篇一：企业关键岗位廉洁谈话
关键岗位廉洁谈话记录内容
关键岗位廉洁谈话的重要性不言而喻，作为职业的管理者，必须牢牢把握廉洁谈话的内容，做到遵守廉洁操守，在维护公共秩序的过程中，起到良好的示范作用。
一、以身作则
廉洁谈话首先要求脱离侵害国家利益、职权越轨等行为，坚定不移地维护职业道德、规矩纪律，从言行举止上真正去体现“廉洁”文化，以身作则、榜样。
二、促进团结
关键岗位廉洁谈话还应当切实促进团结，依据正当的利益，提倡部门内的团结精神，通过主动学习团结的精神和文化，汇聚团结的力量，营造和谐的精神气氛，增进团结的共赢机制。
三、树立正确观念
关键岗位廉洁谈话应当注重以正确的立场、态度树立良好的价值观念，以公正、客观、科学的原则，加强社会责任意识的塑造。
四、培训宣传
最后，要进行全员的廉洁知识宣传培训，用正反“表现实话”坚定理念，告诉大家廉洁的重要性，让大家注重政纪纪律的实施，提高公务廉洁的意识。
通过关??岗位廉洁谈话，让每一个员工都认识到廉洁的重要性，用实话激发他们的职业道德，倡导每个人都履行职责、克服困难，忠实履行廉洁职责，坚持廉洁操守，最终创造优质的工作环境。
篇二：企业关键岗位廉洁谈话
公司开展党风廉政建设谈心谈话记录范文汇总3篇
党风廉政建设谈心谈话记录1根据集团党风廉政建设工作安排，今天由我对你开展廉政谈话，目的是让你进一步正确分析把握当前全面从严治党的新形势、新任务，客观分析当前工作中存在的突出问题，明确下步工作要求。今天的谈话主要想了解你个人在执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律方面的一些情况。请结合你自身工作实际谈谈你在遵守政治纪律、贯彻执行党的路线方针、落实中央和集团公司重大决策部署方面的有关情况。
我始终认真学习和贯彻执行党的路线方针，落实中央和集团公司重大决策部署。在财务部资金管理的核心岗位上，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行集团赋予的工作权利和义务。
谈谈你在落实党风廉政建设职责制，履行一岗双责;和遵守《中国共产党廉洁自律准则》方面的情况。
我能严格遵守廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格按制度办事，杜
绝一切违法、违规、违纪行为。
你所在的岗位是廉政建设的重点岗位，通过日常的考察，发现你始终能坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中继续严格要求自己，按照一岗双责;的要求，履行好自身工作职责，把廉洁自律作为一项长期的任务来抓好、做实。
感谢..对我的谈话教育，让我认识到岗位的关键性和廉洁自律的重要性，我会继续认真学习和贯彻执行各项政策方针、制度规定，认真履行工作职责，廉洁自律，扎实工作。
党风廉政建设谈心谈话记录2时间：20xx年8月2日
地点：刘副区长办公室
主持人：刘x
参会人员：叶x
记录人：邓x
今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶x同志的廉政谈话，记录如下：
党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多
个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的先行军；，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。异常是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。
今年是行政中心提倡的服务创新年；，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持四管好四无；，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把防线；前移，不要去碰高压线；和雷区；，要做到三个经得起；：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查；经得起党纪，政纪、法纪的检验；经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。
刘副区长今日谈话资料很丰富，主要归纳起来有以下五点：
一、服务社会经济发展为企业供给良好的公共服务，增强公正廉洁意识。
二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。
三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。
四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创立活动。
五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。
对于这次谈话，叶主任表示：必须要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律；与他律；的关系，在实际工作中，从严要求自我，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到自重、自省、自警、自励；，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，进取起到好的表率作用。在严格自律；的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。
党风廉政建设谈心谈话记录3XXX：根据XX公司纪委党风廉政建设要求，现与你进行谈话，尤其是八项规定，公司现在正在进行清流毒——云南在行动，不知你有什么认识?
XXX1：看了后印象挺深的，我们应坚定立场，保持党性，守好底线，不踩红线，不存侥幸心里，严格遵守八项规定，用实际行动践行我党廉政建设要求。
XXX：八项规定方面，目前我们涉及的主要是三方面：业务接待、差旅费管理、公司用车，业务接待应杜绝命令禁止的物品，出差过程中应严格按照公司差旅费管理办法执行，当有同事出现超标准时，应及时提醒，公司用车也应按照公司用车管理制度，坚决不能超标准用车。
XXX1：在日常工作中，我一直严格按照公司管理要求，继续在规范内标准内进行接待、日常采购和公务用车管理等相关工作，时刻牢记党员身份，守住清廉、守住灵魂。
XXX：在党风廉政建设或者工作方面，你对我有什么意见或者建议。
XXX1：我觉得您已经做的很好了，后面需要做的就是给我们更多向您学习的机会，多和您沟通交流，多从您身上看到和意识到我们身上存在的不足和缺点，看到差距，并能及时采取有效措施弥补和提高自己。
XXX2XXX：XXX2老师，您对我在党风廉政建设和工作方面，有哪些建议和意见?
XXX2：我刚进公司不太久，对很多业务还不太熟，希望可以和您多交流，多沟通，从您身上学到更多好的工作方法。
XXX：恩，这个没问题，我今年一项主要的工作就是把我知道的东西教给咱们部门的员工，当然我也有做的不好的地方，也请大家多多交流，教学相长，共同进步。
XXX2：您谦虚了，我非常珍惜这次机会，也希望在接下来的日子里，可以为您和部门其他同事分担更多，届时还请您和其他同事多多帮助。
篇三：企业关键岗位廉洁谈话
关键岗位人员定期廉政谈话制度
为了进一步加强关键岗位从业人员的廉洁自律意识，强化廉洁从业风险前期防控，推动廉政建设和反腐工作，根据实际情况，特制定本制度。
一、各分管领导对每季度各自分管的科队级干部进行一次集中廉政谈话，纪委书记对科队级干部分批次进行一次廉政集中谈话，各科室负责人每季度和本部门关键岗位从业人员进行一次集中廉政谈话。
二、谈话内容：
1、了解谈话对象的思想、工作、生活情况；
2、听取谈话对象反映的各种情况和实际困难及工作建议；
3、反馈群众对谈话对象或单位反映的情况和问题；
4、传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的文件和会议精神；
5、提出希望和要求；
6、认为需要谈话的其它事项。
三、谈话要求：
1、提前一周时间将谈话时间、地点、内容、要求，通知谈话对象。
2、廉政谈话要做到求实、求真，敢于触及存在的问题和矛盾；交谈中涉及的工作秘密、个人情感以及举报问题等，参与各方人员应当遵守保密规定，不得泄密；
3、廉政谈话要安排专人做好记录。
篇四：企业关键岗位廉洁谈话
第一篇：廉洁谈话的材料
“廉洁谈话”汇报材料
近期，针对《济宁供电公司领导干部三项谈话制度实施办法》的要求，我对自己在廉政建设方面的工作做了全面的对照。按照公司纪委要求，我将自己工作情况和关于廉政建设方面的一些想法，向纪委领导做以下汇报。
在供电公司、旅游集团党风廉政建设精神的正确指导下，在做好日常经营管理工作的同时，加强对党风廉政建设规章条例和保持共产党员先进性教育的学习，认真贯彻各项指示精神，时刻按照制度要求来约束自己，提高自己，切实把党风廉政建设落实到实际行动中，时刻保持共产党员的先进性。本人党风廉政建设具体工作汇报如下：
一、落实党风廉政建设责任制、履行领导职责的情况。
到**工作以来，带领广大党员干部认真遵守中共中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和电力集团、供电公司有关党风廉政建设的规章条例，严格遵守公共财产管理、使用的规定，不谋取任何不正当利益，不私自从事营利活动。遵守组织人事纪律，不借选拔任用干部之机谋取私利。坚持艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，坚决杜绝挥霍公款、铺张浪费等情况发生。同时带领党员干部廉洁从政，筑起思想道德防线，始终在群众中发挥了
模范带头作用。
二、结合本单位实际，开展党风廉政建设、反腐败和反“嫌疑腐败”工作的情况。
在实际工作中，酒店时刻把党风廉政建设放在思想工作的前沿，成立了党风廉政建设小组，适时召开党风廉政建设碰头会，随时随地警示各层管理人员，特别对部分重点环节和敏感岗位，从各个角度加强监督，不断更换和轮换各岗人员，防微杜渐，避免各种腐败思想的腐蚀，防止各类腐败现象的发生。
三、领导班子作风建设以及班子各成员的廉洁自律、遵纪守法的情况，对配偶、子女及身边工作人员的管理监督及自我约束的情况。
领导班子各成员摆正态度、统一思想，廉洁自律、遵纪守法。认真遵守、执行礼品登记制度和领导干部个人重大事项报告制度，拒绝接受对执行公务有影响的宴请、馈赠，杜绝公款私请、公款参加娱乐活动以及向客户吃、拿、卡、要现象的发生，决不利用职权和职务上的影响为配偶、亲友及身边工作人员谋取私利。
四、党风廉政建设和反腐败工作中存在的重点问题和意见和要求
党风廉政建设方面，我决心继续坚持不断学习，紧跟上级领导步伐，全面学习落实各项要求，确保自己和单位党员干部的纯洁和廉政。在反腐败工作中，对那些容易滋生腐败现象的环节，在工程、采购、人事变动等工作项目上，更要继续加强监管，严格按照相关工作制度执行，绝对不能让腐败现象在我酒店发生。
以上是我在本次“廉洁谈话”活动前，对自己在廉政建设方面工作当中的一些情况做的自查。在今后
的工作中，我们将进一步做好党风廉政建设和反腐败工作，从自身做起，遵纪守法。在廉洁自律、预防腐败方面加强管理，为党风廉政建设做出贡献。
2010年7月14日
第二篇：廉洁谈话办法
干部和关键岗位人员廉洁谈话办法
第一章
总
则
第一条
为贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《********廉洁谈话办法》，加强各级干部和关键岗位人员的教育和监督，促进企业反腐倡廉建设，结合公司实际，制定本办法。
第二条本办法所称干部，是指公司管理序列部门正副职和部门助理级（七岗）以上人员。
第三条
本办法所称关键岗位，是指在公司经营管理活动中，具有一定职权或掌握公司的重要信息与资源，对公司经营和领导决策有较大影响、具有潜在影响廉洁从业风险的岗位。
具有一定职权的关键岗位包括核心业务管理、市场营销推广和物资采购实施等工作涉及岗位。
掌握公司重要信息与资源的关键岗位包括业务数据管理、运营数据统计分析、财务管理、人力资源管理、信息宣传等工作涉及岗位。
第四条
进行廉洁谈话应坚持实事求是、从严要求、以教促防、注重实效的原则。
第二章
谈话形式和内容
第五条廉洁谈话主要采取四种形式：
（一）不定期谈话，即公司党支部书记不定期与部门管理序列部门正副职进行谈话。
（二）任职廉洁谈话，即公司分管纪检监察工作的副总、纪检监察室负责人、人力资源部负责人对新任命的干部进行任前廉洁从业谈话。必要时可以组织干部任后廉洁谈话。
（三）提醒谈话，即公司分管纪检监察工作的副总、纪检监察室负责人根据群众反映或信访举报，对有关干部进行谈话，了解情况，进行提醒。
（四）诫勉谈话，即公司党支部书记或分管纪检监察工作的副总根据反腐倡廉工作动态和公司干部在党风廉政建设责任制、廉洁从业等方面的落实执行情况，进行宣贯、诫勉。
第六条
廉洁谈话一般以个别谈话方式进行，也可根据工作实际进行集体谈话。
第七条
谈话的主要内容：
（一）不定期谈话，了解公司各级干部在落实党风廉政建设责任制、加强作风建设、推进反腐倡廉建设和个人廉洁从业等方面的情况，并提出意见和要求。
（二）任职廉洁谈话，对拟任命干部坚持廉洁从业、落实党风廉政建设责任制、执行“三重一大”制度方面等提出明确要求。
（三）提醒谈话，了解群众反映的问题，提醒和督促公司各级干部正确认识群众意见，做到有则改之、无则加勉。
（四）诫勉谈话，宣贯上级党组织廉政建设方面的工作指示、；指出公司干部在执行党风廉政建设责任制、廉洁从业等方面存在的问题，提出整改意见。
第三章
组织协调和实施
第八条拟任命干部的任职廉洁谈话根据实际情况在任前进行；提醒谈话根据实际情况随时进行；诫勉谈话每年至少进行一次。
第九条有群众反映或举报，但线索不具体、难以核查的，应对被反映或举报的人员进行提醒谈话。
第十条纪检监察室负责廉洁谈话的组织实施。
第十一条
进行廉洁谈话须由纪检监察室根据工作需要提出，并经公司党支部书记批准。
第十二条
纪检监察室在组织谈话前应了解相关情况，提出谈话背景和建议，并呈报谈话人；经谈话人批示后，纪检监察室应于谈话前至少三个工作日将谈话人姓名和拟谈话内容、时间、地点、要求等通知谈话对象。
第十三条
谈话人可指定有关人员参加谈话。
第十四条纪检监察室参与谈话的工作人员应对谈话人提出的意见、要求和谈话对象的意见、表态做好书面记录并留存。
第十五条
纪检监察室负责根据上级要求上报关于廉洁谈话的报告、报表等资料。
第四章
工作要求与纪律
第十六条
谈话人在谈话中应尊重谈话对象，认真听取谈话对象的意见。
第十七条
谈话对象应积极配合谈话。对谈话人提出要求整改的问题，谈话对象应采取措施及时整改，并按要求提交整改报告。
第十八条对拒不改正或对举报人进行打击报复的，纪检监察室负责了解相关情况，并按提出处理意见上报公司党政主要领导。
第十九条
谈话人（包括领导指定参加谈话的人员）和谈话工作人员应对谈话内容、相关说明材料等严格保密，未经党支部书记批准，不得泄露。
第五章
附
则
第二十条
本办法由纪检监察室负责解释。
第二十一条
本办法自印发之日起施行。
第三篇：廉洁谈话制度
廉洁谈话制度
根据党中央关于惩防并举、注重预防的反腐倡廉工作方针，按照总公司党委、四公司党总支廉洁自律谈话实施办法的要求，为
进一步加强从源头上预防和治理腐败，不断强化领导干部廉洁从业意识，规范领导干部的从业行为，沈阳高等级公路建设总公
司第四工程公司xx项目部特制定领导干部廉洁谈话制度。
一、指导思想
以党的“十七”大精神为指导，以《中国共产党章程》和党内有关法规为依据，按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的原则，从关心爱护干部的角度出发，主动开展廉洁谈话活动。
二、谈话的责任范围
第四工程公司xx项目部领导班子成员进行廉洁谈话。
第四工程公司xx项目部各部门负责人及关键岗位的人员及党员干部进行廉洁谈话。
第四工程公司xx项目部全体管理人员进行廉洁谈话。
xx项目部党支部严格按照总公司党委及四公司党总支的要求，结合项目部自身的实际情况，广泛开展好廉洁谈话活动。
三、谈话的内容
1、向谈话对象介绍党的方针政策，以及廉洁从业的要求及规定，共同重温学习相关知识。如：《总公司党委“三重一
大”监督规定》、《总公司党委2011年工作安排》、“四大纪律、八项要求”和“三个不得”等规定。
2、介绍廉洁从业的有关情况，并了解谈话对象掌握有关规定及执行规定的情况，以及本人对加强监督的意见和建议等。3、向谈话对象提出要求。
四、谈话形式
1、集体廉洁谈话。
根据阶段性党风廉政建设和反腐败工作的总体情况及具体要求，xx项目部领导班子成员进行集体廉洁谈话。谈话每年至
少进行二次。
2、个别廉洁谈话。
个别廉洁谈话是一对一的谈话，xx项目部领导与各部门之间、xx项目部主要领导与人分管职工等进行面对面的交流。谈
话人可主动到谈话对象的办公室进行，可以走出去，也可以请进来。通过谈话沟通思想，交换意见，提高对反腐倡廉重要性的认识，在工作中自觉实践廉洁从业的要求。
3、关键岗位人员进行经常性廉洁谈话。
xx项目部党支部纪检人员对关键岗位从事关键业务的人员，有针对性的进行警示教育的谈话，并提出廉洁从业的具体建
议和要求。
4、诫勉（提醒）谈话。
xx项目党支部纪检人员对有群众反映、或出现问题苗头的领导人员和员工进行廉洁谈话，及时指出存在的问题，告诫其
注意或改正，提醒其采取有针对性的防范措施，防止违纪违法问题发生。谈话宜以个别方式进行。
五、廉洁谈话要求
1、xx项目党支部要加强对廉洁谈话的组织领导，廉洁谈话在xx项目经理和党支部书记的直接领导下，由党支部书记牵
头并组织实施。项目部党支部书记根据工作需要，适时向党支部提出谈话建议及相关事宜，xx项目党支部研究同意后即可实施。2、xx项目部项目经理负责对领导干部进行集体廉洁谈话。
3、各部门廉洁谈话要形成制度，有计划地坚持开展。
4、建立廉洁谈话记录本。认真记录谈话内容，并对干部职工提出的意见建议认真研究解决及时回复。
本制度自发布之日起施行。
第四篇：廉洁谈话记录
廉政谈话记录
杨xx：根据州纪委要求，为了加强对领导班子成员和党员干部的监督管理和教育，分别开展对二级班子的廉政谈话二次。今天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为一名班子成员在实际工作中，应该比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。
第一，以全局的态度和认识协助抓好廉洁从政建设。
一是要认真履行“一岗双责”的规定，切实谋划好我单位廉政建设的谋篇布局。年初要认真对照上的考核意见反馈，认真加以整改。
二是要学习借鉴其他单位的先进做法，制定廉政工作计划。
三是要督查各县(市)管理部认真抓好廉政建设工作，力求做精做细，抓出成效、抓出亮点，绝对不能拖廉政建设考核的后腿。
第二，以更加突出的位置抓好廉洁从政工作。
一是要量化廉政建设的责任目标。要结合各科室、各县市管理部的工作职能，分门别类制定科室、管理部的廉政责任目标，切实做到具有指导性、针对性和可操作性。
二是要加强反腐倡廉的制度建设。要不断查缺补漏，关注易发生腐败行为的岗位，制定和完善我单位的反腐倡廉制度建设，切实以制度管人、管事、管权2017年廉政谈心谈话记录内容2017年廉政谈心谈话记录内容。
三是要严格遵守廉洁从政规定。十八大以来，中央打出一系列反腐“组合拳”，反腐力度前所未有。从“八项规定”、“六项禁令”到整治“四风”，从制止“舌尖上的浪费”、开展会员卡专项清退活动、停止新建楼堂馆所、制止豪华铺张办晚会、严禁用公款送月饼送节礼、严禁公款印制购买贺年卡、严禁公款购买年货节礼、严肃整治“会所中的歪风”等具体问题治理到出台《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规范性制度，作为一名班子成员，负责公务接待的办公室主任，一定要以自己的实际行动，把好接待关口，不越雷池，不碰“红线”，在行动上切实作出表率。
四是要自觉接受监督。在平常的工作和生活中，要注意别人的一些善意提醒，并及时反省自己，加以改正。
五是要积极报告重大事项。今年6月份以来，州纪委出台了德宏州严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的实施办法，明确科级干部办理婚丧喜庆必须向纪检监察部门报告。所以今后若家里由涉及这方面的事
情，必须如实报告。
六是要加强廉政学习教育。常言道：要给别人一碗水，自己必须有一桶水。在廉政学习教育方面，我们必须建立常态化的机制，切实抓起来。
第三，以更加宽阔的心胸对待工作。
大家在一起共事，就是一种缘分。作为一名班子成员，一定要有宽容之心，宽容对待工作，宽容对待同事。宽容是一种品性，也是一种能力。因此，要围绕总体工作的全面发展，带头营造工作中相互支持，互相理解、互相监督、互树形象、互相沟通的良好氛围。
最后，我强调一点，你们上任后，要按党风廉政建设责任制的要求认真履行好职责，抓好分管范围内的党风廉政建设工作，当好的领导，带好的队伍，创好的作风，出好的成绩，树好的形象，不辜负党和人民的的希望，恪尽职守，廉洁奉公，做一名人民群众满意的公仆。
今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。
第五篇：廉洁谈话的提纲(参考)附件三：
廉洁谈话提纲（参考）
1、关于落实中央“八项规定”精神及反“四风”情况。
2、关于执行公司“三重一大”集体决策制度情况。
3、关于在作风建设、廉洁自律方面存在的问题。
4、在反腐倡廉、廉洁从业方面的表态及要求。
篇五：企业关键岗位廉洁谈话
运煤运销关键岗位廉洁谈话内容
1、请谈谈如何做好燃料采购工作?
答:我自2009年进入公司燃管办后，负责煤炭采购、调运等工作。
日益严峻和复杂多变的煤炭市场环境，给现阶段的燃料采购工作提出
了更高的要求。对内，要对公司用煤情况和库存量有充足的认识，多
学习厂内管理知识，了解公司入炉煤掺烧掺配情况和煤场库存最新情
况;对外，要多跑市场，必须对各供煤单位的量、质、价情况以及发
运情况有一个系统和详细的了解，及时更新自己对市场的认识。内外
结合，紧紧围绕公司和部门的采购方针、目标，完成燃料采购工作。
2、作为燃管办干事，请谈谈如何做到廉洁自律?
答:燃料管理办公室主要负责公司煤炭对外的采购、调运、统计、结
算等工作，具有非常重要和特殊的工作职责。作为燃管办干事，要始
终坚定不移的遵守公司燃料管理纪律，时刻紧绷自律之弦，自觉加强
思想作风建设，抵制腐朽思想，踏实做事，正派做人;要将尽心、务
实作为自己的行事准则，不以聪明为先，而以尽力为要，在大是大非
面前，做到头脑清醒、立场坚定;要认真履行岗位职责，将“爱岗敬
业，务实奉献，燃烧自己，照亮别人”作为职业道德观轨迹;要时刻
心系企业发展，心系企业利益，在工作中不做有辱自己人格和损害公
司利益的事。
篇六：企业关键岗位廉洁谈话
国有企业廉政谈话内容
国有企业是国家资本的代表，拥有着政治和经济上的重要地位。为了保障国有企业的长远发展，加强国有企业的廉政建设和反腐败工作至关重要。因此，国有企业领导人在工作中要进行廉政谈话。
廉政谈话是一种以预防腐败、强化廉政建设为目的的谈话方式，是对国有企业领导人员在工作中的廉洁自律约束的一种手段。国有企业廉政谈话的内容主要有以下几个方面：
第一，依法依规落实企业内控制度。国有企业要建立完善的内部流程管控机制，合理制定内部人员违纪作出的处罚制度，确保企业内部制度的统一与规范。
第二，严格执行领导干部报告有关事项的制度。
精心制作工作汇报材料，真实准确地反映工作情况，避免虚报和隐瞒；同时要积极加强对反映领导干部违纪的检举举报工作，着力加强对检举工作的教育宣传，提高职工的反映意识。
第三，加强企业人员知识培训，提高反腐观念。
国有企业从上到下都应该进行反腐知识的宣传教育，引导企业内部职工树立“钱财天下外，廉洁品行金”的思想，让企业工作环境更加的廉洁清明。
第四，强化重点岗位的廉洁管理。国有企业就一定要加强对企业关键岗位的廉洁管理，这些岗位必须要设立财务、采购、工程等等专业审计和专职监督人员对这些岗位进行监督和管理。
第五，严格对廉政责任制的落实。国有企业要以严格的管控预防腐败，落实廉政责任制，实行岗位竞聘制度，提高廉政建设的信息公开率等一系列措施，全方位预防国有企业的贪腐。
在实施以上几方面时，国有企业不断地加强督查和监管，运用出台政策制度、开展集中廉政教育、搞好检举揭发等形式，将廉政建设贯穿到企业工作的各个方面，并根据实际情况不断地完善和改善，不断巩固和深化廉政工作的落地。这样，我们才能够让国有企业树立起
优质发展、廉洁自律和公正守信三位一体的建设目标，为国家的经济发展起到推动作用。
推荐访问:企业关键岗位廉洁谈话 谈话 岗位 关键
