下面是小编为大家整理的组织部工作职责,供大家参考。
篇一：县(区)委组织部工作职责
干部工作岗位职责
第一条、负责贯彻执行和结合实际研究制定选拔任用干部的标准、程序，做好区管科级干部的推荐、考核、任免、调配等工作的准备、材料收集、材料归档；
第二条、负责科级后备干部的选拔、培养、管理工作，拟定选拔培养科级后备干部规划，建立后备干部名单和档案，做好科级后备干部的选拔、考核、调整、补充、审批、呈报工作，及时提出后备干部工作的建议和意见，切实抓好后备干部队伍建设；
第三条、负责处级后备干部信息的选拔、培养、管理工作，并做好有关工作；
及时将后备干部登记表，考察材料、民主推荐情况、民主评议情况、考核情况、培养和奖惩情况等，按照干部管理权限，对后备干部材料实行统一管理。实现管理工作的规范化、科学化。
第四条、负责抓好领导班子和领导干部的思想作风建设，以加强和改进思想工作作风为重点，以增强各级领导班子的创造力、凝聚力、战斗力为目标，加强思想教育，推进制度建设，解决突出问题，营造良好环境，努力塑造领导班子和干部队伍新形象，总结推广加强领导班子建设的典型经验；
第五条、负责领导班子宏观管理工作，贯彻党的干部工作方针政策，并按要求研究制定干部工作方面的办法和规定；
第六条、负责领导班子民主生活会以及质量测评工作，认真做好准备，广泛征求基层干部群众和社会各界对领导班子及成员的意见和建议，对征求到的意见要进行认真梳理和反馈，确保区级领导班子民主生活会质量；
第七条、负责科级干部选拔任免向市委组织部备案工作，按照市部要求，保证上报表格和材料达到完整、准确、及时、全面的要求；
第八条、负责干部挂职锻炼工作，根据干部培养和工作的实际需要，拓宽干部挂职锻炼选派渠道，丰富挂职锻炼的形式和内容，积极探索干部挂职锻炼的长效机制，促进干部挂职锻炼选派管理工作的制度化、规范化；
第九条、负责抓好干部人事制度改革工作，干部工作的宣传报道以及干部信息、资料收集、综合、上报和反馈工作，承担部领导交办的文稿草拟和其他工作。
第十条、完成部领导交办的其他工作。
考核办主要工作职责
第一条、负责市对区主要责任指标考核工作的组织、协调和日常工作。
第二条、负责对全区林场所、其他企事业单位、区直机关部门及部分区属事业单位、群团部门和法检领导班子和领导干部工作实绩考核的组织实施。主要包括每年对《林场所党政领导班子主要责任指标考核暂行办法》、《其他企事业单位领导班子和领导干部工作实绩考核暂行办法》和《区直机关领导班子和领导干部工作实绩考核暂行办法》进行修改；
组织协调有关责任部门对全区各被考核单位年度目标进行核定；
对各考核单位目标工作的推进、督促和检查；
对指标完成结果进行认定；
对全区被考核单位年度考核情况综合汇总。
第三条、承担区党政领导班子主要责任指标考核领导小组的日常工作，完成部内交办的各项工作任务。
干部人事档案管理工作职责
第一条、按照《中华人民共和国档案法》、《干部档案工作条例》等法律、法规的规定，依法管理干部人事档案，为国家积累档案史料。
第二条、及时收集、鉴别和整理干部人事档案材料。
第三条、按规定办理干部人事档案的查阅(借阅)和转递事项。
第四条、及时更新干部职务(职称)、学历、工资等变动信息。
第五条、积极为上级党委和有关部门提供干部情况。
第六条、全力做好干部人事档案的安全、保密、保管与保护工作。
第七条、经常调查研究干部人事档案工作的新情况，结合实际制定、完善规章制度，加强业务指导工作。
第八条、建立和不断完善干部人事档案的信息库，大力推广、应用干部人事档案现代管理方法和技术，逐步实现干部人事档案管理现代化。
第九条、定期向同级档案馆(室)移交死亡干部人事档案。
第十条、办理领导交办的其他事项。
干部人事档案管理工作人员守则
第一条、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高思想政治素质。
第二条、严格按照《干部档案工作条例》规定和各项工作制度的要求，坚持原则，一丝不苟，认真履行工作职责。
第三条、刻苦钻研干部人事档案管理业务，努力提高管理工作能力和水平。
第四条、认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》、《保密法》等法律法规和各项安全保密制度，严密保管干部人事档案，严防失密、泄密，保证干部人事档案的绝对安全。
第五条、认真做好干部人事档案材料的收集工作，对收集的材料要详细登记、认真鉴别、及时入卷归档。
第六条、严格履行查(借)阅干部档案登记、审核、签批程序，对查(借)阅干部档案手续不完备的，不予提供利用；
对查阅后的档案，要认真检查核对，及时完好地归入库房。
第七条、热情接待查(借)阅档案人员，努力提供优质服务。
第八条、工作调动时，必须做好档案和档案材料及业务文件的交接工作。
篇二：县区组织部工作职责
夏天县委组织部工作职责
1、贯彻落实党的干部路线、方针、政策，制定或参与干部人事工作的有关规定和干部人事制度改革建议方案；
研究制定选拔、考核干部的规定和程序；
负责全县干部工作的宏观管理。
2、对县委管理和县委委托管理的领导班子和领导干部进行考察了解，提出调整配备的意见和建议；
抓好领导班子的思想作风建设；
负责办理县委向县人大推荐干部的工作；
办理县委管理和县委委托管理干部的任免、审批手续；
承办干部调动事宜；
考察审批县级局（办）政工、人事科长、乡镇党政办主任的任免事宜；
组织实施公开选拔领导干部工作和科级干部年度考核工作；
负责部分干部的交流工作；
办理区管干部工资评定审批手续和出国出境手续。
3、制定全县干部队伍发展规划，负责后备干部队伍建设和培养选拔年轻干部的指导、管理工作。
4、贯彻落实党的组织工作的路线、方针和政策；
对全县各级党的组织建设进行调查研究，提出意见、建议；
研究制定加强党的组织建设的措施，并进行宏观指导、督促检查；
负责全县党员的管理、教育和发展工作；
负责组织员队伍建设。
5、承办县党代会、人代会、政协会的有关工作及各级代表（委员）的推选考察工作。
6、负责县委管理的国有企业领导班子建设工作，对全县国有企业领导班子建设进行宏观指导。
7、对全县干部教育培训工作进行规划指导，对党政干部和企业经营管理者、科技人员教育培训工作进行协调、督促和检查，并具体组织领导干部和组织、人事干部的培训。
8、指导全县知识分子工作，推动和促进社会各类人才成长、开发和合理配置，负责选拔和管理有突出贡献专家、专门人才和新世纪科技带头人。
9、负责对全县确定干部建国前参加革命工作时间、建国前党员党籍党龄和落实干部政策的宏观指导与案件审理。参与制定干部监督工作的政策规定，督促检查贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，负责对领导班子和领导干部的监督，受理群众举报干部选拔任用工作和领导干部政治、思想、作风、廉政、品德等方面的问题，查办有关案件。
10、负责县级党委、人大、政协、民主党派、群众团体机关参照《国家公务员暂行条例》管理工作和全县参照管理工作的指导。
11、负责党员、干部的来信来访工作。
12、负责党员和干部的统计工作；
负责县委管理的干部的档案管理，并指导全县干部档案管理工作；
负责全县组织史资料的收集、编写和出版工作。
13、指导、检查各级党组织的工作，及时向县委和市委组织部报告全县党的组织、干部工作情况。
14、负责离退休干部工作的宏观指导；
办理县委管理的干部的离退休审批手续；
管理县委老干部工作局。
15、完成县委和市委组织部交办的其他任务。
篇三：组织部简介及职能
设计与艺术学院团总支学生会组织部简介及职能 简介：组织部是学院党团共建工作的助手，也是学院团总支学生会工作的重要组成部门，具体负责全院团支部的思想建设和组织建设，不断加强对各班团员青年的思想政治教育工作，及时解决各班团支部建设中存在的问题，从而有效组织和指导各团支部开展学校团委和学院团工委的各项活动 。组织部在长期的工作过程中逐渐形成了严谨、高效、规范、创新的工作作风。
职能：日常工作和特色活动。
日常工作
1、做好团员发展工作，按时收缴团费，做好团员证的注册、补办以及团组织关系转入（出）。
2、召开团支书例会，及时下达学习文件及有关指示精神，引导和监督各年级团支部认真开展团组织活动。
3、了解团员的思想、工作情况，及时做好反馈工作并对团员进行思想教育和纪律教育，并编写学期初的思想动态。
4、负责对各班的团干部进行考察和培训，提高其素质和工作能力，做到权责分明，指导他们认真、切实地开展团支部活动，以及协助党代表开展本班团支部的党建工作。
5、优秀团员、团干部、团支部以及优秀党员、党代表的评选表彰:每学期都要对各团支部以及党代表的工作予以考核评比,对于表现突出的组织和个人给予表彰。
特色活动
1.优秀学生座谈会，旨在让各位同学在新学期伊始，大家就回家的所见，所闻，所感，所想进行交流。以促进同学之间的相互了解，和同学之间的友谊。为大家进行思想碰撞提供绝佳的机会。
2.团日活动，及时了解各位同学在生活，学习中遇到问题。以便尽快解决。我们还会就一些热点问题展开讨论。给大家交流提供机会。
除了以上几项基本工作以外，组织部始终坚持为广大同学服务，贡献的坚定信念，尽我所能与其他各部门鼎力合作，共同完成团总支学生会的工作。总之，组织部的行动中贯穿着哪个地方需要“组织”就去哪里的“方针”，颇有管家的风范。
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