首届大国工匠创新交流会心得12篇
首届大国工匠创新交流会心得篇1
习近平总书记在党的十九大报告上明确提出：“弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”工匠精神，其本质特征在于执着、专注与精益求精的态度和付出，基层干部也正需要有这种工匠精神。
基层干部要肯苦干。
基层是党和国家政策落实的最后一公里，基层干部是乡村振兴大业的“排头兵”，是党联系人民群众的桥梁和纽带，工匠精神之于基层干部来说就是踏实肯干、不畏艰难的吃苦精神。基层干部身在基层，就要沉下身去扎根基层，不因条件艰苦而退缩，不因工作辛苦而放弃，“千磨万击还坚韧，任尔东西南北风”，踏实肯干，攻坚克难，用工匠精神，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。
基层干部要能钻研。
基层人员力量少，而工作任务重，正所谓“上面千条线，下面一根针”，各级任务层层分解下压，基层干部的工作压力是不言而喻的。他们在完成一线服务工作的同时，还要应对各类会议、报表、检查、考核等，常常分身乏术，有时难免忽略了工作质量，甚至敷衍塞责。工匠精神之于基层干部就是要追求精益求精的理想信念，勤于练技，“下足绣花功夫”，要按照工作有计划、日程有安排、活动有方案、处理问题有预案的思路，切实把服务群众的事做精做细做实。
基层干部要会创新。
工匠对其作品“切磋琢磨”“千锤百炼”，但其工艺并非一成不变，而是在不断地探索与创新，寻求突破，方能成就“精艺夺天工”的高超水平。基层干部面对新时期新任务，要破除墨守成规、固步自封的格局，改变思想观念，转变思维方式，更新工作方法，为自身注入“新血液”，勇于迎接新挑战，敢于解决新问题，不断闯出新路子，取得发展新成果。这正是对工匠精神的诠释与体现。
基层干部要善坚守。
工匠精神的核心，就是放下功利心，心无旁骛地专注于做一件事情，就是干一行爱一行专一行的敬业精神。身处基层一线，任务重、环境差，会遇到很多困难，基层干部要不忘初心，能耐得住寂寞、经得起平淡，心怀“功成不必在我”的无我境界，甘于埋头苦干，不辞劳苦，不计回报，绵绵用力、久久为功，当好党群关系的联络员、群众利益的代言人。
首届大国工匠创新交流会心得篇2
大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神，培养更多高技能人才和大国工匠。人才强则事业强，人才兴则科技兴。各级党委和政府当厚植技能人才成长“沃土”，培育更多高技能人才和大国工匠，为推动经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑。
“凡作传世之文者，必先有可以传世之心。”
工匠常怀“传世之心”才能称之为大国工匠，在大国工匠身上必然都会有一种令人肃然起敬的爱国情怀，正是这种高尚的情怀激励一代又一代大国工匠为了祖国的前途命运而不懈奋斗。“这辈子没有虚度，一生都属于核潜艇、属于祖国，我无怨无悔！”中国核潜艇之父黄旭华把个人的人生志愿同国家命运紧密结合在一起，为我国核潜艇事业奉献了一生。“航天精神的核心就是爱国，用汗水报效祖国是我的追求。”神技天焊高凤林始终怀揣着一颗爱国的赤子之心，坚守一线、精益求精、追求卓越，不断实现自我价值突破，为祖国科技事业发展贡献力量。培养高技能人才和大国工匠，就必须把爱国主义教育作为第一课、必修课，把爱国主义贯穿思想政治教育全过程，引导广大人才把家国共荣辱的价值观镌刻心中，发扬爱国之情，砥砺强国之志，实践报国之行。
“玉不琢，不成器。”
从某种意义来说，高技能人才和大国工匠就是国之重器，需要进行一番“精雕细琢”。眼下，世界新一轮科技革命和产业变革孕育兴起，重大颠覆性技术层出不穷，能否抓住和用好这一重要机遇，人才起决定性的重要战略资源。因此，必须加快健全完善技能人才培训培养体系，积极打造有利于技能人才脱颖而出的良好工作局面，让技能人才工作出色、人生出彩。注重培养专业精神，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神进企业学校、工厂车间、田间地头，引导各行业各领域技术人才自觉用心钻研技术、追求提高技能。大力发展技工教育，加强一流技工院校建设，深化校企合作，让更多人能够端上“技术碗”，吃上“技术饭”。同时，在惠及“绝大多数”的前提下，有计划地培养一批“顶尖少数”，为那些专业素养和专业能力过硬的技能人才“开小灶”，实行一对一的“师徒制”，让名师带出高徒。
“水不激不跃，人不激不奋。”
必要的激励关怀有助于激发高技能人才建功立业的活力动力。坚持为人才搭建干事的舞台、畅通上升的渠道、完善评价的机制，努力营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的氛围。精心为高技能人才搭建实现价值的广阔平台，进一步推动产业链、创新链、资金链、人才链的无缝衔接，提供与高技能人才专业相匹配的项目或产业，让其有所学、有所为、有所为，真正做到一展所长、成就自我。进一步优化评价机制，推动建立以职业能力为导向，以工作业绩为重点的技能人才评价体系，增强评价工作的精准性和实效性，切实把高技能人才考准评实。健全容错机制，厘清人才在推动工作过程中失误与错误的界限，旗帜鲜明地为大胆创新、踏实干事、不谋私利的高技能人才撑腰鼓劲，让他们放下包袱放心干、放手搏。
首届大国工匠创新交流会心得篇3
党的十八大以来，习近平总书记曾先后多次提及工匠精神，强调营造劳动光荣的社会风尚和营造精益求精的敬业风气。青春如朝日，当立时代潮头。年轻干部作为国家建设发展的中坚力量，尤须涵养“工匠精神”， 怀“匠心”、传“匠艺”、守“匠风”，当好优秀“匠人”，在投身党和人民伟大事业的火热实践中绽放“青春荣光”。
怀初心如磐的“匠心”，以坚定信仰点亮“忠诚之光”。
天下至德，莫大乎忠。对党忠诚、为国奉献的初心是工匠精神的核心，也是大国工匠们无惧牺牲、忘我奉献，用坚守和拼搏不断创造中国奇迹的制胜密码。学习工匠精神，就要汲取“铸忠诚、存大局”的本源力量 ，坚定理想信念，矢志不渝听党话、跟党走，永葆对党忠诚的政治品格。要常吸理论之“氧”、补足精神之“钙”、筑牢信仰之“基”、把稳思想之“舵”、夯实行动之“根”，修好理想信念“终身课”。要坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上、行动上时刻保持与党中央的高度一致，不折不扣抓好党的方针政策、决策部署的落地落实，严守政治纪律和政治规矩，永远信党爱党为党，努力创造无愧于党和人民的光辉业绩。
传攻坚克难的“匠艺”，以过硬本领砥砺“担当之光”。
干事创业绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能完成的。逐梦前行的征程必然泥泞坎坷、荆棘重生。身处“两个大局”特殊历史背景和风云激荡的改革攻坚前沿，敢不敢担当、能不能担当、会不会担当，是青年干部不可以避免的人生之问。答好这一时代之问，就要读懂工匠精神的“担当密码”，立足本职岗位担大任、干大事、成大器、立大功。要学习大国工匠们危险时刻挺身而出、危急关头冲锋在先，敢啃“硬骨头”，善接“烫山芋”，始终保持攻坚克难、锐意进取的担当精神；以“实”字为本、以“精”字为要，坚决抵制“差不多”“过得去”思想，秉承“如切如磋、如琢如磨”的工作态度，把小事做精细、将平凡变精彩。
守革故鼎新的“匠风”，以不屈意志激发“创新之光”。
不日新者必日退。创新是干事创业的灵魂，只有不断追求卓越才能不断实现更高水平、更高质量的发展，始终在时代发展的大潮中立于不败之地。从“中国制造”到“中国创造”，从“中国速度”到“中国质量”……大国工匠在创新的路上从未止步。要有效应对复杂的国际国内形势，唯有发扬革故鼎新的“匠风”，敢于争当“第一个吃螃蟹的人”，勇于“摸着石头过河”，成为挺身而出的“闯将”，才能激活攻坚克难的驱动力，在干事创业中不断赢得化危为机、化险为夷的主动权和发展先机；要坚定意志、锚定目标、愈战愈勇、百折不挠，以坚定意志和不屈精神勇攀干事创业“最高峰”，不断开拓新境界，创造彪炳史册的新奇迹。
首届大国工匠创新交流会心得篇4
我观看了“首届大国工匠创新交流大会”，感觉特别震撼，有这么多大国工匠，展示了他们精湛的技艺，很多精美的作品、很多创新项目呈现在直播中，让我开阔了视野、增长了知识，真切感受到了党和国家对大国工匠、技能人才的重视。我要向他们学习，干一行、爱一行、精一行，只要我们努力奋斗、精益求精，也都能像大国工匠那样在平凡的岗位上演绎精彩的人生。
首届大国工匠创新交流会心得篇5
首届大国工匠创新交流大会隆重开幕了，我们看到了一位位大国工匠的风采，感受了一项项科技创新的成果，一次次被劳模精神、劳动精神、工匠精神鼓舞激励。下面是范文网小编为您推荐观看首届大国工匠创新交流大会观后感简短范文6篇。
首届大国工匠创新交流会心得篇6
通过观看直播，大国工匠的报国情怀感动着我，追求卓越的精神鼓舞着我，他们专注执着、时时创新、处处创新、人人创新的精神激励着我，我也要爱岗敬业，不断学习、不断进步，掌握更多的专业知识，带领团队攻坚克难，突破一个个难点，坚持做一流产品，努力提升企业品牌形象，为客户带来健康，为社会增加效益，发展枸杞产业，打造地域品牌。
首届大国工匠创新交流会心得篇7
首届大国工匠创新交流大会在京召开，我们要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，要对照“工匠精神”，筑牢“匠魂”、精琢“匠技”、永怀“匠心”，更好地完成组织工作，创造新的工作佳绩。下面是课件网小编为您推荐2022首届大国工匠创新交流大会观后感五篇通用。
首届大国工匠创新交流会心得篇8
此次大会展现了全国各个领域“大国工匠”的风采。正是有了无数个劳动者在创新之路上千千万万个“一小步”，才汇聚成中华民族在世界之林前进的“一大步”。我作为一名劳动模范，要时刻谨记“技能强国创新有我”，要加快步伐，加大技术创新创造力度。
首届大国工匠创新交流会心得篇9
今天，首届大国工匠创新交流大会隆重开幕了，我们看到了一位位大国工匠的风采，感受了一项项科技创新的成果，一次次被劳模精神、劳动精神、工匠精神鼓舞激励。作为基层工会工作者，我们要按照上级工会统一部署，立足本职岗位，大力营造崇尚劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围，积极探索和推进在非公企业、新产业新业态新组织中开展劳动和技能竞赛，动员广大辖区企业职工为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。祝大国工匠创新交流大会圆满成功！
首届大国工匠创新交流会心得篇10
今天，首届大国工匠创新交流大会隆重开幕了，我们看到了一位位大国工匠的风采，感受了一项项科技创新的成果，一次次被劳模精神、劳动精神、工匠精神鼓舞激励。作为基层工会工作者，我们要按照上级工会统一部署，立足本职岗位，大力营造崇尚劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围，积极探索和推进在非公企业、新产业新业态新组织中开展劳动和技能竞赛，动员广大辖区企业职工为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。祝大国工匠创新交流大会圆满成功！
首届大国工匠创新交流会心得篇11
在人类发展历史进程中，形成了追求卓越、精益求精的工匠精神，对人类文明发展起了重要作用。对于基层干部来说，也要学习“工匠精神”，做到专注、精确、极致、追求卓越，永葆踏实肯干、坚韧不拔、精雕细琢的敬业精神，不断汇聚逐梦前行的力量。
善学铁匠，动真碰硬、敢于担当。“世上活路三行苦，撑船打铁磨豆腐”。打铁在我们外行人眼中可能只是敲敲打打，但其实里面有很多学问，师傅要想把铁器打得好看且扎实好用，从选料、加热、火候控制、淬火到制成成品需要大大小小十多道工序，数万次的敲打，如果没有知难而进的“铁心”和厚实过硬的“铁骨”，则很难打出好铁。作为一名基层干部，在工作中要发扬铁匠精神，敢于动真碰硬，敢于迎难而上，始终保有无惧挑战，知难而进的精气神，立志做乡村振兴中的排头兵，做经济建设中的主力军，做推动科技发展的带头人，做建设社会主义现代化强国中的领头羊，不断逐梦前行。
善学木匠，精雕细琢、严丝合缝。木匠是一门认真细致、精雕细刻的工艺，既讲究尺寸标准，又讲究设计精巧。在木匠们的眼里，设计样式千变万变，但对质量的精益求精、对工艺的一丝不苟、对完美的孜孜以求永远不会变化。基层干部要想干出成绩、干出亮点、干出特色，就要发扬木匠精神，既依图案行事制作，认真领会上级各项政策精神实质，精心谋划布局，精准安排部署，严格督查检查，让各项政策在基层落地开花;又不拘泥于旧式，善于突破创新，能结合本地实情实际，扬特色，创品牌，做到出彩创新，突破旧格局，闯出新路子，打开新局面。
善学瓦匠，统筹兼顾、物尽其用。瓦匠在砌墙之时，如果只是简单地将各类石块堆砌，乱搭一通，这样的墙，不仅不美观，甚至还会倒塌。一名出色的泥瓦匠在砌墙时，绝不是简单的堆砌，而是会重视石块与石块之间的相互融合，墙面与墙面之间的沟通衔接，确保砖块定位、墙面稳固后再涂抹砂浆，确保呈现一道坚固美观的石墙。基层工作点多面广，难度大，这就要求基层干部发扬瓦匠精神，在工作中找出提纲挈领的关键要点，把握准“横平竖直，上有齿口下有线”的诀窍，从大局着眼、从细节入手，既集中精力抓重点，又通盘考虑不偏颇，确保工作又稳又快又好，最终实现“1+1>2”的整体效果。
首届大国工匠创新交流会心得篇12
“各级党委和政府要高度重视技能人才工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。”这为健全技能人才培养体系，集聚各方面优秀人才提供了重要遵循和行动指南。
提高职业技能是促进中国制造和服务迈向中高端的重要基础。技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。健全正向激励机制，让更多技术工人安心创业、顺利成才，是大力弘扬劳模精神的关键，也是加强技能人才队伍建设的题中之义。这就要求各级党委(党组)在技能人才政策和制度方面持续加大创新力度，加快培养集聚更多技能人才，充分释放高质量发展新动能。
做实精心培育“基本功”。
相比挖掘和引进人才，培育人才更为重要和基础。一些单位在高技能人才队伍建设上，存在“拿来主义”倾向，对重视引进人才有余，对本地本单位已有技能人才培养不足，并不利于整个人才队伍素质能力的提升和长远的发展。“精神一变天地宽。”要将塑造“工匠精神”贯穿技能人才培育全程，组织青年人才学习工匠精神有关资料、观看新闻报道和自媒体影像资料，通过交流、研讨、宣讲等方式，统一思想、加深认识，形成崇尚工匠、学习先进、追求一流的浓厚氛围。要充分发挥技工院校、高新技术企业培养主阵地作用，加大高技能人才培养基地、技能大师工作室和特色工作站等平台载体建设，为集聚高技能人才、促进成果转化提供平台支撑。
建强技能锻炼“金刚钻”。
与其说技能是“学”出来的，不如说“练”出来的。现实中，个别单位训练技能人才时，就是因为存在学用“两张皮”、与市场结合不够、和企业“绝缘”等倾向，导致人才技能提升效率不高、掌握技术滞后甚至难以满足就业要求等问题。技能训练最突出的特点之一是应用性强。要突出实践性要求，聚焦市场需求尤其是企业转型需要，强化企业用人需求导向，在院校、基地培养基础上，健全完善校企合作、名师带徒机制，推动招生招工一体化、入校入企一体化，让技能人才在生产最一线岗位、技术最先进基地观摩学习，通过名师手把手教、高级技能人才现身说法，帮助技能人才现场答疑、排除难题，通过更加人性化的教学方式，加快熟能生巧、经验积累的成长步伐，铺设技能提升“快车道”。
校正技能考评“坐标系”。
开展技能评价，必须兼顾社会效应和市场效应的统一。反之，出现偏废或偏离，就容易出现评价结果不公平、不精准，或评用脱节、考评结果难以执行应用的后果。这就启示我们，要提高考评结果的客观性，也要灵活方式，让考评结果更加公正，同时能够服务于人才技能的继续深造提升和企业的生产转型。要注重发挥行业协会的龙头作用，强化职业技能竞赛的引领效应，技能高低如何拉上赛场比试一番，打造以赛促训、以赛促学、以赛促业的评用一体模式，既强化赛事本身的激励奖励，将结果作为升学就业、职称认定、薪酬发放等重要参考，努力“竞”出创新力、“赛”出精气神。要深化技能人才评价政企合作机制，既坚持政府部门单位主导，维护国家统一职业标准的权威性，加强全程监督管理，避免考评中出现不正当竞争甚至违反法律法规的情形;也要坚持以企业为主体，在加强政策监管和业务指导基础上，适当下放有关行业技能人才自主评价权限，探索完善社会化技能等级评价办法，切实增强技能人才考评的含金量和实用性。
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