政治机关建设方案为进一步推进我镇城乡环境综合治理安全、信访、维稳工作，认真贯彻落实《中共岳池县委、岳池县人民政府关于实施“十大工程”推进岳池经济社会超常下面是小编为大家整理的政治机关建设方案7篇,供大家参考。
政治机关建设方案篇1
为进一步推进我镇城乡环境综合治理安全、信访、维稳工作，认真贯彻落实《中共岳池县委、岳池县人民政府关于实施“十大工程”推进岳池经济社会超常规跨越发展的决定》(岳委发[20xx]32号)以及岳委办[20xx]52号、120号文件精神，全面实施“心桥”工程，改进党员干部工作作风，密切党群干群关系，切实加在解决信访问题力度，推动干部下访工作深入开展。我镇党委政府决定开展机关干部下基层活动，具体实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”为重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立立党为公、执政为民的思想，深入做好群众工作，变群众上访为干部下访，努力解决群众的实际问题和困难，最大限度增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，为把打造成旅游、休闲、物流、产业延伸集散地，创造和谐稳定的社会环境，促进全镇经济社会又好又快发展。
二、总体目标
通过开展干部下访活动，集中解决一批群众反映强烈的热点难点问题，集中解决一批长期积累的重信重访问题，集中解决一批容易引发群体性事件的矛盾纠纷及苗头隐患。并通过积极为群众办实事、解难事、做好事、密切党群干群关系，切实维护好、发展好和实现好群众的根本利益，从源头上减少和解决影响社会稳定的信访问题。
三、组织领导
为确保干部下访活动取得实效，成立xx镇干部下访活动领导小组，成员名单如下;
组长：尹xx
副组长：杨xx、任x
成员由镇机关全体干部组成。领导小组下设办公室，办公室设在镇信访办公室，办公室主任由林本俊担任。
四、时间安排
xx年x月x日至xx年x月x日
五、下访内容
1、大化解。重点做好镇领导包案信访问题的化解工作，要全面掌握包案信访问题情况，包括摸清信访群众“五项六合”等家庭基本情况、信访问题产生的原因、以往所做的工作、存在的问题、解决的措施等。
2、大办事。要通过密切联系群众，明白群众心情，知晓群众愿望，懂得群众需求，引导群众致富，实实在在为群众办实事、解难事、做好事。
3、大交友。深入基层，深入群众，了解群众在日常生产生活中面临什么问题，存在什么困难，需要什么帮助和服务，真心诚意联系群众，细致入微关心群众，尽心尽力帮扶群众。
六、方式方法
干部下访活动要坚持规范有序、方便群众、解决问题的原则，以推动“属地管辖、分级负责，谁主管谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的信访工作原则为重点，坚持面上推动与重点推动相结合，引导督促检查相结合。
下访活动可采取公开定点接访、重点约访、带案下访、上门回访、主动约访，座谈走访、等方式进行。定点是指在固定的场所面对面接待信访群众;重点约访是指有针对性地约请信访人并协调解决相关信访问题;带案下访是指选择重点疑难复杂信访问题，深入到矛盾突出、解决难度大的地方，广泛听取群众意见，剖析问题症结，研究解决办法;座谈走访是指通过召开不同层面的座谈会，走访基层干部和群众，听取反映、了解情况、宣传政策、指导工作。
七、工作要求
1、高度重视，精心组织。各单位各部门要从加强作风建设，构建和谐社会的战略高度充分认识“干部下访”活动的重要意义，按照乡党委、政府的部署和要求，精心组织，周密安排，扎实地开展干部下访活动，各单位的主要领导作为本单位下访活动的第一责任人，要切实承担起组织领导责任，带头排查问题，提出对策，完善措施，抓好落实，各单位要认真做好干部下访活动的组织调度工作，既要切实帮助基层解决信访突出问题，又要注意维护基层政权良好形象，保持下访地区社会面的稳定;要依托有职权处理部门，依法、及时、妥善处理好下访接待的信访事项，确保下访活动取得预期效果。
2、认真组织实施。下访活动中，镇上将统一发放群众工作手册，下访干部要认真对照《xx镇20xx年信访维稳工作领导包案表》，落实领导包案制度，精心确定好各级干部联系户，建立健全百姓档案，周密安排好下访活动。各单位要认真对待上级排查交办和本单位排查出来的信访突出问题，做到全面下访，对新出现的矛盾纠纷和群众反映强烈的问题要及时化解和调处;同时要进一步完善信访接待日、矛盾排查化解报备、信访维稳工作例会等制度。
3、调处疏导并举。按照“尊重历史、立足现实、关注民生、依法办事”的原则，深入剖析案情，分析查找原因，找准问题症结，落实处理意见，创新思路，综合运用政策、法律、经济、行政等手段，多渠道、多方式重新寻找解决问题的途径。要坚持“可散不可聚、可解不可结、可顺不可激”的原则，做到热情下访，妥善处理，切忌态度生硬、方法简单粗暴。同时，坚持“一手要抓好为群众办实事、好事，一手要抓好打击和整治违法违纪行为”的原则，做好群众思想疏导化解工作，引导群众通过更改合法方式表达诉求，对扰乱社会秩序，借机导衅滋事的行为，坚决依法予以打击。
4、务求工作实效。通过干部下访活动，在全镇建立“立即办、领着办、代为办”的“三办”机制，不断强化“以民为本、由民作主、为民服务、受民监督、让民满意”的民本思想，全面推行以“扬民主、聚民力、帮民富、解民忧、安民心”为主要内容的民本工作制，切实提高群众政治、文化、经济、社会和环境等生活品质，从源头上减少和解决影响社会稳定的信访问题。
5、强化检查督导和责任追究。镇里将适时组织督查组对干部下访活动进行督查和通报;活动结束后，镇里将召开专题会议，检查督导干部下访活动的开展情况。对因工作不力、下访流于形式、矛盾纠纷排查不细、矛盾纠纷化解不及时造成严重后果的，按照有关规定追究责任单位和责任人员的责任。
政治机关建设方案篇2
为落实全民健身活动精神，不断提干部职工素质，活跃干部职工文化生活，增强机关凝聚力、向心力，经市总党组同意，决定开展“学文化、强体魄、创文明、建和谐”为主题的文体活动。为保证主题活动有序开展，特制定本活动实施方案。
一、指导思想
以中国共产党成立xx周年纪念活动为契机、以党工共建创先争优活动为载体，以构建和谐机关为目标，以服务职工为重点，切实履行工会基本职责，发挥工会独特作用，加强工会自身建设,团结动员广大机关干部职工为“”发展做贡献。
二、活动目的
以积极倡导健康文明的生活方式和行为为根本，充分发动机关干部积极参加各类兴趣小组，开展内容丰富、形式多样、娱教于乐的文体活动，进一步丰富干部职工的业余生活，培养良好的精神情操，形成积极向上、健康活泼的机关氛围。
三、活动原则
健康文明、团结和谐、生动活泼、节约俭朴、安全可行。
四、活动方式
走访、调研、考察、参观、交流、比赛等活动方式。
五、活动类型
1、机关兴趣小组活动。
2、与外单位联谊活动。
六、参加对象
xx市总工会机关工会全体会员。根据实际情况，邀请相关单位的相关人员参加。
六、经费保障
本着节俭的原则，由机关工会根据活动内容统一安排。
七、组织安排
年初由机关工会制定出全年的活动方案，提交领导班子会议讨论通过后由机关工会组织实施。为便于活动，将机关全体会员分成两个组，一是文化活动组，二是体育活动组。文化活动组由盛民任组长;体育活动组由方志明任组长。两个组轮流组织活动，原则上一个季度一次大型活动，每月组织一次小组活动，机关工会做好统筹协调工作。
八、活动要求
1、机关工会活动要求全体会员积极参加，积极配合。杜绝无故不参加工会活动的现象，严格有事请假制度。
2、各种工会活动的举行，全体会员都要服从安排，遵守活动规程和纪律。
3、机关职工参加工会活动，要自觉维护工会的形象，展示工会干部的风范。
政治机关建设方案篇3
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届**全会大精神，全面贯彻以习近平同志为核心的党中央治**方略、特别是社会稳定和长治久安总目标，坚决落实习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设的重要指示精神，坚持不懈加强区纪委监委机关党的政治建设，做到带头维护党中央权威和集中统一领导，建设让区委放心、让人民群众满意的模范机关，结合区纪委监委职责实际，特制定如下工作方案。
一、总体要求
党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，要坚持把党的政治建设摆在首位。**稳定改革发展事业具有特殊的重要战略地位，**区纪委监委是党的政治机关，全区各级纪检干部必须走在前列作表率，切实增强做好新时代纪检监察工作的责任感和紧迫感，聚焦主责主业，狠抓反**斗争纪律，维护党的政治纪律，狠抓党风廉政和反腐败斗争，全面从严治党，推动我区纪检监察工作换挡提速、实现高质量发展。在思想上、政治上、行动上坚定坚决做到“两个维护”，始终牢牢聚焦总目标，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，着力锻造让党放心、人民信赖的“纪律部队”。
二、坚定理想信念，强化“四个保障”，打铁必须自身硬
（一）持续开展理想信念教育
把对党忠诚教育融入日常，通过日常学习、集中教育、组织生活会、主题当日、谈心谈话、年度考核，加强纪检监察干部理想信念教育。坚持“两学一做”常态化、制度化，把学习习近平总书记重要讲话作为政治学习第一位的责任，读原著、读原文、悟原理，开展学习讨论，将所学体会利用赴基层走访、“民族团结一家亲”、“两个全覆盖”活动向基层群众广泛宣讲。
（二）强化政治保障，始终做到对党绝对忠诚。全体纪检监察干部必须从思想深处、灵魂深处、从骨子里做到对党绝对忠诚，对习近平总书记的核心地位、对党中央的权威和集中统一领导坚决维护，决不能有丝毫动摇、半点含糊。三、加强党性修养，提升政治能力水平
（一）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面理解和把握习近平总书记关于党的政治建设的重要论述，切实增强政治敏锐性和鉴别力。加强政治理论学习，深入研究马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重要理论，提高政治理论水平。通过学习党章党规、党纪党法，加深对党的建设制度的理解和遵守，做到知行合一。
（二）严格遵守党的纪律，做到党的纪律和规矩的模范执行者。严格执行中央和地方党委决策部署，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策。坚决维护党的集中统一领导，不搞个人主义、分散主义，不越级提拔、不拉帮结派。严格执行党的组织纪律，不违反选人用人规定，不违反廉洁自律要求。自觉接受组织监督，加强自我监督，敢于揭露和纠正身边不正之风和腐败问题。
四、加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态
（一）严明政治纪律，坚决维护党的政治生态。严禁搞钱权交易、拉帮结派、利用职务便利谋取私利等违反党的政治纪律的行为。严禁干部搞迷信活动，违反群众纪律。加强对干部廉洁自律的教育和监督，加大对违纪违法行为的查处力度，形成威慑效应。
（二）加强党内监督，健全纪检监察体制机制。严格执行党内监督规定，坚决查处党内腐败问题。加强对干部选拔任用过程的监督，严肃查处买官卖官行为。推动纪检监察机关内部监督与外部监督相互衔接，加强对纪检监察干部的监督。加强对重点领域和关键岗位的监督，加强对权力运行的监督，提高监督能力和水平。
五、推进党风廉政建设和反腐败斗争深入发展
（一）加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。加强党风廉政建设宣传教育，深入开展“两学一做”学习教育，开展警示教育和警示案例通报，引导干部群众树立正确的世界观、人生观、价值观。加强对干部廉洁自律的教育和监督，加大对违纪违法行为的查处力度。
（二）坚决打好反腐败斗争，严肃查处腐败问题。加大对腐败问题线索的收集和查处力度，依法严惩腐败分子，决不姑息迁就。加强反腐败宣传教育，深入开展反腐倡廉文化建设，强化反腐败斗争的思想道德支撑。加强反腐败工作机构建设，提高反腐败工作的科学性和有效性。
六、加强队伍建设，提高纪检监察干部素质能力
（一）加强干部队伍建设，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。加强对纪检监察干部的培训教育，提高他们的政治素质和业务水平。加强干部选拔任用工作，注重选拔政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的干部。加强对干部的考核评价，建立激励机制和容错纠错机制，激发干部工作积极性和创造性。
（二）加强纪检监察干部队伍建设，提高纪检监察干部的专业素质和业务能力。加强纪检监察干部的综合能力培养，注重培养纪律检查、监察执纪、案件审理等专业能力。加强对纪检监察干部的培训和学习，提高他们的业务水平和工作能力。加强对纪检监察干部的管理和监督，严肃查处违纪违法行为，维护纪检监察机关的形象和声誉。
政治机关建设方案篇4
按照省、州、市委统一部署，结合我局实际，现就切实加强局领导班子思想政治建设工作提出如下实施方案。
一、工作要求和目标任务
深入学习系列重要讲话材料，全面推进“四个全面”战略布局，学习贯彻省委从严治党《决定》和“两个意见”及《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》，贯彻落实市委加强领导班子思想政治建设的各项工作，以“三严三实”专题教育为主线，突出“讲政治、守纪律、懂规矩”主题，深入开展以“学理论、强意识、增定力，看班子新变化，比团结战斗力;学规矩、守纪律、走基层，看作风新变化，比服务担当力;学典型、知进退、强技能，看队伍新变化，比执行落实力”为主要内容的“三学三看三比”活动，以“以改进作风、强化执行、提升能力为目的，坚持问题导向，开展整风肃纪，从严管理监督，推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，为实现林业发展提供坚强的思想、政治和组织保证。
二、主要任务和责任分工
按照省、州、市委对领导班子思想政治建设各项工作部署和要求，结合“三严三实”专题教育、“三学三看三比”活动和林业系统工作实际，重点抓好以下七项工作。
(一)切实加强学习教育
坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，广泛开展“三学三看三比活动”，通过重点学习系列重要讲话精神，不断提高党员干部马克思主义素养和理论水平，做到理论上清醒、政治上坚定、行动上自觉。重点开展思想理论、法纪、警示、感恩和先进典型“五项教育”。
1、学理论、强意识、增定力，看班子新变化，比团结战斗力。抓好三项重点内容学习。以建设政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的坚强领导核心为目标，依托组织生活会和单位政治理论学习，抓好重点内容学习。
⑴以党支部为单位，采取集中学习和自学方式，全面系统学习系列重要讲话精神，党的十八届四中全会和省委十届五次全会、州委十届六次全会重要精神，全省藏区工作座谈会精神、全州基层组织建设和群众工作电视电话会精神，县委十二届六次全会精神。
⑵集中学习《治国理政》原著原文、《州宗教事务管理条例》等民族宗教政策及乡村现代治理体系有关知识。
⑶开展一次领导班子综合性自查分析，以班子新变化为检验标准，看结构搭配是否合理，看是否适应新龙发展稳定民生新常态，看是否团结务实协作。要以执行落实年为检验的试金石，纵向比班子过去与现在的新变化、新风貌、新气象，横向与本县同类别班子比团结凝聚力、思谋决策力，立体式与周边县班子比务实创新力、特色推动力。
⑷开展“三讨论一征集”活动，召开党员大会，开展“讲政治、守纪律、懂规矩”检视反思会、开展“新常态新习惯新风尚”大讨论活动;开展“组织是我家，我向组织献一策”问题建议征集活动。以班子满意度测验为基本方法，看班子是否应对发生在身边的案件案例承担领导责任，看班子是否对问题现象引起足够重视，看班子是否以开放开明态度吸纳问题。比谁的检视反思更加深刻，比谁的思想意识更加牢不可蚀，比谁的政治定力更加坚定有力。
⑸办好送教上门大讲堂，党支部书记为机关支部和结对地支部党员群众上党课。以回访座谈为切入点，看宣讲活动是否主题鲜明、重点突出，看是否起到以上率下示范引领作用，看是否达到厘清思路、凝聚共识的目的。比谁更加负责地推动实施，比谁更加做到理论联系实际，比谁更加自觉主动示范带动。
2、学规矩、守纪律、走基层，看作风新变化，比服务担当力
⑴组织召开领导班子思想政治建设党支部理论学习会，对照指出的“七个有之”“五个必须”、省委“三个不可低估”重大判断、省委王东明书记指出的“十类问题现象”和州委胡昌升书记在讲话中指出的“17种现象问题”，对照《严守政治纪律严明政治规矩，加强领导班子思想政治建设的十项规定》，对照近年来本地区发生的重大腐败案件，人人写出发言提纲，剖析思想根源，搞好讨论交流。
⑵组织学习《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》《州党员领导干部“八个严守”规定》《州共产党员和财政供养(补贴)人员违反政治纪律行为的处理办法(试行)》等各项政治纪律，看党员干部政治意识、规矩意识是否得到增强，看政治方向、政治立场、政治态度是否更加坚定鲜明，看是否自觉把政治作风转化为工作作风，比谁更加自觉地坚定理想信仰，比谁更加讲原则、遵党纪、守规矩，比谁能担责负重，敢于勇于斗争，在关键时刻挺身而出，与分裂行为作坚决斗争。
⑶利用局务会、中心组学习、组织生活会等会议机会，大力推行会前学法制度，组织党员干部学习党的组织纪律、工作纪律、财经纪律、保密纪律特别是廉政纪律，学习宪法、行政诉讼法等各项法律法规。依托走亲访亲活动，每季度进村入寺送法下乡一次。以养成学法守法遵法用法习惯为检验标准，看党员干部法纪意识是否牢固树立，看法纪执行是否更加坚定自觉，比谁的法纪观念更强，比谁对法纪的执行更加有力，比谁的政治作风转化更加有效。
⑷学习群众工作法，常态化纵深推进群众工作“六大活动”,以敏感时段为重点，加大“六必访”力度，以作风转变的新成效为检验标准，看群众观念、宗旨意识是否更加牢固，看联系服务群众的工作作风是否更为密切，看服务群众的态度、方式、习惯是否更具担当精神，比谁的作风更加务实重行，比谁的为民担当负重的意识更加强烈，比谁的服务成效更加明显。
3、学典型、知进退、强技能，看队伍新变化，比执行落实力
⑴深入开展先进性典型教育，组织开展学习焦裕禄、兰辉、菊美多吉、毕世祥、袁雅逊、唐时胶等同志及“11·22”地震抗震救灾先进典型事迹活动，讲好典型故事，用身边人身边事笃学深思、细照反思。结合群众工作“12611”表彰，继续大力挖掘和宣传林业系统的先进典型。以党员干部队伍精神面貌的新变化为检验标准，看党员干部队伍的精气神是否得到提振、看甘于奉献是否成为自觉，看顽强拼搏意识是否牢固树立，在党员干部队伍中形成比精神面貌、比工作态度、比奉献拼搏的比学赶超的浓厚氛围。
⑵组织局领导班子成员及科室(站所)负责人到警示教育基地(县法院)参观接受廉政教育，按期编印廉政学习资料、推荐廉政书目，组织观看警示教育片，写一篇观后感。以党员干部队伍行为规范的新变化为检验标准，看心灵是否受到触动，看党性党纪意识是否更加牢固，看行为举止是否受到约束，在党员干部队伍中养成比遵党纪、守规矩、知进退意识谁更强，比党性原则谁坚持更好，比执行落实力谁更有力的行为习惯。
⑶自办业务技能培训班，由分管领导、科(股)长分别举办业务知识讲座，讲工作要领、讲工作程序、讲基本要求。以党员干部队伍能力素质提升新变化为检验标准，看是否增强本领不足、本领落后、本领恐慌的意识，看是否形成勤学习、敏思考、善解决的学习氛围，看是否养成读好书、善读书、勤读书的好习惯，比学习行为谁更自觉，比谁对上级党委、政府重大决策落实执行更好，比业务能力谁更强。
(二)严肃政治纪律
把守纪律、讲规矩作为党的生命线，作为各级党组织和党员干部的必然遵循，在任何时候、任何情况下，必须坚决维护党委权威、必须坚决维护党的团结、必须坚决遵循组织程序和党内原则，抓实组织原则，加力推进从严治党、思想建党、制度治党，解决好“懂规矩”问题。
1、严格落实“八个务必从严”、“六个绝不允许”要求，坚决抵制“圈子文化”、“山头主义”，严肃查处“两面性”、“骑墙”党员和干部，切实增强责任、纪律、规矩、法纪意识。认真开展党纪党规宣传教育，教育引导党员干部严以修身、用权、律己，从实谋事创业做人，依规办事、依规用权、依规施政。
(三)持续开展作风建设
继续抓好省、州、市委关于作风建设的部署落实，严格执行中央八项规定精神和省委、省政府十项规定、州委州政府七项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，落实公务接待、用车、用房等系列规章制度，防止“四风”反弹。
1、深化教育实践活动和巡视反馈问题整改，认真开展“回头看”。针对薄弱环节及“四风”变异现象等，完善细化具体规定，从制度机制上解决根本性问题。
2、紧紧围绕“改进作风强化执行提升能力”年要求，加强对“四化联动”、产业发展、基础设施建设、民生改善、灾后恢复重建、群众工作、寺庙工作、依法治市、乡村治理和从严治党等“十项重点工作”推进情况的监督检查，确保政令畅通。继续巩固和拓展教育实践活动成果，紧盯“四风”问题新形式、新动向。重点查处十八大后，中央八项、省十项规定出台后，开展教育实践活动后依然不收敛、不收手、顶风违纪的行为。
3、坚持问题导向，将社会各界反映的问题、意见较为集中的事项、信访举报及案件查办中带有普遍性问题的事项优先确定为督点，建立常态督查机制，紧盯时间节点，开展明察暗访。重点抓好领导干部收受红包礼金，为官不为、执行力不强、吃拿卡要，侵害群众利益，“门难进、脸难看、事难办、人难找”等问题。
4、建立作风教育建设长效机制，对作风状况定期分析，排查反映党员干部问题的线索，及时发现和处理党员干部作风方面的苗头性、倾向性问题。定期向市委和市纪委报告作风规定执行情况，每年组织专项检查，确保作风规定落实到位。
5、进一步完善公务卡使用、厉行节约等方面的实施细则，加强对公务用车制度改革执行情况的监督检查。
(四)深入开展反腐败斗争
1、突出重点，严肃惩治腐败，紧紧围绕遏制腐败蔓延势头这一目标，加强对举报、信访情况的梳理，注重从信访举报、执纪监督、巡视意见反馈、网络舆情等多种途径发现问题线索。
2、重点查办不收敛、不收手，群众反映强烈、线索反映集中的，发生在物资采购、工程建设、项目资金使用、财务管理等领域，损害国家利益、带来严重不良影响的违纪腐败案件。保持高压态势，坚持“四风”案件快查、快办、快移、快处。
(五)选优干部配强班子
认真贯彻落实好干部标准和“三严三实”要求，突出“重品行、重实干、重公认”导向，坚持“五湖四海、任人唯贤”，把优秀干部选出来、用起来，为林业发展培养储备一批年轻后备干部。
1、深入贯彻省委“六个重视选用”、“六个坚决不能用”、“六个坚决调整”要求和“五个面对、五个敢于”选人标准。结合工作实际、业务特点，着重解决“人岗相适”问题，配齐配强股室(站所)负责人、干部职工，对缺乏战斗力的和为官不为的不称职干部坚决予以调整。
2、开展《党政领导干部选拔任用工作条例》、省委“一个意见、五个办法”配套制度、《关于进一步加强藏区党的基层组织建设和群众工作的八条意见》等干部政策宣传活动。
(六)从严加强监督管理
把从严要求贯穿于干部监督管理各个方面，把功夫下在平时，认真解决失之于宽、失之于软的问题，彻底改变干部工作重选任、轻管理的倾向。
1、在领导班子整改工作“回头看”基础上，加强对领导干部个人整改事项的梳理，检查领导干部个人整改事项兑现落实情况。
2、健全完善信访积案长效工作机制，集中开展积存信访和问题线索核查处理，真正把问题解决在当地、化解在基层，确保矛盾不激化、问题不积累、信访不上行、案结事要了。
3、开展领导干部全覆盖谈心谈话2次以上：主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管股室(站所)负责同志必谈。与干部谈心谈话，既要肯定成绩，又要敢于提出问题，帮助干部改进提高。
4、加大对行政权力运行、重大决策部署、执行财经纪律、重点项目建设特别是灾后重建项目的监督检查力度，着力形成风清气正、干事创业的良好氛围。
(七)进一步强化突出问题专项整治
对省委从严治党《决定》和“两个意见”，省政府“五个规定”“五个意见”和在教育实践活动、巡视整改、民主生活会中制定的规章制度，要细化要求、明确责任、强化检查问效。
1、规范专项资金使用，着力解决预算管理不精细、监督措施不到位等问题。
2、加强涉农资金监督管理，着力解决违规使用“三农”资金问题。
3.健全完善财务制度，配齐财务人员。
(八)进一步加强党建制度建设
全面推进从严治党，抓紧制定省委从严治党《决定》和“两个意见”的配套实施办法。
1、认真做好制度废、改、立工作，健全完善“三重一大”制度，修订完善局党委会、局务会等的议事规则及部门学习制度，进一步建立和完善内部管理各项制度。
2、深化“双报到”和“党员义工日”活动。
3、研究落实党建责任制的实施办法，扎实开展党支部书记党建述职评议工作;落实建立健全党委领导意识形态工作责任制的实施办法，切实加强意识形态工作，有效提高党员干部思想政治素质。
三、推进措施和工作要求
坚持把思想政治建设工作作为当前党内重大政治生活，将其纳入各级领导班子建设的中长期规划，作为党建工作重要内容切实抓紧抓好、抓出成效。要把加强领导班子思想政治建设工作与教育实践活动整改深化、“三严三实”专题教育、“三学三看三比”活动、“慵懒散浮拖”专项整治等重点工作等结合起来，统筹安排，协调推进，同时发力。
1、成立领导班子思想政治建设领导小组，由党支部书记担任组长，研究制定局领导班子思想政治建设工作方案并负责活动的组织实施。领导小组下设办公室，负责领导班子思想政治建设的日常工作。
2、全力配合、协助全州基层党建、软乡弱村集中整顿等现场会、推进会，全面落实王东明书记、胡昌升书记在全省、全州领导班子思想政治建设会上的重要讲话精神。
3、协助联系乡镇开展全市“软乡弱村”整顿工作，坚决防止“软乡弱村”的“短板危害”，发挥基层党组织和党员干部在稳定发展民生中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，夯实党在藏区的执政基础。
4、充分利用电视媒体、宣传栏、简报、微信等方式和途径，宣传反映领导班子思想政治建设的进展情况、先进典型、特色做法和实际效果。注意总结开展过程中的好经验、好做法，及时报送市领导班子思想政治建设领导小组办公室。
政治机关建设方案篇5
一、指导思想
坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，以“为民、务实、清廉、高效”为引领，以“全市领先、全省一流”为目标，以规范机关工作运行机制，争创“六型”机关为手段，形成职责清晰、目标明确、程序周密、考核严格、奖惩分明的机关工作格局。切实树立带头学习、开拓创新、讲究文明、服务高效、清正廉洁的机关形象和风貌，以创建“六型”机关为载体，进一步改进机关工作作风，全面提速提效，构建公共资源交易阳光平台。
二、创建目标
通过开展“六型”机关创建活动，全面落实机关管理制度，明确机关工作人员的岗位、职责、工作目标和工作规程，建成一支勤于学习、善于思考、行为文明、办事高效、遵纪守法的机关工作队伍，形成廉洁高效运行机制，实现机关工作程序化、行为规范化、管理标准化，不断开创公共资源交易工作新局面。
三、工作任务
1、建设责任型机关。围绕市委、市政府中心工作，以责任制的形式明确每个岗位的工作任务，全面履行职责，确保高质高效完成各项任务。建立健全年度各项重点工作的目标责任制，每周召开科室工作点评会，每月上报工作总结及计划，年中进行重点工作目标责任制督查，进一步完善工作机制，使各项工作有部署、有检查、有落实、有结果。深入开展党的群众路线教育实践活动，认真落实驻村、驻企服务员制度，提高新形势下做好群众工作的能力。
2、建设服务型机关。健全服务品牌的管理和保障机制，以“更高、更好、更快”为服务理念，打造“阳光下的交易”这一单位服务品牌，兑现服务承诺，落实服务举措。同时建立2014年度新开工重点建设项目班子领导分工服务制度、班子领导及中层干部服务联系镇(街道)及功能区招投标工作制度，不断创新服务项目，拓宽服务领域，改进服务方式，运用现代服务手段，推出优势服务新举措。建立健全政务公开制度，完善公开平台，强化监督机制，确保权利运行透明公开。
3、建设效率型机关。全面推行即办制，实行简单事立即办、复杂事限时办、特殊事紧急办。深入开展“四好科室”创建活动，进一步提高机关科室管理和服务水平，强化机关中层干部队伍建设。同时完善公共资源交易电子办公系统，推进电子招投标系统，进一步提高办事效率。加强单位网络管理和维护，强化网络安全保障。
4、建设学习型机关。在机关内大兴学习之风，调查研究之风，健全学习制度，完善监督制度，形成人人学习、时时学习、处处学习的浓厚学习氛围。在学习方式上，利用学习日和业余时间，采取集中学习与自学相结合，进行学习。同时定期选派业务骨干参加各类培训班。不断提高工作人员的学识水平、政治觉悟、工作能力、管理能力，促进全办的业务工作水平得到全面提高。
5、建设廉洁型机关。坚持不懈地开展党风廉政教育，增强干部队伍的自律意识;通过开展廉政讲座、廉政教育警示片，给干部队伍敲警钟，打牢廉洁从政的思想基础。同时加强各项作风建设。落实廉政风险防控机制建设，落实中央“八项规定”和有关机关干部严守干部作风和干部勤政方面有关规定。
6、建设和谐型机关。全面落实党建工作责任制，深化创先争优活动，充分发挥基层党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，充分发挥先进典型的引领、带动和推动作用。同时强化民主集中制建设，广开言路，增强政策的科学性和民意基础。围绕同心、创新、规范、廉洁平台价值观，深入推进省级文明单位创建工作，倡导文明健康的工作生活方式，促进干部职工团结一心，完成好公共资源交易任务。
四、活动要求
1、统一思想，提高认识。开展创建“六型”机关活动，是落实科学发展观、创建和谐公共资源交易平台的具体行动，是实现跨越式发展的有力措施，是开展机关效能建设、转变机关作风的重要延伸，是树立机关良好形象、提高服务质量效率的有效载体，各科室要充分重视，认真组织，确保实效。
2、加强领导，广泛发动。建立一把手负总责，分管领导具体抓，各科室积极参与的领导体制和工作机制。加强宣传引导，既要宣传先进事迹、又要曝光反面典型，大力营造创建的良好氛围，做到全体干部职工主动参与、积极参与。
3、明确目标，精心组织。做到形式多样，实施灵活，方法得当，效果明显。既要注重实效，不搞花架子，也要注意宣传，吸引发动群众，扩大社会效果，提高社会影响，树立良好形象。
4、落实措施，强化机制。创建“六型”机关、提高工作效能，是机关建设的永恒课题，不能一蹴而就，也不可能一劳永逸，因此，要健全制度措施，强化长效机制，做到常抓不懈。
政治机关建设方案篇6
一、存在的问题
目前，机关工作作风上存在的问题主要是机关干部工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高，表现为典型的“动力缺乏症”：一是对工作缺乏敬业的感情。对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，应付了事，马马虎虎，满足于一般性常规工作任务的完成。工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，有的甚至在上班时间溜之大吉，玩麻将打扑克，有的干脆成伙结伴下去吃喝玩乐，胡搞乱来，败坏了党和干部的形象;二是对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾;三是对追求缺乏执着的激情。普遍存在“冷漠病”和“恋旧病”，对事业没有理想信念，对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满足于完成对付的日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图清闲，怕麻烦，因循守旧，固步自封，本位主义思想严重，事不关己，高高挂起。对工作推诿扯皮，拖拖拉拉，应付了事;四是对基层缺乏服务的真情。高高在上，脱离群众，害怕触及困难和矛盾，不愿深入基层下到一线，不愿调查研究，不愿帮基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识，衙门作风，效率低下，存在门难进、脸难看、事难办。有的是把单位权力个人化，个人权力利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事，对基层缺乏服务的真情实意。
二、存在问题的原因
笔者认为机关工作作风存在上述问题的主要原因有三：一是体制机制弊端。由于机关工作人员大都是行政事业编制的吃“皇粮”人员，吃的是大锅饭，端的是铁饭碗，坐的铁交椅。工作上做多做少一个样，工资上做好做坏一个数，认为“做不做一个数，好不好十五号”，甚至是做多了还会惹来麻烦、引来是非、招来矛盾，从而产生了对工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不负责任思想;二是管理考核疲软。机关工作缺乏科学有效的管理激励考核制度，没有一套“奖优罚劣，褒勤贬懒”的奖惩考核体系，没有形成“能者留，平者让，庸者走”的机关人员流动制度。机关工作忙闲不均，苦乐不平，做事的人是少数，议论事的人是多数，工作上没有紧迫感危机感，没有目标追求，没有精神寄托。有的机关人员在一个岗位十几二十年不变，工作年年打不开局面，但仍然稳坐钓鱼船，可谓是“铁打的军营不动的兵”，严重影响并挫伤了想干事者的积极性;三是主观思想被动。有些人长期在机关工作，过惯了按部就班的、老调重弹的稳定日子，平时不注重加强学习和世界观的改造，养成了懒惰拖拉的工作作风，组织观念淡薄，组织纪律松懈，我行我素，拜金主义思想严重，过多地考虑计较个人得失。有的对工作心不在焉，人在曹营心在汉，上班时间擅离职守，拿国家的工资，做自己的生意，办自己的产业，富自己的小家，影响了机关工作的秩序，败坏了机关工作风气。
三、几点对策
1、突出关键点，从领导带头上加快作风转变
领导干部是加强作风建设的典范和表率，其作风的好坏直接影响着一个班子、一支队伍、一个单位。因此，加强和改进作风建设，要善于发挥领导这个“龙头”的导向作用、带头作用和示范作用，努力做解放思想、转变观念的典范，做勤奋好学、调查研究的典范，做求真务实、开拓创新的典范，做坚持党性、坚持原则的典范，做勤俭节约、艰苦奋斗的典范，形成作风建设群众看干部、干部看领导，基层看机关的局面。
2、强化支撑点，从运作机制上加快作风转变
作风建设必须建立一个科学合理的长效机制，为其提供有力的支撑和保障。一是作风导向机制。狠抓思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，倡导形成良好的文风、会风、政风和行业风气，以此形成良好的作风导向。二是作风激励机制。对作风建设好的单位和个人给予肯定表扬，对作风涣散单位和个人给予通报批评。通过扶正压邪，达到抓两头促中间的效果。三是作风监督机制。建立由纪检监察、组织人事等部门组成的作风建设监督机构，经常开展督查，通报督查情况，实行黄牌警告和诫免谈话。四是作风考核机制。将作风建设纳入干部考核和党风廉政建设责任制考核范围，实行一票否决，增强虚功实做的可操作性。
3、主攻结合点，从选人用人上加快作风转变
把作风建设与选人用人有机地结合起来，要严把“入口”关，围绕“加快发展，转变作风”这个主题，用好的作风选人，选作风好的人，进一步严格干部选任标准，大胆选用善于谋划发展的干部，善于抓落实的干部，能干实事业绩突出的干部，群众公认的干部，使用人导向和干事创业导向统一起来。通过创新用人标准，堵死“熬官”、“混官”、“跑官”的口子，敞开各类优秀人才脱颖而出的路子。要加大干部“出口”力度，对作风不良、群众反映大的干部，采取诫免谈话、行政处分、党纪追究等方式给予严肃处理，形成正气上升、邪气无存的良好用人导向。
4、立足根本点，从制度规范上加快作风转变
作风建设存在问题的重要原因是制度不健全和落实不得力。要保证机关作风的根本好转，就必须切实抓好制度的完善和落实。一是思想作风方面，实行思想汇报制度、个人事项申报制度和领导干部行为监督检举制度等;二是在学风方面，实行在岗业务学习考试制度、集中学习制度、心得体会交流制度;三是在工作作风方面，实行工作绩效考核制度、工作首问制度、考勤考核查岗制度、工作失误责任追究制度;四是在领导作风方面，实行重大事务集体讨论制度、民主生活会议制度、谈话诫免制度、外出报告制度;五是在生活作风方面，实行八小时以外监督举报制度、党风廉政建设责任制以及政务接待公布制度。把不断完善制度、规范制度、落实制度作为作风建设的根本来抓，形成震慑力，推动作风建设步入正规化轨道，促进机关作风的根本好转。
政治机关建设方案篇7
根据《xxxxxx印发的〈关于推进清廉机关建设的实施方案〉的通知》（xxx〔20xx〕1号）文件要求，为进一步推进县残联清廉机关建设，现结合单位实际，制定如下方案。
一、加强政治机关建设
（一）把党的政治建设摆在首位，紧扣“三个表率”，引导党员干部胸怀“两个大局”，对标对表落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力严明党的政治纪律和政治规矩，强化党员干部的组织意识和纪律观念，带头做到“两个维护”，营造良好政治生态。认真贯彻落实县委决策部署，结合实际细化措施抓落实，加强跟踪问效。
（二）严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。注重内容和形式的有机结合，结合“股长讲堂”等活动，每月扎实开展“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的主题党日活动。
（三）开展党员干部违规吃喝、违规殡葬和“人情风”3个专项整治工作，发挥好群众监督员作用，持续推动《长阳强党风优政风淳民风十条措施》落实见效。
二、筑牢清廉思想根基
（一）认真落实“思想引领、学习在先”机制，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、走深走实。
（二）将党章党规党纪作为理论学习中心组学习、机关政治理论学习和干部教育培训重要内容，每月至少开展1次“清廉讲堂”，打牢廉洁从政的思想根基。
（三）巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，加强“四史”学习，用好“学习强国”、地方红色资源、抗疫“大思政课”、党性教育基地等载体和资源，深化理想信念、对党忠诚教育。
（四）严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理，紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，全力做好舆论引导和服务保障工作，防范化解重大风险。
三、培育清廉机关文化
（一）扎实开展党风廉政建设宣教月活动，常态化开展警示教育廉洁教育，党组书记每季度至少讲1次廉政党课，创新廉政党课形式。
（二）加大廉洁正反两面典型宣传教育，引导党员干部见贤思齐、自律自省，培育清廉机关文化，建设清廉文化阵地。
（三）加强党员干部家庭家教家风教育，筑牢反腐倡廉的家庭防线。通过开展专题学习教育活动、宣传开展“最美家庭”寻找，以及征集清廉家风文化作品活动等方式引导党员干部加强家教家风建设，以纯正家风促廉政清风，为清廉机关建设夯牢家庭基石。
四、持续强化机关作风建设
（一）着力优化营商环境，围绕“简政放权、创新监管、高效服务”，推进“放管服”改革，落实好残疾人办事减材料、减程序和“免申即享”等服务事项。加快推进残疾人个人政务服务“一件事一次办”，在残联服务大厅设立“一件事一次办”综合服务窗口，深入推进残疾人证“跨省通办”，让“数据多跑路、群众少跑腿”。
（二）驰而不息整治“四风”，树立过紧日子思想，从严管控“三公”经费，杜绝铺张浪费。巩固形式主义、官僚主义专项整治成果，持续减文减会。持续整治部署工作“一刀切”、推进落实“中梗阻”“指尖上的形式主义”等突出问题，切实为基层减负。
（三）根植为民服务情怀，成立“xxx”志愿服务队，打造助残志愿服务品牌，常态化开展助残志愿服务。创建“xxxx”党建品牌，深化新时代党建引领加强基层社会治理成效。健全“双报到、双报告”机制，推进干部下沉社区，常态化开展“我为群众办实事”。常态化开展调研活动，主动感知群众的难点痛点，打通服务残疾群众“最后一公里”。
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