下面是小编为大家整理的2022年浅谈加强机关作风建设几点思考与大学第二十个党风廉政建设宣传教育月活动方案合集,供大家参考。
浅谈加强机关作风建设的几点思考与大学第二十个党风廉政建设宣传教育月活动方案合集 本文简介：
浅谈加强机关作风建设的几点思考与大学第二十个党风廉政建设宣传教育月活动方案合集大学第二十个党风廉政建设宣传教育月活动方案各党总支、直属党支部，校内各单位：根据中共xx大学委员会《关于开展第二十个党风廉政建设宣传教育月活动的通知》（校党办字〔2020〕号）文件精神，经学校党委研究，决定在全校开展第二十
浅谈加强机关作风建设的几点思考与大学第二十个党风廉政建设宣传教育月活动方案合集 本文内容：
浅谈加强机关作风建设的几点思考与大学第二十个党风廉政建设宣传教育月活动方案合集大学第二十个党风廉政建设宣传教育月活动方案各党总支、直属党支部，校内各单位：根据中共xx大学委员会《关于开展第二十个党风廉政建设宣传教育月活动的通知》（校党办字〔2020〕号）文件精神，经学校党委研究，决定在全校开展第二十个党风廉政建设宣传教育月（以下简称“宣教月”）活动。现将有关事项通知如下：一、活动时间2020年5月二、活动主题深入学习党章党规党纪和监察法，自觉践行“两个维护”三、活动内容聚焦党章党规党纪和监察法，特别是《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）和《中华人民共和国监察法》（以下简称《监察法》）的学习宣传，重点开展好以下活动：1.学校党委理论学习中心组（扩大）进行一次《条例》《监察法》专题学习，主要负责人讲一次廉政党课。（责任单位：党群工作部、审计监察处）2.通过支部主题党日活动、知识测试等形式，深入学习《条例》《监察法》，各支部书记要带头宣讲。（责任单位：党群工作部、审计监察处、各党支部）3.邀请校内外有关领导或专家作一次专题辅导报告。（责任单位：审计监察处、党群工作部）4.以学习《条例》《监察法》为主要内容，结合《xx省行政问责办法》《事业单位工作人员处分暂行规定》，对党员干部、涉及人、财、物等重点领域和关键岗位的中层干部集中开展廉政教育活动。（责任单位：审计监察处、党群工作部）5.加大廉政典型学习宣传力度，营造向典型学习的浓郁氛围。通过剖析反面典型、组织观看警示教育片等形式集中开展系列警示教育。（责任单位：党群工作部、审计监察处、各党支部）三、工作要求1.高度重视、落实责任各党总支、直属党支部要按照学校要求，加强组织领导，支部书记要切实担负起第一责任人责任，带头参加活动，发挥好示范带头作用，扎实开展好党风廉政建设宣传教育活动。各责任单位要履职尽责，发挥好指导和推动作用。纪检监察干部要加强监督检查，发挥监督作用。2.聚焦主题、结合实际各党总支、直属党支部要围绕“宣教月”活动主题，围绕学习宣传《条例》《监察法》这一主线，按照既完成“规定动作”，又做好“自选动作”，以及力戒形式主义、务求活动实效的总体要求，结合实际，确保各项活动接地气、形式新、内容实，推动党性观念、纪律规矩意识和党纪国法入脑入心。3.注重实效，取得成果各党总支、直属党支部要坚守“务实有效、推动发展”第一目标，切实防治阳奉阴违、落实不力、好大喜功等形式主义、官僚主义问题；要善于挖掘特色、凝练特色，做好总结提升，展示经验成果。各党总支、直属党支部应于2020年5月27日（星期一）下午5:00前将“宣教月”活动总结材料报送审计监察处。纸质版支部书记签字后报送至，电子版请发送至邮箱：。中共xx学院委员会2020年5月6日浅谈加强机关作风建设的几点思考机关是一个单位的指挥机关，是单位的中枢神经元，对于保障各项工作有序开展和高质量发展的作用不可替代，同时机关也是对外的窗口，代表着单位的形象，因此在贯彻单位各项发展要求中，机关各部门必须走在前、做在先，工作争创一流。同样在作风建设中，也应以身作则、率先垂范，引领风气之先，树新风正气，做单位高质量发展和队伍和谐幸福的重要推动者和维护者。机关的功能归结起来，在于服务、协调和管理，在部门工作中要尽最大的努力做到服务及时有心、协调精准有力、管理严格有效。机关从业人员特别是干部应提高素养，切实担当作为。一要素质过硬站位高。要有强烈的政治意识，政治上要过硬，思路上要清晰，信念上要坚定，觉悟要高，要具有更高的综合素质，明辨是非、爱憎分明，看问题做事情要有原则、有分寸、有水平、有见地，对政策的把握比较准，经得起检验和考验，业务素养出色，起到带头作用。同时，好风气不是“好人主义”，要有正确的“三观”，要有正能量，要弘扬真善美、坚持正气。二要精神振奋干劲足。机关工作人员要时刻保持良好的精神状态，工作要在状态，要做到真想事、真干事、有激情、有活力，始终以饱满的热情对待工作。要做到聚精会神、有条不紊、张弛有度、充满活力，要追求效率和效果，扎实开展好各项工作。三要胸怀大局意识强。善于从单位改革发展的大局中定位部门和个人职责，要立足单位发展大局，运用宏观思维，不能沉湎于部门之见，日常工作中要体现对整体工作的贡献和把握，要有强烈的协作意识，分工不分家，必须心往一处想，拧成一股绳，积极主动的做好衔接和配合，共同把单位的事情做好。和谐的同事关系建立在彼此尊重的基础上，要做到心胸宽广、视野开阔，一切从单位发展出发，从工作出发处理关系，解决问题。四要勇于担当风格高。担当是责任心强的表现，勇于担当、敢抓敢管、敢较真碰硬，是面对困难和挑战表现出来的强烈的责任感。在日常工作中，机关从业人员特别是干部要发扬勇于担当的精神，直面矛盾、克服困难，将干事创业的志气和勇气付诸行动。我们在日常工作中确实需要面对很多困难和挑战，只有勇于担当才能做好工作。另一方面，工作中还要讲风格、讲奉献、讲觉悟，才能干好事、成大事。每个部门都是一个团队，不仅要干好工作，也要带好队伍，部门负责人要注意发挥大家的力量，调动大家的智慧和积极性，多讨论多研究，同心同力完成各项工作。
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