫切需要我们转变观念，改进工作思路。必须站在全院的高度，从政治上、思想上、业务上、服务水平上，从维护全院的根本利益出发来考虑问题，处理问题。必须不断解放思想，更新观念，与时俱进，跟上时代的要求，为本院的根本利益服务。
二、加强工作协调，提高服务水平
要主动为领导分忧，当好参谋，加强与局机关的工作联系，加强与总局、省厅的请示汇报、联系、沟通，建立良好的政务协调渠道，必要时随时进行联系。
进一步在办公室发扬扎实、认真、无私、奉献的精神，脚踏实地，埋头苦干，讲实话、办实事、求实效。深入基层，调查研究，结合实际情况，不断提高对业务工作指导的及时性、有效性和针对性。在工作中强化服务意识，为基层服务，为局机关服务，为领导服务，真正把搞好服务贯彻到工作始终。
三、牢固树立开拓创新精神
在日常工作中，真正发挥出机关科室“排头兵”的作用，强化开拓进取意识，创造性地开展工作。一是增强工作的计划性。按月确定办公室阶段性工作重点、目标，工作落实到人，责任到人。二是增强工作的创新性。保持昂扬向上的精神状态，坚决克服按部就班、墨守成规的思想，大力倡导开拓创新精神，敢想、敢做，勇于探索，在本职工作中不断做出新成绩。三是增强争先创优意识。工作高标准，严要求，向先进学习，减少工作差距，力争使办公室工作一年一个新台阶。
四、切实加强自身人员的业务学习和提高
定期组织业务法律法规学习和有关政策学习，组织公文写作培训，使办公室人员成为本职工作的行家里手，工作独当一面。对个人工作定期进行总结，查找差距，改正不足，不断推进办公室工作上新台阶。
此次的作风教育活动，就好像一股清泉注入了我们办公室，给人一种全新清凉的感觉，使我们的精神为之一振，认识到如果再长期如此下去，那所造成的后
果一定是不敢想象的。在今后一定要不断的从思想、学习、工作、生活上端正作风，使办公室发展为全新的为领导为同志们服务的新科室。
第七篇、办公室主任民主生活会个人剖析材料
办公室查摆剖析材料
民主生活会个人剖析材料
各位领导、同志们
按照全市开展干部作风整顿活动的统一安排，通过学习《论语》、《弟子规》等国学经典和深刻领会书记在全市领导干部作风整顿大会上的讲话精神，针对自己平时的工作情况，进行了认真剖析，深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现就存在的问题、原因和整改措施向各位领导和同志汇报如下，未尽之处还请各位领导和同志予以批评指正。
一、存在的问题和不足。
1、学习的主动性不强，系统性不够。
由于自身主观上存在惰性，办公室工作头绪又多，方方面面都不能出差错，所以忙于其中，未能将主要精力放在系统学习上，只是将要求的学习任务完成了就行，平时也只满足于读书看报，对一些典型的文件资料和领导讲话没有仔细的研究，对读过的文件有不明白之处，一略而过，不求甚解，不能透彻理解领会文章的实质和指导思想，没有仔细的研究，自然就学不到文章的精华，也就谈不上能力的提高了。
2、工作作风不够扎实。
在平时工作中，工作主动性差，遇到问题总是等领导指示，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想，对领导交办的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑筋想办法怎样将其做的更好。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
3、缺乏敬业精神和开拓创新精神。
对办公室人员应该掌握的一些数据和常识，只知道大概，没有搞精搞细，在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题、想事情。在工作中，立足实际、大胆探索的方式方法比较少，缺乏开拓创新意识。
五、存在问题的主要原因
以上问题的存在，是我的主观原因造成。根子在思想上，主要有以下几点
1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松了学习和思想改造。在理论学习上还不能掌握科学理论的精神实质，没达到学习的应有目的，造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要，而对政治理论学习缺乏更深入的了解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。
2、宗旨观念上有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观和价值观的进一步改造，认为自己工作上已很努力，导
致工作有时不够深入较满足于现状，致使创新意识淡化，忽视了工作上的主动性和创造性。
3、自我约束有所放松，工作中有依赖思想，无形中降低了自我的工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，造成自己在工作上的被动，同时也增加了工作上的难度
二、整改措施和今后努力的方向
针对以上存在的问题，按照书记在讲话中提到的大兴“六风”的具体要求，提出以下整改意见
1、加强学习、提高自身素质。
学习是终身的事情，任何时候都不能放松，要通过多看、多读、多思来提高自已各方面的素质。一是看经验丰富的同事是怎么做的，处处留心皆学问，无论级别大小、年长年幼都是自己学习的对象，见多才能识广，开阔视野，让自己在今后的工作中少走弯路。二是把理论学习与读书看报有机的结合起来。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，把握其精髓；同时对中外名著，党政调研文章、领导讲话等凡是能见到的，都要尽量去读，抓住要点、掌握实质并与实际工作中遇到的有关问题结合起来分析思考，活学活用，只有这样才能迅速提高理论修养，增强认识问题、分析问题、解决问题的能力。三是办公室工作要求脑勤、手勤、眼勤，勤思很重要，经常思考，脑子灵活反应迅速了，才能迅速领会领导意图，才能更好的汲取优秀同志的好思想、好作风。四是加办公室查摆剖析材料
强业务学习。做为一名食品药品监管部门的工作人员，深感责任重大，只有不断学习法律、法规，提高业务水平，才能做到强化监管，才能为确保全市人民的饮食用药安全做出自已应有的贡献。
切实转变工作作风，努力做好本职工作。
办公室工作纷繁复杂，不容许出现半点纰漏。在今后的工作中一定要加强责任意识，对交办到手中的工作，要做到严谨细致，确保不出错识，不给工作带来任何不利影响。
在工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作。
3、增强创新意识。办公室查摆剖析材料
创新是时代的要求，是发展的动力。首先在工作中要与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。克服“不求有功、但求无过”陈旧观念，将创新贯穿到整个工作过程，善于把国家政策和上级文件精神与本职工作实际相结合，其次，学习掌握与食药品安全监管的相关知识，学会实践和理论两个角度审视工作，发现问题，为创新奠定基础。再者，了解创新知识，掌握创新技能，进一步提高创造性解决新问题的水平和能力。
4、加强沟通协调。
在与领导和同志们的协作中要相互提醒，相互帮助，加强协作。思想有问题，要多与领导沟通，主动汇报自己的思想、想法。发现问题，坚持与同志们谈心交流，主动诚恳的接受领导和同志们的批评帮助。
总之，在这次作风整顿活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名合格的食品药品监管工作人员。
第八篇、办公室干部作风整治自我剖析材料
办公室查摆剖析材料
县政府办集中整治影响发展环境的干部作风突出问题
自查自纠报告
自开展干部作风整顿活动以来,自身能够按照单位作风整顿活动计划的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的问题
在调入政府办工作后，在领导的指导下，在同志们的协助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了本职范围内的工作，但是对照作风整顿活动查找问题阶段的实施方案还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面
1、忙于事务工作，业余时间疏于学习和提高。
2、对几个小办负责人的沟通较多，与一般干部的交流较少。
3、对规章制度的执行要求较多，对后续监督和管理较少。
4、在如何深入开展干部职工思想政治工作方面缺少深入的思考，应进一步加强调研，横向交流和学习。
二、存在问题的原因
经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。
一是对学习的要求不够高，学习的范围较窄，系统性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。
二是认识上有待提高。到办公室工作以来，鉴于较为严峻的安全状况，更多地把精力用于如何扭转局面上，在规章制度的执行，员工安全教育和技术培训方面投入了大量的时间，虽在其他方面也有所兼顾，但是深入思考不够，急于抓好安全管理，对一些工作没有过细。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点
1、加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，一科学发展观为指导，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。同时还要学习高电压技术等电力科技知识，以及先进的企业管理知识，涉电相关法律知识等。
2、在强化服务意识上下功夫。作为一名政府机关干部，我将进一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路，深入调研，及时掌握工作中存在的困难和问题，为调整工作中心提供可靠的依据。同时要当好“助手”，加强与同志间的思想
交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
3、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。
4、加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。
5、经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，力争成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作抓好，抓出成效。
二〇一二年九月二十日
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