篇一:主体责任存在问题原因
管理主体责任不明确的主观原因
管理主体责任不明确的主观原因可能有以下几点:
1.缺乏相关政策和制度:管理主体缺乏相关的政策和制度,导致责任范围不明确、执行难度大等问题。例如,如果没有明确的管理制度,企业就难以确定自己的责任范围和要求。
2.管理主体责任意识淡薄:一些管理主体对自身责任意识淡薄,缺乏主动担当的精神,在问题出现时推卸责任或采取不负责任的态度。
3.管理主体能力不足:一些管理主体缺乏必要的能力和经验,无法有效地管理和协调各方面工作,导致责任难以明确。
4.管理主体利益驱动:一些管理主体为了自身利益,忽视对公共利益的保障和维护。例如,一些企业可能为了追求经济利益而忽视环境和社会责任。
5.管理主体组织不健全:一些管理主体组织结构不合理、职责不清,导致责任难以明确和落实。在这种情况下,不同部门之间可能存在协调不力、执行不到位的问题。
以上是管理主体责任不明确的主观原因的一些可能性,需要通过完善制度、强化责任意识、提高管理水平等方面的努力来加以解决。
篇二:主体责任存在问题原因
落实全面从严治党主体责任工作存在的主要问题
落实全面从严治党主体责任工作存在的主要问题
党的十八届四中全会吹响了全面推进依法治国的号角,也向全党提出了从严治党、依规治党的明确要求,为党的建设和反腐倡廉工作指明了方向。加强和落实从严治党责任,是当前和今后一段时期党风廉政建设和反腐败斗争的重要任务。
一、当前落实从严治党责任存在的主要问题
治国必先治党,治党务必从严。十八大以来,中央把从严治党提升到一个新的高度,即使如此,我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。
1.管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对
以经济建设为中心
存在片面理解,认为经济工作是中心,其它工作包括党的建设都是
副业
有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着,短时间内容易出成绩,抓党建工作不显山、不露水,一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多,凭借一己、一域之力难以扭转,因而对经济工作思考多、管得多、出场多,对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导,忘记了自己的党内职务和职责,只看重行政职务,一说就是
我是搞业务的,把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸,一岗双责
没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于
上传下达,满足于
照抄照搬,上级布置什么就完成什么,开展党建工作创新的主动性和原创力不够,过于依赖上级部门的布置和推动。出现了
上头热、下头冷
的现象。
考责评责体系有待完善。一是考核比重偏
轻。有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系,但所占
权重太小,对抓党建工作的激励作用不明显,甚至产生负面影响。二是考核内容偏
虚
。基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作,无法物化,难以量化,以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标,难以客观公正地反映党建工作的实际成效,甚至可能会在一定程度上造成文牍主义、形式主义。三是考核方式偏
单
。注重年终集中考核,忽视平时的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣传、统战考核各自为政,分别考核,不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用偏
空
。党建工作考核评价机制尚不完善,党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规,因而即使主观上努力运用考核结果,实践中也难免力不从心,由此导致为考核而考核,考核与考核结果的运用形成
两张皮,没有真挂钩、真兑现,考核结果运用仅体现在精神和物质层面,而对党员干部最关心的政治待遇、升降去留相关性不强,对党员干部起不到普遍激励的作用。
3.敢管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。有的基层党组织负责人自身不干净,对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足,怕
拔出萝卜带出泥
有的党务工作者怕执行规定过严,会束缚干部手脚,落下影响干部积极性和地方经济社会发展的罪名
。二是缺乏严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在
圈子
文化和
好人主义
思想,对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼,存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视,开展活动就紧一阵,不开展活动就松一阵,时紧时松,缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够,该提醒的不提醒,该批评的不批评,该约谈的不约谈,从严治党
的思想没有得到真正贯彻落实。
二、新形势下加强和落实从严治党责任的对策探讨
加强和落实从严治党责任,要从五个方面拧紧责任链条,强化责任担当,努力在党内营造敬法畏纪、风清气正的政治生态。
1.增强责任意识。面临新情况新问题新挑战,落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。要像抓经济工作、项目建设那样抓党建,引导各级党组织书记牢固树立
不抓党建是失职,抓不好党建是渎职
的理念,强化;
7、文字一律从左至右横写横排;Z
8、字迹要清楚,文面应保持整洁,凡是文面凌乱不清的,要重新拟稿;
9、数字的写法:除编号、统计表、计划表、序号、专用术语和百分比必须用阿拉伯数字书写外,其他用汉字书写;?h`<
10、章节序数的写法:一般应按下列顺序排列:第一层为:“一”,第二层为“(一)”,第三层为“1”,第四为“(1)”;
工作总结的书写格式
工作总结一般由标题、正文和尾部三部分组成。
(一)标题
总结的标题大体上有两类构成形式:一类是公文式标题;一类是非公文式标题。公文式标题由单位名称、时间、事由、文种组成,如《××村20XX年度工作总结》《××镇20XX年党建工作总结》,有的只写《工作总结》等。非公文式标题则比较灵活,有的为双行标题,如《增强体质,全面贯彻执行教育方针——开展多种形式的体育活动》,有的为单行标题,如《推动人才交流,培植人才资源》等。
(二)正文
总结正文的结构由前言、主体、结尾组成。
1、前言。即正文的开头,一般简明扼要地概述基本情况,交代背景,点明主旨或说明成绩,为主体内容的展开做必要的铺垫。例如:“群众富不富,关键在支部;干部强不强,关键在班长”。能否选配好支部“一把手”,是加强农村基层党组织建设的核心。在工作中,我们积极围绕支部班子建设这个重点,紧紧抓住配好支部书记这个关键,着力走好“选人”“育人”“用人”这三步棋,努力把工作引向深入。
2、主体。这是总结的核心部分,其内容包括做法和体会,成绩和问题,经验和教训等。这一部分要求在全面回顾工作情况的基础上,深刻、透彻地分析取得成绩的原因、条件、做法、以及存在问题的根源和教训,揭示工作中带有规律性的东西。回顾要全面,分析要透彻。
不同类型的总结,内容有所侧重,全面性总结其主体包括两个层次,即成绩和经验,存在的问题和教训。对于一般的工作总结,重点放在成绩和经验上。
总结正文的结构,主要采用逻辑结构形式。全面性总结根据过去一段工作中的成绩和问题,或者经验和教训的内在联系去组织材料。专题性总结以经验为轴心去组织材料。
3、结尾。可以概述全文,可以说明好经验带来的效果,可以提出今后努力方向或改进意见。例如:通过上述工作,促使支部书记和班子整体作用的发挥。不少村支部书记提出“任职一届、致富一方
”,也出现了一批“舍小家,顾大家”的支部书记先进典型。
(三)尾部
包括署名和时间两项内容。如果标题中已有署名,这里可不再写。
篇三:主体责任存在问题原因
当前管党治党责任主体履职尽责存在的问题及原因分析?陈子贵冉
的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央
兄
以上率下明责担责问责,不仅以刀刃向内的自
一是落实管党治党主体责任的方法途径单一。
一些地方或基层党组织对主体责任认识不清、落实
不力,没有把管党治党当作分内之事,对上级党组织
提出的管党治党要求和任务,其贯彻落实的主要模
式是开开会、签签字、表表态、讲讲课、泛泛提一些要
我革命精神,坚定不移地正风肃纪反腐,而且对各级
党组织明确提出落实管党治党主体责任的要求,从
而完成了对马克思主义政党属性的本质塑造的重要
一环,使我们党在革命性锻造中增强了创造力、凝聚
求,管党治党的工作方法难免失于应付式、简单化、单一化,“或签个责任书就万事大吉了”
o实际上是把
责任制写在纸上、挂在墙上、订在本子里,只说不做
力、战斗力。党的地方各级党组织认真履行主体责
任,突出抓好班子、带好队伍,把主体责任落实到日
常管理监督过程中。经过全党的共同努力,党的各级
组织管党治党主体责任明显增强,管党治党状况由
搞形式。由于思想懒惰、工作鲜有创新,一些党组织
的负责人长期习惯于等上级发文件,然后照抄照搬,
宽松软走向严紧硬,这是党的十八大以来全面从严
治党成效卓著的根本原因和宝贵经验。但是,我们也
满足于以“文件落实责任”。_些新提拔的领导干部
更是对管党治党的具体规定不甚了解,因此在抓主
体责任落实方面不免缺位。二是缺乏管党治党有效工作机制。巡视发现,有
些地方虽然启动了下级党委向上级党委、纪委报告
要清醒地看到,管党治党责任主体在履职尽责方面
还存在一些不容忽视的问题,需要认真对待。一、当前管党治党责任主体履职尽责存在
工作和述责述廉制度,但往往是“凭印象、靠嘴说、看
材料”,形式上看起来很严格完善,而内容却缺少针
对性;有的党组织和领导干部责任意识淡薄,只顾抓
的问题(一)管党治党主体责任意识不强、落实不力
各级党组织作为管党治党责任主体,其主体责
权力,不去抓监督,任命干部时当仁不让,平时对干
部却放任自流,出了事就摺挑子给纪委;有的地方党
委不抓总、不统筹,党的建设部门化,“铁路警察、各
任意味着各级党委既是全面从严治党的领导主体,
又是落实主体、工作主体,既要谋划部署,又要身体
力行、直接参与。但是,正如习近平同志所指出的那
管一段”。同时,对管党治党责任制的考核工作缺乏
具体量化标准和指标体系,不能全面准确地反映管
样,“是不是各级各部门党委(党组)成员都履行了
分管领域从严治党责任?
一些地方和部门还难以
党治党主体责任的落实情况。三是责任追究失之于宽软。有的地方或基层党
组织没有以严的标准要求干部、以严的措施管理干
给出令人满意的答案”。事实正是如此。在不断深
入的管党治党实践中,一些党组织的负责人在思想
深处还存在着“何必当真”的观念、“得过且过”的想
部、以严的纪律约束干部,对干部没有真正把严管与
厚爱结合起来;有的地方和单位党组织一方面“抓安
全事故等行政问责多、抓管党治党不力问责少,问责
法、“干一下得了”的心态,以至管党治党的主体责
任意识不强,落实责任更是不力,存在明显的不足。
表现在:2020年第4期?总第656期规定零散、内容不聚焦”,另_方面追究责任时怕影
响团结,存在庸俗化、泛化情形,责任追究不痛不痒,
篇四:主体责任存在问题原因
主体责任落实方面存在的问题
主体责任落实方面存在的问题主要有以下几点:
一是责任分配不明确。各级政府及其相关单位在主体责任落实方面,明确了承担责任的对象,但对责任的分工和职责权限分配不够明确,容易混淆。
二是责任追究程序不完善。政府及其相关单位在责任追究方面存在着许多漏洞,责任追究的程序和步骤不够完善,追究的力度也不够大,无法有效促进责任落实。
三是多级政府协调困难。政府及其相关单位之间存在着多级行政职能、利益和权限的分割,会导致各级政府之间协调困难,影响责任落实的效率。
四是资源分配不公平。政府及其相关单位在主体责任落实方面,由于资源分配不公平,容易造成某些部门或单位投入较少,而其他部门或单位投入较多,对主体责任落实效果产生不利影响。
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