篇一：四对照四看自查材料
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四对照四查看自查剖析材料
四对照四查看自查剖析材料
本文简介：
在党的群众路线第二批教育实践活动中，按照活动要求从县级领导班子到每一名普通党员都深入开展对照反思，主要通过“四照四看”，让所有参加教育实践活动的党员干部以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先行“四面镜子”进行自我对照检查，警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作。
一、什么是“四对照四查看”
对照
四对照四查看自查剖析材料
本文内容：
在党的群众路线第二批教育实践活动中，按照活动要求从县级领导班子到每一名普通党员都深入开展对照反思，主要通过“四照四看”，让所有参加教育实践活动的党员干部以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先行“四面镜子”进行自我对照检查，警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作。
一、什么是“四对照四查看”
对照党的宗旨，查理想信念坚不坚定，看经受各种考验的能力强不强;对照时代的要求，查陈旧观念多不多，看适应新形势新任务的水平高不高;对照职责使命，查业务素质有否提升，看胜任岗位的本事大不大;对照群众评价，查对态度好不好，看离群众的要求有多远。
二、通过查找存在的主要问题
(一)学习方面。一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习，存在着被动、应付思想;二是学习只限于一般性地读书看报，仅学习了规定的文1/4本文来源：网络收集与整理|word可编辑
件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习与自己工作无关的一些知识;三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来。
(二)工作方面。
一是对待来访群众不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待来访办事群众;二是有些工作不够细，与领导的要求有差距，工作责任心还需加强;三是工作中时有急躁情绪，谦虚谨慎的作风还不够。
(三)解放思想、更新观念方面。一是在实际工作中，思想不够解放，更新不到位，工作上创新意识不强;二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力;三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
三、存在问题的原因分析
对存在的上述问题，认真分析其产生的根源，既有客观因素，也有主观原因，主要表现在4个方面：
(一)抓理论学习的内在动力不足
虽然也经常强调学习的重要性，但对个人和班子的学习抓得不够紧，往往忙于工作和应酬，而使理论学习的精力不够集中，没有真正坐下来尽心研读，没有注意对理论的提炼和升华以及有针对性地解决一些理论问题，没有2/4本文来源：网络收集与整理|word可编辑
真正静下来、深下去、悟出来。学风问题解决得不是很好，理论联系实际不够紧密，在学深学透、入心入脑、学用结合方面欠火候。
(二)发扬敬业奉献的精神不够强
虽然具有较为强烈的事业心和责任感，但在有的时候和有的方面存在懒惰情绪，尚未做到为了党和人民的事业舍弃一切、废寝忘食的程度;往往满足于完成任务和取得一般成绩，尚未达到对工作、事业孜孜以求、精益求精的境界。在工作的落实上没有达到一丝不苟的严谨程度，缺乏一抓到底、常抓不懈的执着精神。
(三)关心群众工作生活的自觉性不够高
有关心群众、维护群众利益、帮助群众解决实际困难的愿望，但往往会议强调多，具体落实少;听取汇报多，主动谈心少;走马观花多，耐心细致少。对基层群众没有真正做到知根知底、知冷知热。
四、今后努力方向
(一)加强学习。从提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命、实现科学发展的高度认识学习的重要性、必要性和紧迫性，刻苦学习以科学发展观为重点的社会主义初级阶段理论，不断提高理论素养、政策水平和政治敏锐性，提高运用先进理论指导工作的自觉性。狠抓领导班子和其他干部的学习，年年讲、月月讲、天天讲，进一步完善和严格实施学习制度，坚持理论联系实际的优良学风，提高学习的针对性，学以致用。
(二)深入基层。3/4本文来源：网络收集与整理|word可编辑
利用一切可能的时间和机会，深入工作第一线，了解实际情况，解决实际问题。及时了解基层和群众的意愿，倾听群众呼声，关心群众疾苦，实实在在地为群众办实事。
(三)求真务实。大兴求真务实之风，扎扎实实，实实在在，强化各项措施，狠抓工作落实。特别是对那些与群众切身利益密切相关的重点工作，要紧紧抓住不放，一抓到底，抓出成效。
在今后工作中，我会保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。坐得下来，踏下心来，敬业爱岗，勇于吃苦，甘于奉献，正确对待荣誉、地位，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员。
四对照四查看自查剖析材料
本文关键词：自查，对照，剖析，材料，查看
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篇二：四对照四看自查材料
【
导语】?查报告是?个单位或部门在?定的时间段内对执?某项?作中存在的问题的?种?我检查?式的报告?体。以下是整理的四查四看?查报告，欢迎阅读！【篇?】四查四看?查报告 在“学模范、找差距、促进步”师德教育活动中，我校按照市教育局的部署和学校活动?案，扎实开展“四?四看”活动，认真查找在师德?风建设中存在的不?，深刻剖析问题根源，明确下阶段整改的努??向。 存在的问题及根源
(?)班?建设?? 存在的问题：
1、对个别教师违反?作纪律的现象不能严格按照规章制度进?处理，存在?好?思想。
2、部分班?成员的?作创新性不够，政策执?能?不强。
3、深?实际调研不?，?作指导不细，督导不严。 主要原因：
1、学校对领导班?的组织建设缺乏规划，对领导成员的管理理论、领导艺术的学习交流重视不够。
2、学校对领导?部分管的?作缺乏有效的监督、考核机制，?如：对兼课领导?部担任的教学?作都有具体的考评、奖励办法，但对其分管的校务管理?作则没有考评办法，从?使个别领导?部只重视业务?作?忽视了管理?作。
(?)教学管理?? 存在的问题：
1、校本教研的配套保障措施不够完善，形式不够灵活，不能紧密地结合教学实际，课题研究不够扎实，成果不多。
2、在落实教学管理制度??随意性较?，存在执?不规范、不到位的现象，尤其是落实课程标准以及过程性教学档案??。
3、教师培训的实效性不够理想，尤其是外出培训??，对学习的先进理念和优秀经验不能很好的消化吸收，结合学校实际加以创造性的借鉴利?。
4、个别教师尤其是?教师，对163?效课堂仍然存在着观念认识不到位、不能持之以恒的问题，不能按《163?效课堂规范》操作;存在应景、作秀?理，163?效课堂的落实情况离“常态化”的?标要求还有?定的差距。
5、综合实践活动缺乏课程规划，教学过程中存在形式化倾向，活动开展不够扎实，成果不够多。 主要原因：
1、没有充分发挥教科室的作?，在校本教研??缺少创新思路和有效举措，不能经常深?备课组进?指导和督导，教师的研究意识和研究氛围不够浓厚。
2、过程性教学管理、指导、督导、考核等制度落实不?，没有充分发挥制度的制约和激励作?。
3、学校在教师培训??缺少有效的后续保障措施，不能及时总结、提炼学习精髓，并加以推?，使学习培训的收获只停留在?较狭窄、肤浅的层次。
4、对163?效课堂的落实缺乏有效的考核保障措施，不能经常性地进?督导，教师推进163?效课堂的动?和压?不?。
5、学校对综合实践活动教学没有给予?够的重视，教师没有经过系统的培训，课程实施能?和活动指导能?不?。
(三)教师管理?? 存在的问题：
1、个别教师?律意识不强，?作时间上从事与教学?关的活动，经常迟到、早退，?作时间在室外长时间逗留。
2、个别教师责任?不强，值班、上课时对班级出现的缺勤、违纪现象不过问、不汇报;关键?转化制度落实不?，不能定
时、定?辅导，措施不细、不实;学分认定材料不全、不实。
3、个别教师对学?关爱不?，?作?法简单，对学?的错误不善于进?耐?的疏导和引导。
4、教师专业发展的主动性不强，不能认真学习学校统?配发的教育理论书籍，新课程培训只满?于?过场、完成任务，不能认真学习，课程实施?平不?。 主要原因：
1、对教师考勤、值班和?作秩序的管理?度?缺，制度执?不严，管理考核激励机制有待进?步完善。
2、全员培训只注重了业务培训?忽视了管理?法培训，管理?法培训只注重班主任?忽视了任课教师，使教师的管理?平参差不齐。
3、尚未建?科学有效的教师专业发展考核评估机制，教师主动追求专业发展的动?不?。
(四)德育管理?? 存在的问题：
1、对问题学?的管理缺乏有效?恰当的教育转化?法。
2、全?育?、全员育?的德育?针落实不到位，存在德育与教学“两张?”的现象，教师全员参与班会制度落实不?。
3、德育管理职能部门对学??为规范的"养成教育措施不细，未能与学?评价紧密结合，抓得不够扎实。 主要原因：
1、学校德育?作缺乏系统、长效的管理规划，对德育队伍培训不?，尤其是对任课教师的德育参与程度和绩效缺乏有效地考核办法。
2、在规划德育内容、德育?法??思维僵化，创新性思路不多，不能紧密结合社会实际、学校实际和学?实际。 今后整改的?向
(?)加强班?建设，始终保持旺盛的?作活?
1、加强教育法规、课程理论和管理?法的学习，提??部队伍整体的管理素质和?平。
2、强化责任意识，牢固树?分?不分家、相互补台、相互协助的意识，提?政策执??。
3、进?步修订完善领导?部的监督考核办法。
(?)加强教师队伍建设，保持学校可持续发展的活?
1、认真落实《青年教师培养?作?案》，?争?年上?个台阶，?五年左右的时间，使80%的青年教师成长为学科??。
2、??实际，通过引进来、?出去、教学研讨沙龙等多种形式，强化校本培训。制定切实可?的校本培训规划，每学期突出?个重点。校本培训要突出?化底蕴、业务能?、职业境界“三提升”，着?打造学习型教师队伍。
3、在加强班主任培训的同时，强化对全体任课教师进?管理?法的培训，创新培训?法，增强培训的针对性和有效性。
4、进?步修改完善教职?考核评价和激励机制，突出考核评价的针对性和激励效应，保护好、维护好、发展好最??教职?的利益，调动?作的积极性、主动性和创造性。
5、严格执?教师考勤、办公室管理等?常管理制度，对违纪现象按规定严肃处理，进?步优化纪律作风。
(三)强化校本教研，提?教学质量。
1、以开展“有效教学”课题研究为抓?，着?研究解决教学管理以及教师备课、授课过程中存在的实际问题，使校本教研更好的为教育教学服务。
2、加强课程建设。坚持“规范落实，合理整合”的?作思路，注重课程开发的多样化、个性化和系统化，争取三年内开设的选修Ⅰ模块达到60%以上，选修Ⅱ课程达到50种以上。
3、努?打造?效课堂。在坚持周公开课制度、以163?效课堂作为评选、推荐优质课的?票否决项的基础上，加?推门听课?度，各级部主?每周?少推门听课2节以上;深?开展讲评课、复习课有效课堂模式探究达标活动;定期举办跨级部、跨学科的?效课堂观摩活动;加?对有效教学研究、落实163?效课堂成绩突出的备课组、教师的表彰奖励?度，引导??教师增
强参与?效课堂研究的积极性和主动性，真正使163课堂成为常态化教学模式。
4、以研究性学习课题研究为切?点，通过强化教师培训、加强过程指导、严格课题评价和学分认定等途径，切实提?学?的?主学习、合作学习能?和探究能?。
(四)??实际，突出德育?作的针对性和实效性
1、强化精细化管理。突出级部在德育?作中的管理重?，加强级部学?建设，学?会组织，建?班级、年级、学校三级教育制度，建?转变问题学?的有效机制。实?班主任“问责”制度，每?流动红旗评?位次靠后的班主任要书?剖析原因，定实整改措施。
2、强化学科德育教育的主导作?。每个备课组都要结合各?特点，研究制定能够体现本学科特?的德育实施规划，通过课堂渗透、第?课堂、考查考核等形式抓好落实，并修订完善《任课教师德育?标实施考核细则》，进?步浓厚全员育?氛围。
3、强化班主任培训。创新班主任培训的?式?法，通过定期开展经验交流活动、互相观摩班会、专题讲座、优秀班会和班级管理案例展评等活动，提?班主任队伍的管理?平。
4、创新德育载体。加强德育课程化建设，?是重视德育校本课程的开发与实施，在继续坚持实施《?明礼仪教育》校本课程的基础上，围绕“爱家乡，爱母校，爱家庭”主题开发校本课程，突出乡??化教育;?是在抓好市武装部国防教育展厅校外实践基地和夏村镇敬?院德育基地建设的基础上，开辟更多的校外德育基地，争取三年内达到5处以上，以此为依托，扎实开展社会实践和社区服务活动，并细化过程考核和学分管理，培养学?的公民素养、社会责任感和实践能?。【篇?】四查四看?查报告
xx街道xx社区位于中?城区西北部，辖区南起xx路，北?张衡路，东??民路（含东华居民?组），辖区?积0.93平?公?，常住??11000余?，流动??2000余?。社区党组织实?“?党委制”，下辖5个党总?，共有?管党员52?。有市??、市政协等9个?政企事业单位，有1个居民?组，4个商住?区。 今年以来，xx社区结合党的群众路线教育活动，加??作?度，按照区委、街道党?委的安排部署，迅速?动，全?动员，扎实推进，认真落实“四督四查”监督检查机制?作，使基层党风廉政建设取得了初步成效。我们的主要做法是： ?、?度重视，协调推进 在政府、街道党?委召开“四督四查”机制动员会后，我社区党?部对这项?作?度重视，把“四督四查”?作作为全社区整体?作的.?项重要内容，摆上重要位置，认真谋划、集思?益。成?了党风监督检查?作办公室和“四督四查”?作办公室，由社区监委会主任任本社区党风监督检查?作办公室主任，监委会委员为成员，并对办公室进?了规范化建设和?标准打造，进?装修，并配套了办公电脑，桌椅，空调，按照要求完善了档卡资料。 ?、营造氛围，加强宣传
xx社区利?四项机制建设之机，在打造廉政?化阵地，推进廉政?化“六进”活动，刷写标语60条，制作宣传栏30个，开展宣传教育活动3次，利?省级党员远程教育平台优势，组织开展廉政远程教育活动7次，党员参加200余?次，初步打造了崇廉、尚廉?化氛围，达到以教育强化监督的?的，为基层党风政风创造好的环境。?统?制作“四督四查”?作宣传版?、宣传漫画、?型横幅，为“四督四查”?作开展打下了坚实基础。 三、狠抓落实，加强监督 ?是重视学习。 通过社区两委会议及农村党员每?活动?，传达相关?件，学习《廉政准则》《农村基层?部廉洁履职若?规定》等党纪条规和政策法规，促进社区两委?部和党员廉政勤政。?部书记和居委会主任讲廉政党课1次。组织社区、组?部和党员在活动室集体观看电影《焦裕禄》。学习先进党?部书记事迹，通过全国劳动模范、龙泉村?部书记梁修昌勤廉?作纪实，号召?家为民务实清廉、忠诚担当。 ?是明确责任。 在“四督四查”监督检查机制?作中，明确社区?部书记对本社区党风廉政建设负第?责任，“两委”班?成员对职责范围内的党风廉政建设负直接责任，居务监督委员会对本村“两委”班?及其成员履职情况负?常监督责任，规范依法廉洁履职?为。社区两委班?成员签订廉洁党员?部书，来明确、强化责任，抓好责任落实。 三是加强监督。 充分发挥居务监督委员会职能作?，社区重?事项决策、重?项?招投标等???作严格落实“四议两公开”?作法，切实
维护村民的民主决策、民主管理权利，做到三资管理规范，监督有?，切实维护了社区集体和群众合法权益。对照党务、政务公开?录，明确程序，纪律、时限，对公开的基本要求、内容、形式等进?规范，依托居务公开栏、阳关农廉、惠民政策明?卡等形式，对社区的党务、居务进?公?公开，财务在公开栏定期公开，强化对“三资”的监管，重?资??出、专项资?内容随时公开，涉及“四议两公开”的事项全部公开，使群众能够了解并监督对社区重?项?、资?收?运?情况，既保障了群众的切?利益，?还了社区?部?个清?，促进了社区的和谐稳定。 四是做好服务。
xx社区在开展“四督四查”?作的同时，结合开展好“三亮三评”，?标准建设党群服务中?，着?解决服务群众问题，做好服务，完善便民服务制度，让群众参与对服务满意度的评价，确保群众反映问题有?管，遇到困难有?帮，群众来党群服务中?办事都感到很满意。 通过推?“四督四查”监督检查机制，xx社区党员?部受到了教育，作风明显好转，?作纪律明显加强，服务态度明显好转，党群?群关系明显趋向密切。【篇三】四查四看?查报告 根据中共板桥镇委员会《关于转发市委组织部关于在分类定级“回头看”中扎实开展“四看四查四定”活动?件的通知》板发【20**】44号?件要求，我庭认真组织开展了基层组织建设年分类定级“回头看”中开展“四看四查四定”活动，现将有关情况报告如下： ?、主要任务 根据?件精神，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的?作要求，以“四查四看”作为“回头看”?作的主要任务，认真抓好分类定级“回头看”?作。
1、看分类定级标准是否细化，差评价标准是否实际。根据分类定级?作的有关要求，对指定的分类定级?作?案和评价标准进?全?梳理，确保分类标准符合实际、科学合理、具体量化，进?步提?分类定级的针对性、操作性。
2、看基层?部?评是否真实，查问题是否查找准确。坚持实事求是、客观公正的原则，重点看基层党?部开展分类定级?评?作的态度是否已找准问题为出发点，确保等级评定准确客观、符合实际。
3、看?法步骤是否规范，查定级程序是否操作严格。严格分类定级操作步骤，重点看各个要求是否逐?落实到位。切忌?过场、搞形式。
4、看参与覆盖?是否?泛，查党员群众是否知晓认可。看开展测评的形式是否科学合理，是否?泛征求党员群众的意见建议，确保定级结果和查找的问题得到党员群众的?泛认可。 ?、主要措施
1、?部再查再定。以?部为单位，对分类定级前段?作进?了全??查，全?位查找。全?查找了问题，?部?评情况，对标定位等情况。
2、上?级党组织复查复定。请求上级党组织参与定级和“回头看”?作，对?作进?全?位检查，统筹考虑，科学判定，提出定级?件，确保板桥党?部找准问题，定准等级。
3、区党委督导审定。配合区党委督导组对分类定级进?专题研究，统筹把关。确保板桥法庭党?部定级符合实际。
4、市级党委巡回检查确定。扎实开展分类定级?作，准备迎接市级党委的巡回检查。 三、切实加强领导。
1、强化组织领导。建?健全“?作在?部。责任在上级党组织，知道在市、县党委”的责任机制和?作体质。领导班?成员结合?作分?，认真履?抓基层党建?作责任。
2、坚持统筹安排。把调查摸底、分类定级?作和下?阶段集中攻坚、晋位升级?作有机结合起来，统筹推进，认真做好转段准备和衔接?作。
3、加强舆论宣传。及时总结、报送分类定级?作中的经验做法，抓好基层组织建设年的宣传和经验推??作。【篇四】四查四看?查报告 本?由市局提出的关于开展“队伍作风建设年”活动中的“四查四看”?查?纠，个?认为是?分及时和必要的。只有通过不
断的?查?纠，和在?常?作中发现解决问题。才能不断提?和完善我们??，才能做到真正意义上的纪律严明，业务精通，作风过硬，管理严格的执法队伍，从?更好的服务于?民。以下是本?个?在?查中的具体情况： 第?、思想??的情况 ?从来到我们城管队伍中来，在市局，?队各级领导的严格要求和教诲下，?直以来我将?明执法和严格执法放在第?位，九条禁令，三条?压线，时刻在我?中提醒着我既要坚持原则，也要求新求变。同时只有保持清正廉洁，才能?的更远。 第?、?为?? 在?为??党就是??很好的旗帜。始终向党靠拢看齐，争取加?这个光荣的组织是我的追求和梦想。所以在执法过程中我?直以党员的标准来严格要求??。扎扎实实的?作，规范合理的?谈。绝不给我们的队伍抹?。 第三、执法、?作效率??的问题 不作为，乱作为的?为时坚决不允许有的。同时我也没有这个权利去不作为乱作为。但是在慢作为??，我是有这??的问题的。有些情况下，习惯性的将紧急的和?紧急的公务分开处理。将偏远地区和市中?的分开处理。导致有些时候个别公务缓慢上两三天才去查看处理。给居民带来不便，这?点个?认为我应当深?的认识到这些?为的错误！今后?定加以改正。 第四、纪律?? ?先违法违规等重?纪律?前是坚决不可逾越的。这不仅仅是对我们执法?员，就是普通公民也要遵守的?为准则。其次是?作纪律，迟到是基本没有的，但早退?为是偶有发?。有时是抱着侥幸?理只要不被上级发现就没什么。有时认为当天没什么案件或监控点?较安宁，就放松??提前下班。这种?为我个?是偶有的，我在这?承认??的错误，并表?坚决予以改正，做到正常上下班。 总的来说我对个?的?查问题在于，?的错误时没有的，但?些细?的?病是存在的，我在这?表态，坚决消灭这些??病，使??成长为?名真正合格的城管执法?作者。
篇三：四对照四看自查材料
四查四看个人对照检查材料-四查四看个人对照检查
四查四看个人对照检查材料||四查四看个人对照检查
这次对比检查后，自己
1定认真学习上级文件精神，针对自己存在的问题进行整改，做到认真细致，严格认真，完全改正，不留死角。本站今天为大家精心准备了
4查
4看个人对比检查材料|4查
4看个人对比检查，希望对大家有所帮助!4查
4看个人对比检查材料|4查
4看个人对比检查“科学发展观，第
1要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面、调和、可延续，根本方法是兼顾统筹”。科学发展观的4大支柱，深入揭露了其科学内涵和精神实质。
科学发展观是坚持以人为本，全面、调和、可延续的发展观。以人为本，就是要把人民的利益作为
1切工作的动身点和落脚点，不断满足人们的物资、精神等多方面需求;全面，就是要在不断完善社会主义市场经济体制，保持经济延续快速、调和健康发展的同时，加快政治文明、精神文明的建设，构成物资文明、政治文明、精神文明相互增进、共同发展的格局;调和，就是要兼顾城乡调和发展、区域调和发展、经济社会调和发展、国内发展和对外开放;可延续，就是要兼顾人与自然和谐发展，处理好经济建设、人口增长与资源利用、生态环境保护的关系，推动全部社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。科学发展观是中国共产党以邓小平理论和“3个代表”重要思想为指点，重新世纪新阶段党和国家事业发展全局动身提出的重大战略思想，也是人本主义社会大实践的实际行动，是构建和谐社会的重要理论指点。
税收是“取之于民、用之于民”的，税的本身就是人民的，?
收税的本质就是为纳税人服务，基层税收最基本最重要的工作
也是为纳税人服务。我们的工作就是服务而不是应付。服务要求我们既要有丰富的专业知识、精通的业务技能，又要有良好的品行、积极热情的心态。我国是社会主义国家，1切权利、利益都是人民的，政府为民生的发展是重要任务，税务工作特别是税务基层工作更加义不容辞。
在基层工作中，组织收入是税务工作的重要组成部份。税收既是发展成果的体现，同时发展需要有更多的税收来保证。税收工作要求我们：1要把税收工作做大做强，推动社会进步，为全面实现小康社会奠定物资基础;2要严格履行国家的税收政策，并与地方经济相结合，积极发挥税收组织收入和宏观调控的职能，做到应收尽收、应免尽免，通过彻彻底底地履行税收政策，体现国家的意志，人民的利益;3要在工作的部署和考核进程中，坚决克服和纠正税收任务“1靓遮千疵”的现象。基层税收工作既要看收入指标，又要看管理指标;既要看税收的增长，又要看经济税源的增长;既要看收入的数量，又要看征管的质量和水平;既要看客观因素，又要看主观上的努力程度。
那末，我们该怎样以实践科学发展观来推动基层税收工作呢?我认为必须做到以下
4点。
1、必须坚持以人为本，切实保护纳税人的合法权益。坚持以人为本，是党的先进性的重要体现。我们要把坚持以人为本，作为
1切工作的动身点和落脚点，始终把纳税人利益放在第
1位，带着责任，带着感情，关心纳税人安危冷暖，着力解决好关系他们切身利益的具体问题。要通过我们的共同努力，让我们的进行结构调剂，转型升级，让我们的纳税人都能在经济发展的基础上过上小康生活，同享改革开放的新成果。
2、必须提高干部职工开辟创新的能力和水平。要坚持科学发展
观，必须始终坚持解放思想，实事求是的态度，以开阔的视野引领地税事业又快又好地延续发展。要从实际动身，创造性地干好工作，真正把解放思想落实到加快发展的实践中，落实到“争先进位”的进程中，落实到检验工作的成效中去，使解放思想成为我们地税人不懈的精神寻求，成为引领地税事业又好又快发展的动力源泉。要始终坚持开辟创新，不断增强地税事业发展的动力，要保持创新的热情、勇气
和精神，不断增强干部职工的领悟能力、有效履行能力。必须教育干部职工，积极主动适应经济和税收情势的发展和变化，与时俱进，始终保持旺盛的斗志和创新力，用创新的思路、创新的方法，大胆探索，调动干部职工的积极性、主动性，攻坚克难，创造
1流的工作事迹。
3、必须坚持依法治税，提高税收执法的能力和水平，认真落实新《税收业务工作规程》，不断提高依法行政、规范执法的意识。严格履行各项税收法律法规和政策，严格减免税审批和缓缴税款审批。大力推行办税公然，实行“阳光作业”，增进规范执法。首先，在税收征管执法，特别是在双订户管理、所得税核定征收管理等方面，严格依照有关规定和程序进行操作。其次抓好税收执法监督责任制工作。依托征管软件考核体系，建立执法责任监控、考核和追究机制，制定税收执法责任制工作规程及岗位职责、评议考核办法、错误追究办法，改进征管执法工作。第
3，要坚持有法必依，执法必严，背法必究，严厉打击税收背法行动，增强税收执法刚性。第
4，以整理和规范税收秩序为目标，大力展开税务稽查，严厉打击偷、逃、抗、欠税行动，理顺税收秩序和环境。
4、必须在调查研究的基础上，制定出符合本分局实际和税收规律的工作整体计划。要结合分局税收工作实际，以做大区域税收范围为立足点，以加强地方税种的管理为重点，侧重斟酌税收征管质量的提高，大力推动征管信息化建设，提高干部职工的综合素质，展开
1些深层次的调研工作，让纳税人多提宝贵意见，自觉接受纳税人的监督。
税务基层工作人员有自己的工作、自己的思惟、自己的家庭，固然更有自己的精神诉求和物资要求。以人为本在税务基层工作氛围中第
1要确保工作人员的生存权，第
2要确保工作人员的发展权，第3在有条件的情况下相应让工作人员享有
1定的享受权。重视以人为本，是立党为公、执政为民的本质要求，也是我们做好各项工作的重要保证。关心税务基层工作人员的工作做好了、做扎实了，我们就可以凝聚起齐心协力克服困难、推动事业发展的强大气力。
我作为
1名地税工作者，要自觉利用科学发展观指点各项工作，立足本岗，认认真真完成各项工作任务。社会要进步，工作要展开，能力要提高，事业要发展，都离不开科学的发展观。这就要求我们要紧密地结合新时期下工作的新特点，不断创新，不断，牢固建立和落实科学发展观，做好基层税收工作。
我相信：在市局的正确领导下，在分局干部职工的共同努力下，我们分局的税收事迹满意度
1年定比
1年高!?
4查
4看个人对比检查|4查
4看个人对比检查根据我处深入学习科学发展观阶段性要求，结合本人在展开科学发展观教育活动中学习的体会，结合部份职工对我提出的意见和建议，对比“3个代表”重要思想、建立和落实科学发展观的要求，通过“4查
4看”，剖析世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观的情况;现将近
1个时期本人在思想和工作风格、个人素质方面存在的主要问题分析以下：
1、存在的主要问题
1、思想观念不够解放缺少全局意识。面对更快更好的加强小康社会建设，实现新逾越、获得新进展的关键时期，我平时虽然重视学习大量的政治，科学，业务方面的知识，但由于平常性事务工作多，未能从中吸取精华充实自己，所以不能更深层次地静下心来学习，致使对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。只重视本职工作，有各管
1滩各司其职的自私本位主义思想，对农场其他事物的关心支持不够，缺少全局
1盘棋的意识。
2、基层调查研究不够深入。对基层深层次矛盾和问题认识不够，近期因农忙和鹿场突击性强，工作进程中产生的矛盾和问题未能引发足够重视，及时完全地解决，潜意识中重点工作倾注精力多
1些，就致使对基层深层次的矛盾和问题不能全面掌握。
3、工作风格不够扎实，学习落实不够细致。虽然平时对工作强调很多，并重视完善各项规章制度且强调要求严格，但对履行情况检查催促较少，硬措施不力。纠其缘由：鹿场工作随便性大，安排起来需结合市场物价需求天气成熟度等因素，有些工作难以量化考核，1些工作不能按实行，有些工作和在时间上有冲突
4、个人素质有待提高，与其他干部职工沟通不够广泛。由于锯茸期间必须强调安全，在工作中有言语粗鲁现象，使部份职工
1时不能理解配合，缺少耐心说教，处事不成熟，加上职工素质有差异，工作中有图方便
1刀切的思想，不讲求方式方法，缺少广泛的沟通
2、存在上述问题的缘由
通过认真反思，认为存在上述问题的根本缘由就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界观的改造，从而致使政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺少创新精神。主要有
4个缘由：
(1)学习不够。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间
和精力很少。有时侧重忽视了系统的理论学习。在学习进程中，只重视掌握
1些基本观点，而缺少系统深入的学习，因此对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“3个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精华掌控得不准。反应在思想上，对改革开放新情势下出现的1些新的现象和矛盾，不能自若地应用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺少开辟进取精神,求稳怕乱，很难首创新的工作局面。
(2)坚持职工线路以人为本的自觉性不强。有时只想着对上对己负责，想问题、办事情不从职工的利益动身，由于深入职工、深入实际不够，不能及时准确掌握不断变化的新情况，出现的新问题，也就不能及时研究出有效的对策和办法，更好地展开工作。由于职工观念淡薄，在解决职工关心的热门、难点问题上主动精神不强，办法不多，魄力不大。
(3)本身素质与时期要求有差距。当前，改革和发展已到关键时刻，面对这类紧急的情势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识、能力等方面与所担当的责任还不完全适应，对有些问题斟酌不深不细、缺少战略眼光。
(4)主观上甘居中游，流于平庸，总以为在
1般性岗位上立不了
功，只求不出错，盲目自满，缺少锐气。
2、今后努力的方向
通过近
1时期深入学习科学发展观和同志们的帮助，使自己在思想上有了很大提高，深入认识到了存在的问题和差距，思想认识升到了新层次;责任意识得到了新增强;本身建设找到了新水准;奋斗方向确立了新目标。
1、建立发展的理念，做解放思想的榜样。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全辖各项工作的大发展。要努力增强加快发展的紧急意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应**发展情势的新方法、新举措;要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，转变观念，开辟创新，克服求稳和守旧思想。
2、建立楷模的理念，做廉洁自律的榜样。坚持严以律已，带头履行廉洁自律的规定，认真实行
1岗双责，严格束缚自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际动身，实事求是的思想线路，深入基层，聆听职工呼声、关心职工疾苦、踏踏实实为职工解决实际困难，要时刻牢记党的主旨，不断加强党性锻炼，做勇于负责的模范，做善于团结的模范，做联系职工的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白堂堂正正做人、扎扎实实办事。
3、建立奉献的理念，做永葆先进本质的榜样。做为党员干部，自己要时刻意想到肩上沉甸甸责任，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系职工，献身事业，不畏压力，勇挑重任，切实肩负起党员干部的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬忘我奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行”科学发展观”。
4、建立自强的理念，做转变风格的榜样。今后工作中，我要把上级对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改进工作风格，不管是经济工作，坚持高出发点、高标准、高要求，发奋图强，争创
1流。
5、建立求真的理念，做实事求是的榜样。实事求是，是我们党
理论联系实际，密切联系职工的宝贝，也是我们党永久立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持讲真话、办实事、求实效，把
职工的积极性保护好、调动好、发挥好
4查
4看个人对比检查材料|4查
4看个人对比检查根据镇机关总支《关于深入展开党的大众线路教育实践活动的实行方案》的文件精神，在广泛听取基层干部职工意见和建议的基础上，依照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系自己的思想和工作实际，进行了深入反思和自我剖析。全面查找了个人在“4风”上存在的问题。特别检查了自己在学习、工作、大众线路等方面的缺点和不足，现剖析以下：
1、个人存在的问题：
1、学习的自觉性不高
主要表现在：不重视政治，集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密。学习中存在实用主义偏向，与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少。对待学习，常常是上级要求甚么就学甚么，不求甚解，使各种学习流于情势。
2、工作风格不够扎实。
主要表现在：对待工作主动性不强;工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满足于完成领导交办任务，工作风格不够踏实。当工作中遇到困难时，不能很好的结合本身实际主动地、创造性的解决;遇到复杂的问题，不善于思考，不善于动脑筋，常上交问题。有时报有应付了事的态度，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的思想。对工作的落实、催促不够，基础工作不到位，如对隐患的整改没有全部进行跟踪落实，没有全部实现闭合管理。有时是只安排了工作没有去落实。对自己的业务工作，缺少积极进取精神，有只求过的去，不求过的硬，得过且过的思想，缺少精业敬业精神。
3、联系大众意识不强，主旨淡化。
主要表现在：对的大众线路认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在上、行动上建立起全心全意为人民服务的主旨意识。在工作上大众观念淡薄，与干部职工交换少，只重视自己想要了解的问题，帮助职工解决实际困难少，没有很好地落实“从大众中来，到大众中去”的要求。对职工反应不是特别强烈的问题，重视不够，没有真正和职工大众打成
1片，缺少主旨意识。其次，还有服务质量不好，不是从自己身上找问题，而且找客观，找理由推辞责任。这些都是主旨观念淡薄，大众意识差的表现，是和现在的大众线路教育活动要求不符合的。
2、问题产生的缘由
上述问题的存在，虽然有
1定的客观缘由，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：
1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺少有深度的认识。常常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺少系统性和常常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。
2、精神状态未能积极有效地调剂到当前生产组织的要求上来，自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时乃至产生松劲的动机，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、对工作标准不高，要求不严。经常只满足于完成领导交给的任务，没有完全依照高标准、高质量的要求，去认真完成好每项工作;工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动解决现场存在问题少，在履职上
做得还很不够。
4、进取精神不强，满足于保持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够。
3、整改方向与措施
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时展开自我批评，严格要求自己，尽力尽心干好每
项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，正确对待领导交办的每项任务，时刻保持积极向上的精神状态，对本身业务工作要在“精、细、严、实”上下工夫，仔细认真，有条不紊地处理每项工作，提高自己的综合素质。具体做到以下几点：
1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。
要在进
1步加强学习上下工夫。进
1步增强学习的自觉性、紧急性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在重要位置，紧密结合，公道安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固建立共产主义的理想信心，紧跟不断发展变化的新情势，进
1步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不但学理论，同时还要学习管理知识、法律知识，不断充实自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。
2、积极上进，充分发挥主观能动性。
勇于进取，在工作中建立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当前情势，把自己的本职工作推上1个新台阶。
3、严格要求，切实转变工作风格。
今后，在工作中
1定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格遵照单位的各项制度和纪律、做到令行制止。用好的风格带开工作，把好的风格应用到实践中去，干出成绩、干出成效。强化主旨意识，牢固建立以人为本的理念。发扬密切联系大众良好风格，深入基层，聆听职工呼声，了解聘工疾苦，切实解决职工反应的困难和问题。
4、建立开辟创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预感性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地展开工作。进
1步增强大局意识、责任意识、创新意识。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在这次活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进
1步提高思想认识，转变工作风格，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进
1步净化、工作得到进
1步提高、风格得到进
1步改进、行动得到进
1步规范，高标准、严要求努力做好上级交给的各项工作，获得成效。为医院的发展壮大做出自己的贡献。
篇四：四对照四看自查材料
四查四看对照检查材料_党员四查四看个人自查报告材料
党员通过四查四看对照检查，能够使个人从有无特权思想、执法行为是否规范、遵章守纪是否自觉、作风是否扎实等方面对自己进行了全面剖析。下面小编整理的四查四看对照检查材料，欢迎阅读。
◇?四查四看对照检查材料热搜篇?◇
◇?四查四看对照检查材料优秀篇?◇
◇?四查四看对照检查材料通用篇?◇
四查四看对照检查材料篇1按照《董大连书记在全街思想作风整顿大会上的讲话》精神及街道开展思想作风整顿“四查四看”活动方案的有关要求，我认真学习领导讲话及有关文件精神。针对思想作风整顿文件列出的四个方面的突出问题，我认真对照检查，通过向居民党员代表、群众代表和共驻共建单位代表广泛征求意见，查找出了自身存在的问题，认真剖析思想根源，为今后的工作找准了方向。
一、对于开展的思想作风整顿“四查四看”活动内容，我认真对照查摆:(一)工作纪律方面，我不存在自由散漫，纪律松弛的问题。(二)工作协调方面，我不存在不讲团结、相互掣肘的问题。(三)工作效率方面，我不存在作风漂浮、效率低下的问题。(四)工作效能方面，我不存在消极畏难，工作疲软的问题。
二、存在主要问题
(一)深入群众不够。表现在:有时存在不亲民的现象。如:在包片过程中，比如在处理信访事件中，存在一些问题，自己觉得已经把党的方针政策讲清楚，但是一些上访人仍有不理解时，往往按捺不住自己的情绪。只顾枯燥地讲解政策，不注重换位思考，不注重“晓之以理，动之以情”，对群众的一时不理解，有时表现出不耐烦。
(二)工作作风不够扎实。表现在:有时候有不务实现象存在。工作中部署多，检查少，致使有些工作任务落实的不够好，效果不够显著。尤其是在调查研究方面做的不够深入，在工作中缺乏创造性，往往是
按部就班是时候多，创造性的抓工作的时候少。安于现状的时候多，开拓进取的时候少。
(三)责任意识不够强。表现在:个别时候有不作为的问题存在。走向领导岗位后，每天忙于事务性的工作太多，被动性的工作较多，主动性的工作较少，整天忙忙碌碌，效率不是很高。习惯于凭老经验、老办法想问题、做工作，对新形势下新农村工作出现的新情况、新问题、深入研究的不够，有时不能很好地根据形势的发展和情况的变化，及时运用创新性的措施来推进工作。
(四)纪律作风不够严谨。表现在:在守纪问题上还存在着一些不足。虽然在思想上认识到了党风廉政建设和廉洁自律的重要性，但是由于受社会风气的影响，在接待上有时有“大众化”思想，对抵制社会上的吃喝之风思想上不坚决。
三、剖析思想根源
存在的上述问题，既有客观原因，又有主观原因;既有偶然因素，又有必然因素，要科学的辩证的对待，最重要的还是从主观方面来剖析、来挖掘，才能最终真正解决问题，促进工作。出现上述问题，我认为主要原因如下:第一，疏于理论学习，不善于总结提高。学习是生存的基础、进步的阶梯、工作的核心、创新服务的前提。不亲民、不务实、不作为、不守纪说到底就是放松了学习，忽视了主观世界的改造。究其原因，一是不善于“学”。工作繁忙，忙于事务性工作，忽略了理论学习，没有做到持之以恒。二是不愿“学”。有懒惰思想，对自己要求不严，思想上不重视学习，认为学习枯燥无味，失去了提升自己、丰富自己、充实自己的良好时机。三是不屑于“学”。总认为自己已有的知识水平，完全胜任现有的工作，有“吃老本”现象，对新的思路、新的观点、新的举措反映慢，见微知著的能力较差，所以在工作中视野不广、思路不宽、步子不大、效果不显。
第二，为群众服务意识的淡薄。一是未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质，没有坚持任何时候都要以群众满意不
满意作为自己得失的衡量标准。二是没能完全真正做到“一切为了群众”。“一切为了群众”就是要我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个办事的人.三是未能很好的坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的原则，把维护群众利益，为民办实事、办好事放在第一位。
第三，工作方法有时比较简单。一是只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实。二是对工作中存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
第四，无私奉献意识不强，工作作风还需务实。工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。
四、今后努力方向
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，工作中要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点:1、加强理论学习，提高政治素质，争做勤学善思的表率。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到为民、务实、清廉。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以
百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、积极开拓进取，提高工作水平，争做求真务实的典范。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己工作的能力;要热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。
3、加强自身建设，提高服务能力，争做勤政廉政的楷模。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。把个人的追求融入到纪检监察工作的需要中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立纪检干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
总之，我将以这次思想作风整顿“四查四看”活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己。在领导和同志们的帮助支持下，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导分配给自己的各项工作做好，取得成效。
四查四看对照检查材料篇2这就造成了思想不够解放，手脚放不开，政策运用不活、不准、不到位，满足于一般不落后就行，设想不够大胆，争创一流的工作干劲有待加强。
三是创新意识不强。对依赖客观条件成熟的想法多一些，对充分挖掘自身的潜能思考的少一些。实事求是地说，很多时候，本人也想不断增添工作中的亮点，但在筹划亮点的“实施计划
”时，因客观条
件所限而产生畏难情绪，致使有些工作计划一时难以付诸实施。
三、今后努力方向和主要整改措施
1、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领工作，坚定正确的理想信念，保持忠于党、忠于祖国和人民、忠于法律的政治本色。二是要丰富学习内容，认真学习业务知识，学好法律法规、党纪党规，不断拓宽知识面，广泛涉猎经济、文化、科技、管理等知识，提高综合素质。三是注重学习形式，既要向书本学，更要向同事学，学工作方法、学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。四是学会思考、勤于总结，经常对自己做过的工作进行反思总结，汲取经验教训，提高素质能力。
2、坚持务实作风，强化宗旨观念。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作，在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，把“立党为公，执政为民”落实到实际行动中去。二是真心实意服务，坚持真心真意解决问题，竭尽所能继续干好本职工作与业余工作。三是树立务实形象，坚持实事求是，做到知实情，出实招，办实事，求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力，把群众满意不满意作为想问题，办事情的出发点，把时间、精力都放到工作的落实上，切实转变工作作风，提高工作效率，增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。增强宗旨意识，把人民是否满意，人民是否答应做为衡量工作的唯一标准。
3、坚持敬业奉献，勇于开拓创新。在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，立足本职，爱岗敬业，胸怀全局，无私奉献;二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，理清发展思路，创新工作方式，自觉地超越过去，超越自我，努力开创工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解难事，认真研究和解决一些重点，难点问题，切实做好本职工作。
4、坚持廉洁奉公，提高自身修养。一要始终坚持用党员的标准严格要求自己，时常对照党章和党员标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”;二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为，从点滴做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人，自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励;三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。
四查四看对照检查材料篇3自开展党的群众路线教育实践活动以来，认真学习实施方案，深刻领会活动的重大意义和必要性，根据支部按照“四对照一结合”的要求，开展批评与自我批评，对自己工作中存在的问题有了进一步的认识，进行了深刻的反思。
一、存在的问题主要有以下几个方面。
1、理论学习主动性不强。常常因为工作繁忙等原因不能自觉主动的学习。同时在学习过程中也是注重业务学习，较少进行理论学习，对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性。
2、业务能力有待于进一步提升。虽然平时比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，对很多新的政策、新的业务知识学习掌握的不够好，没有刻苦深入地钻研业务知识，只注重表面学习。
3、服务意识还需继续提高。许多工作做得还不是很令人满意。紧紧满足于耐心服务，存在不求有功，但求无过的思想，遇事容易情绪化，将不良情绪带入工作中，影响工作。
4、工作作风还需要更加扎实。有时存在急于求成的情绪，在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。
5、创新精神还需不断提高。缺乏争先创优的精神，在工作中只注重自己本岗位的工作，只完成份内的事。在对外宣传工作中，经验不足，办法不多，思路不宽，只完成领导交办的各项任务，缺乏争创一流工作业绩的信心。
二、改进措施和今后努力方向
这次活动，是一次自我加压、自我提高的良好契机，通过学习、深刻反思认识到自身存在问题，与优秀同志找差距，在今后的学习工作中，争取自我完善，改正不足，做到以下几点。
1、坚定理想信念，力求更好的做好服务工作。进一步认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会精神实质，不断提高自己的思想觉悟，增强对本职工作的责任感，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，用微笑服务对待前来办事的每一位客人，自觉维护好党员的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。
2、持以以恒、坚持不懈地加强对业务知识的学习。不断加强业务知识的学习，自觉地把学习作为一种追求，一种修养和一种责任，勤于学习，善于思考，持之以恒，与实俱进。
3、不断加强创新精神，增强争创一流工作业绩的信心。在工作中进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，多发现问题，多想办法、多出路子。转变作风，扎实工作，向选进事例学习。
以上改进措施，我将坚持不懈，努力践行诺言，转变工作作风，扎实工作，提高自身政治觉悟，提升业务能力，不断增强自己的责任意识，尽心尽责，做好本职工作。
