下面是小编为大家整理的员工个人半年总结怎么写（精选文档）,供大家参考。
【篇一】员工团体半年总结怎样写
没有知没有觉间，XX年曾经又过来了一半，回忆这半年来的任务，我正在总站指导以及列位共事的协助下，依照总站的请求，较好的实现了本职任务。经过这半年新岗亭的进修以及任务，任务上已经获得了必定的效果任务体式格局也有了很年夜的改动，现就XX年上半年本人的任务状况停止总结
1、所患上
1.因为这半年来对于客服以及效劳台营业任务的相干进修以及任务，对于全部车站各部分间的联络以及任务流程有了愈来愈深化的理解；
2.任务中有良多突提问题，从开端的测验考试着处理到自力完满的处理有着质的变革；
3.与共事严密和谐协作，互帮合作，增强了团队义务认识；
4.性格平和，调停共事间的冲突，保证了共事间的勾结；
5.立场松散真实，对于所分派任务义务可以仔细浮躁实现，包管任务品质；
2、缺乏
1.任务不敷精密化、业余化，不克不及做到对于每位搭客都规范效劳；
2.心情没有波动，偶然对于搭客把持没有住本人的脾性，影响总站对于形状象；
3.短少自动认识，给任务形成故步自封的结果；
正在当前的任务中必定时辰留意本人的缺乏，养成杰出的任务习气，增强本身进修，持续进步营业程度。
本人的学问、才能以及经历与老员工都有必定的间隔，以是不克不及漫不经心，要多察看、多向身旁的指导以及老员工进修，扬长避短，如许上去本人必定会有更年夜的提高。包管本岗亭各项任务一般运转的同时，还要以精确的立场看待各项任务义务，培育本人对于本职任务的酷爱性。主动进步本身各项营业本质，夺取任务的自动性，具有较强的业余心，义务心，积极进步任务服从以及任务品质，生长为总站的良好能人。
【篇二】员工团体半年总结怎样写
离开xx公司曾经快半年了，正在公司我担当财政出纳这项地位，从刚来公司的生疏到熟习，回忆了本人正在任务中的"进程。正在任务中我学到了良多，也考虑了良多，从本人的任务上发明了多少点：
1.任务没有仔细：正在刚来的时分觉得本人甚么城市，办事毛手毛脚的，常常粗枝大叶，招致任务上常常失误，惹起不用要的费事。当前再任务中必定要留意细节，不克不及漏检，要从每件大事做起，做细心、透辟，发明纪律包管品质也要包管速率
2.任务没有耐烦：干出纳这项任务单调而有趣，不活力也不安慰感，也因而正在任务中常常的堕落，营业没有纯熟，招致本人没有仔细反省票据、看错数字、没有记条记靠脑筋想等失误。当前要正在此任务上锤炼本人的意志以及耐烦
3.资金办理没有严厉：正在任务中有来财政收入的，就把资金给他们，不颠末须要的手续，招致资金分歧理的散失。当前要严厉并公道的应用资金开销
4.任务总存正在着急的心情，为了实现任务而招致一些细节上的失误，呈现一些不应呈现的过错
正在公司的这段工夫让我理解理睬了，不论是正在任务、进修、糊口方面都因该做到细心、尽责，和蔼的处置人际干系，正在伟大的任务岗亭上作出不服凡是的任务。
【篇三】员工团体半年总结怎样写
任务至今业已经有五个月的工夫了，五个月的工夫里师父的授业解惑、指导和共事的关怀、全部名目的调和气氛都正在协助着我一步步的生长。五个月的工夫究竟结果过短，领会大概没有是那末地深入，经历亦有缺乏，可是播种仍是良多的，本身的缺乏也正在不时地凸显，不管是任务中的播种仍是本身缺陷地不时发明，都为当前的任务打下了一个杰出的根底，做出了一个杰出的末尾。
这半年工夫里正在师父和指导的悉心教诲与协助下、正在天天任务中的不时进修与探究中我播种了良多：
一是如今的任务赐与我的自傲。XXX名目是一个集办公、旅店、阛阓、室第为一体的贸易综合体，刚结业就可以到场到如许的一个年夜名目中我想我是侥幸的，每一次站到主塔楼后面，仰视着挺拔进云的主塔楼时城市有一种骄傲感情不自禁;跟着任务内收留的不时增加，任务范畴的不时扩展，我的任务也正在不时地取得了师父和指导的一定，这些都让我树立了任务最后的自傲，关于当前的任务，我想这是很紧张的。
二是经历的丰厚和业余技艺的进步正在天天跑现场的工夫里我学到了良多的工具，比方：公开室底板、顶板和后浇带渗漏水的处置办法;砌体砌筑、抹灰、外墙保温、屋面防水、伸缩缝等的施工工艺;地坪起沙、空鼓、开裂和抹灰缺点等一些扫尾罕见成绩的处置办法;杂工班天天任务的职员布置;主塔楼全体晋升架、爬模和内爬式塔吊的施工办法及道理;与现场班组和其余分包单元的相同等等。
因为我所担任的是贸易裙房和室第楼的扫尾任务，不阅历过根底、主体的施工，对于后期的任务和各项任务的施工办法与工艺都没有是很理解，以是正在与施工队相同时就有很年夜的难度，关于一些品质成绩不克不及精确地剖析出它的发生缘由，这对于任务发生了很年夜的影响。鉴于此，我便当用任务之余的工夫往看标准以及技能部回档后的施工计划，正在将标准和施工计划学致使用后分明发明任务时更能随心所欲了。经过这段工夫关于标准以及施工计划的进修才发明，不技能常识的积聚是不成能将现场任务做好的。
正在这半年的扫尾任务中我不时看法到了方案和履行力的紧张性。因为工期的束缚和后期任务的缘由，普通留给扫尾任务的工夫都比拟紧急，正在如许紧急的工夫请求下，必需对于任务有一个细致而精确的方案并依照方案定时地实现任务。扫尾早期要将一切的成绩都查进去，针对于这些成绩的轻重缓急、先后工序订定一个扫尾方案，布置劳务班组按方案停止扫尾任务，才干将扫尾顺遂地实现。
三是关于如今任务的一些深思扫尾，实在收的良多都因此前的尾巴，这个尾巴的巨细跟后期主体的任务有着基本的干系。正在扫尾的进程中会发明良多的任务假如后期做主体时可以确保施工品质或许关于一些成绩可以预感到的话是能够防止的，比方：房间的开间与进深尺寸的偏向，顶板模板缝漏浆等。以是正在做主体时就要确保每项任务的施工品质只管即便增加扫尾时的任务量。
跟着任务工夫的增加，我学到的工具愈来愈多，身为一个现场办理职员所应具有的才能也有了必定的进步，可是身为一位新员工，本身的缺陷以及缺乏也正在一点点地凸现进去：最次要的即是技能常识和经历的缺少。技能指点消费，不一身过硬的技能就不克不及将消费任务做好。正在给施工班组交代任务或许就某一成绩停止实际时常常会由于业余常识的缺乏被问患上没有知若何答复，如许的话就没法正在施工队中建立起威望，任务就没有太好展开。因为刚参与任务，现场经历亦有缺乏，关于一些任务中存正在的成绩和一些突发事情的处置办法上没有是很安妥，常常会招致任务起来很主动。因而要正在当前的任务傍边不时地进修技能常识，让技能指点消费，消费经历与技能相分离，让本人的任务往患上一个更好的成果。能够有些缺陷是本人如今还没法看到需求正在当前的任务傍边往发明并矫正的，我必定会每时每刻坚持一颗谦虚请教的心往进修往任务，不时地往美满本人。
这半年以来，播种良多，本身存正在的成绩也有良多，正在接上去的半年里要针对于本身的成绩和如今的任务断定一个公道的任务方案：
1、持续将未看完的施工计划看完，同时多进修一些标准与图集，用实际常识将本人武装起来，并分离现场的任务，使本人的营业才能能有一个质的奔腾。
2、动手展开室第楼的地坪修补任务，和其余一些粗大的品质成绩的整改。
3、颠末一个春节假期的磨练，针对于裙房和公开室还存正在的一些渗漏水的成绩，做好堵漏修补任务。
4、帮忙师父做好其余的扫尾任务，确保室第楼和裙房公开室能正在来岁五一定时交予甲方。20xx年行将要过来了，这一年里我获得了必定的任务经历与成果，也发明了一些成绩与本身的缺乏。正在接上去新的一年里我会不时进步本人的营业程度、明白本人的任务职责、订定可行的任务方案，夺取早日可以独挡一壁，增加公司对于我的投进，及早为公司发明代价。
我置信!我能!
【篇四】员工团体半年总结怎样写
回忆这半年的任务，我正在指导及列位共事的撑持与协助下，较好的实现了本人的本职任务，经过进修与探索，任务体式格局有了较年夜的改动，任务品质有了新晋升，也失掉了大师对于我的一定与信赖，现将半年来的任务状况做以下总结：
1、一样平常办理任务
仔细实现天天的欢迎任务，主动共同主管做好餐厅效劳欢迎的一样平常任务，公道布置员工的任务内收留，上半年餐厅员工活动性年夜，员工不时的互换，老员工所剩无多少，新员工又要正在最短的工夫里学会一切的任务技艺，充任餐厅的主力职员，因而上半年的根底培训内收留比拟多，主动帮忙主管实现新员工的培训任务，让新员工能很快进进本人的任务岗亭，协助他们尽快的融进到任务情况中往。
2、办理任务中的一点领会
颠末近半年的进修锤炼，本人从平凡员工转换到下层办理职员的进程中成熟了很多，也理解理睬了很多事理，使本人愈加分明正在餐厅这个团队，若何发扬本人的才能以及感化，碰到坚苦以及波折时也可以安然面临并能较好的处置它。别的餐厅任务一团体积极，只是本人好其影响甚微，一支筷子以及一把筷子的事理每一个人都懂，只要大师勾结，主动向上，这个团队才有战役力。从前我只晓得实现本人的任务却不克不及无效的率领其余员工配合提高，办理上本人固然可以保持准绳，但体式格局以及办法过于直白，让有些员工对于本人没有太了解，也给本人形成了很年夜的压力，此后我要仔细进修办理艺术，不论碰到甚么成绩起首要与员工停止相同，耐烦讲事理、讲轨制，大师配合恪守，身先士卒的行动动员员工。使员工正在餐厅的年夜情况中充沛觉得***高兴，让员工有劲头，构成勾结敌对的任务气氛。固然这些美妙的希望还需一切餐厅员工配合往创立，咱们办理职员带头往积极。
3、增强本身的进修，进步营业程度。
固然我的职务只是一位工头，但要做到一位及格的下层办理职员，本人的学问、才能等另有良多需求进步之处以及向下级进修之处。以是不克不及漫不经心，向书籍、向共事进修，经过过来的一年积极进修，仔细贯通，使本人觉得到半年来仍是有了必定的提高，正在办理才能、和谐才能及处置成绩等方面有了进一步的进步，包管了本人正在当班时的任务患上以顺遂停止。
4、存正在的成绩
半年来，固然顺遂实现了任务，但也存正在了一些成绩以及缺乏，次要施展阐发正在，第一，办理程度固然有了提高之处，但仍是有良多的缺乏，比方偶然仍是不克不及做到把工作布置、思索全面，招致有些任务布置分歧理，效劳中呈现一些成绩以及破绽。第二，培训是我的弱项，每一次培训脑筋里不一个很好，很分明的思绪，本人又有一点年夜舌头，咬字没有清，怕发言，以是正在本人的培训才能上形成了很年夜的妨碍，不克不及很好的表白出本人要讲的意义，员工也听患上浑浑噩噩。第三，正在一些任务上不敷仔细、不敷耐烦，如正在任务完毕后反省不敷到位，常留下一些小尾巴，另有便是正在指点员工任务上不敷耐烦，第四，履行力没有强，偶然任务不克不及够定时实现，也不克不及贯彻始终。第五，本人的实际程度还不敷。第六，内心常常存正在惰性，没有自动往学。
5、下半年的任务方案
一、主动仔细共同主管做好餐厅的一样平常任务。
二、增强进修，拓展常识面，灵敏用运到本人的任务中，优化任务品质。
三、做好餐厅的物品清点任务。
四、针对于新员工以及操纵没有标准的效劳员停止手把手的指点，进步员工的营业程度以及效劳认识。
五、对于一样平常卫生品质要严厉把关公道布置好方案卫生。
六、共同主管做好节能办法，随时的给员工讲节能的紧张性，增强员工的节能认识。
七、仔细进修，预备培训，把培训才能进步，挣取做到。
