篇一：创建模范机关经验材料
模范机关创建典型发言材料
近年来，市某局以加强党的政治建设为统领，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推进“五强创示范”，全面提升机关党建高质量。
一、建好阵地，实现基层活动场所标准化
以“六室一堂”为重点，全面推进基层场所标准化建设。一是加强基础建设。突出学习特色，分楼层设置党建、廉政、业务、艺术等文化长廊；统一场所标识，设置党务政务公开栏、承诺践诺公示栏、学习交流宣传栏，夯实硬件基础。二是加强规范管理。制定堂室管理制度，将党内重要法规制度和应知应会上墙；严格使用计划报批，促进基层党组织活动经常化、制度化。三是加强功能实效。组织室内宣教活动，定期开展“三会一课”等，发挥“一室多用”功能，确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。
二、建强支部，实现组织生活流程规范化
牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，筑牢战斗堡垒。一是严格支部建设。通过优化整合、换届选举配齐建强基层党支部委员会，定期开展基层党组织书记述职评议和“红旗党支部”培树活动，总结提炼某个特色支部工作法，扎实开展“每月一星”评选，营造争先创优氛围。二是严肃政治生活。细化支部主题党日活动、谈心谈话流程，认真开展民主评议党员活动，扎实召开政治巡察专题民主生活会、“担当有为、争先创优”专题组织生活会，党组班子成员认真过好双重组织生活，常态化开展批评与自我批评。三是严明责任机制。采取“评估自查”“交叉互查”“督办检查”等方式，完善党建日常检查、季度通报、年终考核机制，建立“四
个专项整治”活动某类某项问题清单，开展“回头看”行动，倒逼基层党组织种好党建“责任田”，推进全面从严治党向基层延伸。
三、建硬平台，实现党员教育管理信息化
四、建活载体，实现主题党日活动多样化
打造“党建+文化+群团”模式，提升活动实效。一是与主题教育相结合。通过抓实组织领导责任、理论学习成效、问题调研整改、支部工作重点和宣传氛围营造，采取举办专题读书班、组织瞻仰革命烈士纪念馆、参观主题教育档案文献展、聆听张富清事迹报告会、观看《不忘初心鸣警钟》警示片等方式，深入开展“四项”教育。二是与“双报到”工作相结合。选派党建指导员到檀溪社区参加党建工作联席会议，开展联合支部主题党日活动，帮助行动不便离退休人员、留守儿童实现“微心愿”，扎实开展“某惠民政策进万家”活动，组织党员志愿服务某人次，筹集近某千元资金协助社区开展创文工作。三是与专项活动相结合。认真开展党风廉政宣教月“十个一”活动，组织庆祝“七一”党建知识竞赛暨窗口工作人员技能比武、歌唱祖国快闪行动，积极参加庆祝新中国成立70周年歌咏比赛、市直机关运动会，分别取得第某和第某名的好成绩。
五、建优行风，实现执纪监督问责常态化
压实党风廉政建设主体责任，推进行风建设专项整治行动，不断深化作风建设。一是落实巡察意见整改。细化某个具体问题，明确责任、制定措施，定期研究推进情况，整改完成率某%，整改工作排名市直前列。二是落实风险点防控。修订、新建制度某个，开展“扶贫领域专项资金”“惠民惠农一卡通”等某个专项整治行动，参加“党风政风热线”某期，加强就业资金、人事考试、事业单位招聘等工作监督某余次，制发廉政提醒短信某千余人次，编印《一周一案一警示》某期，坚决遏制“四
风”、巩固反腐败斗争成果。三是落实执纪监督问责。扎实开展作风建设“担当年”活动和“不担当不作为”专项整治，先后某次明察暗访职能科室和窗口单位履职尽责情况，并对相应责任人依纪依规严肃问责，全年共组织处理某人次，真正起到问责一人、教育一片的震慑作用，党员干部讲规矩守纪律意识明显增强。
六、建亮品牌，实现党建业务融合一体化
坚持党建引领，推动党建和业务深度融合。一是聚焦党员队伍强素质。举办全市某系统党员干部履职能力提升培训班，邀请专家和业务权威讲授舆情防控、党务实操、纪检保密、依法行政等内容，促进党员干部理论学习有收获、融合工作有样板。二是聚焦某工作出亮点。举办“某”“岗位安业”专场招聘会某余场，“三抓三促保三安”经验做法在全市交流；扎实开展“春风行动”“就业援助月”以及就业扶贫“大篷车”进村“三联三送”活动；成功举办某流域技能大赛，率先在全省开展社保基金安全评估，公务员“四级联考”实现“零差错”。三是聚焦服务群众惠民生。开展“百日解千难、攻坚砺初心”活动，持续推进“四减一提”“四个一”某“放管服”改革工作，某公共服务水平明显提升；组织农民工工资治欠保支专项行动，截至某月，共处理欠薪违法线索某起，追讨工资某万元，全力确保劳动关系领域社会和谐稳定，切实让每个“党员先锋岗”成为组织放心、群众满意的“金字招牌”。
下一步，市某局将坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，努力建设成让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
篇二：创建模范机关经验材料
创建模范机关工作经验交流材料（800字）
本文旨在创建模范机关工作经验交流材料。
许多机关具有强大的执行力，因此，他们在运营和管理方面具有很强的能力。然而，由于管理水平不同，机关单位也存在一定的弊端，因此，交流机关工作经验对提高机关效率相当重要。
首先，应该认识到，机关工作经验交流可以帮助机关单位更好地协调各方面的资源。例如，有了可信的交流途径，地方机关可以更好地调配资源，实现资源共享。此外，利用机关工作经验的交流也可以帮助机关单位改进管理方式，比如共享信息资源、构建网络协作系统等，从而使机关有更高的执行力。
其次，交流机关工作经验可以帮助不同机关单位之间建立良好的交流合作关系，为机关提供更多便利条件。例如，一个省的机关可以联系另一个省的机关，分享项目经验、组织活动等，这样，就可以更好地了解其他机关的运作方式，发挥共性影响，为政府部门的运行发展提供强有力的支撑。
最后，交流机关工作经验可以帮助机关单位更好地分析并研究新问题。例如，有一个新形势或新政策，机关单位可以利用其他机关的工作经验作为参考，借鉴他们的处理方式，寻求更佳的解决方法。
总之，交流机关工作经验是机关单位促进其运行和发展的重要力量，可以帮助机关单位改善管理能力、强化资源协调能力、拓宽合作领域、解决新问题。因此，建议各级机关制定规范的交流考核机制，提倡机关单位的工作经验交流，以提高机关工作能力，提升机关服务水平。
篇三：创建模范机关经验材料
国资委模范机关创建典型材料
国资委模范机关创建典型材料
为深入贯彻落实党的十九大精神和党中央关于推进机构改革、加强指导监督国有资产管理工作的决策部署，国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国资委）全面加强机构建设，深化机关文化建设，努力探索出具有国家特色和特点的模范机关建设模式。
一、机构建设稳步推进
国资委在机构改革中“精简、优化、整合、提升”的原则下，强化了机构设置与职能定位的关系，优化了行政管理体系，实现了机构更加简洁高效、工作流程更加顺畅的目标。
在此基础上，国资委进一步推进机构建设常态化运转，实现“轻装上阵、重心下移，创新突出、效果显著”的总目标。
二、文化建设推进有序
国资委注重机关文化建设。精心打造符合自身特点的机关文化，加快构建体现“六个率先”的机关文化体系。
三、领导班子带头示范
领导班子充分发挥自身职能作用，展现了强烈的责任担当和服务意识。在办公室文化建设方面，国资委领导大力支持，坚持
“生态优先、资源节约、节约优先、绿色发展”的理念，以身作则树立了良好的办公室文化氛围。
四、服务职工渐入佳境
国资委从职工的需求出发，积极创造良好的工作生活环境，充分实现了“服务管理、打造服务团队、提供优质服务”的目标。
五、工作成果取得显著成效
经过前期的工作推进，国资委机构建设方面取得了显著的成效，取得了好评，为国有资产管理做出了突出贡献。下一步，我们将继续推进机构建设和文化建设，不断完善服务职工、提升管理效能，为国有资产监管和服务国家经济发展作出更大的贡献。国资委模范机关创建典型材料
为有效贯彻党的十九大精神，国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国资委），全面加强机构建设，深化机关文化建设，推进创建国资委模范机关工作。下面我们详细阐述国资委的创建过程和建设成果。
一、机构建设稳步推进
机构建设是组织机构和职能设置的重要环节。国资委在机构改革中“精简、优化、整合、提升”的原则下，强化了机构设置与职能定位的关系，优化了行政管理体系，实现了机构更加简洁高效、工作流程更加顺畅的目标。
具体来说，国资委推动机构职能划分更加合理，注重机构设置的专业性和针对性。同时，全面推进机构建设常态化运转，实现“轻装上阵、重心下移，创新突出、效果显著”的总目标。通过机构建设的优化，国资委的职能定位更加明确，管理体系更加完善，为国有资产管理工作提供了更好的保障。
二、文化建设推进有序
机关文化是机关内部形成的、具有共性、专属于机关的精神文化。国资委注重机关文化建设。通过精心打造符合自身特点的机关文化，国资委加快构建体现“六个率先”的机关文化体系，让“六个率先”贯穿于机关产生的所有方面。
国资委为了充实机关文化宣传，传递正能量，强调鲜明的党性，充分发挥政治素质培训在机关文化建设中的作用。同时推动了自身文化要素在业务管理、党的建设、干部选拔等方面，全面推动机关文化建设。
三、领导班子带头示范
领导班子是机关的中枢。领导班子的作风与能力直接影响着机关整体的管理水平。国资委领导班子充分发挥自身职能作用，展现了强烈的责任担当和服务意识。
在办公室文化建设方面，国资委领导大力支持。他们坚持“生态优先、资源节约、节约优先、绿色发展”的理念，以身作则树立了良好的办公室文化氛围。同时，领导班子重点着力提高
机关干部的行政效能，完善行政管理制度，营造出良好的组织环境，为广大职工创造可靠的制度环境。
四、服务职工渐入佳境
服务职工是机关文化建设一个重要方面。国资委从职工的需求出发，积极创造良好的工作生活环境，充分实现了“服务管理、打造服务团队、提供优质服务”的目标。
为了提升职工的幸福感和工作满意度，国资委注重职工健康保障，重视职工差旅费、培训、退休金等方面的福利待遇。国资委形成了“以人为本，服务至上”的工作理念。他们通过倾听职工需求，及时了解职工心声，不断提高职工的服务质量，创造出一个平等、公正、和谐的办公室文化氛围。
五、工作成果取得显著成效
国资委在机构建设、文化建设和服务职工等各方面取得了显著的成效。通过前期的工作推进，我们的机构建设方面取得了显著的成效，建设了一支高素质的国有资产管理工作队伍。我们的文化建设方面也取得了较好的成果，让“六个率先”的理念深入机关工作。服务职工方面，我们崇尚以人为本，真心实意地服务广大职工，也得到了职工的一直好评。
下一步，国资委会继续推进机构建设和文化建设，持续优化服务职工的内容和方式，完善行政管理制度，提高管理效能，进
一步加强对国有资产的监督管理，为国家经济发展和国有资产管理工作做出更大的贡献。
篇四：创建模范机关经验材料
争创模范机关经验材料
自从我成为某市级机关的一名工作人员以来，我始终认为自己是这个机关中的一个普通员工。但是，随着工作的深入，我开始意识到自己该如何为机关的争创模范机关做出贡献。
一、积极践行廉洁自律
在我们机关的工作中，我们一直秉持着廉洁自律的原则。我们要求每个员工一定要廉洁自律，任何接受贿赂、打私有违规行为都是不允许的。我们要求每个人签署廉洁自律承诺书，并且严格执行。
二、保障安全生产
保障安全生产是我们机关工作中的一项基本任务。我们在日常工作中，严格执行职业规范，制定详细的工作流程和安全保障措施。我们在每年进行安全大检查，做好对安全隐患的排查和处理，并给每个员工进行相关安全培训。
三、发扬民主作风
在我机关的管理中，我们始终保持开放的态度，坚持发扬民主作风。我们通过各种形式的工作会议、座谈等形式，积极倾听各个部门的意见，探讨解决问题的方案，共同协商制定工作计划。我们还通过网络、邮箱等形式收集和反映群众和员工的意见和建议，及时回应和解决问题。
四、认真落实工作任务
我们机关始终坚持做实做好各项工作任务，不断积极开展各项工作。我们注重任务的分配和调度，制定详细的工作计划和进度表，并严格执行。我们采用主动考核的方式，对各个部门和员工进行考核，以便找出工作的问题并及时解决。
五、重视员工建议和培训
我们认识到，员工的意见和建议对工作的开展有着极为重要的作用。我们要求每个员工根据自己的工作经验和知识，提出可以促进工作的好的建议。我们采取各种形式的培训方式，积极提高员工的能力和素质。
在我们机关不断努力下，我们已经取得了一系列的成就。我们在以后工作中会继续不断发电上述经验，并创造更好的业绩，为机关的发展做出更大的贡献。在实践中，我们机关通过践行廉洁自律、保障安全生产、发扬民主作风、认真落实工作任务以及重视员工建议和培训等方式，不断开展各项工作，取得了一系列的成就。
例如，在践行廉洁自律方面，我们确立了廉洁自律的管理体系，将之纳入到机关的工作考核体系之中，并采用竞赛评分制度等内部机制，对其严格管理。同时，我们还采用公开透明的方式进行廉政知识培训、制度宣传等活动，营造廉洁自律的氛围。
在保障安全生产方面，我们制定并执行了安全保障措施、应急
预案等工作流程，确保每个员工都具备相关的安全意识和技能。同时，我们还进行定期的安全大检查，发现潜在问题并及时解决。在这方面，我们始终将安全生产工作放在工作的核心位置，确保机关各项工作都在安全环境下顺利开展。
发扬民主作风方面，我们实行头脑风暴等方式，及时收集各个部门和员工的声音和意见，尊重他们的想法和建议，并及时解决问题。我们还开展了各种形式的民主评议活动，从员工的角度找出机关工作中存在的问题，并及时加以纠正。在这方面，我们坚持以人民为中心，通过发扬民主作风，推进工作的顺利开展。
在认真落实工作任务方面，我们注重工作任务的分配和调度。首先，我们制定了详细的工作计划和进度表，并严格执行。其次，我们采用主动考核的方式，通过定期的考核和评审，找出工作中的问题并及时加以解决。
在重视员工建议和培训方面，我们推出了员工提出建议的机制，鼓励员工根据自己的工作经验和知识，提出可以促进工作的好的建议。我们还采取了不同的培训方式，包括组织参加会议、讲座、课程学习等，提高员工的能力和素质。
综上所述，通过践行廉洁自律、保障安全生产、发扬民主作风、认真落实工作任务以及重视员工建议和培训等方式，我们成功地为机关的争创模范机关做出了贡献。我们相信，只要我们坚持这些原则，不断努力，将会在未来的工作中创造出更加优异的业绩。总结：
本文主要讲述了机关如何通过践行廉洁自律、保障安全生产、发扬民主作风、认真落实工作任务以及重视员工建议和培训等方式提升工作效率和实现目标。
通过采用廉洁自律的管理体系，制定相关的竞赛评分制度和内部机制等方法，机关可以营造廉洁自律的氛围，在工作中发挥更加稳定和高效的效果。
在保障安全生产方面，机关制定安全保障措施、应急预案等流程，保障员工具备安全意识和技能，通过定期的安全大检查发现并解决潜在问题，确保各项工作在安全的环境下开展。
通过发扬民主作风，机关尊重员工的想法和建议，通过头脑风暴等方式收集员工建议，定期开展各种形式的民主评议活动，找出机关工作中存在的问题并及时解决。
机关注重工作任务的分配和调度，通过制定详细的工作计划和进度表，并严格执行，采用主动考核的方式，找出工作中的问题并及时加以解决。
机关重视员工建议和培训，通过推出员工提出建议的机制和另外的不同形式的培训方式，提升员工的能力和素质，使得机关在工作中更加的高效和成功。
通过以上这些方式，机关成功地为机关的争创模范机关做出了贡献，使得机关工作更加高效率和实现目标。
篇五：创建模范机关经验材料
创建模范机关的心得体会
为了深入贯彻落实党的十八大精神、中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、省委实施意见、县委改进领导干部工作作风的规定,巩固全县干部作风整顿成果,建立作风建设长效机制,县委、县政府决定在全县各级机关单位中,开展创建模范机关活动;按照县委、县政府的总体部署和要求结合工作实际,对创建模范机关有以下几点心得体会;
一、提高思想认识,从我做起
人作为机关单位的最基本的组成要素,模范机关的创建就需要从每个人做起,需要我们认真学习贯彻党的十八大精神,以科学发展观为指导,以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动,切实转变机关作风,增强服务意识,努力营造勤政、廉政、务实、高效的工作环境,全面建成小康社会,提供强有力的政治保证和环境支持;
二、不断学习、勇于创新
社会经济告诉发展需要我们不断的学习新理论新知识,并论联系实际,勤奋好学、学以致用；牢记根本宗旨,心系群众、服务人民；勇于开拓创新;坚持理论联系实际,立足于转观念、谋发展、出思路、见实效;着力在学习的系统性和深度上下功夫,推动工作上出成果,解决好学用脱节的问题;认真研究解决发展中存在的突出矛盾和问题、群众普遍关注的生产生活问题和服务对象反映强烈的实际问题,把思论素质和知识水平转化为执政为民的能力,体现在促进工作的各个方面;
三、强化纪律、全面加强政风行风建设
作为一名普通的干部,言行举止做人处事直接影响着单位的形象,我们在做每件事都要遵守党纪国法,顾全大局、令行禁止；公道正派清廉,
秉公用权、廉洁从政；加强道德修养,生活正派;认真开展法制宣传教育和法治实践活动,不断强化机关工作人员的法律意识,提高依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力;建立行政执法评议制度、投诉举报制度和责任追究制度,强化社会各界对行政执法和执法人员的监督;认真落实领导干部接访制度,切实重视做好信访维稳工作;
四、建立健全机关制度
模范机关的创建需要我们单位的所有同事集体努力,也需要机关单位在制度上不断完善,健全完善各项管理制度;牢固树立提高工作效率靠制度来激励,树立良好形象靠制度来规范,优化服务质量靠制度来保证,用制度管人、管事、管权、管钱的理念;高标准、严要求、全方位配置制度要素,形成规范化、制度化的制度体系;切实抓好机关管理制度的贯彻落实,全面推行党务政务公开,公开办事内容,优化办事程序,缩短办结时限,优化机关效能,确保政令畅通；坚持原则,严守纪律,确保不发生不作为、乱作为和违法违纪、治安刑事案件;五、严守规定,落实到位,加强监督
认真贯彻落实中央“八项规定”、市委关于改进领导干部工作作风的十项规定和县委关于改进领导干部工作作风的规定;厉行勤俭节约,规范公务接待和外出考察活动；进一步精简各类会议和文件简报,改进会风文风；严肃会议纪律；严格请销假制度；严格带班值班制度等各项制度;模范机关的创建更需要单位内部,单位直接,和社会各界的全方位监督;
篇六：创建模范机关经验材料
创建模范机关工作经验做法
今年以来，*县委组织部坚持高位推动、以上率下，以“五抓五强”推动全县县直机关各单位创建政治忠诚、组织过硬、务实清廉、履职尽责、争先出彩的模范机关，不断把模范机关创建工作引向深入。
常抓学习强信念，创建政治忠诚的模范机关。将加强学习教育作为提高党员干部理想信念重要途径，抓严抓实县直机关广大党员理论武装，不断强化全县县直机关单位“政治忠诚”的机关属性。组织学习培训。举办县直机关入党积极分子暨发展对象培训班，邀请党校多位教授、讲师进行讲课，帮助入党积极分子和发展对象端正入党动机，坚定理想信念，上好“思想入党第一课”。建立学习制度。
要求县直机关各单位党组建立健全“第一议题”制度，将学好用好关于本系统本领域工作的重要论述和重要指示批示精神作为中心组学习重点，充分发挥了党组（党委）中心组领学带学督学作用。丰富学习载体。举办党员干部论坛，在县直机关各单位中成立13支党员理论学习小组，共计80余名党员参与，同时组织党员干部参加各类调研、征文比赛等系列活动，不断增强党员干部的理论研究和实践能力。
严抓纪律强队伍，创建务实清廉的模范机关。积极组织县直机关各单位开展廉洁机关建设行动，以廉洁机关建设推动务实清廉的模范机关创建走深走实。加强组织领导。县委组织部牵头成立廉洁机关建设工作专班，出台专项工作方案，召开动员会，从清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉作风、清廉纪律、清廉文化等方面对廉洁机关建设进行安排部署，充分体现了务实清廉的创建标准。示范点引领。
在85家县直机关中选取10家条件成熟的单位作为示范点重点打造，将示范点建设中的好经验、好做法在全县范围内进行推广，不断促进全县模范机关建设提质增效。丰富活动载体。引导县直各部门结合自身职能，创新活动形式，开设廉政讲堂、周讲评，举办“勤廉双优”干部论坛、廉洁家庭建设等廉政教育活动，营造了浓厚的廉政氛围，使党员干部职工在参与活动中潜移默化受到廉政熏陶。
大抓基层强基础，创建组织过硬的模范机关。以“三个严格”为抓手，不断规范县直机关基层党组织建设，打造组织过硬的模范机关。严格“组织生活”。每月印发机关党建重点工作提醒，每季度开展“三会一课”集中审查，对存在问题下发整改通知单，督促各单位严格对照标准进行整改，不断提高县直机关各单位组织生活质量，增强支部凝聚力战斗力。
严格“党员管理”。按照“双推双评三全程”要求，逐一清查发展党员档案，对严重违反发展程序的取消党员资格，同时及时完善更新县直机关党员信息，做到底数清、数据新、资料实。严格“队伍建设”。出台了《县直机关党务干部管理办法》，从选拔任用、工作职责、考核管理、考核奖惩等方面对党务干部配备管理进行了规范与调整。采取跟班轮训的方式，对85家县直机关基层党组织党务干部依次进行一次普遍轮训，进一步提升党务干部综合素质和工作能力水平。
深抓发展强担当，创建争先出彩的模范机关。营造“学、严、干”氛围，将机关党建工作融入到全县发展大局，勇于创新，担当作为，以机关党建高质量凝聚社会正能量、推动全县经济社会发展高质量。服务中心大局。把疫情防控、乡村振兴、项目建设和防汛救灾等全县中心工作作为创建模范机关的主战场，动员县直机关各基层党组织和党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，冲锋在最
前面、战斗在第一线，为全县经济社会高质量发展贡献模范机关力量。党建业务深度融合。
建立“三级四岗”责任制度、党员领导干部“双重组织生活”制度，推动县直机关将党建工作立足点和着力点放在解决业务难题、发挥职能作用上，促进党建工作机制更加精准对接业务发展所需，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，破解了党建和业务工作“两张皮”难题。县直机关创品牌。建立健全党建品牌孵化体系，根据县直机关各单位自身职责，打造“阳光人社”“魅力市场”“凤台清廉卫士”等特色鲜明、内涵丰富、群众认可的机关党建品牌，通过机关党建品牌的打造和宣传，有力推动了县直机关基层党组织体系建设，极大激发了广大党员在本职工作岗位上奋发有为、干在实处的干事创业热情。
紧抓服务强作风，创建履职尽责的模范机关号召县直机关各单位立足自身职能，以“能力作风建设年”为契机，着力转变工作作风，不断提高履职尽责和为民服务能力。成立志愿服务队。县直各机关单位均成立了党员先锋服务队，党员干部带头进社区、进村组，深入一线开展志愿服务，发挥党员先锋模范作用，将各类利民政策送到群众家中，以优质贴心服务温暖群众心窝。设立党员先锋岗。在直面群众的服务岗位设置党员先锋岗，为无法到现场办理业务的群众提供上门服务，为特殊人群提供专窗服务，为重点项目企业开辟“绿色通道”，不断激励广大县直机关党员争当“提高效率、提升效能、提增效益”行动的践行者。
创建五星党支部。在县直机关基层党组织中开展“五星”党支部创建活动，印发《县直机关党建标准化指导手册》，强化县直机关基层党组织“基本组织、基本队伍、基本职责、基本制度、基本保障”等五个基本建设标准，评出20余家四星、五星党支部，县直机关党支部规范化、标准化程度明显提升，县直机关
篇七：创建模范机关经验材料
创建模范机关汇报材料
【篇一：创建省级绿化先进单位汇报材料】
xx年年创建省级绿化先进单位汇报材料
近年来，我公司从内强素质、外树形象着手，以创建国家卫生县城、省级文明城市、省级园林城市为契机，严格按照《河南省庭院绿化达标标准》、《河南省居住绿化达标标准》和省市县绿化办公室有关绿化达标工作的指示精神，逐步对我公司的办公环境和生活环境进行了绿化、美化，使可绿化面积绿化率达到了98％，单位绿地率达到了36％，先后投资近15万元进行绿化，种植樱花、大叶泥砂、枇杷、杏树等风景树75棵。综合楼四周围栏内外侧建成火鸡绿化带160余米，先后建成了花池、草坪５个，完成绿化面积3380平方米，使我公司的工作环境大为改观，园林绿化工程初具规模。同时，我公司还对部分支局所进行了硬化、绿化、美化，对家属区路面进行了硬化，路边进行了绿化，与园林绿化建设同步进行，为公司员工及家属提供了一个良好的居住、休闲环境。为了做好花木的日常管护，公司绿化领导小组将花木花池、草地承包给专人管理，明确责任，强化管理。同时，特邀一名专职花工，对花木栽种、修剪、浇灌、防病虫害等进行专业指导，确保园林绿化工程的正常实施。
我公司的办公和居住环境之所以有这么大的变化，绿化美化工作之所以取得这么明显的成效，总结起来主要有三条：
一、领导重视，目标明确，绿化美化环境，放在议事日程上。
公司领导重视，眼光长远。前几年，当公司着力解决职工住房问题的时候，就已经下决心要整治周边环境。注重建设、美化环境的协调进行。干部员工一致认为：搞好居住环境的绿化美化，不仅仅在于改善职工的办公和居住条件，更重要的是单位环境的绿化美化对于提高本单位的知名度、促进单位的精神文明建设等也有着不可低估的价值。以绿化为主体的生态环境的改善，必将同时改善本单位经济发展环境，有助于提高单位的综合竞争力，使经济充满活力。职工的住房要解决，职工的收入要提高，公司的环境绿化美化工作也不能拖后腿。环境的绿化美化，不搞则已，要搞就要搞最好的，要向现代化的双文明地质单位的目标迈进。
为了搞好“整治环境，绿化家园”工作。公司专门成立了领导机构，由公司经理任组长，副经理任副组长，各职能部室主任为成员，制定了一套切实可行的管理办法，形成了上下一致，齐抓共管的良好局面。每年都投入资金放到环境的整治和绿化美化工作上，用绿地来改善
居住环境质量。一开始，个别群众对环境的整治和植树种草工作是不理解的，也不太相信公司
有能力去解决当前居住环境脏、乱、差的情况。甚至有人认为单位领导花钱植树种草简直是败家行为，不如把钱用在提高职工的收入上。目标既定，公司领导不为闲言碎语所动摇，为使广大职工支持绿化、美化行动，单位班子领导带领职工代表到县绿化较好，环境较美的环保局等单位参观，真切感受环境美的那种舒心，那种欢畅，那种怡人，从而增加广大干部职工的支持力度。在具体的施工过程中，单位领导亲自督促狠抓落实。当一条条道路铺设好，一座座花坛建成功，一块块土地种上花草树木，一套套灯光设备安装完毕，整个办公和居住环境清新亮丽美如画卷展现在人们面前的时候，职工群众无不佩服领导的眼光和魄力。
二、绿化美化环境，职能部门真抓实干，创出成效。
目标和规划是美好的，怎样使目标和蓝图成为眼前的现实，必须经过一番艰苦的努力。从公司领导到员工群众充分发挥主观能动，想方设法，营造出一片清新怡人的“绿”来。
首先，统一部署，科学规划。为把“整治环境，绿化家园”的工作做实做好，公司专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花，哪些地方种树，哪些地方植草，均因地制宜，统一规划，合理安排。做到乔、灌、花、草相互配置。该种乔木的地方，舍得花费资金购进成材树种种植，有的地方还注意突出层次感，下面种不同色彩的花草，中间种不同形状的灌木，上面种高大壮观的乔木，从低到高，很有立体感。另外，不同季节，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有绿色，景观效果也很好。
其次，重视绿化成果的保护管理。要将可以绿化的土地都种上花草树木已是一件不容易的事，而要让种植上的花草树木生长枝繁叶茂，那就更是一件不容易的事。为了管护这些绿化成果，公司专门制订了有关的规章制度。一是让广大职工群众树立爱护花草树
木，保护绿色环境的意识，珍惜这来之不易的绿化成果；二是让管护人员明确自己的职责范围，明白自己每天该做哪些工作。在制订有关制度的同时，还请来园林专家对管护人员进行专业培训，以增加她们管理花草树木的有关知识，提高她们的日常管理水平和能力，更有利于花草树木的健康成长。在管护人员的悉心管理下，我公司居住区的绿化地带的花草树木越长越讨人喜爱，目前，还没有发现病虫害和人为侵占破坏绿地的现象。
第三，做好树枝残叶的清扫工作。为了保证环境优美和空气清新，公司专门订制了一批精美实用
的垃圾回收桶，分放在主
干道旁和各栋之间的道路旁边，同时派出人员，每天定期清扫路面的垃圾和花草丛中的残枝败叶，及时清运垃圾桶内的垃圾。对绿化地带还定期喷施药物，抑止蚊蝇虫蚁的生长繁殖。
正规化的管理，使得整个单位大院的地面保洁良好。有的外来客人曾开玩笑地说：你就是从单位大院走一圈，回到家不用洗脚也可以上床睡觉。土地绿化，路面整洁，提高了人办公和居环境质量，也提高了公司和住宅区的品位。
三、绿化美化环境，职工群众自觉爱护花草树木和绿地的意识浓。
职工住宅区绿化工作启动之前，树木花草少得可怜，职工进出的通道也只有主干道铺上水泥。那时真是“晴天满鞋尘土，雨天满脚烂泥”。天空各种线路乱拉乱牵，满眼“蜘蛛网”；危棚简屋随处搭建，毫无规章；眼前见到的一些“绿地”，也是职工家属种的蔬菜，活像远郊的村庄。一些职工子女甚至不愿回家过春节，怕弄脏脚上的皮鞋。
如今所有的道路全部硬底化，再也不见泥土。该绿化的地方都种上了花草树木；还专门辟出一块地为文娱体育活动区，为职工提供健身、休闲的场所。“变绿了，变美了”，前后变化如此之大，让广大员工群众真真切切地感受到了“整治环境，绿化家园”带来的实惠。
职工爱护花草树木的绿化意识逐步加强。为强化广大职工群众爱护环境，保护绿化成果的意识，公司专门增建和开辟了一系列宣传专栏：有《学习与宣传栏》《报刊栏》《公布栏》《计划生育宣传专栏》《健康教育宣传专栏》等。通过这些专栏的宣传，有效地制止了以往乱贴乱画的现象，一
【篇二：民族团结进步模范单位汇报材料】
西宁公交湟中公司党支部关于
创建民族团结进步先进党组织申报材料
近年来，我司民族团结工作在上级党、政部门的指导和支持下，全面贯彻落实党的民族宗教政策，大力实施“得民心工程”。在公司内部以“抓学习，求团结;树典型，结对子；保稳定，促发展”为主题，创建民族团结进步，使民族团结工作取得了较好的成绩。
一、健全各项工作机制，促进创建工作的有效开展
自市委组织部《关于在全市开展民族团结进步先进党组织和民族团结进步党员示范岗（户）创建活动的通知》（宁组组?2014?7号）文件精神传达以来，我们时刻按照活动的总体要求，坚持围绕中心、服务大局，分类指导、突出特色，务求实效，典型带动、整体推进的原则，以党的群众路线教育实践活动为契机，引导各级基层党组织和广大党员积极探索联系服务群众、维护社会稳定、促进民族团结的办法和
措施，在创建民族团结进步先进党组织的工作中充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力打造“和谐党建”工作。同时我们深知要想搞好各民族团结，使各民族共同协助、共同进步、共同繁荣。为此，我司健全了各项工作机制，卓有成效的使各项工作有序的开展。
二、湟中公司党支部申报民族团结进步先进党组织的基本条件
（一）、领导班子坚强有力。党组织领导班子健全，各项制度完善，班子成员团结协作，工作运行规范。高度重视并积极参与民族团结进步先进党组织的创建工作，尤其是在支部书记杨永刚同志的带领下能够建立健全领导机构和工作机制，做到工作有目标、有计划、有安排，目标任务到人,责任落实到人。
（二）、党员队伍模范带头。党员政治立场坚定，旗帜鲜明地反对民族分裂，在大是大非问题上不含糊；经常性开展党的民族宗教政策和国家相关法律法规学习教育；踊跃参与社区举办的“一帮一”系列活动和集体公益活动，为群众办实事解难事。特别是善于倾听民主人士之言，开通公交专线直通民族村，受到少数民族群众的好评。
（三）、创建内容丰富充实。加强基层服务型党组织建设，经常性开展各种形式的服务活动，工作措施到位，工作推进有序；民族团结进步创建工作思路清晰，工作有重点、有特色、有亮点；加强民族团结阵地建设，采取多种形式广泛开展民族团结宣传教育，为各民族群众提供便捷贴心服务。为了将此次活动引向深入，我司与县宗教局协商，在每辆公交车上张贴宣传民族团结的标语，使民族团结观念深入人心。
（四）、维稳工作扎实有效。重视本单位少数民族干部员工的日常管理，坚决与利用民族宗教进行各种违法犯罪活动的行为作斗争；加强矛盾纠纷排查工作，及时解决影响民族团结的突出问题和矛盾隐患。由于工作宣传到位，本公司无重大刑事案件和治安案件，无群体性越级上访事件，无影
响民族团结的事件发生。
（五）、创建工作成效显著。基层组织建设得到进一步加强，做到党务政务公开，科学民主决策，基层组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。通过这些工作，一是针对我司车辆经营当中少数民族驾驶员较多的实际情况，党支部教育向全体党员与管理人员、一线调度员提出要求：对不利于民族团结的话不讲，不利于民族团结之事不做，在公共场所要注意形象。二是每逢节假日发放工作餐或是加班餐。
餐食由少数民族管理人员亲自订做、发放，让少数民族同志吃得放心，工作顺心。干部队伍能力素质进一步提升，业务能力强，工作效率高，党员的先锋模范作用得到有效发挥；民族团结创建工作机制进一步完善，工作作风让群众满意，工作成绩得到群众认可。
三、紧紧围绕各类主题活动，使创建工作取得新进展
我司通过开展创先争优、学习型党组织等相关创建活动，大力宣传我司民族团结进步创建工作，使创建工作取得新进展。充分利用各种节日、纪念日，开展学习交流，文体等活动，举办了党史、民族团结知识竞赛，提高了干部群众参与创建活动的积极性。成立了工作领导小组，并结合实际，合理安排时间组织党员干部职工学习法律、法规及各项方针、政策，形成了良好的学习氛围，受到了单位职工的一致好评，这也对我司努力打造“和谐党建”起到了非常重要的作用。
四、民族团结教育形式多样、内容丰富
认真开展民族团结教育月活动，达到以月促年的效果。及时成立民族团结教育活动领导小组，进一步建立和完善了工作责任制度，形成了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好格局，做到早计划，早安排、早部署。
（一）、为形成民族团结良好氛围。以教育月活动为契机，利用设立宣传牌、书写标语等多种形式，使民族团结教育贴近群众、贴近基层、贴近生活。
（二）、举办民族团结、形势政策专题讲座。利用教育月活动契机，向广大干部群众宣讲了一系列政策法规，做到了家喻户晓。举办了“讲团结、看变化、谋发展”座谈会，我司干部职工积极踊跃的对民族团结问题提出了自己的看法及解决问题好的思路方法，（三）、配合县政府，做好对民族团结的宣传工作。由政府出资，在公交车上张贴民族团结宣传标语，使宣传达到了更好的效果。同时，越来越多的群众也认识到我们的工作，并对我们的工作予以认可，从根本上扩大了民族团结宣传的涉及面。
（四）、结对帮扶，组织党员干部深入帮扶对象家庭。与“1+1”结对户开展结对活动，面对面的交流沟通并建立了结对联系，确保了结对帮扶工作有序推进。组织党员干部为帮扶特困家庭和社区文艺队送去了价值两千余元的物品，及时解决他们当前在孩子学习和家庭生活上面临的困难。通过鲁沙尔社区牵头，我司党员与二名特困户家庭进行了帮扶、慰问，更深刻诠释了民族团结进步的重要意义。
五、依法加强宗教事务治理，积极引导宗教与社会主义社会相适应
认真贯彻省、市、县关于民族宗教事务管理的各项政策及制度，进一步加大民族宗教事务管理力度，严格落实“三管一负责制”、加强宗教工作队伍建设，重视宗教工作干部的培训，不断提高干部的素质，认真学习马克思主义哲学、宗教理论和党的方针、政策，熟悉有关法律，把握宗教工作的基本知识。
广泛开展反分裂斗争再教育活动。始终把反邪教警示教育作为维护稳定的一项重要内容来抓，不断加强宗教领域反邪教阵地建设。
我司在具体的民族团结工作中做到了“三个到位”：一是思想认识到位。能坚持把民族团结工作作为头等大事来抓，在统一思想的基础上认真安排，精心组织；二是学习宣传到位。通过唱响“共产党好、社会主义好、民族团结好”的主旋律，做到了家喻户晓、人人皆知；三是活动落实到位。通过以教育月等各类主题实践活动为载体，使群众参与面不断扩大，各项活动丰富多彩。
【篇三：创建卫生先进单位汇报材料】
创建卫生先进单位汇报材料
学校十分注重校园文化建设，力求全面体现校园文化的真善美，并以此促进学生全面素质的提高，学校逐步形成了体现启智、育德、审美功效的人文景观。
一、提高认识，健全组织
近年来，我校始终以省级卫生先进单位标准做好卫生工作，牢固树立“安全卫生第一，责任重于泰山”的指导思想，建立健全学校卫生安全校长负责制，切实承担起教育、管理和保护学生的职责。建立了学校卫生领导小组及“创建省级卫生先进单位领导小组”，健全管理网络和管理机构，制定领导小组的工作职责，明确分工与要求，健全各项制度,明确各项工作程序及要求;制定爱国卫生年度工作计划、措施，由办公室负责组织实施;定期组织爱国卫生月等专项卫生整治活动，做到有计划、有措施、有活动记录、有总结。
二、组织活动，预防疾病
1.开学初做好了学校传染病、流行病的预防工作，及季节性多发病预防。我校为了更好的预防传染病、流行病。制定行之有效的疫情控制措施。做到学校、重点监控。定期开展“除四害”工作，每年度进行一次“灭鼠”、五至十月每周一次灭蚊蝇工作。学校无传染病流行、重大意外伤害、突发公共卫生事件发生。
2、重视教职工良好心理素质的培养，开发情感智慧，已成为学校实施素质教育的重要内容。学校心理健康教育从2012年步入正轨，成立了心理咨询办公室，建立了学生心理健康档案。开辟了
“心理咨询台”专栏、学校橱窗“心理热线”专栏、板报“心理健康专栏”、校园之声“心理疏导”专栏，为心理咨询工作创造了良好的氛围。努力创造了人人懂得心理健康教育，人人参与心理健康教育。
3、学校不断强化舆论宣传，利用校园橱窗、宣传栏等阵地，宣传卫生小常识帮助广大师生养成良好的卫生习惯;定期开展“卫生知识讲座”“等活动，有效深入的进行创卫宣传工作。
三、整洁校园，美化环境
1、抓检查评比。
学校建立了《健康卫生检查办法》、《校园卫生评比标准》等一系列卫生评比的标准与检查措施。学校定期对科室卫生进行全面清扫，喷洒消毒液;建立健全晨检制度，及时发现，及时预防，并加强指导，增强师生防病意识，养成良好的卫生习惯;。
2、抓校园美化建设
学校十分注重校园文化建设，力求全面体现校园文化的真善美，并以此促进学生全面素质的提高，学校逐步形成了体现启智、育德、审美功效的人文景观，风景图画、启迪学生的智
慧，陶冶学生的情操，各种校牌、标语时刻警示和约束着师生的言行。
四、克服不足，再上台阶
我校荣获河南省示范性培训学校。但对照评估标准，我们在自查中发现，尽管我们付出了相当的努力，终因各种条件所限，在卫生工作还存在硬件设施方面的一些不足，比如，校园文化建设需进一步加强等。今后，学校将进一步加大对卫生工作的投入，不断改善学校卫生环境和条件，使学校卫生工作乃至整体工作再上新的台阶。
荥阳市教师进修学校
2013年12月
篇八：创建模范机关经验材料
开展模范机关创建活动情况汇报3篇
情况报告是指向上级机关反映某种临时性情况、事故的报告。情况报告一般由标题、主送机关、正文和落款四部分组成。实事求是、实情准确，分析有据、详略得当，是写好情况报告的关键。今天为大家精心准备了开展模范机关创建活动情况汇报，希望对大家有所帮助!
开展模范机关创建活动情况汇报一篇
XX城管局坚决贯彻落实《关于开展模范机关创建活动方案》(XXX发〔2018〕XXX号)要求和省、市、区决策指示，全面加强机关政治建设，积极开展模范机关创建活动，有力推动XXX事业高质量发展。现将有关情况报告如下：
一、提高政治站位，扎实推进模范机关创建活动
XXX局深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神，把准政治方向，严格创建标准，推动模范机关创建活动往实里抓，往深里走。
(一)深入学习动员，强化政治自觉。区委《活动方案》下发后，局党组、机关党委立即召开会议，学习习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示和视察XX重要讲话精神，传达区组织工作会议和加强基层党组织建设工作会议精神，讲清开展模范机关创建的总体要求和主要任务，明确工作改进和提质增效的具体内容、措施、时间表，制定下发《XXX区XXX局关于开展模范机关创建活动的实施方案》。各机关党支部采取“三会一课”等形式，教育引导广大机关干部深刻认识开展模范机关创建活动的重要意义，动员广大党员干部积极投身到创建活动中来，凝聚创建合力。
(二)加强组织领导，压实主体责任。局成立模范机关创建活动领导小组，局党组书记、局长XXXX同志任组长，领导干部以上率下抓落实，形成“头雁效应”，党组书记以身作则，对创建活动亲自部署、亲自研究、亲自督办，党组班子成员按照分工开展对分管工作加强研究，指导落实。各科室结合实际，细化创建工作措施，推动模范机关创建工作落地见效。局党组和领导小组先后4次专题研究部署创建工作，深化“大学习、深调研、真落实”，认真查找出局机关建设中XXX个方面问题，分党组、科室、个人三个层面，建立《开展模范机关创建活动整改情况一览表》，对存在的问题明确责任领导、责任单位，制定整改措施。强化督导检查，提升创建质效。局党组严格落实主体责任，强化督导检查，扎实推进模范机关创建活动。机关党委结合抓机关党建对模范机关创建活动进行督导，收集创建模范机关活动的意见建议。局机关纪委强化执纪问责，对群众反映强烈、存在问题较多、整改问题不力的单位，针对性地开展专项督察。
二、认真实施，整体推进
我站在创建过程中，坚持标准，认真实施，抓住切入点，重点突破，整体推进，使创建工作不断深化。
(一)强责治庸，创建“勤政机关”。一是今年3月，我站及时组织专业技术人员对全县主要枣产区的枣树虫害越冬情况进行了全面调查。调查结果显示：枣飞象越冬幼虫活虫虫口密度大，存活率高，枣飞象将可能在我县危害成灾。为此，我站及时通过林业局给各乡镇下发了《关于加强枣树病虫害防治的紧急通知》，并附《枣树虫害及防治办法》，并多次派出技术人员进行调查指导，及时组织枣农进行防治。
4月份以来，枣飞象、绿盲蝽相继为害，县林业局以最快的速度筹措资金75万元，购置了多种防虫药剂及防治设备，发放给红枣主产区的枣农，用于枣树病虫害的防治，取得了良好的防治效果。二是今年春秋两季，我站都抽调专业技术人员进行松材线虫的普查工作。据统计，调查木材加工场和储木场31家，复检松材包装箱200多件，检疫松树苗木180万株。三是我站组织相关技术人员对杨树天牛、拟松材线虫病、枣飞象等病虫害开展了越冬代调查和监测预报。同时根据市森防站要求，我站及时、准确、全面地上报月报表、季报表、年度报表，圆满完成了上级业务部门布置的各项工作任务。四是我站在全县范围内设置了7个监测点，对我县常发生的杨树天牛、枣飞象等病虫害进行常年监测调查，为我站在述》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》;局领导通过专题党课的形式，围绕《意见》进行解读;支部组织集中为党员过“政治生日”，提醒时刻铭记党员的“多功能场所。抓“党建文化书屋”阵地，以“党建书屋”+“审计文化书屋”模式，把图书资料分类整理，重点突出习近平总书记系列重要讲话等新思想、新理念刊物资料，将小书屋变成党员政治理论学习的“大课堂”。抓“新时代讲习所”阵地。对“新时代黔西南州审计讲习所”多功能化，暨是讲习所、又是道德讲堂，更是审计党员锻炼提升的练兵台。抓“荣誉室”阵地，集中展示党建创新、审计历程、精神文明、成果表彰等相关内容，打造职工精神家园，激发内生动力，引导学有榜样、比有方向、赶有目标。州审计局支部获州“标准化规范化建设示范党支部”，并获州推荐到省级命名表彰。三是探索党建帮扶创新，推动提升帮扶合力，州审计局牵头组建州、市、乡、村四级帮扶洛万乡联合党总支，整合资源，集中力量，资源共享、优势互补、共驻共建，2019年整合投入帮扶资金近百万元，最大限度地发挥党建帮扶的规模效应和聚合效应。同时，深入密切联系群众，全面发挥审计监督职能保障群众利益。
三、加强党风廉政模范系统建设，使干部“廉”起来。一是继续将党风廉政建设列入目标考核重要内容，与审计业务同向推进;主要领导与班子成员、班子成员与干部职工签订《领导干部廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《执法廉政承诺书》，层层传递压实责任。不断丰富《全州审计机关2019年警示教育工作方案》内容，邀请州纪委领导通过视频会议“以案警示”，并运用“一把手”警示录等对全系统进行教育，每名职工上交心得体会，引导深入思考，推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上，将“八小时之外”作为廉政教育监督重点，做到“审计监督工作开展到哪里，党组织的学习、管理就跟进到哪里”，抓牢支部组织建设，不留死角、不留空白，压紧压实党风廉政建设“两个责任”，确保责任到人、落实到位。三是围绕审计现场和投资审计两大审计党风廉政风险点，不断转变审计理念，严格审计程序，强化审计环节全过程管理，强化制度管控。审计过程中严格廉审承诺、审计“八不准”“四严禁”纪律台账管理、廉审情况回访、评价等内控制度，切实规范投资审计和现场审计行为，实现了审计干部违纪违规“零发生”。
四、加强学习型系统建设工作，使干部“学”起来。一是用好“学习强国”平台，引导全员自学。其中：局主要领导充分利用业余时间带头自学，成绩名列支部学习标兵榜前列，仅局支部学习成绩在10000分以上的就有14人，全州审计基层党组织通过“学习强国”营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。二是每年向党员干部推荐12本必读书目，举办2期以上“读书会”，把政治理论和审计业务学习作为一项重要任务，读原文、学原著、悟原理，让干部分别宣读分享，并就读书收获进行充分交流，真正将其内化于心、外化于行，修炼好新时代审计党员干部的真本领。三是深化“不能说不会”活动，组织党员干部职工轮流上讲台，“晒”专长、“秀”业务，“传”精神、“吐”心得、“学”技巧，全面交流审计技能、政策法规、时政要事、计算机应用、审计心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时，还开展标兵带新兵等活动，提升党员服务水平，推动干部学习与审计业务工作深度融合。
五、加强勤政机关建设，让职工“干”起来。一是做到干字当头，开展“我是党员我先上”活动，做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、脱贫攻坚我先上，通过审计志愿服务队等形式不断拓展服务领域、服务渠道，不断创新服务载体、服务方法，不断完善服务制度、服务举措。二是在审计监督中认真贯彻落实州委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，激励干部勤奋工作、爱岗敬业、干事创业、担当作为。同时，强化绩效管理和日常考核，州审计局作为全省公务员日常考核试点单位，对干部“德能勤绩廉”考核实行指标化、分值化，实现机关管理的科学化、精细化、规范化。三是全面落实服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结等制度。公开办事程序、办事标准、办事要求、办事结果及投诉方式，实行微笑服务、高效服务。通过扎实有效的工作，树立新时代审计新形象，推动干群关系更加密切，广大群众对机关的满意度进一步提升，审计工作报告连续三年获州人大常委会全票通过。局党员领导干部带头弘扬党的光荣传统和优良作风，建设风清气正的政治机关，让群众切身感受到新变化新气象。
六、加强文明行业建设，让审计文明“靓”起来。一是谋划早，细规划，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，将“文明单位”创建活动列入审计重要工作内容。2012年在州委宣传部(州文明办)支持下，联合印发《黔西南州审计系统2013年-2017年精神文明建设五年规划》，于2018年再次联合印发《关于进一步做好审计文明行业系统创建工作的实施意见》，全面推进审计文明行业系统建设，并先后邀请州委宣传部部长为创建领导小组顾问，随时听取专业意见。二是系统抓、抓系统，坚持州、县两级审计机关上下联动“一盘棋”，完善“党组统一领导、班子齐抓共管、创建办公室积极协调、科(股)室各负其责、干部职工全员参与”的精神文明建设领导体制和工作机制;推进工作中，围绕文明单位测评体系，州、县审计机关同步开展以“创文明单位、树奋进团队，创文明科室、树服务品牌，创文明标兵、树奉献榜样”为主要内容的“三创三树”和抓实“满意在贵州”等活动，推动文明系统有力共建。三是立足于监督，着眼于文明服务。始终把文明审计服务社会经济健康快速发展的理念贯穿于审计各项工作的每个环节;把精神文明建设成富有审计自身特色，且目标明确，措施得力，创建工作不断出新，在全州各行业中打造并树立作风优良、环境优美、服务优质、办事高效、清正廉洁和具有特色的我州审计行业文明的行业系统品牌。目前，除州审计局为全国文明单位外，兴义市、兴仁市、望谟县审计局为全省文明单位，普安县为全省文明先进单位，其余各县今年全部申报创建，全州审计文明行业系统逐步形成。
篇九：创建模范机关经验材料
关于2021年创建新时代机关党建示范标杆经验交流材料（小编整理）
第一篇：关于2021年创建新时代机关党建示范标杆经验交流材料
关于2021年创建新时代机关党建示范标杆经验交流材料范文
党建工作是牵一发而动全身的全局性、基础性、整体性工作。2021年是中国共产党建党100周年，是“十四五”开局之年，是区乡集中换届的攻坚之年。全面落实新时代党的建设总要求，扎实推进党的组织体系建设，充分发挥集聚各方力量优势，是现阶段机关党建工作的重要目标任务，也是开创**“一心三区五城”新局面的坚强组织保证。
一、打造新时代机关党建工作风向标
（一）充分发挥政治导向作用。机关是权力。责任最集中、执政骨干最集中、共产党员最集中的地方，机关党建工作对基层干部干事创业具有重要的风向标作用。机关党员干部的理论水平、精神状态、工作作风，会极大地激励着基层党员干部的思想和行为。机关党的建设抓得严不严，直接关系着全面从严治党的整体成效好不好。因此，必须将机关党建放在重要位置，下大力气抓小抓细，抓实抓牢。
（二）始终增强为民服务宗旨。各级党政机关是党代表人民执掌政权、管理党和国家事务的领导机关，有着鲜明的政治属性。党组织、党建工作就是把党为人民服务的重要职能紧紧抓在手里，思想统一、步调一致。通过不断改进机关党的建设，持续巩固党的执政地位、全面加强党的领导、着力夯实党的执政根基，始终增强党为人民服务的思想自觉和行动自觉。
（三）赓续利用党的制度优势。各级党政机关尽管职责分工不同，但都是科学决策和贯彻落实的“第一棒”，如果党的理论和路线方针政策在机关失之毫厘，到基层就可能谬以千里，必须加强机关党建，不断提高机关决策水平工作效率、服务质量，不断将制度优势充分体现在社会各个层面、各条战线，充分转化为人民群众实实在在的获得感、幸福感、安全感，不断提升群众的满意度。
二、打造新时代机关党建工作任务样板
（一）以庆祝建党100周年为主线，抓好政治建设。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。推动习近平新时代中国特色社会主义思想“学深、悟透、做实”，深入贯彻习近平总书记视察湖北重要指示精神，积极做好南水北调、脱贫攻坚等红色资源创造性转化、创新性发展文章，推动政治生活馆、红色驿站等全覆盖、规范化建设，不断增强党性教育的吸引力、针对性和实效性。二是认真做好庆祝建党100周年系列活动。组织开展好“两优先”评选表彰，“颂歌献给党、奋进新时代”文艺演出，“守初心、担使命、当标兵”主题征文，“铭记奋斗历程、担当崇高使命”主题党日等系列活动，深化讲党课、学习身边榜样等活动，营造爱党敬党颂党浓厚氛围。三是扎实开展党史学习教育。组织各单位充分运用不同培训班次、支部主题党日、“三会一课”、知识竞赛等多种形式学党史，引导广大党员干部知史爱党、知史爱国，把“我为群众办实事”作为党史学习教育的重要内容，积极为群众排忧解难，展示新时代共产党员的良好风貌。
（二）以基层党组织重点工作为指引，抓好基层基础。一是全面实施乡村振兴。统筹用好新型村集体经济发展扶持政策，多途径发展壮大村级集体经济。因地制宜组建片区联合党委，推进强村带弱村、村企联合、村社合一，实现产业、基础设施等抱团融合发展。全面推进“多务合一”村级党建综合体建设，加快构建集约、开放、共享的党群服务阵地。深化“能人回归”“一村多名大学生”计划，提升“一村一警”“律师进村”实效，推进乡村人才振兴。二是纵深推进党建引领基层社会治理创新。建立健全“街道吹哨、部门报到，社区吹哨，党员报到”工作机制，带动资源、服务、管理下沉，夯实基层治理“动力主轴”。做细做实党员“双报到”，加强下沉单位和党员干部考核管理。强化“社区党组织、小区党支部、楼栋党小组党员中心户”四级架构。制定完善小区自治章程、村（居）民公约，推进村（居）民主协商议事常态化、实效化。三是统筹推进基层党建重点工作。坚持严把政治标准、严格程序步骤，做好机关党组织换届工作，切实优化基层党组织班子结构。精准制定实施2021年度发展党员指导性计划，注重从一线发展党员。扎实整改巡视巡察调研检查反馈和发现的问题，建立机关党建问题整改定期回访制度。大力整顿软弱涣散基层党组织。
（三）以领导班子换届为契机，抓好干部队伍素质提升。一是注重政治标准。提高党员干部政治判断力，做到在重大问题和关键环节上头脑特别清醒、眼睛特别明亮；提高党员干部政治领悟力，坚持用党中央精神分析形势把握大局、推动工作，始终同党中央保持高度致:提高党员干部政治执行力，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，坚决维护党中央权威和集中统领导。二是注重专业素养。既注重选配熟悉现代生态农业、高新技术产业、新型城镇化等专业型干部，又注重选配善于做党建工作、群众工作等综合型干部。聚焦“一心三区五城”建设，“六稳六保”、乡村振兴等重大任务，办好各类党校主题班、重点专题班等。大力实施干部交流工程，有计划推进纵向横向、跨领域跨条块干部交流，统筹用好各类干部人才资源。三注重担当作为。健全完善干部实绩考评体系，坚持在改革一线、急难险重关头发现培养使用干部。巩固深化职务与职级并行制度实施成果，落实好激励干部担当作为的各项举措，拓展机关干部发展空间，坚持“奖惩分明”激昂干劲，“容错纠错”激励担当，“严惩诬陷”激扬正气，让他们工作有劲头、干事有盼。
三、打造新时代机关党建工作引领标杆
（一）坚持党建工作与业务发展同频共振强化责任意识，把抓好党建作为最大的政绩牢固树立抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作是渎职的责任意识努力做好党的建设各项工作，全面推进党的建设新的伟大工程，为全面深化改革、推动经济社会持续健康发展提供坚强保障。坚持党建工作和事业发展一起谋划、一起部署、一起考核在经济社会各项事业发展中充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实把党建优势转化为发展优势、党建资源转化为发展资源、党建成果转化为发展成果。
（二）坚持下沉服务与凝聚群众互为一体。基层党建工作必须把群众利益放在首位，始终保持党同人民群众的血肉联系，不断满足群众对美好生活的向往。一方面，要把党建工作进步下沉到服务基层、服务群众的实际需要中。党务工作者要依托街道（社区），把服务人民的意识和能力下沉到基层群众中，真正实现服务群众零距离、关爱群众用真心。另一方面，要在服务群众的过程中密切群众、团结群众、依靠群众、凝聚群众，不断向群众做好党的宣传思想工作；在服务群众过程中引导群众增强对党和国家的认同，树立科学健康的生产生活方式，提升道德文明素质，在凝聚思想共识中提升基层治理的能力和水平。
（三）坚持多举创新与资源整合同向发力。着力强化创新意识和创新思维，用发展的眼光、进步的方法解决新情况、新问题、新挑战。向优秀地区学习汲取新鲜经验和典型做法，将党建工作成果和经验进行推广学习，掌握规律，转换运用。同时，结合**实际情况进行思路、机制、载体等方面的创新，全面引领产业调整项目建设、安全稳定等各项工作，在实践中激发党建活力，厚植党建根基。充分挖掘**自身的资源优势，以联动思维搭建人才平台、服务平台、活动平台、信息平台，把**域范围内的各要素加以优化配置，把**域范围外的优质人财物资源吸引进来，在资源的有效整合、充分融合中推动实现党建工作创新提质。
机关党建履行着管党治党的重要职能，肩负着落实新时代党的组织路线的光荣使命。我们要时刻高举担当作为的旗帜，促进深度融合；高举强基固本的旗帜，建强战斗堡垒；高举公道正派的旗帜，涵养组工文化；高举清正廉洁的旗帜，全面从严治党。以更纯的忠诚、更高的站位、更强的担当、更浓的情怀、更实的作风推进自身党建工作，努力打造新时代机关党建的示范标杆。
第二篇：着力打造机关党建示范标杆
着力打造机关党建示范标杆
●组织部门抓党支部建设不仅要坚决防止“灯下黑”“宽松软”，更要坚定不移树标杆、提标准，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒
●注重以公道正派之心培植情怀，加强以公道正派为核心的组工文化建设，大力弘扬政治坚定、对党忠诚，注重学习、涵养文化，求真务实、守正创新，事业至上、甘为人梯等组织部门优良传统习近平总书记高度重视机关党建工作，对机关党建提出了“走在前、做表率”的明确要求。组织部门作为管党治党的重要职能部门，肩负着落实新时代党的组织路线的光荣使命，理应坚持高举旗帜、维护核心，以更纯的忠诚、更高的站位、更强的担当、更浓的情怀、更实的作风推进自身党建工作，努力打造机关党建的示范标杆。
高举绝对忠诚的旗帜，在践行“两个绝对”中推动机关党建高质量发展。习近平总书记强调，“对组工干部来说，第一位的是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。”组工干部要把“两个绝对”重大要求一贯到底，始终做到践行“两个维护”最坚决、贯彻总书记指示最有力。要着眼夯实“两个绝对”的思想根基，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深化完善部务会“第一议题”、部领导参加支部集中研学等制度，深入开展学习贯彻总书记考察浙江重要讲话精神“六个专题”等活动，以上率下带动部机关干部学出坚定信仰、学出对党忠诚、学出政治自觉。着眼增强“两个绝对”的政治定力，建立学习传达、任务分解、专人落实、调研督查的工作闭环，定期开展贯彻落实习近平总书记关于组织工作的重要指示批示精神情况专题督查，推动各项指示要求在全省组织系统落地见效。着眼锤炼“两个绝对”的理想信念，以建党百年为契机，深入挖掘红船精神的时代内涵，大力开展彰显组工特色系列活动，谋划开展“新时代浙江组工人”主题教育，努力锻造具有新时代特质的组工干部队伍。
高举担当作为的旗帜，在促进深度融合中推动机关党建高质量发展。习近平总书记指出，“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。”这就要求我们紧扣围绕中心抓党建、抓好党建促业务，持续优化组织资源、强化组织功能、发挥组织优势，汇聚奋斗“十四五”、奋进新征程、奋力新跨越的强大力量。要聚焦主责服务中心大局，找准组织路线服务政
治路线最佳结合点，持续抓好“铸魂、赋能、强基、聚才、护航”等五大工程，全力服务统筹推进疫情防控和经济社会发展、建设三大科创高地、构建党建统领的整体智治体系等中心工作，为争创社会主义现代化先行省提供坚强保证。聚力主业加快协同并进，深化完善机关党建工作清单、任务清单和责任清单，推动部务会履行全面领导、直接主抓的主体责任，机关党委履行协助、推进、教育、监督的责任，各支部履行具体落实的责任，构建纵向联动、横向协同、齐抓共管的党建与业务深度融合工作格局。注重发挥支部抓党建、管思想、育文化、养作风、严纪律作用，建立健全支部工作日常督促机制，促进业务工作融入党建工作去落实、党建工作融入中心工作去开展。聚情服务践行人民至上，完善定点结对帮扶、专题调研和蹲点服务等制度，开展走进基层一线送服务、走进联系单位送政策、走进党员干部送温暖“三进三送”活动，帮助基层解决“急难愁盼”问题。
高举强基固本的旗帜，在建强战斗堡垒中推动机关党建高质量发展。习近平总书记强调，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。组织部门抓党支部建设不仅要坚决防止“灯下黑”“宽松软”，更要坚定不移树标杆、提标准，使每名
党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。我们坚持以更严要求建强基本队伍，深化处室负责人与支部书记“一肩挑”，完善支部书记述职评议，实行支委队伍能力提升计划，一体推进明责、履责、考责。坚持以更高标准打造支部品牌，深入实施支部建设提升工程，建立量化目标、过程管理、动态考核、科学评价的考评体系，鼓励支部推进示范项目建设，努力打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部。坚持以更实举措严肃党内生活，严格执行“三会一课”等制度，深化完善主题党日“6+X”机制，创新改进线上线下联动、结对共建、联学联建等方式，确保组织生活严肃认真、常态长效。
高举公道正派的旗帜，在涵养组工文化中推动机关党建高质量发展。习近平总书记指出，“组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派。”公道正派是组织工作的生命线，是组织部门的优良传统，是
组工干部的核心价值观。我们注重以公道正派之心培植情怀，加强以公道正派为核心的组工文化建设，大力弘扬政治坚定、对党忠诚，注重学习、涵养文化，求真务实、守正创新，事业至上、甘为人梯等组织部门优良传统，牢固树立惟存公心、保持正心，恪守公道、处事公正，坚持原则、敢于担当等组织部门价值取向，旗帜鲜明地抵制因私废公、邀功卖好、跑风漏气、口大气粗等不良作风。注重以公道正派之能修炼内功，大力弘扬“安专迷”精神，深入实施专业化能力“六专”行动，着力建设高素质的组工干部队伍。注重以公道正派之行弘扬正气，发挥部内干部人事工作办法最大效用，大胆地选用特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的干部，努力把重实绩重实干重口碑的用人导向树起来、落到底，营造唯实惟先、善作善成的团队文化。
高举清正廉洁的旗帜，在全面从严治部中推动机关党建高质量发展。习近平总书记强调，组织部门必须带头改进作风，继承发扬组织部门优良传统和作风，树立和维护组织部门良好形象。我们强化“打铁必须自身硬”意识，一以贯之推进从严治部、从严管理、从严带队伍，持续建设风清气正的清廉机关。坚持正反结合，细抓教育引导。始终把纪律教育、政德教育、家风教育、警示教育作为必修课，定期组织部机关干部走进红色文化、清廉文化等教育基地，开展先进典型示范、反面典型警示教育，以身边事激励身边人，以身边事警醒身边人。坚持刀刃向内，狠抓正风肃纪。注重发挥干部大监督系统作用，抓好重要节点、关键岗位监督，严格执行请示报告、要情报告等制度，做到管在日常、严在经常。深化运用监督执纪“四种形态”，严格执行“第一种形态”工作规程，探索建立干部行为“负面清单”，有针对性地提出“行为禁令”，坚决纠治不正之风。坚持系统集成，常抓建章立制。树牢综合集成、迭代升级的系统观念，推进制度“供给侧结构性改革”，深化“五张清单一张网”建设，着力形成用制度管人管事的工作体系。强化制度刚性执行，对制度执行不力的、落实不好的，敢于“唱黑脸”，不怕得罪人，防止出现“破窗效应”。
第三篇：全市机关党建经验交流材料
全市机关党建经验交流材料
近年来，我市认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》，围绕“三表率一模范”要求，着力打造政治机关、学习机关、效能机关、服务机关、创新机关和清廉机关，为建设洞庭湖区核心城市提供坚强保障。
一、强化政治引领，建设政治机关。
一是落实“第一议题”。始终把政治建设摆在首位，强化市直机关是政治机关的定位，党组（党委）、基层党组织会议首先学习领会习总书记有关重要论述，做到第一时间跟进学习、第一时间贯彻落实，教育引导机关党员心怀“国之大者”，忠诚拥护“两个确立”、做到“两个维护”。二是开展忠诚教育。各基层党组织每年组织开展1次党章主题月教育，每月9日（遇节假日顺延）的主题党日活动，教育督促党员干部始终对党忠诚老实。围绕建党百年等节点加强思想教育和舆论引导，积极传递正能量，唱响主旋律，提高机关党员政治判断力、领悟力和执行力。三是严明政治纪律。规范机关党员干部八小时内外、线上线下政治言行。建立健全重大事项请示报告制度，督促市直单位自觉接受政治巡视巡察，扎实整改反馈问题，切实增强机关党员干部忠诚履职、担当作为的自觉性和使命感。
二、强化教育培训，建设学习机关。
一是理论学习有计划。把习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记考察湖南重要讲话精神作为理论学习的主题主线，建立市直机关理论学习中心组列席旁听制度，督促市直单位党组（党委）按照规定的中心组理论学习安排开展学习，持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育常态化长效化。二是业务培训有安排。为市直机关党支部配发《党支部工作实务手册》。各机关党组织通过“三会一课”、党日活动、学习强国等平台和载体，每月开展政治理论、党章党规党纪、革命传统、知识技能、先进事迹等教育，全面提升党员干部的政治素质、理论水平和业务能力。20xx年，全市各级机关党组织共开展教育培训435场、专题研讨370余场次，集中培训党员干部8000余人次，广大机关党员干部的身份意识、责任意识和宗旨
意识不断强化。三是教育培训有考核。制定并落实党员教育培训计划，每年牵头举办机关党务干部、新党员、发展对象、入党积极分子等集中培训，各基层党组织每月组织一次集中学习，确保机关干部职工及时掌握党的最新理论和重大会议精神。每次学习、培训后组织一次闭卷测试，检查学习成效，巩固学习成果。
三、强化细管严督，建设效能机关。
一是谋划推动站位高。市委常委会每年专题研究机关党的建设工作一次以上，市委督查室牵头对全市市直单位党组（党委）主体责任和班子成员“一岗双责”落实情况进行一次专项督查。二是工作责任落实细。设立12个系统分工委和14个联络组，构建了“工委、分工委、联络组、党组织”一级抓一级、层层抓落实的四级管理网络。市直机关工委坚持“年初一要点、每月一提示、季度一调研、年底一考评”，对党组（党委）、机关党委（党总支部）、党支部和党组（党委）成员、机关党委成员、党支部成员、党小组长等7类对象的党建“规定动作”全面量化细化为7张责任清单、125条，推动机关各级党组织“以单定责、照单履职、跟单问效”。三是交叉调研督促严。逐年理顺调整机关党组织隶属关系，成立20个机关党委和机关纪委，明确专职副书记。建立市直机关党建指导员人才库，培养抓党建的“行家里手”。分季度组织全市机关党务干部开展交叉调研指导，整改反馈问题，机关基层党组织间和市直单位间，形成以学代查、以评促学、比学赶超的良好氛围。
四、强化融合发展，建设服务机关。
一是融入中心。全市各级机关基层党组织聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务，强化全局思维和系统观念，找准机关党建服务中心大局的结合点、切入点，组织广大机关党员干部立足岗位职责，在落实省市党代会精神和xx市第十三次党代会提出的“12345”思路、加快建设洞庭湖区核心城市、助力乡村振兴战略中真抓实干、攻坚克难，成为“五个xx”现代化建设中的一道亮丽风景线。二是融入业务。推进机关党建和业务工作深度融合，创建12个示范党支部、设立150余个党员先锋（示范）岗，实现全市72个机关（事业）单位
与193个村（社区）结对共建，参与社区治理服务。三是融入群众。组织6000多名在职机关党员进社区（小区）党组织报到开展志愿服务，在乡村振兴、疫情防控、防汛救灾、创文创卫等重大任务中彰显党员担当、展示党建力量，着力解决社区群众“急难愁盼”问题，累计办理实事737件。
五、强化示范带动，建设创新机关。
一是查问题、补短板。坚持问题导向，常态化摸排整顿软弱涣散机关基层党组织，有效解决“灯下黑”“两张皮”问题。去年，针对存在党员教育管理不严格、党员存在违纪违法行为的2个软弱涣散党组织，坚持对症下药、分类指导、精准施策，先后4次到支部进行督促指导，座谈党员群众30余名，提出整顿意见22条，2个党组织均按时按质整顿到位并通过验收。二是抓示范、强引领。部署开展“1+6+N”机关党建品牌体系建设示范点创建活动，制定“一重六有三服务”标准，倒排工期、细化责任，把工作指导落实到各阶段、各支部，将培育创建品牌与改革、发展、民生一体推动、同频共振，做到“优、亮、响、实”。三是树品牌、创特色。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，探索“一支部一品牌、一支部一工作法”模式，由点及面全覆盖培育打造机关党建特色品牌。成功创建行政审批服务局“窗口党旗红”、住建局“筑梦水城·建设先锋”、团市委“青春心向党·建功新时代”、交通运输局“文明执法我先行·党员带头保畅通”、不动产交易中心“党建聚合力·服务零距离”、税务局“身着税务蓝·红心永向党”等6个示范品牌，机关党的建设工作呈现“实起来、强起来、亮起来”的新气象。
六、强化监督执纪，建设清廉机关。
一是明确目标，精准“把脉”。聚焦省委“四清”和市委“六清”目标，研究制定《推进清廉机关建设任务分解表》，大力建设“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关。二是专项整治，集体“问诊”。各机关党组织落实《xx市深化作风建设“九大专项整治行动”实施方案》，精准运用监督执纪“四种形态”，加强对机关党员干部特别是年轻干部的监督管理，及时发现和纠正苗
头性、倾向性问题。三是警示教育，对症“开方”。对21名违纪党员依规作出党纪处分，并做好执纪审查“后半篇文章”，编印《党风廉政教育警示案例汇编》，以案明纪、以案说法、以案促改，发挥警示教育作用，提高清廉机关建设的针对性、实效性。
第四篇：机关党建综合示范单位创建工作总结
中共珙县旅游和体育局党组
机关党建综合示范单位创建工作总结
2010年，我局党组、机关支部在县直机关工委的领导和指导下,按照珙直工委〔2010〕19号文件精神，制订创建工作方案,落实各项创建措施，认真组织开展机关党建综合示范单位创建工作,提升了机关党建工作水平，取得了较好的成绩,现将工作情况总结如下:一、基本情况
我局是县人民政府直属事业局,承担珙县行政区域旅游、体育工作的政府管理职能，前身为珙县文化体育局、旅游局，今年10月机构改，革单列为珙县体育和旅游局，成立了中共珙县体育和旅游局党组，局机关党支部。不管机构怎样变动，机关党建综合示范单位创建工作一直坚持常抓不懈，年初上报了创建申请，制定了工作方案，成立了领导机构，落实了工作人员，具体组织开展创建工作，机改后及时调整充实领导机构，落实具体工作人员，确保创建工作的不断延续和深化。
二、主要做法
1、成立领导机构和办事机构
原我局被确定为创建机关党建示范单位后,局党组立即研究、动员和部署。成立了以局党组书记、局长任创建工作领导小组组长，党组成员、纪检组长任副组长,局办公室、局属各单位主要负责人为成员的领导小组。及时召开了创建党建示范单位动员会,深入发动，统一思想认识,明确创建要求,全局上下迅速形成了浓厚的创建氛围。机改后，我局及时调整充实领导机构，成立了局党组书记任组长、局长任副组长，副局长及相关股室负责人为成员的领导小组，进一步落实具体工作人员，完善工作措施，认真做到机构改革创建工作不松动。
2、明确工作思路,制定创建工作方案和标准
创建工作的指导思想是:认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以加强思想、组织、作风和制度建设为重点，着眼于保持党的先进性,增强党组织的凝聚力、战斗力;以机关为龙头，班子建设为重点,典型作示范，活动为载体，制度作保障,发展为目的,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,为珙县旅游、体育事业持续快速健康发展提供强有力的政治保证和精神动力。
创建工作标准:构建党建工作新格局，创建“五个好”。一是建设一个好班子。发挥领导核心作用,开拓创新,朝气蓬勃，奋发有为,廉洁白律,富有凝聚力和战斗力。二是带出一支好队伍。党员队伍能始终保持党的先进性，充分发挥先锋模范作用;干部队伍素质高,作风过硬,在珙县旅游、体育事业发展中能充分发挥骨干作用。三是建立健全一套好制度。进一步建立健全包括中心组学习、党内议事规则、民主生活会等制度，工作规范,有一套科学的管理办法和好的党建工作机制。党建工作走上规范化、制度化轨道。四是保持一种好作风。牢固树立“以人为本、内强素质、外树形象、服务人民”的思想,密切联系群众的优势得到充分发挥,党群、干群关系密切。五是创造一流业绩。始终坚持“以人为本，无微不至,无所不在”的服务理念，努力开拓旅游、体育工作新局面。
在创建工作中,着力体现六个方面的示范性:一是体现“围绕中心抓党建”的示范性。围绕旅游、体育事业发展抓党建，抓好党建促发展，努力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好工作氛围；二是体现思想政治工作的示范性。弘扬主旋律，提倡多样性,形成创建“学习型机关”的浓厚氛围，提高党员干部的整体素质；三是体现“加强基层组织建设”的示范性。着眼全局,服务中心,推动工作；四是体现转变机关作风的示范性。切实做到“权为民所用,情为民所系"利为民所谋，建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关;五是体现制度建设的示范性。做到用”制度管人、管事；六是体现“以人为本”的示范性。把机关党建工作与群众性性精神文明建设工作融为一体，着力提高职工素质，创建文明和谐机关。
3、突出抓好领导班子建设
把抓好党组中心组学习和民主生活会作为促进班子建设的重点工作来抓。理论学习坚持做到:有计划、有重点、理论联系实际、务虚与务实相结合。中心组学习采取集中学习与自学相结合的方式，通过学习提升各级领导班子的能力和素质。找准了发展旅游、体育事业的切入点和着力点,达到了提高认识、统一思想,树立信心、鼓舞士气的目的4、重实际,抓结合,着力创出特色
在创建示范单位的工作中,以精神文明建设活动为载体,把机关党建工作与文明创建工作有机融为一体,开展丰富多彩、文明健康、寓教于乐的文体活动。坚持把争创党建示范点与精神文明创建活动紧密结合起来,积极组织开展“创文明机关，做人民满意公仆”和“五好文明家庭”、“文明职工”、“青年文明号”、“文明示范岗”的评选工作。
三、主要成效
1、领导班子建设得到进一步加强
领导班子的理论水平、决策能力和综合素质显著提高。增强了加速珙县旅游、体育事业发展的紧迫感和使命感,全体职工在局党组、行政的带领下,任劳任怨、勤奋工作。近年来，全局均未发生领导干部和工作人员违法乱纪的人和事。
2、基层组织建设得到加强,战斗堡垒作用进一步发挥
党支部“三会一课”、发展党员“公示制”、“审查制”责任追究制“等制度得到了较好的落实,党支部工作更加规范化、制度化。局机关党组织在各项工作中，充分发挥了战斗堡垒作用。
3、党员的先锋模范作用得到进一步发挥
广大党员践行”三个代表"重要思想的自觉性和坚定性进一步增强，马克思主义的世界观、人生观、价值观更加牢固,与时俱进意识、先进性意识、执政为民意识增强，组织纪律性和敬业奉献精神的意识更加强烈，先锋模范作用进一步发挥。
4、党建工作更加制度化、规范化
建立健全了党员教育培训、党员管理、组织生活、考核评议、表彰激励等相关制度，从而使党建工作更加制度化、规范化。
通过创建活动的开展，我局机关党建工作整体水平得到了提升，机关党员和干部的思想建设、作风建设、道德建设、廉政建设和整体素质不断提高，有力地推动了全局中心工作的全面完成。在今后的工作中，我们将在上级党组织的领导下，认真探索加强和改进机关党建工作的有效载体，用开拓创新的精神，开创机关党建工作新局面，不断把旅游、体育工作全面推上新水平，为构建社会主义和谐社会做出更大贡献。按照县直机关工委《2010年机关党建综合示范单位考核打分表》，通过认真自查，自查分为100分，请予审查考核。
2010年12月23日
第五篇：机关党建工作经验交流
抓党建
促队建
为发展提供坚强组织保障
——在全市党建工作会议上的交流发言
各位领导：
根据会议安排，下面我就市委**加强党支部建设的做法作个简要发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正！
市委**党支部共有党员31人，其中在职党员24人，离退休职工党员7人，在职24名职工均为中共正式党员。
2011年以来，在市委的正确领导和市直机关工委的指导帮助下，市委**党支部坚持以增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力为目标，坚持一手抓党的建设，一手抓**综治维稳工作，切实将党支部的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设放到全市工作大局中去谋划、去部署、去检验，实现了支部建设与业务工作“双促进、双提升”，为维护社会稳定提供了坚强的组织保障。主要做法是：
一、以健全制度、落实责任为抓手，推动基层党建示范点创建工作
在年初召开的支部党建工作会议上，市委常委、**书记提出明确要求，要争取机关党支部党建工作走在门前列，做好榜样，确保基层党建示范点创建工作抓出特色、抓出成效。针对新时期机关党组织建设的任务和特点，市委**党支部着力构建机关党建与业务工作一体化
机制，将党的建设与业务工作分解细化抓落实，在机关建立健全党情、国情、民情、1敌情四个教育的定期学习制度，用党情教育党员牢记宗旨，用国情教育党员牢记使命，用民情教育党员为民服务，用敌情教育党员履行工作职能。同时，把基层党建示范点创建工作纳入重要议事日程，在组织领导上，做到“四个明确”，即明确指导思想和原则；明确示范点创建工作方法步骤；明确支部工作重点；明确责任领导和责任人。在工作措施上，做到“十个有”，即有组织领导、有经费保障、有基础条件、有制度机制、有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会、有活动载体、有帮扶措施，保证了示范点创建工作的扎实推进。深入贯彻落实《市委关于加强和改进新形势下党的建设的实施意见》，进一步修改完善了支部各项规章制度，确保“三会一课”、党务公开、党员服务承诺、党员民主评议、中心组学习等制度的落实，党风廉政建设常抓不懈，制定了《关于进一步加强党风廉政建设工作的实施意见》，逐级签定党风廉政建设责任书，党员领导干部认真报告个人重大事项，认真组织开展警示教育，做到制度上墙、上栏，党建工作有章可循，有规可依，实现了**机关党建工作制度化、规范化。
此外，在示范点创建过程中，支部紧密结合委机关工作实际，找准创建工作的切入点，大胆创新实践。结合**机关开展的“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，按照“联系实际、形式多样、重在实效、推动工作”的思路，制定了《市委**领导干部主题教育实践活动联系点工作方案》，由机关副处以上领导分别联系各县（区），力争2通过开展“六个一”（即上一次党课、搞一次专题调研、召开一次座谈会、参加一次组织生活会、帮助破解一个重大难题、树立一个先进典型）等工作措施，把开展主题教育实践活动与促进机关创先争优活动、基层党建示范点创建等工作有机结合起来，丰富活动形式、拓展活动内容，推动全局工作。
二、以实践“三五”群众工作法为载体，扎实开展“城乡党组织结对共建”活动
针对**化解社会矛盾、维护社会稳定的工作职能，支部在开展“城乡党组织结对共建”活动中，通过派出人民勤务员深入村社入户调查，在了解困难群众的基本情况后，组织在职党员干部采取“一对一”的方式，与**村的部分困难党员及群众进行结对帮扶，并与结对帮扶户签订综治维稳责任书，定期不定期组织支部在职党员干部职工深入责任区，化解邻里纠纷、普及法律知识、为脱贫致富出谋划策。2011年，支部共组织党员分四批102人次，筹措资金97万余元，为**村的基础设施建设及经济发展提供了资金支持，为结对帮扶户办实事、好事，增进了群众感情，密切了党群关系。同时，支部帮助**村进一步建立健全了以党组织为核心的村级配套组织，完善各项管理工作制度，建好村级组织办公活动场所，规范党务公开、村务公开等工作程序，规范建设村党总支和党员档案，培养和发展年轻党员，协助开展村民教育培训，工作实绩得到了群众认可，创建工作得到群众支持。
三、恪尽职守，践行承诺，支部党员模范做到“五带头”
党支部紧紧围绕市委、市政府的中心工作和**业务，有针对性地开展思想政治教育，组织和带领党员干部模范做到“五带头”，推动了各项工作的开展。一是带头学习提高。积极推进学习型组织、学习型机关、学习型领导干部建设。党员领导干部积极参加在线学习，支部坚持每周五组织全体党员集中学习制度，及时学习掌握新理论、新知识、新技能，2011年，结合建党90周年纪念活动和主题教育实践活动，委机关党支部组织党员开展了杨善洲同志先进事迹等专题学习，进一步坚定理想信念、树牢宗旨意识。二是带头争创佳绩。支部全体党员始终怀着强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，做到“平时能够看出来，关键时刻站出来，危难关头豁出来”，班子领导以身作则，主动作为，敢于担当，不管是节假日、周末还是深夜凌晨，哪里发生重大矛盾纠纷或群体性事件，均在第一时间赶赴现场处置。全体党员全力投身到维护社会稳定工作中，有力保障了民生、维护了稳定、促进了和谐，工作效能得到彰显。三是带头服务群众。真正把党的宗旨内化入心，同化为人生和事业的追求，时刻以干
事创业、奉献社会的真实情感和劲头，主动践行党员承诺，关心群众、联系群众、服务群众，积极帮助群众解决实际困难和问题，自觉维护群众利益。按照上级的统一部署，认真组织开展党内执法监督，积极开展对建国以来涉法涉诉信访积案的集中清理排查和评查化解工作。四是带头遵纪守法。全体党员自觉践行“八荣八耻”，始终把讲党性体现在遵守党的纪律、严格党内生活、坚决执行党
4的路线方针政策、维护党的权威上，模范遵守国家法律法规和委机关各项规章制度，多年来未发生违法违纪案件。五是带头弘扬正气。始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，廉洁自律，抵制腐败。
在党支部的统一领导组织下，市委**全体党员干部心住一处想，劲向一处使，形成了齐心协力抓维护社会稳定工作强大合力。通过扎实工作，市委**党务工作和业务工作实现了“两促进、两丰收”。市委**先后被市委、市政府评为全市“创新优质服务奖”、全市“推行为民服务五项制度先进单位”、“新农村指导员先进派出单位”、督查工作二等奖、档案工作优秀单位，在全市推进惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制检查考核中被评为优秀单位，市委**机关有6人被评为市级优秀公务员、5人被评为优秀共产党员、4人被评为省、市先进个人，占机关干部职工总数的62.5%，党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。
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