下面是小编为大家整理的XX副职领导干部20XX年度组织生活会个人发言提纲（范文推荐）,供大家参考。

XX副职领导干部20XX年度组Z生活H个人发言提纲

根据党支部召开2022年组Z生活H相关通知要求，对照党的XX大精神和党章党规党纪，广泛征求了意见和建议，把自己摆进去、把工作摆进去，全面查找自身的问题和不足，深入进行党性分析，剖析问题根源，有针对性行地制定整改措施。现将个人对照JC材料报告如下：

一、上年度组Z生活H查摆问题整改情况

上年度组Z生活H我对照5个方面，共查摆出问题6项，提出整改措施10条，已全部完成整改。

二、个人检视问题情况

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

一是学习的深度还有差距。越学越感到，***总书记新时代中国特色社会主义思想博大精深、内涵丰富，是一个系统完整、逻辑严密的科学理论体系，同时也深感自己从整体上、全局学习理解不够，在联系时代背景、理论渊源、历史依据和实践基础上认识把握还有差距，特别是在理论创立新结论、历史地位新坐标、时代之问新拓展、理论内涵新概括等方面总结思考的还不够深入，对标对表***总书记新思想还有差距。二是系统深入学习不够，对***总书记提出的新理论、新观点和新思想，没有进行系统深入的思考。对“两个确立”的决定性意义透彻领悟不足，认识仍需进一步加强，学习仍需进一步深入。平时忙于处理业务性工作，往往是突击式、临时式学习，对于理论知识的学习满足于抓要点，没有做到认认真真读原著、学原文。

（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。

该方面存在的主要问题，一是对***新时代中国特色社会主义思想理解不深入、不透彻。主要表现在学习内容方面更多的是关注业务工作相关内容，对于其他内容则存在走马观花、敷衍了事的情况，对***新时代中国特色社会主义思想的把握缺乏全面性，对理论精髓要义理解较为肤浅。二是学习的实践性不够。在自觉运用***新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距，未能将学习思考同实际工作联系起来，一定程度上存在学习与实践相脱节的问题。政治敏锐性不够强，虽然能够始终保持政治立场坚定、政治方向不偏，但是还没有做到凡是都能从政治的角度去考虑问题，对理论知识的运用还有差距。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。

自己分管D建工作，上年度顺利完成了支部换届，选优配强了支部班子成员，并指导两个支部持续开展标准化规范化建设，深化了党支部的战斗堡垒作用，D建工作取得了一些成效。但经过深入剖析，还存在习惯用老经验和老方法解决问题，运用党的创新理论解决实际问题的能力不足，学用结合做的不好的问题，主要表现在在开展D建工作时，创新能力和主动性不强，未能自觉把***新时代中国特色社会主义思想转化为坚定思想、锻炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。全局意识、大局意识方面需进一步提高，工作尚未抓实抓细。同时D建工作与业务工作融合度不高，未能深入思考如何更好抓好D建工作，未能真正起到以D建促业务、促发展的作用。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想。

经认真自查，该方面存在的问题是在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识不强，宗旨意识有所淡化。主观认识上还是存在一定偏差，总觉得“一级管一级、一级负责一级”，群众的事情是社区及相关职能部门的事情，自己平时忙于日常事务，面对面接触群众不多，对群众的所思所想所盼了解得不够全面，造成了工作与群众的实际需求相脱节。群众服务意识还不够，深入群众生活意识不够强，没有真切地走到群众之中，对群众的意见建议了解不够，为群众办实事办好事不够多。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。

该方面存在的主要问题是，斗争精神不强。应对新形势新问题不够主动。适应新形势和解决新问题的能力不足，面对发展任务繁重的形势，未能及时调整自身的工作节奏，抓工作力度和频次不够。敢于担当的勇气还不足，在思想上和工作中习惯于已有的工作套路和方法，缺乏探索科学创新工作方法的精神和决断力，安于现状，对一些新政策、新观点、新经验吸取的不够多，存在等靠依赖思想，工作的主动性、创新意识出现了差距，在处理问题时思想不够解放、创新意识不够强，没有很好地发挥主观能动性。

（六）带头落实全面从严治党政治责任。

工作中能切实落实党风廉政建设主体责任，带头遵守政治纪律和政治规矩，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，敢于坚决斗争。但也存在一些问题，一是廉洁文化建设氛围不够浓厚，作用发挥不明显。在局内积极开展廉洁文化宣传教育，积极营造风清气正政治环境，虽然取得了一些成绩，但也存在着不足，如对落实全面从严治党政治责任认识还有待提高，责任履行还有一定差距。二是践行党章党规要求不严实。对于党章党规的高标准要求，往往只做到了眼到心到，还没有真正达到内化于心，外化于行的境界。但在工作以外的日常生活之中，自我教育、自我警醒、自己我约束不够坚决和彻底，未能时刻将纪律和规矩立起来、严起来，崇尚道德、心存敬畏、严守底线的党章党规意识，没有完全渗透到自己的灵魂深处。

三、对存在的问题进行原因剖析

（一）理论学习不深入，理想信念不够坚定。平常忙于业务忽视了理论学习，没有把理论学习放在重要位置，放松了主观世界的自我改造，对“两个确立”以及***新时代中国特色社会主义思想学习的不够深入，不够透彻，对一些最新思想、最新举措研究的不够深。随着工作时间的增长、知识积累的增多，偶尔会产生惯性思维，存在以实践代替学习、业务工作代替党性锻炼的情况，学做结合不够好，这是对自己严格要求还不够。

（二）宗旨意识淡化，主动服务意识不强。平时忙于业务，下基层单位较少，在密切联系群众方面，一是宗旨意识有所淡化，服务群众做得还不够，全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正树牢；
二是工作中遇到问题没有深入细致的调查研究，没有广泛征求服务单位和群众意见和建议，对群众的真实想法掌握不够准确，群众工作做得不细致，为民服务的宗旨意识有所淡漠。

（三）创新意识不强，党性锤炼存在不足。工作中勇于创新的精神还不够，敢于担当的勇气还不足，究其原因就是“不求有功、但求无过”的思想还在一定程度上存在，因此工作的主动性、创新意识出现了差距。在解决工作中遇到的问题时，惯性思维较为严重，习惯用老方法、老经验解决问题，不能勇于打破老套路，工作缺乏主观能动性，对待复杂问题会产生畏难情绪，从而导致工作开拓创新的精神不强。

（四）规矩意识不强，纪律观念有所弱化。在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，逐渐放松了自我警醒、自我约束，不能高标准严要求，对工作面临的问题和困难时还缺少应有的勇气，轻原则、讲情面，总认为自己勤奋敬业，而忽视纪律约束，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。对于分管的工作要求不够严格，对于所分管的干部职工的工作要求不够细，带领的干部职工争一流的干劲意识不够，对工作的闯劲不够。

四、整改措施和今后努力方向

针对查摆的问题，坚持找准症结、强化整改，进一步坚定理想信念，强化人民公仆意识，转变工作作风，切实将整改措施落到实处，主要从以下几个方面抓好整改。

（一）用理论武装头脑，提升政治素养。一是始终把理论学习作为提升政治素养的基本途径。将理论学习贯彻到日常工作的方方面面，及时掌握最新的思想理论动态。同时要加强对马列主义经典著作的学习研究，系统掌握马克思主义基本原理，加深对中国特色社会主义思想的理解。不断增强理论知识水平，切实提升自身政治素养。二是始终把***新时代中国特色社会主义思想作为立身之本和行动指南，全面系统、联系实际、及时跟进学习，深刻领悟思想精髓，进一步增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。及时学习领会***总书记最新重要讲话精神，继续在真正学懂弄通做实上下功夫，结合分管的工作有针对性地重点学习，切实把这一科学理论落实到实际工作中。

（二）充分发挥主动性，加强能力建设。一是在工作中树立问题意识，坚持问题导向，不断加强自身能力建设，时刻保持头脑清醒。善于发现问题，敢于正视问题，勇于寻找解决问题的新思路新方法。同时要善于总结，从总结中找到新思路，从总结中看到新问题，从总结中归纳新经验，事前事后多思考，切实提升自身工作能力。二是把塑造高尚的道德人格作为永恒的主题和终身追求，努力提高道德认识，陶治道德情操，锤炼道德境界；
坚持慎独慎微，不断打牢道德修养的根基；
做到懂规矩、知荣辱、讲操守，重品行、勇担当、作表率，始终保持共产党人的昂扬锐气和浩然正气，不断提升自己的道德品格和人格力量。

（三）牢记宗旨意识，提高群众工作能力。把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，准确把握群众的期盼愿望；
密切联系群众，真正沉下去、静下心、摸实情、出实招，坚持将工作重心下移，尽可能为基层排忧解难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督；
全力服务群众，更多站在群众角度想问题，更主动和群众面对面地交流谈心，想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，真正把群众的事当成自己的事。

（四）树立规矩意识，坚决做到廉洁自律。自觉遵守党章党规党纪，坚持把纪律和规矩挺在前面，做到懂法纪、知敬畏、自省自律。继续发扬党的优良传统，积极参加党内政治生活，主动开展批评和自我批评，主动接受组织、党员和群众监督。自觉净化工作圈、朋友圈，坚决抵制不良习气。

以上是我个人对照JC发言材料，如有不妥之处，恳请批评指正，我一定虚心接受并认真改正。

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