2021年巡察反馈意见整改方案5篇
2021年巡察反馈意见整改方案篇1
纪检、巡察干部培训班心得体会
集团公司于2021年3月05日进行了为期x天的纪检、巡查干部培训，旨在加强纪检干部队伍建设，让干部们提高认识，严肃恪守对党忠诚的政治觉悟，促进集团整体纪检和巡察工作朝向更高水平发展。在几天的课程学习中让我受益良多，下面简单的从两个方面谈一下感想：
一、认清纪检工作，捋清未来工作内容
1.重视巡视、巡察，端正工作态度。
巡视是对党组织和党员领导干部的巡视，是政治巡视不是业务巡视。我们党是执政党，所有违纪问题发展到一定程度，归根结底都是破坏政治纪律，最终都会削弱党的执政能力、动摇党的执政基础。
对于企业来讲，只有杜绝内部腐败，才能够在日益竞争激烈的环境中生存下来，我们不仅仅要贯彻党的路线方针政策，还必须做到端正全体直属项目员工意识形态的准备，没有廉政的前提，哪有公司的繁荣。让所有项目试验员工认清纪检工作人人有责，维护项目廉洁才是一切工作的根本。
同时，在未来工作中必须杜绝 零执纪、零办案，才能发现问题、纠偏导正、精准问责、形成震慑，才能营造不敢腐的氛围，才能真正的使项目健康发展，为公司降本增效。才能最终达到 xx一流，企业高质量发展。为此我们一定要牢记xxx董事长的要求：加强担当精神，丰富监督手段，完善公司内部纪检体制；提升团队专业素质，培养良好的工作作风，练就过硬本事。
2.认清当前项目情况，积极寻求项目纪检新方向。
公司直属项目具有分部广，人员复杂的情况，因此通过一个人去抓50个项目的纪检是空话，也是不现实的。我们必须以直属项目党支部为依托，以每个项目为单位进行纪检工作才是最为真实的。每个项目上主要负责人受本项目所有试验员工的监督，主要管理岗位相互监督，严肃项目法纪，杜绝天高皇帝远的想法；同时，丰富项目举报途径，包括匿名电话、qq、邮件等各种途径，完善举报方式；一旦发现违纪人员立即向上汇报等。
3.做好纪检巡查，保证项目生命力。
作为巡查团队重要一员，必须明确政治巡视的对象和内容：政治巡视从对象上来说，巡视的不是哪个地方、哪个部门、哪个监管机构、哪家企业，而是直属项目的党组织、党员领导干部以及项目主要负责人。政治巡视从内容上来说，就是要从政治上看问题，看看被巡视党组织的领导核心作用发挥得够不够、领导班子凝聚力强不强，是不是坚定地与党中央保持高度一致，是不是在管党治党上体现严的要求。
在防疫工作形式依旧严酷的背景下，我们必须深刻认识全面从严治党面临的形势和任务：反腐斗争形式依旧严峻，我们必须做好长期斗争的准备；腐败仍旧是对党和国家最大威胁、最大风险，反腐败工作是关系党和国家前途命运的重大政治斗争；腐败问题依旧复杂，腐败问题之间存在关联性、系统性，表现在政治问题与经济问题交织、区域性腐败和领域性腐败交织、用人腐败和用权腐败交织、围猎和甘于被围猎交织、金融乱象和腐败问题交织。
4.站在政治的高度去严控成本管理
目前我在业务上主要还是从事公司的成本管理工作，通过这次学习培训，感觉对于成本管理的预算编制、项目策划、经济活动分析等诸环节也必须时刻站在政治的高度去严控，必须增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，切实提高政治站位，全面统筹成本管控工作，才能准确把控项目经济运行向持续健康良好的主航道上驶进。
二、正确使用公司赋予的纪检巡查权力
1.要正确对待和行使权力。
个人的工作主要目的是维护项目廉政，保护公司财产安全，同时进行预算策划编制，对项目工期内进行成本计划分割，分析不同阶段内经济指标是否健康，及时给出具有预见性的盈亏指导，项目盈利时找寻扩大盈利方式，亏损或者潜亏是找寻解决方案，降本增效。
2.收尾项目及时成本锁定。
对收尾项目进行成本锁定，人员、车辆等项目主要支出进行指导，防止收尾项目出现人为原因，而导致的不断投入等问题。
3.要进一步加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。
思想纯洁是马克思主义政党保持纯洁性的根本，道德高尚是领导干部做到清正廉洁的基础。不断夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。特别是项目主要管理人员不能滥用权力，必须通过项目检举、成本审核、廉政教育等手段，让想腐败的转变思想，正在腐败的自我检举；让项目管理人员不敢腐败，人人监督，共同进步。
通过这几天系统的学习，我个人在监督检查、审查调查、巡视巡察、公文写作等方面提升了个人知识储备，提高了纪检巡查业务能力，在以后的工作中一定会做到深入细致的思考，提高个人在政治和思想上的站位高度，坚持认真刻苦学习，严格恪守集团、公司相关纪律法规，并在以后的工作中努力向陈书记说的那样：展示新时代纪检、巡察干部良好的素质和精神风貌。
2021年巡察反馈意见整改方案篇2
纪检、巡察干部培训班心得体会
集团公司于2021年3月05日进行了为期x天的纪检、巡查干部培训。通过这次培训本人在监督检查、审查调查、巡视巡察等方面极大地扩充了知识储备，并清楚地认识到在疫情防控依旧严肃的背景下，纪检工作决不能有一丝一毫松懈，必须坚持学习、恪守公司制度规定；同时结合xx公司实际情况，扩大纪检监察队伍，探索具有xx特色的廉政建设方式，将廉政建设放到实处，让重要管理岗位人员提高认识，严肃恪守对党忠诚的政治觉悟，促进公司整体纪检和巡察工作朝向更高水平发展。总体来说有以下几点体会：
一、纪检监察是国有企业的保证
1.保障公司的良性发展。
xx公司在经历整合后，人才大量汇聚，吸收集团分布在五湖四海的试验人才，实现了真正意义上的一管到底。在此基础上试验室负责人具有更大的权力，也给项目试验室带来了更多的不确定性、不稳定性。所以能否有效监督项目各项工作能否按照标准的规章制度进行，对于出现问题的情况及时进行调查，根据事件的严重程度采取相应的处罚措施就成了纪检工作长期而艰巨的重任。只有及时处理好各种矛盾，防止项目的正常经营受到影响，才能为企业的未来发展奠定良好的基础。
2.保障公司财产安全。
公司只有有效的进行纪检监察工作，才能够防止企业内部出现贪污腐败的现象，才能防止千里之堤毁于蚁穴，做到真正意义的保护公司资产，进而维护集团安全，防止国家的利益受到损失。
3.保护干部，为公司正常运营保驾护航。
国有企业纪检监察机构主要的任务就是对党员干部进行思想教育，而思想教育工作也是纪检监察机构的基础性工作内容之一，只有切实提高党员干部的思想素质，才能够保证党员干部坚定理想、坚定信念，才能避免关键岗位的问题，才能更好的为企业提供服务，才是真正意义上对干部的保护。
二、纪检监察工作所暴露的问题
1.公司项目主要管理岗位员工没有认清纪检监察工作的重要性。
过度注重企业的经营，而忽略了党建和纪检监察方面的工作力度，同时没有将从严治党和xx公司的未来发展进行有机结合。随着项目权力的集中，只有有效的监察，及时的奖惩才能保护项目试验室正常运转，才能保护公司健康快速、稳定、健康的发展。必须需要设置完善的纪检监察部门，工作不能停留于表面形式，这才是长久之计。
2.纪检监察队伍整体素质有待提高。
随着公司一管到底带来的快速发展，纪检监察队伍并没有相应的扩大，只有切实提高工作人员的综合素质，才能够保证相关工作的顺利落实。就目前的实际状况来看，本公司纪检监察团队依旧呈现不稳定，且跟集团公司纪检部门建制也有一定的差距，对于具体的工作内容掌握的不够精确，在工作过程中态度不够严谨这些都极大的影响实际工作的质量。
3.建制不完善，项目分部广，工作得不到充分展开。
要想保证纪检监察工作的顺利开展，就需要具备完善的制度作为依据，只有这样才能够保障纪检监察工作严格按照相关的规定落实到具体的工作中，但是xx公司自身事业部众多，直属项目分部五湖四海，只有通过落实项目管理群，结合直属项目党建团队抓工作才能形成有效的体系进行纪检监察。
三、完善本公司纪检监察体质，积极找寻xx特色纪检监察工作
1.完善纪检监察队伍建制，形成有效的管理监察体系。
监察工作更多的应该落脚在监督监察工作，及时掐灭贪腐气焰。这就要求公司尽快完善监察队伍建制，要监察岗位员工形成有效的监察监督，让项目试验室主要管理人员时刻铭记头上悬挂廉政剑。
2.党建、纪检不分家，建设最好xx
由于本公司事业部众多，项目规模不一，直属项目分部广，纪检工作不容易开展的问题，我认为可以将纪检党建工作相结合，在纪检建制并不完善的前期，将监督工作与党建相结合，通过党员带动群众来对项目主要管理人员形成监督；扩大匿名举报方式；财务、审计配合纪检工作等来不断提高力度，扩展纪检工作力度，将工作做到实处，首先严惩犯错干部，其次让想犯错的干部不敢犯错，带动公司上下一新谋发展，全新全意将xx建设为xx最亮丽的风景。
3.创新企业纪检监察工作方式
纪检监察在工作过程中，并不应该仅仅利用一种形式，需要转变以往的事后监督为主的方式，注意工作过程中的平时监督和防范，这样就能够更早的发现问题，采取有效的解决措施，更好的控制事态的发展，防止对国有企业的正常运行产生不利影响。在实际工作过程中，可以从以下几个方面进行：首先，注重初核工作，在查办案件的时候需要保证工作重心不变，然后对其他的问题进行初核，还可以使用先易后难的方式，首先核查简单的问题，然后从多种渠道收集线索，灵活应对，保证初核工作能够在短时间内取得更好的成效。其次，还可以扩大约谈以及航行的覆盖面积，按照约谈的执行标准，对符合要求的人员进行约谈。最后，对于一些重要的信访件需要及时核查督办，特别是线索比较具体，具备可操作性的信件，需要及时处理，及时追究涉事人员的责任。
4.调研论证增强体制改革创新水平
纪检监察工作体制要想真正实现改革和创新，就需要做好系统性的调研工作，切实提高体制改革水平，保证创新，具备预见性。根据纪检监察工作创新的实际需求，纪检部门应组织专门的团队（财务、审计、项目运营）深入到项目进行实际调查，及时了解各个基层的意见，充分发挥集体的智慧，对待不同领域的反腐工作形式以及工作困境进行认真的分析选择，更适合的纪检监察方式，纠正在改革过程中出现的问题，切实提高工作体制的可行性，这样就能够为国有企业的未来发展奠定良好的基础。
现如今，我国市场经济体系越来越成熟，基建行业竞争激烈，正面临空前的竞争和巨大的压力，自我纠错的要求也越来越高，纪检监察部门需要面对新的形式提出新的发展思路，只有这样才能够更好的解决工作过程中遇到的困难，充分发挥纪检监察工作的实际价值，为公司的良性发展保驾护航。
2021年巡察反馈意见整改方案篇3
这次全国巡视工作会议，是在建党百年之际、全面建设社会主义现代化国家新征程起步阶段召开的，意义重大。赵乐际同志的讲话深刻阐述了习近平总书记关于巡视工作的重要论述，对做好巡视巡察工作各项任务作出部署。学完讲话最深刻的体会就是，讲话通篇体现了“党中央决策部署到哪里，巡察工作就跟进到哪里”。作为新时期的巡察干部，要与时俱进，认真学习各项新部署、新要求，结合被巡察党组织的职能，不断更新调整监督重点，更好地发挥巡察工作的利剑作用，保障党的路线方针政策和党中央决策部署在基层落地落实。
2021年巡察反馈意见整改方案篇4
纪检、巡察干部培训班心得体会
2021年3月05日-30日，我参加了集团公司组织的纪检、巡查干部培训班，经过4天紧张、认真的培训，我更深刻的理解了纪检、巡查的意义，更坚定了不忘初心，坚守使命，严格执纪，强化履职的信念。
一、巡视工作的意义、作用、和特点
巡视是党章赋予的重要职责，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视巡视工作，党中央两次修订《中国共产党巡视工作条例》，制定中央巡视工作五年规划、市县党委建立巡察制度的意见、被巡视党组织配合中央巡视组开展巡视工作的规定等64项具体工作制度，体现了习近平总书记的党中央有关巡视工作的新思想、新观点、新要求，是全党从严治党的制度利器，为深化巡视工作提供了基本遵循和制度保障。
巡视是对党组织和党员领导干部的巡视，是政治巡视。就是要从政治上看问题，聚焦党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败以及选人用人，看看被巡视党组织的领导核心作用发挥得够不够、领导班子凝聚力强不强，是不是坚定地与党中央保持高度一致，是不是在管党治党上体现严的要求。政治巡视的根本目标：巩固党的执政地位，厚植党的执政基础，提高党的执政能力，永葆党的先进性和纯洁性，实现治理体系和治理能力现代化，为统筹推进五位一体总体布局，协调推进四个全面战略布局，实现两个一百年奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，提供坚强政治保障。
政治巡视的特点：政治站位更高，巡视内容更深，监督目标更准，工作要求更严，人员素质更强。
二、巡视工作人员的基本要求
首先要提高站位，信念坚定，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；二是要敢于担当，坚持原则，依法办事，公道正派，清正廉洁；三是要认真学习党章党规和系列重要讲话精神，熟悉党务工作和相关政策法规，提高发现问题的能力，具有高度的使命感和责任感；四要遵守纪律，严守党的秘密；还要有良好的沟通协调、文字综合等能力。
三、企业巡视工作的主要任务
1.聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况。检查重点包括：学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及重要批示指示的情况、党的政治建设情况、把党的领导融入公司治理情况、贯彻落实党中央有关深化国企改革决策部署情况、贯彻落实国家发展战略、坚守主责主业情况、
2.聚焦职工群众身边腐败问题和不正之风。检查重点包括：党委落实全面从严治党主题责任情况、纪委落实监督责任情况、作风建设特别是执行中央八项规定精神和整治形式主义、官僚主义情况、企业领导人员遵守纪律、廉洁从业情况。
3.聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题。检查重点包括：落实党建工作责任制情况、党委领导班子建设情况、党委坚持党管干部、党管人才原则、选人用人方面的情况、基层党组织建设情况、企业干部担当作为情况。
四、不忘初心、强化担当、履职尽责
作为一名共产党员，新时代国企的一名员工，我深刻认识到在今后的工作、学习、生活中应该：
1. 坚定信念、加强学习、能担当。
在政治理论上要：坚持原原本本学，学深悟透，不断提高理论素养增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，并学以致用，自觉做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责，经受住历史和人民检验。坚定自己的理想和信念，为推动中国革命和建设事业的贡献自己的力量。
在工作中要：加强能力培训，能担当。一是专业知识的培训，要勤于学习、敏于求知，注重活学活用、学以致用，学会担当社会责任；二是专业能力的培训，实践是检验真理的唯一标准，在工作中，既要结合实际勤于思考、善于思考，努力积累自己的工作经验，更要主动向前辈取经。作为单位设备管理工作的前辈，更要加强对后辈的传帮带，不藏私。
2.遵守党章、加强党性。十九大报告里写到：不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。作为一名共产党员，在践行四个意识和四个自信上勇当先锋，在讲政治、顾大局、守规矩上做好表率。
3.遵纪守法、廉洁正派。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。我们要树立法治意识、制度意识、纪律意识，懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧。
4.保持优良的品格。强道德修养是重要的人生必修课，自觉从中华优秀传统文化中学习，向人民群众学习，以严格标准加强自律，努力提高自身的品格，追求积极向上的生活。
5.发挥模范带头作用，敢于担当。中国共产党的作用、地位和生命力，源于它始终保持着自己的先进性。中国共产党是中国工人阶级的先锋队也是中国人民和中华民族的先锋队。作为一名党员，我要始终牢记宗旨和责任，努力发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，面对工作中遇到的新形势新情况新问题，更要迎难而上，有所作为、有所进步，要敢于较真碰硬、敢于直面困难，自觉把使命放在心上、把责任扛在肩上，努力取得新的更大的成绩。公司设备管理部负责全公司的仪器设备采购及管理工作，我们在工作中有效发挥服务和指导功能：结合上级机关设备管理制度并根据公司主业制定符合实际、切实有效的设备物资管理办法，通过不同培训、检查、答疑、绘制流程图等实现对所属单位学习上、生产上、业务上科学的指导和高效的服务，积极为各单位释疑解惑，从而保障设备管理有序推进，不断提高设备物资管理人员能力素质。
2021年巡察反馈意见整改方案篇5
今年3月份，我有幸被抽调到市委参加第四轮巡察工作，我十分珍惜这次巡察学习实践、锻炼提高的机会。市委巡察工作结束后，县委又开展了第三轮巡察，我担任第三巡察组组长。在县委、县纪委监委领导的关心和县委巡察办的指导下，巡察工作得到了有效开展，圆满完成了巡察任务，我个人也深受感染和教育，深深体会到了巡察工作的重要性和必要性，参加市县巡察工作，使我开阔了视野，丰富了知识，增进了理解，收获颇多。现结合巡察工作实践，谈几点体会：
一、领导重视是根本，队伍素质是基础。
领导的重视和支持非常重要，是任何一项工作顺利开展的重要保障，“一把手”思想上是否重视，往往对一项工作的开展起决定性作用。再好的工作理念、工作制度和措施都要靠人去执行，巡察工作任务重，政治性、政策性、纪律性都较强，对巡察人员的素质要求高，除了具有较强的业务能力外，还需要较高的政治素质，才能做到对巡察发现的问题做到不偏不袒、不遮不掩、如实反映，较好地完成巡察任务。
二、巡察干部政治站位要高，要有担当意识。
巡察不是“骨中挑刺”，而是对干部的一种保护。巡察工作坚持问题导向，把发现问题作为巡察工作的生命线。有人说巡察工作是“骨头中挑刺”，是得罪人的工作。我却不这么认为，巡察工作虽然是找问题，但某种意义上是保护干部，使“问题”早发现、早提醒，早整改，抓早抓小，起到“红脸、出汗”作用，促使党员干部小犯错。走过场搞形式的巡察，是我们的失职，发现问题不提出来是渎职。巡察要有担当意识。担当精神是共产党人从历史中继承的优秀品质，习近平总书记曾强调：“我们共产党人的忧患意识，就是忧党、忧国、忧民意识，这是一种责任，更是一种担当。”。敢于担当，这也是一个纪检干部的责任，要勇于直面矛盾，把发现的问题提出来，不要怕得罪人。
三、做足准备是巡察工作的前提。
巡察前要做好前期准备工作。针对被巡察党组织，到纪委有关科室了解被巡察单位党风廉政建设情况、领导班子成员廉洁自律情况以及信访件情况；到组织部门了解被巡察单位领导班子结构状况和班子成员的有关情况等。制定方案、查阅资料、掌握情况是巡察工作进驻前必不可少的重要环节，也是做好巡察工作的前提。
四、巡察工作时间紧任务重，工作方法尤为重要。
巡察工作时间紧任务重，制定实施方案很重要，要明确分工，落实责任，做到分工不分家。这次巡察工作涉及的范围广、内容多。我们每个巡察组包括组长只有四人，从纪检、组织、财政等部门各抽调一人组成。开展工作时，根据县委的统一部署和要求，我参照市里巡察的方法，分成三个组，财政部门的人员看财务，组织部门的人员看党建和各种会议记录及相关文件，我与联络员一起找个别谈话并调度进展情况和有关问题的协调配合。通过个别谈话、听工作汇报、明察暗访等形式，从侧面了解干部的思想状况、纪律作风、廉洁自律等方面存在的问题，尤其了解在“脱贫攻坚”方面和“清风护航”活动中是否存在侵害群众利益的不正之风和腐败问题。每天汇总情况，做到当天下班时把了解到的问题晚上整理出来，第二天上班时交给联络员，联络员在利益空闲时间把问题按进行整理归类，重要问题线索当日报巡察办。巡察后期阶段，把所有问题进行疏理，并进行集中讨论，有的作进一步核实，最后形成巡察情况报告，并签字背书，向县委巡察工作领导小组汇报。
五、巡察存在主要困难和问题。
（一）巡察认识不够到位。有的巡察人员存在为难情绪，碍于情面，放不开手脚。有的存在蜻蜓点水现象。被巡察单位个别领导把巡察工作误认为是对其日常工作的例行检查，对巡察组的工作存有戒备心理，只把工作成绩展现给巡察组，有意避开工作中的不足之处，甚至有的领导要求巡察报告写好点，要求敏感问题不要写进去。
（二）巡察人员素质不齐。巡察对巡察人员的能力、水平、阅历有着较高要求，巡察干部承受较大压力，加上各巡察组成员均是临时抽调，工作主动性和积极性不高，有的巡察人员在了解问题、发现问题、研究问题等方面能力还存在一定差距，影响了巡察工作效率。同时，还存在抽调人员虽明确了巡察期间要与原单位工作脱钩，但实际工作过程中还两头牵挂两头跑现象，分散了巡察组人员的精力。
（三）巡察谈话不够深入。在巡察工作中，个别谈话是发现问题的一种重要手段，但是触及一些敏感问题或干部个人问题时，有的认为巡察组解决不了问题，缺乏信心，不便讲真话；有的职工本身就存在违纪违法问题，担心意外，不肯讲真话。这些现象直接影响了巡察工作发现问题的效果。
（四）巡察氛围不够浓厚。巡察工作是一项政治性、政策性、纪律性很强的工作，除了召开巡察动员会、张贴巡察公告等宣传外，其他宣传手段较缺乏，社会知晓率不高，人人参与巡察监督的氛围不够浓厚，导致巡察工作中反映问题线索渠道少，问题发现不全、不深，影响着巡察工作质量。
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