下面是小编为大家整理的2022年行政文员年终工作总结600字（范文推荐）,供大家参考。
【篇一】行政文员年关任务总结600字
繁忙而空虚20XX年曾经过来，我离开公司也有一年的工夫了，20XX年11月我正式参加了公司，处置行政人事办理任务。一年来我环绕办理、效劳、进修等任务重点，重视发扬行政部承先启后、联络摆布、和谐各方的关键感化，为公司美满实现年度各项运营目的义务作出了主动奉献。现将今年度任务状况报告请示以下：
1、今年度重点任务实现状况及获得的功绩
一、公司各种证照的操持、年检，与内部机构的联结与相同
20XX年我与相干部分协作，顺遂实现了公司运营地点变卦后相干证照的改换任务，定时实现了公司证照的年检，构造承受并经过了当局药监、社保、消防等部分的反省，改正了企业工商电子信息材料，与区工商局、社保局、休息监察队等部分坚持了杰出的干系。
二、行政用度的估算与把持
依照公司财政规范化轨制规则，为公道把持企业行政用度收入，行政部每个月底订定了下月的用度估算方案，只管即便将用度收入把持正在方案内。我对于公司办公园地租赁费、水电费、办公及劳保用品、牢固资产购进、员工及公司通信费等名目树立了台账，逐月逐笔注销，年末对于数据停止汇总剖析，以便于来年可以愈加精确、过细地停止用度的估算与把持。
三、公司牢固资产、办专用品及劳保用品的办理
作为行政部，购进、办理以及分派公司牢固资产、办专用品及劳保用品是部分的一样平常紧张任务之一，我正在进进公司后，起首对于公司现有牢固资产停止了清点、注销以及贴标，而后分离公司实践状况订正以及制定了牢固资产、办专用品等办理轨制，树立了增设牢固资产先提请求相干部分以及总司理指示后再推销，办专用品季度统计需要后一致推销分派的流程，标准了公司牢固资产、办专用品及劳保用品的办理，也进步了任务的服从。
四、公司印章、档案及条约的办理
20XX年行政部草拟以及订正了公司印章办理、档案办理以及条约办理等轨制，标准了公章运用注销流程，并对于公司档案以及条约停止了收拾整顿，鉴于没有影响任务服从等要素，条约流转审批流程还没有完整履行，但将条约审批步调临时并进了公章运用审批中，正在必定水平上防止了危害。
五、公司员工薪酬福利与绩效查核办理
我自11月进进公司后接办了员工薪酬与福利的核算与发下班作，正在过来10个月里定时实现了每个月的人为核算，帮忙总包办依据内部市场行情及公司实践状况制定以及美满了薪酬办理轨制与绩效查核办理轨制，对于员工月度人为、社保基数及公积金停止了调剂，正在包管了员工权柄的同时，使患上公司的薪酬办理更趋标准化。正在年末依照团体总部请求，统计了公司20XX年薪酬估算履行状况并制定了20XX年薪酬估算，包管了公司薪酬总额没有超越规则规范的同时，外行业内具备合作力以及吸收力。
六、一样平常人事任务及员工干系办理
20XX年我定时保质操持了员工进离任、转正、续签、档案转移托管等任务，并订定以及奉行了公司员工手册，进一步标准了员工一样平常行动。另外一方面与工汇合作，主动谛听员工心声，实时解答员工疑难，并构造员工参与了活动会、个人游览等勾当，丰厚了员产业余糊口，进步了员工士气，使患上员工能坚持较高的任务服从。
七、与团体总部的联结与相同，定时实现安插的义务
作为人福医药团体控股子公司，人福诺生与团体间坚持着亲密的联络，行政部也承当着与总部人资、行政、法务、董秘、计谋、工会等部分的一样平常联结与相同任务。20XX年我共收到以及转发团体各种告诉以及文件100余次，仔细过细的实现或者构造实现了团体安插的各项义务，定时上报相干材料，包管了公司年关“总部共同力度”评分无任何扣分名目。
八、帮忙公司品质、发卖等部分实现相干任务
公司的运营理念因此品质包管系统为主线，对于各个流程停止办理以及把持，行政部作为关键部分，主动帮忙品质办理部停止了品质系统文件订正、培训及测试构造、堆栈改革、流程优化等任务，并正在一样平常帮忙发卖、推销、财政等部分实现了材料的预备与报送任务，包管了公司的运作顺畅。
2、今年度获得的提高
一、经过一样平常任务以及与部分间的协作，理解的人福诺生的全体运作流程，传染以及进修到了公司的团队合作肉体；
二、深入领会到了品质办理系统对于一个企业的紧张性，对证量办理的感化有了全新的看法，进修了药品以及GSP的相干常识；
三、经过单独处置行政人事各项任务，锤炼以及进步了本人的应变才能以及判别才能。
3、今年度任务的三点深思
一、大概是由于以前缺少正在医药贸易企业任务的经历，一开端对于企业的运作流程以及划定规矩不敷熟习，不可以很好的满意以及提早预感其余部分的需要，此后要愈加过细的理解各部分的任务，以利于更好的起到效劳以及监视感化；
二、团体对于医药相干常识理解患上还不敷，需求增强对于药品根底常识、GSP常识、药品法令法例、出格是本公司品质办理系统文件的进修以及了解；
三、因团体所担任的任务较杂，偶然会不很好的分清主次以及布置工夫，致使有些方案履行的任务未能睁开，20XX年我将增强团体工夫办理程度，进步服从，愈加有层次的实现手上担任的各项任务。
4、进修与生长
一、20XX年参与了品质办理部构造的培训、药品轨制以及法例自学与测试，参与了团体总部构造的能人系统构建培训、E-HR零碎运用培训、“团队履行力”专题培训、法令危害把持等培训
二、今年度自我好坏势评估：
自己劣势：内向豁达、乐于助人、任务仔细、仔细慎重、立场规矩、有义务心、比拟擅长与人相同，灵敏应答各类成绩以及突发情况。
自己优势：业余常识仍需持续进步，微观计划及兼顾剖析才能需求进步，看成绩的高度还不敷。
5、20XX年本岗亭任务的思绪及详细办法
一、持续做好公司证照及公章的办理，坚持与内部机构的杰出相同；
二、精密化行政用度的估算，严厉把持用度的考核收入；
三、做好牢固资产、办专用品及劳保用品的办理，优化推销方案；
四、增强对于公司档案以及条约的办理，正在没有影响服从的同时逐渐细化流程以及记载；
五、按方案履行薪酬福利估算，奉行其实不中断美满绩效查核办理轨制，树立部分以及员工团体年度KPI目标；
六、树立员工相同平台，经过雇用、培训、转岗、公司间交换等手腕培育公司后备能人；
七、坚持与团体总部的联结与相同，定时实现安插的义务，存眷可应用的同享资本；
八、帮忙品质办理部订正以及美满公司品质办理系统，优化职员设置装备摆设，进步合作服从。
【篇二】行政文员年关任务总结600字
我是四月尾离开***公司任务，担当行政助理，帮忙行政人事部司理做好各项任务。行政任务是一项很紧张的根底任务，正在这三个多月里，我正在公司指导以及共事的关怀以及协助下根本实现了各项任务，正在不时地向指导讨教、向共事进修、本人理论探索，短时间内便熟习了公司的行政任务，明白了任务的顺序、标的目的，进步了任务才能，正在思惟醒悟上有了更进一步的进步，正在详细的任务中构成了一套明晰的任务思绪，可以顺遂的实现指导交办的任务义务，正在办理方面也尽到了应尽的义务。为了总结任务经历，持续发挥成果同时也克制存正在的缺乏，现将7月份的任务做以下扼要总结。
1、企业文明
一、正在下级指导下从头订正了《行政部各职务描绘》，并正在任务中履行了《八小时复命轨制》。
二、帮忙下级实现了《3515发卖部一样平常任务标准及查核方法(暂行)》的底稿，另有待美满;制定了《对于严禁发卖部人员正在公司外兼职的规则》以及《对于发卖条约收款的规则》。文件已经发送到各部分司理，由部分司理到部分外部宣贯落实。
三、帮忙下级针对于公司各部分对于内对于外义务的交办，制定了相干的《对于履行义务交办制的规则》及《义务交办书》。
四、制定的《对于公司月办通则会的规则》以及《对于工龄人为的弥补规则》，都将正在八月份正式履行。
五、正在下级指导下展开了一次发卖部文娱勾当，其目标是为了抓紧发卖部职员心境，勾当反应后果杰出。
2、一样平常办公办理任务
一、帮忙下级做好了各部分的和谐任务，与各部分树立了的杰出干系都是经过与各部分停止无效相同以及没有活期的漫谈会交换。现已经制定了《对于公司月办通则会的规则》，其目标是为使公司各部分可以互相和谐的任务，共同公司全体开展的需求。
二、定时收取公司企业邮箱的邮件，妥当处置邮件。正在公司网站背景操纵方面，实时更新员工照片，上传员工勾当照片。
三、公司OA零碎的办理：对于新进职的员工正在经过7天见习期查核后守旧OA帐户;对于离任职员实时地删除了其OA。并担任公布行政人事部订定的相干通知布告，上传文书，为便于更好地办理OA零碎，由行政部还公布了《对于OA办公零碎公布邮件、通知布告的"规则》。
四、参与公司发卖部分每一周一的例会、各部分的相同会、漫谈会等，做好会前告诉、布置以及签到，集会进程中对于每一件需做来由理的工作均请求将详细的担任人(或者部分)、帮忙人(或者部分)、请求实现的工夫、请求实现的品质等明白，会后作出具体的集会记要，并发放到每一个参会职员，特别是有间接义务或者义务的职员，随后跟踪反省任务的进度以及实现状况，实时向部分指导或者总司理陈述。
五、帮忙财政部的任务，正在每个月10日前操持新员工进职两个月后的转副手续及转正人为，对于发卖部新员工的查核人为停止评定，及营业员的发卖功绩统计汇总，没有耽搁人为的发放日期。
六、每一周苏息日履行了值班轨制，依据《苏息日值班职员表》停止轮番值班，并请求值班职员正在值班时作好相干的德律风记载、注销好别的任务状况。
3、文件档案办理
一、标准了全公司员工的人事档案(今朝另有5名老员工无人事材料)，并按部分回失实行分类寄存并制造了响应的《进职工夫统计表》、《员工档案状况》表、《员工签订休息条约状况》表，天天更新进职职员以及离任职员材料信息。
二、担任公司文件材料、除了条约外人事材料的办理，并对于文件履行分类回档，做到了有据可查。
三、对于公司文件停止发放、落实以及张贴。
4、雇用培训
一、搜集各部分岗亭需要信息，订定雇用方案，制造出《能人需要信息表》，参与金华、义乌现场雇用会各1次，同时停止了收集能人雇用，包管了公司平凡地位能根本雇用到岗，但关于发卖类、办理层以上的地位雇用后果没有分明。
二、口试定见的聚集、任命与否的告诉，对于新进职的员工
停止7天见习期停止追踪，由部分司理考核填写《见习期员工查核表》，审批后转进试用期，7天后签订休息条约，最长没有超越15天。同时将其OA守旧，发下班作牌、考勤卡，实现各种人事手续的操持。
三、帮忙人事助理统计新进职职员，并参与公司的第XXXX期岗前培训，培训完毕后承受综合查核，把查核成果作为试用期的评价根据。
四、查询拜访员工的思惟静态，因发卖职员的形态多数进进了一个发卖疲惫期，职员波动性不敷强，离任职员较多。
5、休息规律办理
一、本月次要处分了局部违背休息规律且正在公司形成必定影响力的部分指导以及人员，如：没有恪守办公室空调运用规则等，经过对于他们的处分，旨正在警示一切员工：正在轨制眼前大家对等，不克不及由于极一般的人影响到全部团队。
二、重申了任务证佩带的规则，进步公司全体抽象。
三、对于员工宿舍订定了《对于宿舍办理规则》。
6、办公设置装备摆设及办专用品
一、对于人员的办公电脑停止了统计，及暗码注销，并经过《对于各部分人员的电脑办理规则》停止办理。
二、强化了办公室电脑及办公室平安办理规则，公司一切人员正在19：00时须分开办公室，非凡状况由部分司理请求报行政人事部审批。
三、帮忙行政总务对于办专用品、公司耗费品的推销、进库。
【篇三】行政文员年关任务总结600字
颠末这差未几一年的不时进修，和共事、指导的关怀以及协助，我已经完整融进到了咱们中间这个小家庭中，团体的任务技艺以及任务程度也有了响应的的进步。现将我一年来的任务状况扼要总结以下：
1、以浮躁的任务立场，顺应办公室任务特色
办公室作为企奇迹单元运行的一个紧张关键部分，是单元表里任务相同、和谐、处置的综合部分，这就决议了办公室任务冗杂性。以是正在任务的时分我谦虚向人讨教以及进修，统统都从零学起，从零做起，使本人从零中渐渐生长以及美满，使本人的行动规范、思惟醒悟以及任务才能尽快的向中间请求的目的挨近。同时正在任务中构成了松散过细、仔细担任、勾结合作的任务风格，可以实时、无效的实现下级交办的任务义务。
2、增强进修，重视本身本质涵养以及进步
中间指导请求咱们必需具备立异、主动朝上进步的任务理念，同时要按照中间的实践状况来对待统统，才干顺应中间将来的开展。因而，为了进步了本人的团体素质和任务才能，我经过收集、册本及各种文件材料不断正在不时的进修。任务中，能从中间年夜局动身，从中间全体好处动身，凡是事都为中间着想，共事之间互帮合作，并坚持和谐的任务氛围，构成了调和、默契的任务气氛。
别的，我还重视从任务及理想糊口中吸取养分，仔细进修拍照拍照技能、欢迎来客相干礼节，和无关本人任务所需求的相干常识。
3、一年来次要担任的任务
一、一样平常办公方面，担任中间紧张复电、传真、快件的收发及传送;担任中间普通性文件的收发、资料搜集、公牍草拟;担任中间上行文件的下发、跟踪、落实以及反应;
二、行政事件：担任来访来宾的详细欢迎任务;担任中间相干集会的构造准备任务;担任填报表格、复印打印、文件收拾整顿回档等任务;
三、推销保存：依据请求推销、保存、发放一样平常办专用品并实时登帐;担任中间礼物的进库、领用、保存;
四、相同和谐：帮忙部分指导做好各部分的和谐任务;担任中间小事记的资料撰写，帮忙中间网站、简报、季刊的编办;
五、牢固资产办理：做好牢固资产的帐目、挪用、反省、查对、催促培修等任务;树立牢固资产办理轨制，依照轨制履行牢固资产的注销、移交、报损等任务;
六、实现中间指导交办的其余任务。
4、严厉请求本人，时辰警觉
正在任务中，我积极从每件工作长进行总结，不时探索，把握办法，进步任务服从以及任务品质，由于本人仍是新同道，正在为人办事、任务经历等方面经历还缺乏，正在平常任务以及糊口中，要做到谦虚进修、讨教，进修他们的优点，深思本人缺乏，不时进步团体素质。时辰提示本人，要诚实待人，立场规矩，主动朝上进步，不管小事大事，我都要尽才能往做。平常请求本人，必需恪守休息规律、勾结同道、从清扫卫生等大事做起，严厉请求本人。以没有求有功、但求无过信心，来看待一切工作。
5、存正在的缺乏
一、正在本职任务中岗亭认识另有待进一步进步。因为办公室的任务冗杂，处置工作必需快、精、准。正在这方面，我另有良多缺乏。
二、对于任务顺序把握没有充沛，对于本身任务熟习没有片面，对于任务短少前瞻性。
三、处事不敷慎重。行政任务是绝对复杂但又单一的任务，这就请求我必需仔细有杰出的业余本质，思绪周密。正在这方面，我还患上持续进修改良。
总之，一年内涵咱们三团体的通力合作下，办公室的任务比起从前有了很年夜的提高，我以为本人从思惟看法上、营业及实际常识上有了分明进步，这些提高是与全局新老同道们对于我极年夜撑持以及协助的后果离没有开的，从老同道身上我学到了享乐刻苦的敬业肉体，从充溢生机的新同道身上也为我添加了主动积极、发奋向上、勤劳任务的决心以及力气。
正在此，我从心坎深处透露表现衷心的感激以及致敬，也朴拙地但愿正在此后的任务中，局指导、共事们能对于我自始自终的赐与关心以及撑持，正在任务、糊口及其余方面做患上不当的地方请同道们赐与批判以及斧正，正在新的一年里，我将愈加积极任务，发挥成果，矫正缺乏。
【篇四】行政文员年关任务总结600字
转瞬间日子就如许过来了，回忆这段工夫以来，正在指导的关怀指点以及共事的撑持与协助下，我顺遂的实现了任务。现将这段工夫的进修、任务状况总结以下：
1、浮躁的任务立场
我保持任务浮躁，怨天尤人，盲目保护公司企业抽象，妥当地做好本职任务，只管即便防止任务中呈现任何忽略。
行政职员是属于效劳性子的任务，且比拟冗杂。天天我都仔细做好各项效劳任务，以保证各部分任务的一般展开。一样平常的任务内收留比拟噜苏，需求仔细、慎重，且不克不及忽略粗心，更不克不及草率草率。为了定时实现各项任务，保持逐日树立备忘录。我将当天的任务参加到备忘录里，一项一项的往实现，以避免呈现脱漏景象。
2、经心尽责，做好行政人事任务
仔细做好本职任务以及一样平常事件性任务，帮忙指导坚持杰出的任务次序以及任务情况，使各项档案办理日益正轨化、标准化。同时做好后勤效劳任务，让指导以及共事们防止后顾之忧，正在部分司理的间接指导下，主动、自动的做好本部分一样平常外务任务。
一、物质办理任务：做好公司一样平常必备的物质推销，依据部分领用状况，停止领用注销。
二、文件办理任务：誊写集会记要、旧事通信投稿、各项请求陈述及总结，同时实现各部分交代打印、扫描、复印的文件等，对于公司所发放的告诉、文件做到实时上传下达。
三、人事办理任务：每个月月初统计公司员工考勤、加班值班表、定时实现员工社保缴费基数的变卦，及每个月五险一金交纳及审定任务。
四、一样平常行政任务：车辆的运用、办专用品以及印章的办理，做到过细以及细心。
五、公司材料操持任务：操持了公司停业执照年检以及构造机构代码证年检。
六、帮忙任务：帮忙部分司理做好公司勾当的构造以及布置任务，和搞好公司企业文明的宣扬勾当。
3、进修到的常识
作为房地产公司的一位员工，我深深地觉得到了进修的紧急性。所谓学海无涯，而现有的常识程度是远远不敷的，跟着企业不时深化的开展，只要不时进修、不时积聚，才干满意企业开展的需要。为此，我应用专业工夫报名了国度人力资本师二级培训，经过进修，增强了本岗亭业余常识，同时进步了本身业余本质。
4、下半年任务方案
面对着名目已经靠近序幕，正在接上去的任务中，我将主动帮忙部分司理构造各项验罢手续操持的预备任务，定时实现天分证书的年检任务，确保各部分任务一般展开，仔细做好员工考勤及社保交纳审定任务。以规矩的心态，脚踏实地、怨天尤人的实现下级交派的各项任务义务。为企业今天的强大开展奉献本人的一份力气。
