篇一：党支部党员互评意见清单
支部委员相互批评意见
（共计
条，政治不够坚强方面的问题
条，“四风”方面的问题
条，其中含享乐主义和奢靡之风方面的问题
条。）
一、对高XX同志的批评意见（共
条，政治上不够坚强方面的问题
条；“四风”方面问题
条，其中享乐主义和奢靡之风方面问题
条）。
（一）卢XX：
（1）你作为党支书记，党建工作创新意识不强、思路不多，安排党建工作大多局限在下发文件、组织党员学习文件上，缺乏形式多样、效果明显的党建活动载体。
（2）你有老好人思想，对有的党员干部自由散漫和精神懈怠现象，只是口头提一提，没有进行严厉批评，怕得罪人。
（3）你政治敏锐性不强，对科室干部维稳值班工作监督不够，甚至出现过脱岗现象，缺乏对职工的政治思想方面的教育，造成大家普遍存在麻痹思想。
（二）秦XX：
（4）我认为你深入基层调研不够，对求职者的诉求和企业用工需求掌握不全面，对就业工作中的热点难点问题缺乏科学分析研究，致使就业意向达成率不高。
（5）你在工作中存在“重业务、轻党建”情况。如，党支换
届改选工作动作迟缓，今年的六月初才完成换届改选工作。
（三）王XX：
（6）你任职后，没有及时和党员干部进行谈话、交心，对党员干部的思想、工作状态掌握不全，对外派干部关心也不够，我们去了这么长时间，你一次都没去过，这就是官僚主义的表现。
（7）你在发扬民主方面做得不好，不善于调动咱们班子成员的意见，对各委员的工作支持也不够。比如，在订阅《支部工作手册》时推推拖拖，让宣传委员很为难。
…………
二、对卢XX同志的批评意见（共
条，政治上不够坚强方面的问题
条；“四风”方面问题
条，其中享乐主义和奢靡之风方面问题
条）。
（1）你对工作不上心，作为组织委员没有完全发挥作用。对党支部工作研究的少，有躲清闲的思想。
（2）你当领导多年，认为自己工作经验和阅历都非常丰富，所以在工作中有时有急躁情绪，没有很好的听取不同意见，使其他同志在工作问题上没有充分表达自己的意见，这是典型的官僚主义。
（3）你工作作风不实，作为农转科负责人对农转工作以坐在办公室发通知、定指标为主，亲自到县市、农牧民家中实地走访调研少，掌握指标完成情况只依靠县市的数据季报。
（二）秦XX：
（4）我觉得你现在缺乏锐意进取精神。工作墨守成规，满足于凭老经验、老办法去开展工作。
（5）你在平时工作中对党建工作不够重视，过问的少，操心的少。如，在书记不在的情况下，作为组织委员对党建工作没有主动挑起来干，支部工作没有很好的开展。
（三）王XX：
（6）你创新意识不强。比如：农村劳动力转移工作人社局怎么安排，你就怎么做、安排多少做多少，你作为我局中坚力量没有发挥应有的作用。
（7）你政治敏锐性不强，有时在QQ群、微信上转发一些政治“冷笑话”。
三、对秦XX同志的批评意见（共
条，政治上不够坚强方面的问题
条；“四风”方面问题
条，其中享乐主义和奢靡之风方面问题
条）。
（一）卢XX：
（1）你作为宣传委员，就怎样做好党员思想政治工作，怎样多形式的开展宣传和主题教育活动，怎样搞好本单位宣传工作上，主动思考研究不够，行动迟缓，对自己的职责没有明确的认识。
（2）你作为局里学历最高的中层干部，没有充分发挥自身
优势为局里的工作出谋划策，工作中闯劲拼劲不足，总想着办公室有负责人，存在等靠的思想，缺乏主动性。
（二）高XX：
（3）你作为办公室干部，不但没有积极引导大家树立厉行节约的意识，而且你有时还存在白天开灯办公、下班不关电脑的现象，自己都没有做好，怎么去要求别人呢？
（4）你的工作执行力不到位，特别自己没有主动深入研究领会各项就业优惠政策，向用工企业和求职人员的就业宣传工作没有做好，导致政策知晓率没有达到全覆盖。
（三）王XX：
（5）我觉得你在平时在对待一些错误言论时，没有主动制止，及时纠正，这是政治坚定性不强的表现。
（6）你服务群众的主动性不强，在抓分管的服务窗口作风建设方面没有用心用力，致使窗口科室服务意识不强的问题普遍存在。如：招聘信息更新不及时，招聘活动中后续跟踪服务不到位，从而造成底数不清，情况不明，达不到预期效果。
支部党员相互批评意见
（共计
条，政治不够坚强方面的问题
条，“四风”方面的问题
条，其中含享乐主义和奢靡之风方面的问题
条。）
一、对张XX同志的批评意见（共
条，政治上不够坚强方面的问题
条；“四风”方面问题
条，其中享乐主义和奢靡之风方面问题
条）。
（一）杨XX：
（1）你工作主动性不强，对同志提出的一些实际困难和问题，没有认真的去想办法协调。比如，劳动保障监察工作任务重，人员少，干部们不堪重负，你总是说缓一缓，没有积极给党组建议予以解决，这样既影响了工作，又不利于调动干部工作积极性。
（2）作为支部书记，责任感有所懈怠，支部工作开展没有特色，看其他支部怎么搞，自己就怎么搞，“三会一课”流于形式，对党员教育没有吸引力，效果不好。
（二）蔡XX：
（3）你在案件办理过程中，对部分投诉人员的纠缠或过激言语，有时不能冷静对待，声调很高，讲话生硬，不能换位思考，试想如果是你的亲戚或者朋友，你会这样么？你这其实就是官僚主义的表现。
（4）工作懈怠，总是找理由找借口，“困难总比办法多”。比
如，日常巡查、专项检查工作不主动，一直等党组安排，动不动还强调没有交通工具。
（三）李XX：
（5）缺乏大局意识，对一些上级党委政府安排的工作认识不到位。比如，对安排的维稳值班工作牢骚满腹，经常不能按时交接班。
（6）有享乐主义思想，认为自己工作多年，摆老资格，对什么事都有把握，进取创新精神减弱了，工作上敷衍应付。
（四）郭XX：
（7）工作安排布置的多，亲力亲为的少，安排下去就不再过问，工作进展到什么程度没有及时的跟进，缺乏务实的作风。
…………
二、对杨XX同志的批评意见（共
条，政治上不够坚强
方面的问题
条；“四风”方面问题
条，其中享乐主义和奢靡之风方面问题
条）。
（一）张XX：
（1）缺乏担当意识和敢于碰硬的精神，内部管理措施偏软，力度不大，拉不下面子，怕得罪人，对自由散漫、组织纪律性差的干部不敢管，致使工作分工不明，责任不清，干部工作积极性不高。
（二）蔡XX：
（2）对自己要求不高，有时迟到早退，不在状态，在干部职工中造成了不好的影响。
（3）作为支部宣传委员，履职不到位，有懒政思想。如：在党员宣传教育方面，根本没有静下心来考虑应该怎么干，得过且过，没有有效的办法。
（三）李XX：
（4）有时候脾气急躁，固执己见，听不进别人的不同意见，回避矛盾，漠视问题。比如，承担劳动监察年审工作时，对发现的问题绕道而行。
（5）不注重学习理论政策，个人政治素养、政治敏锐性方面都比较欠缺。作为一名工作上的新手，积极主动学习的劲头不足，向老同志请教交流的少。
（四）郭XX：
（6）工作按部就班，死搬政策，对实际情况考虑不够，与下情结合不好，唯上不唯下，在给群众办事过程中，有跑空堂子情况。
（7）有时候说话不严肃，口无遮拦，把少数民族的一些风俗习惯拿来开玩笑，造成与少数民族同志间的误解，以后这方面要多注意，管好自己的嘴。
…………
篇二：党支部党员互评意见清单
相互批评意见清单
相互批评意见清单
相互批评意见清单（一）：
党员相互批评意见清单
一、对xx同志的批评意见
1。认为自我资格老，对下村小组了解民意少。
2。沟通协调不足。平时缺少与整个班子和干部在工作上的沟通。
二、对xx同志的批评意见
1。工作方法不多，胆量不够大，怕得罪人。
2。学习上不够深刻，因觉得年纪偏大，下村小组深入群众少。
三、对xx同志的批评意见
1。学习主动性不强。平时很少主动地学，认为自我村里时光长，政策实事的东西学不学无所谓的现象存在。
2。深入其它村小组了解民意不够。工作热情有所减退，有抵触情绪。有时认为本人包的小组工作做好了就行，对没有包的其它小组关心不够。
四、对xx同志的批评意见
1。学习上不够认真，作为支部委员，对群众宣传政策方面做得不到位。
相互批评意见清单（二）：
市委老干部局相互批评意见清单
对周俊同志提出的批评意见
XXX同志：
1、联系群众不够深入。表此刻：一是深入老干部家中了解状况，与老干部交心谈心、解决实际困难和问题不够，满足于逢年过节陪同领导走访慰问；二是到市直单位调研工作不够，坐在办公室忙于事务性的事多，应酬上方较多，以上都是官僚主义的表现。
2、担当精神不足。表此刻：一是给市委政府反映老干部困难和问题不足，“老干部生活待遇略为从优”的政策没有用足用活；二是对机关干职工关心不够。作为组织部副部长、老干部局局长向组织部门推介干部做的不够，干部交流提拔方面，老干部系统几乎是被“遗忘的角落”。
3、性格急燥，有时不讲究方式方法。表此刻工作任务压头时性格急躁，脾气较大，不讲究方式方法，如有时遇到和自我意见不一样的观点，或者对其他同志工作不满意的时候态度严厉，恨铁不成钢，说话有伤人的地方。
对XXX同志的批评意见清单
1、工作不实、落实不力。去年的我社区办公楼建设，在质量上是过关的，但是在工程安全问题上，工作不到位，比如说安全帽佩戴问题，并没有严格按照制度进行，对个别不戴安全帽的同志也是睁一只眼闭一只眼。
2、疏远群众。只有在开会的时候才会下组到群众中交流，平时很少到群众中去。
3、工作上存在懒政、拖拉现象。组织工作时赵新年同志的主要工作，但是他对党支部工作没有以前用心，期望他以后能多用点心思，持续党员队伍的纯洁性，党员带头、党支部带头将社区建设更好。
XXX同志：
6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够。平时工作中，对其他同志工作安排多、压担子多、思想交流和心灵沟通较少，帮忙减压不够，个性是真正放下架子，和大家说说“掏心窝”的话较少，时光长后，容易造成紧张严肃有余，宽松活泼不足的氛围。
XXX同志：
1、吃苦精神和进取精神不强，表此刻工作安逸现状，缺乏工作激情，只求过得去不求过得硬，认为自我已年过50岁，对自我要求不高了，满足于完成任务，有等退休的思想，这个问题聚焦到“四风”问题上就是典型的享乐主义的表现。
2、严于律己不够过硬，有上班迟到、下班早退的现象，节假日值班带班不严格，有时只有工作人员值班。常言说得好，村看村、户看户、群众看的是干部，局领导班子成员不带头执行纪律，其他工作人员如何效仿，领导干部的表率作用如何发挥？
3、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚，同事朋友一齐议论的是哪个单位补助多、待遇好，枝江和宜都、宜昌的公务员相比待遇差距有多大，而不是比谁的职责心事业心强，谁对工作的贡献大，这与共产党员的宗旨格格不入。
XXX同志：
4、性格急燥，修养不够。无论是对班子成员和其他工作人员在说话的方式、方法上欠讲究，话说起来让人受伤。这可能是你认为目前你在班子成员中年龄最大，在老干部部门工作时光最长的原故，但我认为归根到底还是你的修养不够的问题。
5、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文，平时只是在电脑上浏览新闻，这是形式主义的突出表现。你可能认为自我年过五十，没有必要掌握电脑科技，其实应用先进科技知识与年龄大小没有关系，这也是你不勤奋有惰性的表现。
6、服务老干部不讲究方式方法，具体表此刻接待老干部来访时不耐心，个性是在对待老干部没有政策依据重复反映某一问题时，你显得不耐烦，觉得老干部不明事理、无理取闹，这样会造成工作被动，这是官僚主义的表现。
对侯登峰同志提出的批评意见
XXX同志：
1、工作质量不高。主要表现：一是在工作上缺乏思考谋划，工作方式方法简单，工作只求过得去，不求高质量；二是在文字材料写作上不认真思考，对上级精神吃得不够透，生搬硬套别人的东西，有时甚至要打字室打字员在网上下载摘抄，影响材料质量。
2、工作纪律执行不严。有上班迟到，下班早退的状况，有时还有上班串岗、接待朋友的现象，给人的感觉好像难得坐下来、静下来，作为管机关的副局长本就应“坐得住、稳得住”，带头遵章守纪、言传身教，这点上你是有欠缺的。
3、作为副局长对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位。一是在机关管理方面管什么、怎样管没有认真思考，对干职工关心不够；二是作为分管活动中心副局长对活动中心建设、发展谋划不够，检查、督办工作不力。
相互批评意见清单（三）：
对张红伟同志的批评意见清单
1、有家长式作风和一言堂的现象。主观主义强，有时决策不民主，比如社区两委分工，全凭自我定夺，其他人有任何意见都只做保留。期望张红伟同志今后多和大家商量，多给大家鼓励，使大家在工作中压力更小一些动力更足一些。
2、工作中有迟到、缺勤现象。因为张红伟同志自我有企业，因此有因企业有事不在岗的现象出现。
3、疏远群众。只在台上开会，平时开会不下组、不入户。深入基层不彻底，坐在办公室遥控指挥；深入实际、触及矛盾少，不与群众交心。
XXX同志：
4、学风不实，学用脱节。主要表此刻对老干部政策个性是对老干部生活待遇方面的政策学习囫囵吞枣，掌握的不够准、不够深、不够透彻，遇到老干部反映有关政策性问题时，解释不清楚，有时束手无策，老干部有意见、不满意。
5、有时不注重小节，自身要求不高。主要表此刻不注重生活小节，朋友多、应酬多，有时酒喝的比较大，有损个人形象。比如，去年有一次接待秭归兄弟县市同志，既想尽地主之谊，又想增进感情，一放开酒就喝高了，话也就多了，把客人回家的时光延迟了，这都是不注意小节的结果。
6、大大咧咧，口无遮拦。有时不注意自我身份，与同事之间包括与其他单位较熟悉的同志之间喜欢称兄道弟，说话较随便，有时想说就说想怎样说就怎样说，有些不分场合，个性是对待退休老同志有时说话不注意，导致老同志有误会。
对XXX同志的批评意见清单
1、工作上不讲原则。汪能丰同志主管的.环境卫生和民政工作都是覆盖广、涉及人员多的工作，在工作中就应讲原则，多与领导和同事沟通。
2、落实工作不力。环境卫生工作中，对组与户的评比工作要落实，要实实在在排行。汪能丰同志主管的其他工作，完成的速度排行也靠后，没有创新。期望能够尽快的实现身份转型，适应新的工作。
3、工作效率不高。由于汪能丰同志是本届新上任的同志，工作方法上有待提高，期望以后能统筹兼顾，提升工作效率。
对XXX同志的批评意见清单
1、工作不实、落实不力。计划生育工作是黄晓芳同志主管的工作，应是一项长期的工作，必要的表册应在平时落实好，工作不能拖拉。药具没有发放到位，比如居民彭军来社区领取避孕套来了多次才领到，查环孕检工作在每个季度也就应落实好。
2、性格好强，心浮气躁。在某些时候性格急躁，工作中有冲动的行为，比如有一天，桥上组有一个居民到社区找你办事，她的态
度不好，跟着你的态度也不好，造成不好的印象。期望以后做事注意控制自我的情绪，不要太冲动。
3、疏远群众。只有在开会的时候才会下组到群众中交流，平时很少到群众中去。
对XXX同志的批评意见清单
1、安于现状、不思进取。彭国兵同志年轻，但是习惯于老一套、旧框框，创新意识不强，干事动力不足，不善于学习新知识和工具，期望以后多学习电脑使用，学会用EXCELL和WORD。
2、工作不实、办事不力。在工作上有拖拉的习惯，不能按时按质按量完成，有时候也分不清主次。玩心重，工作上不用心。期望以后工作上上心一点，更多的时光用在工作上。
篇三：党支部党员互评意见清单
传播优秀Word版文档，希望对您有帮助，可双击去除！
职工批评意见
（共计
17条）
一、对孙佑亮同志的批评意见
（一）张燕：
（1）全店职工心不齐，没有凝聚力。
（2）民主生活会太少。
（3）与职工交流少。
（4）工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动，可以体现领导层对职工的关心
（二）李洁：
（5）处理问题对事不对人。
（6）领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。
（三）王玉：
（7）多组织集体活动。
传播优秀Word版文档，希望对您有帮助，可双击去除！
（8）建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
（9）单位的任何决策是集体智慧的结晶，每位成员都应该发表自己的意见和看法，缺一不可。
（四）曹爱国：
（10）性子急，容易先入为主。
（11）以会议传达会议，以会议落实工作，工作检查落实和精细化管理不到位，督促落实力度不够。
（12）应该时刻对自己高标准、严要求、做榜样。
（五）骆剑：
（13）将会议内容需落实到实处并加以跟踪。
（14）领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
（15）要发挥党支部书记“第一责任人”的作用。
（16）只注意抓业务工作，不注意业务专业培训。
（17）抓管理。严格执行各项管理制度，加大考核奖惩力度。
（六）张娟：
（18）加强单位纪律管理。
（19）应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。
传播优秀Word版文档，希望对您有帮助，可双击去除！
(20)领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理
传播优秀Word版文档，希望对您有帮助，可双击去除！
（七）闫立明：
（21）加强创新能力。
（22）加强单位节约意识。
（23）对单位的水、电、粮食等浪费现象不采取切实有效的方法。
（24）坚持公正、正确的立场，带头树立正气
篇四：党支部党员互评意见清单
村支部党员互评汇总
大鱼村党支部专题组织生活会党员互评汇总?书记：?1、对·同志的批评意见：你作为村主任，在给群众解释政策时有时不坚决，不敢表硬态，有时觉得自己年龄大了，想要提高待遇，有得过且过的思想；?2、对·同志的批评意见：你作为综治专干，应主动给村上分忧解难，及时调处村民之间的矛盾，但你有时有推诿和依靠思想，尤其是碰到困难时，更是有打退堂鼓的想法。?主任：?1、dui江同志的批评意见：你作为一名村干部，具体负责计划生育工作，应该深入党员群众做好计生服务工作，及时落实“四术”工作，但我村计生工作一直落后，你应该负责，并且有时在家打点小牌，应及时改正；?2、对平同志的批评意见：你作为村综治专干，理应对村上的矛盾进行及时调处，但你有时对矛盾有回避，不敢挺身而出做工作，有推诿行为，有依赖思想，同时有时对村上安排的工作落实不到位，忙于自己打工赚钱；?3、对如同志的批评意见：你作为一名党员同志，同时也是村上的保洁员，对卫生工作有时不负责任，不注重对户主的房前屋后卫生进行引导，有时对卫生死角存在畏难情绪，对村上工作支持不够，譬如今年几次卫生检查我要求你加强清洁工作，你就没有落实。?阳：?1、对刘同志的批评意见：你作为下派的支部书记，应加强政治法律方面的学习，深入群众了解实际情况，在项目建设中应注重实效，多关注民生，让群众实实在在感受新农村建设的好处。你要摒弃“面子工程”“政绩工程”，完善各种规章制度，加强财务管理。?2、对李同志的批评意见：你作为一名老党员，存在享乐主义思想，认为自己年纪大了，村上的事情不必要太多的关心。有时参加村上的工作也有原则性不强的行为。比如新农村建设中一些矛盾，村上要你出面调解时，你就有退却行为，在财务清理中也有监管不到位的现象。?3、对贺同志的批评意见：你作为村委会秘书，应加强学习，提高自身的业务水平，你个性较强，有时对政策解释耐心不够，对群众的事情有拖拉现象，有慢作为的思想。同时你还要沉下心来做好本职工作，多为群众办实事。?贺：?1、对刘同志的批评意见：你作为一名下派的支部书记，应该多深入村组，了解党员群众的思想动态，加强沟通，但你以乡里其他工作多为由调查研究不够，平时工作中只注重安排，很少亲力亲为，比如今年村部文化广场矛盾多、进展慢，与你工作不实有关；?2、对夏同志的批评意见：作为村上的主任，对村上的工作把握不够，项目建设中有拖拉现象，有时不敢直面矛盾，不表硬态，比如几年的财务清理及卫生工作，我多次向你汇报，但你很长时间仍未答复；?3、对胡同志的批评意见：作为一名老党员，同时也是村财民理财小组的成员，对村上财务监管不力，参加村上日常工作较少，尤其有时存在打牌现象。?蔡：?1、对贺同志的批评意见：作为村综治专干，对村上的矛盾纠纷处理不及时，有时碰到村上有纠纷给你打电话，不是打不通就是打通之后说自己有事，未做好本职工作，未尽到应尽的义务；?2、对贺同志的批评意见：有享乐主义思想，作为村秘书不懂电脑更不去学打字，一有空余时间就喜欢打牌。有时做事存在拖拉现象，对村民反映的有些问题拖了很久仍没帮其解决，导致个别群众不满。
?龙：?1、对贺同志的批评意见：喜欢打牌，缺乏组织纪律性；?2、对易同志的批评意见：入党时间较短，思想还比较散漫，组织意识不强。?吴：?1、对贺同志的批评意见：你长期在外打工，一心扑在做生意上，很少参加村上的会议，没有尽到一个党员的责任。?李：?1、对夏同志的批评意见：你的性格不急不躁，开展工作起来不紧不慢，如洪山村的卫?贺：?1、对夏同志的批评意见：你作为一名在基层工作了三十余年的村干部，已具备丰富的处理突发事件的能力，但你有时遇到事情时存在不作为现象，如乡控违拆违办公室在我村拆那些违章建筑时，你作为村主任很少到场，到场了也很少讲话。?2、对易同志的批评意见：你退休后虽然继续担任支委成员，但是缺乏“以老带新”的精神，只顾自己家中的事情，村上有些重大项目没有参与，致使我们在工作中有时缺乏引导。?胡：?1、对蔡同志的批评意见：作为村干部，不仅没起好带头作用，还在自己家里聚集一些朋友打牌，致使部分本想参与广场舞锻炼的村民抵不住诱惑与你一起娱乐，带坏了村上风气；?2、对贺同志的批评意见：作为一名年轻党员，有能力、有魄力，但你只顾自身在外发展，未能带领村民致富奔小康，对村上工作支持不够。?李：?1、对村支部批评意见：村支两委主要领导缺乏担当，逃避矛盾，如村里的文化广场需要征用群众的土地，你们就存在思想工作不到位、政策把握不到位的情况，严重影响了我村公益事业发展。?2、对蔡同志的批评意见：作为一名定补干部，你对计生政策了解不透彻，尤其对计生“四术”的落实不到位，群众有攀比思想。同时在空闲时经常打牌，在群众中影响不好。应加强学习，提高各种技能，例如可以用电脑和远程教育等加强学习。?3、对贺同志的批评意见：作为秘书，同时也是一名年轻党员，应加强对群众生产生活的了解，做好为民办实事工作，加强责任感。我认为你工作中还存在懒散行为，为群众答复盖章经常不及时，同时有时有享乐思想，存在空闲时打牌行为。?吴：?1、对贺同志的批评意见：你的学习还不够，工作水平还不够强，要加强自我修养，提高识别是非的能力；?2、对吴同志的批评意见：你入党只有短短几年，对党的知识还不够了解，这些年做农资生意赚了钱，但是支持村组事业工作的力度不大。?贺：?1、对良同志的批评意见：你长期在外工作，很少回洪山村，也没有参加集体活动，我基本上没在党员会上见到过你，希望下次开会你能来参加，让大家多认识你。?易美香：?1、对夏同志的批评意见：你身为村主任，但是口头表达能力很一般，说话经常含含糊糊，有想法也无法表达清楚；?2、对贺同志的批评意见：作为一名党员没能做到诚实守信，对许多群众的承诺不能实现。
?贺成文：?1、对贺和平同志的批评意见：你的工作责任心不强，处理矛盾不到位，怕得罪人，担当意识差；?2、对易雨阳同志的批评意见：你不关心村上建设，对村上的矛盾纠纷、应急事情处理能力有所欠缺。???王：?1、对蔡同志的批评意见：你家开着麻将馆，对周边环境影响很大；?2、对龙同志的批评意见：你原来平日里勤快能干，但近段时间来思想有滑坡，喜欢喊“三无”朋友打牌。?贺：?1、对夏同志的批评意见：你身为村主任，对本职工作业务不熟悉，为人圆滑，担当意识不强；?2、对吴同志的批评意见：你的思想有滑坡现象，平日喜欢和邻居打打牌，存在享乐主义。生工作督促不及时；?2、对贺同志的批评意见：你在外务工多年，对村?上的发展关心支持还不够。?良：?1、对刘同志的批评意见：你担任我村支部书记以前很少下村，而且看你抽烟时也喜欢抽好烟；?2、对贺良同志的批评意见：你长期在外务工，很少参加村上的活动，而且一回来就喜欢打点小牌，影响不好。?贺：?1、对南同志的批评意见：你的主观主义思想严重，当工作遇到阻力时，有时候存在消极懈怠情绪；?2、对夏同志的批评意见：你处理矛盾不够果断，遇到问题不敢主动出头，怕得罪人。?吴和贵：?1、对吴逊灿同志的批评意见：你长期在外开车，很少过问村上的事情；?2、对贺同志的批评意见：你常年在外工作，基本上没有参加过村上的组织生活会，希望多抽空回来。?阳：?1、对贺同志的批评意见：你的主观意识重，喜欢搞“一言堂”，人比较强势，作风不民主，没有耐心细致地做群众思想工作；?3、对贺同志的批评意见：你心胸狭隘，对别人提出的批评意见不能虚心接受，心存芥蒂。
篇五：党支部党员互评意见清单
党员互相批评意见清单、评语
1、联系群众不够深入;
2、担当精神不足;
3、性格急燥，有时不讲究方式方法;
4、有长官意志和官僚作风;
5、坐在机关较多，主动上__老干部不够;
6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够;
7、吃苦精神和进取精神不强;
8、严于律己不够过硬;
9、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚;
10、性格急燥，修养不够;
11、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文;
12、服务老干部不讲究方式方法;
13、工作质量不高;
14、工作纪律执行不严;
15、作为副院长对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位;
16、学风不实，学用脱节;
17、有时不注重小节，自身要求不高;
18、大大咧咧，口无遮拦;
19、自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬;
20、公车管理不严，有公车私用现象;
21、工作的统筹和前瞻性不够;
22、执行制度不严格、不到位;
23、工作方法简单;
24、工作作风不扎实;
25、奢侈思想滋生，生活庸俗;
26、政治纪律松懈，批评与自我批评做的少;
27、执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不足;
28、思想上对传帮带工作重视不够;
29、过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分;
30、安排部署工作多，自己亲自抓落实少;
31、对事关职工民生的工作缺乏重视，对群众需求了解不够，为民意识不强;
32、工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬;
33、对群众反映的问题，被动解决的多、主动化解的少，绝大多数时间在办公室里写文件、发指令，不愿深入基层，多与基层党员干部和群众谈心交流;
34、存在好人主义，不愿触及矛盾，在布置工作、协调事务、推动落实过程中，注重平衡关系、照顾情面，搞一团和气，对落实不力的人或事批评不够;
35、存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的意义认识不到位;
36、不善于大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪;
37、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少;
38、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少;
39、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象;
40、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状;
同志生活上乐于助人，善于团结，平易近人。工作上吃苦耐劳。思想上自觉地同以胡锦涛同志为核心的__保持一致，但是工作作风过于拘谨不够大胆
同志生活上尊敬师长，团结同学，工作上乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友，思想上坚持四项基本原则，注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识，但是在为人处事方面经验不够。
同志生活上心地善良，为人诚实，一心一意，关心他人，工作上精明能干，个性稳重，积极主动。思想上对党的认识正确，入党动机端正。但是平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进一步深化。
同志工作上独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。生活上团结同学，尊敬师长，思想上品德端正，团结同志，对党忠诚老实，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。但是工作经验较少还需要进一步锻炼。
同志工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，思想上对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。生活上具有极强的集体观念和团队精神，具有为具体服务，但是有时对有的事情想得过多。
同志生活上有自己的学习方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。思想上有为集体争光的自觉意识，在日常生活中能够从身边小事做起，工作上在各方面起到了模范带头作用，但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。
同志工作上有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上能够做到急同学之所急，想同学之所想，将帮助同学切实落到实处，能够正确地处理存在着的一些矛盾。思想上思想积极进步，能主动向党组织靠拢。但党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，继续加强党的理论学习。
同志工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。生活上注意个人文明素质，养成良好的生活习惯，但在理论联系实际的能力还有所欠缺。
同志思想上不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。积极响应党的号召，与__保持一致，工作上按时完成党支部交给的各项任务。
生活上不断地充实自己，完善自己，不断提高精神追求。但对__的方针、政策、业务知识学习不够经常化。
同志工作上努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。生活上时刻不忘提醒自己保持勤俭节约的优良作风，思想上能积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、__重要思想，但对党的理论知识学习不够。
同志生活上积极开展批评与自我批评，尊重领导、团结同志。工作上在维护班级荣誉，维护班风、学风上发挥了积极的作用，为同学们树立良好的榜样。思想上平时能够自觉用共产党员标准要求自己，能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。但对党的有些内容学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知识，提高钻研精神。
同志思想上能够认真学习党的路线方针政策，与__保持一致，认真学习党的十七大精神和各个会议的重要内容，深入学习科学发展。
观，政治方面把握、辨别力、敏锐性等。工作上努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担。生活上在日常生活中能够从身边小事做起，积
极主动团结同学，关心同学，但是政治理论基础不够扎实、理论联系实际的能力还有待进一步提高、还应该进一步注重创新思维的培养。
同志生活上学习刻苦努力，成绩优异。具有很强的学习能力，工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。但在于离共产党员先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作用还不够。
同志生活上积极参加学校班级组织的各项活动。团结同学，乐于助人。工作上吃苦耐劳、勇挑重担，思想上能认真实践贯彻科学发展观，有较高的理论水平。但工作方法有时还需改进，工作预见性、主动性还有待于进一步的加强。
同志思想上按照优秀党员标准严格要求自己，履行党员义务，知行合一。工作上有积极的工作态度，独立工作能力强，并有良好的交际技能，生活上具有极强的集体观念和团队精神，具有为具体服务，为集体争光的自觉意识，在日常生活中能够从身边小事做起，但对党的理论知识学习不够。
同志工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，而不人云己云。生活上积极主动团结同学，关心同学，思想上坚持四项基本
原则，注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识，但是工作作风过于拘谨不够大胆。
同志工作上有自己的学习方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。生活上生活中关心同学，能热情帮助有困难的同学，在群众中有较高的威望。思想上积极进步，能主动向党组织靠拢。能积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、__重要思想。
能认真实践贯彻科学发展观，有较高的理论水平。但是在为人处事方面经验不够。
同志工作上有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上在各方面起到了模范带头作用，尤其在维护班级荣誉，维护班风、学风上发挥了积极的作用，为同学们树立良好的榜样。
思想上坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。他在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。但对__的方针、政策、业务知识学习不够经常化。
同志工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。生活上作为一名班长，能够做到急同学之所急，想同学之所想，将帮助同学切实落到
实处，能够正确地处理存在着的一些矛盾。但是平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进一步深化。
同志思想上不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。积极响应党的号召，与__保持一致，工作上按时完成党支部交给的各项任务。生活上养成良好的生活习惯，不断地充实自己，完善自己，不断提高精神追求。但是工作经验较少还需要进一步锻炼。
同志努力生活上学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。思想上平时能够自觉用共产党员标准要求自己，能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。工作上本职工作和组织上交给的其它任务都完成得较为出色。但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。
同志生活上积极开展批评与自我批评，尊重领导、团结同志。思想上思想品德端正，团结同志，对党忠诚老实，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，但在于离共产党员先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作用还不够。
内容仅供参考
篇六：党支部党员互评意见清单
.
.
石板铺村党支部党员自评和互评
意见建议清单
一、共放同志自评和互评意见清单
（一）自评：
1、群众服务意识不强。
2、党性观念不强。
3、搞路边工程，面子工程。
4、不敢担当，不愿负责。
5、工作作风有待改进，班子管理力度不够。
6、方法简单，办事急躁。
7、注重形式，不注重实效。
（二）互评：
1、雷武柏对共放同志的批评意见：
（1）作为村支部书记，工作武断，家长作风。如我们集体研究钟双喜承包林场工作时，支部各人意见不统一时，你没有耐心细致的说明情况，当场发火。
（2）爱面子，做工作不全面。如今年5月，上级领导来村里检查农村工作落实情况，你只搞马路沿线、有面子的工作，汇报时只捡好的，不讲不足之处。
（3）只管做事，不管党员代表的误工报酬。从2004年以来，工资待遇都没有发到各人手中，所有的钱都用于村集体建设中去了，虽然是做好事，但你用别人的辛苦钱，也先要征求一下意见吧，搞得一些党员干部都有意见了。
2、兴邦对共放同志的批评意见：
（1）专注办事，对村干部、党员、组长的生活报酬不1/26.
.
关心，专款没有专用。近几年的村组干部、党员的误工补贴没有兑现，全部用于村集体建设，影响了村里工作的开展。
（2）工作中有时方法简单，办事急躁，情况冲动，引起群众的一些误解。有时候工作主观臆断，不注意采纳其他同志的意见，影响了一些同志的工作积极性。
（3）在处理一些矛盾时，有时候只注重形式，不注重实效。会上严格，会后松懈，实际效果差。如在处理钟双喜租赁山的一些矛盾时，花时候去做了，但没有什么实际效果。
3、卿金玲对共放同志的批评意见：
（1）拍脑瓜决策，搞“一言堂”，听不得不同意见。在执行政府安排的工作时，不跟其他干部商量，安排了就要我们执行，不考虑我们的实际情况。如，今年6月，微宣讲团来我村搞活动，我身体不好，腰痛，还安排我搞体力劳动。
（2）弄虚作假，欺上瞒下。在落实工作时，没有完全按照任务落实到位，上级听取汇报时，夸大成绩。如，去年种草籽，实际下种100亩，向上汇报种了240亩。
（3）工作方法简单粗暴。在处理各项事务时，雷厉风行，过于果断，涉与群众利益时，没有做细致的工作，造成一些误解。如，今年在搞危房改造摸底时，村干部进行了造表上报，但对不符合改造条件而申请的群众没有与时解释，造成群众误解。
4、卿敬荣对共放同志的批评意见：对村里工作主观主义，爱面子，搞马路政策，手掌手背不一样，比如：对竹山桥上兰塘的基础设施建设与其他村不一样。
5、钟双喜对共放同志的批评意见：作为支部书记，要多解释，少拍桌子，多做工作，少扣帽子。
2/26.
.
二、雷武柏同志自评和互评意见清单
（一）自评：
1、搞“形象工程”、“政绩工程”。
2、有时存在滥用职权。
3、不敢担当、不愿负责。
4、疏远群众，闭门办事。
（二）互评
1、共放对雷武柏同志的批评意见：
(1)在位不在职，没有履行村主任的行政职责。如，今年6月，你与群众代表到钟双喜承包的林场商处承包事宜时，发现承包商超越边界，多砍了树木，当时就可以要求罚款的，你不表态，不处理。你作为村干部带了群众代表去处理问题，就应该与时把事情处理好，不要留尾巴。
(2)有的工作不专一。工作中一些重要事情没有做好，做到位。比如，村级账目一直都没有流水账，也没有做相应的记录。有时候审批开支发票，做老好人。我们村里搞的事情多，如果你这个当家的不管好家，那以后的工作就很难开展。
(3)有的工作方法简单粗暴。在处理涉与群众问题时，方法过于简单，态度粗暴。如，今年3月7日，你发现乙春到村集体林场挖春笋，一找到他，就将他大骂一顿，没有耐心的和他讲道理。做群众工作动不动就开口批评，那不能让老百姓真正信服的。
2、兴邦对雷武柏同志的批评意见：
(1)对行政工作没有做到尽职尽责，缺乏主动性，在群众比较关注的水利建设方面存在不足。
3/26.
.
(2)工作中有时候不敢承当责任，遇到难事时，马虎处理，敷衍了事。如在青垅林场问题处理上，没有果断采取措施，到现在事情还没有得到有效制止和处理。
(3)对上级党委、政府的有关决策部署，有时不理解，有消极抵触情绪。如，每年新农保收费时，老百姓不愿意交，又要完成任务，不愿意去收，影响工作完成进度。
3、卿金玲对雷武柏同志的批评意见：
（1）不敢担当，不愿负责。对村里的一些事情不敢抓，不敢管，回避矛盾和问题，怕得罪人。如，在处理雷武力和雷陆军邻里土地纠纷时，你明明可以判定谁对谁错，就是不讲死话，一直没有得到妥善处理。
（2）办事不公，责任心不强。在低保评定过程中，对老党员、与自己关系好的标准放得松，对一般群众特别是平时不太支持村里工作的标准抓得紧。
（3）因循守旧，按部就班，满足于老经验、老方法。创新意识不强，干事动力不足。自己是村医生，花精力在业务上的时间多，为村里办事的时间少，更不要讲花时间想方法为群众办事。
4、卿敬荣对雷武柏同志的批评意见：只注重村里工作，对老百姓关心不够。比如，有些病人要他出诊，他有拒绝的现象。
5、文杰对雷武柏同志的批评意见：（1）工作能力欠缺，处理事情不果断；（2）工作不主动；（3）担任村医生，为村里做事时间较少。
三、兴邦同志的自评和互评意见清单：
（一）自评：
4/26.
.
1、工作作风不扎实，搞政绩工程，面子工程。
2、理论学习和联系实际不够。
3、联系群众工作做得不到位，不敢担当，不愿负责。
4、工作方式方法不到位，为群众排忧解难不够。
5、管理工作不够深入，易受个人情绪左右工作。
6、有安于现状的思想。
（二）互评：
1、共放对兴邦同志的批评意见：
（1）不敢担当，不愿负责，当太平官。在下村组开展工作遇到问题时，不敢挑起担子，表态干事。如，今年在低保动态管理时，有位老人要求解决低保，根据实际他家的财产收入情况，明显不符合条件，不肯当面说明理由，拒绝申请，非要等到开评议大会的时候要大家表态。一些明显的、可以由我们分片的村干部处理的事情，不先处理好，都拿到大会上来讨论，那以后的的工作开展，会复杂很多。
（2）有令不行，有禁不止，搞上有政策下有对策。合意的就执行，不合意的就打折扣。如，这次党的群众路线实践活动中，要求写的书面材料很多，应付了事，半夜搞材料，没有认真对待，占用的时间多了，还有怨气。
（3）组织观念淡薄，纪律松弛。在村支部负责组织工作，负责对党员的日常管理。村里外出党员太多，对党员管理不严。如，个别党员没有按期缴纳党费，也从来不跟别人联系催缴，自己给别人充交党费。这样做好好先生，执行党的纪律，哪能管好。
2、雷武柏对兴邦同志的批评意见：
（1）工作方法简单，大局意识不强。做事死板，不活5/26.
.
学。如，村水利建设投入，他身为出纳，为了节约，不愿多拿钱出来投入，致使水利设施没得到最好的改善。你的出发点是好的，为了节约开支，多搞点别的事情，但是，一些东西，一次性搞好，反而会减少更多的投入。
（2）身为党员、支部委员，有点摆老资格。如，村里有个别重大问题，你以个人有事为由，不愿意参加，要其他人代办。
（3）工作拖拉，不认真。村分配给你工作，除了固定的财务、纪检、组织、新农保等本职工作之外，其他的不愿意去做、去管。如，临时安排的计划生育迎检，你管的院子都没太操心，大部分时间做自己的私事。
3、卿金玲对兴邦同志的批评意见：
（1）服务不主动、不作为、慢作为，只求过得去，不求过得硬。认为自己是老党员、老干部了，没有干事的激情，安排的事情，只管做了，不管做好。
（2）不敢担当，不愿负责。求稳怕乱，对党员管理失之于宽。如，负责党费收缴工作，一些党员长期外出，你不主动催缴，还帮他们垫缴，这种事情放之任之，会影响对党员的管理。
（3）办事拖拉，推诿扯皮，落实不力。对于一些复杂的的工作，不愿意做，实在推托不了的，找各种理由拖延时间，甚至还有负面情绪。
4、喜林对兴邦同志的批评意见：
（1）处理问题不讲硬话，当老好人；（2）开会只点名，不管事；（3）对水利、道路等基础工程关心不够
5、铁生对兴邦同志的批评意见：工作思想不大胆，做6/26.
.
老好人，对党员出一些小问题不闻不问。
四、卿金玲同志自评和互评意见清单：
（一）自评：
1、工作不实，落实不力。
2、不敢担当，不愿负责。
3、吃苦不够、思想空虚，艰苦奋斗精神有所淡化。
4、个人政治理论素养不高，学习不够。
5、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。
（二）互评：
1、共放对卿金玲同志的批评意见：
（1）懒政现象突出，出工不出力。工作懒懒散散，不下村，不联系群众。如，你抓计生工作时，有的不去对象家里走访，坐到自己屋里造册，对实际情况掌握不到位。
（2）软弱涣散，服务群众意识和能力不强。主动为群众排忧解难的意识太差。你主抓的妇女和计生工作，都需要花大量时间到对象家中走访，了解情况，但你不愿意花时间和精力去开展工作，造成我村妇女和计生工作开展不太好，拖了我村的后腿。
（3）工作不专心，在位不在岗。村里有事情，要开会安排时，经常找不到人。爱在外面打牌，混日子，影响村干部的形象。
2、雷武柏对卿金玲同志的批评意见：
（1）工作不主动，不落实。如你自从担任妇女主任以来，没深入到妇女群体当中，没有深入调查了解，特别是不愿意下乡走访，现如今，还有些群众不认识你。
（2）玩心重，玩风浓，娱乐大于工作。爱打牌，放任7/26.
.
工作不去抓，又爱面子，听不得批评意见，为村里多做点事，就叫苦连天。
（3）不安心工作。经常请假外出，顾与别人面子，不讲死话硬话，所以计生工作完不成任务，结扎对象找不到，非法生育增多。
3、兴邦对卿金玲同志的批评意见：
（1）工作不专心，深入群众少，主抓的工作不到位，计生工作被动。
（2）不主动抓工作，安于现状，精神空虚，勤于打牌等玩乐活动。
（3）工作不敢挑担子，不敢负责任，服务意识不强。不主动为群众排忧解难。如，上次有群众找到你，要求调解夫妻间的夫妻纠纷，你不主动上门调解，还把问题推给支书和主任，要他们出面调解。
4、月玉对卿金玲同志的批评意见：工作不太认真，深入到育龄妇女工作不够。
5、卿传武对卿金玲同志的批评意见：工作不大胆，不深入，有时候打点小牌，影响工作。
五、刚生同志自评和互评意见清单：
（一）自评：
1、支持村委会工作不够；
2、不讲死话；
3、带领群众致富欠缺，只顾自己
（二）互评：
1、智瑞对刚生同志的批评意见：工作不积极。
2、锡祥对刚生同志的批评意见：工作中不讲重话和硬8/26.
.
话
3、庆节对刚生同志的批评意见：工作不够大胆，怕得罪人
六、文杰同志自评和互评意见清单：
（一）自评：
1、没有积极参加党员活动；
2、作风方面：参加了赌博行为；
3、生活方面：吃喝玩乐；
4、尊老爱幼方面态度不好。
（二）互评：
1、卿敬荣对文杰同志的批评意见：对村里支持不够，组织生活参加少。
2、陆军对文杰同志的批评意见：组织观念不强。
3、雷武柏对文杰同志的批评意见：作为年轻党员，进取心较差
七、卿传富同志的自评和互评意见清单：
（一）自评：作为50多年的老党员、老干部，支持村里工作不够，指导年轻党员不够
（二）互评：
1、蔡桂生对卿传富同志的批评意见：对村里工作支持太少
2、卿传义对卿传富同志的批评意见：作为老支书，对村里工作不太支持
3、兴邦对卿传富同志的批评意见：关注家庭和局部利益，对大局考虑不够
八、月玉同志自评和互评意见清单：
9/26.
.
（一）自评：只专注自己家庭，协助支持村里工作不够
（二）互评：
1、光琪对月玉同志的批评意见：党员作用发挥不够
2、卿传武对光琪对月玉同志的批评意见：私事多，组织生活参加少
3、卿金玲对光琪对月玉同志的批评意见：作为老妇女主任，对妇女工作关心不够
九、雷武金同志自评和互评意见清单：
（一）自评：开会发言不大胆，支持村里工作少，组里水利工作没有抓好
（二）互评：
1、对雷武金同志的批评意见：身为老党员，只注意小家庭，对村里工作支持少
2、黄建华对雷武金同志的批评意见：办事不果断，不负责任
3、雷霞琴对雷武金同志的批评意见：关心年轻人不够，对组里的事情不关心
十、卿传义同志自评和互评意见清单：
（一）自评：在部队入的党，在村里没起到作用，工作没做好
（二）互评：
1、刚生对卿传义同志的批评意见：对村组工作不大胆，不擅于听取意见
2、喜林对卿传义同志的批评意见：工作不大胆，作事不扎实，家里卫生不注重
3、卿解军对卿传义同志的批评意见：对村里工作不关10/26.
.
注，只注重家庭利益
十一、陆军同志自评和互评意见清单：
（一）自评：组织观念差，对村里工作支持差，只注重自己
（二）互评：
1、兴邦对陆军同志的批评意见：组织观念差，开会经常不到位，太随便
2、卿传富对陆军同志的批评意见：开会制度多，关心家庭不够，总要老婆做重事，在家中没有挑大梁
3、文杰对陆军同志的批评意见：爱喝酒，不注意形象
十二、卿敬荣同志自评和互评意见清单：
（一）自评：本人身为党员组长，组织观念不强，党性不强，对村里工作支持不够，关心群众不够
（二）互评：
1、雷武柏对卿敬荣同志的批评意见：工作不积极，打小牌，组里水利工作没抓好
2、钟双喜对卿敬荣同志的批评意见：打小牌，开车不文明
3、礼庆对卿敬荣同志的批评意见：工作方法粗暴简单，办事主观
十三、喜林同志的自评和互评意见清单：
（一）自评：1、学习不够；2、作为党员组长，没搞好产业结构调整；3、组晨的山塘、道路没有修好
（二）互评：
1、铁生对喜林同志批评意见：作为党员，工作不到位，在11、12组没有起到好作用，水利道路问题没有解决，工11/26.
.
作不大胆
2、雷武金对喜林同志批评意见：在组里没带好头，打牌比较多
3、卿传富对喜林同志批评意见：村里面已经修好了水库，但周围仍有荒田，你应该带组里的人，发动群众，把田种好
十四、锡祥同志的自评和互评意见清单：
（一）自评：
1、没有落实好党的政策，倚老卖老，党费不按时交；
2、先锋模作用没发挥好；
3、子女管教不严。
（二）互评：
1、钟双喜对锡祥同志的批评意见：子女教育不严，管理不够，对小康示村建设支持不够
2、月玉对锡祥同志的批评意见：老干部作用发挥不好，对子女教育不严
3、卿传富对锡祥同志的批评意见：对家庭管理不好
十五、卿传武同志自评和互评意见清单：
（一）自评：发挥余热不够，对村里支持不够
（二）互评：
1、文杰对卿传武同志的批评意见：倚老卖老，不参加村里的有关活动，爱打牌
2、刚生对卿传武同志的批评意见：没有发挥党员作用，工作不积极
3、卿福平对卿传武同志的批评意见：对村里工作不关心，比较计较个人利益
12/26.
.
十六、铁生同志自评和互评意见清单：
（一）自评：自己以私为重，关心家庭多，关注群众少，没有发挥党员作用
（二）互评：
1、喜林对铁生同志的批评意见：作为老干部，不关心集体，不关心村里工作，注重自己利益。
2、陆军对喜林对铁生同志的批评意见：老党员老干部发挥余热不够。
3、建新对喜林对铁生同志的批评意见：只关心4、5组的利益，对小仙塘水利管理考虑不全面。
十七、钟双喜同志的自评和互评意见清单：
（一）自评：组织方面：党性不强，原则性差，作风方面：酒后乱讲话，乱发言；思想方面：个人主义思想严重，不顾大局
（二）互评：
1、锡祥对钟双喜同志的批评意见：林场没管好，树没种好，爱打牌
2、文杰对钟双喜同志的批评意见：（1）作为养殖大户，没有很好作为，爱打牌；（2）路没有修好。
3、卿敬荣对钟双喜同志的批评意见：不搞正当创业，走偏门
十八、同志自评和互评意见清单：
（一）自评：对村里工作支持不够，只关注个人利益
（二）互评：
1、智瑞对同志的批评意见：只注重个人小家庭，对村里工作不关心
13/26.
.
2、卿传义对同志的批评意见：对村里工作支持不够
十九、卿福平同志自评和互评意见清单：
（一）自评：对村里工作不主动，不太负责
（二）互评：
1、雷武柏对卿福平同志的批评意见：工作责任性差，安排工作不认真落实；为了私事，不管集体事业。
2、兴邦对卿福平同志的批评意见：不关于学习，工作不到位，群众对你印象不好。
3、对卿福平同志的批评意见：工作不负责，作风不扎实，爱喝酒，酒后形象不好。
二十、智瑞同志自评和互评意见清单：
（一）自评：工作不积极、主动，对群众没有关心，对公益事业没有主动参与
（二）互评：
1、对智瑞同志的批评意见：只考虑上栏塘小利益，不关注大利益
2、兴旺对智瑞同志的批评意见：作为村代表，对群众公益事业不太关注和热心，对群众利益考虑太少
3、刚生对智瑞同志的批评意见：党员作用发挥不够，没有尽到党员应尽的义务和责任
二十一、黄建华同志自评和互评意见清单：
（一）自评：
1、党交给的任务没有完整的完成
2、对群众有不良言语不敢讲直话
3、因为自己没有做好工作，不敢于提别人的意见
（二）互评：
14/26.
.
1、兴邦对黄建华同志的批评意见：为群众办事的能力欠缺，好事没有办好。
2、建新对黄建华同志的批评意见：对于群众不合理的要求和意见，不敢大胆进行解释和批评。
3、铁生对黄建华同志的批评意见：对片里的事，你关心太少，特别是水利方面不太关注。
二十二、著路同志自评和批评意见清单：
（一）自评：本组工作没有抓好，群众公益事业做的少
（二）互评：
1、刚生对著路同志的批评意见：当组长没尽职尽责，鸟塘管理没有作好。
2、仕林对著路同志的批评意见：只关心个人小家庭，2个组的公益事业没有积极去做。
3、月玉对著路同志的批评意见：作为一个年轻党员，党员作用发挥不够，没有做好组长工作。
二十三、仕林同志自评和互评意见清单：
（一）自评：我对村里的工作没有尽心尽力支持，特别在2个组的工作上，没有做好，组里村道的问题也没有完善
（二）互评
1、雷武柏对仕林同志的批评意见：最近几年工作不主动参加，发牢骚多，办实事少
2、锡祥对仕林同志的批评意见：作为年轻党员，没有积极上进的思想，入党后工作做得不多
3、著路对仕林同志的批评意见：没有尽到党员的义务和责任，在外面挣钱的时间多，关注村里的工作少
二十四、礼庆同志的自评和互评意见清单：
15/26.
.
（一）自评：作为组长、党员和村代表，本组工作没有做好，特别是公益事业，没有考虑，考虑局部利益多，考虑全局少
（二）互评：
1、雷武柏对礼庆同志的批评意见：工作不踏实，只考虑个人利益，自己的家庭纠纷处理不太好
2、刚生对礼庆同志的批评意见：办事不扎实，有时候很滑，不愿意负责任
3、丁生对礼庆同志的批评意见：办事要有全局观念，特别是水利和公益事业方面，不要只考虑自己组和少数家庭的利益
二十五、同志的自评和互评意见清单：
（一）自评：作为老村干部，对村里工作关心太少，支持不够，没有尽到一个党员的责任
（二）互评：
1、著路对同志的批评意见：参加组织生活时间比较少，村里的一些工作不太关注，参与的少。
2、仕林对同志的批评意见：对村里的工作关心不够，作为老村干部作用发挥不够。
3、喜林对同志的批评意见：注重个人感情，对村里出现的一些问题不愿意发表自己的意见和建议，当老好人。
二十六、保中同志自评和互评意见清单：
（一）自评：对村里的工作不太关心，只考虑个人的事情，没有发挥自己的作用，没有尽到党员义务
（二）互评：
1、对保中同志的批评意见：不太关心支部的事，没有16/26.
.
尽到一个党员应尽的责任。
2、文杰对保中同志的批评意见：没有把村里的工作放在首位，只关注个人的利益得失，同时，你也参加了打牌等活动。
3、钟双喜对保中同志的批评意见：对于1、2、3公益事业不关心，也不参与组里的应办的事情。
二十七、丙忠同志自评和互评意见清单：
（一）自评：在外面经商，只考虑个人得失，对村里关心太少
（二）互评：
1、兴邦对丙忠同志的批评意见：个人利益考虑多，村里工作考虑少，要有一个正确的思想观念。
2、建新对丙忠同志的批评意见：作为一个党员，在外经商，要多考虑家乡建设。
3、黄建华对丙忠同志的批评意见：对村里工作不关心，特别在公益事业上，不愿意参与。
二十八、雷霞琴同志自评和互评意见清单：
（一）自评：在外面工作，很少关心村里建设，参加组织生产很少。
（二）互评：
1、雷武金对雷霞琴同志的批评意见：作为一个年轻党员，在组织生活上不活跃，作用发挥不太好，工作上不主动。
2、铁生对雷霞琴同志的批评意见：没有把自己的本职工作和村里的工作很好的结合起来，参加村里组织活动少，为群众办实事少。
3、黄建华对雷霞琴同志的批评意见：组织生活会参加17/26.
.
少，支部的一些工作都不怎么理解，没有尽到一个年轻党员的责任。
二十九、建新同志自评和互评意见清单：
（一）自评：作为一个老干部，退下来后，很少参加村里的组织活动，没有尽到一个党员应尽的责任，对村里工作支持少，有时候还有点成见。
（二）互评：
1、铁生对建新同志的批评意见：你当了多年村干部，没有很好支持村里工作，只计较个人利益。
2、黄建华对建新同志的批评意见：3个组的公益事业，没有好好支持，有时还做了反面工作。
3、钟双喜对建新同志的批评意见：考虑个人利益太多，对村里和自然村的工作支持太少。
三十、兴中同志自评和批评意见清单：
（一）自评：学习不认真，知识不全面，工作不扎实，该办的事没办好，带领群众致富没到位
（二）互评：
1、智瑞对兴中同志的批评意见：办事只凭个人兴趣，不擅于学习，不尊重他人意见，没办好事情。
2、兴邦对兴中同志的批评意见：没有履行党员义务，知识缺乏，态度骄傲。
3、兴旺对兴中同志的批评意见：年轻人，不求进取，脾气大，事情办不好。
三十一、福龙同志自评和互评意见清单：
（一）自评：党性原则不强，组织纪律性缺乏，参加党组织活动少，为支部和群众办事没到位
18/26.
.
（二）互评：
1、卿福平对福龙同志的批评意见：工作随便，缺乏修养性，讲话不负责任，工作不积极参与
2、卿敬荣对福龙同志的批评意见：你对大家的公益事业参与少，做群众工作少，为支部办事少
3、卿解军对福龙同志的批评意见：办事不认真，随随便便，在群众中讲话没得分寸。
三十二、兴旺同志自评和互评意见清单：
（一）自评：为支部工作少，联系群众少，没有发挥老党员、老干部的带动作用。
（二）互评：
1、卿传义对兴旺同志批评意见：对自然村的公益事业不关心，不过问，只注重自己个人的利益。
2、智瑞对兴旺同志批评意见：以年级大为由，不参与组里的工作，对支部的工作支持不够。
3、对兴旺同志批评意见：不关心年青党员的成长，老党员的带动作用发挥不好。
三十三、小芬同志自评和互评意见清单：
（一）自评：自己从计生专干、妇女主任的位子退下来后，对支部有成见，不积极主动参加支部的会议和组织生活，没有履行党员义务。
（二）互评：
1、仕林对小芬同志的批评意见：对村里和组里的工作不闻不问，有思想情绪。
2、卿传富对小芬同志的批评意见：我们很多人都当过干部，在位和不在位都要一个样，我觉得你做得不够。
19/26.
.
3、庆节对小芬同志的批评意见：你从村干部位子退下来后，表现不够好，没有尽到一个党员的责任。
三十四、盘丁顺同志自评和互评意见清单：
（一）自评：我由于自己没有很好地参加学习，思想落后，观念有偏差，组织观念不强，参加组织活动少，没有很好的支持村里的工作，有时候还拖村里工作的后脚。
（二）互评：
1、月玉对盘丁顺同志的批评意见：丁顺同志在对待支部的态度上过于随便，自由主义比较严重，为支部工作少。
2、铁生对盘丁顺同志的批评意见：参加会议少，不遵守组织纪律。
3、卿传均对盘丁顺同志的批评意见：对支部工作不热心，支持支部分配的任务不主动完成。
三十五、卿仁月同志自评和互评意见清单：
（一）自评：自己私心重，考虑个人利益多，考虑群众利益少；组织观念淡薄，参加组织活动少。
（二）互评：
1、刚生对卿仁月同志的批评意见：你入党后，对自己要求不严，参加会议少，工作不主动。
2、仕林对卿仁月同志的批评意见：你的群众工作做得不够，个人利益考虑得多，所以一些群众对你有看法。
3、福龙对卿仁月同志的批评意见：你对公益事业一点也不关心，如修路，修水利很少参与。
三十六、卿解军同志自评和互评意见清单：
（一）自评：考虑家庭利益多，思想保守，参加组织活动少，只求自己过得去，不关心村组工作，为群众办实事少。
20/26.
.
（二）互评：
1、兴旺对卿解军同志的批评意见：你量气不大，只注意自己的得失，不关心群众的利益。
2、雷武金对卿解军同志的批评意见：你很少联系群众，做群众工作做得少。
3、陆军对卿解军同志的批评意见：你思想很固执，不善于学习，党员的作用发挥得不好。
三十七、卿传均同志自评和互评意见清单：
（一）自评：觉得自己年纪大了，帮助支部做工作做得少，为群众办实事，办好事做得不够，爱打小牌。
（二）互评：
1、对卿传均同志的批评意见：你是老党员、老干部，组里有很多事没有办好，如路、水利等没有修好，你有很大责任。
2、卿传富对卿传均同志的批评意见：传均同志家庭工作没有抓好，组里工作做得也不到位。
3、锡祥对卿传均同志的批评意见：你打牌的时间多，对扶贫的工作支持不够。
三十八、虎生同志自评和互评意见清单：
（一）自评：我的思想僵化，参加支部的会议少，爱打小牌，党费交的不与时。
（二）互评：
1、敬荣对虎生同志的批评意见：虎生同志从村主任位子退下来后，就很少参加支部的会议，工作做得少，没有充分履行党员的义务。
2、建新对虎生同志的批评意见：只图家庭过得去，不21/26.
.
关心和支持组织工作。
3、铁生对虎生同志的批评意见：打小牌的日子多，为群众办事办得少。
三十九、秋露同志自评和互评意见清单：
（一）自评：只图小家庭发家致富，不关心支部、村委工作，参加会议少，组织生活过得少，为群众办实事少。
（二）互评：
1、刚生对秋露同志的批评意见：对公益事业不关心，支持少，如修路，不主动参与。
2、庆节对秋露同志的批评意见：不关心组里的工作，对组里的事不闻不问。
3、卿传武对秋露同志的批评意见：不积极参加支部的组织生活，组织观点差。
四十、丁生同志自评和互评意见清单：
（一）自评：在外面打工没有和支部联系，没有与时向支部汇报自己的思想和工作表现，没有按时缴纳党费。
（二）互评：
1、喜林对丁生同志的批评意见：丁生同志对组里的修路、水利不关心，支持少。
2、礼庄对丁生同志的批评意见：只关注小家庭和局部利益，不关心大局和群众利益。
3、雷武柏对丁生同志的批评意见：丁生同志对村里工作关心不够，没有尽到党员应尽的职责。
四十一、满军同志自评和互评意见清单：
（一）自评：思想顾虑多，对村里和共放的工作支持不够，怕担风险，有时还拖后腿。
22/26.
.
（二）互评：
1、卿金玲对满军同志的批评意见：你担心这样、担心那样，其实就是考虑个人的事太多，影响村里工作，这是不符合党员要求的。
2、月玉对满军同志的批评意见：作为干部家属，你在以身作则和表率方面做得不够。
3、蔡桂生对满军同志的批评意见：你对组里的事情漠不关心，为群众办实事做得不够。
四十二、兴良同志自评和互评意见清单：
（一）自评：入党以后，只注重在外面发展自己的事业，很少参加支部会议和组织生活，只挂着党员牌子，没有为支部做实际工作。
（二）互评：
1、文杰对兴良同志的批评意见:很多群众还不知道你是党员，没有发挥党员作用。
2、铁生对兴良同志的批评意见：不积极主动联系群众，在为群众办实事方面做得不够。
3、智瑞对兴良同志的批评意见：对公益事业不关心，不热忱，很少参与，缺乏奉献精神。
四十三、伟斌同志自评和互评意见清单：
（一）自评：长期在外务工，不主动和支部联系，不按时交纳党费，没有履行党员义务。
（二）互评：
1、兴邦对伟斌同志的批评意见：入党以后，学习松懈，工作不主动，没有进取精神。
2、喜林对伟斌同志的批评意见：不关心，不参与群众23/26.
.
的公益活动，没有为群众办实事。
3、对伟斌同志的批评意见：联系群众做得不够，群众观点不强。
四十四、庆节同志自评和互评意见清单：
（一）自评：认为自己年龄大，很少参加村里的实际工作，群众工作做得少。
（二）互评：
1、雷武柏对庆节同志的批评意见：关注自己利益多，关心群众少，实际工作做得少。
2、礼庆对庆节同志的批评意见：计较局部利益，全局观点差。
3、卿敬荣对庆节同志的批评意见：倚老卖老，不愿多做工作，只图个人舒适。
四十五、蔡桂生同志自评和互评意见清单：
（一）自评：对自己个人利益看得重，认为应该得到组织上的照顾，而对村里的工作不关心，认为与自己无关。
（二）互评：
1、兴旺对蔡桂生同志的批评意见：你对村里和组里的事总不注重，开会不参加。
2、兴中对蔡桂生同志的批评意见：你对我们年轻人不关心，不闻不问。
3、卿传义对蔡桂生同志的批评意见：对公益事业的建设，只是看，不参与，不动手。
四十六、吴安材同志自评和互评意见清单：
（一）自评：对18、19组的工作没有抓好，没有履行责任，造成群众对自己的不胜任。
24/26.
.
（二）互评：
1、卿福平对吴安材同志的批评意见：两个组修路的事你也不管，没有责任感。
2、卿敬荣对吴安材同志的批评意见：你一天到晚只关注你家里的事，对两个组的工作放手不管。
3、喜林对吴安材同志的批评意见：联系群众做得不够，和群众的关系处理得不好，群众有看法。
四十七、光其同志的自评和互评意见清单：
（一）自评：参加实际工作少，认为自己年老体弱，不中用了，因此对村里和群众的事却不关心。
（二）互评：
1、福龙对光其同志的批评意见：只看重个人利益，对大家的事漠不关心。
2、卿仁月对光其同志的批评意见：局部利益很计较，不关心大局，如水利问题就是这样。
3、满军对光其同志的批评意见：对计划生育工作认识不足，有重男轻女思想。
四十八、吴安德同志自评和互评意见清单：
（一）自评：搬出茅坪后，很少回家。不关心家乡的建设，失掉了自己的职责，很不作为。
（二）互评：
1、吴安林对吴安德同志的批评意见：茅坪的事一点也不管，只关注自己小家庭。
2、钟双喜对吴安德同志的批评意见：我在林场修路时没有看见你参加，群众却都在修路，作为一名党员不参与，是不应该的。
25/26.
.
3、卿传武对吴安德同志的批评意见：党员开会你很少参加，组织观念淡薄。
四十九、戊仔同志自评和互评意见清单：
（一）自评：耳聋后，总觉得言语不方便，做工作做得少，同时，觉得支部对自己不照顾，不体贴，心里不平衡。
（二）互评：
1、建球对戊仔同志的批评意见：对个人利益考虑得多，私心较重。
2、黄建华对戊仔同志的批评意见：不关心村组工作，不参加公益活动。
3、建新对戊仔同志的批评意见：联系群众做得不够，对群众利益漠不关心。
26/26
篇七：党支部党员互评意见清单
党员互相批评意见清单
党员相互批评意见清单（一）：
一、对xx同志的批评意见
1。认为自我资格老，对下村小组了解民意少。
2。沟通协调不足。平时缺少与整个班子和干部在工作上的沟通。
二、对xx同志的批评意见
1。工作方法不多，胆量不够大，怕得罪人。
2。学习上不够深刻，因觉得年纪偏大，下村小组深入群众少。
三、对xx同志的批评意见
1。学习主动性不强。平时很少主动地学，认为自我村里时光长，政策实事的东西学不学无所谓的现象存在。
2。深入其它村小组了解民意不够。工作热情有所减退，有抵触情绪。有时认为本人包的小组工作做好了就行，对没有包的其它小组关心不够。
四、对xx同志的批评意见
1。学习上不够认真，作为支部委员，对群众宣传政策方面做得不到位。
2。作为支部委员没有很好对支部工作提出意见或推荐。
党员相互批评意见清单（二）：
一、对XX同志的批评意见：
1、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少。
2、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少。
3、有安于现状的思想。
二、对XX同志的批评意见：
1、业务学习不够。应加强业务知识的学习更新，更好地指导分管工作。
2、进取心不足，有些工作仅限于听汇报，主动安排的少，被动应付的多。
3、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象。
4、工作纪律坚持不够，有早退现象。
三、对XX同志的批评意见：
1、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状。
2、习惯于当“甩手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细。如：文书把关不严，有时有出错的现象。
3、有时碍于情面有参加宴请的现象。
4、也存在公车私用现象。
四、对XX同志的批评意见：
1、业务学习不足。应加强业务知识尤其是计算机知识的学习更新，以便更好高效地工作。
2、进取心不够强，缺乏争先创优的工作激情。
3、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向。
4、工作纪律坚持不够，有迟到早退现象。
五、对XX同志的批评意见：
1、创新意识不够，有凭经验办事现象，应加强对全局新知识指导和辅导。
2、进取心不足，涉及全局性工作时有畏难情绪。
3、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象。
4、工作纪律坚持不够，有迟到现象。
六、对XX同志的批评意见：
1、主动学习意识不强，接受新知识主动性不够。
2、工作不够扎实，深入工作一线少，工作标准要求不高，案件意识和精品意识不强。
3、思想上乐于清闲，有不求无功，但求无过的现象。
4、工作纪律坚持不够，有迟到早退现象。
党员相互批评意见清单（三）：
一、XXX同志
1.工作督促落实不力，平时安排布置得多、要求得多，对下面的落实情况、工作成效、推进措施关注得不够、也督促太少。比如，勐宽公路建设，您在会上多次强调，但推进缓慢，特别是3.7公里拓普段，市里招商来的，干了三年多，灰尘一大片，群众意见大，您在会上说的硬，执行起来有偏软，有雷声大、雨点小的感觉。
2.对有的重大项目过问少，听汇报、看材料多，深入到实地检查指导少。比如，嘎洒是我市招商引资大项目最多、投资额度也最大、动迁征地矛盾也最突出，您去过几次?由于个别原因，带有情绪对待嘎洒度假区的此项工作，其实也是抓检查指导不够的表现。
二、XXX同志
1.有“洁身自好”和“各人自扫门前雪”的本位主义思想，只求管好自己份内的事情，对班子成员支持不主动。
2.对干部监督不力，失之于宽，失之于软。
三、XXX同志
1.工作中接地气不够，不会说群众语言，没有把自己平等地摆进去和群众交朋友，与群众之间隔着一层，交不了心。
2.对群众反映的问题，被动解决多、主动解决少，要求部门解决多、直面群众解决少。
四、XXX同志
1.有时精神懈怠，安于现状。从事组织工作二十多年，满足于老经验、老办法，凭经验、惯例、老套路办事。
2.有“老好人”思想，怕得罪人，(本文来自于范-文-先-生-网)干部配备超职数，只做加法，不做减法。
五、XXX同志
1.抓落实力度不够。有时工作安排完，就放手不管了，没能跟踪检查指导、跟踪问效，沉到一线抓落实的力度不够。和基层宣传干部面对面、互动式的交流少、思想疏导不到位，增加认同和凝聚人心等方面工作相对滞后，增加了做好宣传思想文化工作的难度。
2.决策听取意见不全面。对如何开展好宣传思想文化工作调研不够深入，对工作缺少分类指导，对宣传系统服务基层、服务群众的督促力度不够，使工作开展与群众对宣传思想文化工作的要求有差距。
六、XXX同志
1.有时存在满足于老经验、老办法，创新意识不强，缺乏干事创业激情的情况。比如，作为常务副市长，抓“三农”工作力度不够，办法不多，起色不大，我市粮食生产安全还存在很大问题。
2.不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题的现象一定程度上存在。比如，嘎洒的南凹河治理，本是去年的项目，由于老百姓的不理解，大项目有重叠，矛盾突出集中，存在抓不力，导致目前才进场开工。
七、XXX同志
1.深入基层调查研究还不够多、不够深入细致，蹲点调研少，接触干部多，走访群众少，一定程度上存在蜻蜓点水、走马观花的现象。
2.思想不够解放，创新意识不够强，工作上求稳的思想更多，怕别人议论，顾虑多，缺乏敢闯、敢试、敢干、敢为人先的劲头。
八、XXX同志
1.安于现状、闯劲不足，缺乏进取精神，习惯常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，对政法工作的热点、难点、焦点等问题缺乏敏锐力。
2.有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻中央省州市工作部署，对如何把事情做的更好缺乏思考，只会埋头做事，疲于应付。
九、XXX同志
1.决策前不调研、不听取各方面意见，如在基层武装部信息系统人力、物力、财力投入进去，但没起到指挥作用;主要原因是前期调研不深入，真实困难掌握不准，制定方案不科学。
2.只愿搭天线、不愿接地气，直接与群众联系和深入到群众中去做的不够好，听取民兵预备役人员、复(退)军人、军属这个群体的意见较少，面对面交流不多，理解、支持不够，对存在的问题不够重视、不研究、不解释，拿不出有效化解矛盾的手段和方法。
十、XXX同志
1.对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少。比如，农垦系统改革后，移交我们地方管理的6个医院职工，针对工作待遇、医院提质增效、债务化解等问题多次上访，但你却未能深入一线真正出主意、想办法解决问题。
2.深入基层调研随机调研、蹲点调研少，看“门面”看典型多，看材料听汇报多，存在浅调研现象。比如，创建生态环境保护模范城市这块工作，我市条件虽好，但也有重大硬件不足，你调研沉下去不够，至今没有一个有说服力的报告材料，应该说心中无底，创模工作有点悬。
推荐访问:党支部党员互评意见清单 党支部 清单 党员
