篇一：公安机关纪律作风整顿方案
纪律作风教育整顿方案
第一篇：纪律作风教育整顿方案
纪律作风教育整顿方案
为加强保安队伍思想纪律建设，牢固树立禹门保安公司保安员的服务意识，强化思想教育管理，严格组织纪律以最佳的精神状态服务与客户单位。依据保安公司会议精神，结合我项目部实际情况，从现在起至九月底在我项目部深入开展一次纪律作风整顿活动，具体方案如下：
一、指导思想，任务目标
坚持“以人为本，突出实效”的原则，集中查找，认真解决保安员在思想观念，精神状态，组织纪律等方面存在的问题，进行强化培训和教育学习。为经营一部打造一支工作热情高，精神状态佳组织纪律严的高素质保安队伍。
二、组织领导
成立以李玉芳为组长顾晋生为副组长的“纪律教育整顿”的领导小组。
三、方法和步骤
1、用两天时间深入学习，提高认识。召开动员大会深入进行思想发动，认清开展整顿纪律作风的重要意义，以端正的态度投入到纪律作风教育整顿活动中来。
2、深入开展自查，敢于揭短，认识到工作中的不足力争将不足减少到最低，认真开展批评和自我批评。
3、全面整改，针对发现的问题，本着“以人为本，突出实效”的原则。对症下药，制定相应的整改措施，而使保安队伍精神饱满，纪律严明凝聚力和战斗力加强。
四、工作要求
1、在纪律作风教育整顿中，要加强组织领导，认真贯彻会议精神。领导组成员要充分发扬模范带头作用，从自身做起，自查自纠，使会议精神落到实处。
2、严格工作标准，务必取得实效，严格按照纪律教育整顿活动各个阶段的任务目标，抓好各个环节，力争在最短时间内让客户单位有一个新的认识。
3、做好统筹兼顾，正确处理好教育整顿活动和各项工作的关系，既要保证保安员有足够的学习时间，又要切实保证通过教育活动推进各项工作的开展。
通过教育活动将教育活动的成果体现在做好各项安全保卫工作上来，体现在客户单位的高度责任心。
第二篇：纪律作风教育整顿方案(2007)松桃县消防大队开展
作风纪律教育整顿活动方案
根据地区支队《关于印发在全区消防部队开展作风整顿实施方案的通知》（铜公消?2007?15号）精神，切实加强部队管理教育和安全防事故工作，确保我队官兵以严明的纪律、严谨的作风、正规的秩序，投入到全年各项工作中去，根据支队在全区消防部队开展为期一个月的“三查五治”作风纪律教育整顿活动，结合大队实际。现制定方案如下：
一、指导思想和目的以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻十六届六中全会精神，以解决条令意识、思想作风、工作作风方面存在的突出问题为切入点和突破口，学习条令、贯彻条令、落实条令，着力解决政治意识不强，宗旨意识不牢，管理教育不力等问题，确立求真务实、真抓实干、依法治警、从严治警的思想，通过教育整顿，进一步强化各级领导抓队伍管理的忧患意识和责任意识，强化全体官兵的法纪意识和安全意识，提高部队的管理水平，有效遏制各类事故，坚决杜绝违法违纪案件，确保部队安全稳定和集中统一。
二、组织机构
为确保本次教育整顿活动有序开展，大队成立作风纪律教育整顿领导小组。
组
长：杨
毅
陈建伟
成
员：杨
欢、罗灿林、卢佳学、王启林
三、时间
整顿活动时间从2007年2月13日开始至2007年3月13日结束，并于3月15日前将总结材料上报支队司令部。
四、整顿内容
根据支队要求，此次整顿活动以“查思想、查管理、查作风”和集中整治“松、散、懒、慢、闲”等“三查五治”工作为主要内容。查思想即重点查找官兵有无政治意识淡化、宗旨意识淡薄、工作责任心、事业感不强，有无执法不严、不公、不廉，以权谋私，吃、拿、卡、要等问题。查管理即看队伍管理严不严，官兵有无敬业精神不强，自身表率作用差，不愿管、不敢管、不会管的问题；干部有无离兵离营，不坚持“五同”的问题；有无违规操作、违章办事的问题；有无执纪不严，对事故、案件责任人不认真处理，甚至包庇袒护、姑息迁就等问题。查作风即看思想作风正不正、工作作风实不实。有无弄虚作假、欺上瞒下、隐情不报、报喜藏忧的问题；有无官僚主义、形式主义、作表面文章、搞花架子的问题；有无作风漂浮，工作不深入、不扎实，干部在位不作为，忙于应酬，精力外移等问题。对照条令条例及各项管理规定要求，着力整治队伍“松、散、懒、慢、闲”（松即管理松懈、作风松散、纪律松驰；散2即队伍管理随意性大，标准不高，要求不严，官兵养成差，作风散慢，部队凝聚力、向心力不强，；懒即工作进取精神不高、责任心不强，开展工作不积极、不主动，得过且过，走形式、摆过场，存在等、靠、要现象；慢即工作效率低，上情下达不通畅，完成任务不及时；闲即队伍管理教育不到位，干部在其位不尽其责，干战闲瑕时间多，机关超占人员多,人浮于事,致使基层执勤力量不足，事故时有发生）等现象。
五、方法步骤
根据支队方案要求，大队将把教育整顿活动与“精确管理”、“三基工作”建设有机结合起来，针对部队管理教育中出现的问题，认真制定方案，科学安排整顿期间各阶段工作，通过教育整顿活动促进各项工作的开展。整顿活动期间，支队将根据情况，组织相关部门对各单位各阶段整顿情况进行抽查，以检验整顿效果。具体步骤如下：
（一）动员学习阶段（2月13日至2月25日）。
1．广泛动员。在全面分析本单位管理教育形势的基础上，依据作风纪律教育整顿方案要求，认真制定实施方案，提出具体要求，通过采取党委会、干部大会、军人大会等形式，层层动员、广泛发动，使全体官兵充分认识到开展作风纪律教育整顿的重要意义，提高对教育整顿的必要性和紧迫性的认识，增强参与活动的自觉性和主动性。
2．深入学习。组织官兵集中时间学习：《纪律条令》、《内3务条令》、《队列条令》、“五条禁令”、《公安消防部队官兵、营区管理规定》；《公安消防部队机关、基层正规化管理若干规定》；《公安消防部队安全工作规定》、《公安消防部队车辆安全管理规定》、近年来的典型案例和事故案件通报。动员学习阶段，每名官兵都要撰写一篇心得体会。
（二）查摆剖析阶段（2月26日至3月2日）。大队将采取领导带头、自查自纠、互查互纠的方法，围绕教育整顿的重点，对照条令及相关规定，深入查摆集体和个人存在的共性及个性问题。查摆剖析要坚持实事求是，不遮不掩，坚决防止只查别人不查自己、只查小事不查大事的现象，对查摆出来的问题，要认真梳理，写出详细的自查报告，自查报告包括本单位存在的重点问题、重点人及重点事项等。
（三）整改提高阶段（3月3日至3月13日）。认真分析问题存在原因，对问题严重、隐患突出的单位或个人，实行领导督办整改和重点帮教措施，同时，针对存在的问题，积极探索和完善规范队伍管理的长效机制，逐一研究制订具体的整改措施、整改期限和整改责任，建立全方位的管理、监督和制约制度，进一步强化队伍管理。
2007年2月13日
第三篇：纪律作风整顿方案
纪律作风整顿方案
为解决纪律作风整顿期间出现的问题，进一步整肃警纪，更加有效地推进我中队的各项工作顺利实施。经中队研究决定，制作出以下方案来解决出现的问题。
一、目标任务
为全面落实从严治警的主体责任和监督责任，坚决整治服务群众不到位、执法办案不规范、工作作风不扎实、内部管理不严格、遵守纪律不自觉等突出问题，创造安全稳定的治安环境、公平正义的法制环境、优质高效的服务环境，努力打造一支讲政治、守纪律、懂规矩的队伍，有力推进我中队工作跨越发展。
二、整顿重点
这次集中教育整顿的重点问题是：
1、第一责任不落实问题。重点整顿在落实党风廉政建设责任制中，在队伍监督管理中失之于软、失之于宽的问题。
2、服务群众不到位问题。重点整顿服务管理不文明、不规范，便民利民服务措施打折扣，办事效率低，不认真履行审批职责，违规办理证照,工作方式方法简单，抖威风的问题。
3、执法办案不规范问题。重点整顿执法不严，执法不公，执法不作为、慢作为、差作为，办关系案、人情案、糊涂案，涉案财物、执法办案经费管理使用等不规范的问题。
4、“四风”整治不深入问题。重点整顿公车私用、酒后驾车等违反中央八项规定精神和“四风”的问题。
5、内部管理不严格问题。重点整顿作风散漫，迟到早退，长期不上班或上花班，工作或值班时间空岗、脱岗，工作时间饮酒，打游戏，办私事，推诿扯皮，办公环境脏乱差，不按规定着装的问题。
6、遵守纪律不自觉问题。重点整顿在遵守《准则》、《条例》以及警令条规上存在的突出问题。在不遵守政治纪律方面存在的：政治意识不强、大局观念差，不讲原则、不讲正气，落实上级要求和政策不到位；在不遵守纪律方面存在的：在管理服务中违规收费，刁难群众，态度蛮横，简单粗暴造成不良影响，弄虚作假、欺上瞒下、损害群众利益的。生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味。
三、方法步骤
1、学习方面（4月27日—5月15日）。中队召开动员部署大会，制定方案。组织民警学习中国共产党廉政《准则》和《条例》、《公务员法》、《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》、《汤
原县公安局民警十个严禁》等警令条规，要求做好学习笔记，达到入心入脑。结合学习对民警普遍进行一次执行制度教育、执法执纪教育和警示教育，真正使广大民警在思想上提高认识，进一步明确纪律要求、作风要求、素质要求和形象要求，切实提高民警遵章守纪的自觉性。
2、整改措施（5月16日—5月24日）。中队全体民警要本着边查、边改、边规范的原则，区分共性和个性问题，摸准“软肋”，找准“短板”，对查摆出的问题，进行认真梳理，细致研究，采取先易后难的方法，对症下药。要着力从基础上抓整改、从细节上抓整改、从健全完善制度上抓整改、从提高执行能力上抓整改。制定整改措施要具体、时间要明确、责任要落实，切实保证整改效果。
四、保证措施
为确保此项活动达到预期效果，各单位要认真组织好本次活动，真正有效的推进教育整顿活动的扎实开展。
1、开展大讨论。以“如何做一名遵纪守法人民警察”为主题开展讨论，要重点围绕如何执法为民，端正服务态度，提高服务质量和办事效率；如何杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办“四难”和冷冲硬横；如何杜绝办理证照难、办理证照慢、办事周期长；如何执法服务，不侵害群众利益，伤害群众感情等队伍潜在的问题开展讨论。通过大讨论，真正达到反思深刻，剖析透彻，教育到位的效果；真正使每名民警意识到触“高压线”，踏“雷区”带来的严重后果。
2、开展大调研。采取召开所队领导和民警座谈会、个别交心谈心、社会问卷调查等方式方法了解队伍的实际现状，摸清当前队伍存在的主要问题和突出问题，特别是深层次的隐性问题，分析产生问题的具体原因和因素，形成一份可行性队伍纪律作风建设调研报告，并有针对性研究制定队伍规范管理的长效机制。
3、开展大教育。要选取近年来违法违纪典型案件，组织各警种从执法思想、执法素质和执法作风等方面进行深入剖析，用典型案例警示民警，使广大民警从内心深处受到触动、引以为戒，进一步打牢拒腐防变的思想防线。对民警普遍进行一次警示教育谈话，对思想不稳
定、纪律作风涣散、有违法违纪苗头的民警，领导班子成员要与其结成对子，开展“一对一”、“一帮一”谈心活动，掌握思想动态，加强教育监督。切实达到人人受到教育，人人受到触动。
4、开展大查纠。这次活动要加大“严查、严纠、严处”的力度，要把确定的集体和个人反面典型作为反面教材，进行剖析，以案说纪、警示和教育他人。尤其是对队伍发生不好事件的，要对责任民警和责任领导依法依纪进行严肃处理。
五、工作要求
1、明确责任，强化领导。中队一把手为本中队纪律作风教育整顿活动的第一责任人，要从讲政治的高度，务必抓好落实，做到思想认识上高度统一。
2、注重引导，强化宣传。要充分利用微信平台、新闻媒体等广泛宣传此项活动的目的意义、方法步骤、工作进展、典型经验，为活动营造良好氛围。
3、跟踪问效，强化督导。要坚持把督导检查贯穿于整个活动的各个环节、各个阶段，严防在整顿中不认真，走过场，应付了事的问题发生。
4、严肃纪律，强化问责。活动要自始至终坚持刚性问责，对存在问题该整改而没有整改的单位要进行通报批评；对队伍管理重视不够，推进不力，出现问题被上级通报、领导点名批评、媒体曝光或发生违纪的，坚决按照执纪“四种形态”严肃查处追责。
第四篇：纪律作风整顿方案
阳沟采油队关于全面开展
纪律作风整顿活动的安排意见
阳沟采油队所属各班站：
鉴于本采油队刚组建成立，部分干部职工思想波动较大，工作散漫，为了彻底转变采油队全体干部职工的工作作风，全面规范管理，提高工作运行效率，进一步统一思想，明确认识，增强广大干部职工爱岗敬业意识，全身心投入到当前生产上来，为全年9.54万吨原油生产任务的顺利完成创造一个良好的工作环境，经阳沟采油队研究，决定在阳沟采油队范围内开展纪律作风整顿活动。现就具体事项安排如
下：
一、目的意义
通过纪律作风整顿活动的开展，使阳沟采油队广大干部职工在思想、纪律及作风等方面有明显转变，整体工作效率明显提升，密切配合、顽强拼搏的整体协作意识明显增强，全力打造一支吃苦耐劳、敬业奉献的高素质生产团队，为挖潜增效示范大队的早日建成奠定坚实基础。
二、组织领导
为了加强本次活动的领导，确保整顿活动真正取得实效，推动各项工作快速运行，决定成立纪律作风整顿活动领导小组。
组
长：王学洲
副组长：李军山
常有江
成
员：张春云
李宏义
杜
飞
康振宝
齐富强
领导小组下设办公室，办公室设在采油队调度室，由杨世宏同志担任办公室主任，具体负责整顿活动期间的日常工作，领导小组要对采油队所属5个班站全面进行督查督导。领导小组主要负责对本次纪律作风整顿活动的跟踪督查、检查，采取定期与不定期相结合的办法，并对督查结果按期进行通报，确保纪律作风整顿活动取得实效。
三、督查重点
结合工作实际，从整顿纪律作风入手，着重整治思想不上进、作风不实、纪律不严、观念不强等问题。
（一）思想不上进。重点整治不主动学习业务知识，满足于一知半解；对决策部署执行不力，影响工作正常开展；不能坚持原则，秉公办事。着力解决存在的不思进取、执行不力、原则不强等问题，进一步增强进取精神和工作能力。
（二）作风不实。重点整治工作浮躁，官气十足；对工作只干表面，不深入实际，不求实效，报喜不报忧；在其位不谋其政，在其职不负其责；缺乏事业心和责任心，对职责范围内的工作不能按时完成。着力解决精神不振、拈轻怕重、推诿扯皮、应付差事等问题，进一步增强责任意识和效率意识。
（三）纪律不严。重点整治擅离职守、迟到早退；上班溜岗串岗、干私活、办私事、打游戏、聊天、看电影、玩手机等；无故不参加会议或迟到、早退，在会场喧哗、打瞌睡、玩手机等；上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止。着力解决纪律涣散、作风不实，人在岗、心不在岗等问题，进一步增强敬业意识和纪律观念。
（四）观念不强。重点整治监管不力、工作失职；滥用职权“吃拿卡要”；违反规定巧立名目，胡花乱支；管理混乱造成浪费；参与赌博、公车私用等问题。着力解决廉洁意识不强，律己不严，讲排场、比阔气等问题，进一步增强大局观念和廉洁从业意识。
四、整顿步骤
本次纪律作风大整顿活动从2016年6月1日开始到8月30日结束，历时90天，分三个阶段进行。
第一阶段：自查自纠阶段（6月1日-6月30日）。各班站要按照本次纪律作风整顿的安排要求，扎实开展自查自纠，要
制定出切实可行的整顿方案和措施，细化检查考核环节，出台具体的处罚措施，并要结合本部门工作实际，逐条逐人做好查纠工作，现场整改落实，绝不能敷衍了事、应付差事、走形式、走过场。
第二阶段：督查落实阶段（7月1日-7月31日）。领导小组要定期不定期深入各班站进行详细的督查、检查和抽查，把工作重心放在抓落实上，认真查看各班站对本次整顿活动的重视程度、安排落实及实际成效等方面情况，全面掌握和了解存在的问题和漏洞，拿出具体的整改意见。
第三阶段：整顿完善阶段（8月1日-8月30日）。认真整理存在的问题，逐条逐项进行整改落实，并进行跟踪督查，切实将广大干部职工在工作、学习和生活中存在的突出问题彻底解决。同时，各班站要对本次纪律作风整顿活动进行详细的总结分析，形成书面材料，上报调度室，并列入评差树优的主要依据。
五、工作要求
1、高度重视。各班站要进一步统一思想，提高认识，紧密结合实际，制定详实的整顿方案，工作要有目的、有重点、有成效。要采取
得力措施，按步骤扎实开展内部整顿，由大到小，从上到下，稳步推进，切实扭转作风，改变整体形象。
2、严明纪律。在整顿活动期间，广大领导干部要从自身做起、抓起，严格要求自己，树立良好的职业形象。采油队主要领导要亲自参与、亲自督查督办，按照活动的安排要求，认真落实，确保本次纪律作风整顿活动有序进行。
3、严格惩处。各班站要高度负责，加大工作力度，将整顿范围迅速延伸到生产最前沿，严格工作执行和查处力度，凡遇到违规违纪的人和事，不管是谁，不管是什么事，发现一个，上报一个，处理一个，绝不能姑息迁就、欺上瞒下。
4、将这次纪律作风整顿的开展情况与“四定”工作相结合，在纪律作风整顿期间，查出各组违规违纪的员工作为“四定”分流的主要对象。
在制度上按照《吴起采油厂考勤管理办法》和《吴起采油厂员工奖惩办法》执行。
阳沟采油队
二Ο一六年六月一日
第五篇：纪律作风整顿方案
XX中心小学2018年春季
教师纪律作风整顿活动实施方案
为了全面落实陇县教育体育局关于在全县教育体育系统集中开展以“解放思想、转变作风、担当千事、狠抓落实”为主题的纪律作风整顿活动的文件精神，确保党中央、国务院确定的“作风建设年”工作扎实开展，教育“双创”目标成功实现，教育教学质量全面提升，我校在全校范围内集中开展以“解放思想，转变作风担当干事、狠抓落实”为主题的纪律作风整顿活动，现将本次活动安排如下:一、活动的目的意义：
2018年是党中央、国务院确定的“作风建设年”，是贯彻党的十九大精神的开局之年,是实施“十三五”规划承上启下的攻坚之年，是实现教育“双创”宏伟目标的关键之年，开展以“解放思想、转变作风、担当千事、狠抓落实”为主题的纪律作风整顿活动，是深入贯彻
落实党的十九大精神的具体行动,是深化全面从严管党治党的重要手段,是持之以恒转变作风的有力举措，对于激励广大教师干事创业热情，保持奋发有为的精神状态，打好脱贫攻坚战、奋力实现“双创”目标、全面提升教育教学质量具有十分重要的意义。
二、活动主题及内容
活动主题：解放思想、转变作风、担当千事、狠抓落实
活动内容：坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“强师德、提师能、作风、抓管理、促质量”活动为载体，扎实开展纪律作风整顿，切实强化全体教师的政治意识、赶超意识、担当意识、纪律意识，进一步解放思想、振奋精神、改进作风、提高效能，有效解决教体系统作风建设中存在的突出问题，调动广大教师干事创业积极性，确保全体教师精神面貌有新变化，政治业务素质有新提高，各项工作有新突破，努力建设一支素质高、能力强、守纪律、形象好、工作优的教师队伍，确保“双创”目标一举成功，教育教学质量全面提升，各项重点工作稳步推进，全县教育体育事业和谐、健康、协调发展。
三、具体活动安排：
本次纪律作风整顿活动从2018年2月24日开始，到3月23日结束，共计1月,分三个阶段进行。
第一阶段:学习教育阶段(2月24日至3月2日)。
采取个人自学与集体学习、摆写心得与交流研讨相结合的方法，开展“四学习四增强”活动，务求学习效果。学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》等，坚决维护中央权威,始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,增强政治意识;学习中省市县委全会和省市县“两会”精神，学习党中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》文件精神，把握发展形势,做到心中有大局,增强赶超意识:学习自身业务知识,丰富知识储备，优化知识结构，提升业务素养，增强担当意识:学习党章党规、法律法规和各项管理制度，牢记纪律底线，增强纪律意识。第二阶段:查找问题阶段(3月3日至3月16日)。
以解放思想为先导，坚持问题导向，立足当前教育“双创”、教育教学质量提升、师德师风建设等重点工作，结合全体教师思想、工作实际,采取个人查、组织点、群众提相结合的方式，深入开展“强师德、提师能、转作风、抓管理、促质量”活动，全面查摆在“双创”工作、教育教学和日常管理工作中存在问题。立足强师德，查看理想信念坚定不坚定、对党的教育事业忠诚不忠诚、身正为范的精神追求有没有放松，转变精神状态，着力解决面对各种社会思潮，思想困惑迷茫、精神不振、师德滑坡的问题;立足提师能，查看教育理念新不新、工作站位高不高、个人能力强不强，转变思想观念，着力解决个人业务素质不强、工作创新不足、教学效率不高、慵碌无为的问题;立足转作风，查看工作作风实不实、干事激情足不足、工作动力强不强、执行纪律严不严，转变工作作风，着力解决工作漂浮、不敢担当、标准不高、特色不显、亮点不亮、漠视纪律的问题;立足抓管理，查看管理队伍强不强、班子配合好不好、管理措施实不实、管理效能高不高，改变管理方法，着力解决领导班子思路不活、方法不新、措施不实、拈轻怕重、律已不严、执行纪律不到位、服务师生和示范引领不到位、管理效能不高的问题;立足促质量，查看工作定位准不准、工作标准高不高、过程管理实不实、教学质量高不高，转变育人观念，着力解决得过且过、应付了事、学生发展不全面、教育教学质量不高的问题。通过班子会、全体教师讨论交流会议、心得体会专栏、家访、征求意见单、QQ、微信、邮箱等多种平台、多种形式广泛征求组织、领导、群众的意见建议，立足个人思想、岗位、学习、生活实际，撰写对照检查材料，认真查摆班子成员、全体教师存在的突出问题，深层次剖析原因，真正从思想根源上触碰灵魂并提出切合实际的工作打算。通过开展集中整治，切实解决班子成员和广大教师师德标准滑坡、业务
能力不强、创新能力不足、工作标准不高、工作不细不实、执行纪律不严、管理和教育教学质量不高等突出问题，不断凝聚合力，提振信心，形成追赶超越的强大力量。
第三阶段:整改落实阶段(3月17日至3月23日)。
聚焦存在问题，立足当前、着眼长远，坚持立说立行、立行立改，对照县局确立的重点工作任务、对照自身职责任务，建立“三个清单”，保问题整改到位。即建立任务清单，在广泛听取意见、认真查摆问题、深刻剖析根源的基础上，围绕“双创”工作、教育教学质量提升、从严治党等重点工作，结合岗位职责，制订新学期学校工作计划、创强工作计划、推进教育现代化工作计划、教育教学工作计划、教师个人工作计划和发展计划;建立项目(活动)清单，围绕各项重点工作、重点任务，紧盯问题，结合实际，精心谋划实施一批重点项目、开展一批重点活动，把项目实施、活动开展作为整改落实的有力抓手，真正做到问题项目化、任务项目化;建立责任清单，围绕新学期各项工作计划任务和项目，明确主体责任、配合责任、整改时限，使每项任务都有人抓有人管,不落空。
四、活动措施：
1、健全机构、强化职责。
成立东南镇中心小学纪律作风整顿活动领导小组：
组
长：XX负责纪律作风整顿活动的全面工作。
副组长：XX负责纪律作风整顿的安排、组织、督导、检查等工作。
组
员：XX具体负责本次活动的日常工作。
领导小组职责要求：
精心组织，夯实责任。将这次纪律作风整顿摆上重要位臵，结合实际，制订学校工作方案，抓好安排部署，层层落实责任，认真组织实施。
2.精心安排，加强督促。
将三个阶段目标任务和“教育双创”、教育教学质量提升等重点工作统筹安排,组织开展学习教育、专题汇报、分类指导和整改落实等各项活动，确保纪律作风整顿活动和当前重点工作“两手抓”“两不误”“两促进”。按照“领导带头、分类指导”的工作要求，进行思想动员，围绕突出问题，加强督促指导，确保活动取得预期成效。
3.强化宣传，营造氛围。
充分利用网络、媒体、微信、QQ、LED屏等多种平台，大力宣传纪律作风整顿活动中涌现出来的先进典型，凝聚教育发展正能量，树
立教育好形象，在全校营造不忘初心、牢记使命、奉献教育、追
赶超越的浓厚氛围，引导全社会关注教育、理解教育、支持教育，助推全县教育体育事业发展。
4.严格督查，强化考核。
采取定期督查、随机抽查等形式加大对纪律作风整顿活动的督促检查力度，对查摆问题不深不透、整改问题流于形式、活动成果不显、纪律作风涣散、群众意见大的，将严肃追究责任。督查结果将纳入绩效考核，并作为评优树模的重要依据。
5.构建机制，打造常态。
作风建设永远在路上。要坚决杜绝闯关思想、搞运动思想，坚定打好持久战的思想准备，立足长远，思考和安排纪律作风建设工作。要以此次纪律作风教育整顿活动为契机，进一步建立健全教师队伍纪律作风建设长效机制，持之以恒正风肃纪，办好人民满意的教育！
篇二：公安机关纪律作风整顿方案
交警巡防队员思想纪律作风教育整顿工作方案
交警巡防队员思想纪律作风教育整顿工作方案
为认真贯彻落实省厅、市局、县局关于集中整治违法违纪突出问题动员部署会议精神，进一步增强新分配巡防队员自觉遵守禁令规定意识，严格执行纪律，依法规范履职，规范一日工作秩序和内务管理工作，确保执法安全、规范和队伍稳定，按照县局党委安排，大队决定从即日起至XX年5月底，集中开展巡防队员思想纪律作风教育整顿工作。特制定本方案。
一、工作目标
认真对照法规纪律、禁令规定、规章制度，主动查纠队伍存在的“顽疾”和突出问题，认真剖析原因，规范制度，加强队伍教育管理，使巡防队员能够更加自觉依法规范履职、认真执行公安部“五条禁令”“十项规定”“三项纪律”等禁令警规，规范言行举止，更加理性、平和、文明、规范执法和热情服务群众，确保巡防队伍建设再上新台阶。
二、组织领导
大队成立由副大队长XX任组长，城区中队长XX为副组长的思想纪律作风整顿小组，XX为整顿小组工
作人员。负责本次集中整治专项工作的具体实施、督导检查、考核上报、资料收集等工作。
三、整治重点
通过开展集中整治专项工作，要重点查纠整改以下问题：
1、思想道德境界不高，个人修养和自控自律意识差，不遵守职业操守，突破道德底线和法律法规规定，发生违纪违法问题，甚至滑向犯罪；
2、行为举止不端庄，不注重文明礼貌，不尊重领导，不敬重同事；
3、违反“五条禁令”等禁令警规，在值班备勤期间饮酒，酒后驾驶机动车，参与赌博、“八小时外”涉足违反职业道德规范的场所，发生违反禁令警规案件、事件；
4、执法理念滞后，执法不规范，勤务制度不落实或者落实不到位，城区高峰岗及街面巡逻随意性大；
5、服务意识、爱民意识淡薄，态度恶劣，语言粗暴，经常引起与当事人之间的矛盾；
6、接处警不及时，路面巡逻管控走过场，出勤不出力，导致道路交通混乱，后果扩大，引发群众不满和媒体炒作。
7、不按照《交通警察道路执勤执法工作规范》查
处交通违法行为，执法随意性大。
8、内务管理不规范的问题。日常工作秩序不规范，值班脱岗溜岗；不按规定着警服和佩戴警用装备；上班迟到早退、吃东西、玩手机、上聊天、玩游戏等；违规使用警车；办公场所内务不规范，环境脏、乱、差等等。
四、方法步骤
动员部署
大队全体巡防队员要从思想上高度重视此次思想纪律作风教育整顿活动，要从政治思想、规范执法、内务管理、值班备勤、接处警、警车管理、特别是执行“五条禁令”等禁令警规等方面存在的问题，认真反思，找准共性问题，分清个性问题，并针对存在的主要和突出问题进行整顿活动。
自查自纠
坚持教育先行。认真组织学习《人民警察法》、《公安机关内务条令》、《公安机关纪律条令》、《110接处警工作规则》、《公安机关人民警察着装管理规定》和《治安管理处罚法》、新修订的《刑事诉讼法》、《行政案件办理程序规定》、《中华人民共和国道路交通安全法》及其配套法规、《交通警察道路执勤执法工作规范》、《公路巡逻民警队警务工作规范》以
及“五条禁令”、“六条警规”、中纪委八项规定，公安部十项规定、“三项纪律”等法规纪律、禁令规定、规章制度。同时，组织开展反面典型案例剖析，搞好警示教育，正确引导民警不犯低级错误，不破“底线”，不踩“红线”，不碰“高压线”。学习采取集中自学的方式进行，学习期间，每人撰写不少于5000字的学习笔记；
整改落实
一是查清问题。通过自查、互查、领导谈心、督导检查、上级交办等方式方法，彻底查清在思想纪律、值班备勤、接处警、警车管理、内务管理、规范执法、特别是执行“五条禁令”“三项纪律”等诸多方面存在的全部问题，深入剖析原因，真正找准存在的突出问题；每人撰写两篇各不少于两千字的心得体会；二要主动整改。对检查发现的问题，要建立问题台帐，立即进行整改，每月月底向整顿办公室递交整顿报告，对不能及时整改到位的，要制定整改措施，明确时限，跟踪督办直至整改到位，确保队伍建设和业务建设效果相统一；三是得到提高。对查出的问题，本着“惩前毖后、治病救人”的原则，以教育为主，若未造成严重后果且能主动说明情况并妥善处理的，对责任人进行警示教育，若顶风违法违纪，必须依法依纪从严
追究责任，实现改进工作作风、杜绝违法违纪行为、提高队伍管理能力和水平、推进执法规范化建设的目标。四是坚持惩防并举。对队伍存在的“顽疾”和突出问题，要加大惩戒力度，坚决刹住屡纠屡犯的问题；对突出问题要下硬手集中整治，特别是对个别屡教不改的问题，要下硬茬处理到位，以纯洁队伍。始终坚持一手抓教育防范，一手抓严厉查处，推动队伍纪律作风改进。坚持边查纠、边提高、边规范、边建设，切实转变理念、改进作风，进一步提高队伍建设和执法规范化水平。
督导检查
本着“明察暗访是手段，发现问题是过程，纠错整改是关键，整肃队伍是重点”的思路，大队成立以大队教导员刘文波为组长，副教导员王恩春为副组长，政秘室主任刘群声、民警王超为成员的督导检查组，采取定期不定期的方法进行督导检查，必要时邀请县局督察队进行会诊，加大督察力度，重点问题重点督察，疑难问题反复督察，群众反映强烈的问题深入查，直到问题解决，并实行月通报排名制度，每月排名靠后的实行转岗培训，全力维护纪律的严肃性。
总结验收
大队思想作风整治领导小组要加强对整治开展情
况进行督导检查，主要从笔记、记录、发现问题整改落实情况进行督察。对在整治工作中思想重视、措施有力、成效突出的个人，要予以表扬；对思想滞后、效果不明显的，要通报批评，延期整治时间，对整治工作走过场、仍存在严重问题的，甚至发生顶风违纪问题、案件的，大队将上报县局党委，按照有关规定给予严肃处理。
五、工作要求
提高认识。开展巡防队员思想纪律作风整顿是坚持从严治警、依法治警，政治建警，进一步提高执法能力，进一步增强人民群众安全感和满意度的重要举措；各巡防队员要从思想上高度重视，严肃、认真对待整顿工作，自觉把思想统一到局党委、大队的决策部署上来，切实增强自身的修养和人民警察的责任感、紧迫感、使命感。
解决问题。各巡防队员要敢于正视问题，牢固树立问题意识，克服侥幸心理，不回避矛盾，不遮丑护短，确保所有问题彻查清楚，剖析透彻，整改到位；认真解决存在的问题，进一步转变思想、更新理念，增强法治意识、法纪观念。
严肃纪律。要依法纠正解决突出问题，在集中整治工作前发生尚未造成严重后果的问题，能够主动向
大队及县局纪检部门说明情况、自查自纠、妥善处理的，一般不再追究有关民警和领导的责任；对自查工作不认真，顶风违纪的，不仅要严肃处理直接责任人，还要追究相关领导责任；对涉嫌违法犯罪的，要及时移送司法机关处理
篇三：公安机关纪律作风整顿方案
全市公安队伍纪律作风集中教育整顿工作方案
为着力解决当前全市公安队伍在思想作风、纪律作风、服务群众、内务管理等方面存在的突出问题，进一步整肃警风、严明警纪，努力在全市公安机关形成扬正气、树新风、促工作的良好局面，市公安局党委决定，从2月22日至4月22日，在全市公安机关开展为期两个月的纪律作风集中教育整顿活动。
一、指导思想
以党的十八大精神和中央改进作风密切联系群众八项规定、公安部党委改进工作作风十项规定及省、市党委政府改进作风的有关规定和上级反腐倡廉会议精神为指导，认真贯彻落实全市公安队伍纪律作风集中教育整顿动员部署会议精神，坚持教育与惩处相结合，着力解决当前队伍中存在的突出问题，使广大民警特别是各级领导干部在精神状态、工作能力、工作作风、纪律养成上改变提高的目的，为实现全市公安工作和队伍建设“全省先进、陕南一流”的奋斗目标提供有力保障。
二、组织领导
为加强对这次集中教育整顿活动的领导，市局成立集中教育整顿活动领导小组。市政府党组成员、市公安局党委书
记、局长杨尚伟任组长，其他党委成员任副组长，纪检监察、政治部组教科、宣传科、警务督察支队主要负责同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在市公安局纪委监察室，蔡逢滨同志兼任办公室主任，杨文浩同志任办公室副主任。政治部组教科、宣传科、纪检监察室、督察支队为办公室成员单位，抽调专人办公，负责指导和督促全市公安队伍集中教育整顿活动的开展，确保教育整顿活动取得实效。各级、各警种、各部门也要成立相应机构，精心部署，周密安排，形成主要领导负总责、分管领导抓落实、职能部门具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，为教育整顿活动取得实效提供有力的思想和组织保证。
三、主要任务
结合全市公安机关实际，这次纪律作风集中教育整顿活动的主要任务是着力解决好八个方面的突出问题：
（一）解决学习风气不浓的问题。主要解决对党和国家的大政方针、上级的制度规定、履职所需业务知识、本职岗位工作技能等不善于学习、不愿意学习或不能坚持系统学习的问题。彻底扭转理论素养不高，业务素质不精，凭主观决策，靠经验办事，工作一知半解，学用严重脱节的状况。
（二）解决思想观念庸俗的问题。主要解决队伍中存在的“谋人不谋事”，围绕晋职晋升、评先评优上下钻营，败坏队伍风气的问题。坚持正确用人导向，优化考核评优机制，彻底改变风气不正，工作干好干坏一个样，不严格按制度办事，不把心思用在工作上，怨天尤人、牢骚满腹、上推下卸、不思进取、消极应付的状况。
（三）解决工作能力不强的问题。主要解决不胜任岗位工作要求、不能独当一面工作，站着不能说、坐下不能写、下基层不能指导工作的问题。从熟悉工作流程，编写通知、简报，制作讯问笔录等细节抓起，努力解决工作思路不清，工作责任心和创新、竞争意识不强，在其位不谋其政，在其岗不尽其责的现状。
（四）解决工作作风不实的问题。主要解决少数领导干部和民警不主动思考、研究、部署、检查、落实主抓的工作，习惯于以文贯文、以会贯会，工作充当甩手掌柜，不真抓、不实干，履职不到位，尽责不用心的问题。切实做到转作风、抓落实、求实效，根本扭转作风漂浮，粗枝大叶，马马虎虎，推诿拖拉，效率低下的状况。
（五）解决内务纪律松懈的问题。主要解决执行人民警察纪律和有关规章制度不严，不按时上下班，无故迟到、早退或脱岗、旷工以及工作期间串岗、闲聊，上网聊天、购物、打游戏，开会不按时到场，不遵守车辆管理规定，不按规定使用警车，公车私用，着装不规范，礼仪礼貌差、内务环境差、警容警姿差。特别是个别领导干部和民警对执行“五条禁令”仍有饶幸心理，工作时间饮酒、酒后驾车、打牌娱乐、出
入歌舞娱乐场所、大操大办婚丧嫁娶甚至参与赌博等问题。进一步严明纪律，规范行为，树立形象。
（六）解决协作配合不够的问题。主要解决警种部门在业务工作和队伍建设上配合不够、协作不力，不按时参加有关工作会议或派人代会、不按时上报有关工作材料的问题。努力形成顾全大局，通力协作，解决问题，推动工作的良好局面。
（七）解决生活作风不纯的问题。主要解决少数民警情趣不高，交友不慎，执法不严、不公、不廉，以权谋私，贪图享乐，热衷于吃吃喝喝、团团伙伙、拉帮结派，参与公款内部吃喝，廉洁自律意识不强，不能严格要求自已等问题。要教育和引导民警正确面对社会上的各种不良思潮和不正之风的影响，正确处理国家、集体和个人利益的关系，正确对待名利、地位、荣誉、得失等问题，树立正确的人生观、世界观和价值观。
（八）解决群众观念不强的问题。主要解决不会做群众工作，不愿访难点、解难题，掌握实情，不能自觉扎根基层，走访群众、联系群众、服务群众、接受评议等问题。要进一步增强群众观念，落实便民利民措施，杜绝冷硬横推现象，急群众之所想、办群众之所需，真正做到说话和气，办事公道，兑现承诺，服务群众。
四、时间安排和方法步骤
本次集中教育整顿时间为两个月，共分四个阶段进行。
（一）学习动员阶段。（2月22日至3月15日）
1、动员部署。各级公安机关要召开专题会议，广泛深入动员，成立整治活动领导小组和办事机构，确定活动联络员，研究制定活动方案，确定本单位、本部门开展教育整顿的重点、办法和措施。
2、学习教育。一是明确学习篇目。政治理论方面，学习《中国共产党党章》、党的十八大精神、中央关于改进作风密切联系群众八项规定、公安部党委改进工作作风十项规定、毛泽东《反对自由主义》、《改造我们的学习》两篇重要理论文章、各级政法、公安工作会议精神和杨尚伟局长在纪律作风教育整顿动员会议上的讲话精神等。党纪党规、警纪警规方面，重点学习《中国共产党纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《人民警察职业道德规范》、《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关人民警察内务条令》和公安部“五条禁令”、“五个严禁”、“作风转变年”活动“十个严禁”。业务知识方面，重点学习《公安机关人民警察执法细则》及新修订的公安机关办理刑事、行政案件程序规定等。各级公安机关要紧密结合各自业务工作实际，按照干什么、练什么，缺什么、补什么的要求，制定详细学习计划，认真组织开展大学法、大培训、大练兵活动。二是聘请专家授课，举办“提升五个能力”、预防职务犯罪、反腐倡廉等专题辅导讲
座。三是座谈交流学习体会。每一名领导干部和民警都要结合自身实际，写出学习教育体会，各级公安机关都要开辟学习专栏，对民警学习教育体会和读书笔记进行展评。各县分局领导班子成员和市局各部门主要负责人的学习体会和读书笔记由市局政治部统一组织展评，并在全市通报情况。
（二）自查自纠阶段（3月16日至3月31日）
全体民警要对照需要解决的八个方面的问题，采取自己找、群众提、上级点、相互帮等方法，认真开展一次个人对照检查活动。
1、广泛征求意见，撰写剖析材料。通过召开座谈会、发放征求意见表、走访调查等多种形式，广泛征求服务对象和民警的意见建议，实事求是，客观公正地查找在领导作风、思想作风、学习作风、工作作风、纪律作风、生活作风等方面存在的问题，深入剖析存在问题的原因和危害，认真撰写剖析材料，剖析材料查摆问题要无遗漏、剖析问题要有深度，严禁脱离实际大而空。民警的剖析材料由所在单位主要领导审核把关，并提出修改意见；各警种、部门和基层所队负责人的材料由分管局领导审核把关，并提出修改意见；市、县两级公安机关领导班子副职的剖析材料由局长把关，并提出修改意见。
2、进行思想交流，开展相互批评。剖析材料完成后，各级公安机关都要召开民主生活会，敞开胸怀，坦诚相见，开展认真负责的批评与自我批评，进行积极健康的思想斗争。每一名民警特别是各级领导干部，都要正视存在的问题，虚怀若谷地听取各方面的意见。对同志提出批评要本着对公安事业和同志负责的精神，坚持实事求是和与人为善，从而达到互相帮助、增进团结、共同提高的目的。
3、制定整改措施，主动抓好整改。各级公安机关要坚持边学、边查、边改，狠抓落实，务求实效。一是制定整改方案。针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，明确整改责任和时间；能改的立即改，不能立即改的限期整改；要根据群众反映、民主评议及干部的现实表现，对每个工作人员提出评议意见，明确改进要求。二是开展整改承诺。每个民警要就自身存在的问题提出整改措施，并通过警务公开栏或网站等适当方式作出公开承诺，接受监督。三是组织开展问题整改效果测评，测评结果作为认定整改是否到位的重要依据。四是建立问题整改台帐，实行整改销号制度，整改一个销号一个，确保整改到位。
（三）检查整改阶段（4月1日至4月10日）
1、全面检查。在自查自纠基础上，各级教育整顿领导小组办公室自上而下进行全面检查和重点抽查。市局教育整顿办公室负责组织全市公安机关教育整顿情况的全面检查，对基层所队的整改情况进行抽查。县级公安机关教育整顿领
导小组办公室也要采取相应办法，对所属基层单位进行检查。
2、督促整改。对检查中发现和查实的问题，要进行谈话告诫、公开通报，并责令限期整改到位。市局整顿办安排专人受理民警投诉举报。电话：0915-3181191。集中处理一批不作为、慢作为、乱作为的人和事，从根本上减少、杜绝履职不到位、执行打折扣、制度不落实的问题。定期在公安网页公开曝光有代表性的典型案例，做到查处一案、教育一片、规范一方。
3、严肃问责。对在自查中发现并自觉及时纠正到位的问题，对责任单位和责任人员可依法依规从轻从宽处理或免予处理。对在被查中发现的突出问题，根据问题严重程度和有关问责规定，采取谈话告诫、通报批评、取消考核评先资格、调整岗位、降职使用、辞职辞退、党纪政纪法律处理等形式，严肃追究责任。涉及单位的问题，追究主要领导和分管领导责任；涉及个人的问题，除追究本人责任外，对督促整改不力或导致整改不到位的单位主要领导和分管领导一并追究责任。
（四）总结验收阶段（4月11日至22日）
1、全面总结。各单位要对集中教育整治活动进行全面深入总结，从主要现象、表现形式、重点领域、主要环节上认真梳理队伍纪律作风问题发生的特点和规律，从内外环
境、思想观念、体制机制上深入分析问题出现的深层次原因，从整治措施和实际成效上总结和把握加强队伍作风建设、促进工作的内在规律和有效途径。各县分局和市局各部门要向市局教育整顿办公室上报书面总结报告，民警个人总结报告提交所在单位备查。
2、完善提高。坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与完善长效机制相结合，在集中整治突出问题的同时，更加注重抓源头、打基础、管长远，要注重将集中整治中的好做法、好经验及时提炼、固化为制度，把集中整治的成果转化为加强队伍纪律作风建设的长效机制，努力形成有效防范和纠正队伍纪律作风问题的制度体系，从源头上铲除问题滋生蔓延的土壤。
3、考核验收。市局将制定教育整顿考核验收标准，组织专门工作组对各级各部门开展教育整顿活动情况进行考核验收，考评结果作为对各县分局和市局各警种、部门年度目标责任考核的内容。考核工作既要对教育整顿的过程进行考评，更要在年底注重对教育整顿成效的考评。对教育整顿工作扎实、成效明显的单位予以表彰奖励，对教育整顿工作平平、全年业务工作上不去，信访举报投诉居高不下，违法违纪案件频发的单位予以通报批评、挂牌整顿。
五、工作要求
（一）认真组织，加强领导。各级、各部门、各警种要高度重视，精心组织，切实把广大民警的思想认识统一到市局党委的决策部署上来，坚持“一把手”负总责和领导干部“一岗双责”制，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，确保教育整顿活动每个阶段有安排部署、有督促检查、有工作小结、有情况通报，努力在全市公安机关形成“比学习、比业务、比奉献”的良好风尚。
（二）跟踪督察，强力推进。在整个教育整顿期间，要加强对各级各部门集中教育整顿工作开展情况进行检查、抽查，加大对教育整顿工作指导力度，加强教育整顿现场督导，及时纠正发现的问题，确保集中教育整顿工作顺利开展。市局督察支队要制定集中教育整顿活动具体督察方案，对活动开展情况进行全程督导检查，及时下发督察通报。各县分局要结合实际，对教育整顿情况定期开展抽查、检查，并将抽查、检查结果在全局通报。
（三）加强宣传，营造氛围。各级公安机关要加强与新闻媒体的联系沟通，充分利用报纸、电视、广播、网络等各种渠道，及时宣传整治活动进展情况、经验做法和所取得的成效以及先进典型等，进行全方位、立体式跟踪报道，形成强大声势，营造浓厚氛围。建立健全信息报送和采用情况通报制度，确保宣传报道工作落到实处。
（四）抓好结合，推动工作。各级公安机关要把开展纪律作风集中教育整顿活动与各项业务工作有机结合起来，真正以纪律作风集中教育整顿活动促进各项公安工作的圆满完成，促进公安队伍建设健康发展，以各项业务工作和队伍建设的实效来检验活动的实际成果，努力达到“两促进、两不误”的目的。
篇四：公安机关纪律作风整顿方案
交巡警大队开展“纪律作风教育整顿”专项活动实施方案
为进一步加强交巡警队伍的警风警纪建设，深化“XX公安精神”大讨论活动，切实提高交巡警的整体素质和执法执纪水平，按照县局"队伍建设要常抓不懈、警风警纪要常抓常新"的要求，县局交巡警大队决定，即日起至年底,在交巡警部门组织开展"纪律作风教育整顿"专项活动。特制定《实施方案》如下：
一、指导思想和目标
以理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻国务院纠风工作电视
会议、省廉政工作会议精神，认真查纠、切实解决交巡警队伍中存在的执法不严、纪律松懈、作风不实等与人民群众新期待、新要求不相符、不适应的问题，以"做合格民警、铸一流队伍"为目标、以全面加强交巡警队伍正规化建设为切入点，突出从严治警这个关键，切实解决当前民警队伍在规范执法、纪律作风等方面存在的问题，教育全体民警、辅警进一步增强纪律意识、廉洁公正执法意识，模范遵守"五条禁令"和各项规章制度，时刻保持昂扬的精神状态和饱满的工作热情，为各项交巡警工作任务圆满完成提供坚强有力的保障。
二、主要内容。这次纪律作风集中教育整顿活动，重点查摆解决以下几个方面突出问题：
一是查找民警执法不规范，损害公安机关形象的问题。重点解决个别单位在接处警环节上，存在的出警不与时、处警不得力，不与时反馈等问题；在立案环节上，存在的有案不立、立而不侦、违规立案等问题；在调查取证环节上，存在的现场勘查、物证检验不与时、不细致，涉案.
财物扣押保管简单粗糙等问题；在实施强制措施环节上，存在的采取取保候审、监视居住措施不当等问题；在案件处罚环节上，存在的以罚代处、滥收乱罚，法律文书填写不规范，随意扣车扣证等问题。
二是查找民警违规XX办案，侵害群众利益的问题。重点解决少数民警存在的不作为、乱作为和徇私枉法、以权谋私、受利益驱动违规办案、办案动手动脚、违反案件办理程序、私设小金库、利用职权敛财、公路河道三乱等问题。
三是查找民警执行力不够，对上级的决策、制度、命令落实不到位的问题。重点解决少数民警在贯彻执行上级的决策部署过程中，认识不到位，态度不坚决，贯彻不得力，甚至置若罔闻，我行我素，无视组织纪律，消极怠工，推诿扯皮，造成政令、警令不畅；少数中层领导忙于事务，对中心工作应付差事，表率作用差；班子不团结，办事不公道，对本单位存在的问题不愿管、不敢管、不会管，瞒上欺下、听之任之等问题。
四是查找民警心存侥幸，违反"警车管理规定"、"五条禁令"等问题。重点解决警车和涉案车辆违规、民警不遵守交通规则，开特权车、霸王车、套牌车、扣押车以与工作期间饮酒等问题。
五是查找民警和辅警路面执法不规范，收取车辆“保护费”、罚款不开票、同一XX行为重复罚款、辅警参与路面执法，民警对辅警缺乏管理等问题。
六是查找民警宗旨意识淡薄，服务群众意识不强的问题。重点解决特权思想严重，不注重职业道德修养，冷硬横推、滥用职权，以权谋私、.
玩忽职守、失职渎职，损害群众权益，执法不严、执法不公，不给好处不办事，给了好处乱办事，不善、不会做群众工作，不认真解决职权范围内的群众合理诉求等问题。
七是查找民警工作、生活作风不严谨，组织纪律性不强，自由散漫的问题。重点解决少数民警迟到早退，工作漂浮，出工不出力，效率低下，结交人员复杂，交往不该交往的人员，社会公德差，生活作风不检点，私下借款、放款，贷款无力偿还等问题。
三、方法步骤。"纪律作风教育整顿"专项活动从四月下旬开始到年底结束。整个活动分四个阶段进行：
（一）动员学习阶段（四月下旬至五月下旬）
一是动员部署。大队召开专门会议，进行总体动员和部署。大队各单位要层层召开会议，进行传达学习和全警动员，并结合实际情况制订活动实施措施，做出具体工作安排，同时要积极开展舆论宣传，营造浓厚的活动氛围。
二是集中学习。采取民警个人自学、单位集中学、专题辅导、记学习笔记、写心得体会等多种形式，组织民警认真学习总书记在中纪委十七届五次全会上的讲话、国务院纠风工作电视
会议、省政府廉政工作会议精神、《廉政准则》、公安部关于人民警察核心价值观论述、《XX省公安机关建设廉洁警队规则（试行）》、《"XX公安精神"大讨论活动读本》等，结合目前正在开展的"XX公安精神"大讨论活动，认真开展"我的岗位我负责，我的岗位请放心"和"人民警察核心价值观"大讨论等形式的学习教育，使广大民警进一步加深对加强队伍建设的重要.
性、必要性、紧迫性的认识，切实增强严格遵守警风警纪的自觉性。
（二）查摆分析阶段（六月上旬至七月下旬）
一是征求意见。各单位要采取召开座谈会、XX评议、发放征求意见表等形式，广泛征求各方面的意见建议，进一步找准本单位存在的突出问题，增强专项整顿的针对性。
二是梳理分析。对征求到的各方面意见建议进行梳理分析和归纳整理，从中发现一些带根本性、倾向性的问题，进而明确需要着力整改的重点问题。
三是查摆评议。围绕要解决的突出问题，采取个人谈、大家帮、领导点等方式，组织全体民警逐条逐项进行对照查摆评议，剖析思想根源，严肃认真的开展批评和自我批评。各单位要认真开展重点问题和重点人员排查梳理工作，做到重点问题一个不漏，重点人员逐人见底。要努力克服以往受过纪律处分的民警就一定是重点人员的狭隘思想，敷衍了事。对滚动排查发现的苗头问题和隐患要认真进行分类梳理，登记造册，由单位主要负责人签字和加盖公章后报县局政治处。同时，实行重点问题和重点人员排查工作零报告制度，对没有排出重点问题和重点人员的单位也要经主要领导签字后上报书面排查工作情况报告。民警剖析材料由大队各单位负责人审核把关，大队各单位主要负责人剖析材料由分管大队领导审核把关。
（三）集中整改阶段（八月上旬至十月下旬）
本着有什么问题就认真解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题的原则，切实抓好整改工作。在此基础上，单位要写出队伍管理.
自查整改报告，民警要写出个人自查整改报告，民警整改报告由大队各单位负责人审核。整改工作要注重整体和长期效果，不能浮于表面、浅尝辄止，要以问题得以解决，纪律得以整饬，作风得以转变，面貌得以改观为根本目标。要针对队伍管理面临的新情况、新问题，坚持改革创新，推出有效举措，努力取得新进展。
（四）检查总结阶段（十一月上旬至十二月下旬）
大队将对专项活动进行督查，对专项活动组织开展不力，措施不到位、活动走过场、效果不明显、群众不满意的单位，要严肃批评指正，责令补缺补差，限期进行整改。各单位在每个阶段结束时，要写出阶段性小结与时报局专项办。活动中，各单位好的经验、做法可随时专报。
四、工作要求
（一）提高认识，加强领导。开展纪律作风整顿，加强队伍建设活动是深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，推进反腐倡廉教育的重要措施，也是实践科学发展观，强化公安机关队伍建设的必然要求。为确保教育整顿活动收到实效，大队专门成立纪律作风教育整顿活动领导小组，大队长何正龙同志任组长，教导员苏学安同志任副组长，其他大队领导为小组成员，领导小组下设办公室，办公室设在大队综合中队，教导员苏学安兼任办公室主任。
（二）抓住重点，统筹兼顾。各单位要紧密结合工作实际，抓好重点部门、关键岗位民警的教育，尤其是单位的"一把手"要抓好自身.
教育，做到自重、自省、自警、自励，以身作则、率先垂范；要教育民警，使这次整顿的内容入耳、入脑、入心。同时，要注意统筹结合，把此次活动同"XX公安精神"大讨论活动和创建"无违纪"所队、"执法零过错"等活动有机结合起来，有效地促进各项公安业务工作的开展。
（三）加强督导，严格要求。教育整顿活动中，大队领导要深入到各自联系点进行指导。领导小组办公室要根据活动进展情况派出督导组，对各单位开展教育整顿情况进行明查暗访。教育整顿活动结束后，大队将组织工作组专门进行检查验收并予以通报，对于走过场、搞形式，教育整顿效果不明显的单位，要责令补课。
（四）查摆整改，强化治本。各单位要采取个人查摆、相互批评、领导讲评等方法，围绕整顿的重点内容，自我反省，切实找准单位和个人存在的问题，剖析原因，提出整改措施，确保达到警示、教育和爱护民警的目的。落实"五条禁令"、内务条令，规范执法、廉政执法，坚决做到"五个不发生"：不发生非执法主体独立或参与执法办案的问题；不发生因重大执法问题被上级公安机关问责或被新闻媒体曝光的问题；不发生因执法不严、打击不力而出现黑恶势力坐大的问题；不发生因执法过错引发群体性事件的问题；不发生乱收滥罚和违规使用涉案财物的问题。要着眼长远，把强化管理、完善制约机制放到更加突出的位置，用制度约束广大民警的一言一行、一举一动，从制度上杜绝各种XX违纪现象的发生，确保今年队伍稳定。
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篇五：公安机关纪律作风整顿方案
公安机关纪律作风教育整顿方案
公安机关纪律作风教育整顿方案
为认真贯彻落实全国、全省公安机关反腐倡廉建设电视电话会议精神，扎实推进全市公安机关党风廉政建设，根据省厅统一部署，市局党委决定，从20XX年6月份起至8月底，用3个月的时间，在全市公安机关集中开展纪律作风教育整顿。工作方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实党中央、国务院对加强反腐倡廉建设作出的部署和公安部、省厅党委、市委市政府对加强反腐倡廉建设提出的系列新要求，教育引导各级公安机关和广大民警努力践行《XX市公安机关领导干部能力作风建设准则》，牢固树立人民警察核心价值观，以促进领导干部廉洁自律和规范执法为重点，认真解决当前公安队伍中党性党风和纪律作风方面存在的突出问题，不断推进廉洁警队建设，为确保完成各项公安保卫工作提供坚强的政治保证和纪律保障。
二、组织领导
市局成立由副市长、市局党委书记、局长XX同志任组长、其他局党委成员为副组长，市局办公室、XX等部门主要负责人参加的纪律作风教育整顿领导小组，办公室设在市局纪委，并抽调人员组成专门工作班子，具体负责教育整顿的筹划指导和组织协调。各县公安局、公安分局和市局各部门也要建立相应的组织机构和日常工作机制，并结合自身实际，制定切实可行的工作方案部署实施，确保纪律作风教育整顿活动达到预期目的。
三、工作目标
通过开展纪律作风教育整顿活动，认真解决当前公安队伍中党性党风和执法中存在的突出问题，尤其是群众意见大、影响公安执法公信力的问题，努力做到人人接受一次教育，人人开展一次自查自纠，真正使公安机关及全警在思想上有明显提高，执法上有明显进步，管理上有明显改善，纪律上有明显增强，作风上有明显转变，绩效上有明显提升，并争取实现以下三个方面的目标：
增强宗旨意识，提高服务群众水平。结合市局开展的"学准则、学哲学"暨"江苏公安精神"大讨论活动，有针对性地开展忠诚教育和宗旨教育，引导广大民警
认真实践全心全意为人民服务宗旨，坚决纠正伤害群众感情、损害群众利益的行为，努力做到"三懂四会"，自觉深入基层、深入群众，及时把握群众的思想情绪，随时了解群众的心理变化，千方百计为群众做好事、解难事、办实事，真正与群众打成一片，做群众的贴心人。
增强法治意识，提高执法规范化水平。紧密联系本地本部门执法工作实践，进一步加强社会主义法治理念教育，引导广大民警创新执法理念、改进执法方式，完善执法规范、加强执法管理，坚决纠正执法不公、宽严失度、粗放执法问题，坚决防止办人情案、关系案、金钱案，始终做到理性、平和、文明、规范执法，始终把打击犯罪与保护人权、追求效率与实现公正、执法形式与执法目的结合起来，实现法律效果与社会效果的有机统一。
增强自律意识，提高拒腐防变能力。以领导干部为重点，深入开展面向全警的廉政教育和警示教育，组织广大民警特别是党员领导干部对照《廉政准则》、《纪律条令》和《领导干部能力作风建设准则》，认真排查和纠正不适应、不符合等问题，并以强化权力制约和监督为核心，完善反腐倡廉制度体系，大力推进惩治和预防腐败体系建设，真正形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的工作氛围，努力预防和减少违法违纪案件特别是腐败案件的发生。
四、方法步骤
这次纪律作风教育整顿要立足于思想教育，把提高认识、自查自纠与落实整改紧密结合起来。各地各部门集中学习讨论时间，不得少于XX天，活动安排可以有分有合。大体步骤和方法是：
题实践活动，教育全警进一步改进作风，提升素质；各级公安纪检监察部门要送教上门，认真做好贯彻落实《廉政准则》、《纪律条令》的宣讲工作；各级公安政工部门要结合"学准则、学哲学"暨"江苏公安精神"大讨论活动，认真组织开展忠诚教育和宗旨教育，引导广大民警掌握思想武器，树立正确态度，以饱满的精神状态投入纪律作风教育整顿之中。
对策、滋生违法违纪的隐患，有无吃拿卡要，办金钱案、人情案、关系案等现象。三是查管理。重点检查管理制度是否健全，有无有章不循，紊乱无序，执行不力等问题；内部管理是否规范，有无队伍涣散，安全隐患，风气不正等现象。四是查纪律。在认真检查执行党的政治纪律、组织纪律、群众纪律的基础上，党员领导干部重点对照《廉政准则》，逐条检查有无存在违禁的问题；广大民警重点对照《纪律条令》，逐条检查有无存在违令的问题。五是查作风。重点检查联系群众是否密切，有无存在脱离群众、游离群众的现象；工作作风是否扎实，有无存在平庸懒散，不思进取，办事拖沓，推诿扯皮的现象；调查研究是否坚持，有无存在墨守成规，做表面文章甚至弄虚作假等现象；艰苦奋斗是否保持，有无存在铺张浪费、讲究享乐的现象；批评和自我批评是否落实，有无存在患得患失、掩盖问题的现象等。六是查绩效。重点检查工作机制是否健全，有无警务机制不顺畅，工作流程不科学，绩效低下等问题；工作绩效是否创优，有无防控力量不到位，攻坚破案能力不强，群众安全感不高，服务群众措施不实等现象。市局明确，教育整顿活动中，各地各部门要紧紧围绕"六查"内容，必须排出一批纪律作风建设中存在的突出问题，落实整改
责任，立项整改到位，并剖析原因，查找教训。
坚持重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用集体研究;健全干部选拔任用监督机制，加强对干部选拔任用全过程的监督。二是健全和完善执法规范标准体系。按照《公安机关执法细则》要求，认真梳理细化执法权限和职责，制定覆盖全警的执法标准，明确执法流程和裁量基准，确保对各项执法活动的有效管理，促进公正廉洁执法。三是健全和完善惩防体系检查考核机制。按照中纪委、省市纪委部署要求，认真落实公安机关惩防体系评价制度，全面建立部门负责人向同级纪委述廉制度、下级公安机关纪委书记向上一级公安机关纪委述职制度。四是健全和完善查案惩处工作机制。认真贯彻执行《纪律条令》，抓紧修订、完善公安纪检、监察部门执纪办案制度，创新执纪办案机制，对重要案件实行提级办理、挂牌督办，对上级领导交办案件，由市局纪检部门直接办理。同时，加大对违反《廉政准则》、《纪律条令》等案件的惩处力度，严格责任追究，始终保持惩处腐败和违法违纪的强劲势头。
全面提升素质"主题实践活动。要注重同学习我市徐兆华、陈先岩、吴杰、张明海等英模标兵和公安系统"十佳勤政廉政先进典型"群体先进事迹有机结合。要认真总结纪律作风教育整顿活动的经验、做法和成效，市局将采取查看台帐资料、听取汇报等形式，组织对各单位教育整顿情况进行全面检查验收，对整顿活动重视不够、规定动作不到位、查摆问题不深入不细致、整改措施不落实、效果不明显的，重新补课，务求达到实际效果，并要视情严肃追究单位领导的责任。
五、有关要求
统一思想，精心组织。集中开展纪律作风教育整顿活动，是市局党委在新时期严肃警纪、促进和谐警民关系建设的重要举措，是进一步推进廉洁警队建设所作出的重大部署，也是解决当前公安队伍突出问题的当务之急，各地各部门一定要引起高度重视，主要负责同志要承担起第一责任人的责任，既要以身作则，带头学习、带头对照检查，又要切实加强具体指导。班子其他成员要尽职尽责，既要严以律已、搞好自查，又要加强对分管部门和单位的检查指导。市局纪委、政治部要派负责人参加各县公安局、公安分局和刑侦、治安、交巡警等警种部门党委班子民主生活会，加强联络指导，确保纪律作风教育整顿活动取得实效。
注重教育，强化引导。坚持把学习教育贯穿纪律作风教育整顿始终，充分运用各种内部宣传工具，广泛宣传纪律作风教育整顿目的意义，营造浓厚氛围。要注重发挥先进典型的示范作用和反面典型的警示作用，引导广大民警明辨是非，弘扬正气，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要通过舆论宣传，充分展示纪律作风教育整顿成果，展示公安队伍的良好形象和出现的可喜变化，争取广大人民群众的认同和支持。
强化督查，务求实效。市局由纪委、政治部牵头对今年以来全市公安队伍建设中暴露出来的突出问题、对群众反映强烈的问题，要逐项挂牌整治，对反复发生违规违法问题的单位，要由上级派出督导组重点整改到位。各地各单位要抓住组织领导是否得力、思想教育是否扎实、查纠问题是否彻底、整改措施是否到位等关键环节，进行重点督促、指导。各级公安纪检、监察部门要充分发挥职能作用，深入基层、贴近一线加强督导检查，保证教育整顿活动有序开展。对在纪律作风教育整顿中暴露出来的违法违纪问题以及顶风违纪问题，由公安纪检、监察部门依照有关规定严肃处理，并将启动问责机制，对相关地区、部门负责人和责任人实行责任倒查和追究。
统筹兼顾，促进工作。当前，全市公安保卫任务
十分繁重，各级公安机关及其各部门、各单位一定要围绕中心抓整顿，坚持统筹兼顾，合理安排，自觉将纪律作风教育整顿与上海世博安保、校园安保、"三项重点工作"、"三项建设"，以及严打整治行动、警车和涉案车辆违规问题专项治理、集中治理执法过程中涉案人员非正常死亡问题等紧密结合起来，确保纪律作风教育整顿和当前工作两不误、双促进。
各地各部门纪律作风教育整顿活动开展情况实行月报制度，要及时对活动开展情况以及取得的成果进行归纳总结，并报市局纪律作风教育整顿活动领导小组办公室。6月20日前、8月底前分别报送工作方案、纪律作风教育整顿工作情况。
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篇六：公安机关纪律作风整顿方案
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公安纪律作风整改措施
篇一：公安“纪律作风整顿”活动自查自纠报告
通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习，通过征求基层民警、群众和民主生活会同志们给我提出的意见和建议，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：
一、自身存在的问题
（一）政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
（二）宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。
（三）对业务知识不够钻研。表现在：对待作不够主动、积极，只满
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足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步
走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。
（四）工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。
二、问题存在的原因
（一）对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作
为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非
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面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
（二）为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个来镇办事的群众。
（三）业务水平不高，缺乏敬业精神在实际工作中有时得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不能先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。
（四）工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风
还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、解决问题的措施
（一）加强学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东
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理论改造自己的世界观、人生观；不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。（二）再修条令条例和规章课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法，确立立党为公、执政为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治镇、从严治吏的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的民警。
（三）在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把分管部门建成管理严格、作风优良、纪律过硬的先进部门。
（四）加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。提
高全心全意为人民服务的本领。
篇二：公安民警保持纪律作风整顿教育活动个人剖析材料报告
公安民警保持纪律作风整顿教育活动个人剖析材料报告
为了认真贯彻落实党的十六届四中全会精神和中央《决定》、“三级”公安会议精神，深入学习领会胡锦涛总书记观摩全国公安民警大练兵汇报演出时的重要讲话以及中央、省、市领导关于公安执法工作和队伍建设的重要指示精神，切实解决公安队伍中存在的突出问题，教育
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引导广大公安民警进一步解放思想、与时俱进、开拓创新，大力弘扬求真务实精神，打造一支作风过硬的公安队伍。上级公安党委决定开展为期八个月的纪律作风整顿教育活动。本人按照要求，认真学习了中共中央《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《人民警察法》、《国家公务员条例》、《国家公务员行为规范》等有关文件精神，学习了毛建东、肖琳、桂红林等先进典型的事迹。
通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我安慰，认为自己既无参与赌博，又无考试作弊，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够
端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，如为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是今年从经济保卫处调到经侦局六大队二中队后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出
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现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者角色，耍特权的现象偶有发生。如以前驾驶私人摩托车有急事时冲红灯、闯禁行，这些都是警察意识错位的具体表现。
5、自身存在最严重的问题就是没有过硬的心理素质，身为执法者在工作任务繁重或者复杂的情况下容易产生焦躁、心烦意乱的情绪，这样会导致工作中出现重大失误。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加
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单位
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，竭诚为您提供优质文档/双击可除
努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、随时随地的将“五条禁令”、“五不准”印在自己的心上，表现在行动上。明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充
分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，特别是在市场经济大潮中、在加入wTo的初期，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”，对国家对人民负责与对法律负责的一致性。
篇三：公安机关纪律作风整顿自查剖析报告
纪律作风整顿自查剖析报告
20XX年9月16日晚8时，县公安局在四楼会议室组织召开了全县公安机关纪律作风集中教育整顿专项行动及交警纪律作风集中教育整顿、交通秩序整治专项行动动员大会。局长传达了全市交通秩序集中整治动员会精神，并强调各单位要结合民警队伍和工作实际，重点开展“六查六看”工作，使我领会了这次整顿工作的重要意义。
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下面我作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、思想认识不足。作为警种，自以为不是窗口服务单位，与群众接触较少，在群众工作中，民警存在工作方法简单的现状。表现在调查取证中方法简单粗暴，现场搜查时态度冷横，直接影响了民警形象。
2、重打击，轻防范，大局观不强。在工作中存在本位主义作风，重打击，轻防范。社会化管理基本没有开展起来，不能持之以恒，充分发挥禁毒办的作用。
3、队伍管理放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，存在队伍管理不严的问题，内务卫生较差，有时没有严格执行请销假制度。
4、表率作用不佳。自以为在工作中能起到表率作用，但近年来确实存在学习少，与领导、民警、外界联系交流少等问题，在工作中没有起到良好的导向作用。
二、今后的整改措施
1、加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身
的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。
2、积极开拓进取，提高思想认识。以开展平安建设活动为
载体，积极推进禁毒基础规范化建设，掌握禁毒工作的主动权，提高全民禁毒意识。
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3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发
挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
4、团结同志、齐心协力抓好作风纪律，为全局建设贡献力
量。充分认识构建和谐社会和改进干部作风的重要性，落实科学发展观，全面加强思想作风、学风、工作作风等建设，弘扬新风正气。办大案要案，认真解决群众切身利益问题，以作风促工作，工作力争第一，用作风建设促进工作，务求抓出实效，抓出成果。
5、充分发挥领导带头作用。要带头把纪律作风活动抓紧抓
好，抓出成效；要带头学习，带头讨论，带头宣讲，带头查找差距，带头解放思想，用实际行动带动和影响干部群众。解决好干部的精神状态、工作作风、工作能力等问题，通过思想的解放、观念的更新，改进工作方式和领导方式，推动工作整体上一个新的台阶，为建设做出新的贡献。
20XX年9月22日
篇七：公安机关纪律作风整顿方案
公安分局纪律作风整顿活动方案
为了认真贯彻落实“10。12”全省公安机关加强纪律作风建设紧急电视电话会议精神，根据市公安局的统一部署,分局党委研究决定开展为期一个月的以“强教育，严纪律，肃作风，创平安,争满意”为主题的集中教育整顿活动，特制定本方案。
一、指导思想
以贯彻落实全省公安机关加强纪律作风建设紧急电视电话会议精神为契机，以纪律作风整顿活动（以下简称整顿活动）为载体，重点解决部分单位和民警有令不行，有禁不止，纪律作风松驰,对待群众态度生硬等问题。引导广大公安民警树立正确的人生观、世界观、价值观，建立有效推进公安机关队伍建设长效机制，进一步树立公安机关和公安民警的良好形象。
二、组织领导
分局成立纪律作风整顿活动领导小组，由王祥军同志任组长，柴崇志、吴耀明、朱立业同志任副组长.办公室设分局纪委,由黄文明同志任办公室主任。
三、整顿时间和整顿重点
整顿时间为2009年12月3日至12月30日,为期一个月.此次整顿活动重点围绕全体民警执行公安部“五条禁令
"、“五个严禁”,省委政法委“六个严禁”情况开展，重点整顿和查处涉车、涉枪、涉酒、涉赌等违纪问题,重点整治工作作风散漫,对待群众作风粗暴、耍特权等违规问题。
四、工作任务
1、强教育。本次整顿活动以正面教育为主，把整顿活动与科学发展观学习教育活动、与学习贯彻十七届四中全会精神有机结合起来，组织民警进行认真的学习和讨论.各单位结合省厅通报的7起典型案例、市局印发的典型案例材料、分局年内下发的通报批评案例，对照本单位、本警种队伍管理和纪律作风建设现状，开展针对性的学习教育。整顿期间，各单位每周安排半天的集中学习时间,学习中共十七届四中全会精神，李江、谭和平同志在全省公安机关纪律作风建设紧急电视电话会议上的讲话，公安部“五条禁令”、“五个严禁”和省委政法委“六个严禁”，《中华人民共和国警察法》等。在组织学习的同时，各单位、各警种对照查摆出的问题，组织民警开展讨论,分析原因，提高认识，要求每个民警都要做表态性发言.要认真查摆在“枪、酒、车、赌”等方面存在的倾向性隐患和容易出问题的薄弱环节，及时消除民警身上存在的侥幸心理。通过重温警规警纪,提高民警遵纪守法和遵章守纪的自觉性。
2、严纪律。执法必严,违法必究。对于少数公安民警的违法违纪行为必须坚决严肃查处,决不能姑息迁就。整顿期间,各级纪检、督察、政工部门要针对“枪、车、酒、赌”、纪律作风等问题开展明察暗访，对督察中发现的违规问题迅速作出处理。纪检监察部门要对今年来民警违法违纪举报线索进行倒查回访,发现教育不力、管理不到位的追究责任人的责任，发现因为民警违法违纪需要追究领导责任的坚决追究领导责任。同时,对整顿活动中发现的违法违纪问题严肃查处.3、肃作风.目前，少数单位和警种疏于管理，部分民警耍特权、作风散慢的现象比较严重，极大地削弱了公安机关的战斗力，必须整肃作风,在全局上下形成提倡求真务实的工作作风。狠刹虚假之风，坚决摒弃做表面文章、不敢碰硬、脱离实际的不良习气；狠刹散漫之风，坚决摒弃有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策的恶劣习气.把整顿活动与综合考评、精细化管理、评优评先结合起来;把工作作风建设与公安民警的“位子”、“票子”、“面子”结合起来；把纪律作风建设与“平安满意在张家界”创建活动结合起来。对于那些不履行职责、表率作用差的单位和警种负责人,对于少数作风松散、上自由班、不服从管理、对待群众粗暴的民警，要理直气壮地让他们挪位子、少票子、丢面子。
4、创平安。要以整顿活动促进“平安满意张家界”活动的深入有效开展.整顿活动的效果如何，取决于公安队伍的精神面貌是否有较大的改观，同样也取决于全区社会治安大局是否平稳.全局上下要抓好结合，以整顿促工作,确保教育整顿活动与业务工作两不误、双促进。
5、争满意。要通过教育整顿活动，创人民群众满意的公安队伍。整顿期间，分局、各二层单位都要召开一次执法监督员座谈会,认真听取他们的意见和建议。同时，组织民警深入社区、学校、厂矿企业征求人民群众对社会治安和民警纪律作风的意见和反映，及时了解和掌握队伍管理和纪律作风方面的问题.借助整顿活动这个平台，探索纪律作风建设的长效管理机制，努力创建人民群众满意公安机关。
五、工作要求
1、领导带头，部门齐抓，形成合力。党委班子成员和各二层单位主要领导要充分认识到纪律作风建设的重要性和必要性，克服厌倦和无所谓情绪，树立长期作战的思想,切实履行队伍管理第一责任人的职责.各单位“一把手”要亲自部署,亲自抓落实，教导员要具体抓，其他班子成员配合抓。分局纪委、督察、政工要经常检查、督促、协调、指导各单位的整顿工作,将整顿工作抓紧抓好抓实。分局机关党支部要重点抓好分局机关内部的整顿活动，其它各警种要积极配
合，各司其职,齐抓共管，形成抓纪律作风建设的合力，真正解决好本单位、本警种在纪律作风方面的突出问题，绝不能搞形式、走过场.2、深刻剖析原因，着力解决突出问题。纪律作风建设是一项长期任务，常抓常新，不可能毕其功于一役.但在集中教育整顿期间，各单位要切实抓住一、两个纪律作风方面存在的突出问题，深刻剖析原因,提出整改措施，使队伍纪律作风有一个明显的改观。
3、处理好工学矛盾，确保整顿活动效果。由于临近年底,面临综合考评和“三基一化”评估的关键时期，工作任务都比较多，各单位要处理好工作与学习之间的矛盾。省厅规定的“五个下午”的学习时间一定要保证。为了保证学习效果，各单位领导必须带头参与学习和讨论,所有民警都要一个不落地参与学习和讨论，都要作整改表态发言.整顿活动期间,各单位要及时上报有关情况。11月底以前,各单位上报整顿活动的书面总结材料。
4、全面落实“一岗双责”，认真研究长效管理机制。单位“一把手"是本单位队伍管理的第一责任人,必须认真落实“一岗双责”，坚持业务工作和队伍管理“两手都要抓，两手都要硬”的工作要求，不折不扣地担当起队伍管理的重任。教导员要积极履行职责，协助单位“一把手”抓好队伍
管理和纪律作风建设.各单位要针对队伍管理和纪律作风现状，研究长效管理机制，确保整顿活动取得实实在在的效果。
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