篇一：党员处分谈话记录范文
党风廉政谈话,谈心谈话记录[精选五篇]第一篇：党风廉政谈话,谈心谈话记录
党风廉政谈话
谈心谈话记录
党风廉政谈话记录优秀优秀范文篇一
党的对新时期的反腐败工作提出了更新
更高的要求，医疗卫生行业当前反腐形势严重，唯有提高思想熟悉，防微杜渐，不存侥幸，坚固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识，要求医务人员要坚定理想信念，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚定遏制收受“红包”
“回扣”行为，杜绝乱检查
乱收费现象;要求各采购部门严格执行设备
物资
耗材及药品等引进
采购制度，确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱护和关爱，在今后工作中更为严格地要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验，努力为医院的发展作出贡献。
廉政谈话是教育
保护重点岗位工作人员
提高廉洁自律意识的重要举措，是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。
党风廉政建设“两个责任”约谈话会上的重要讲话精神。开展“两个责任”约谈，是体现“教育在先
预防为主”的要求，将干部的教育
管理和监督关口前移，做好“事前操纵”，是为了保证权力真正沿着制度化
和规范化的轨道运行。要深刻熟悉加强党风廉政建设的极端重要性。党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分，也是
新时期党的一项重大的政治和历史任务。学校假如党风不正，作风不好，势必影响校风
教风和学风，影响学校的改革发展大局。对干部个人而言，作风不正，滥用权力，以权谋私，不仅害党
害国
害民，还害家
害自己
害单位。要准确把握党风廉政建设“两个责任”的基本内涵和具体要求。落实“两个责任”是党章赋予的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的要害，能否落实好“两个责任”直接关系到党风廉政建设工作成效。要抓好班子
带好队伍
管好自己，当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者
执行者
推动者。各单位党政领导班子是本单位党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，党政一把手是本单位党风廉政建设的第一责任人，领导班子成员要承担“一岗双责”的重要责任，要树立好主体意识，落实好主体责任。结合医院实际，对全院干部提出如下要求：一是要更加自觉地加强党性修养，进一步坚定理想信念;二是要努力实践党的宗旨，一心为员工
为患者服务;三是增强底线意识，坚守清正廉洁;四是要摆正位置，自觉接受监督;五是坚定信心，开辟进取，不断开创工作新局面。
“关于卫生计生系统八起违纪违法典型案件的通报”谈起，从反腐风险点
卫计委提出“九不准”
并结合医疗中心工作等方面强调我院落实党风廉政建设主体责任的极端重要性和紧迫性，并期望：每位要筑牢思想防线
珍惜政治生命和政治前途
管好自己和团队。郄明蓉副院长对分管科室进一步落实党风廉政建设责任工作做了强调。
要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。一定要理清责任
落实责任，要强化责任追究。要坚持常钻研
常部署，做到抓领导
领导抓，抓具体
具体抓，务必种好自己的“责任田”。一是落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，这是一项长久的艰巨的工作，要高度重视;二是要坚持实行管好行业必须管好行风，实行“一岗双责”;三是要把纠正行业不正之风和纠正购销领域的不正之风，同落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作有机结合起来，确保有的放矢，取得实效。
党风廉政谈话记录优秀优秀范文篇二
谈话人姓名***职
务*****约谈对象姓名***约谈对象职务*****约谈时间*****约谈地点******约
谈
内
容
加强领导班子建设
落实党风廉政建设责任制
提高廉洁自律意识等方面的要求;党风廉政建设方面易发生的问题及其他需要注重的问题。
需要办理事项
党风廉政谈话记录优秀优秀范文篇三
被谈话人
职
务
工作单位
谈
话
人
记录人
地
点
时
间20**年*月*日
谈话内容：
根据县纪委
县委组织部文件精神要求，今天和你进行
廉政谈话，我们要从思想
工作
作风等方面深刻查摆问题，剖析
自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题
促工作
改作风的目
标，以促进林业工作的更好发展。
贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实
际推进工作情况?我坚定拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责
局安全生产工作，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要
求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业发展积极工作。
对中央关于改进工作作风
密切联系群众“八项规定”
县
委“十项规定”和林业局相关规定的贯彻落实情况?党的提出了改进工作作风
密切联系群众“八项规定”
县委制定了“十项规定”，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我认真学习了这些规定，并和自身具体工作密切结合起来，改变
自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员
干部的工作职责。
组织部门如何做好干部谈话工作?同干部谈话是组织人事部门经常性的重要工作，做好谈话工作是组工干部的基本功。非程序性谈话、个别谈话，要把握好原则，掌握好分寸;程序性谈话，要提高谈话质量。
谈话时要坚持政治、组织和工作原则
不管在什么场合，谈话一定要坚持原则。一是坚持政治原则，政治原则是干部工作中最重要的原则。即思想上、政治上、行动上一定要和党中央保持一致，谈话不能有悖党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验。
二是坚持组织原则，即干部任用集体决定原则和个人服从组织的原则。在干部工作中，任何个人在决定前都不得随意表态许愿，决定后不得发表与组织决定不一致的意见，这是很重要的组织原则和组织纪律。
三是坚持工作原则。坚持以事业为重，把事业摆在第一位，同时也要关心爱护干部，坚持事业为重与关心爱护干部相统一，不能颠倒，不能对立。
近年来，干部交流力度大。作为干部本人要以大局为重，以事业为重。在交流过程中，有的干部谈到家庭困难等，组织上要关心，事先掌握情况，安排时给予适当考虑，尽力理解关心，帮助干部解除后顾之忧。
谈话时要遵守政治道德
为组织说话
干部工作是政治工作，最重要的职业道德就是政治道德。谈话可以充分检验干部工作者的政治道德，特别是个别谈话。在遵守政治道德上，还要把握好两个方面。一是对党忠诚，不抱怨责难组织。即使是个人谈话也不能完全摆脱组织背景，谈话时一定要为组织说话，要维护组织。二是勇于担当，切勿推卸、讨好。宁可自己落怨，绝不推出他人，这是很重要的政治道德。在谈话中要多以集体口气，不宜单提个人。提高谈话水平和质量，最重要的是要通过谈话帮助干部理清认识、理顺情绪、增强信心、增添干劲、增进团结，尽量帮助干部舒解、减轻心理上的压力，使干部感到组织的温暖、信任、希望。
增强谈话效果
把握“理、增、忌”
善谈话能使干部温暖舒心，这是“干部之家”最本质、最生动的体现。组织部门和组工干部要让人觉得可信、可亲、可敬，有话愿到这儿来说，有苦愿到这儿来诉。
实现“三理”，即理解、理顺、理清。首先要达到理解，使干部理解大局、理解现实、理解组织，在谈话中要做到尊重人、理解人、关心人，同时也要帮助人、教育人，这些都是“以人为本”的具体化;其次实现理顺，理顺干部的思想情绪，理顺与组织、与他人的关系;第三要做到理清。理清认识、理清思路。通过谈话，使干部能够更好地正确对待自己、正确对待组织、正确对待群众。
促进“三增”，即增信、增劲、增谊。首先要增信，通过谈话增强信任，增进干部对党、对组织的信赖，对组织人事部门、对同志的信任;其次要增劲，通过谈话振奋精神、鼓舞干劲;第三要增谊，增进友谊，加深情谊，达到谅解。毛泽东曾说过，干部之间“谅解、支援和友谊比什么都重要”。
严格“五忌”。一忌随意式，不按组织原则随意讲话、随便表态;二忌敷衍式，说套话，打官腔，应付人，让干部感到失望;三忌许愿式，任何个人都没有资格、没有权力许愿，干部工作是集体决策，许愿只能制造麻烦;四忌讨好式，谈话中不能编造、显示个人作用来讨好干部，这是很可恶的;五忌推脱式，在谈话中把干部可能有的抱怨推卸到别人身上，这种“出卖”式的谈话是很丑陋的。
第二篇：谈心谈话记录
谈话对象：侯兴颖
通过这样对党的“十八”精神的学习活动，我觉得收获匪浅，也感到思想认识提高很多，是过去从来没有过的。以往总感觉到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正提到了不足，看清了努力的方向。今后要不断增强创新意识，进取精神，高标准，严要求，立岗位，把学习贯穿于工作，并且注重理论与工作实践相结合，学以致用，提高运用理论指导实践的能力，提高教学工作的效率，增强创新意识和进取精神。谈话对象：张亚清
由于工作忙，政治理论学习不够重视，创新意识还不够强烈。班级工作存在一定的形式主义，存在着重安排轻落实的现象，缺乏深入思考，教学新理念落实不够深入，成绩不够理想。所以通过学习，我感到今后一定要加强学习的自觉性和主动性，进一步加强马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和三
个代表重要思想的学习，加强业务理论的学习，努力提到自身的综合素质，充分运用科学发展观武装头脑，确实搞好教学工作，努力提高班级工作和教学实效。谈话对象：张薇
我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高，和青年教师谈心较少，思想教育工作做得不够。今后要共同提高对学习的重要性的认识，加强理论和业务知识的学习，要把学习贯穿教育教学工作的全过程，真心学，坚持学，提高运用理论指导实践的能力，提高工作效率。
第三篇：谈心谈话记录
党员谈心谈话记录
谈心谈话时间：2014年8月14日
谈心谈话地点：办公室
谈心谈话人：
谈心谈话对象：
记
录
人：
谈心谈话内容：
一、我（）自身查找的问题及整改的打算
按照中央和省、市、县委的要求部署，我在认真学习，广泛征求意见、广泛开展谈心谈话的基础上，结合自己的思想和工作实际，对照“四面镜子”、“三严三实”标准、“四风”问题25种表现、37条共性问题和县委督导组反馈意见，我感到自身存在以下问题。
形式主义方面：
官僚主义方面：
享乐主义方面：
奢靡之风方面：
针对以上这些问题，我也制定了一些整改的打算。对照自身查摆出的“四风”问题有针对性地进行整改，已经整改的要继续保持成效，没有整改的要按照整改措施抓紧整改。
在解决形式主义问题上要：
在解决官僚主义问题上要：
在解决享乐主义问题上要：
在解决奢靡之风问题上要：
二、给
提出的意见和改进建议
咱们在一起共事已经多年了。经过了解，我给你本人提几点建议，咱们共同交流交流。
1、要
2、要
3、要
第四篇：2018最新通用谈心谈话记录模板
党员谈心记录一：
高度重视、周密安排。为保证谈心活动取得实效，谈心活动前，公司先进性教育领导小组召开各支部书记会议，结合公司的实际，对谈心活动精心部署、周密安排。公司党委书记、党员先进性教育领导小组组长李国柱对谈心活动提出明确要求：“要真谈心，切忌泛泛而谈，不说空话套话，只要坚持与人为善，坦诚相见，就能够解开“疙瘩”，消除误会，达到形成共识、增进团结的目的”。各党支部召开党员大会认真进行布置，要求党员做好谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，要说真话、讲实话，提出过去不愿提、不便提的意见，以“和风细雨”方式达到“春风化雨”的目的。
党员谈心记录二：
领导带头、率先垂范。在公司领导班子内，XXX同志带头与班子成员一一谈心;班子成员与分管部门正副职进行了谈心。公司党委书记XXX与班子成员坦诚交流，深入交换意见，总经理在北京学习期间通过电话与班子成员交流思想、进行谈心。公司党政领导以身作则，作好表率，以事业统一一班人的思想，班子成员之间讲大局、讲配合，营造了团结创业的氛围，通过谈心沟通了思想，增强了团结，也为全体党员做出了表率。
党员谈心记录三：
形式多样、措施得力。在谈心活动过程中，XX公司针对工程单位人员流动分散的情况，采取多种形式开展谈心活动，使谈心活动覆盖到每个党员。对在职党员实行“面谈”，对弱、病、残、孕党员实行“坐谈”，对因公出差一时不能回来的党员实行“约谈”，对外出党员实行“电话谈”，开发中心党支部党员因工作出差较多，党支部书
记XX通过电话与在外地的党员进行谈心，互相征求意见。在谈心内容上要求党员做到“四个结合”(与深化思想认识相结合;与调查研究相结合;与批评和自我批评相结合;与整改提高相结合)，确保谈心活动取得实效;通过“五谈四真”、实现三促进”(即领导班子成员之间必谈、领导班子成员与分管主要领导必谈、单位领导与机关党员必谈、同一党支部的党员必谈、日常工作接触比较多的党员必谈;通过讲真话、用真心、求真知、要真改，实现促进凝聚力进一步增强、促进机关干部思想作风进一步改进、促进机关各项工作取得新成绩)，使谈心活动取得了实效。
党员谈心记录四：
坦诚交流、效果显蓍。通过开展谈心活动，公司党员进一步认清开展党员先进性教育的重大意义，在谈心过程中有的党员对自身存在的问题进行了反思，认识到了自己在保持党员先进性方面存在的差距;有的党员通过交流思想，坦诚交换意见，开展了批评和自我批评，消除了误解和隔阂。通过开展谈心活动，机关党员队伍的凝聚力得到增强，促进了机关干部作风的转变。公司在深入开展保持共产党员先进性教育活动中，一手抓好党员先进性教育，一手抓好企业经营生产，实现了教育活动和经营生产“双推进”、“两不误”的目标，在圆满完成先进性教育活动第一阶段工作、顺利进入第二阶段的同时，公司的生产经营也取得了可喜的成绩。截至5月底，公司今年已累计完成施工产值4。2亿元，占生产经营计划10亿元的42%，创下了同期历史上的最好成绩。机关各部门紧紧围绕今年的生产经营目标，不断加大工作力度。开发中心面对经营开发的困难，及时调整思路，主动走出去，寻找新的突破口，积极参与省外建筑市场竞争，在他们的不懈努力下，不久前接到XX中标通知书，使公司首次进市场，近日又接到了XX发来的XX项目》中标通知书。为进一步贯彻落实集团公司实施绩效责任会计核算管理办法的精神，公司工程管理部、人力资源部、财务部和物资设备中心等责任部门，利用两周的时间进行了认真学习和研讨，相互沟通和交流，提出了各自的实施方案，部门党员带头认真学习，及时解决实际运作中需要协调和可能存在的问题，不断提高
管理效能，以实际行动在工作中保持党员先进性。
第五篇：（谈心谈话样本）谈心谈话记录
2020年XX县县级领导党建谈心谈话
时间
2020.09.21地点
XX镇会议室
谈话人
XX职务
县政协副主席
谈话对象
XX镇党委成员
单位
XX镇政府
谈话主题
党风廉政建设暨社会评价和整治“群众最不满意的10件事”
谈
话
照
片
谈
话
内
容
按照县委工作安排，今天召开这次集体谈心谈话会议，主要是贯彻落实县委党风廉政建设暨社会评价和群众最不满意的“10件事”整治推进工作。交流思想，增进共识，为开展党风廉政建设打下坚实的思想基础。这次谈心谈话既是深入开展党风廉政建设的需要，也是解放思想、推动高质量发展的需要。下面我讲三点意见。
一要切实提高政治站位。思想上精准对接、工作上严格对标、落实上保证成效。
二要全力破解难点问题。当前，我们面临的难点问题，绝大部分与工作的落实程度有关，结合“群众最不满的10件事
”，补齐发展短板、思想观念等方面的问题，切实抓好脱贫攻坚与乡村振兴的衔接、疫情防控、社会经济发展与安全生产等工作。持续抓好“群众最不满意的10件事”的整治。
三要坚持以上率下。全力推进各项工作，确保全年目标任务顺利完成。现在离年终还有三个月时间，各项工作要对照年初计划，开展“回头看”，对进展缓慢的工作，要有明确措施加以补救。提高对群众的服务能力和服务水平，增强群众的幸福感、获得感，切实提升满意度。
同时，对各位领导一年来的辛勤付出给予充分肯定，并表示衷心的感谢！也希望XX镇党风廉政建设工作再上新台阶。
会上，XX镇党委书记XX汇报了一年来镇党风廉政建设的工作情况。
通过此次谈心谈话，与会人员充分认识到，在新时代中国特色社会主义新形势下抓好党风廉政建设暨社会评价和“群众最不满意的10件事”工作的重要性和紧迫性。
时间
2020.10.13地点
XX镇XX村
谈话人
XX职务
县政协副主席
谈话对象
XX镇XX村
单位
XX村村委
谈话主题
村民小组优化调整改革
谈
话
照
片
谈
话
内
容
在村民小组调整优化改革集体谈话会上，强调四点。
一是要提高政治站位，深化思想认识。
“调乡、合村、并组”是一套“组合拳”，层层递进、纵深递推，要把握机会、顺势而为。
二是要加强组织领导，注重风险防控。
要按照“市级指导、县级统筹、乡级主体、村级实施”的原则，统筹推进村民小组调整优化，三是要立足本地实际，依法依规推进。要顺应人口转移和产业发展趋势，合理确定村民小组地理空间。妥善处理债权债务，选优配强村民小组长。
四是要聚焦群众关切，把握工作重点。
妥善处理债权债务，选优配强村民小组长。
2020年县级领导党建谈心谈话
2020年县级领导党建谈心谈话
时间
2021.01.07地点
XX镇XX村
谈话人
XX
职务
县政协副主席
谈话对象
XX镇XX村
单位
XX村村委
谈话主题
村支两委换届
谈
话
照
片
谈
话
内
容
在XX村支两委集体谈话会上，强调三点。
一要深刻认识此次换届的重要意义。要充分认识到抓好村“两委”换届选举既是打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会的重要保证，也是深化农村改革、实施乡村振兴战略的重要保证，更是落实全面从严治党要求、深化依法治国实践的重要保证。二要精心谋划部署。一是未雨绸缪，选前走访，打好换届选举准备之仗。二是召开好动员会。让广大群众知晓，主动参与到选举工作中来。三是严把关。处理好矛盾纠纷，做好信访维稳工作，保证换届选举工作的顺利进行。三要严格遵守换届选举纪律。明确“十不选”负面清单，积极稳妥推行“一肩挑”；要重视四个问题，规范办理委托投票，严格按要求公示公告，合力打击换届选举中的违纪违法行为，选优配强村支两委干部。
篇二：党员处分谈话记录范文
党员一对一谈心谈话记录内容
党员一对一谈心谈话记录内容篇1谈心地点：
谈心人员：党支部全体党员
谈心内容：以为主题进行谈心，查摆问题，分析原因，提出意
见。
:今天开展谈心活动，目的是要结合“三严三实”主题教育活
动的开展，通过反思当前工作中存在的问题，分析原因，提出改进
办法，使得今后更好的开展工作。希望大家开诚布公、畅所欲言，多提意见、建议。
:这段时间我认真学习了党的一大和一届四中全会精神、《委关于
贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文
件。通过这些思想理论教育学习，我的政策理论水平得到了很大提
升，为我今后的工作提供了重要动力和支持。
在以后的工作中，我会继续发扬密切联系群众的优良作风，不
断加强学习，以先进的理论指导自身的工作实践，在工作中做到全
心全意为人民服务，虚心听取同事的意见建议，并及时加以改进，服务好同事，服务好客户。
:这一段时间我通过学习党章、《党委关于贯彻落实改进工作作
风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件，进一步加强了对我
党以人为本、执政为民的认识，这是党的性质和宗旨的集中体现，是贯彻落实科学发展观的基本要求，也是我们党一贯的政治主张和
执政理念。
通过这次会，我会进一步反思自身在工作中存在的不足，虚心
向各位领导和同事学习，不断总结、从而提升业务水平，提升服务
质量。
:按照主题教育计划要求及支部工作开展计划，我认真学习了
“三严三实”的背景与内涵等，并结合自身工作实际进行了深入思
考。在工作中，我一定要以科学发展观指导实际工作，深刻查找自
身不足，进一步转变工作作风，注重理论与实践相结合，学以致
用，不断提高运用理论指导实践的能力，不断提高业务水平，促进
工作迈上新台阶。
在实际工作中多听同事的意见建议声音、客户的建议，尽所能
为客户解决实际问题，维护客户根本利益，坚持“客户为中心”的服务理念，始终把客户利益放在第一位，维护形象。
:通过这次会，我更加深刻认识到加强理论学习的重要性。在
知识爆炸的时代，思想政治学习始终是保持党员先进本色的法宝。
通过多学习党的经典理论和党在新时期最新的思想理论成果，学习
党的重要会议精神等，适应新形势要求，更好地完成党交给我们的工作任务，服务好每一名客户
:创新是进步的动力，只有敢于创新，不断创新，我们的工作
才会有更多的活力。墨守成规，固步自封都是事业不断发展的敌
人。在工作中，要勇于面对挑战，用创新的方式实际工作中遇到的种.种难题，干好本职工作，以实际行动践行以人为本执政为民的宗
旨和理念。
:通过“三严三实”的背景与内涵等文件学习，我受益颇多。
密切联系群众是党的优良作风和基本工作方法，在任何时期都不能
忘。以人为本的执政理念是新时期党的工作策略，最能体现我党为
人民服务这一根本宗旨。作为一名党员干部，来自基层、来自民
众，服务基层，服务群众理所当然是我们一切工作的出发点和落脚
点，我会时刻牢记和实践全心全意为人民服务的工作宗旨，在日常
工作中不断提升服务技能、加强新产品、新业务的学习，学以致
用，在一线服务中展示良好的建行形象，做一名合规的人。
:大家都谈了自己的感受，从中可以看出大家对这次会认识比
较深刻，在思想、工作、学习等方面都有了很大的提高，希望在今
后的工作中，继续提高，不断进步，争取取得更好的成绩。
党员一对一谈心谈话记录内容篇2地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
B：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了
一个新
的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和
不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉
性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情
况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评
你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自
己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了
解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断
加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻
炼。
A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自
己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得
罪人，没有从大局上考虑问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带
头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断
改进工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认
识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成
效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤
恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不
能忘记同志们的优点和取得的成绩。
党员一对一谈心谈话记录内容篇3地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
A：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定
啊？”
B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整
天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还
很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊?”
A：
“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且
找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其
不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。"B：你
说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。
代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之
后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一
起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来；
二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养
自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》
等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪
费时间。
这几条你可以试试看。
B：好的，我回去试试。
A：
“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精
神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一
个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士
的心里，永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定
一系列的小目标，立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成
功!”
B：谢谢
一对一廉洁谈话记录内容范文
一对一廉洁谈话记录内容范文1时间：2022年X月X日
地点：所长办公室
谈心人：所长
谈心对象：民警
民警xx：通过开展勤政、廉政教育活动，把我的认识提高到了
一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺
乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办
私事的情况。今后我要坚决加以改正。
所长：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要
批评你几句：
就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负
责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关
键所在，难以从本质上提高工作质量。我也存在着一些问题。我在
理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途
而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素
质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
民警XX：嗯，陈所说的对，在以后的。工作里我会更加严格要
求自己，从全方位的角度来不断的完善自己存在的不足，更好的去
完成以后的工作。
所长：你能够这样想是好的，但是要能够这样做才是不断完善
自我的正确方式，希望你不要半途而废。在以后的工作里你要多向
先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善
自我。
民警XX：嗯，今天的谈心使我收获颇丰，使我深受教育。其实
在所里大家平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，我相信以后森林公安的事业会越来越规范
的。
一对一廉洁谈话记录内容范文2A：怎样了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊！
B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是个性好，感觉整
天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还
很烦，我想我要是一向这样下去就完了，您说该怎样办？
A：你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负职责的，这
一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找
不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不
健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事
情呢？我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。
B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。
A：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后能够
试试，如果有用的话，你能够用下，如果不行，咱们再坐一齐探
讨。一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，明白自己平静下来；二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我能够推荐几本，比如说：《狼图
腾》、《读者》等。三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充
实，又没有浪费时间。这几条你能够试试看。
B：好的，我回去试试。
A：
“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精
神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一
个健康用心向上的心态！缺的是一种敢做敢当的气魄！在一些成功
人士的心里，永久都有一条信念支持着他！你是一个聪明的人，并
且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给
自己定一系列的小目标，立长志！相信你的未来必须是分完美的！
必须会成功！”
B：谢谢
一对一廉洁谈话记录内容范文3遇到下列情况应及时进行谈话：
1、半年、年终工作总结时；
2、民警调动、职务升降时；
3、民警受到批评、处分时；
4、民警遵守党纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面存在问题
和群众有所反
映时；
5、对民警考核和民主评议后，通报情况转达意见时；
6、出现问题或工作失误时等。
谈话内容：
一是要帮助民警提高理论政策水平，增强民警贯彻执行党的路
线、方针、政策的自觉性；
二是要教育民警正确对待名利，服从组织需要。民警在工作中
受到表扬、奖励、提拔时要及时谈话，帮助民警及时克服沾沾自
喜，骄傲
自满的思想苗头。在调整、职务交流时，通过谈话教育自
觉服从组织需要，遵守组织纪律。不相互攀比职级待遇，不讲条
件，不向组织伸手要权；在民警的个人利益与党的利益矛盾时，要
教育民警正确处理二者关系，引导民警自党服从党的利益。
三是要增强斑子团结，发现领导班子成员之间出现磨擦时，通
过了解原因，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好班子成
员之间的关系，维护斑子团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原
则，形成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气；四是要交流
思想，调查研究，通守谈话了解民警的思想动态，工作意向以及实
际工作遇到的困难，为有针对性的教育使用民警提供依据，还可以
使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题的办法，同时
通过这种平等的思想交流，能够使上下级之间增进了解，增强友
谊，消除隔阂，使民警在工作中充满自信心。
谈话的形式：
一是正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育，安慰
问候等内容；
二是商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑难内
容；
三是征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交
流思想等内容。
谈话的原则和纪律：
一是准确、适度的原则。谈知要实事求是，增强针见对性和说
服力，力戒空谈和无原则的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法；
二是管人与管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈
话和委托谈话相结合的原则；
三是尊重人格，以诚相见，以理服人的原则，要从团结鼓励、帮助教育的愿望出发，肯定成绩、严肃指出问题，诚恳地批评错
误；
四是谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是非，对
问题和缺点又不掩饰，不回避，不推脱责任；谈话联络和个人情感建立依附关系。
则，禁正五是要坚持党性原
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