篇一：村后备力量谈心谈话会议记录
村级后备力量谈心谈话记录
村级后备力量谈心谈话记录是指农村党组织通过举行谈心谈话，对村级后备干部进行思想政治教育和能力培养的记录。
村级后备力量谈心谈话记录包括以下内容：
1.对谈心谈话的目的、方式、时间、地点等有关情况的记录;
2.谈心谈话的参与者以及谈心谈话的主题、要求、内容等的记录;
3.对参加谈心谈话的村级后备干部的思想表现、学习成绩、政策理解能力以及工作态度等的反馈;
4.根据谈心谈话的内容，给予村级后备干部思想政治教育和能力培养的建议和指导;
5.其他相关记录。
篇二：村后备力量谈心谈话会议记录
如何加强村级后备?量培养当前，由于?些村级党组织不注重培养农村后备?量，“新鲜?液”补充不?，原有的村?部年龄越来越?，?数越来越少，出现了“青黄不接”现象。农村基层党组织作为我国治理体系的“神经末梢”，其战?堡垒坚固与否，影响着党的战??。如何让基层战?堡垒发挥应有作?从?推动乡村振兴，加强村级后备?量建设、在选?育?上下狠功是必须途径之?，主要从以下三点着?:?、要细化?标任务，严格选拔标准。乡镇要及时制定具体培养?案，明确培养实限，培养数量。?般??，每个村?少要培养储备2名村级后备?部。对于村级后备?部，必须年轻有?化，政治?场坚定，对党忠诚?实，热?村级事务，致富带富能?强，守纪律、讲规矩，作风正、品?好。?、要深?排查摸底，规范推荐程序。乡镇党委要认真做好?员摸排，特别是对那些在外经商、创业、务??员，要做好宣传发动，?励他们带先进技术、丰富经验回乡发展，参与协助村级事务管理。村级党组织应积极向乡镇党委推荐后备?部建议?选，出具书?推荐意见，并对推荐?选进?素能考试和考察，为乡镇建?后备?量库把好关。三、要做好结对帮带，加强平时培养。乡镇应为每名村级后备?部选派?少1名乡村?部进?结对帮带，并开展经常性谈?谈话。要定期组织村级后备?部开展教育培训，安排实践锻炼，跟踪了解思想动态、?作表现、需求建议等情况，为选拔任?做好。
篇三：村后备力量谈心谈话会议记录
如何做好村级后备?量建设村级后备?部是推进农村基层组织建设的“硬?撑”,更是乡村经济振兴的“软实?”，建设好??优秀的村级后备?部队伍对促进农村发展振兴稳定具有深远的意义。当前乡镇村?部??难、村级后备?量队伍严重匮乏、农村基层组织服务发展能?弱化的问题普遍存在，如何确保村??作有?接、接的上、?得好，值得我们深思。?是摸清后备?量详细底数。要多举措摸清现有后备?量底数，?如采取召开座谈会、民主测评、进村?户、个别访谈等?式开展调研摸底，全?掌握第??材料，建?重点村、难点村?作台账，制定针对性强的?作?案，做到“?村?策”。?是拓宽后备?量选拔视野。为提?村级后备?量的素质，提??选质量，必须严把??关，从?学毕业?、退伍军?、致富能?、外出务?返乡?员中吸纳政治素质?、领富带富能?强、善于做群众?作的优秀?才进?到村级后备?量，使村级后备?量数量充?，队伍结构合理。三是严格后备?量政治审查。为确保队伍政治素质过硬，对推荐上来的后备?量要组织纪委、政法、公安、民政、司法、农业农村、信访、市场监管、应急管理、卫?健康等相关部门联合对村级后备?量?选进?资格审查，对存在问题的后备?量要及时按照程序予以清除，确保后备?量队伍政治合格。四是强化后备?量培训教育。各村要结合实际制定后备?量培训计划，为后备?量补齐“短板”，通过专题讲座、参观学习、经验交流等?式对后备?量进?分类分批开展培训，为下?步的村级换届以及进?班?后?效开展?作打下良好的基础。五是重视后备?量结对帮带。各村严格按照后备?量培养?向，选定结对帮带?部，为每名村级后备?部落实?少1名结队帮带责任?，通过谈?谈话、实践指导,帮助村级后备?部掌握?作?法，提升?作能?。六是规范后备?量?常管理。建?健全考核机制，对村级后备?量进?动态管理，实?定期研判，制定详细的计划按期对后备?量现实表现进?集中化评议，每年对后备?部进?考察，根据现实表现情况，村党组织提出调整建议，由党?部报向镇级备案，并进?调整，确保数量和质量的相对稳定。（作者：董慧）
推荐访问:村后备力量谈心谈话会议记录 后备力量 会议记录 谈心
