基层党建促乡村振兴的发言稿7篇
基层党建促乡村振兴的发言稿篇1
要把抓好村级干部队伍、党员队伍、人才队伍建设，作为激活乡村各项事业发展的关键，为乡村振兴培育强劲动能。下面达达文档网小编准备了抓实抓好基层党建倾力打造乡村振兴心得体会范例，希望大家喜欢。
X月X日，全市召开组织部长会议。会议明确提出要做实“一抓两促”，扎实推进抓党建促脱贫成果巩固、促乡村振兴。党是领导乡村振兴的主心骨，抓实抓好基层党建是构筑乡村振兴强大动力系统的关键。当前，我们正处于巩固脱贫成果、接续乡村振兴的关键时期，更应切实把党建优势转化为发展优势、把党建资源转化为发展资源、把党建成果转化为发展成果，倾力打造“红色引擎”，助力乡村振兴。
要突出“实”，建强红色堡垒。实现乡村振兴，要以坚强的基层组织作为坚实的振兴保障。要坚持“三化”，切实把工作责任压紧压实，将工作任务落细落实。一是责任实，将党建责任网格化。研究制定抓党建促乡村振兴若干措施，纵向夯实县委书记抓面、镇党委书记抓片、村（社区）党支部书记抓点的三级书记抓党建责任；横向采取县级领导联村督战、部门领导联村指导、镇党委班子成员包村落实机制。二是任务实，将党建任务具体化。在推动上画出“路线图”，扎实开展“促百分百达标，迎党百年华诞”以评促建等活动，持续推进村级党组织标准化建设、规范化提升、示范化引领。开展党建季度主题活动，建立“一季一主题、一季一清单、一季一观摩、一季一点评”工作机制，推动基层党建工作任务全面落实。三是指导实，将党建指导常态化。建立组工干部包镇抓指导“一月一下沉”制度，推动组工干部重心下移，深入一线指导工作、破解难题，实现基层党建工作质量全面提升。
要突出“活”，培育红色队伍。乡村振兴关键在人。要把抓好村级干部队伍、党员队伍、人才队伍建设，作为激活乡村各项事业发展的关键，为乡村振兴培育强劲动能。一是机制活，培育村级干部队伍。加快实施村（社区）干部“乡雁”培育计划，开展“头雁”提能、“强雁”领飞、“雏雁”破壳、“归雁”赋能、“离雁”强心五大行动，通过“一次建库、分类储备，三级联动、一体培育，动态调整、滚动培养”的模式，构建选拔、培育、管理、使用“四位一体”的全链条培养机制，逐步破解村（社区）干部年龄老化、后继乏人等问题。二是载体活，培育党员队伍。正确把握党员队伍数量和质量的辩证关系，在农村党员中健全完善以“支部书记带有职党员创业绩、有职党员带无职党员争先锋、全体党员带广大群众促振兴”和党员“亮身份、亮岗责、亮成效”为主要内容的党员“三带三亮”管理载体，进一步深化分类积分管理，引导广大党员充分发挥先锋模范作用。三是措施活，培育人才队伍。实施基层干部招育、专家一线帮扶、科技下乡兴农等工程，培养一批“宁陕新农人”，为全县特色产业发展提供技术支撑。建立县级医疗、教育、科技、文化等人才定期服务乡村制度，支持引导退休专家和干部服务乡村振兴。建立“三级书记抓乡村振兴”“乡村振兴总队长”机制，完善鼓励激励政策措施，引导党员干部扎根乡村、助力振兴。组建村集体经济专家指导服务团，分类选树一批集体经济样板村，发展壮大村级集体经济，强化基层基础保障。
要突出“新”，激活红色动能。以党建引领乡村振兴，创新创优创效、打造特色亮点是重点。一是激发创新活力。以开展基层党建创新创效竞赛活动为抓手，通过业务比拼、现场展示、以奖代补等形式，激发基层党组织的创新活力，打造一批接地气、受欢迎、有实效又能始终走在前列、富有新意的宁陕党建工作品牌。二是坚持守正创新。既要打造新品牌，又要擦亮老品牌。在全面落实“三联”机制、实施百名村级后备干部培养行动和强基、护航、聚力、暖心、睦邻“五大工程”等新品牌的同时，持续深化细化实化“星旗工程”，开展“xx村”竞赛和“五旗党员”评选，不断为“星旗工程”等老品牌赋予新内涵。三是构建创新格局。坚持重点突出，在布局上主攻“关键点”，围绕“一镇十村”乡村振兴示范镇村建设，打造一批党建示范点，创建2条党建引领乡村振兴精品示范带，不断扩大影响力和辐射力。坚持多点发力，鼓励其他镇结合实际、勇于探索、善于总结，至少抓好一个党建示范点或一项党建品牌。连点成线、以线扩面，实现点上突破、面上提升，构建全县有目标、镇域有亮点、整体有提升的党建引领乡村振兴新格局。
基层党建促乡村振兴的发言稿篇2
x村位于x镇西部，是潘家口水库移民村，全村x户、x口人，党员x名、“两委”干部x名。x村入选第二批全国乡村治理示范村，先后被确定为xx省社会治安综合治理“六无村”、xx市先进基层党组织、xx市基层党建示范点、xx省及xx市乡村振兴示范村。2019年x月，在全省生态文明暨乡村治理现场会上，x村治理模式得到省委书记王东峰充分肯定。
近年来，x村充分发挥党组织的战斗堡垒作用，推动乡村治理体系和治理能力现代化，实现了从贫穷、脏乱到产业兴、村庄美、农民富、民风好的蜕变。
围绕“标准化”，抓党建提升。抓牢“三基建设年”活动开展，聚焦农村基层党组织质量提升10条标准，全面推进支部建设标准化、干部履职规范化、党员管理具体化、志愿服务品牌化建设。建设了高标准的党员活动室和综合服务站，并探索建立了农村综合服务站“三三一”（“三个清单告知”“三种模式办理”“一站式服务”）服务模式，实现服务事项清晰、要件明了、程序公开。组织开展“三诺三争”“五星党员评选”“我为大家办件事”等活动，设立“党员服务岗”x处，评选五星级党员x名，组建党员志愿服务队x支。
发挥“组织力”，促村民增收。在村“两委”干部、全体党员、村民代表共同努力下，成功引进xx五海农业开发有限公司，投资x亿元建设五海猕猴桃庄园项目，建立村企共建、合作共赢利益连接机制，实现企业、集体、百姓“三方共赢”，百姓年增收x元以上。同时，成功争取扶持壮大集体经济发展试点项目，建成具有游客接待功能的四合院一处，与xx青旅集团合作，为游客提供餐饮住宿服务，发展特色采摘乡村游，每年增加集体经济收入x万元以上。
贯彻“新理念”，抓环境改善。深入贯彻落实习近平总书记“两山”理论，强化村党支部领导核心作用，研究确定农村人居环境整治工作目标。采取“五个一点”（财政资金补一点、帮扶单位出一点、村集体挤一点、村民捐一点、社会帮一点）方式，筹集整治资金x万元，开展“五清三建一改”。完成街道硬化x平方，无害化卫生厕所普及率达到x%，增加绿植x平方米，完成墙体立面改造x平方米，生态庭院创建率达到x%。农村人居环境明显改善，村庄面貌焕然一新。
聚焦“长效化”，抓机制建设。让党建引领基层治理在基层落地生根，推行“一规双网促五化”基层治理模式。依法依规制定《村规民约20条》。建立“党建服务网”，划分x个责任片区，每名党员分包x—x户，全面负责基层党建、环境治理等工作；建成以“雪亮工程+”为主的“智慧花院网”。实现了党建责任网格化、管理精细化、运行市场化、参与多元化、督导绩效化。
基层党建促乡村振兴的发言稿篇3
从强化领导、周密部署、跟踪调度三方面入手，组建了后进村党组织整顿建设工作指导组并建立工作台账，下面是众鑫文档网小编给大家带来的县委组织部:抓实基层党建,助推乡村振兴，希望大家喜欢。
按照X年全市组织部长会议精神及市委《关于基层党建巩固提升年的实施意见》要求，X县结合实际实施“党建旗帜引领工程”，坚持把基层党建作为乡村振兴的助推器，把乡村振兴成效作为推进党史学习教育的检验台，把乡村振兴主战场作为锤炼党员干部作风的大熔炉，为全县乡村振兴注入了不竭动力。
一、抓好“三支队伍”，增强“党建+帮扶”核心力
一是精准选派驻村帮扶干部。
为充实配强帮扶工作力量，实施“县级领导包乡、县直部门包村、党员干部包户、第一书记驻村”的“三包一驻”方式，安排县直帮扶单位X个，派驻驻村帮扶工作队员X名、帮扶干部X名，联系X万户低收入家庭、X万名收入低人口，实现结对帮扶全覆盖。
二是精准派驻驻村第一书记。
在全县范围内公开选派驻村第一书记，并综合分析每个人性格特点、能力素质和任职经历，做到优中选优。对第一书记实行“菜单式、对口式、自助式、点菜式”派驻，充分发挥驻村第一书记及所在单位优势，提升帮扶成效。截止目前，共派驻驻村第一书记X名、帮扶工作队X个、乡村振兴责任组X个，实现了收入低村、收入低人口、X户以上的非收入低村、软弱涣散村全覆盖。
三是加强后备干部队伍建设。
按照每村X—X名标准确定X名村级后备干部人选进行重点培养、跟踪培养，解决后继乏人问题，建设一支“带不走的工作队”。
二、筑牢基层组织，激发“党建+帮扶”源动力
一是全面提升村室阵地标准，发挥阵地效益。
结合全县乡村振兴“X个X”要求，按照“因需而建、适度超前、一室多用、综合利用”的原则，筹集资金X万元新建、改扩建村室X个，打造一批集党务、村务、事务、文体活动于一体的党群综合服务平台，为村级组织精准乡村振兴、议事决策和工作开展提供主阵地;同时，在全县范围内开展“村室洗脸、美化阵地”集中整治行动，全面提升村室阵地为民服务功能。
二是重点推进后进村整顿，发挥组织合力。
将后进村、年度拟乡村振兴村全部纳入年度整顿工作范畴。从强化领导、周密部署、跟踪调度三方面入手，组建了后进村党组织整顿建设工作指导组并建立工作台账，实现了一村一账、动态管理。抽调专门人员，对全县后进村、软弱涣散党组织整顿情况进行一次全面“回头看”，对有欠账、工作进度慢的，要求列出整改进度，排出整顿日程;对已经完成整顿工作任务的，跟踪落实帮扶措施，帮助巩固提高，防止反弹“回潮”，确保整顿工作取得实效。
三、推进党史，提升“党建+帮扶”凝聚力
一是亮出党员身份，发挥表率作用。
在全县党员中开展“戴党徽、亮身份、树形象、作表率”活动，县委组织部为近X万党员配发党徽、党员证，要求在职党员上班时间统一佩戴党徽、亮出身份，接受群众监督，促其先锋模范作用发挥。
二是强化制度保障，推进工作落实。
在全县党支部中，重点抓好“四议两公开”、“三会一课”、村干部挂牌值班等基础制度，规范村务要事决策的运行程序,促进村级事务正常运行。县委组织部推行以“周党建研讨会、月党建例会、季度党建观摩会、月党建督查”为主要内容的“三会一督查”工作制度，确保工作有部署、有落实、有对比、有督查，让每个乡镇都能找准目标、找准重点、找准位置、找准差距，确保各项工作都能有条不紊开展、有章有序推进。
三是抓好“主题党日”，营造工作氛围。
推进“党员主题日+”的模式，严格规范党内政治生活，将每月X日固定为“党员主题日”，持续开展“党建促乡村振兴、党员在行动”主题活动，通过以“机关企事业单位党支部联系农村党支部、党员对接低收入家庭、努力实现双推进”为主要内容的“双联系双对接双推进”活动，要求机关企事业单位党支部与农村党支部签订《党支部共建协议书》、建立“X+X”支部共建关系;以“寻找身边榜样”为主题，及时发现并选树先进典型，广泛宣传、营造比学赶超氛围。
四是创建“X”党建服务平台，开展学习教育。
为破解党员流动性强、不能随时随地参加党内生活的难题，精心打造县、乡、村(支部)三级微信平台，使广大党员能线上参加组织生活。目前，线上党员人数已突破X万余人，所有党支部建立的“我是党员我承诺、两学一做见行动”微信群已基本实现全覆盖。
四、灵活工作模式，探索“党建+帮扶”新载体
推行“党支部+”产业发展模式，推动基层党建与精准帮扶深度融合，引领群众乡村振兴致富。小店镇探索“党支部+协会、公司+低收入家庭”模式，通过党支部将公司与低收入家庭“拧”到一起，通过养殖带动、技能培训、吸纳员工等形式，带动X余户低收入家庭;上店镇采取“支部+两新组织+低收入家庭”方式，通过成立种养殖、劳务输出、帮扶救助等合作社或协会组织，将低收入家庭甄别分类、纳入其中，支部牵头抓总、党员结对联姻、公司扶持帮带，党组织战斗堡垒和党员示范引领作用在乡村振兴一线彰显。
基层党建促乡村振兴的发言稿篇4
注重激发第一书记干劲，实行工作日微信签到制，确保每月在村工作X天以上，下面是众鑫文档网小编给大家带来的县委组织部：紧盯“五个两”任务，加强六项基本建设，推动基层党建与乡村振兴深度融合，希望大家喜欢。
今年以来，X县以省委书记、省人大常委会主任X同志和省委常委、市委书记X同志莅X调研重要指示精神为指导，以基层党建巩固提升年各项任务为重点，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，紧抓农村尤其是收入低村基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本阵地、基本保障六项基本建设，着力强化“两大功能”、建好“两支队伍”、抓好“两个保障”、解决“两个不平衡”问题、实现“两个覆盖”，推动基层党建与乡村振兴深度融合。主要做法是：
一、以推进党史学习教育为重点，提升政治和服务“两大功能”
一是建制度立规矩。结合推进党史学习教育对基层党组织和党员的要求，出台《X县基层党建工作规范X条》，从基层党委、党支部、党员三个层面明确基层组织生活“十个一”工作规范。X月份，全县各级党组织以乡村振兴为主题召开民主(组织)生活会，对照谢书记、李书记在X调研时提出的有关问题，深入开展批评与自我批评，建立问题清单，逐项整改提高。
二是抓教育提素质。针对不同领域党员干部实际，坚持按需施教，采取举办专题培训班、支部“微党课”等形式开展轮训，分层分类把全县党员培训一遍，强化党员干部四种意识和履职能力。目前，县级举办党务干部培训班、驻村第一书记培训班X期。
三是严问责求长效。建立基层党支部“三会一课”等组织生活记录调阅制度，乡镇党委副书记和组织委员每月调阅一次、签字负责。出台《X县基层组织生活问责办法(试行)》，确保各项制度真落实、见长效。
二、以分类管理为重点，建强党员和干部“两支队伍”
一是在职党员目标承诺。全面推行村“两委”干部任职目标承诺和年度承诺，对照在乡村振兴中的职责任务，公开、公示承诺事项，接受监督。注重激发第一书记干劲，实行工作日微信签到制，确保每月在村工作X天以上，落实经费补贴、人身保险、集中体检等关爱措施。
二是无职党员“一编三定”。根据各村乡村振兴任务，合理设置党员履职岗位，明确工作职责，全县X余名无职党员进行了岗位认领。建立农村党员结对帮帮扶困户制度，组织有帮带能力的党员每人结对帮扶X-X户建档立卡低收入家庭，让农村党员在乡村振兴中有作为有舞台。
三是流动党员分包联系。对每名流动党员明确X名村干部分包联系，在全县各村(社区)全部建立党支部微信群，将全体党员纳入，作为传递乡村振兴致富信息和流动党员管理的有效平台。
四是年老体弱党员帮扶关爱。建立“爱心帮扶卡”制度，将X名低收入家庭中的党员全部纳入帮扶救助范围，困难党员凭卡到X县“党员互助超市”按需领取相关物品，提高了党员关爱的针对性有效性。同时，树立在乡村振兴一线发掘先进、表彰先进的鲜明导向，今年“七一”拟表彰的先进基层党组织和优秀共产党员，全部从参与乡村振兴工作的党组织和党员中推荐产生，切实激励引导全县各级党组织和广大党员投身乡村振兴工作。
三、以壮大村级集体经济为重点，强化经费和阵地“两个保障”
一是壮大村级集体经济。提出利用三年消灭村级集体经济收入空白的目标，牢牢抓住列入X省扶持村级集体经济发展试点县的契机，县财政预算X万元做好省市县X个试点村扶持，力争年底前全县所有收入低村实现集体经济清零。目前X个村级集体经济项目已开工X个，开工率X%。
二是规范农村党群服务中心建设。按照“X+X+X”标准，逐村推进党群服务中心建设，确保X月底前所有收入低村党群服务中心全覆盖，X月底前全县所有行政村全覆盖。规范服务事项，将服务内容划分为党务类、政务类、便民类三大类X项，方便党员群众办事，把党员群众牢牢团结在党支部周围。
三是做好离任村干部关怀。制定《关于进一步做好离任村干部关怀帮扶工作的意见》，县乡两级财政列支X余万元，为符合条件的离任村干部发放生活补贴。同时，建立在职村干部工作报酬正常增长机制。
四、以基层党组织整顿提升为重点，推动农村党建均衡发展
针对农村党组织发展不均衡的问题，以“聚焦问题、整顿提高、晋位升级”为主要内容，开展基层党组织整顿提升活动。
一是调查摸底，分类建档。组成X个专项工作组，对全县所有村党组织进行摸底排查，逐村填写《X县农村党支部基本状况及村级基本情况调查表》。在此基础上，按照先进型、一般型、软弱涣散型X种类型，逐一分类建档。
二是查摆问题，制定方案。依据分类结果，按照“巩固先进、推动一般、整顿软弱涣散”要求，一个组织一套方案，一个问题一条措施，分类抓整顿促提升。制定问题整改公示牌，将每个基层党组织存在问题、整顿措施、责任人、完成时限、工作进展公布于众，接受监督。
三是组织实施，集中整顿。对于软弱涣散党组织，因村选派整建队伍，建立整顿提升台账，严格评估验收问责，实行整顿销号管理，推动软弱涣散村党组织年内全部整顿到位。
五、以做好搬迁社区党建为重点，强化党的组织和工作“两个覆盖”
一是推进搬迁社区党组织全面覆盖。为一揽子解决深山区群众生产生活、产业发展等难题，我县建设了X个移民搬迁社区。坚持社区建设与党组织建设同步推进，认真总结已建立的X个移民搬迁社区党支部工作经验，探索党员“双重管理”模式，确保X月底前符合条件的搬迁社区全部建立党支部，实现移民搬迁社区党员有效管理。
二是提高两新组织党组织覆盖率。结合县域经济社会发展实际，紧扣“提高组织覆盖率，消除工作空白点”目标，突出民办学校、民办医院X个重点，对全县两新组织逐一排查摸底、建立台账，选派党建指导员，全面加强两新组织党建工作。
三是统筹抓好各领域党建工作。设立县直机关党工委、教育党工委、国资办党委等三个行业党组织，统筹负责全县县直机关单位、中小学校、国有企业等领域党建工作，督促指导落实“三会一课”等组织生活制度、按时进行换届、充分发挥作用等，推动党建工作规范提升。
基层党建促乡村振兴的发言稿篇5
农村基层后备人才短缺是制约许多农村基层党组织发展的重要原因，这对农村基层党组织的健康发展非常不利。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的2022年乡村振兴战略下农村基层党建工作的思考与对策范文，希望大家喜欢。
党的十九大报告提出实施乡村振兴战略，必须要着力解决全党工作重中之重的“三农”问题。农村基层党组织是党在农村工作中的依靠力量和组织基础，是带领农民脱贫致富的领导核心。在新时代背景下，必须充分发挥农村基层党组织的引领作用，为乡村振兴战略提供坚强有力的组织保障，充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用。
一、农村基层党建工作的现实困境
根据20*年的一份覆盖全国*个省(区市)的农村基层党建现状调查报告可知，目前农村基层党组织基本实现了全覆盖。但是，农村党建工作的发展还存在很多实际困难。
(一)农村基层党组织内生动力不足
打铁还需自身硬，农村基层党建工作要想顺利展开，与基层党组织的建设密切相关。一是农村基层党组织的凝聚力不强。如果党员在日常生活中出现了困难，而党组织不能及时向党员提供指导和切实的帮助，党员就感受不到党组织的关注。那么，党组织对党员本应有的吸引力和组织力自然会随着时间的推移而变得“不重要”，党员也慢慢会疏远党组织，导致党组织的凝聚力不足，战斗力也随之下降。继而“组织喊破嗓子，党员却无动于衷”时有发生。二是农村基层党组织在管理上缺乏活力。主要表现在：一些农村基层党员干部的文化程度偏低，党建工作方法比较传统陈旧，思想观念解放力度不够，导致党建工作的创新能力不足。在执行“三会一课”等制度方面，存在着轻内容重形式的问题，还停留在读读文件、看看报纸的表面上。党员教育活动不经常不规范，党组织对党员的教育内容与教育形式过于单一，与党员自身发展需要的多样化不相适应。三是农村基层党员的先锋模范作用不明显。首先是先进性不够。农村基层党员干部的思想和现有的工作方法很多都与时代脱节，有部分党员干部在触及到自身利益问题时不能自觉地代表党和人民的利益。其次是本领上发挥带头作用的程度不足。一些农民党员不愿意参加村级工作，不能率先参与组织生活，更不用说引导人们致富。
(二)农村基层党组织建设队伍建设不力
一是党建骨干人才匮乏。农村要想得到发展，要想实现全面振兴，必须牢牢抓住人才这个关键点。就全国而言，农村基层后备人才短缺是制约许多农村基层党组织发展的重要原因，这对农村基层党组织的健康发展非常不利。年轻人培养不上来，年老的精力不济，人才梯队常现“断层”的现象，很多农村基层党组织在搞党建方面后继无人。二是农村党员队伍结构不合理。农村中有一定知识文化和技能的中青年农民主动或被动地选择离开农村在外谋生，而从农村走出去的大学生大多数也选择留在城市生活，导致农村的党员结构严重老化。三是农村发展党员难。尤其是在一些经济欠发达和偏远的农村地区，年轻人少，培养机制跟不上，很容易将一些党性并不强的“投机分子”发展成新党员。难以培养新的青年党员，已经成为制约农村基层党建工作发展迫切需要解决的问题。
(三)农村基层党组织建设保障不足
农村基层党组织的作用发挥离不开强大物质基础的支持。保障不足主要表现在：一是农村基层党组织活动经费不足。村级组织自身经济实力有限，财政收入的来源较少，难以提供充足的活动经费。另外，上层党组织拨给农村基层党组织的资金不足以适应当前新形势下农村党建活动的需要。二是，基层党组织工作力度不够。经费的紧张导致了基层党组织建设和党员教育管理工作经费投入不足，基层党员干部待遇普遍偏低，留住优秀党务人员难度较大。三是缺乏开展党建活动的基础设施。与城市的社区党建相比，农村基层党建工作仍存在较大差距。有的偏远农村地区连基本的党建工作办公设施都无法满足，组织生活更难以展开。在农村基层组织建设方面的资金投入较少，缺乏专项业务经费，远远满足不了当下农村党建发展的现实需求。
二、农村基层党建工作的制约因素
农村基层党建工作出现上述问题的因素很多，主要集中表现在：
(一)思想上不够重视
农村跟城市相比无论是经济上还是社会建设等方面都存在很大的差距，导致农村的个别领导干部特别重视农村经济的发展，存在着轻党建重经济发展的倾向，因此对党建工作的重视程度还不够。思想上不重视，自然行动中更不会在意。村党支部书记没有深刻认识到党组织活动开展的重要性和必要性，领导班子发挥作用不够，没有按照组织规定的要求，严格执行“三会一课”制度，导致许多农村党员对党建工作和党组织的态度也是可有可无。
(二)管理上不够严格
随着农村改革的不断深入，农民对基层党组织的依赖逐渐减弱。在农民党员的日常管理方面，存在着宽松软的现象，党员管理比较松散。比如：在农村“流动党员”管理中，没有及时跟踪这些党员的去处，组织生活难以正常进行。对不能按时缴纳党费，不参加组织生活的党员没有进行下一步处理，导致党员的责任感、归属感降低。在党员的日常教育管理方面内容单调，活动形式不够丰富，主要以开会、远程视频学习为主，影响了党员参与的积极性。
(三)服务上不够完善
随着社会的不断发展，农村基层党组织建设的基本保障机制没有跟上时代发展的需要，在基本的硬件保障上离需求有很大的差距。此外，农村基层党员干部素质也影响到农村基层党建工作的落实，他们参加教育培训的机会较少，普遍存在本领恐慌，很难带领农民走出一条适合本村村情的致富道路。在工作中积极性不高，缺乏创新精神，服务意识和服务理念也不够，存在着官僚主义的倾向。
三、加强农村基层党建工作的思考
针对当前农村基层党建工作面临的困难和挑战，必须创新思路努力使绝大多数农村基层党组织真正成为农村党员的家园，成为每个村民值得信赖的组织。
(一)激发农村基层党组织的内在动力是根本
一要始终坚持农村基层党组织的领导核心地位。农村基层党组织是巩固党的执政地位的重要政治基础和组织保证。村党委与村委会关系的正确处理，是整个村庄发展中的一件大事，必须明确二者的关系。同时，要在现有基础上，结合农村实际建立健全农村基层党建工作体系，要充分发挥基层党组织的政治主导作用，加强农村基层服务型党组织建设，建立农村基层党组织科学运行机制。
二是创新管理和活动形式，激发党组织固有的生命力。必须将传统学习形式与现代学习形式结合起来，增加学习内容，创新学习方法。加强党员自学，充分利用互联网、新媒体等现代化手段进行学习。其二要把党的组织生活和农村的社会实践活动结合起来，丰富活动的内容，增强活动的实用性，唤起党员的责任感和使命感，可以使组织的生命活跃起来。
三是推进农村民主法制建设。要加强农村的村民自治和民主选举，提高村民参与自治的意识，特别是要提高每个农民党员行使民主权利的意识。必须实行党务公开，完善村务监督管理体制，完善现有的法律法规，加强民主法制的宣传教育，增强农民的民主法制意识。
(二)选择和配备强大的农村基层党建工作干部是基础
一是加强对村两委领导班子的选拔培养。农村基层党建工作的成果与支部书记有着密切的关系，支部书记是领头羊，德才兼备是对其基本的要求。在选拔任用上，应破除地方保护主义的倾向，打破身份和地域的局限，明确和拓宽选人用人标准和视野，注重选拔能带领人民群众致富的精力充沛的党员;注重从大学生村官、返乡务工青年、退伍军人中选拔优秀人才进入党组织，充实党组织各方面的力量;注重优化队伍结构，培养老中青梯队，注重男女搭配等等。
二是加强后备干部的培养力度。把农村优秀的青年培养成党员，把优秀的青年党员选拔进农村基层党组织班子，这就要求农村基层党员队伍必须及时地补充“新鲜血液”，必须继续发展优秀农村青年进入农村基层党组织行列。农村基层党建工作日益发挥着重要的作用，必须要解决当前党员老龄化的突出问题，吸引有才干的农村青年紧紧围绕在党组织的周围，增强党组织的向心力和凝聚力。
(三)加强农村基层党建工作的支持力度是保障
一是落实农村基层党建工作经费。通过多种渠道的方式增加基层党组织的收入，一要借助外力，加大“输血”。各级财政投入要向农村倾斜，特别是要逐步加大农村基层党建建设支出，把农村基本党建工作经费列入预算，为偏远农村基层党建工作提供专项资金。二要依靠自身，自己“造血”。结合各方力量，大力发展农村集体经济，扩大基层党建基金的来源和渠道。“巧妇难为无米之炊”，必须加大对农村基层组织活动场所的投入力度，让村民有地方参加组织的活动，逐步提高村级党建活动建设水平，管理和使用村级组织活动和服务设施。
二是建立激励保障措施。农村基层干部是党和国家方针政策的宣传和执行者。特别是在自然环境恶劣的农村，这些农村党员干部生活条件艰苦，必须充分调动积极性和主动性，提高他们的工作热情，在政策制定上应建立村“两委”的工资增长机制，这实际上也是党组织的一种关怀机制。同时，加大对贫困党员的帮扶力度，鼓励在党内开展互帮互助活动，打造更加和谐团结的党组织队伍。以健全社会保障机制保障党员生活质量、提高党员生活水平。
面对新形势和新任务，农村基层党组织必须在新时代实现乡村振兴战略中发挥其应有的作用，不断增强其凝聚力和战斗力，切实承担起其在农村改革创新的历史使命;必须在实际工作中不断探索和创新，为农村基层党建工作的开展提供各项保障;必须进一步夯实农村基层党建工作，建立长效工作机制，全面引领乡村振兴，实现农村经济社会的有序发展。
基层党建促乡村振兴的发言稿篇6
x村是城中村，全村x户、x人，村两委干部x名，党员x名，村集体经济收入x万元。x村把握新时代基层党建工作新趋势，按照“党建强、服务优、村容美、群众赞”新布局，将党建作为统领乡村建设的“导航仪”，把群众满意度作为基层服务的“新标尺”，打造“红色导航、民心标尺”基层党建服务品牌，灵活服务载体，延伸服务触角，着力打造县域一流美丽新乡村，先后获得“全市发展壮大农村集体经济先进基层党组织”“市生态文明先进村”“市级卫生村”等荣誉称号。
以党群服务中心搭建“服务桥”。x村投资x万元开展阵地提升工程，建设集党员活动室、综合服务站、农家书屋、人民调解室、退役军人服务站等各项功能于一体的高标准党群服务中心。在这里，村党支部以“三会一课”、主题党日为基本形式组织党员群众开展交流学习；人民调解室充分发挥乡村第一道防线作用把矛盾纠纷化解在基层；综合服务中心向村民们提供高效、便捷的“一站式”服务，综合文化服务站成为村民们的精神文化家园。这里成为了政治风气最浓、党建品牌最亮、干部作风最硬、服务态度最好、干群关系最亲的“红色阵地”。
以最美党建街道传播“红文化”。x村因地制宜，利用村部附近街道上的空白墙，建成了一条长x米、面积达x余平的开放式党建文化主题街。在这里，展示着中共一大到十九大的党史历程，展示着“红船精神”、“长征精神”、“雷锋精神”、“焦裕禄精神”等“红色精神”，展示着党的十八大以来中国取得举世瞩目的成就，展示着习近平总书记的用典金句，展示着今年中国举国同心、舍生忘死抗击新冠肺炎疫情的抗疫精神等等。这条街以耳熟能详的人物事例、民族精神以及成果展示等内容，为广大党员群众搭建了红色文化传播的平台，村民们随时随地接受红色教育，这条党建文化主题街成了党员群众“身边的红色学堂”。
以党员责任区划共建“美乡村”。x村坚持以“基层党建+中心工作”推进模式，结合网格化包联机制、“1+10”党员包联户机制以及志愿服务常态化机制，在全村划分x个大片区和x个党员责任区，x名年富力强的党员干部下沉责任区，积极开展政策宣传、扶贫帮困、卫生督查、治安巡查、疫情防控等工作。特别是x村每周六志愿服务常态化活动，充分发挥党员、积极分子和村民代表等优势人群作用，发动和带动广大群众切实负担起建设家园的责任，在一系列“党建引领、干部带头、党员带动”的党员责任区划措施的推动下，全村人居环境整治、生态庭院创建、农村改厕、文明城创建、发展壮大集体经济等各项工作取得了明显成效，今年，投资x万元打造民生工程，硬化道路x平，美化墙体x平，绿化x平，栽植各类花草x万余株，村庄环境变得更加优美，群众获得感和幸福感进一步提升。
基层党建促乡村振兴的发言稿篇7
先后召开XX次党组会研究党建工作;强化理论武装，制定《20xx年党组理论学习中心组学习计划》，下面是众鑫文档网小编给大家带来的县乡村振兴局党组书记抓基层党建工作述职报告模板，希望大家喜欢。
按照会议安排，现将我20xx年度抓基层党建工作情况报告如下。
今年，乡村振兴局由原扶贫办整建制重组，面对新形势、新任务，本人围绕"抓党建促振兴"工作思路，全面履行基层党建工作责任制，持续增强局党组先进性、战斗力和凝聚力，为推动全县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接奠定坚实基础。
一、20xx年度述职点评反馈问题的整改落实情况
针对"党员日常教育管理存在薄弱环节"问题，局党组研究修订了《机关党建工作制度》，严格执行"三会一课"和党员学习制度，确定每周五为集中"学习日"，坚持撰写学习笔记，提升学习实效;强化党员"三类五星"管理，设立党员示范岗，扎实开展民主评议党员工作，将评议结果运用到各类评先评优当中。针对"对下属事业单位党支部从严治党工作抓的不细"问题，按程序对支部委员会组成人员及分工进行调整，明确各项职责，确定一名专职组织员，规范日常管理;采取"同步不同时"的方式，下属事业单位党支部扎实开展组织生活会和各项党建活动，并逐次下派一名党组成员参与监督。
二、履职尽责情况
(一)加强党史学习教育。局党组会议研究制定了《开展党史学习教育实施方案》，明确党史学习教育计划安排和责任落实。一是抓党史学习。带头深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，特别是习近平总书记在党史学习教育动员大会重要讲话和"七一"重要讲话精神，准确把握开展党史学习教育核心要义和精神实质。采取党员自学与集体学习、举办读书班与专题研讨相结合的方式强化学习，并在"XX乡村振兴"微信公众号开设"党史开讲啦"学习教育专栏，定期推送党史知识和学习情况。共开展集中学习XX次、专题研讨XX次、推送报道XX篇。二是抓专题组织生活会。本人积极谋划筹备党史学习教育专题组织生活会，与每名党员进行了谈心谈话，对照坚定理想信念等内容深刻检视自身问题，严肃开展批评与自我批评，形成凝聚共识。开展谈心谈话XX人次，领导班子及本人剖析整改问题X条。三是抓主题活动。紧扣"学史悟思想强根铸魂，奋进新时代追赶超越"主题，开展了专题党课、知识竞赛、红色教育、专题调研、专项帮扶、视频教育、关怀慰问等"七项"党史学习教育系列活动。共上专题党课X次;"点对点"防返贫监测核查XX个村XXX户农户;传承红色基因，开展红色教育活动XX次;关怀慰问老党员X人。
(二)聚焦政治建设强责任。一是在思想认识上"同位"。先后召开XX次党组会研究党建工作;强化理论武装，制定《20xx年党组理论学习中心组学习计划》，开展了XX次学习;强化政治纪律和政治规矩，牢固树立"四个意识"，重要事项主动向县委、县政府报告;强化民主集中制执行，认真学习《党组工作条例》，修订完善了《机关党建工作制度》。二是在工作安排上"同步"。坚持把抓党建与巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴工作同研究、同部署、同推进、同落实。强化"一岗双责"，构建了党组书记、分管领导、下属事业单位负责人和一般干部"四位一体"的责任体系。三是在服务保障上"同力"。根据机构整建重组，及时将党组更名为"中共XX县乡村振兴局党组"，机构设置及人员保持稳定。先后举办各类培训3期，培训人员XXX人次，实现全县乡村振兴干部轮训全覆盖。
(三)围绕党组织建设抓落实。一是全力推进标准化建设。乡村振兴局机关及下属事业单位有党支部XX个、党员XX名，严格落实"三会一课"制度，共召开支委会XX次、党员大会XX次，带头讲党课XX次。按期缴纳党费。积极打造标准化规范化党建活动室，机关党支部被县直工委评为"先进基层党组织"。二是严格党员干部教育管理。坚持"20字"好干部标准，推进党员"三类五星"管理模式，严格"一积二评三公开"评定程序，对XX名骨干型党员、XX名关爱型党员实行分类指导、精准管理，评定五星级党员XX名，选树"党员示范岗"X名，建立动态增星、减星机制，引导广大党员争"星"亮"星"，发挥先锋模范作用。三是强力推进"双报到"活动。积极参与创建全国文明城市工作，XX名党员干部全部到XXX社区报到，目前组织开展社区志愿服务活动XX次，做好事XX件，个人积分均在XX分以上。
(四)强化意识形态筑思想。一是健全工作机制。制定印发了《意识形态工作责任制实施细则》，成立意识形态工作领导小组，强化意识形态工作主体责任，履行党组书记"第一责任人"职责，组织召开意识形态专题会议X次。二是推进工作落实。结合党建活动，组织开展"品味端午传承文明"等主题党日、观看《建党伟业》《伟大征程》、纪念建党100周年系列活动;参观XX革命纪念馆、XX革命烈士塔，重温入党誓词;带头撰写调研报告X篇、学习心得体会X篇;积极参与"学习强国"线上学习，本年度人均积分XX万分。三是强化作风责任意识。召开干部作风整顿会议XX次，排查整改问题XX个，接受县纪委督查XX次;全年仅实施了XX次巩固脱贫攻坚成果督查检查，会议、发文数量分别同比减少XX%、XX%;基层填表报数显著减少;办理12317等政策咨询类信访案件XX件，积极回应群众关切。
(五)开展"我为群众办实事"实践活动。一是认真落实活动要求。建立乡村振兴局干部包联镇街制度，在日常下乡、调研和党员干部"双报到"工作中，摸排发现实际困难，建立"察民情、访民意、听民声"工作台账，逐项帮扶解决。共办实事XX件，重点涉及贯彻新发展理念、防返贫致贫动态监测、健全多层次社会保障、基本养老服务、项目实施和增加农村居住人员收入等方面。二是创新开展"六查六问"行动。结合巩固拓展脱贫攻坚工作，研究制定了《"我为群众办实事"到村"六查"入户"六问"工作方案》，在全县范围内开展"六查六问"行动，推动党史学习教育与巩固脱贫成果有机结合。全县排查XX个行政村，走访农户XX万户，其中脱贫户、易返贫致贫户排查率100%，共排查整改问题XX个。
(六)以党建促乡村振兴。全力把党建优势转化为乡村振兴最大优势，高质量完成巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接年度任务。一是聚焦重点人群，织密监测网络。出台《健全防止返贫致贫动态监测和帮扶机制的实施意见》，建立网格化管理、信息化监测机制，落实"一周一统计，半月一筛查，一月一回访"制度，建立三级监测对象台账，因户施策、动态帮扶。全县选配网格员XXX人，累计纳入易返贫致贫户XX户XX人，做到应纳尽纳、动态监管，我县未发生返贫致贫的情况。二是聚焦"三保障"和安全饮水，巩固脱贫成果。坚持落实"七长"责任制，精准落实教育资助政策，全县控辍保学率、教育资助率100%，发放"雨露计划"补助XXX万元、XXX人次。实行分类资助参保政策，全县脱贫户、易返贫致贫户参加基本医疗保险全覆盖，住院报销XXX人次、XXX万元。建立住房安全动态监测机制，实行重点对象"四清一责任"台账管理。开展农村饮水安全敲门入户排查行动，财政衔接资金实施农村供水巩固提升项目XX处，不断提高农村供水保障水平。三是强化项目资金管理。出台了《财政衔接推进乡村振兴补助资金管理办法》和《项目管理办法》，建立"红黄蓝"预警机制，定期监控项目建设和资金支出进度，跟踪督办。今年共安排财政衔接推进乡村振兴补助资金XX亿元，统筹实施项目XX个。
三、存在的主要问题
一是学习抓得不够紧。个人政策理论水平有待进一步提高，学习抓得时松时紧。二是抓党建思想不够开放。党员学习侧重于传达党的路线方针政策等内容，忽视了党员成长进步的多方面和多层次需要;组织生活缺少创新意识和手段，吸引力不够;指导支部对外沟通交流较少，学习借鉴新经验不够。三是个别党员干部管理还需加强。面对乡村振兴工作的新形势、新任务、新要求，部分干部对工作环境的珍惜感和责任感不强，工作缺乏足够的活力。
四、下一步工作打算
20xxx年，局党组将坚持围绕"抓党建促振兴"工作思路，着力加强党的建设，为开创乡村振兴新局面提供坚强保障。一是进一步加强学习，不断提升抓党建工作的能力和水平。巩固和深化党史学习教育成果，持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神，进一步完善和落实中心组学习，改进学习方法，丰富学习内容，提高学习效果。二是进一步明确责任，不断探索和完善党建工作长效机制。逐步建立健全与巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相适应的党建制度体系，将业务考核与党建工作相结合，力戒形式主义、官僚主义。三是进一步突出重点，不断深化党建工作的主题实践活动。深入开展好"三会一课"、"双报到"和结对帮扶等活动。加强党的理论政策学习，注意学习其他单位的典型经验做法。四是进一步强化管理，建立激励机制，不断凝聚乡村振兴强大合力。进一步强化党建工作责任，严格干部队伍管理，努力提升党员队伍纪律意识和素质水平。牢固树立"抓党建促振兴"工作思路，切实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，不断提升人民群众的获得感和满意度。
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