篇一：在全市党委办公室系统工作会议上讲话
在全区党委系统办公室工作会议上的讲话
在全区党委系统办公室工作会议上的讲话
、更详细，从较高层次和更广阔的视野丰富和完善领导的思想观点，使更多的文稿进入决策，发挥作用，指导全局工作的开展。
二是要克服为领导服务只能是被动服务的误区，养成善总结的习惯。在领导身边工作，并不意味着领导让干什么就干什么，大家要化被动为主动，充分利用直接为领导服务的优势，善于学习和总结领导的思维方法、领导艺术，学会站在党委的高度、领导的高度、全局的高度研究和思考问题，力求在思路上与党委工作合拍，与领导思想同步，努力培养自己统揽全局、高瞻远瞩、开拓创新的立体化思维能力。
三是要克服办公室只要按部就班就不会出大问题的误区，养成重修养的习惯。大家都知道，党委办公室的每一项工作都很重要，大到办文办会，小到接个电话、收份文件、传递信息，一旦失误，往往难以弥补。可以说，“办公室工作无小事”，做好办公室工作，一样需要我们把握规律，开拓创新，坚持细致再细致，周密再周密，保证党委工作的高效有序运转。因此，希望大家加强修养，严于律己，保持头脑清醒，坚定政治立场，努力做一个品德高尚、无私奉献的人。第二，关于优化服务问题优化服务质量，提升工作的整体水平，这是党委系统办公室为经济社会发展服务的必然要求。当前，就我区党委系统办公室而言，必须服从和服务于“五年总量翻番，八年全面小康”的发展大局，紧紧围绕党委的主要任务，突出抓好三个方面工作：
属企业开放式改制的做法、乡镇招商引资的经验以及民营企业艰苦的创业历程等进行总结推广，起到宣传先进、学习先进的效果。三要抓“专”，就是要围绕党委每个时期关注的问题以及带有普遍性、倾向性、苗头性的问题，组织专题调研，为党委了解基层情况、进行科学决策提供服务。比如，全区各项工作部署，在基层究竟落实得怎么样？群众在生产、生活上迫切要求解决什么问题？基层党员干部的作风如何？这样通过访贤于百姓，问计于基层，求知于实践，使调研成果具有更强的思想性、政策性、建设性和可操作性，迅速转化为党委决策，推动工作的开展。
3、加大督查力度，推动工作落实。督查工作是办公室的重要职责，也是确保党委决策贯彻落实的重要环节。全区党委系统办公室要牢固树立抓落实的意识，切实把抓落实贯穿于督查工作的始终，坚决纠正和克服“重决策、轻落实，重布置、轻检查”和“以会议落实会议，以文件落实文件”的不良现象。对区委的重要决策和中心工作，要进行全方位督查，做到纵向到底、横向到边，不留死角，不留空白；对引起全社会关注的重点工作，要进行系统督查督办，确保这些工作做到更好、更有特点、更有成效；对领导关注、群众反映强烈的热点、难点问题，要进行专项督查，及时督促有关部门限期解决，切实做到为领导分忧，为群众解愁。督查工作中，要敢于动真碰硬，决不能虎头蛇尾，更不能半途而废，不了了之。各乡镇、部门要健全督查网络，调优配强工作人员，为开展督查、推进落实创造必要的条件。此外，要切实提高办文办会办事效率，继续抓好机要、保密以及办公室所联系的信访接待等各项工作，为全区经济建设和社会发展提供更优质的服务。[NextPage].freekan.第三，关于队伍建设问题加强队伍建设，树立良好形象，这是党委系统办公室为经济社会发展服务的根本保证。要通过实践锻炼，把全区党委系统办公室的队伍建成一流的队伍，把我们的工作干成一流的工作，把我们的服务搞成一流的服务。
一是要有一个好的精神状态。党委办公室的特殊地位和作用，要求其各项工作必须走在前头，为其他部门做表率、当样板。党委办公室敢不敢树标杆，既体现其精神状态的好坏，也反映其服务水平的高低。因此，各级党委办公室既要有统帅意识，经党委授权善统揽、善协调、善指挥，真正树起司令部的权威，又要有旗帜意识，敢于争先、勇创一流，各项工作都要瞄准高标准，有第一必争，有红旗必扛，争取样样工作当先进，整体工作上台阶。同时，我们也要看到，各级党委办公室的根本任务是服务，服务就意味着奉献，搞好服务就需要吃苦耐劳。各级党委办公室的工作人员，一定要牢记“两个务必”，时刻做到谦虚谨慎，任劳任怨，谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艰苦，始终保持积极向上的精神状态。总之，要通过不懈努力，使党委办公室工作人员成为所有部门中最优秀的群体，使党委办公室成为所有部门的榜样。
二是要有一个好的工作作风。作风就是形象。我们要把作风建设当作现阶段的重要任务，按照“观念创新、服务创优、全民创业”的要求，进一步巩固作风建设的成果。特别是要认真学习领会胡锦涛总书记中纪委三次全会讲话精神实质，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，切实改进机关作风，深入基层，面向群众，了解和掌握社情民意，反映群众的真实愿望，把为人民服务的思想体现在各项工作之中；要提高工作效率，增强服务的主动性，凡事想在前、做在前、服务在前，大力提倡“少说多干，说了就干，干就干好”的服务作风，为发展服务，为基层服务，为群众服务，树立党委系统办公室的良好形象。
三是要有一个好的工作氛围。好的工作氛围，有利于团结，有利于大局，有利于事业，要努力创造条件，调动全体工作人员的积极性。一方面，各级党委办公室要建立严格规范的工作机制和科学有效的管理方法，用制度管人，按规范办事，增强办公室的亲和力、凝聚力和创造力；要充分信任干部，放手使用干部，努力营造互相理解、互相尊重、互相支持、互相协作的环境氛围。另一方面，各级党委要切实加强领导，高度重视办公室队伍建设，政治上加强培养，工作上创造条件，生活上排忧解难，使党委办公室成为培养人才、锻炼人才的基地，真正实现“用事业留人，用感情留人，用待遇留人”，不断推进党委办公室工作再上新台阶。同志们，新形势、新任务给党委办公室工作带来了新的挑战，也为大家提供了更加广阔的发展空间。希望你们以一种为党的事业尽职尽责、勇挑重担的政治责任感，一种为全区三个文明建设开拓进取、多作贡献的历史使命感，一种抓住机遇、只争朝夕的时代紧迫感，开拓创新，扎实工作，努力开创全区党委办公室工作的新局面，为实现“五年总量翻番，八年全面小康”奋斗目标做出更大的贡献。
《在全区党委系统办公室工作会议上的讲话》
附送：在全区党政干部大会上的讲话
在全区党政干部大会上的讲话
同志们：
?今天的会议是工委、管委召开的一次重要会议。我区已连续两年在春节长假结束后的第一天，召开党政干部大会，整顿工作作风，部署各项工作。姜书记还要作重要讲话。下面，我着重围绕机关作风建设先讲几点意见。
一、要进一步认识加强机关作风建设的重要性和必要性
机关作风的好坏、办事效率的高低、服务质量的优劣，代表一个地区的形象，对外关系到吸引力，对内关系到凝聚力，对下关系到号召力，是区域核心竞争力的重要内容。近年来，我区始终把机关建设当作一项重要任务坚持常抓不懈。因此，我们必须站在全局的高度，从事关我区实现跨越式新发展和建设全国最好开发区的高度，充分认识加强机关作风建设的重要性和必要性。
（一）加强机关作风建设是坚持立党为公、执政为民的必然要求。立党为公、执政为民，归根结底就是实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益，做到爱民、为民、富民、安民。区级机关和各部门作为全区的“中枢神经”，承担着承上启下的重要职责，我们的每一项工作，都与人民群众的生活息息相关。人民群众看党风，首先要看我们的机关作风。机关作风不扎实就很难做到这一点。因此，坚持立党为公，执政为民，必须从机关做起，从机关干部自身做起，切实解决为谁执政、为谁服务的问题，从而不断加强和改进思想作风，提高服务水平，实实在在解决群众最关心的热点、难点问题，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
（二）加强机关作风建设是提高干部队伍整体素质的迫切需要。新的形势新的任务，对党政机关干部队伍建设提出了新的挑战。应当说，我区干部队伍主流是好的，是一支可以信赖、可以依靠的队伍。但是，我们面临的形势每时每刻都在不断发生变化，我们需要不断面对新出现的矛盾和困难，这些矛盾和困难不仅会经常出现在经济战线，而且会经常出现在党建、稳定、精神文明建设等各条战线。因此，进一步转变作风，努力提高自身素质对每个干部都是十分必要的。只有通过学习、整顿，才能提高干部素质，适应工作需要，压滤机滤布使我们的干部在日益激烈的竞争中赢得主动，以良好的精神状态和精湛的业务水平，迎接挑战，战胜困难，成为建设更高水平小康社会的主力军。
（三）加强机关作风建设是加快建设全国最好开发区的需要。今年是“十一五”规划的开局之年，也是我区加快发展的关键时期。市委、市政府要求我们深入实施“挺进西海岸”战略，努力构建青岛新经济重心，争取尽快把我区建成全国最好的开发区。虽然我们取得了阶段性的成果，但形势不容乐观，“前有标兵，后有追兵”，稍有松懈，就会出现被动局面。要实现既定目标，避免被动局面，仅靠区级领导班子或部门领导班子是不够的，必须要使我们的目标变成全区机关干部的统一意志，团结一致，众志成城。这里，最为关键的就是要加强机关作风建设，进一步提高决策能力和执行水平，进一步提高服务质量和水平，改善投资环境特别是投资服务软环境，使我区形成新的竞争优势和核心竞争力。因此，要坚持不懈地搞好机关作风建设，从群众和企业反映最强烈的问题抓起，从机关作风存在的突出问题抓起，切实调动全体机关干部的工作积极性和创造性，努力提高机关工作水平。只有这样才能尽快实现我们的奋斗目标，才能更好地推动全区各项事业实现新的跨越。
二、当前全区机关作风建设的基本状况?201X年，我区以处室建设为重点，认真开展了“机关建设年”活动；全区普遍开展了党员先进性教育活动。春节前，青岛市纪委、监察部门对我区机关作风状况进行了行风调查评议，我区处于优秀行列。从我区年前的调查摸底情况看，全区党政机关干部队伍作风总体上是好的，人民群众是满意的，综合满意率为83%，较201X年提高了5个百分点。特别是管理和服务对象类评议票满意程度较高，37个区直单位中有32个单位满意率超过80%，最高达到了96%。
一是机关办事效率和服务水平有了进一步的提高。一方面，各单位把提高机关服务效率作为优化发展环境的根本问题来抓，查问题、抓整改、建机制，进一步提高了机关办事效率。另一方面，各部门、各窗口服务单位根据各自特点努力创建服务品牌，促进了机关由管理型向服务型的转变，推动了工作水平和服务质量的不断提高。
二是推进了重点工作的开展。全区上下始终坚持以整顿促工作，将整顿活动与各自的业务工作相结合，把通过整顿活动激发和调动起来的积极性和创造性施展到业务工作中去，促进了业务工作水平的提高，推动了各项工作的顺利开展。
三是集中解决了基层、群众和企业关心的一些热点、难点问题。目前，征求到的有关机关作风建设、涉农保障、社会治安、城市建设、投资环境、社区文化等六大项近1000条意见和建议，已基本得到较好解决，因客观原因一时无法解决的问题也已明确了解决时限。
四是进一步健全完善了机关作风建设的长效机制。各部门、各单位针对查摆出来的问题，在搞好解决和深入整改的同时，致力于搞好整顿活动期间的建章立制工作，进行工作流程再造，加强机关文化建设，促进了机关工作的规范化、滤布制度化，保证和推动了工作目标的顺利完成，创造出了一批影响力大、推动性强的优秀创新工作成果，制定出了一系列科学规范、机制健全的优秀工作流程，涌现出了一大批素质高、业绩优的先进个人，进一步提高了行政效率和服务质量，为我区构建青岛新经济重心、建设全国最好开发区作出了积极贡献。委托浙江大学管理学院设计的星级处室绩效评估系统和干部绩效考评系统，已启动试运行，为建立较为完善的机关绩效评价标准体系奠定了良好基础。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题和不足。突出表现为以下几个方面：
（一）思想解放不够。个别部门、个别同志“小进则满、小富即安”的思想仍然比较严重，缺乏加快发展的危机感、紧迫感和责任感，缺乏知难而进、干事创业、比学赶超、争创一流的精神状态，习惯于老方式、老办法想问题，安于现状，缺乏创新的主动性，提不出新思路，拿不出新措施，工作打不开局面，上不了新水平。部分部门、单位对学习不够重视，一年到头埋头于事务，对学习抓得不紧，对上级宏观政策的调整和形势的新发展不敏感，见事迟、反应慢，工作的超前性和预见性较差。
（二）服务意识和全局观念不够强。主要表现在个别机关工作人员主动服务意识淡薄，服务态度冷漠生硬，服务水平不高，服务全局的意识不强。企业反映，现在个别单位设立的对外服务窗口仍然只是收发件窗口，审批往往要部门层层办理，领导层层签字，基层办事人员常常往返多次。个别机关干部当官做老爷的权力感很强，把本应为基层单位、群众办的事，视为求我办事，态度冷漠。有的部门做决定、办事情不考虑群众实际利益，不把群众满意不满意、拥护不拥护当成一回事，而是先考虑对本部门有没有好处。还有个别部门对牵扯基层单位和老百姓切身利益的热点难点问题，不愿铺下身子与群众进行沟通，造成基层单位和群众的不理解，加深了矛盾，引发了不稳定。少数单位和部门对涉及一些业务交叉、矛盾突出的问题，不勇于负责，相互推诿。在201X年机关效能投诉中心受理的50起投诉案件中，因工作人员服务态度不好或效率低下投诉的就高达17起，占到了34%。
（三）个别单位落实制度、措施不力。近年来，我区制定了一系列制度规定和工作措施，这对加强机关作风建设起到了重要作用，本文来自.gongwen123.但有的制度、措施没有得到很好的贯彻落实。办事承诺制、项目首问负责制等有关制度落实不力，存在着承而不诺、诺而不践的现象，缺乏有效监督和相应的奖惩机制。个别单位特别是在办公大楼以外的单位，还存在工作纪律不严格、个别工作人员脱岗办私事的现象。这说明我们的考勤制度落实还不够严格。
（四）执行纪律不够认真。在201X年组织的大规模明查暗访中，发现个别工作人员工作纪律松散，上班时间上网玩游戏、看电影等。201X年，共有4人因在电脑上玩游戏和看电影受到了处理，75人因开会无故迟到或早退而扣发了奖金。还有个别部门和单位，对发现的违纪行为查处不力，执行纪律不够严格，存在着怕事护短、大事化小、小事化了的现象。
（五）机关效能建设情况不平衡。区直单位综合满意率最高的为96%，最低的仅为74%，相差20多个百分点。去年收集到的有关机关作风方面的意见建议74条，主要集中在与社会接触比较多的窗口服务部门，内容多指向工作作风、服务效率等方面。
以上所列举的这些问题，虽然是个别的，但如果不切实加以解决，就会严重损害党群、干群关系，损害党和政府的形象，严重影响新区投资环境的改善和改革开放的顺利进行。因此，区直各部门和各街道办事处一定要进一步提高认识，拿出切实可行的办法，扎扎实实地抓好机关作风建设。
三、着力解决当前机关作风建设方面存在的突出问题
机关作风建设能否取得实效，关键在部门，根本在落实。会后，区直各部门、各办事处都要对照以上所列举的问题，按照“创建高绩效机关，争做人民满意公务员”这个总体要求，拿出一段时间认真自查自纠，采取切实有效的措施，认真解决机关干部在思想作风、工作作风、领导作风及生活作风方面存在的突出问题，认真解决机关干部在工作效率、工作质量等方面存在的突出问题，确保干部素质有新的提高，执法为民有新的形象，遵纪守法有新的面貌，切实把我区的机关作风建设提高到一个新水平。
（一）要切实加强领导。各部门、各单位的主要领导同志要克服麻痹和厌烦情绪，本着对党、对人民、对工作认真负责的态度，做好表率，正确把握好机关建设的导向，认真查找学习、服务、纪律等方面存在的突出问题，并结合本单位、本部门实际，制定出切实可行、行之有效的方案，确保人员、时间、精力三到位。区机关建设领导小组及其办公室要充分发挥牵头抓总的作用，积极组织实施好效能评估和效能考核工作，进一步完善机关效能考核办法，及时发现先进典型，不断总结工作情况，推动全区机关建设平衡扎实地开展。
（二）要开门搞整顿、接受各方面监督。各部门、各单位要把统一领导和充分发动群众、依靠群众结合起来，.freekan.进行广泛发动。要面向社会、面向服务对象，敞开机关“大门”，开门纳谏，加大监督力度。要通过定期发放征求意见表、召开干部群众座谈会，公开投诉举报电话、设立监督信箱、开展问卷调查等形式进行民意测评，广泛征求社会各方面的意见，自觉接受群众监督，促进机关作风的根本转变。201X年底行风评议中收集到的对机关部门的意见、建议，将于近期反馈给各单位。希望各有关部门和单位抓紧对照检查，切实搞好整改落实工作。
（三）要把查摆问题、深挖思想根源作为机关作风建设的重点。查摆机关作风中存在的问题、深挖思想根源，是机关作风建设成果能否长期见效的关键，也是内在的决定因素。全体机关干部都要拿起批评与自我批评的锐利武器，多从世界观上深挖原因，多从领导角度总结经验教训，多从个人履行职责的岗位上查找问题和差距，在查摆问题和解剖思想根源中进一步增强机关干部的党性观念和“公仆”意识，全心全意实践为人民服务的根本宗旨。
（四）要在查处和曝光一批典型案例上有新突破。针对机关作风中存在的突出问题，各部门、各单位要在整顿中痛下猛药，决不能走过场。纪检、监察等部门要切实抓好明查暗访活动，坚决查处和曝光一批党员干部服务意识不强、群众观念淡薄、纪律松驰、职业道德素质差、为政不廉以及违纪违法的典型案例。这里给大家通个气，机关建设领导小组办公室年前已经对201X年的明查暗访制定了详细计划，将要根据我区实际情况，每周都搞相关的明查暗访，内容包括执行纪律的各个方面，范围包括办公大楼内外的所有部门和单位。要通过查处、曝光和剖析一批典型案例，使广大机关干部从思想深处引起重视，受到警醒。要促进查办案件与加强教育、完善制度、强化管理有机结合，真正使机关作风建设活动取得良好的、持续的效果。
（五）要加快推进高绩效机关建设。总的来说，就是要按照杜世成书记经济绩效、政治绩效、文化绩效、社会绩效“四位一体”和“发展、为民、服务、法治、民主、绩效、科学”八种理念的要求，围绕绩效的计划目标、实施监督、评估考核、跟踪反馈这四个环节，切实抓好绩效机关的机制和规范化建设，不断完善绩效管理考核体系，切实将杜书记的这些要求落实到部门、处室和每个岗位的职责上，落实到全区广大党员干部综合素质的提高上。要立足于最大限度地提高处室管理水平和工作绩效，大力实施组织、流程、机制、激励四个创新，促进处室建设向科学化管理转变。要进一步优化办事“线路图”和“时间表”，对办事流程进行进一步的规范、精简，努力打造有利于降低行政成本、提高行政绩效的新流程。要进一步加快电子化政府建设步伐，尽快完善“一站式”服务机制，不断提高行政效能，努力建设效能政府和阳光政府。要以创建机关理念文化、机关政务文化、机关管理文化、职业道德文化为重点，开展岗位练兵活动、建言献策活动等，努力形成“人人想创新、层层抓创新、处处有创新”的良好局面。
（六）要做好结合的文章。机关建设的落脚点要体现在促进各项工作上，并且要以各项工作成果的优劣来检验机关建设工作的成效。因此，要注意把机关作风建设活动与学习贯彻中央、省、市和工委（区委）的会议精神结合起来，与推动当前工作结合起来，自觉地把机关作风建设的成果转化为实际行动，落实到当前和今后的各项工作中去，使之成为推动新区发展的有效动力。对机关作风建设中发现的问题，既要立足于边整边改、立改立行，又要善于抓住问题症结，见微知著，举一反三，把活动的成果用制度的形式固定下来，推动机关建设的规范化、制度化。
同志们，进一步加强和改进机关作风建设，是全面实现我区“十一五”宏伟目标和建设全国最好开发区的重要保证。全区机关干部一定要积极行动起来，统一思想，积极参与，认真扎实地搞好机关作风建设，以崭新的形象和饱满的精神状态，以求真务实的精神，推动机关作风建设不断取得新成效，努力推动全区各项工作实现新的更大的发展！《在全区党政干部大会上的讲话》
篇二：在全市党委办公室系统工作会议上讲话
在全市党政系统办公室工作会议上的讲话稿
尊敬的各位党政系统办公室工作会议的与会人员：
今天我们来相聚在这里，是为了开展关于“全市党政系统工作”的会议。
首先，感谢各位参会人员的高度关注，我想正是有了大家的共同努力，才使得今天这次会议如期能够召开！
回顾一下过去，全市党政系统改革始终坚持深化改革、拓宽服务、促进发展，不仅带动了全市社会发展，开拓了全市政务创新，而且传承了全市政治协调、经济运行、社会管理、文化教育等各项方面的积极成果。
当前，全市党政系统正在以更加开放的思路，更加积极的行动，实施更加全面的改革，以实现全市的发展目标。
在此，我要特别强调，如果要实现全市党政系统改革的有效实施，首先必须珍惜改革的机遇，加强对改革的把握，不断丰富改革的内容，健全改革的制度，加强改革的管理，积极抓好改革的落实；其次，要坚持落实“三个具体”，即围绕中心、服务大局，有待形成与实现全市发展需要相一致的政策体系；再次，要通过积极开展全市党政系统党的建设，强化党风廉政建设、制度建设、文化建设，全面推进新时代的政治建设；最后，要加强全市党政系统内部团结协作，形成良好的氛围，以实现全市党政系统改革的有效落实。
同志们，改革兴则国家强，改革弊则国息，我们在改革中应坚持“三个坚持”：坚持党的领导、坚持以人民为中心、坚持依法治国。只有这样，我们才能够全面推进改革，更好地实现全市党政系统的发展目标，为推动全市的发展作出更大的贡献。
最后，我再次感谢大家，相信在大家的共同努力下，全市党政系统的改革一定能够取得更好的成果！谢谢大家！
篇三：在全市党委办公室系统工作会议上讲话
在全市党委系统办公室工作会议上讲话
在全市党委系统办公室工作会议上讲话
同志们：
这次会议，是在党委新的领导体制和工作机制日益健全完善的新形势下，适应开展深入学习实践科学发展观活动需要，专题研究党委办公部门如何更好地围绕中心、服务大局，充分发挥职能作用的一次重要会议。刚才，学录同志回顾总结了近两年来的工作，安排部署了今后的重点任务，我完全同意；会议还表彰奖励了先进单位和个人，希望大家以先进为榜样，再接再厉开创工作新局面。
近年来，特别是XX年全市党委系统办公室工作会议以来，全市各级党委办公部门在市委和各级党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，紧贴市委中心工作和全市工作大局，充分发挥参谋助手作用，主动研究新情况、解决新问题，积极开展调查研究和信息反馈，有力服务了党委决策需要；充分发挥综合协调作用，妥善协调处理各方面关系，形成了推动工作的强大合力；充分发挥督促检查作用，不断创新督查机制，改进督查方法，推动了党委决策落实；充分发挥后勤保障作用，拓宽领域，强化功能，提高质量，确保了机关规范、协调、高效运转。广大党委办公系统的同志，爱岗敬业，无私奉献，勤勤恳恳，扎实工作，体现了较高的政治素质和较强的业务能力，维护了党委机关的良好形象。
市委对大家的工作是满意的，也是充分肯定的。在此，我代表市委向全市党委办公系统的同志们表示衷心的感谢!向受到表彰奖励的先进单位和个人表示热烈的祝贺！下面，我再讲几点意见：
一、正确把握形势，以学习实践科学发展观活动为抓手推动办公部门工作
深入开展学习实践科学发展观活动，是中央着眼于贯彻落实党的十七大精神、在新的历史起点上发展中国特色社会主义的重大战略部署，也是我们抢抓机遇推进各项工作的有力抓手。当前，第一批学习实践活动已经结束、第二批学习实践活动正在展开。市县党政机关作
为这一批活动的主体，如何充分运用第一批单位积累的宝贵经验，创造性地推动各项工作，是需要我们认真研究的重大课题。办公室作为党委、政府综合协调办事机构，作为党委、政府决策部署的制定者、执行者、监督者和推动者，地位重要、责任重大，必须认清肩负的使命和责任，在贯彻落实科学发展观上当好“排头兵”，走在各部门前列，以更高的工作标准、一流的工作业绩、一流的工作水平服务全市经济社会又好又快发展。
第一、要把贯彻落实科学发展观体现在更新服务理念上。服务是办公部门的天职。有什么样的思维方式和服务理念，就会有什么样的服务水平和效果。当前，面对复杂多变的发展形势，面对党委领导工作改革创新的客观需要，面对
基层群众日益增多的利益诉求，要求我们必须把科学发展观融入“三服务”工作全过程，用服务创造业绩，用服务塑造形象。在服务领导上要强化责任意识，把工作作为第一考验，牢固树立“工作无小事”、“服务无条件、“责任胜于能力”的理念，无论在哪个岗位工作，都要兢兢业业履行职责，扎扎实实干好工作，通过自己的努力获得应有回报，使个人设计服从社会设计和工作需要，在干事创业中实现人生价值。在服务机关上要强化主动意识，牢固树立“激情就是灵魂”、“态度就是竞争力”、“完成任务的最佳时间是昨天而不是今天”的理念，把问题想在前、工作做在前、事务协调在前，精神饱满、态度积极地对待每一项工作，遇事不退缩、不推诿，不轻易上交矛盾，凝聚协调一致的工作合力。在服务基层上要强化宗旨意识，把基层作为解决问题的主阵地，群众作为推动工作的生力军，牢固树立“基层至上、群众第一”的观念，真正把以人为本体现在对基层反映的问题认真对待上，对群众遇到的困难诚心解决上，对下级机关的工作理解支持上，在为基层排忧解难中增进同群众的感情，在解决实际问题中提高科学发展能力。
第二，要把贯彻落实科学发展观体现在创新体制机制上。构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制，是科学发展观实践活动的重要目标，也是适应体制机制环境发展变化的客观
需要。常委分工负责制推行两
年多来，领导体制、决策机制、运行体系发生了一系列变化，相应地对党委、政府办公部门参谋、协调、服务、督查等各项职能发挥也产生了重大影响。在这方面，各级办公部门都结合实际进行了积极探索，形成了一些行之有效的成功经验。今天的会议安排七个县市区进行专题交流发言，目的就是通过搭建这样一个平台，把大家在工作实践中一些比较成熟的做法予以共享，以期从制度和机制层面加以提炼完善，形成有利于全局工作高效运转的长效机制。这既是这次会议的重要内容，也是我们办公系统通过科学发展观实践活动要达到的目标。
第三，要把贯彻落实科学发展观体现在提高机关效能上。通过集中性的学习教育活动推动机关效能建设，已经是被实践证明了的成功经验。当前，困扰机关建设的关键问题还是效能问题，群众对机关建设关注度最高的也是效能问题。今天讲这个问题并不是说我们的机关效能有多么低下，而是因为效能建设是一个常抓常新的系统工程，涵盖机关建设的方方面面，须臾不可懈怠。各级各部门一定要把效能建设纳入学习实践活动总体布局，从解决“机关病”入手抓整治，从消除浮躁情绪入手讲奉献，从克服一般化入手争一流，从摒弃粗疏习惯入手重细节，切实做到对上级交办的工作闻风而动、掷地有声、干净利落，不拖泥带水、疲疲沓沓；对下级请示的事情限时办理、速办速决，不含糊其辞、随意搁
置，真正实现“办事提速、服务提质、发展提效”的目标。
二、坚持改革创新，全面提升整体工作水平
面对新的形势和任务，当前和今后一个时期，全市各级办公部门工作总的要求是：按照中央和省、市委的总体部署，以贯彻落实科学发展观为主线，以改革创新为动力，以履职尽责为重点，以单项工作争第一、整体工作创一流为目标，切实做到执行坚决、服务到位、协调有方、保障有力、运转高效，为推动全市经济社会持续快速发展做出新的贡献。
1、着眼于提升政务服务水平，实现参谋决策有新作为。参谋服务
是办公部门的一项重要职责，也是衡量工作水平的重要标志。要加强综合调研，各级办公部门尤其是政策研究部门要把调查研究作为重中之重，紧紧围绕党委工作的重点、领导关注的焦点、群众关心的热点、基层反映的“亮点”科学选题、广泛论证、认真提炼，真正把群众的心声反映上来、基层的经验总结上来、各项工作推进的情况反馈上来，做到领导未谋有所思，使调研成果更具思想性、政策性、建设性和可操作性。要重视文稿起草，善于从战略和全局高度思考分析问题，善于借鉴运用有参考价值的调研资料，善于准确归纳提炼领导思路，倡导清新、朴实、厚重、流畅的文风，做到结构严谨、立意新颖、措辞恰当、文字精练，增强以文辅政的规范性、针对性和指导性。要强化信息反馈，深化对信息报送工作规律性的研究，工作信息要注重深度开
发，社会信息要注意把握动向，动态信息要注重发展趋势，结果信息要注重报送时效，敏感信息要把握界限、弄明情况，做到领导未闻有所知，使信息质量更高一些、作用发挥得更充分一些。
2、着眼于提高机关运转效率，实现综合协调有新突破。针对常委分工负责制以后，办公部门协调层面更广、难度更大、任务更重的实际，进一步强化统筹兼顾的功能，促进党委“总揽全局、协调各方”职能发挥。一要确保主动。善于从大局思考、谋划和处理问题，既要善于协调，又要主动协调、正确协调，使协调工作开展在领导关注前、工作推动前、矛盾出现前，尤其对一些牵涉部门多、职责不明、无人负责的工作，要积极介入、及时补台，做到快捷有力。二要确保周全。不管是政务协调，还是事务协调，不管是领导间的协调，还是上下级之间的协调，不管是内部的协调，还是外部关系的协调，都要坚持把原则性和灵活性结合起来，缜密周到，求同存异，减少矛盾，避免疏漏，协商不迁就，协调不武断，照顾各方面利益，理顺各方关系，凝聚工作合力。三要确保高效。强化时效意识，无论是办文、办会还是办事的协调，都要讲高效、有序、严谨，不等、不靠、不推托、不找借口，第一时间到位，坚持急事急办、特事特办，力求及时、迅速、不误事、效果好。
3、着眼于推动各项任务落实，实现督查工作有新成效。
当前，督查工作需要解决的问题，首先还是执行力不高的问题，看似是个工作态度问题，实质是讲不讲政治的问题。要健全督查机制，加强党政之间、部门之间的协调配合，建立重大问题督查综合协调制度，明确督查责任，确保每项工作有人抓、有人管、有人去落实，构建形成齐抓共管、协同推进的大督查格局。要创新督查形式，善于借领导之“威”、部门之“力”、舆论之“势”，通过明察暗访、回访检查、督查调研、巡视和新闻督查等形式，更好地掌握实情，找准问题，研究对策。要注重督查实效，既要善于发现存在的问题，又要善于找准产生问题的原因；既要善于针对具体问题提出解决措施和办法建议，又要善于从全局的高度为党委完善决策、指导工作提出宏观性意见，不断提高督查工作的层次、质量和水平。要严肃督查纪律，按照领导授权、公道正派、分级负责的要求，坚持原则，不徇私情，敢于碰硬，敢于触及矛盾，敢于对问题一查到底，防止和克服查小不查大、查虚不查实的现象，做到办一项结一项，查一件成一件。
4、着眼于增强服务保障能力，实现机要保密工作有新推进。机要、保密工作是服务党委工作安全有效运转的重要载体和有力保障。在新的历史条件下，服务保障工作覆盖面更广、挑战性更强、触角更深、难度更大。机要工作要继续以“确保安全、确保畅通”为目标，以贯彻中央《条例》、《决定》和省、市委《实施意见》为重点，科学把握新形势
下密码技术应用管理的新变化、新特点，强化密码通信网络建设，加强密码密件管理，探索推进县乡密码通讯工作，努力提高机要通信保障能力。保密工作要积极适应信息化、网络化发展趋势，特别是实施无纸化办公后政务信息网上传输的需要，强化计算机信息系统保密技术防范，推进保密要害部门管理，完善网络信息安全保
篇四：在全市党委办公室系统工作会议上讲话
在全市****系统办公室主任会上的讲话
同志们：
在新形势下，随着社会的变革和发展，办公室工作的地位和作用，日显重要。任务日益加重，要求越来越高，决不是仅限于文件转发、来人接待、车辆管理等琐碎工作了。下面就如何充分发挥我们****系统办公室职能作用和提高服务质量等谈三点意见。
一、认清形势，解放思想，增强做好办公室工作的紧迫感
****机关的办公室是在常委会直接领导下，协助领导同志处理政务、保证机关正常运转、管理机关行政事务的综合职能部门，处于承上启下的重要地位，是协调机关内外、上下左右之间关系的枢纽。办公室作用发挥得如何，直接关系到机关运转是否灵敏，协调调度是否得当，后勤保障是否有力，影响着工作的全局。做好新形势下****系统办公室工作，必须认清形势，把握大局，立足大局，服务大局。增强责任感、紧迫感、使命感，提高工作的自党性，主动性。为此就要解放思想、转变观念、敢于创新，对日常工作不要循规倒俱，要敢于打破旧框框，面对新问题、新情况，勇于思考探索，不断汲取当代最新知识，不断拓宽知识领域，更新知识结构，提高思想政治素质和业务素质，才能适应形势的发展，跟上时代前进的步伐，使工作得心应手。
二、真抓实干，努力做好办公室的基础性工作
（一）切实抓好信息工作
信息是领导决策的基础。要做好信息工作，我们不仅要提高对信息工作重要性的认识，而且要增强信息的敏感性，及时捕捉住那些反映改革进程中的冲突和由此带来的各种新情况，及时反映党风廉政建设和反腐败工作中出现的苗头性和倾向性问题的信息，及时反映基层干部群众的呼声和要求。要努力实现信息工作由数量型向质量型的转变，由应付目标考核向为领导决策和指导工作提供更好服务的转变。当前有的地方对信息工作重要性的认识没有到位，工作发展不平衡，信息报送面窄，质量有待进一步提高，迟报、漏报重大信息的现象时有发生等等。我们必须采取有力措施，解决这些问题。
（二）进一步加强案件管理工作
案件管理是一项专业性比较强的基础工作，要做好这项工作，关键是要严格细致，来不得半点马虎和虚假。总的来说，我市案件统计质量比较好，市**案管工作连续几年被评为全省****系统案件管理工作先进单位。今后要继续严格执行限时报告制度，凡迟报、虚报的，取消评选案管先进单位资格。负责案件管理工作的同志要有严谨细致的工作作风，上报的数据一定要反复核对，做到真实精确，发现错误要坚
决纠正，最大限度地减少直至杜绝错报的发生，通过严格细致的工作，进一步提高案件管理工作的质量和水平。
（三）加大督查力度促进各项工作落实
加强督促检查工作是促进各项工作任务落实的重要措施。从****机关的实际来看，督查工作要重点围绕以下四个方面来开展：第一，要把落实中央**、省、市**全会的工作部署作为重中之重来抓，把全年任务分解到各个具体的部门和单位，把责任落实到有关领导干部身上，提出完成任务的标准、时限和要求，一抓到底，毫不放松。第二，要抓好市**、****召开的重要会议落实情况的督查工作。第三，要抓好上级****部门和党委、政府领导同志重要批示落实情况的督查，保证件件批示有结果。第四，要抓好本级**常委会议定的重大事项的督查。
（四）进一步加强公文处理工作
公文处理是办公室日常工作中非常重要而繁杂的工作。办公室领导和工作人员要认真学习、熟练掌握公文处理依据并严格按规定实施。处理以**及其办公室名义制发的公文，按照《中国共产党机关公文处理条例》和《**省机关公文处理实施细则》执行；处理以****名义制发的公文，按照《国家行政机关公文处理办法》和《****省国家行政机关公文处理实施细则》执行。对收文办理、发文的起草、核稿、审签、印制、分送、立卷、归档等，要制定明确、具体的制度。对
文件版头、发文字号、使用纸张、印制质量等环节，要作一次清理，按照公文规范操作。报送市**的文件、资料，要按照市**办公室的规定报送，不漏报，也不多报。
（五）努力搞好后勤、接待服务工作
后勤、接待服务工作，大多是一件一件的琐碎小事，但又事事关系干部职工的工作和生活，关系对外形象，必须认真负责地做好。接待是一个单位极其重要的窗口。一是态度要热情礼貌。对客人要满腔热忱，尽可能为客人提供最优质的服务，使客人有宾至如归之感。二是安排要周到细致。特别是重要客人的接待工作，一定要制定周详的方案，包括吃、住、行、活动内容、时间、地点、行动路线、陪同人员、安全保卫等。同时，要注意协调配合。
三、要增强四个意识，养成四种风气，努力提高办公室工作水平
办公室工作既是一个单位上下左右联结贯通的枢纽，又事无巨细、千头万绪、纷繁复杂。要做好办公室的工作，必须增强四个意识，养成四种风气。
（一）增强四个意识
一要有很强的政治意识。必须把讲政治作为****机关办公室工作的灵魂，有坚定的政治立场和大局观念，善于从政治上全局上观察、分析和处理问题。有清醒的政治头脑，明辨大是大非，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性，增强抵御
腐蚀的能力。有严明的政治纪律，坚决听从指挥，认真贯彻领导要求，坚决完成领导交办任务。
二要有很强的服务意识。搞好服务是办公室的基本职责和第一要务。办公室的全部工作就是服务。办公室的同志一定要有很强的服务意识，努力做到“三个第一”：即把搞好服务、不断提高服务质量作为工作的第一职责，把保障机关运行和干部职工的切身利益作为工作的第一考虑，把领导和职工的满意作为工作的第一标准，为领导服好务，为机关服好务，为基层服好务。服务既要有良好的态度，又要有很高的质量和效率，要有敢为天下先、争创第一流的精神和勇气，力争使服务工作达到一流水平。
三要有很强的团结意识。办公室每一个同志都要有强烈的团结意识、组织意识，形成团结和谐的工作氛围。要搞好办公室内部的团结，统一思想、协调行动、避免矛盾、形成合力。要搞好办公室与机关内部各部门的团结，加强情况交流和信息沟通，不断提高工作质量和效率。
四要有很强的责任意识。办公室的工作事事关系全局，既是“窗口”，又是“纽带”，各项工作都要做到严谨、细致、统密、有序。如行文制文报文发文要规范，信息反映要准确，会议组织要周密，文电传递要快捷，接待工作要规范，等等。这都要求我们每一个同志有强烈的责任感，有严谨的工作作风和一丝不苟的工作态度，职责范围内的工作事项一
定要认真负责，不推倭扯皮，不拖延贻误。特别是重大事项的报告、紧急和突发事件的报送、领导交办事项办理情况的反馈、必要数据的提供等，要及时准确，不能打折扣。
（二）养成四种风气
一是要养成努力学习、勤奋工作的风气。要树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯。要把心思用在学习和工作上，而不要用在拉关系、搞勾兑、追名逐利上。
二是要养成严细认真、雷厉风行的风气。严细认真是为了提高工作质量，雷厉风行是为了提高工作效率。各项工作都要坚持高标准、严要求，精益求精，一丝不苟。文字工作中每一个标点符号都要准确无误，督查工作中每一件督查事项都要严肃对待，信息工作中每一条有价值的信息都不能放过，接待工作中每一个细小环节都不能疏忽。要说干就干，绝不拖拖拉拉，今天能于完的事不要拖到明天，这个月能干完的事不要拖到下个月，今年能干完的事不要拖到明年。总的要求是及时、迅速。不误事，特别是领导交办的事一件也不能耽误。
三是要养成团结协调、谦虚谨慎的风气。同志之间要相互尊重、相互理解、相互支持，把个人恩怨得失看淡一点，把工作和事业看重一点，取长补短，通力合作，真正形成做好工作的整体合力。下基层调研、到部门联系工作、接待群众，都要谦虚谨慎，不能口大气粗、盛气凌人。
四是要养成严守纪律、清正廉洁的风气。要严格政治纪律。严格工作纪律、严格生活纪律。管住自己的腿，不该去的地方不去；管住自己的嘴，不该吃的宴请不吃；管住自己的手，不该拿的东西不拿。绝不能凭借领导机关的影响谋私利，不得打着领导同志的旗号办私事。
同志们，新的形势和任务对各级****机关办公室工作提出了新的要求。我们要与时俱进，开拓创新，进一步提高办公室工作的整体水平，为加强全市的党风廉政建设和反腐败工作做出应有贡献！
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