“岗位大练兵、业务大比武”工作汇报(全文完整)

时间:2024-03-20 10:45:03 工作汇报 浏览次数:

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“岗位大练兵、业务大比武”工作汇报(全文完整)

“岗位大练兵、业务大比武”工作汇报

  根据中共XXX县委农村工作领导小组(XXX县实施乡村振兴战略领导小组)《关于开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动的实施方案》(XX农领发〔2023〕X号)要求,镇党委、政府高度重视,在全镇两级干部中开展了“岗位大练兵、业务大比武”活动,现将活动开展情况报告如下:

  一、工作进展情况

  根据市县文件精神,我镇迅速组织召开了“岗位大练兵、业务大比武”安排部署动员会,要求全体镇村干部和驻村帮扶工作队要深刻认识开展“岗位大练兵、业务大比武”活动的重大意义,做到“六个结合”,把开展农村留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务行动和“岗位大练兵、业务大比武”活动与新时代文明实践活动相结合、与政策宣讲落实相结合、与“我为群众办实事”活动相结合、与疏导情绪和化解矛盾相结合、与提升各级干部服务能力相结合、与实现“三新一高”相结合。同时结合我镇实际,制定印发了《XXX关于开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动的实施方案》,并督促各村及时召开部署动员会,制定本村详细的活动方案,明确了活动形式、活动内容、参与人员,乡村两级积极开展,截至目前镇村两级共召开动员会X次,开展政策宣讲会X次,业务培训会X次,领导干部上讲台活动X次,充分调动了镇村干部和驻村帮扶干部的积极性,掀起了“岗位大练兵、业务大比武”的高潮。同时结合留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务行动、新时代文明实践活动帮助群众解决困难问题,解答政策疑问,在实践中提高干部履职能力和业务水平。

  二、具体活动情况

  1、召开部署动员会。7月10日,XXX召开留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务行动与乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动动员会议,镇党委、政府班子成员和其他科级领导干部,全体干部职工,各村负责人及村文书参加,会后X个行政村相继召开了动员会,传达了各级会议精神,对“岗位大练兵、业务大比武”活动进行了安排,快速启动。

  2、制定实施方案。按照市县文件精神,结合我镇制定印发了《XXX关于开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动的实施方案》,同时指导村级制定了详实的村级方案,保证活动的有条不紊地开展。

  3、开展政策培训。根据方案要求及活动安排,我镇开展了业务培训会,由各业务分管领导和业务干部上讲台,对所分管的行业部门政策进行了详细地讲解,对干部现场提出的问题进行了解答,解决了干部职工对相关政策理解不透彻、有偏差的情况,同时由各行业部门汇总本行业政策及业务知识,形成了XXX政策资料汇编,为业务培训向村级延伸提供了范本。

  4、召开政策宣讲。各村根据本村实际,分人群对各项政策进行了宣讲,针对低保户宣讲低保兜底政策、针对残疾户宣讲残疾人补贴政策等,同时入户开展政策讲解,使群众对自己享受的政策有了清楚地认识,对政策变化导致的群众疑惑进行了解答,进一步密切了和群众的关系,提高群众对村级班子和驻村帮扶工作队的满意度。

  5、开展农村留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务行动。对农村留守人员进行摸底建立台账,开展关爱行动,截止目前全镇15个行政村,关爱留守老人方面,开展健康义诊293人次、洗衣服8人次、爱心理发25人次、帮助打扫卫生70人次、代购代买生活用品313次;
关爱留守妇女方面,开展农村妇女“两癌”免费检查5人次;
关爱留守儿童方面,教育资助X人次、开展放学课后辅导X人次、“爱心妈妈”结对帮扶X人、留守儿童之家开展活动X次;
关爱特困供养人员方面,入户帮助打扫卫生X人次、帮洗衣服3人次、爱心理发X次、健康义诊X人次,进一步提升留守人员和特困群众生活信心,提升群众对干部的认可和满意度。

  三、存在问题及下一步工作打算

  虽然开展能够有序开展,但仍存在一些问题,主要表现在:个别乡村干部在“岗位大练兵、业务大比武”活动认识上仍不同程度地存在着偏差,存在重工作、轻学习的现象,不能正确处理好工作与学习的关系,个别干部职工在工作的压力下,特别是当前工作任务十分繁重的情况下对参加练兵比武活动有逆反心理和抵触情绪,下一步,我们将从以下4个方面开展“岗位大练兵、业务大比武”活动。

  (一)凝聚共识、高位推动,有序开展练兵比武活动。根据《XXX关于开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动的实施方案》,建立健全主要领导负总责、分管领导抓部署、相关干部抓落实的领导体制和工作机制,加强统筹协调,强化工作指导,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓,一级抓一级,层层抓落实,齐抓共管、合力推进的工作格局,做到责任到人,定期跟踪督办,掀起“岗位大练兵、业务大比武”活动热潮。

  (二)立足岗位、学以致用,纵深推进练兵比武活动。把练兵比武与日常业务结合起来,以岗位基础知识技能学习为主,根据岗位职责和所需知识能力,将“练兵比武”内容和履行岗位职责所需要的能力结合起来,本着“干什么、练什么”的原则,多形式、多渠道将“学、练、干”合一的练兵模式融入实际工作,依托岗位实际,以点带面,以练促学,以比促练,确保练兵比武活动取得实实在在的效果。

  (三)立足当前、长效结合,常态运行练兵比武活动。坚持以“小切口”推动“大革命”,把集中学习、个人自学自练、帮带学习有机结合起来。让新老干部在“岗位大练兵、业务大比武”活动中互学互助、互促互进、成长进步,推动岗位培训练兵常态化,促进工作大提升。

  (四)精心组织、真练实比,确保练兵比武活动扎实有效。严格按照制定的实施方案进行培训学习,以应知应会知识和业务技能为主要内容,大力开展形式多样、各具特色的学习实践活动,共组织开展多次大比武模拟测试,倡导在“实战中找问题”、在“考试中找差距”,积极营造要学、爱学、真练、实比的良好氛围。

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