篇一：形式主义官僚主义方案
克服形式主义,官僚主义方面措施
一、克服形式主义、官僚主义的措施
1.深化政府管理体制改革，完善决策机制，加强党的领导。要发挥政治作用，完善行政管理体制，规范行政管理程序，建立健全决策机制和实施机制，确保各级政府在行政管理中可以更好地发挥党的正确领导作用，减少形式主义和官僚主义的滋生。
2.规范政府行政管理行为。要重视反对形式主义和官僚主义，规范行政管理行为，突出实效性，把实事求是、敢于负责作为行政管理的基本准则，落实精细化管理、精细化服务、依法行政的要求，激发广大干部群众的积极性和主动性，使行政管理及时、有序、有效地进行，从而减少形式主义和官僚主义的滋生。
3.加大人才培养力度。要深入开展“千村万户”人才挖掘工作，推进农村人才资源集中开发，建立健全选拔任用、评价考核、技能培训、特殊职业等人才培养制度，提高行政管理人员的技能水平，避免形式主义和官僚主义的影响。
4.加强审查监督。要加强行政管理审查监督，严格执行法律法规，及时纠正和处理形式主义和官僚主义的行为，确保行政管理的规范性，以及维护社会公平正义。
二、克服形式主义、官僚主义的意义
1.遏制形式主义和官僚主义，提高行政管理效能，有助于更好地发挥政府职能，更好地为社会提供服务，促进社会和谐、公平、发展。
2.遏制形式主义和官僚主义，有利于改善政府的社会形象，提高政府的公信力，促进政府的廉洁，使政府更加受人民爱戴，更加可信赖。
3.遏制形式主义和官僚主义，有助于提高行政管理的水平，使行政管理更加公正、合理、高效，以最大限度地满足社会各方面的需求，使政府实现“立体治理”。
4.遏制形式主义和官僚主义，有利于改善政府的绩效考核，使行政管理更加专业、全面、客观，使政府的管理更加科学、合理、有效，从而更好地实现政府的目标和使命。
三、结论
形式主义和官僚主义是行政管理中常见的问题，对政府的正常管理产生了不利影响。有效控制形式主义和官僚主义，需要采取有效的措施，如深化政府管理体制改革，规范政府行政管理行为，加大人才培养力度，加强审查监督等。只有采取有效措施，才能有效控制形式主义和官僚主义，进一步促进行政管理的规范性和有效性。
篇二：形式主义官僚主义方案
形式主义、官僚主义整治方案
依据《关于在全县开展形式主义、官僚主义集中整治的工作方案》要求，为认真贯彻落实总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，深化推动我单位作风建设，现结合工作实际，制定如下工作方案。
一、集中整治重点
严格依据《关于在全县开展形式主义、官僚主义集中整治的工作方案》（以下简称《工作方案》）要求，认真对比《工作方案》指出的9个方面82类问题，结合市局党组巡察组发觉问题整改方面、党组织建设方面、班子建设方面可能存在的形式主义、官僚主义问题，以领导班子及成员为主要对象，严格依据时间节点，抓好关键环节，务求取得实效，为气象事业更快进展供应坚强政治保障。
二、集中整治步骤
（一）加强谋划部署（2021年12月28日至2021年1月3日）
1．组织专题学习。利用全体干职工会议、民主生活会、党员活动日等时机，组织全体党员干部深化学习总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，认真学习贯彻中心纪委《工作意见》、省市纪委《工作方案》和县委《工作方案》，确保宽敞党员干部把握整治要求。
2．制定工作方案。争辩制定本单位集中整治形式主义、官僚主义的切实可行的具体工作方案，并快速部署开展整治工作。工作方案经
争辩确定后，在2021年1月3日前报县纪委党风政风监督室集中审核后印发。
3．加强宣扬引导。利用微信公众号、公告栏等载体，就整治内容、步骤、举措、成效等进行广泛宣扬。重点通过微信推送，准时发布整治工作开展状况，在向社会发布的同时，须向县作风建设微信群一并发布，营造深厚氛围。
（二）深化排查问题（2021年1月4日至1月8日）
对比“集中整治重点”中提及的9个方面82类问题，以及市局党组巡察组发觉问题，经争辩，对比结合本单位实际自我梳理的10各方面76类问题，深化调研排查当前存在的形式主义、官僚主义突出问题及具体表现，集中整治重点列出本单位（本人）问题清单，填写自查问题表。2021年1月8日前，领导班子及成员将自查表经本单位审核后，报送至县纪委党风政风监督室审定。
（三）集中问题整改（2021年1月9日至5月20日）
领导班子及成员要对比查摆出的问题清单，突出工作重点，区分轻重缓急，要结合本单位实际，把开展集中整治与当前正在推动的重点工作结合起来，集中精力抓好整改订正，确保取得实实在在成效。
1．制定整改方案。要对比上报的自查问题清单，通过谈心谈话、召开民主生活会等方式，制定详实的整改方案，逐条明确整改措施、完成时限、责任主体。2021年1月15日前，领导班子及主要负责人整改方案抄报县纪委党风政风监督室（县纪委北楼201室），其他班子成员整改方案报主要负责人把关后由本单位存档备查。
2．召开专题民主生活会。每月15日，组织班子成员、中层干部、党员代表等召开集中整治工作专题民主生活会，由主要负责人主持，班子成员对当月个人及分管范围内的集中整改状况进行沟通争辩，并做好会议记录。
3．领导干部带头整改订正。领导干部带头落实整改方案，做到以上率下，主动整改订正，并亲自对分管范围内的整治工作进行推动。每月在内部通报整改工作进展状况，并于2021年5月20日前，将本次集中整改总体状况在内部通报。
4．定期公示整改状况。领导班子及成员要对比存在问题确保每月都有阶段性的整改成效，在每月专题民主生活会争辩评议整改状况之后，通过单位微信公众号、公告栏等方式将具体的整改状况对外进行公示，接受群众监督。
（四）总结阶段成效（2021年5月20日至5月31日）
准时总结分析集中整治状况，争辩下一步形式主义、官僚主义集中整治工作，常抓不懈、持续推动、久久为功，总结本轮集中整治状况及下一步工作方案，经本单位审核后报送至县纪委党风政风监督室审定。
三、工作要求
（一）压实主体责任。进一步强化责任担当，认真履行本次集中整治主体责任，严格依据方案要求，依据序时进度有序推动，认真做好本次形式主义、官僚主义集中整治工作，主要负责人作为本单位集中整治工作的总负责人，带头真查实改，亲自部署、以身作则，统筹做
好本单位集中整治工作，确保集中整治工作有行动、有成效。
（二）健全工作机制。成立集中整治工作领导小组，由同志任组长，对本单位集中整治工作负总责，同志任副组长，对整治工作具体抓，局办公室具体抓落实，气象台、防雷中心均参与，确保工作连接有序，高效规范开展本次形式主义、官僚主义集中整治工作。
（三）强化源头治理，建立健全长效机制。把整治形式主义、官僚主义作为一项长期任务，树立打长久战思想，要通过专题学习、民主评议等方式把集中整治工作的要求、目标、意义渗透到每一位工作人员心中，要树立问题不解决整治不停止的目标，一个问题一个问题整治，一个阶段一个阶段推动，形成集中整治工作经常有人管、始终有人抓的长效工作机制，确保整治工作落到实处，取得实效。
（四）强化社会监督。在集中整治工作推动过程中不断加大宣扬力度，认真做好整改状况的公示工作，引导群众有序参与，要充分利用本单位的信访举报电话、“12345”政府服务热线等渠道，主动收集群众反映、媒体关注的问题，乐观对群众的反映状况进行处理解决，营造全党全社会反对形式主义、官僚主义的深厚氛围。
（五）完善制度体系。把制度建设贯穿于集中整治工作全过程，找出制度漏洞，完善具体规定，巩固整治成果。纪检监察部门深化剖析典型案例背后存在的制度漏洞，督促落实主体责任，深化开展整治，推动解决深层次问题。
篇三：形式主义官僚主义方案
克服形式主义、官僚主义的建议
近年来，形式主义、官僚主义问题已经成为了制约我国发展的一大瓶颈，对于推动经济发展和改进治理能力，根除形式主义、官僚主义是一项十分重要的任务。因此，我们需要采取以下措施，克服形式主义、官僚主义：
首先，加强制度建设，制定更为严格的检查机制，增加惩罚力度。应该加强同级部门之间的监督和审查，加强常规性的突击检查及巡视制度，并对违反制度的使用人员进行严厉的惩罚。要严格落实向群众汇报工作情况的制度，让民意成为打破官僚主义、形式主义的有力武器。
其次，加强机制建设，把权力下放到基层，加强对基层的支持和服务，促进基层的自治，减少官僚体系中的级别和层次。要使领导干部更加注重实际，按照工作需求开展工作，不抓形式，不保护权威，真正做到以民为本。
最后，加强教育和培训，提高党政机关干部的管理能力和责任感。加强对干部的培训，提高他们的思想素质，让他们充分认识到形式主义、官僚主义的危害，更好地解决问题。同时也要加强监督制度建设，避免过度注重表象，不重视实际问题的根源和解决方案。
总之，克服形式主义、官僚主义需要我们从制度建设、机制建设和教育培训等多个方面进行综合施策。只有不断加强治理、用好大数
据、提升科技应用水平，根据人的力量和智慧，打破形式主义、官僚主义的壁垒，才能够推动全国整体治理水平的进步和提升。
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