篇一：工会经费使用范围标准
工会经费使用范围标准。工会经费是企业为了支持工会的建设和发展，而提供的财政支持。虽然企业提供的工会经费在不同地区有不同的数量，但是，工会经费使用范围一般有一定的标准。
一般来说，工会经费可用于支持工会的基本工作，如支付工会秘书、办公室、会议、文件等费用。同时，用于支持工会组织的活动，如支付会议、组织出席国际会议、参加培训等费用；还可以用于职工福利活动，如举办文艺晚会、支付福利礼品、组织庆典等费用；用于改善劳资关系，如组织调解、调解礼金等费用；还可以用于发展工会，如购买图书、设备、设立科研基金等费用。
但是，工会经费不能用于个人利益，也不能用于违反法律规定的活动，更不能用于自家事业。此外，工会经费还应严格按照有关规定统一管理，不得擅自挪用或滥用。
因此，工会经费应当严格按照工会经费使用范围标准进行使用，以保证其合理有效地用于支持工会的建设和发展。
篇二：工会经费使用范围标准
工会经费使用范围标准
工会经费使用范围标准包括：
一、办公经费：工会需支付办公费用包括但不限于办公室租金、装修、新闻宣传费、报刊资料费、固定电话费、经常性联系费、行政费、打印费、字画等。
二、会员活动经费：工会可以支付会员集会、会议、运动会、研讨会、文艺晚会等经费，以促进会员之间的联系和团结。
三、志愿者经费：支付志愿者从事工会服务所需的经费，如活动奖励、培训费、社会调查费、业务费等。
四、民主管理经费：包括召开民主生活会、选举代表、召开经费使用情况大会等经费。
五、行政处罚经费：工会书记可以根据当前《全国工会法》等相关法律规定，定期支付行政处罚照料费用。
六、困难会员服务经费：支付困难会员服务所需的经费，如协助失业会员就业、有害环境影响会员的赔偿、社会保障会员和其它困难会员得到公平帮助等经费。
七、公共安全防范经费：支付安全检测、应急紧急处理及防范安全事故的费用，以确保工会的正常运作。
八、其他工会的日常活动经费：为维护会员的权利，促进工会的发展，鼓励发展工会文化，可以支付其他工会日常活动所需的经费。
篇三：工会经费使用范围标准
工会经费使用范围
基层工会经费使用范围
工会经费主要用于服务职工和工会活动。主要包括员工活动支出、维权支出、业务支出和资本支出。
一、职工活动支出：（此项支出比例不低于全年经费总额的40%）
（一）
职工教育费：用于工会开展职工教育、业余文化等活动，如工会为职工举办的政治、业务、再就业等知识培训。
（二）文体活动费：用于工会开展职工业余文体活动。如：看电影，节日联欢会，文艺汇演，体育比赛，职工艺术团活动，美术书法摄影活动，用会费组织会员集体活动等。
（三）
宣传费：用于工会开展政治、时事、政策讲座或报告会等宣传活动。例如：展览用品、黑板报和广告牌、订阅报纸、杂志、宣传报道等。
（四）其他活动支出：除上述支出以外的支出。如：会员特殊困难补助（需要个人申请、基层工会集体研究并制定标准）等。
二、维权支出：
（一）劳动关系协调费：用于工会协调劳动关系和调解劳动争议方面。如：创建和谐企业、工资协商、集体合同、劳动合同咨询服务、劳动争议调解等。
（二）
劳动保护费：工会用于对员工进行劳动保护。如安全生产、安康杯比赛、安全月活动、安全员培训等。
（三）法律援助费：用于工会向职工提供法律咨询、法律服务。如：聘请律师、法律咨询、服务等。
（四）
困难职工救助费：工会用于帮助困难职工。如：金秋助学金、高级青年联谊会、困难员工日常救助等活动。
（五）送温暖费：用于工会向职工送温暖。如：两节送温暖、暑期送清凉、职工书屋等。
三、业务支出：（该支出不得超过年度资金总额的20%）
（一）培训费：用于工会干部、积极分子的培训。如：工会干部业务工作培训等。
（二）
会议费：用于工会召开的各种会议。如：工会代表大会、委员会、经济检查会、工会业务工作会议等。
（三）外事费：用于工会开展的外事活动。如：接待外国工会参观、学习、交流。
（四）
专项业务费用：用于工会开展各项业务工作。如开展工会组织建设、评议表彰、家庭建设活动、大型专项研究、专项考试经费等。
（五）其他业务支出：除上述支出以外的支出。如：基层工会办公费等其他专项业务的支出。
四、资本支出：
（一）办公设备购置：工会用于购置纳入固定资产核算范围的办公家具和办公设备等的支出。
（二）
特种设备购置：工会用于购置固定资产核算范围内的各种专用设备的支出
篇四：工会经费使用范围标准
工会经费使用范围和标准
工会经费使用范围和标准
一、工会经费可以用于：1.为劳动者及其家属提供津贴、补助和其他帮助；2.进行法律援助、劳动保护、教育培训、人文和文化活动；3.举办行政性会议、学术研讨会和其他大会；4.为政府出台的劳动法律法规提供有益的意见或建议；5.经批准可以进行一定范围内的慈善活动。
二、工会经费使用标准：1.工会经费使用必须遵守法律、法规和规章制度；2.工会经费的使用必须有明确的目的、实际、合理的预算；3.工会经费的使用不能超过合同规定的成本标准；4.工会经费的使用必须按照会计准则的要求进行登记备查；5.工会经费的使用必须按照诚实信用原则，如实申报、准确核算，严禁虚开发票与偷税、漏税行为。
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