篇一：如何做好企业保卫工作
摘
要：保卫科作为保障企业单位各项工作安全有序开展的一个基础部门，在维护企业安全、促进企业安全稳定发展方面发挥着重要的作用。在新时期如何做好企业单位内勤保卫工作是保卫科内勤工作人员要考虑的关键问题。本文就针对这一问题展开了论述。
关键词：企业单位；内勤保卫工作；问题；对策
企业单位内勤保卫工作主要包括内勤和保卫两部分内容，是保卫科工作的关键组成。在新时期复杂的社会环境下，企业单位必须加大对内勤保卫工作的重视，保持企业内部的安全稳定，才能实现企业在竞争激烈的市场经济环境下的可持续发展。企业单位的内勤保卫工作是一项综合性强，集办公、协调、沟通、服务等于一体的系统性工作，是企业单位各项业务活动或经营管理工作有序开展的重要保障。因此，企业单位保卫科要加大力度进行内勤保卫工作的创新发展，维护企业单位稳定，促进企业健康发展。
1保卫科内勤保卫工作的主要职责
企业单位的保卫科是一个综合性的部门，其主要工作内容就是负责内勤和治安保卫。内勤保卫工作的主要职责有以下几个方面，第一，作为一项综合服务性的工作，内勤保卫工作者要辅助办公室完成日常的事务管理，各类文件的收发、立卷和归档，报表的填写、文件的起草等，还要做好案卷、资料档案和保管工作。第二，保卫科在某种意义上来说是企业单位的门面，要企业负责单位来信来访等日常接待工作。第三，内勤保卫的另一个重要职能是要做好企业单位的治安保卫工作，包括各类财产物资的保管、单位日常的值班巡逻等，防止企业单位的财产和内部人员等的安全受到威胁，保障企业单位的安全稳定。做好企业单位的内勤保卫工作，需要保卫科工作人员具备较强的责任感，踏实认真的工作态度以及任劳任怨的献身精神，才能将保卫科内勤保卫工作做得更好，为企业单位各项工作的有序高效开展提供保障。
2做好企业单位内勤保卫工作的对策
2.1增强五种意识，做好内勤保卫工作
保卫科工作人员要想做好企业单位的内勤保卫工作，五种意识必不可少。
第一，政治意识。内勤保卫工作是企业单位内部管理工作的重要组成部分，要严格遵循党的路线方针政策，因此保卫科的工作人员要树立高度的政治意识，加强政治理论学习，不断提高政治素养和理论水平，在工作中遇到问题时能够准确地抓住问题的主要矛盾点，从而快速高效地解决问题。
第二，服务意识。企业单位保卫科工作人员要想做好内勤保卫工作，还要具备较高的服务意识和责任意识。内勤保卫工作人员要清楚地认识到自己的工作职责，时刻摆正位置，严格按照企业单位的规章制度合理安排工作内容，坚决做到服从领导和服务群众。部分内勤保卫工作人员存在错误的意识，认为内勤保卫工作就是干杂活的“大管家”，工作内容烦琐多样，因而具有很明显的被动性。实际上，内勤保卫工作是企业单位各项工作得以正常开展的前提，需要保卫工作人员具备较强的责任意识和服务意识，在日常工作中充分发挥自身的职能为企业单位其他工作的开展扫清障碍，从而提高整体工作效率。
第三，全局意识。企业单位保卫科的内勤工作是上下级信息交流的中转站，因此内勤保卫工作人员要树立全局意识，善于抓住当前时期各项中心工作，充分发挥自身的辅助功能，帮助企业单位高效地完成各项重要工作。
第四，保密意识。企业单位的内勤工作涉及的范围比较广泛，小到一个通知、报表，大到单位的项目方案、决策措施、机密文件等都会在内勤出形成一个聚合点，稍有不慎就可能泄露企业单位的机密信息，因此内勤保卫工作人员要树立高度的保密意识，做到不该说的坚决不说，保障企业安全。
第五，奉献意识。企业单位内勤保卫工作内容复杂烦琐，涉及的范围比较广泛，而单位
为了缩减开支往往会缩减保卫科的工作人员数量，这就使得现有内勤保卫工作人员承担的任务量加大，因此必须具备较强的奉献意识，要乐于吃苦耐劳，艰苦奋斗，积极为企业单位的发展贡献力量，才能使内勤保卫工作的职能得到充分的发挥。
2.2完善内部安全管理制度，提高内勤保卫工作效率
企业单位要想切实发挥内勤保卫工作在企业发展中的推动作用，就必须完善内部安全管理制度。首先，企业单位要结合自身发展实际和特点，对治安保卫工作的具体工作制度进行细化，增强制度的可操作性，明确责任制度，保证安全保卫制度能够得到高效的执行和全方位的落实。其次，企业还要对工作过程中的物资管理、人员进出、设备交接等制定具体的制度和规范，从而使企业单位各项工作都能够在安全制度的保证下有序地开展。另外，为了使内勤保卫工作切实为企业的稳定发展提供支持和保障，企业单位必须加强治安保卫工作队伍建设，加强教育培训，帮助他们树立安全防范意识和责任意识；完善安保队伍的考核制度，对于综合考核结果较好的人员要给予适当的奖励，对于表现不好且不思进取的人员要及时淘汰，从而提高企业单位保卫科工作队伍的综合水平。
2.3提高保卫科工作人员的综合素质
随着现代企业单位规模的不断扩大以及经验业务活动的日益广泛，内勤保卫工作的内容越来越多样化和复杂化，对内勤保卫工作人员的素质水平要求也越来越高。因此，要想切实提高企业单位内勤保卫工作的质量和有效性，必须不断提高保卫科工作人员的综合素质和业务能力。首先，要增强保卫科工作人员的自觉性，根据企业单位的实际需要加强学习，强化理论知识水平和实践能力，从而满足新时期企业单位内勤保卫工作的需要。其次，保卫科工作人员还要提高自身的业务水平和工作能力，包括文字表达能力、沟通协调能力等，帮助企业树立良好的形象，辅助各部门高效地完成工作内容，进而使企业单位的整体工作质量得以提升。
3结语
综上，要想切实做好企业单位的内勤保卫工作，需要保卫科工作人员明确自身的岗位职责，增强五种意识，完善内部安全管理制度，不断提高保卫科工作人员的综合素质，进而使得企业单位的内勤保卫工作质量和效率得以提升。
篇二：如何做好企业保卫工作
经|法|纵|览浅谈如何做好企业内部治安保卫工作谢秉坤（中石化新疆新春石油开发有限责任公司摘要山东·东营257000）结合当前国内外不稳定形势，要切实增强做好企业内部治安保卫工作的责任感和紧迫感,全面构建内部治安保卫工作新机制，全面提高内部治安防控水平。关键词治安保卫工作工作机制防控措施E227A中图分类号：文献标识码：我国正处在经济社会发展的转型时期，随着经济体制深提高治安保卫工作的效率。因此，各单位要根据《内保条例》刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深规定：“单位应当根据内部治安保卫工作的需要，设立治安保刻变化，人们的社会生活、思想观念、利益需要和行为方式等卫机构，治安保卫重点单位应设臵与治安保卫任务相适应的方面出现许多新情况新问题，呈现出日趋多样化的特点，维护治安机构”的要求，设立保卫部门。要根据企业特点制定完善企业内部平安稳定的任务日益艰巨繁重。与法律法规相一致的内部治安保卫制度，抓好安防设施和保1增强做好企业内部治安保卫工作的责任感和紧迫感卫队伍建设，强化重点部位管控，组织开展法制和治安防范宣当前企业面临着前所未有的压力和挑战，特别是随着市传教育，处理企业内部的治安案件。四是明确保卫人员职责。场的变化，企业的生产经营面临着巨大的压力，一定程度上也专（兼）职保卫人员是企业内保工作的直接责任人，具体负责引发了利益关系的调整，一些历史遗留问题、安全生产、劳动本单位内部治安保卫管理工作。保卫人员要了解企业周边社就业、经济纠纷、队伍管理等问题不断出现，各种矛盾复杂纷会治安状况，掌握单位内部人员思想情况，监控单位重点人员，呈，不安定因素明显增多，加之一些单位对内部治安保卫工作熟悉内部安防设施和消防设备，并及时维护保养；坚持日常检的重视程度、力量投入和管理水平的差异，企业内部保卫工作查，做到日例行巡查、周重点检查、月专项检查、季综合检查，相对薄弱的问题更加突出。尽管企业内部治安保卫形势总体并对重点部位加强管控；处理企业内部治安纠纷，处理突发事是好的、是可控的，治安保卫工作是有效的，但也必须清醒地件，制止发生在本单位的违法行为，维持单位正常的办公与生看到，当前治安隐患仍大量存在，形势不容乐观。产秩序。3建好网络，做好企业内部治安保卫工作，事关国家财产安全和企业全面提高内部治安防控水平改革发展稳定全局，事关企业和广大员工的切身利益。在企企业内部治安保卫工作是一项长期的、复杂的、艰巨的系业发展进入转型升级的重要时期和攻坚克难的关键阶段，我统工程，需要坚持不懈，持之以恒地抓下去，需要有长期有效们比任何时候都需要构建一个和谐共进的企业关系，比任何的健全管理网络来保证，重点要建好“四个网络”。一是建好时候都需要营造一个平安稳定的发展环境。因此，加强内部“信息网络”。情报信息是维护安全稳定的首要环节，各单位治安保卫工作显得尤为重要和迫切，必须进一步提高认识，增要构建企业内部治安信息网络,定期梳理汇总和分析企业治安强责任感和紧迫感，必须要进一步加强领导、建立健全组织体稳定情况，充分排查、辨识各层面治安隐患和存在的突出问题。系和工作机制，必须要进一步充实力量、强化各项工作措施。对各种治安隐患要积极贯彻落实“下先手棋、打主动仗”和“抓各级组织要牢固树立“发展是硬道理、稳定是硬任务”的政治早、抓小、抓苗头”的战略思想，努力做到早发现、早报告、早控意识和责任意识，从维护社会和企业平安稳定的大局出发，进制、早解决。二是建好“人防网络”。人防是关键。要加快建一步统一思想认识，认清做好企业内部治安保卫工作的极端立统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的内部治安保卫重要性，为企业持续健康发展创造平安稳定的内部环境。应急处理组织与机制，坚持贯彻“谁主管、谁负责”、“谁在岗、2明确职责，全面构建内部治安保卫工作新机制谁负责”和“谁受益、谁负责”的原则，努力构建“专群结合”、“企企业内部治安保卫工作要紧密围绕企业中心工作，以内警共建”、“保保共防”、“群管群防”的人防网络。要配强人防部治安保卫工作规范化建设为抓手，以落实内部治安保卫责力量，加强门卫、值班及重要、要害部位值守，加强巡查工作。任制为核心,以强化人防、物防、技防措施为重点，进一步加强要充分发动广大职工群众，提高自我保卫和自我防范意识，落内部治安保卫机构和队伍建设，全面建立新机制。内部治安实治安保卫人人有责的职责，努力做到人防全方位。三是建保卫工作要贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的好“物防网络”。物防是基础。要扎紧篱笆墙，构筑治安屏障，工作方针。要明确企业负责人职责。“单位主要负责人对本确保安全最大化，努力做到物防无盲区。要按照有关标准和单位的内部治安保卫工作负责”，单位党政主要领导要切实担规定科学划分本单位治安保卫等级和治安保卫重要部位，并负起“第一责任人”的责任，全面负责本单位的内部治安保卫据此确立物防措施。同时，对机要、财务、档案、物资、民爆物工作。同时，要在企业领导班子中明确一名副职具体分管内品、危险化学品库房等治安要害部位，重点安装必要的物防设保工作，负责内部治安保卫工作的具体领导与组织，认真贯彻施设备，发挥其应有的防范作用。四是建好“技防网络”。技落实治安保卫工作的法律、法规和规章制度，组织制定本单位防是手段。要加大对技术防范设施建设的投入，利用现代科内部治安保卫工作的制度和措施，监督保卫部门履行职能，指学技术来提高安全防范能力，努力做到技防全覆盖。要建立导保卫部门处理治安保卫工作中的重大问题。明确保卫部门技防平台，对重要办公场所、重点工程项目、重大资金等治安职责。各级保卫部门是负责本单位内保工作的职能部门，设要害部门和部位，要运用先进技术手段实施时时监控和远程立治安保卫机构，是企业做好内部治安保卫工作的重要前提，监控，运用已有的信息平台和视频系统，加强信息的交流和沟从近年来的实践看，设立专门的保卫机构有利于明确和落实通协调，向科技要安全、要平安。责任，有利于促进内部治安保卫工作规范化和科学化，有利于—科教导刊（电子版）·2018年第05期/2月（中）—205
篇三：如何做好企业保卫工作
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn如何做好企业的治安保卫工作
作者：王志刚
来源：《现代企业文化·理论版》2010年第15期
摘要：在社会主义市场经济条件下，只有不断总结经验。才能紧跟市场经济的需要，才能为企业发展提供安全保障。为了开创企业治安保卫工作新局面，作者在总结经验的基础上，结合单位实际情况，谈了如何做好企业的治安保卫工作。
关键词：企业治安保卫；治安保卫管理；內部治安保卫
企业的治安保卫工作对于保护职工生命财产安全和公共财产安全，维护内部治安秩序，维护单位的生产生活秩序起着重要的保障作用。事实证明，抓好企业的治安保卫工作，企业才能和谐持续发展，职工的利益才能得到保障。
一、企业治安保卫工作的性质
企业治安保卫工作是国家公安部门的一个组成部分，具有打击违法犯罪和保护职工群众两个方面的职能。企业治安保卫工作贯彻单位负责、预防为主、保障安全的方针。
企业治安保卫工作是单位负责的工作。国务院颁布的《企业事业单位内部治安保卫条例》规定，单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。单位内部治安保卫工作应当突出保护单位内人员的人身安全，单位不得以经济效益、财产安全或者其他任何借口忽视人身安全。单位应当根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。在社会主义市场经济发展中，维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，依然落到了治安保卫人员肩上，所以说治安保卫工作是单位负责的工作。
治安保卫工作是预防为主的工作。目前，我国的国有企业，特别是一些大型厂矿、重点工程和科研院所，集中了国家的机密和财富，关系着国家现代化建设的安危。由于这些企业的各种机密较多、地位重要，因而是境内外敌特组织攻击的目标和敌对势力破坏的对象。这些企业一旦发生事故，就会给国家和人民造成政治上、经济上的巨大损失。为了避免发生不安全的事件，做好预防工作是企业最有效地手段。所以，预防为主是企业治安保卫工作的核心。
篇四：如何做好企业保卫工作
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